【充実研修】も【働きやすさ】もGET！ 未経験から一人前のエンジニアへの切符を手に入れませんか？ 「ITって興味はあるけど難しそう…」 そんなあなたにオススメなのが 《初級エンジニア》のお仕事です。 未経験で不安に感じる方も大丈夫です◎ 私たちが安心&充実の研修制度をご用意いたしました！ *安心の研修制度* ★入社前から希望者全員に基礎研修をご用意！ ★入社後もe-learning講座や通信教育講座なんと700種類！ ・ITパスポート試験対策 ・Excel VBAプログラミング基礎 など あなたの挑戦を支える豊富な講座を準備しています。 *働く環境も抜群* ★在宅&フルリモート実績あり ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年　など 当社ならではの充実した研修制度を揃えて、 あなたをお持ちしております！ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やエリア別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年休125日など働きやすさも◎ ★年間80,000件の多彩なプロジェクト ★取引事業所数約6,000件以上 ★正社員雇用で腰を据えて働ける スマホアプリや会社で使われている業務システムをつくる仕事など IT領域の様々なプロジェクトをご用意しています。 充実の研修＆サポートがあるから、未経験でも安心してスタートできます！ ≪エンジニアになるまでの流れをご紹介！≫※未経験者の場合 【1】入社前：基礎研修！ お仕事スタート前から受けられる、独自の研修カリキュラムをご用意。 「PCの基本操作」 「アプリの開発とは？」 「Javaという技術について」 【2】入社後：まずは簡単なお仕事から！ 研修後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 入社後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 現場には頼りになる先輩がいるから、 分からないことはすぐに相談！ 入社した後でも受講できる専任講師による個別レッスンのサポートもあって安心です！ ≪こんな案件があります≫ ★サービス関連会社の位置情報システム開発 ★印刷会社のWebシステム開発 ★ソフトウェア会社のスマホアプリ開発 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら、 あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は418万円～516万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収418万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、売掛、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

◎希望の案件にアサインします ◎IoT・自動運転など最先端案件に携わることも ◎全体の6割がリモートワークを活用中 組み込み系の開発プロジェクトを中心に、 あなたの希望やスキルにあった プロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ・電気自動車システムの電池制御ソフト開発 ・ファクトリーシステムの開発 ・モバイル端末システム開発 など ■あなたのキャリアに寄り添います！ エンジニアに成り立てで「将来像」が 定まっていない方もご安心ください。 担当営業や上司との面談が定期的にあり、 あなたのキャリアを一緒に考えていきます。 ■公正な評価制度でモチベーションup！ 評価ポイントや昇給率を明確に定めた 「ステージ制度」で公正な査定を実施。 クリアすべき課題が明確に分かるので モチベーションアップにも繋がります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■旅行業向けシステムのデータ移行　等 ■マルチメディア機器：デジタルカメラ（ファームウェア開発）、ヘッドフォン、スピーカー ■カーナビ関連：カーナビの音楽アプリ、音響（イコライザー）の研究開発 ■複合機関連：複合機Android開発 ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 　証券会社向けシステム開発・支援 　生保・損保システム開発・保守 ■Web系 　スマホアプリ開発 　ECサイト構築 ■ITインフラ系 　金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 　通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） 　車載ECU開発（組込みC開発） 　アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ■上流から参画可能！