〜デベロッパーでの業務／年収124日／サブコン経験者歓迎／ステップアップできる環境〜 ■業務概要 東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー（オーナー）の立場で維持・保全する業務です。 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全て のトラブルに対してデベロッパー（オーナー）の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当（技術者）として業務をご担当いただきます。 都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者 として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。 修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビ ルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。 今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。 【具体的には】 ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行 ・設備リニューアル計画の立案・実行 ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務 ・設備診断、集中管理業務 ■概要： 同社は東京都心部を中心に230棟以上のオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備営繕マネージャーです。オフィスビルを10棟前後担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実施業務も担当します。 また非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の辞退に備えた万全のBCP対策を実現します。ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。

【★メンテナンス、リフォーム、施工管理などの経験活かす★信和グループ／自社開発物件が多く、オーナー代理としての立ち位置◎／年休124日・残業20h程／転勤無／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／ 当社で建設した物件のビルマネジメント業務をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループで開発した賃貸マンションの建設をメインに行っており、竣工後、お引渡しで終了するのではなく、賃貸経営のお手伝いまで担うべく管理業務を行っています。 単なる設備管理に留まらず、プロパティマネジメントと連携しながら「物件価値を高める運営」に深く関与するポジションです。 ＜具体的には＞ 【顧客】個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など ・管理物件のオーナー様・入居者様からの問い合わせ対応 ・退去立ち合い、リフォーム手配 ・設備更新・修理等の協力業者への発注、進捗・品質・コスト管理 ・法令に基づく報告書や管理委託契約関連の事務対応 ・建物の状態に応じた修繕提案、オーナーへの報告・改善提案 ■働く環境 ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（水日休み） ◆有給平均11日 ＼福利厚生充実！／ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万 ＜モデル年収＞ 入社2〜3年：500万 専門スキルを磨いていただくとメンバー層でも600万可能！ さらにマネジメント業務も担っていただく場合は700万以上も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業20時間以内／標準労働時間7.5時間／フレックス制度あり／従業員の働きやすさを追求した会社づくり〜委託管理会社の管理／従業員用のカフェテリアやジムの設営も実施】 ■当求人の魅力 〜充実した福利厚生〜 ・1日7.5h勤務／フレックス制度 ・自社内に【トレーニングジム】を備えており、専門のインストラクターが常駐 ・毎日弁当の無料提供があり、社員からも好評です 〜新社屋の未来・価値を創造できる〜 2023年新設の社屋となり、修繕・改修はこれから新たに発生してくる業務となります。 建物の価値を高めること、そして社員がより働きやすい環境を創っていく視点で業務が可能です！ ■業務内容： NHN JAPANの新社屋「NHNアトリエ」の管理・運営を担うビル管理・ファシリティマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 現在は外部のビル管理会社に委託している部分も多くありますが、今後は自社内でより主体的に管理・運営を行う方針です。 既存の枠にとどまらず、自社ビルだからこそできる改善提案や、より快適な職場環境づくりのための施策提案など、アイディアを形にしていくことも可能です。 ■具体業務内容： ・自社ビル「NHNアトリエ」の運営戦略立案・管理体制の構築 ・委託先のビル管理会社との折衝・契約管理・品質管理 ・予算計画・稟議申請・支払い管理 ・社屋全体の設備点検・保守の計画管理、報告書作成 ・社員からの要望ヒアリングと、快適なオフィス環境実現に向けた施策提案 ・近隣住民対応など社外折衝 ・将来的にはチームマネジメント（メンバー業務のサポート含む） 【配属部署】「アトリエ管理室」 2023年に完成した新築ビル（建築家 隈研吾氏デザイン）を管理する専門部門です。 複数のNHNグループ法人が利用する環境で、社員満足度が高い綺麗なオフィスを維持しています。 ■当社について： 「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広く事業展開するグローバル企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理からキャリアチェンジ歓迎！！／対象は自社管理の阪急宝塚駅周辺ビルのみのため転勤・出張無しで腰を据えて働けます！／残業月平均20時間／地域密着で落ちついた社風／キャリアステップ◎／ ■どんな会社？ ◎1992年創業、宝塚駅前の再開発事業を契機に設立された不動産賃貸・施設運営の会社。 ◎商業施設「ソリオ宝塚」や駐車場の運営、テナント誘致、販促イベントの企画などを通じて、地域密着型の事業を展開しています。 ◎宝塚市と連携しながら、住みやすい街づくりに貢献しており、確かな情報力と提案力で大手企業とも取引実績あり。 ◎風通しの良い社風。新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： ・当社が管理している阪急宝塚駅前ビル（商業、事務所、マンション）における監理事務、建築／設備／機械等の施工監理、業者への発注（材料発注や工事の発注等）、折衝等の業務をお任せします。 ■具体的に： ・実際の作業は取引業者に依頼するため、業務内容はお取引先や組合との折衝が中心です。 ・日常点検や、突発的に発生する故障等に対し、取引のある業者と連携し、それらの現場調査、修繕見積もり、工事の立ち合い等のメンテナンス対応。 ・また年度初めの修繕計画立案とそれに伴う各管理組合との折衝、修繕計画の実施確認、工事業者への発注、工事の監督（進捗確認）、完了報告などの修繕計画関連の業務。 ■当企業・ポジションの魅力： ◎充実のWLB ・土日祝休・年休120日 ・残業月平均20時間 ◎地元密着 ・管理対象のビルが阪急宝塚駅周辺の商業ビル・マンション・事務所等のビルに限定されますので宿泊を伴う出張や・遠方への巡回業務は一切ございません。 ■働き方について ◎対象：(ソリオ1・ソリオ2・ソリオ3・花のみちセルカ・アメニティーコート宝塚湯本) →上記すべて阪急宝塚駅周辺の建物ととなります。 ◎夜勤：繁忙期の5月〜7月等は週に2〜3回夜勤が発生します。 ※7時間半勤務で時差出勤をしております。 ◎休日対応について：月に多くて2回発生するケースがございます。 ※振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 6名：マネージャー50代、40代／リーダー30代1名／スタッフ3名50代1名、30代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！働きやすい環境により平均勤続年数16年以上／TOCビル、TOC有明、浅草ROXなどを手掛ける総合デベロッパー〜 ■業務概要： 当社が手がける大型商業施設（TOCビル、TOC有明、浅草ROXなど）にて、施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： 今回ご入社いただく方には、新規テナント入居時の配管設備や電気系統の設備点検・改善提案などを中心にご担当いただきます。 実際の修理等は協力会社に依頼しているため、テナントとの折衝などをメイン業務として行っていただきます。 ■組織構成： 同業務には、7名が従事しております。（女性2名、男性5名。40〜50代の方が中心です） ■当社・当ポジションの特徴： （1）働く環境 ワークライフバランスを整えた働き方が叶う環境です。 残業：平均10H程度（管理や修理の実務は下請け業者に委託しているため、残業時間を抑制できています） 年間休日：121日（土日祝休み） 平均勤続年数：16年 （2）充実した資格手当 当社では、プロフェッショナルとして資格を保持されている社員の貢献に給与として還元すべく、資格手当を充実させています。 毎月10万円まで積み上げていくことができます。 例）宅地建物取引主任者・・・2万円/月 施工管理技士1級・・・2万円/月 簿記2級・・・6000円/月 1級建築士・・・5万円/月 （3）定年/再雇用制度について 当社では60歳の定年まで、役職定年はなく給与ダウンもございません。 その後、ご本人の希望に応じて65歳まで再雇用制度があり、活用されている社員が多数在籍しています。 ■当社について： 当社は1926年創業の総合不動産デベロッパーです。1970年の「TOC（旧東京卸売りセンター）ビル」オープン以来、TOC有明・浅草ROXなど街のランドマークとなる大型商業施設・オフィスビルなどを手掛けてきました。 「社会に役立つ企業」という企業理念のもと、お客様に「明るく、活力のある、和やかな」場を提供することにより、お客様・皆様に喜んでいただき、お役に立つことを使命として事業を推進いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能〜 ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。 