＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献ー。 三越伊勢丹グループは今、新時代のプラットフォーマーを めざしてデジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 三越伊勢丹には社内SEという部署がないため、同社が社内SEの役割を担っております。 ★同部門のミッション★ 個人の生活に深く関わる情報を守ることが同部門のミッションになります。 同グループは「小売り」というtoC向けサービスを行っているため大量に顧客の個人情報やクレジットカード情報などを管理しており、それらを守るべく最適なセキュリティを施策・実行しています。（セキュリティベンダーと協力して進めていきます） 世の中の変化や将来を見据えて柔軟に同グループのセキュリティを高めていく方針のもと日々業務を行っています。 《具体的な業務内容》 ▼情報セキュリティに関するガバナンス対応　▼セキュリティ対策設計・構築 ▼CSIRT事務局運営　▼SOC運営、セキュリティツール保守 ▼脆弱性検査調整　　▼脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ ▼セキュリティ監査 ◎入社後はご経験に合わせて上記のいずれかを担当いただき、 将来的には同グループのセキュリティ施策の要になっていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、 受注獲得を目指していただきます。 基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からの トスアップを受け、商談以降を担います。 《具体的な業務内容》 ■新規クライアントの商談、申込獲得 ■クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、 それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、 クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、 クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

時間の流れがゆったりな、 不動産会社で働いてみませんか？ ほとんどの社員が5年以上働き続けており、 中には入社から10年、15年以上経つ社員も。 長く働き続けられる理由は何より“働きやすさ”。 「人間関係のストレスがない」という声もたくさん！ 一緒にお仕事をする事務職の社員は現在7名ほど。 30代～40代が中心となっています◎ 不動産業界と聞くと数字を追って、殺伐とした雰囲気がある というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？ しかし、当社は目の前の数字を追うのではなく、お客様に寄り添った 提案をしているため、柔らかい雰囲気が広がっています。 一緒に働く人は穏やかで、働きやすさも◎ 腰を据えて働ける当社で長期的なキャリア形成の土台を築きませんか？ 事務のお仕事をしながら、不動産の専門知識が身に付けられる！ ◎19時までには退社するルール ◎資格取得支援制度が充実 ◎業務時間内に資格の勉強してOK ◎5連休・7連休あり 住宅販売と不動産の管理事業を展開している当社。 飛び込み営業はなく、反響営業100％なので お客様に寄り添った提案をすることで、喜んでもらえることを 大切にしている社員が多く、思いやりのある社員ばかりです◎ そんな当社の営業担当をサポートしていただける事務担当者を募集いたします！ 〈具体的な仕事内容〉 ◇営業スタッフのスケジュール調整・アポイント管理 ◇契約書・申込書・重要事項説明書などの書類作成・チェック ◇顧客情報のデータ入力・管理（CRMツール使用） ◇顧客の希望条件に合った物件情報のピックアップ（マーケット調査） ◇役所での物件調査（用途地域や建築制限、インフラ状況の確認など） ◇オーナー宅の動画撮影セッティング ◇建物のお引渡書類準備（登記関連書類・鍵のお渡しセットなど） ◇ポータルサイトやレインズへの登録（物件情報の公開・管理） ◇セミナーや見学会の準備・来場者フォロー 上記いずれかの業務をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社を挙げてスキルアップを支援しています！ 評価制度の中に、自己研鑽の項目を設定しており、 スキルアップが評価に直結する制度となっています。 【資格受験費用】や【オンライン講座の受講費用】【資格学校の学費】などの 費用補助をしており、スキルアップに向けた投資は惜しみません！ また、資格の勉強は業務時間内に取り組むことを推奨◎ 社長からは「家でやらないで会社でやってほしい！」と言われるほど。 『宅建』『賃貸系の管理士資格』などの取得実績も多数あるので、 不動産・建築業界で活かせるスキルが身に付けられます！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ☆5連休・7連休あり ☆19時までに退社するルール ☆産育休取得可能 そんな働きやすさから10年以上働き続ける社員も◎ 子育てを経験した社員は一時的に週4勤務に変更したり、 パートタイムに勤務形態を変更し、15時に帰宅できるようにしたりと 柔軟な対応が可能です！ 将来的なライフステージの変化があっても働き続けられますよ♪