豊富な案件をご用意！ 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 将来的には上流工程やマネジメントに携わることができます。 案件の開発期間は半年～1年以上のものが基本で、 短いスパンで業務がコロコロ変わるということはありません。 そのため、腰を据えてしっかりと経験を積むことができます。 <注目ポイント1> ＜未経験者も安心＞先輩社員に“会社の魅力”を聞いてみました。 ■ビートテックはアサイン時に複数の候補を出してくれて、相談しながらどの案件に参画するかを決めることができます。少し前に異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて、会社や現場の都合よりも私の想いや希望を第一に考えてくれて嬉しかったです。代表や営業担当は常に「エンジニアの立場」に立って、親身に対応してくれるので非常に心強いです！ ■業務負荷や人間関係を含めた現場の環境など、少しでも気になることがあればすぐにリーダーに相談できる環境なので、安心して働くことができます。場合によってはすぐに役員にまで話を通してくれて、以前、現場でオーバーワークになったときは即撤退できるように対応してくれました。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心の環境を整えています（代表：冨田） こんにちは。ビートテック株式会社代表の冨田です。 私はエンジニアとして長年IT業界に携わっていましたが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを数多く目の当たりにした経験から「技術者が成長できる環境を提供したい」と思うようになり当社を設立しました。 だから当社では研修や評価制度など、エンジニアがモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。基本的に炎上案件や残業が多い案件へのアサインは行っていませんが、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときは、私を含め、営業、技術部長、リーダーが一丸となってサポートするのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ◎定期的に面談を行い、丁寧に評価やフォローを行っています ◎多種多様な研修や勉強会でスキルをアップデートし続けることができます ◎モチベーション高く勉強できる「資格取得支援制度」あり

iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26,000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

【勤務先は…】 六本木に拠点を構える 有名なレースを支えている会社のオフィスビルです！ 2020年に完成したばかりのビルは、 オシャレでスタイリッシュな空間です。 【お任せするのは】 働く社員の方が安心に過ごせるように、 巡回・監視などのお仕事をお任せします。 ——＊具体的には＊—— ◆モニター監視 防災センターに設置された複数のモニターをチェックし、 異常がないかを確認。 座ってできる業務も多く、体力的にも安心です。 ◆巡回業務 施設内の共用部や周辺を歩いて見回り。 設備の異常や不審物がないかを確認します。 ◆出入管理 エントランスや受付での来訪者対応や、 関係者の入館チェックなど。 利用者からの簡単な問い合わせに対応することもあります。 【チーム体制で安心】 現場は基本的に4名前後のチーム勤務。 わからないことがあれば、スグ先輩に聞ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が担当するのは、 六本木に位置するオフィスの常駐施設警備です。 施設に常駐し、防災センターでのモニター監視や、 建物内外の巡回、出入管理を行い、 社員の方が安全して働ける環境を日々守っています。 単なる「見守り」ではなく、 人々の暮らしや日常を支える、社会的意義の高いサービス。 警備を通して、快適な住環境や職場環境を提供することが、 私たちのミッションです。 <注目ポイント1> キレイなオフィスビルで体力的に無理なく働ける。 