その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方改善 住友不動産のテナント工事の元請け担当として直接工事を差配できるので、工期も融通を利かせることができ、働き方も残業平均27時間に収めることができています。 ◆資格不問で応募可能！ 資格は問いません！自社物件の工事管理としてスキルアップが可能です。 ◆大手デベロッパーの再注力事業に携われる 同社は売り上げの約7割がオフィスビルのテナント収入となっており、いわば住友不動産の主力事業を支えている最も重要なポジションをお任せします。 ■採用背景： 同社の最も主力事業であるオフィスビル賃貸ですが、今後も都市部に新たなオフィスを設立する予定があります。既存もしくは新築ビルを担当いただけるテナント工事管理マネージャーを採用いたします。 ■概要： 住友不動産が保有・運営するビルの新規入居テナント・オフィス等の内装工事の監理マネジメント業務と担当いただきます。 ■業務詳細： （1）新規入居テナントの入居工事、既存ビルにおけるレイアウト変更・改装の工事監理 （2）上記におけるテナント総務やPMとの打ち合わせや見積り作成、協力会社との調整や折衝業務 （3）社内ビル管理部門との調整業務 ＜テナント入居工事の流れ＞ （1）レイアウト確定⇒（2）工事金額確定⇒施工管理（指定業施工業者が工事を実施、引き渡しまで担当） ※業務のおける比率は、（1）、（2）7〜8割、（3）の施工管理業務は2〜3割程度です。 ＜工事実績＞住友不動産東京三田ガーデンタワー、住友不動産六本木グランドタワー、東京日本橋タワーなど ＜協業会社について＞これまでの圧倒的な実績もありますので、コスト的なメリットや工事内容に精通した協力業者を安定的に活用することが可能です。 ■働き方： ・残業時間を抑制し、休日の調整可能 自社物件の工事管理のため働き方の融通が利かせやすく、更に夜勤もありませんので、平均残業時間26時間に収めることができています。休日についても調整がしやすい環境で、土日にお休みをとっていただくことも可能です。 ・煩雑な業務は、別担当者が対応 数年前から派遣社員を採用し、煩雑な業務（役所への届出、書類作成、難易度の低い現場立ち合い等）を実施するので業務分担を行っており、雑務に追われることはありません。ご自身でスケジュールを立てやすい環境です。

＼こんな会社です！／ （1）働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！ ・事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！ （2）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★ ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！ ・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！ ・1人1台社用スマホ・PCの貸与も活用しながら、社内連携も進めています！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ・各工事での施工管理 ・作業員の指導 ・作業場の安全管理や品質管理 ・スケジュール管理、工程管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件/現場： ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月〜2年 ・規模：5,000万円 〜 3億円 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月〜1年 ・規模：1億〜3億円 ※民間工事と公共工事の割合は半々 ■働き方： ・年間休日110日で、基本土日祝休みです。 ・残業平均は18.75時間で、18時半〜19時に帰宅しています。 ・直行直帰も可能です。 ・エリアは兵庫県中心となります。 大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。 ■DXに関して： ・施工管理ソフト：デキスパート ・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス） ・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン） ・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■教育体制： 社員教育に力を入れています。 ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。 また、兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事士2種でも応募歓迎★館内設備の点検がメイン／転勤や出張基本なし＆夜勤後は必ずお休み／福利厚生・手当充実◎】 朝日新聞社が所有するオフィスビルやホテル、工場、放送局など、多彩な建物の設備管理、清掃、警備などをトータルに手掛けている当社にて、ビルメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 建物の安全と快適な環境を守るため【設備管理】を行います。 ◆館内設備の点検（メイン業務） 決められたコースに沿って館内を巡視し、設備ごとの確認点やチェック法に沿って作業。気になる点があれば部品交換などの対応を実施！ ◆改修・更新事の立ちあい 古くなった設備の更新を行うため、業者選定や見積もり、納期の打ち合わ せを担当。※工事は外部に依頼しますが、業者からの質問などに応えるため、現場立ち合いをします ■特徴： ・常に2名以上で対応！