〜ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万〜1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし〜 〜大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）〜 ■職務概要： 大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細： 担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境： 残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1〜3月は30〜50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風： 大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力： 働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

〜ご経験によりフルリモート相談可◆年収600万〜1000万◆働く環境◎ 残業月8H／年休120日／土日祝休み／転勤出張ほぼなし〜 〜大分県内の公共工事9割で安定性◎（道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など）〜 ■職務概要： 大分県内における道路・橋梁・砂防・水道管といった社会インフラの建設コンサルタント業務をご担当いただきます。地域に深く根ざし、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■職務詳細： 担当比率は道路2割、橋梁5割、河川砂防2割など多岐にわたり、中心となるフェーズは「設計」です。企画・計画・調査・測量・設計・点検・安全対策・用地買収関連資料の作成など、幅広い技術を活かしていただけます。使用ソフトはV-nasで、全体の約9割が内勤業務となります。案件の9割が大分県内の公共工事で、転勤無し、出張も数か月に1回の「日帰りのみ」。災害対応時を除き休日出社もほぼなく、落ち着いた働き方が可能です。行政との協議や調整業務も担当し、地域の将来を支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境： 残業は平均月8時間と非常に少なく、これは社長の「無駄な残業をしない」という徹底した啓蒙活動の成果です。繁忙期の1〜3月は30〜50時間ほど発生しますが、それ以外の期間はほぼゼロに近い水準です。ご経験によってはフルリモート勤務の相談も可能で、ライフステージに合わせた働き方を柔軟に選べます。面接はWeb面談も応相談、交通費・場合により宿泊費の支給もあり、遠方の方も安心して選考に臨めます。評価が高い場合は引越し補助も支給されます。 ■組織構成・社風： 大分本社には37名が在籍し、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です。上司・先輩のサポートを受けながら、これまで培ってきた技術を活かしていただけます。社員旅行やボウリング大会などの交流の場もあり、温かい社風が根づいています。本社は別府湾を望む高台にあり、自然を感じながら働ける落ち着いた環境です。 ■当社の魅力： 働き方改革に注力しており、健康管理・残業削減・ノー残業デーを推進。退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生も充実しています。資格取得支援も手厚く、受験料・交通費・更新費用は会社が負担。技術士補や測量士補など、専門性をさらに高めたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

〜やりたいことが見つかる環境！業界大手／正社員／90資格や国家資格を取得できる／１回面接×人柄採用／25卒・第二新卒歓迎／／清水建設・鹿島建設などの大手案件もお任せ／未経験スタート９割／営業や人事、事務、エンジニアに挑戦◎〜 ◆同じ場所で長く働ける 3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。働く先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ◆働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休150日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ◆業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆資格対策講座(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ◆安心の研修制度 ・入社2週間〜１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ・その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ◆当社の特徴 社員数20万人を超える人材業界３位、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりたいことが見つかる／業界大手／正社員／90資格や国家資格を取得できる／１回面接×人柄採用／25卒・第二新卒OK／免許不問／清水建設・鹿島建設などの大手案件もお任せ／未経験９割／営業や人事、事務、エンジニアに挑戦◎〜 ◆同じ場所で長く働ける 3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。