未経験からでも安心！手厚いサポートで新キャリアをスタート 「営業の仕事にチャレンジしてみたい」 「手厚い研修制度がある環境を選びたい」 そんな方には特に当社の求人をオススメします◎ ★充実の研修制度 ◎入社後3ヵ月間の初期研修 ◎24ヵ月目までの継続研修 ◎名刺交換から商品知識まで丁寧に指導 ◎先輩社員のバックアップ体制 「未経験からライフコンサルタントになる」気持ちを 誰よりも深く理解している先輩たちがあなたの相談に親身に対応します。 いつでも周囲の先輩を頼ってください◎ 未経験でも安心して新たなキャリアをスタートできます。 これから先のライフプランを見つめ直しながら、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◆未経験でも安心の3ヵ月研修と継続サポート ◆保障額30万円からスタート可 ◆定時は17時！自分でスケジュールを調整しながら働ける ◆土日祝休み すでに保険商品をご契約いただいているお客さまを中心に、 生命保険や損害保険の営業をお任せします。 保険を見直したい方や加入を検討されている方に、 現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や 理想の暮らしなどを詳しくお伺いします。 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化に合わせて、 将来設計を考えながら信頼関係を深めていくことがポイントです◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのライフプランのヒアリング ▼人生プランに合わせた最適なプランのご提案 ▼ご契約後の保障内容見直し・アフターフォロー ご契約後も、ライフスタイルの変化に合わせた アフターフォローを実施します。 【仕事の魅力】 3か月間の研修＋24か月目までのフォローで、安心デビュー◎ 「入社後3ヵ月間の研修」や「24ヵ月目までの月1回の継続研修」をご用意しています。 名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナーから、商品知識や販売スキル、金融知識まで幅広く学ぶことが可能。これまでの経験やスキル、知識は一切問いません◎ 実際に、入社してきた多くの先輩も同じく未経験スタートです！分からないことがあれば何でも教えてサポートしていきますのでご安心ください！ くるみん取得企業！家庭と仕事の両立のしやすさがポイント！ スケジュールは自由に調整可能で、自分のペースで働けます。また育児のための勤務時間短縮制度があったり、提携している保育所があったり…と、家庭と両立しながら働く社員のサポートとなる環境も揃えています◎ 実際に女性管理職も多く、腰を据えて長く活躍する社員も多数！年齢や性別、経験に関係なく、目指すキャリアをぜひ一緒に叶えましょう。 【教育制度について】 ▼入社後研修（3ヵ月間） 専任の教育スタッフによる指導で、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー、商品知識や販売スキルを習得 ▼月1回の継続研修（入社4ヵ月目～24ヵ月目） 販売活動の振り返りや課題解決、リモート営業方法、金融知識や保険税務面からのコンサルティング方法など、その都度必要なスキルを継続的に習得

Instagramを中心に人気上昇中！ NY発のハンドバッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集。 ★経験浅めOK／先輩がしっかりサポート ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる ★社員割引あり！お得にアイテムGET 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 まだまだ若いブランドですが、 SNSや『Oggi』『BAILA』などの人気雑誌で話題を集める機会も多数！ 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドを目指しています。 青山本店をはじめ都内で複数店舗を展開しており、 ブランドの魅力を発信していただけるメンバーを大募集中！ VASICのファンを一緒に増やしていきませんか？ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中ブランド！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎新店舗もオープン！ブランドの成長に携わるやりがいも☆ NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、お客様への接客・販売業務をお任せします。個人の販売ノルマは一切ありませんので、店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。VASICはまだまだ成長中のブランドなので、今後新たに店舗が増えていく可能性も大！店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集する方は、都内全店舗へ配属の可能性がありますが、 どの店舗も駅直結や最寄りの駅から徒歩5分以内と好立地。 店舗によって雰囲気も変わりますし、 ご来店いただくお客様の層も異なります。 幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ また残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

≪福利厚生充実★働きやすい環境が整っています≫ ◆有給消化率が90％超で、連休をとって旅行に行かれる看護師さんも多数いらっしゃいます。メリハリのついた生活がしたい方にオススメです♪ ◆同院に併設された従業員専用の天然温泉施設があり、夜勤明けの際などに看護師さん達も利用されていらっしゃいます。心も体もリフレッシュが出来ると評判です♪ ◆24時間託児所があり、ママさんナースさんも安心して夜勤に入ることが出来ます！ ◆正看の資格取得支援制度があります。学校に通う際は奨学金を貸し出します。 ≪転居希望の方にもオススメ！敷金・礼金の負担あり。≫ ◆同院が契約している不動産から物件を選ぶと病院が敷金・礼金を最大20万円まで負担してくれます！(入職後、勤続3年以上が条件となります)※八王子駅周辺の物件の相場は1Kで6万円少々が目安です。 ≪教育・研修制度充実≫ ◆院内研修や院外研修に力を入れていたり、回復リハビリの認定看護師の方がいらっしゃるので、スキルアップを図りたい方には最適の病院です♪ ◆2012年より学研Eラーニングを取り入れており、個人で行えるテストや業者の方が実際に同院に来て実習を行って頂けるなど、院内研修が充実しています。 ≪回復リハビリに強み！≫ ◆現在回復リハビリの認定看護師の方がおられるなどこの分野に強みを持っています。今後認定看護師の必要経費を半額負担などの策も考えています。看護配置も13：1に引き上げ、さらに手厚い看護で質の高い看護を提供できるよう、看護師さん達が働きやすい環境を維持するように努めています。 ≪同院での働き方≫ ◆看護師さんは30代が1番多く、通勤方法は6、7割の方が車です。 ◆通勤時間は車通勤の方だと30~40分、電車とシャトルバスを利用する方は1時間前後が多いです。 ◆出産後は託児所を利用しながら日勤帯のみ働くことができますので、腰を据えて働きたい方にはお勧めの環境です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 八王子駅（JR中央本線）　バス30分 京王八王子駅（京王線）　バス30分 高尾駅（JR中央本線）　バス31分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病院併設のステーション、「訪問看護ステーション 八（はち）」での看護業務をご対応いただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 利用者層：介護保険：医療保険＝9：1 在籍スタッフ数：常勤看護師3名 オンコール：現在はオンコール運用無しですが、今後常勤人数を増員した後に開始を予定しております（その場合、担当頻度は月5~6回程度※ただし実働はほとんど発生しない見込み） 病床数 122床 電子カルテ あり 年俸 3,900,000円〜4,000,000円