経験豊富な先輩と一緒に作業するので、知識や経験が浅くても大丈夫◎ ・点検後は報告書作成や交代のための引継ぎを行います ■担当物件：下記どちらかに配属 （1）朝日新聞東京本社…本館と新館あり／地下に印刷工場 （2）東京銀座朝日ビルディング…商業施設＋3階以上はホテル ※入社後に配属を決定 ■シフト制／勤務例 ◆築地：10〜18時／8〜16時／17：30〜翌17：30 ◆銀座：9〜17時／9〜翌9：30／21：30〜翌5：30 ※泊まり勤務は月7〜8回。夜勤翌日は休みとなります！ ■働き方： ・転勤：基本的になし（常駐勤務） ・残業：月平均20ｈ（毎日１ｈ程） ・所定労働７ｈ ■組織構成： 築地20名／銀座10名ほど在籍 ※1日に5~6名が出勤している状況 ■将来的には… ご経験を積んでいただいた後は、チームのリーダーとして若手メンバーの育成も任せていきたいと考えています。

【◇木造だけでなく幅広い物件の扱い可能！/面接1回】〜転勤・出張無し/元請け案件中心で工期の調整可能＜就業環境◎＞建築未経験も歓迎~ ■募集背景 業績好調に伴う受注増加により、さらなる事業拡大を進めるため、施工管理の増員募集を行います。 ■業務内容 木造戸建て住宅を中心に、非住宅物件や鉄骨系のビル工事など、多岐にわたる案件の施工管理お任せします。 ・木造および非住宅物件の原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携および調整のサポート ・年間12〜15件の案件を担当（自社開発案件や親会社案件） ・工期は4〜6か月 ■特徴／魅力 ◎柏や我孫子といった地域に根差した働き方が可能で、家庭を持つ方にも働きやすい環境を提供しています。 ◎現場は柏を中心に、茨城県南部・千葉北西部・埼玉東部・東京北東部エリアと、遠方への出張もありません。 ◎ご自身で計画・調整を行い、裁量権をもって就業いただけます。 ◎常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける風土が根付いており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っています。 ■同社について 千葉県柏市を拠点に、住宅に関わる総合的な事業を展開しています。事業内容は多岐にわたり、宅地造成、外構工事、解体工事、不動産売買、注文住宅の建築などを手掛け、多様な建設プロジェクトの実績から、高い信頼を得ています。 特に、宅地造成では地盤調査やライフライン整備などを自社で一貫して行うことで、不動産売買や住宅建築との高いシナジーを実現。 自然素材を活かした注文住宅や、ローコスト住宅の提供にも力を入れており、「住まいの価値を最大化する」ビジネスモデルを確立しています。

賃貸仲介営業として、個人・法人問わず、WEBから問い合わせいただいたお客様のニーズに合わせた、マンションやオフィスを紹介から契約、入居の手配、入居後のアフターまで仲介業務全般をご担当いただきます。また、仲介業務のみならず、オフィス仲介は自社所有ビルのテナントリーシング、店舗企画開発や周辺リサーチ・分析を行い、ビルの収益や資産価値を高めるためのテナントプランニングから開発・管理、自社ビルの新しいスペースの企画・提案などの幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件のご案内・ご提案 ■成約手続き ■入居手続き ■入居後のアフターサービス

〜セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実〜 ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。 長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20〜25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50〜60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★駅チカ！／実働勤務地時間7時間！×基本残業なしの18時退社でワークライフバランス充実／退職金制度有りで福利厚生も充実！／ビルメンテナンスのサポート役／完全自社物件／基本土日祝休み★ ■業務内容 当社は1958年の設立以来、貸ビル業の先駆者としてビルを築いてまいりました。創業60年以上で築いた実績とノウハウで、現在では所有棟数は230棟を超え、さらに航空機2機を所有するまでに成長しました。そんな当社にて、共に事業を発展させる新たな仲間として、当社が管理している賃貸不動産の保守・修繕などで発生する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細 入居者様から頂いた『水漏れがしている』『エアコンが稼働しない』等の問い合わせが担当営業に直接入った後の、工事業者への依頼や付随する書類作成などをメインでお任せする予定です。 具体的には… ・工事業者やエアコン業者・電気業者へ修理の依頼（月に数件程度） ・各種業者への請求書、依頼書など必要書類の作成 ・保守会社からの報告書受け取り ・必要な場合、工事の立ち合い（東京オフィス近隣の自社管理物件） ・付随する事務業務 ＜物件エリア＞ 当社が保有している物件は、秋葉原周辺、千代田区、中央区、一番遠くて恵比寿となります。交通手段は電車、法人契約しているシェアサイクルの利用も可能です。 ■業務の特徴 ・お客様やオーナー対応は基本的に営業担当が行います。