働く先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ◆働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休150日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ◆業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆資格対策講座(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ◆安心の研修制度 ・入社2週間〜１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ・その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ◆当社の特徴 社員数20万人を超える人材業界３位、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし〜 ■業務概要 精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社技術部にて、開発設計をお任せします。 これまで全く新しい発想により多くの機械要素部品を発明してきましたが、会社の核となる技術部強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細 ・減速機やカム機構など、機械要素部品の新製品・改良設計 ・3D CADを用いたモデリング、機構設計、製図業務 ・顧客ニーズに応じた特注製品・ユニットのカスタマイズ設計 ・FEM解析や耐久テストなどを通じた設計検証・性能評価 ・製造・営業・品質保証部門との連携を通じた製品化プロジェクト推進 ■魅力 ・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を持っている方には活躍の機会が豊富にあります ・川上から川下までの幅広い工程に携わることで物事を俯瞰的に見ることができ、広い視野で捉える能力が身に着きます ・理論的に物事を考えるチームのため理不尽なことはなく、成果には正当な評価が得られます ■教育体制 資格研修制度が充実しており、業務上でも専門知識や論理的思考、コミュニケーション能力など幅広いスキルを身に着けることができるため、成長を感じられる環境です。 ■働く環境 ・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。また自分自身で業務をコントロールできるため、残業も少なく有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。 ・転勤なし・出張もほぼないため、腰を据えて就業することが可能。 ・完全週休二日制・残業20時間程度・平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。 ■当社の特徴 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】〜資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有〜 ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成 継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。 また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。 首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風 雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。 またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています） 次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。 変更の範囲：当社業務全般

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■職務内容 当社の営業担当として、、厨房機器を提案販売して頂きます。 既存顧客との取引を深めながら、新たな販路開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ・製品例：加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 ・顧客例：コンビニベンダーや食品工場等 ■具体的には コンビニ向けのベンダーや食品製造工場は、現在のシェアが低いため、新規開拓も重要なミッションとなります。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等の製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品等の相談・お箸やスプーンの販売等、商材は多岐に渡ります。大型施設の担当等もできます。 ※担当エリア：全国各地（エリアにより出張あり） ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しており、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に食をお届けできる実感はやりがいとなります。