✼•┈働きやすいから、仕事が頑張れる┈•✼ 【東証プライム上場】の安定企業でキャリアを再スタート！ ＜創業約140年＞という歴史の中で、 世界各国の人々の暮らし・多彩な産業を支えてきた当社。 【日本屈指の大手海運企業】として高いニーズを誇り、 将来性抜群の安定基盤があります◎ そんな当社では20～40代の幅広い女性が活躍し、 中には子育てと両立する方もいます。 ≫家庭とお仕事を両立できる理由は… ＊フルフレックス制&在宅勤務OK(月10日) ＊9:00～17:00勤務(実働7h)&残業少なめ ＊年間休日120日～&土日祝休み と、働きやすさが整えられているから！ また、スキルや適性に合わせて 仕事をお任せするので、存分に経験が活かせるはず。 「安定性」「働きやすさ」「やりがい」 全て揃っており、永く働ける環境です♪ ◆ブランクOK!子育ての落ち着いたママさんも活躍中 ◇賞与年4回！年収480万円以上が叶う◎ ◆年間休日120日以上&土日祝休み ◇フルフレックス制・在宅勤務導入！ ◆充実の教育制度で英語力が身に付く 営業部門や管理部門における事務業務全般をお任せします！ ※部門は配属後に決定いたします ＜*具体的には*＞ ◆書類作成 ◆データ入力 ◆営業補佐 ◆問い合わせ対応 ◆会議の準備 ◆庶務業務 ◆出張の手配　など 「船積書類の変更を行いたい」といったお問い合わせへの対応や チームメンバーが円滑に動けるように、 業務の調整・会議のスケジュール管理などを行います◎ ＜*チームで活躍*＞ 業務は5～10人(多くて10～20人)のチーム制。いつでも周りに仲間がいるので分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です！一体感を持って連携を取りながら業務を進めていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場／世界最大規模の社会インフラ事業会社です★ 約40ヵ所の海外拠点と471社のグループ会社を率いて、 約800隻という世界最大級の船腹量を誇る 【日本屈指の海運会社】である商船三井。 そんな当社の事務は、高品質で安全な サービス提供につなげる重要なポジション！ 「世界中の人々の暮らしを支えられる」という スケールの大きさにやりがいを感じながら働けます◎ 何より、世界規模のニーズの高さから 将来性・安定性ともにバッチリ。 腰を据えて永く働くことが可能です♪ 年に4回面談を実施！社員の頑張りを見逃さない社風です。 年4回の面談では、あなたの目標設定～達成状況までを 上司が一緒に振り返ります。 結果だけでなく、プロセスも重視しているので 社員の頑張り一つひとつをしっかり評価◎ もちろん、仕事の悩みや相談など何でも話してOKです。 「事務だから評価されない…」ということがないから、 モチベーション高く仕事に取り組めます！ 【教育制度について】 ★入社後の全体研修 会社や部門、独自のシステム、船の種類など 基本的な知識を学ぶことからスタート！ ★風通しのよい職場でのOJT研修 実務を通じて仕事の流れを覚えていきます。 風通しのよい職場環境で、 先輩がしっかりと新人をサポートします♪ ★充実の外部研修 Excelや英語スキル、ビジネスマナーを 磨くための外部研修をご用意！ 業務時間内に受けられるのが嬉しいポイントです。

～洗練された空間でブランドの魅力を発信～ NY発バッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集！ ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる環境 ★社員割引あり！お得にアイテムGET ☆店長職も募集中！ 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 Instagramなど各種SNSや、 『Oggi』『BAILA』といった人気雑誌で話題を集める、 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドです。 高機能かつエレガントを掲げるVASICでは、 接客スタイルも“上質さ”を心がけています。 個人の販売ノルマはなく、ゆったりとした空間で ブランドの魅力を丁寧にアピールするスタイルです！ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎ブランドの更なる成長に携わるやりがいを味わえる NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、 お客様への接客・販売業務や店舗運営をお任せします。 個人の販売ノルマは一切ありませんので、 店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、 ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、 経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。 VASICはまだまだ成長中のブランドなので、 今後新たに店舗が増えていく可能性も大！ 店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集するのは、「心斎橋店」の販売スタッフ募集。 駅直結でアクセスも良好！ また、幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ 残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