依頼元への現場確認は営業担当が行いますが、場合によっては本ポジションの方が、現場に出向き、状況確認・依頼主との交渉等も行う場合もあります。応急処置を行うこともあります。 ・定期的な点検がちゃんと実施されているかチェックしたり、報告書の内容をもとに必要な業者への依頼なども行います。 ・修繕内容をもとに、どの業者への依頼が適切か検討する力を業務を通して徐々に身に付けていただくことを求めています。 ■所属組織 東京支店9名（男性8名・女性1名） 支店長含む営業7名、営業事務1名、今回募集ポジションの1名という体制です。社内はアットホームな環境で社員同士助けあう風土が特徴で、誰かが困っていたり、お客様のクレーム対応をしていると自然と声を掛けサポートしあう環境なので社内のコミュニケーションを重視していきたい方にマッチする職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を変えたい人向け/自社G案件・電気工事のみの元請け案件も多数/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/年休123日・残業30時間以内 ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要： 事務所ビル、商業施設、老健施設、工場設等の非住宅物件における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場や施工スタッフの打合せ ・商品手配・品質管理 ・予算管理 ・安全管理、協力業者管理、資材の手配　等 ・工期：1年〜1年半程度 ＊案件エリア 大阪エリアの現場を中心に担当いただきます。 （全国社員、地域限定社員制度の選択制になっています。選考の過程で希望を踏まえ決定します） ■当社の魅力 ◎就業環境： 大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。 昨年度の残業時間は全社平均で24時間程度です。 有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。 社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 ◎景気に左右されない安定性： 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。 景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国で100近い拠点を保有するNTTデータ、NTTデータグループが賃貸ビルへ入居、また退去する際の工事調整をファシリティ分野のスペシャリストとして、年間約30〜40案件をNTTデータにオンサイト勤務し担当いただきます。首都圏を中心に1人当たり約5件ほどの案件を並行して担当いただく予定です。（地方案件は基本ございません） ■業務詳細： 【仕様調整/コスト精査】 ・入居するビルごとに異なる工事区分の調整をビル側と実施 ・基本設計をもとにビル工事依頼検討とビル依頼調整 ・提示見積の金額精査 【工程/進捗管理】 ・キックオフ〜契約締結〜発注〜竣工／退去までのスケジュールの管理 ・プロジェクト進行中、また完了時の工事品質管理 【資産管理】 ・工事後、発注者として自社の資産登録／償却業務 当社にて賃貸借契約、オフィスレイアウトPM／設計も担当しており、連携し上記業務を対応いただくことになります。 ■入社直後にお任せしたい業務： 入社直後は主任のサポートのもと、実際の案件を通じて業務の流れを学んでいただきます。段階的にスキルアップできる環境です。 ■将来的に任せたい業務： 将来的には3名程度のチームを率いるリーダーとして、案件管理・進捗管理・月次報告などをお任せします。マネジメント経験を積みたい方にも最適です。 ■職場の雰囲気： 【風通しの良い職場環境】 ベテラン社員にも気軽に相談できる雰囲気があり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。意見やアイデアを自由に発信しやすく、互いに尊重し合う環境です。 【柔軟な働き方を実現】 リモートワーク（30〜40％）やフレックス制度を活用しながらも、現場確認やお客様との打ち合わせなど、対面での対応も大切にしています。業務内容に応じて最適な働き方を選べる環境です。 【働きやすさとメリハリのある勤務体制】 残業月平均30時間。業務の特性上、土日祝の出勤が発生する場合もありますが、その際は平日に振替休日を取得可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【転勤・出張の心配なし】 地方出張や転勤は基本的にありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：無