また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助 ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行有) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／１回面接×人柄採用／将来のビジョンが明確になる／25卒・第二新卒歓迎／国家資格が取得できる／志望動機不要／清水建設・鹿島建設などの大手案件もお任せ／未経験スタート９割／同じ勤務地で長く働ける／営業や人事へ挑戦◎〜 ◆同じ場所で長く働ける 3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。働く先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ◆働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ◆業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆資格対策講座(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ◆安心の研修制度 ・入社2週間〜１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ・現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ・その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ◆当社の特徴 社員数20万人を超える人材業界３位、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 土木施工管理を事業の柱とする「名古屋で腰を据えて働ける」建設会社 (本社：名古屋市港区) です ・現場の場所：名古屋市内 98% ・転勤・長期出張：０（ゼロ） ・働き方：直行直帰OK ・休日：完全週休 2 日制 ・月平均残業：20 時間 ・現場体制：現場ごとに 2-3 名を配属 (一部例外あり) ・工事部・社員数 31 名（平均年齢43歳 / 30代以下が45％と若手も活躍中） ・売上高：28億 (令和6年度) ・創業：1934年 ＜業務内容＞ 土木施工管理技士として、これまでの豊富なご経験を存分に発揮していただきます。まずは、当社の柱である公共工事において、中核となる現場の責任者をお任せします。(当社では、現場の技術者が「現場の経営者」として、プロジェクトに一気通貫で携わっていただきます) ＜当社で働く魅力＞ 上記の環境に加えて、次の点を評価いただくことが多いです。 【手触り感のある、名古屋の街づくり】 お任せするのは、数億円規模の河川・橋梁・港湾・上下水関連工事です。特に名古屋市緑政土木局からの案件も多く、自分が暮らす街の景色を自らの手で創り上げていく、確かな手応えを感じられます 【 絶妙な規模感が生む、大きな裁量と安心感】 現場のことは、現場代理人に大きく権限を委譲します。一方で、困った時にはすぐに本社のサポートが得られるのが、私たち40人規模の会社の強み。孤独を感じることなく、プロとして存分に腕を振るえる環境です 【会社の未来を、一緒に創る】 単なる現場の責任者ではありません。会社のこれからの10年、20年を形づくる、未来の中核メンバーです。あなたの豊富な経験に基づく、若手の育成プランや、より効率的な業務プロセスの改善提案は、会社の未来そのもの。私たちはその声を積極的に経営に取り入れ、共に会社を次のステージへと進めたいと考えています ＜応募を検討くださる方へ＞ 弊社は創業91年、名古屋市の公共工事を軸とする盤石な基盤があります。この安定は守りに入るためではなく、あなたが次のキャリアへ挑戦するためのものでもあります。将来的には、技術を極めるプロの道も、組織を創るマネジメントの道も、志向に応じて選んでいただけます。 未来の中核メンバーとして卓越した経験をお貸しください。 変更の範囲：無

【業務内容】 ■事務所・店舗専門の賃貸管理 ＜募集背景＞ 部門の強化と管理戸数の増加により、1名の増員を計画しております。 ＜あなたの経験を、次のステージへ＞ 中央区銀座という一等地で、事務所・店舗の賃貸管理としてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの経験を活かしながら、将来的にチームを牽引するポジションで活躍できるチャンスです！ 【具体的には】 ■事務所・店舗の賃貸管理業務（契約管理、テナント対応、賃料交渉、トラブル対応） ■リーシング戦略の立案・実行（空室対策、マーケット分析） ■オーナー様への報告・提案業務（資産価値向上の施策立案） ■テナント様との関係構築・調整 銀座支店では、事業用（事務所・店舗）を中心に約300戸を管理。 居住系物件は本社のPM部で主に担当しているため、事業用物件のPMにおける専門性を高めることで、オーナー様の資産価値向上とテナント様の満足度最大化を使命とし、質の高いプロパティマネジメントを提供しています。 ＜働く環境＞ ◎歌舞伎座近くの好立地。アクセス抜群！洗練された環境で働けます。 ◎年間休日123日・完全週休二日制（土日休み） ◎残業時間は平均20時間／月 ◎成果を正当に評価する社風キャリアアップ・収入アップも可能！ ＜事業用PM　の魅力ポイント＞ ◎ 経営者・決裁者と交渉するスキルが身につく 　相手は社長・役員クラスが中心。 　“数字” と “論理” を武器に交渉する経験値が圧倒的に上がります。 ◎ 繁忙期がなく、業務が安定 　居住用のように年明け～4月頃が極端に忙しくなることはありません。 　腰を据えて戦略的に業務を進めたい方に最適です。 ◎ 長期的な関係構築ができる 　事業用は企業との取引のため、交渉件数が多く、着実に対応することで信頼関係が深まります。 　“ビジネスパートナー” のように向き合えるやりがいがあります。 ◎ 生活トラブル系のクレームがほぼゼロ 　居住用でよくある近隣トラブル・生活音などの対応が少なく、 　業務は「改善」「提案」「収益向上」が中心です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはOJTで同行を重ね、当社のプロパティマネジメントを把握し、3ヵ月～半年を目途に少しずつ担当に付いていただきます。 支店は少数精鋭のため、先輩社員にすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 評価制度に応じて、昇給・昇格を重ね、マネジメントの立場となっていただくことも可能です。面談を行い、ご意向に沿ったキャリア形成をお手伝いします。 ＜組織構成＞ ・現在7名在籍 ・支店長、メンバー6名 ・男女比：3：4

