【栃木/真岡】電気設備の管理・保全◆電験3種・2種をお持ちの方へ!プライム上場・日東紡績G/転勤なし富士ファイバーグラス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜特高変電所の保守点検業務をお任せ!第2種への切り替えが可能/『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカーグループ/転勤がなく、残業月20時間程と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境〜 ◆業務内容について (1)工場設備・生産設備の点検、修理、調整等の維持管理(主に電気関連設備) ・日常点検、修理対応、予防保全、予備在庫管理 ・生産設備の改善(安全対策、生産性・操作性向上等) ・外部業者点検の手配と段取り ・(電験二種取得後は特高変電所の保守点検業務) (2)電気関連設備の設備投資担当(予算立案から稟議申請、施工監理) ・更新設計、費用予算化、稟議申請 ・業者折衝、社内調整、施工監理 ・試運転調整、稼働後の初期流動監理 (3)工場内電力使用量管理 ・年間予算作成、月度の電力使用量実績まとめ ■組織構成 設備管理部 設備管理課には、設備技術係、保全係に分かれております。今回お任せする保全係は約15名の組織となります。 ベテラン社員も多く、ご入社後はしっかりとしたフォローを受けられます。 ◆キャリアパス ・電気主任技術者 第3種のみの方は、ご入社後に当社で実務経験を積むことで、第2種への切り替えが可能です。電気主任技術者 第2種取得後は、特高変電所の保守点検業務をお任せいたしますので、ご自身の業務の幅を広げることができます。 ・管理職へのステップアップも可能です。 ◆ポジションの魅力 ・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。(引越が発生する場合は、引っ越し手当あり) ・家族手当や単身赴任手当もございます。 ※詳細の金額は福利厚生欄をご確認ください。 ・工場には食堂があり、朝食200円・昼食300円でご利用可能です。 ◆日東紡グループについて ・日東紡績株式会社は、1923年設立/東証プライム上場の素材メーカーです。同社・グループの主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。 ・繊維メーカーとして起った同社ですが、グループとして今では5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制構築を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県真岡市鬼怒ケ丘6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には残業代月約20時間分を含んでおります。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(計4.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜16:50 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■想定残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝・連続休暇夏期4日、冬期5日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:扶養(1人)手当 21,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助 <その他補足> ・単身赴任手当あり ・食堂あり(朝食200円・昼食300円) ・グループ会社従業員持株会制度 ・自己啓発奨励(通勤教育受講料補助) ・退職金制度あり ・年次有給休暇初年度16日付与
選考について
対象となる方
◆応募要件 ・電気主任技術者 第3種または第2種の資格をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・特高変電所を保有する工場での実務経験を保有していること。(5年未満の実務経験で二種への切り替えが可能)
会社概要
会社名
富士ファイバーグラス株式会社
所在地
栃木県真岡市鬼怒ケ丘6
事業内容
■事業内容: 電子機器、住宅、自動車等向けグラスファイバー(長繊維)の製造
従業員数
159名
資本金
1,500百万円
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