≪未経験から受付デビューが叶う！≫ 日本最高峰の高級店「銀座和光」でワンランク上の接客スキルを。 ○*:.。.。o○*:.。.。o○* ●将来的な時短勤務も可 ●月10日前後休み ●制服貸与 ●賞与年2回 ●残業基本なしでプライベートも充実 ○*:.。.。o○*:.。.。o○* 日本最高レベルの高級専門店が集まる 「銀座和光」では現在【受付スタッフ】を募集中です。 ご来店されるお客様一人ひとりに、 ご案内やサポートなどおもてなしを提供するポジション。 お客様からの直接の「ありがとう」は この仕事ではとても嬉しいこと。 業務を通じての、立ち居振る舞いや 美しい所作をイチから学び、 いらっしゃるお客様に快適な時間を 過ごしていただくための、 “おもてなし”を一緒に提供しませんか？ ＊銀座のランドマーク「銀座和光」での受付業務＊ ◇創業71年、ALSOKグループの安定企業！ ◆残業なし！月10日前後休みでプライベートも充実 ◇産休・育休取得実績あり！ 「銀座和光」でお客様のお出迎えなど 接客を中心としたご案内係をメインに 受付業務やカードカウンター業務などをお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆総合受付 ◆エレベータ案内 ※店内に立ち、ご案内業務を担当いただきます ◆会議や取材、役員来客の際のお茶出し ◆和光カード入会案内や登録内容の変更等カウンター業務 ◆その他、状況に応じたお客様応対 など はじめは先輩の業務に同行し、 説明の仕方・館内の案内などを覚えていくことからスタート！ 年齢が近いスタッフが多いので、わからないことも聞きやすいですよ。 【◆魅力】 老舗なので昔からの顧客のお客様や若い方まで様々な方がご来店されます。 中には著名人を始めとするVIPの方も。 仕事を通してワンランク上のおもてなしや所作を学べる環境ですし 感謝のお言葉をいただくことも多くやりがいを存分に感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から銀座の有名老舗専門店で一流の接客スキルを身に付ける 来店される方やオフィスにいらっしゃる取引先の方等、最初の挨拶からエレベーターへのご案内までが主な業務。メンバーズカード作成の事務作業やポイント交換等のカウンター接客業務もあります。会議等ある場合は、お茶出しもお任せするので、幅広いビジネススキル・接客スキルが身に付きます。また、場所柄、VIPのお客様や外国の方も来店されますので、一人ひとりの立場に立って丁寧な対応が必要となるポジションです。経験がなくても研修などを始めとするフォロー体制がバッチリなので、受付のプロとしての立ち振る舞いが身に付きますよ。 このご時世でも安心！創業71年の安定した経営基盤が魅力です 1955年の創立以来、多くの大手施設の管理を任されてきた当社。ALSOKのグループ会社として安定した経営基盤があるので、安心して働くことができますし、賞与は年2回支給と、このご時世でも好待遇を受けられます。 また、残業はほとんどなく、月の休みも10日前後とオンオフのメリハリをつけて働けるのも魅力。働きやすい環境が整う当社で、安心して腰を据えて働きませんか？

＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献ー。 三越伊勢丹グループは今、新時代のプラットフォーマーを めざしてデジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ 関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。 百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、全社DXの実現を体現できます。 ＜具体的には＞ ◆既存のグループネットワークの設計・構築から将来のグループ全体のインフラ基盤の検討まで幅広くお任せします。 AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為のネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。 ≪案件について≫ ■グループネットワークの企画/計画、設計、構築、運用 ■店舗、事務所新設廃止に伴うユーザーヒアリング、回線調達/調整、アドレス等のパラメーターアサイン ■新規システム、新機能追加に伴うデータセンターNWの検討 ■クラウド、SaaS等の利用に伴うNW最適化 ■回線管理、資産管理　■インフラ構築：5～7割、運用：5～3割 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

*＊ママ社員活躍中＆女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉・東京・千葉・茨城の215店舗で 店舗スタッフを積極採用中です！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境です。 また、育児時短勤務制度があり 無理なく柔軟に働くことも可能◎ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 女性が多く活躍し、平均勤続年数7.2年と 腰を据えられる環境で、新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ≪具体的な業務≫ ◆IT戦略の策定 ◆情報システム部の組織マネジメント支援 ◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援 ※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります ※案件は1人でなく、チームで担当します ※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。　 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

＼＼産育休取得率100％×残業ノルマなし！／／ 腰を据えて長く働くのにピッタリな環境です◎ 朝日生命グループの一員として成長を続ける当社は 安定した経営基盤のもと働きやすい環境をご用意しています！ ▼自分の時間をしっかり確保♪▼ ★残業は月5時間程度とほぼ定時退社 ★完全週休2日制 ★有給取得率97％で柔軟に休める ★リフレッシュ休暇あり　など 仕事終わりはもちろん、休日もしっかり自分の時間を満喫でき メリハリをつけて働けます◎ ▼ライフイベントを経ても安心！▼ 産育休の取得率100％という実績はもちろん チーム内で調整して土日休みを取ることも可能。 賞与や手当が豊富なため収入アップができるなど 家庭を持つ方にとって嬉しい環境です！ ぜひ盤石な経営体制の当社で長ーーく活躍しませんか？ ◎お話し好きが活かせる♪ ◎ノルマ・テレアポなし ◎女性管理職60％ ◎女性社員の産育休の取得率100％ ◎駅チカ商業施設中心の好立地店舗多数 ◎全国に約30店舗を展開 来店型保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆カウンセリング／お客様のお話やお悩みを伺います ◆最適な保険のご提案／複数の保険会社からお客様が持つお悩みに合わせた保険を提案します ◆契約後のお客様フォロー ★契約までには… しっかりとご納得したうえでお客様に契約をしていただきたいと、2時間程度のご相談を平均2～3回行っております。 ★来店型保険ショップだからこそ… テレアポやノルマといった、保険業界ならではの手法ではなく、来店いただくための「集客方法」、「イベント発案」といった店舗運営にも挑戦できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会の流れに合わせて常に変化×成長を続けています！ 保険の提案が主な業務ではありますが、お客様との関わりや時代に合わせたサービスの提供にも力を入れています！実際に新しく生まれた相続セミナーは、「保険商品以外にも、何かお客様にできる事はないか？」というちょっとした疑問がもとになっており、付加価値のあるサービス提供を行っています。当社ではお客様を第一に考える姿勢でこれからも新たなサービスを日々模索中。社会のニーズに合わせて、今後も新しいサービスを展開していく予定ですのであなたの意見もお聞かせくださいね！ ★中途入社の約50％が未経験！手厚いサポートだから安心です★ 手厚い研修やフォローであなたの活躍をサポートします！ ▼▽入社後2週間▽▼ 本社にて座学研修を実施。保険の基礎や当社について、お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法までイチから丁寧に学べます。 ▼▽OJT研修▽▼ 店舗配属後、先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、無理のない範囲でお仕事をスタート！半年間は月に1回のフォローアップ研修で知識をよりスピーディーに定着できるようサポートします。 ▼▽実際にお客様にご案内！▽▼ 入社から約半年で実務にチャレンジしていただきます！いきなりお客様をお任せするのではなく、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心してくださいね◎ ★実務経験や資格をお持ちの方は、即戦力として活躍いただくことも！1人ひとりの経験やスキルに合わせて不安なく働ける環境をご用意します。