◆第2新卒の方歓迎◆研修育成充実◎平均勤続年数１６年◆１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数◆ ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。 【受注元】元請：７０％　積水ハウス様の下請：３０％ 【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。 【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。 【担当エリア】大阪府下になり阪神間がメインです。 ■研修制度： 新人研修（2日）・安全衛生教育（1日）・フルハーネス特別教育（1日） OJT研修・他現場研修（月1回）等 ■風土 上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■事業安定性 協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■組織構成 施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。 8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 （経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属） ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、淀川花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをした後、花火を観賞します。 ■働き方： （1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！転職回数・ご年齢不問◎／＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！／厳しいノルマ無し／年休120日／平均残業20h／転勤無し〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。賃貸住宅?保育園?介護施設の建設など、?地の活?を通して収益創出や税?対策など、資産形成のお?伝いをします。 ■業務詳細： （1）アポイント設定 架電や紹介によりアポイントを設定します。トーク解析AIを活?したスキル向上が可能です。 （2）現地調査 活?予定地へ?をはこび、?地の状況確認や役所での調査を?います。 （3）プランニング設計などの各部署と協?し、お客様にとって最適なプランを作成します。 （4）ご提案 作成したプランや?積もりをお客様に提?し、活?のメリット?デメリットをご理解頂きます。 （5）ご契約 プラン内容にご納得頂き、契約締結となります。融資を受けるためのサポートなど、?融?のフォローも?います。 （6）着?お引渡し 着?からお引渡しまでお客様に伴?し、関係各所からの問い合わせにも対応します。 ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、トークのメモを閲覧することが出来ます。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います！ （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。

〜完全未経験歓迎！転職回数・ご年齢不問◎／＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！／厳しいノルマ無し／年休120日／平均残業20h／転勤無し〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。賃貸住宅・保育園・介護施設の建設など、土地の活用を通して収益創出や税金対策など、資産形成のお手伝いをします。 ■業務詳細： （1）アポイント設定 架電や紹介によりアポイントを設定します。トーク解析AIを活かしたスキル向上が可能です。 （2）現地調査 活用予定地へ足をはこび、土地の状況確認や役所での調査を行います。 （3）プランニング設計などの各部署と協?し、お客様にとって最適なプランを作成します。 （4）ご提案 作成したプランや?積もりをお客様に提案し、活用のメリット・デメリットをご理解頂きます。 （5）ご契約 プラン内容にご納得頂き、契約締結となります。融資を受けるためのサポートなど、金融面のフォローも?います。 （6）着工お引渡し 着工からお引渡しまでお客様に伴?し、関係各所からの問い合わせにも対応します。 ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、トークのメモを閲覧することが出来ます。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います！ （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。