勤務地であるオフィスビルは、 2020年に設立したキレイなオフィスビル。 都心からもアクセスしやすい六本木に位置しています。 防災センターでのモニター監視、巡回、立哨業務など。 建物内で完結する業務も多いため、 夏の猛暑や冬の寒さ、雨風などに悩まされることはありません。 一方で、定期的に巡回も行うため、 座りっぱなしにならず、適度な運動にもなります◎ ＼他にもこんな魅力が！／ ◎未経験でも月給25万円以上 ◎直行直帰OK ◎資格取得支援制度あり ◎研修制度充実 <注目ポイント2> 定年後も活躍できる！長く働ける安定環境◎ 当社は、警備業界大手「全日警」グループの一員。 安定した経営基盤を持ち、 都内を中心に数多くの施設の警備を任されています。 65歳まで安心して働けるのはもちろん、 定年後の再雇用制度も整備済み。 実際に、70代で活躍しているスタッフも多数います。 また、年齢や経歴に関係なく、 頑張り次第でキャリアアップも可能。 収入アップを目指したい方には、 資格取得支援制度も用意しています。 ※定番の資格「警備業3点セット」 (防災センター要員・自衛消防技術・上級救命)については、 講習料・試験料を全額会社が負担します。 「最後の転職先として腰を据えたい」 「年齢に関係なく活躍したい」 そんな方にこそ選ばれている職場です。 セカンドキャリアとしても、 長期的に安心して働ける環境が魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、警備の基本を学ぶ 「新任研修（4日間）」からスタート。 座学中心で、防災機器の扱い方や 業務の流れなどを丁寧に学びます。 その後は配属先での「現場研修（3～6日間）」へ。 先輩スタッフと一緒に実務を体験しながら、 少しずつ業務に慣れていけます。 その後はチームに配属となり実務でスキルを磨きます。 また、未経験からでも安心して働けるよう、 チーム体制でのフォローも万全。 不安なことがあれば、スグに相談できる環境が整っています。 さらに、意欲に応じて資格取得を希望した場合は全面サポート！ あなたの思い描くキャリアをスタートできる環境が整っています。

＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

“クリエイターの仕事に興味がある”“働き方を変えたい！” そんなあなたにピッタリのポジションです！ 当社ならIT業界で働き方を大きく変え、未経験から 憧れのクリエイティブな仕事をスタートできます◎ ★完全週休二日制・土日祝休み ★残業は月平均4.2時間以下 ★多くの社員が年間で136日お休みを取得 ※年休126日＋公休・有給休暇10日＝136日 （プロジェクトにより異なります） 仕事終わりに趣味を楽しんだり… 友達とお休みを合わせて旅行をしたり… プライベートを大切にしたい方にもおススメ♪ ＊安心して始められる環境も＊ ★ほとんど未経験からのスタートで安心 ★プロジェクトの教育担当による手厚い研修あり ★資格取得支援でスキルアップをサポート まずは気軽に応募してみませんか？ 20代活躍中★年休126日！（最大で年間136日のお休み取得可）＆土日祝休み★残業ほぼなし★案件数は年間7200件以上★社員定着率90％★チャットツールで気軽に相談できる！★20代の管理職登用実績あり ＊お仕事内容の一例＊ ★HTMLメール作成など 実践的研修を通して、 Webの知識を基礎から習得していきます。 例）デザインの他、HTML、JavaScript、CSSなどのIT言語スキルなど ＊入社後の流れ＊ 配属先で教育担当によるOJT研修を行い、 未経験からITやWebに関するスキルを身につけられます！ ★最初はバックオフィスやテスト業務からスタート ・データ入力 ・Excel・Wordを使用した各種資料作成 ・電話・メール対応、備品管理 ・ヘルプデスク（テクニカルサポート） ・Webシステムの動作チェック　など 長期的にスキルを習得していきながら コーディングもできるWeb人材に向けて ステップアップを目指しましょう。 ＼将来的にはこんなお仕事にも…！／ ・モバイルアプリのUI/UX検討業務 ・証券会社向けFW統合＆UIUX対応・デザイン ・デジタルコミックのアートディレクション業務（デザイン案件） (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆彡安心のサポート体制のもとスタートできます☆彡 《事前に確認できるから安心》 お仕事開始前にプロジェクト先の社員と面談を行い、 業務内容など、働き続けられそうか一緒に確認した上で プロジェクトに参画いただきます。 《サポート体制が充実しています◎》 教育担当によるOJTにて、一人ひとりに合わせてサポート！ 