「社員の働き方改革」を本気で推進中！ 安定性×専門スキル×女性の働きやすさを当社で実現！ 創業38年で、東海地域の建物の消防設備の安全を守り続けてきた当社。 事業拡大に伴い「消防設備士」を大募集！ ＝＝未経験から国家資格が取れる＝＝ 入社時のスキルは不要！ 未経験入社の先輩も多数活躍中で、 普段の仕事で実戦を積みながら、「消防設備士」「電気工事士」等の国家資格を取得できます！ ＝＝社員ファーストで働き方を改革中＝＝ 健康経営優良法人を3年連続で取得！ 年間休日も毎年5日増えており、120日突破！ 2月には、社員の声をもとに、アロマテラピー制度を導入！ 社員のアイデアは積極的に取り入れるのが当社の方針。 働く社員の幸せを第一に考える当社で、 専門性を高め、腰を据えて長く働きませんか？ ★未経験歓迎！研修・OJT制度に自信あり★ 人々の安全な暮らしを守る、縁の下の力持ち！ 世の中に無くてはならない、一生涯のスキルを当社で習得！ 火災時に、火災報知器や消火器が問題なく作動し、人々が安全に非難できるように、商業施設やマンションなどの消防設備の点検・工事をするお仕事です。 ▼入社後の研修 入社後1週間程度のOff-JT後、OJT研修になります。 20代～50代の社員が活躍中で、未経験で入社した人ばかりです。 新入社員の気持ちに寄り添って、優しく教えてくれます。 ▼点検業務 消化器や警報設備、スプリンクラーといった各種消防設備などにおける半年・1年に1回の点検を実施。 消防設備が、正常に作動するか点検項目に沿ってチェックしていきましょう。 「音が鳴るか」「バッテリーはまだ切れそうにないか」「法律に定められた数が設置されているか」など、指定のリストに「○」「×」で書き込んでいきましょう。 作業は2～5名のチームで実施し、近くに必ず先輩がいるので分からないことは何でも聞いてください。 入社して1年も経過すると、一通りの業務が理解できるようになります。 ※1日に大型案件だと1件、中～小規模の案件だと2～3件を担当します。 【仕事の魅力】 ★国家資格の取得を全面支援！ 【消防設備士】【電気工事士】などの国家資格を入社後に取得できます。 もちろん、かかる費用は全額会社が負担します。 独学では難しいかもしれませんが、国家資格をもつ先輩が勉強も教えてくれるので、安心してください。 一つ資格を取るごとに月給が5000円UPする等、資格手当が充実しています！ ★社員を幸せにするために「働きやすさ」を本気で改革中！ 7年前までは休日が今以上に少なく、事務作業は全てアナログ、新人研修も「見て覚えろ」という形で、正直、働きやすい環境とは言えませんでした。 ただ、現代表が就任してから、さまざまな“働き方改革”を実行中です ★一例をご紹介 ・年間休日も120日を達成（毎年5日ずつ増やし、昨年度から目標の120日を達成しました） ・年3回の大型連休（今年の正月休みは、最大12連休） ・健康経営優良法人を3年連続取得 ・女性用トイレに鍵付きロッカーを設置 “社員ファースト”の考えのもと、今後も福利厚生を充実していくつもりです！ 社員の声を積極的に取り入れる風土なので、会社を良くするアイデアはドシドシ募集しています！

企業と求職者の出会いをサポート♪ 働きやすい環境で、やりがいもキャリアも手に入れませんか？ 【働きやすい環境をご用意】 ＊リモートワーク可 ＊フルフレックス制 ＊産育休の取得＆復帰も多数 ＊お互いを思いやる優しい人が多い 【企業と人材をマッチングさせるやりがい◎】 お任せするのは、企業と求職者をマッチングさせる仕事。 両面でのアドバイスやフォローを通じて、 人材を必要とする企業と働く場所を探す求職者の 両方のニーズを叶えられる達成感の大きな仕事です♪ 【キャリアアップも実現できる！】 一定期間の勤務経験後、 自分の専門分野以外の業務に挑戦するためのキャリアチェンジもOK。 女性の管理職や役員も在籍しており、 意欲や実力に応じたキャリアアップもできます！ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と 新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。 ★対企業に対しては・・・ 人材派遣・人材紹介などの人材ニーズをヒアリングし、 各企業にあわせたサービスをご提供していきます。 ★対求職者に対しては・・・ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心してご勤務していただけるようフォローしていきます。 お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。 正社員として長期キャリア形成が可能です。 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

