【伊丹市】建築施工管理（自社ビル・工場）◆年休125日(土日祝)／業界トップシェアのインテリアメーカ東リ株式会社

〜東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日(土日祝)／住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生／賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％◎〜 ■業務内容： 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、自社ビルや工場の建築施工管理お任せします。 ・設備の維持管理 ・法令順守や安全管理の視点での点検、修繕計画立案、修繕実施管理 ・細かい修繕依頼を含む各種問い合わせ対応 ・新規建屋などの立案・業者との折衝・予算管理・工程管理 ■担当業務： 【対象物件】自社ビル・工場 【工事案件】新築1割　/　改修9割 【工期】数か月〜2,3年　※案件による 【エリア】伊丹・滋賀・岐阜・厚木　など 【直行直帰】可能 ■はたらき方： ◇年間休日120日(土日) ◇出張：担当エリアによっては発生しますが基本日帰り ◇夜勤：ほとんど発生なし ◇フレックス導入：現場が早く終わったら退社可能 ※月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。 ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円〜304,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 243,700円〜314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績4.7か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜時短勤務＞ 相談可

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・ボランティア休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄に詳細情報有 住宅手当：独身8千5百円、既婚1万7千円（世帯主の場合） 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細情報有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可）：業務内資格全額会社負担 ■研修制度：各種研修（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度等 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,500円／月、子一人目5,000円／月、二人目以降4,000円／月 ■寮・社宅制度：借上げ社宅制度（3割個人負担）、独身寮（まかない付） ■昼食手当：10,000円／月 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員持株会 ■休日出勤手当 ■確定拠出金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員向け優待制度 ■お祝い・お見舞金、表彰制度 ■時短勤務制度（取得実績多数）

選考について

■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方で ・建築施工管理経験をお持ちの方（対象物不問） ・１級建築施工管理技士尚可 ・２級建築施工管理技士尚可 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種