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〜工業用設備『工業炉』にて高い実績／家族手当、住宅手当など福利厚生◎／技術の強みと幅広い顧客に提案／経験を活かし腰を据えて働く／最先端の脱炭素化技術の開発にも挑戦〜 ■業務内容： 営業から受注・成約にいたるまでの販売活動およびマーケティングや顧客管理、納期管理、検収・入金管理などの管理業務を行います。 ■業務詳細： ◇営業 ・業界動向の調査を行い、既に客先へ納入済の装置のメンテナンス提案や改善・改良提案、新商品のPRなど、お客様からの照会（装置購入の引合）を引き出すための提案営業を行います。 ◇照会・見積 ・お客様からの照会、見積依頼に基づき技術説明を行うとともに、技術・購買部門の社内調整を図りながら、見積書、見積計画図、見積仕様書をまとめ、顧客先に提出します。 ・その後の価格交渉や、顧客との関係構築も行います。 ◇受注 ・価格の他に、納期、納入条件、支払条件などを客先と折衝し、合意した内容で契約を取り交わします。 ◇受注後（設計・施工・試運転時） ・受注した業務がスムーズかつスケジュール通りに進行するよう、技術・購買部門との連携をはかり、全体の調整を行います。 ・お客様からの追加の要望や変更がある場合にも迅速に対応できるよう、トラブルにも対応しつつ、進捗状況確認や社内体制の調整も対応します。 ◇検収 ・担当の技術者と共に検収会議に立ち会い、客先から検収を上るよう調整します。 ・代金回収などの入金管理も行いしながら、アフターフォローにも対応します。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■当社の技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。

~年休121日／土日休み／大手鈴与グループ／夜勤少なめ／平均勤続年数14.1年~ ■採用背景 売上拡大に伴い、現場技術者の増員募集となります。 ■業務内容 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。（現場監督）具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。 港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。 ■業務補足 1人あたりの担当案件数：１件　工期：１年程度　エリア：静岡県内が中心（場合によっては隣県での工事あり） ■施工例 新湘南バイパス西久保高架橋　コンクリート橋耐震補強工事 令和5年度　1号清水立体道路建設工事 令和4年度　富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事 令和3年度　清水港改修工事（江尻新岸壁ケーソン製作工） ■組織構成 土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。 ■働き方 ・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。 ・原則として工事現場への直行直帰となります。 ・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。 ・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。 ■同社の特徴 ・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。 ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部〜華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■自社一棟収益物件のPM担当 自社で保有する収益用不動産（一棟マンションやアパート）のプロパティマネジメント業務を中心に、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、不動産価値向上に向けた業務もお任せいたします。 ＜募集背景＞ 当社は居住用の買取再販事業がメイン事業となりますが、創業社長からバトンを引き継いだ新社長のもと、次なる事業の柱として立ち上げた1棟収益不動産事業の更なる成長を見据えた規模拡大のための募集となります。 【具体的には】 ・管理会社、賃貸仲介業者、工事担当との連携 ・担当案件の運営計画の策定と実行 ・毎月の入金・支払い管理 ・リフォームなど物件バリューアップの企画立案と実行管理 ・その他PM業務に付随する業務 バリューアップに関してはどのような物件に仕上げれば入居率や収益が上がるのか、再販売できるのか、社内の工事担当者や営業担当、外部の協力会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションを施します。 尚、実際の管理や賃借人の募集、リフォームをするのは外部の協力会社となりますので、協力会社の担当者様と一緒に業務を進めていくスキルが求められます。 内装、外装共にバリューアップを行うため、時代にあわせて柔軟な発想で提案が可能です！ また、休日出勤が年に数回程度で出勤時も振替休日を取得するため、仕事とプライベートのメリハリをつけ就業可能です！ 《業務内容の変更の範囲》 　業務範囲の限定無し ■組織構成 配属先の投資・賃貸営業部は全体で8名（部長1名、課長1名、仕入担当5名、賃貸管理担当1名）が在籍しております。 【会社概要】 ■当社の魅力 1．キャリアと裁量 ・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能 ・通常の物件PM業務だけでなく、不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、不動産管理のプロフェッショナルを目指せます。 2．強固な経営基盤 ・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築 ・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー ・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗 3．