◆お仕事はシンプルなルーティンワークだけ◆ 年間休暇125日！プライベートも大切にできる環境です♪ □顧客リストの内容が合っているかを確認 □サイトに掲載する記事の文字チェック □お客様のお問い合わせ内容の確認 など、「ミスがないか」を探していくのが、 【データチェック事務】のお仕事。 シンプルワークのみのため、 一度仕事を覚えた後は 任された仕事だけに専念できます！ 業務上で必要な場面以外で コミュニケーションを取ることもないため、 黙々と作業したい方にはピッタリです。 ◆趣味も大切にできる待遇あり◆ ＊年間で残業なし＆ほぼ毎日17時退社 └定時後に上司が声をかけて早めに帰るように促しています！ ＊有給取得率100% ＊夏期休暇の日程は自由に選択可 ＊年間休日125日＆完全週休2日制（土日） ★未経験OK★全国15拠点展開の税理士法人勤務★土日祝休み*20代・30代・40代活躍中*有給は1時間単位で使用OK あなたには、社内で活用しているデータ・書類にミスが無いかの確認作業をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇顧客管理データが合っているかを確認 ◇集客記事の文章のチェック └日本語として変ではないかを確認します ◇アンケート結果を整理して入力 ◇日次の広告データ集計 ◇メールでのお問い合わせ対応　など ≪お任せするお仕事は基本固定！≫ 入社後は先輩2名が業務を教えていくため、未経験の方でもOK！一度業務を覚えてしまえば、ルーティンワークとして同じ業務を長く安心して続けられます◎ ★基本的にExcel・メール・チャットを使用し、スキルがある方はCMSでの入稿作業も担当できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 福利厚生は書ききれないほど！自慢の制度を一部紹介します。 業界では珍しく、平均年齢38歳と若い社員が多く、風通しが良い当所。福利厚生は働くメンバーの声より実現されるものが多いです！ ▼例えば…▼ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇有給休暇（消化率は100%です！） まずは入社時に3日間付与（1日・半日・1時間単位で利用可）。 ご家庭の急な予定や体調不良時のお休みにも対応できます。 入社半年後、残りの7日間が付与されます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇時間有給休暇 ちょっとした私用の用事や、病院への子供の付き添いなどの場合、 1時間単位で年5日分まで利用できます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇長期休暇選択制 夏季休暇などの長期休暇では半日単位で日程を変更可能。混雑期を避けて旅行にも行けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇オフィスコンビニ 会社が半額程度負担することで普通のコンビニより安い金額でドリンクやお菓子などが購入できます。 設立以来、毎年「最高売上」を更新し続けています！ 当所では、税理士メンバーが専門業務に専念できるよう、バックオフィス担当、営業担当、税理士の分業体制を整えています。この効率的な業務進行により、コロナ禍を含め、最高売上を更新し続けてきました。今年度も大手財産コンサルティング企業との連携を図り、さらなる売上の更新を見込んでいます。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて長いキャリアを築けるのが特徴です◎ 【教育制度について】 ＊未経験でも安心のサポート体制あり＊ 入社後は先輩社員2名が業務に必要な知識・スキルをレクチャー！一度、業務を覚えられれば、ルーティンワークとなるため、安定して活躍できるのがポイントです◎ ★入社後はあなたの「できる」仕事からスタート！少しずつ幅を広げていきます。

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

＊西武線ユーザーは通勤便利◎基本転勤なしの新店舗！＊ 埼玉で腰を据えて、長く安心して働けます。 「キャリアと住み慣れた街での暮らしを両立したい」 そんな方にオススメなのが、 『サーティワンアイスクリーム』の店長。 所沢駅前にオープンしたばかりの新店で、 基本的に転勤なし◎ ＊店長は90％が女性 ＊産育休実績あり　など 安心して働ける環境が整っています！ ＜他にも…＞ ◇所沢駅から徒歩すぐで通勤が便利 ◇狭山、入間、本川越、西東京からも通いやすい ◇ランチ、日用品、服や化粧品…何でも揃うショッピングモールが職場！ ◇スーパーは23時まで営業！帰りに買い物できる♪ 土日祝日の希望休や、連休取得もOK。 残業も月16hほどと少なめです。 埼玉で安心して長くキャリアを積みませんか？ ★店長経験がなくてもOK ★朝はゆったり！11時・12時スタートシフトもあり ★土日祝の休みも取れる ★誕生日にアイス5000円分プレゼント ★出勤日はアイス50%off＆お給料日はアイス20%off ★女性スタッフ約9割 『サーティワンアイスクリーム エミテラス所沢店』の店長として、 お客さま対応やスタッフのトレーニング、シフト作成・資材発注などの店舗管理をお任せします。 ≪ 入社後の流れ ≫ まずは店舗で一つひとつの業務に慣れていきます。 アイスをすくったり、キレイに盛り付けたり… だんだんとコツを掴めるようになります！ 　▼ サーティワン本部の店長研修で、 店長として必要な業務を学びます。※約2週間 　▼ 店長として業務スタート！ 焦らずに必要なスキルを身に付けていけるので、 店長の経験がない方もご安心ください◎ *+☆ フレーバーの豊富さが愛されるポイント☆+* 32種の多彩なラインナップが魅力の一つ。 新しいフレーバーが登場したら、 「どんな味か」を説明できるようスクリプトも教えてもらえます！ 新作フレーバーの試食もできるので、 お客さまからの「どっちが甘い？」「おすすめは？」といった質問にも、 自分なりに答えられるようになりますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」の溢れる空間が、サーティワンならではの魅力。 「アイスクリームを食べに来るお客さまは、お腹ではなく心を満たしに来ている」—そんな言葉をいつもスタッフに伝えています。今この瞬間を、アイスクリームでもっと楽しく。そんな想いで来店されるお客さまが多いからこそ、テイストスプーンを渡す、お子さまと目線を合わせて会話する…といった小さな心配りが、自然とお客さまからの「ありがとう」につながっていきます。 きれいに盛り付けたアイスを手渡すと「かわいい～」と喜ばれたり、常連のお子さまから名前を呼ばれたり、忙しい時でも感謝の言葉をいただいたり…心が温かくなる瞬間にたくさん出会える職場です！ アイスが好きな方にはたまらない！嬉しい特典もあります◎ サーティワンで働くスタッフならではの嬉しい制度をご紹介！ ------- 【1】お誕生日には、アイスクリームギフト券5000円分プレゼント！ サーティワン全店で使えます。ぜひご家族やお友達と一緒に楽しんでください♪ 【2】お給料日から3日間は、アイス20％オフ！ スタッフもたくさん持って帰っています！ 【3】出勤した日は、アイス50％オフ！ 休憩時間のリフレッシュもお得にできます◎ 【教育制度について】 ★入社後の店長研修では、ブランドについて学ぶ座学研修のほか、原価計算、発注、開閉店作業、スタッフへのトレーニングについてなど、店長として必要な業務を一通り学べます！ ＜他にも、さまざまな研修でスキルを磨けます！＞ ★「褒め上手」を目指す研修プログラム ★大手航空会社の社員による接客講座　など