業務に慣れていきながら、徐々にITスキルを身につけられます。 働く中で不明点や困りごとがあればリーダーや担当営業へいつでも相談OK◎ 日々の業務進捗やちょっとした不満も話しやすい環境です。 《入社前にスキルが不安でもOK》 もしスキル面が不安だった場合は、希望すれば研修も受けられますし、 スキルUPにオススメの動画、勉強資料などを共有することもできます♪ +*定着率90％を実現した、働きやすさのポイントをご紹介▼*+ ＊＜プライベートも充実＞＊ ◆多くの社員が年間で136日お休みを取得 ※年休126日＋公休・有給休暇10日＝136日 ◆土日祝休み ◆残業は月平均4.2時間程度とほとんどなし ＊＜納得の働き方ができる＞＊ ◆年1回の昇給で大幅にUPしたメンバーも！ ◆充実の資格取得支援制度あり◎66種類もの資格が対象！ ＊＜ライフステージが変わっても安心＞＊ ◆産育休の取得実績あり！（2023年は3名が取得） ◆家族手当として配偶者月1万円・お子様月5千円支給（規定あり） など… 長期的に活躍する中で、柔軟なワークスタイルもGET！ 腰を据えて働いていただけます♪ 【教育制度について】 知識やスキルにあわせた案件で社員一人ひとりをしっかりサポート！ あなた専任のコーディネーターが、あなたの理想のキャリアを叶えるための案件をご紹介します。 さらに、クリエイティブ業務を極めるための資格取得も惜しまず、 働きながら自分が目指したい道を歩めます。 ゆくゆくはエンジニアを目指したいという方も、 成長のチャンスが豊富にあります！

保育現場を本部から支える事務職 業務改善の提案、大歓迎◎ あなたの経験やスキルを存分に発揮できます！ 年齢や障害の有無に関係なく、 子どもたちが自ら考え、0を1に変える力を育む。 そんな理念が共感を集め、事業拡大を続けるどろんこ会。 全国約180か所で保育・発達支援施設を運営しています。 今回は、新たな保育園の開設や既存園の運営に欠かせないバックオフィスポジションを募集！ 自治体への申請書類の作成や補助金請求手続きなどをお任せします。 教育・保育関連の資格や経験は不問！ 社内外を問わず、多様な立場の人とやりとりをするポジションだからこそ、 前職での経験を幅広く活かすことができます◎ 自分の強みを活かしながら、縁の下の力持ちとして 未来を担う子どもたちの成長を支える仕事に挑戦してみませんか？ ＊園の新設・改修に必要な資料作成や補助金申請などのお仕事＊事務職未経験OK！先輩社員がサポート＊20～30代活躍中＊月給25万～＊年間休日125日＊住宅手当あり＊週1～2日のリモート実績あり＊転勤なし あなたにお任せするのは、 どろんこ会の保育施設の開設や運営に必要な 資料作成・補助金申請などを行う事務です。 【具体的な業務内容】 ■自治体に提出する書類の作成 -園児情報・職員名簿などの取りまとめ、作成 -補助金申請・請求業務・実績報告 ■補助金の申請 -各自治体のフォーマットにあわせた書類の作成 -新たな補助金の検討や提案 ■開園準備に伴うサポート -開園に係る書類の作成 -工事の進捗管理・支払処理 ■営業アシスタント業務 -企画提案、資料作成補助 -公募情報のリサーチ　など ◇新規開園の一例をご紹介 自治体・デベロッパー・工事業者との調整力が要となる 開発部の仕事の魅力とは—— ご興味のある方はぜひご一読ください！ https://www.doronko.jp/action/20250109a/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本の未来を変えていく！！インクルーシブの実現に携わる◎ どろんこ会では障害の有無に関わらず全ての子どもが共に過ごし育ち合う「インクルーシブ保育」を実践しています。 障害のある子どもとない子どもの育つ場が分離された状態が主流であった頃から、私たちは、厚生労働省や内閣府などに提言を続け、施設の設計や運営面でも工夫を重ねながら、状況を変えようと努力してきました。 インクルーシブ施設の実現に向けて、自治体との協議や申請を進めていく上で不可欠な役割を担うのが今回募集の「開発部」です。 障害の有無だけでなく、性別、人種、国籍などの様々な「違い」を認め合う環境で育った子どもたちが、日本の未来を変えていく—。そんな誇りと手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが代わっても安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずは事業全体のことや法人のルールを知るためのオリエンテーションを実施 ◆その後、保育への理解を深めるための5日間の現場研修を行います。 実際に保育に入ることを通して、法人の掲げる理念を身を以て体感し、自らの仕事の先には誰がいるのか？を実感していただきます。 ◆配属後はOJTを基本に仕事の流れを覚えていきます。 書類作成やデータ入力等できることから実務に慣れていき、専門的な業務を覚えていきましょう！