働きやすい環境 ・不動産業界では希少な土日祝日休み ・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境 ・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能 ・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：2000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：9人 ・事務数：3人 【在宅】個人数件 【PR・職場情報】 “ひとりひとりの『健康』と『幸せ』に貢献します”～多職種連携で薬を減らす会社です～ ★ワークライフバランス実践 ★子育て応援宣言登録企業 ・・・主婦の方が大変多い企業です。 ★リフレッシュ旅行の推奨 ★永年勤続記念旅行 ・・・勤続10年以上の社員13名と社長とハワイ旅行へ行きました♪ ★産休・行く休の為の代替要員 ★懇親会や社員旅行で、他店舗従業員との交流 ★社員と作る写真たっぷりの活きた社内報♪社員も毎回楽しみにしています！ ・・・新入社員や行われたイベントの紹介、各店舗が当番で担当するトピック ================================================= ●研修制度 スタッフの力を最大限引き出すための教育研修に力を入れています。 ブランクのある方、調剤経験の無い方、丁寧に研修を行いますのでご安心下さい！ （新人スタッフ研修／全体研修会／専門職研修／幹部研修／薬剤師会・薬局協会研修・メーカー研修／店長会議） ================================================= まだまだ小さい会社ですが、会社の発展、社員の幸福、お客様の笑顔、この三つが叶えられるように毎日がんばっています。 「社員の喜びとは、働きやすい職場作りとは」　をテーマに、高い経営理念と実践的な経営計画を社員一人一人が身につけ、自主的に仕事に取り組む職場作りを目指しています。 社会に貢献したい人、自分の人生を試したい人、このようなファイトある方、一緒に働いてみませんか。 【求人の特徴】 ■JR横須賀線「保土ヶ谷駅」より徒歩2分の好立地◎ ■18時閉局でプライベートも充実♪ ※耳鼻科ですので、花粉症のシーズンは残業1時間程度発生します。 ■駅前の為、門前クリニック以外からの処方も受けております。いろいろな科目を経験できますよ！ ■地域密着な和気藹々とした調剤薬局！異動・転勤の心配がないので腰を据えて働く事ができます！ ■在宅医療に強い関心がある方、大歓迎です◎ ～ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡くださいませ～ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

社員食堂では実質無料で食事可能◆日本の農業をIT×機械で支える！ハウス用暖房機トップ級シェアメーカー◆年休127日◆フレックス制度あり ■業務概要 当社は燃焼機器・ヒートポンプを中心に、農業分野で高いシェアを持つメーカーです。既存製品の継続供給を支える維持設計ポジションとして、部品終売への対応や図面整備を中心に担当いただきます。量産設計や設計変更の経験を活かし、腰を据えて専門性を深めたい方に適した環境です。具体的には下記業務となります。 ・既存製品の維持設計業務 └販売終了部品について購買部や製造部門との連携し、代替部品の選定や検討を行います。 ・２D/３D-CADを用いた設計変更に伴う図面の修正・整備 └過去図面を整理し、最新版へ更新します。 ・法規制・認証対応に関する設計面でのサポート └仕様を確認、資料作成支援を行います。 ※法規制や認証対応については現時点で知識がない方も入社後習得いただきます。 ■業務の魅力 ・製品ライフサイクルの長い農業用機器の品質と供給を支える、中核的な維持設計に携われます。 ・代替部品選定や影響評価を通じ、構造・回路・制御を含む製品全体の理解が深まります。 ・EOL対応は判断領域が広く、リスク評価力や課題抽出力を実践で高められます。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・車・バイク・自転車での通勤可／本厚木駅より送迎バス有 ・平均残業時間月20時間程度 ・社員食堂では実質無料で食事が可能 ■働く環境 19名（平均年齢：約45歳、男性が約8割） 空調機器・給湯器・食品製造機器の経験者など幅広い領域からの中途入社者が活躍しています。過去トラブル事例や製品情報を学ぶ共有会など、知識蓄積の文化があります。 ■キャリアパス 基本的には同一部署で専門性を深め、ゆくゆくは図面や設計判断の基準等の知識を後輩へ継承する役割を期待しています。 ■評価制度 上司と年２回面談を行い、会社方針に沿って個人目標を設定いただきます。その目標に対する評価と能力評価が賞与と昇給に反映されます。 ■研修制度 入社直後はオンボーディングの研修（会社概要・製品知識等）を行い、 その後さらに製品知識を深めていただくため、OJTにて教育を半年から一年程度行います。 変更の範囲：会社の定める業務