《社員インタビューあり》研修でじっくりスタート◎ 幅広い経験を得られる市場調査のお仕事♪ ▽マーケティングデビューを応援！ 入社後は研修からスタート！ 20代の先輩社員も活躍中です。 また、ゆくゆくは新しい事業に関わることも◎ ▽安定基盤を活かした環境でお迎え！ ＊月給25万円以上 ＊賞与5ヶ月分の支給実績あり ＊土日休み＆年休126日 ＊残業少なめ　など ▽ユニーク・嬉しい制度も充実！ ＊結婚・出産祝い金 ＊Netflix見放題 ＊自販機のドリンク購入無料（1日2本） ＊資格取得支援補助（宅建・簿記など） ＊社員旅行（前回は韓国へ！）など 「社員を大切にしたい」という想いから、 仕事も暮らしも充実させられるよう 社員みんなでサポートします。 理想的なステップアップを、当社で叶えましょう♪ ★未経験OK★月給25万以上★賞与年5ヶ月分実績あり★Netflix無料★残業少なめ★渋谷勤務★土日祝休み★産育休取得実績あり★韓国など社員旅行あり★研修あり★資格取得支援制度あり★20代女性活躍中 事業推進チームのマーケターとして、当社が管理する駐車場（コインパーキング）の 売り上げ・利益管理や周辺エリアの市場調査などをお任せします！ 《具体的には》 ◇担当する駐車場の利益管理 ◇市場調査（周辺エリアの調査） ◇駐車場機器の更新工事（スケジュール調整など） ◇新しい事業や社内業務の企画提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 先輩に同行しながら、基本的な業務の流れや 業界の知識について学べます。 面倒見のいいメンバーばかりですので、 わからないことや気になったことがあれば いつでも私たちを頼ってくださいね！ ★業務に慣れてきたら… 古くなった駐車場機器の更新工事のスケジュール調整や 駐車場の利用率を上げる改善策の提案など 新しい業務もお任せしていきます。 マーケティングの経験値を少しずつ高めていきましょう♪ 【仕事の魅力】 ◆データ上の数字だけではない“やりがい”を得られます！ 事業推進チームの目標は、当社の成長に向けて アイデアを活かして幅広い取り組みを実行すること。 たとえば、運営中の駐車場の売上アップに向けた市場調査では ・飲食店や商業施設の有無 →お客様駐車場の有無、不足していないか ・近隣工事の開始や終了による需要の増減 →長時間利用が多い場合は、値上げの検討 ・他のコインパーキングの新規オープンや閉鎖、料金値下げなどの変化 →需給バランスの見極め、価格の適正化 こうした分析や対策を行っています。 また、最近では電動キックボード『LUUP』の導入や パンフレットやHP更新といった社内向けの新しい取り組みも。 社内外問わず、あなたの取り組みや提案したアイデアが 目に見える形で実現される、やりがいの大きなポジションです！ ◆腰を据えて働くための様々な制度をご用意しています！ 社員が心身ともに健康・快適に活躍できるように、 安定基盤を活かした充実の制度を整えています！ ▽たとえば… ・飲み物購入補助　⇒　QR決済でカンタン水分補給！ ・結婚／出産祝い金　⇒　結婚や子育ても応援！ ・Netflix見放題　⇒　話題のドラマやお気に入りの映画をいつでも！ ・資格取得支援補助　⇒　宅建や簿記などの資格取得費用を補助！ ・慶応義塾大学（通信教育課程）の受講補助　⇒　より深い知見を習得！ ・社員旅行（韓国など！）　⇒　会社負担で海外旅行！ など、マーケティング以外のスキルアップはもちろん 暮らしの質のアップも叶えられる環境です♪