〜★面接1回★自社にて建設している商業ビルのテナント内装監理のポジション募集となります/年収800万円〜/年休126日/土日祝休み/直行直帰OK/長期出張もなし基本的に駅チア都内のみ/セカンドキャリアも歓迎・70歳までの再雇用制度有〜 ■業務詳細： 弊社のブランドの「THE CITY シリーズ」の商業ビルをメインにテナントの内装設計業務をお任せいたします。 具体的には、 ・内装のデザイン設計会社との打ち合わせ 入居予定のテナントの側が依頼した内装のデザイン設計会社とやりとりをしていただき、法定基準や消防法などに問題はないか、建物に収まるのかなどをチェックしていただきます。 ・アフターサービス テナントが入居後に雨漏りなど建物の不具合が発生した場合は、対応していただきます。不具合の問い合わせは月2から3件程度となります。 ・企画設計への連携 不具合などを確認し、設計段階で改善できる点があれば企画設計の部署に連携をします。 ※年間約7〜8階建ての商業ビルを10〜15棟建設しております。 ■魅力 ・発注者側のため上流工程で案件に携わることができ、ホワイトな労働環境でキャリアUPが可能です◎ ・年間休日126日、土日祝休み、現場への直行直帰OKと働きやすい環境です。 ・現場での打ち合わせも都心かつ駅チカと建物になりますので、訪問がしやすいです。 ■当社の魅力： 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系が魅力の1つです◎ リゾート事業やレストラン事業等、多角的に事業展開をしているため安定性・将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／7時間勤務／平均残業15H／6割が中途入社／全国展開を支えるバックオフィス／在宅勤務・住宅・家族手当あり／長期的にキャリアを築ける環境】 同社は、東京海上グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス企業として、約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきました。 今回は東京海上グループが所有する全国の自社ビルの管理運営に関する企画・立案・実施業務を行っていただきます。 グループ各社の不動産部門に代わり、各種検討・決裁業務を行う立場となります。 ■業務詳細： ・運営管理に関する内容検討・決裁 （館内規則変更、消防届出、委託先変更ほか） ・営繕工事に関する内容検討・決裁 （空調入替、耐震工事、オフィスレイアウト変更ほか） ・テナント誘致、賃料・条件交渉、入退去に関する契約対応 ・予算費消管理 ・事故報告・再発防止策の検討・精査・実行確認 ・各ビル現地担当部店に対する解決支援 ■当社の魅力： 【◇東京海上グループの安定基盤】 設立から約70年にわたりグループの不動産業務を担い、ノウハウと信頼を積み上げてきました。現在はグループ外からの案件が売上の70％を占め、安定性と成長性を兼ね備えています。 【◇働きやすさを重視した環境】 年間休日125日、所定労働時間は1日7時間。残業は月平均10時間程度と少なく、在宅勤務制度や住宅・家族手当など福利厚生も充実。ライフイベントを経ても長期的にキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！賃貸仲介営業の経験活かす★自社オフィスビル26棟のテナント誘致営業・オーナー側★好立地のビルで入居率97％以上！／昨年投資額100億の成長企業！年休125日（土日祝）所定労働7.5ｈ／固定給割合大きく、賞与4ヵ月分】 ＼リーシング営業とは？／ 自社オフィスビルの入居率を高く維持する仕事です！具体的には、不動産会社に紹介をお願いしたり、空き室が出ないように管理やメンテナンスを計画して実行する仕事です！ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社との関係構築 ・新しいテナント企業の入居手続き ・ビルの環境を維持・管理 テナント企業様の要望や課題に対し、最適な解決策を提示する提案力と迅速な対応力を武器に入居率97％以上を実現しています！ ■未経験でも大丈夫！2年で一人立ち目指して丁寧に指導します■ 分からないことがあっても先輩社員がしっかりとフォローする体制あり！ 少数精鋭で先輩・役員とも距離が近い環境◎ 短期的な業務の知識・対応方法だけではなく、中長期を見据えて業務を進めていけるよう、会社全体で組織強化を進めております！ 将来的には、不動産管理を幅広く習得し、会社を支える幹部としての活躍を期待しています！ ■組織構成：大阪営業部には3名在籍 50代マネージャー1名 40代 1名 20代1名 若手の意見も採用されるフランクな環境！実際に営業ツールの導入や、手数料UPの提案など若手メンバーの意見を取り入れた事例が多数あり！ ■働き方 ・年休125日・土日祝休み ・所定労働時間が7.5時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境 ・歩合制ではなく、過程やスタンスも評価し安定した収入 ・賞与2回／昨年実績4ヶ月分！ ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます

〜設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎〜 ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■担当施設： 親会社であるダイビル株式会社の所有ビルをご担当いただきます。 例） 日比谷ダイビル、秋葉原ダイビル、商船三井ビルディング、麹町ダイビル、三田日東ダイビル、青山ライズスクエア等 ■組織構成： 各ビルの管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備管理担当3~6名にて構成されています。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■当社の特徴について： 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について： ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ビル保有・右肩上がりの成長企業◎転勤無◆埼玉県を中心に足場工事などを展開◆社員だけではなく、その家族も大事にする社風◆基本土日祝休み◎】 当社は建設現場での足場の組み立て・解体を行うとび業・仮設資材の販売・リース等の事業を展開しております。 