＼中央区・晴海エリアのタワーマンション勤務／ 800世帯以上が暮らす大型マンションに常駐し、 住民の皆さまの安全・安心を支えるお仕事です。 屋内業務が中心なので、天候に左右されず、ムリなく働けます！ 【具体的な業務内容】 ◆防災センターでのモニター監視 └建物内の監視カメラ映像をモニターでチェックし、 異常がないか確認。トラブルの早期発見・対応につなげます。 ◆巡回業務（30分～1時間ごとの交代制） └共用スペースやゴミ置き場、非常階段、 敷地内の外周などを確認し、 安全や設備に異常がないかをチェックします。 ◆エントランスでの立哨業務 └住民の方や来訪者へのあいさつ、不審者の確認、 業者への対応など。安心できる住環境を 提供するための“顔”として活躍します。 【居住者との関わりも】 「いつもありがとうございます」と声をかけられることも多く、 地域に貢献している実感が得られるポジションです。 人との関わりを大切にしたい方にはピッタリです。 【チームで勤務＆無理のないシフト制】 常駐現場には3名体制で勤務するため、 休憩や交代もしっかり取れます。 業務の合間にはモニター前での着座勤務もあり、 体力的な負担が少なく腰を据えて働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が担当するのは、 中央区晴海のランドマーク的なタワーマンションの常駐施設警備です。 マンションには800世帯以上が居住しており、 ご家族連れや高齢者の方も多く生活しています。 警備スタッフとして、施設の「安全・安心」を見守るのがミッション。 防災センターでのモニター監視、エントランスでの立哨、 館内の巡回など、チーム制で業務を行うため、 負担を分散しながら働けるのも魅力です。 <注目ポイント1> 屋内業務中心だから、ムリなく長く働ける！ 今回の勤務地である中央区晴海の大型タワーマンションでは、 業務のほとんどが屋内で行われます。 勤務内容は、防災センターでのモニター監視、マンション内の巡回、 エントランスでの立哨業務など。全て建物内で完結するため、 夏の猛暑や冬の寒さ、雨風などに悩まされることはありません。 また、3名体制の交代勤務なので、 立ちっぱなしになることもなく、 体力面での負担が少ないのも特長です。 現在働いているスタッフの多くは40～60代で未経験から始めた方も多数。 実際に、定年後に再雇用制度を活用して働いている 70代のスタッフも在籍しています。これから長く安定して働きたい方、 体への無理なくキャリアを続けたい方にとって最適な環境です。 「体を動かすのは好きだけど、無理はしたくない」という方にピッタリ。 <注目ポイント2> 感謝される仕事。地域に貢献できる実感がある◎ この晴海のタワーマンションは、 800世帯以上が生活する大規模な住居施設。 日々多くの人々と接する場面があり、 特にファミリー層や高齢者の方から「いつもありがとうございます」と 声をかけていただけることもあります。 警備＝厳しい表情で立っているイメージを持たれがちですが、 親しみやすさや丁寧な対応が大切。 日々の業務を通じて、住民の方々に安心感を与えられる、 やりがいのある仕事です。 また、特別なスキルや経験がなくても、 相手の立場に立った応対や、気配りができれば十分に活躍できます。 人の役に立ちたい地域に根ざした仕事がしたいという気持ちがある方なら、 この仕事の魅力を日々実感できるはず。 感謝の言葉を直接いただける機会が多いため 社会貢献をしながら、働く喜びを得られる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 初めての方も安心して業務に取り組めるよう、手厚い研修制度を整えています。 【STEP1：新任研修（4日間）】 本社にて、警備に必要な法律・知識・マナーなどの基本を座学でしっかり学びます。防災機器の使い方も丁寧にレクチャー。 【STEP2：現場研修（3～6日間）】 実際に配属先の現場で、先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、仕事の流れを習得します。 【STEP3：実務スタート】 現場では常に2～3名のチーム制なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。独り立ち後もフォロー体制は万全です。 現場経験を重ねながら、資格取得にも挑戦できるため、成長の実感が得られやすい職場です。