奈良県内シェアNo.1／地域密着型金融機関／信託・相続分野で専門性を磨く／年間休日120日以上／平均勤続年数17年／充実研修制度／安定基盤でキャリア形成 地域に根ざし、信託・相続という成長市場で専門性を高めたい方へ。安定した環境で長期キャリアを築きながら、奈良の未来に貢献できる仕事です。 ■業務内容 南都銀行本店・個人営業部にて、信託関連業務を担当します。具体的には、営業店からトスアップされた顧客ニーズに応じ、遺言代用信託や遺言信託、遺産整理業務の提案・契約手続きを行います。外訪活動が中心で、顧客との信頼関係を築きながら、課題を整理し最適な商品を提案する力が求められます。遺言作成や執行に関する調整、相続手続きの進行管理も重要な役割です。将来的には、遺言案件の審査や社内研修の企画・実施、当局対応資料の作成など、専門性を活かした業務にも携わります。顧客折衝力、調整力、実行力を発揮し、地域に貢献する金融サービスを提供してください。 ■業務の魅力 信託・相続は高齢化に伴いニーズが拡大する分野で、専門知識を身につけることで市場価値を高められます。研修制度が整っており、金融営業経験を活かしながら新しいスキルを習得可能。地域密着型のため、顧客との長期的な信頼関係を築ける点も魅力です。 ■働く環境 奈良県内で圧倒的なシェアを誇る南都銀行。平均勤続年数は約17年と長く、安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。地域貢献を重視する風土が根付いており、社員同士の協力体制も良好です。 ■働き方 ・年間休日120日以上でワークライフバランス良好 ・地域密着型で転勤は原則なし ・研修制度充実で専門知識を計画的に習得可能 ■キャリアパス 入社後は信託商品の提案・契約業務を中心に経験を積み、将来的には遺言案件の審査や研修講師など、専門性を活かしたポジションへステップアップできます。地域に根ざした長期キャリアを築きたい方に最適です。 ■企業魅力 南都銀行は奈良県内でトップシェアを誇る地方銀行。2017年から信託・相続業務に注力し、近畿地方の地方銀行では先駆けて取り扱いを開始しました。高齢世帯の金融資産保有額が全国上位の奈良県で、今後も成長が期待される分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業195年の歴史を持つ優良グループ企業／理系学科卒の方、製造現場の管理スキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます〜 ■業務内容 化学プラントや工場設備の製造における一連の管理業務を担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・設備管理：主要設備（溶接機、床上クレーン、フォークリフト、旋盤など）の保全・点検 ・原価管理：材料費や労務費を含む製品原価の管理 ・製造工程管理：材料の入荷確認、施工内容の打合せ、溶接などの施工進捗管理、検査、出荷までの工程管理 ＜製造する製品＞ 製品はチタンやニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）など特殊金属を用いたプラント機器を得意としており、電気自動車用電池製造に使われる電着ドラムや食塩電解槽など、世界的需要が高まる分野に携われます。 ★製品例：チタン製電着ドラム＞ http://naikai-archit.jp/business/plant 現場の状況を把握し、工程を円滑に進めるための調整力や計画性が求められます。入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 製造現場の全体像を把握しながら、工程改善やコスト管理に挑戦できるポジションです。若手でも責任ある業務を経験でき、ものづくりの根幹を支える達成感があります。 ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月15時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■キャリアパス 若手の内は生産管理の基礎を学び、将来的に工程責任者や管理職を目指せます。また、経験を積めば原価管理や設備投資計画など、より高度な業務に挑戦できます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎〜 静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・管理組合の運営（理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など） ・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など） ・新規分譲マンションの管理規約作成 ・長期修繕計画策定（工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など） ■業務の特徴 ・1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少ないことが特徴です。担当部件数が業界の半分で、1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は7~8棟の担当数になります。 ・会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。（社内：社外業務＝7：3程度） ・業界他社と異なり、1棟のマンションに対しメイン担当とサブ担当で管理しています。 ■就業時間補足 ・基本は9〜18時の勤務となりますが、マンションの理事会等が夜に開催される場合もあるので、11〜20時／13〜22時から選択し調整頂きます。また、理事会開催の予定は1~2か月前には予め決定しているため、希望申告でシフトを出すことが可能です。（個人の裁量で予定調整をすることが可能です） 月１~2回程度休日出勤（理事会が休日に開催される場合）が発生することもありますが、こちらも事前に平日振替休日取得の申請をいただきます。 ・業務時間外と休日に関しては、お客様にコールセンターを別に用意しているため、基本はお休みの際に電話がかかることはございません。コールセンター側で一次対応が難しい緊急の場合のみ、対応が発生することもありますが、頻度としては月0〜1回程度です。 ■就業環境： ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。