【充実研修】も【働きやすさ】もGET！ 未経験から一人前のエンジニアへの切符を手に入れませんか？ 「ITって興味はあるけど難しそう…」 そんなあなたにオススメなのが 《初級エンジニア》のお仕事です。 未経験で不安に感じる方も大丈夫です◎ 私たちが安心&充実の研修制度をご用意いたしました！ *安心の研修制度* ★入社前から希望者全員に基礎研修をご用意！ ★入社後もe-learning講座や通信教育講座なんと700種類！ ・ITパスポート試験対策 ・Excel VBAプログラミング基礎 など あなたの挑戦を支える豊富な講座を準備しています。 *働く環境も抜群* ★在宅&フルリモート実績あり ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年　など 当社ならではの充実した研修制度を揃えて、 あなたをお持ちしております！ ☆未経験でも無理なくスタートできる♪ ☆通信教育講座やエリア別勉強会など学習環境が充実 ☆残業月平均10h＆年休125日など働きやすさも◎ ★年間80,000件の多彩なプロジェクト ★取引事業所数約6,000件以上 ★正社員雇用で腰を据えて働ける スマホアプリや会社で使われている業務システムをつくる仕事など IT領域の様々なプロジェクトをご用意しています。 充実の研修＆サポートがあるから、未経験でも安心してスタートできます！ ≪エンジニアになるまでの流れをご紹介！≫※未経験者の場合 【1】入社前：基礎研修！ お仕事スタート前から受けられる、独自の研修カリキュラムをご用意。 「PCの基本操作」 「アプリの開発とは？」 「Javaという技術について」 【2】入社後：まずは簡単なお仕事から！ 研修後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 入社後はテストやデータ作成といった、 簡単なお仕事からお任せしていきます。 現場には頼りになる先輩がいるから、 分からないことはすぐに相談！ 入社した後でも受講できる専任講師による個別レッスンのサポートもあって安心です！ ≪こんな案件があります≫ ★サービス関連会社の位置情報システム開発 ★印刷会社のWebシステム開発 ★ソフトウェア会社のスマホアプリ開発 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！OJT研修や講座でしっかり学べる！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 未経験でも安心してスタートすることができます。 また、e-learning講座や通信教育講座が充実！ 合計約700講座あるので学びたいことを学べます。 キャリアカウンセラーに相談しながら、 あなたの将来に必要な講座を受講することができます♪ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 　※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★産育休の取得率100％ ★在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は418万円～516万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収418万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、売掛、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

◎希望の案件にアサインします ◎IoT・自動運転など最先端案件に携わることも ◎全体の6割がリモートワークを活用中 組み込み系の開発プロジェクトを中心に、 あなたの希望やスキルにあった プロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ・電気自動車システムの電池制御ソフト開発 ・ファクトリーシステムの開発 ・モバイル端末システム開発 など ■あなたのキャリアに寄り添います！ エンジニアに成り立てで「将来像」が 定まっていない方もご安心ください。 担当営業や上司との面談が定期的にあり、 あなたのキャリアを一緒に考えていきます。 ■公正な評価制度でモチベーションup！ 評価ポイントや昇給率を明確に定めた 「ステージ制度」で公正な査定を実施。 クリアすべき課題が明確に分かるので モチベーションアップにも繋がります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■旅行業向けシステムのデータ移行　等 ■マルチメディア機器：デジタルカメラ（ファームウェア開発）、ヘッドフォン、スピーカー ■カーナビ関連：カーナビの音楽アプリ、音響（イコライザー）の研究開発 ■複合機関連：複合機Android開発 ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 　証券会社向けシステム開発・支援 　生保・損保システム開発・保守 ■Web系 　スマホアプリ開発 　ECサイト構築 ■ITインフラ系 　金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 　通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） 　車載ECU開発（組込みC開発） 　アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ■上流から参画可能！豊富な案件をご用意！ 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 将来的には上流工程やマネジメントに携わることができます。 案件の開発期間は半年～1年以上のものが基本で、 短いスパンで業務がコロコロ変わるということはありません。 そのため、腰を据えてしっかりと経験を積むことができます。 <注目ポイント1> ＜未経験者も安心＞先輩社員に“会社の魅力”を聞いてみました。 ■ビートテックはアサイン時に複数の候補を出してくれて、相談しながらどの案件に参画するかを決めることができます。少し前に異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて、会社や現場の都合よりも私の想いや希望を第一に考えてくれて嬉しかったです。代表や営業担当は常に「エンジニアの立場」に立って、親身に対応してくれるので非常に心強いです！ ■業務負荷や人間関係を含めた現場の環境など、少しでも気になることがあればすぐにリーダーに相談できる環境なので、安心して働くことができます。場合によってはすぐに役員にまで話を通してくれて、以前、現場でオーバーワークになったときは即撤退できるように対応してくれました。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心の環境を整えています（代表：冨田） こんにちは。ビートテック株式会社代表の冨田です。 私はエンジニアとして長年IT業界に携わっていましたが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを数多く目の当たりにした経験から「技術者が成長できる環境を提供したい」と思うようになり当社を設立しました。 だから当社では研修や評価制度など、エンジニアがモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。基本的に炎上案件や残業が多い案件へのアサインは行っていませんが、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときは、私を含め、営業、技術部長、リーダーが一丸となってサポートするのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ◎定期的に面談を行い、丁寧に評価やフォローを行っています ◎多種多様な研修や勉強会でスキルをアップデートし続けることができます ◎モチベーション高く勉強できる「資格取得支援制度」あり

iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26,000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。