社員の家族の幸せまで考えた福利厚生面の整備には、同社からまず仕組みを整えて建設業界の環境を整備したい、という代表の想いが込められております。(扶養手当１万／人、厚生行事の開催／年2回など） ■業務内容： 内勤営業として、足場にかかわる資材の販売・リースに関する提案営業をご担当いただきます。 商品に関する知識はゼロでOK！入社してから少しずつ知識を身につけていただきます。 ・お問い合わせ対応（新規・既存顧客） ・見積書作成 ・営業資料の作成 ・既存営業のサポート業務 ・請求書内容確認 ・SNS（Instagramなど）を活用した情報発信 【事務7割／営業3割】を想定しております。 営業ノルマもないため、プレッシャーを感じずに業務に取り組めます◎ 見積や受発注、書類作成等の営業サポートが中心となりますが、 お客様よりお問い合わせがあった際にニーズを伺い、最適な資材やサービスをご提案する場面もございますので やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手生保会社発祥のビル管理会社！オフィスビルや商業施設メイン/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！ 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ＼こんな経験者の方にオススメ／ ・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制 ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。 ※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

【服装自由・年休130日・土日祝休み〜不動産の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業〜】 ◎今期売上250億円を目指す急成長ベンチャー！ 【仕事内容】 当社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業の責任者を募集 ※都内を始めとして、一都三県の物件をご担当いただきます お客様と連携しながら、設備の保守点検や修繕手配を通じて、建物の資産価値を守ります 【業務内容】 主に下記業務をご担当いただきます ・マンション管理部署立ち上げに関する業務 - マンション・商業ビルの管理事業構築、運営 - 進捗管理、計画のブラッシュアップ ・マンション管理業務 - マンションオーナーと建物管理委託契約締結業務 - マンション内の設備点検（日常点検、定期点検） - 管理組合の運営サポート（総会、理事会） - 管理組合への修繕工事の提案 - マンションの資産価値向上の為の施策提案 ・その他付随する業務 ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／基本的に残業なし／転勤なし／設立70年以上の老舗専門商社】 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ・経理業務（日常業務、月次、年次決算業務　他） ・総務業務（勤怠チェック、給与計算　他） ・資金繰り 経理業務を中心に、慣れてきたら下記業務をお願いいたします。 ・人事・労務 ・その他管理部門業務　など ■配属部署について： 管理部は、管理部長（男性）と女性3名の計4名の組織となります。 ■同社の魅力： (1)社風： 年齢に関係なく、実力を重視した昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み： 同社は、設立1948年、2018年に設立70年をむかえた専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品の情報も豊富なため、両者との間で形成された信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品： 同社の取扱製品は密閉・防振・耐熱・絶縁・防滑など無数に用途が存在する工業用ゴム製品であるため、提案要素も無数で、強固な収益基盤を持つ同社は、今後更なる発展が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手生保会社発祥のビル管理会社！オフィスビルや商業施設メイン/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！ 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ＼こんな経験者の方にオススメ／ ・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制 ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。 ※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上392億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大15万円など、資格取得支援制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照