〜25卒から挑戦OK！公共×ITの案件をメインに扱う事業部にて、公共・自治体DXに携われる／社会貢献性の高さ◎〜 ●研修充実×自社グループに研修会社ありつつ社外研修も受けられる ■事業部について https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要： 未経験から、専門性が高い公共ソリューションエンジニアを目指せます。 ご入社後、社内研修やEラーニングでご自身のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 <業務詳細> 地方自治体向けに、システムもしはインフラの運用保守・開発、DX推進、業務改善、ITサポート、各種システム導入など ＜案件例＞ 例１）システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例２）NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例３）自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開】 ■業務内容： ・製品や原材料の化学分析（定性・定量） ・分析機器（HPLC、GC、ICPなど）を用いた測定・データ解析 ・試料の前処理および分析条件の設定 ・測定結果の報告書作成、品質基準との照合 ・分析機器の保守・管理、作業環境の安全管理 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験も歓迎／残業10h程度／若手も活躍・成長できる環境／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆概要： 様々な美容外科を手がけているヴェリテクリニック銀座院にて、患者様が不安なく手術を受けられるよう、受付やカウンセリング等のお仕事をお任せします。 ◆具体的なお仕事内容 ＜来院患者様の対応＞ 問診票を元に電子カルテを作成。手術前の様子を把握するために、写真室にて患者様の姿を撮影し、医師のいるお部屋へとご案内します。 ＜カウンセリングへの同席＞ 患者様がカウンセリングを受けている間、医師と患者様のお話を聞き、お悩みや手術内容などをメモします。 ＜不安をヒアリング＞ カウンセリングで聞きづらかったことや、不安に思ったことなどをヒアリング。患者様の不安がなくなるまでお話を伺います。 ＜見積書やカルテの作成＞ カウンセリング内容を元に電子カルテに手術内容を入力し、手術パターン別の見積書を作成。また、撮影した写真を電子カルテに登録します。 ＜書類確認＞ 同意書の内容を丁寧に説明し、同意を得たら必要な書類に署名をしていただきます。前入金制なので、入金の締切日などもお伝えします。 ＜アフターフォロー＞ 手術後、不安になられてお電話をくださる患者様のフォローを行います。 ◆入社後の教育体制： 教育担当の先輩社員とシフトを合わせながら、業務に徐々に慣れていただきます。わからないことは都度解決しながら、着実にスキルアップしていただける環境ですので、未経験の方もご安心ください！ ◆組織構成： 看護師約15名、カウンセラー8人が在籍。未経験から入社した若手メンバーも活躍しています！ ◆お仕事の魅力： 様々なお悩みを持った患者様が来院されるため、幅広い知識やスキルを蓄えられます。また、在籍年数に関わらず、より良い院をつくり上げていくために声を上げていただくこともできる環境です！ ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも経験を活かして商品開発に挑戦／管理栄養士・企画・営業経験者歓迎◎〜 ■業務内容： 大阪発の珍味メーカーである同社にて商品企画・商品開発をご担当いただきます。 （1）新商品の試作・開発検討 （2）仕様書・企画資料の作成 基本的に複数のプロジェクトを兼任し、試作担当や資料担当をバランスよく経験が積める環境です。 ■商品： 商材は「いか天大王」「大学するめ」「サクッといか天」「揚げてんか」「やわらか剣先イカフライ」「焼きうるめ」など、コンビニやスーパーでおなじみの人気商品。食べきりシリーズからプレミアムシリーズまで、あなたのアイデアが次のヒット商品になるかもしれません。 ■ミッション： 原材料の高騰が続く中で、利益率を意識した商品開発は重要なテーマです。コストを抑えつつ、付加価値を高める工夫が求められます。今までの経験を活かしながら、品質とおいしさを両立させる商品を生み出すことがあなたのミッションです。 ■配属部署： 現在開発室には、派遣社員2名含め、全体で12名で構成されております。 開発室長は女性が担当しており、男性目線だけでなく女性目線でのおつまみの開発にも力を入れています。管理栄養士も5名所属しております。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業70年以上という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者95%！／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！〜 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼I/Uターン・25卒も歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎フレックス制度ありの働きやすい社風！ コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限もございません！ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には：　 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員（2名）の現場に同行し、現場を見て工法や内容を学んでいただきます。 その後、帰社してその工事に付随する事務作業を教わります。 独り立ちには3年程度を想定していますので、じっくりと成長できる環境です。 ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13〜15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業20H ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます。 ★働く魅力★ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ＜入社後は株式会社セイダイ　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：無

公官庁発注工事の施工管理や外構工事、上下水道設備工事などを行う当社の土木施工管理担当として、下記業務に従事いただきます。施工管理未経験の方も歓迎いたします。 ・現場の安全管理 ・施工計画書作成 ・施工、工程、資機材、労務管理 ・工事の出来高の確認、品質管理など ■ 働き方： ・4月〜9月：完全週休2日制（土日） ・10月〜3月（繁忙期）：日曜・会社カレンダーに基づく ・休日出勤・・・個人差はありますが、繁忙期で納期迫っていると発生することもあります。 ・残業平均時間：繁忙期２０〜３０時間程度／通常はほとんどなし ・エリア：本社より４０分〜５０分圏内（泊りなどなし） ■当社の特徴： （1）「チームプレー」を非常に重んじる風土があります。自社だけに限らず、工事を一緒に行う1次請け・2次請けの協力会社との連携も重視し、お互いが最大限のパフォーマンスを上げられるように努力しています。 （2）受注割合は官公庁80％・民間企業20％で、高いサービス品質から、安定的な受注を可能にしています。官公庁から直接発注を受ける元請け会社のため、同業界の他社と比較しても利益率が高いのも大きな特徴です。 （3）「技術力」が非常に高いです。国土交通省（中部地方整備局）から認定される「工事成績優秀企業」に2008年度受賞しています。この賞は過去2年間で3工事以上の工事において、評価が平均80点以上を取得した企業にのみ与えられるものです。この技術力が決め手となり、同じ入札金額でも逆転で公共工事を入札するケースがよくあります。 ■勤務地補足： 現場は岐阜県、愛知県、三重県で会社から1時間以内がほとんどとなります。本社に出勤し、現場まで遠回りとなってしまう場合は直行直帰も可能です（社用車貸与）。また、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！〜 当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。 ■詳細： グループ会社を含めた10社の採用をお任せします。 ★具体的には…　 ＊求人媒体の選定 ＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします） ＊各社の採用計画の検討 ＊入社後の研修内容の検討、実施 ＊上記に関連した事務作業 ※採用業務が9割以上を占めます。 ■入社後の流れ： 同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。 イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ ■配属先の編成： 会社全体として、20〜30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。 また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！ ■職務魅力： ☆POINT 01 春から本格始動！ そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。 ご自身の意見も反映されやすい環境です。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！ ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CxOになりたい、経営知見をつけたい、市場価値を高めたい、年収を上げたい、新規事業を興したい、そんな方の応募を歓迎します！】 〜約140％成長の急成長注目企業／旧OST社の元社長で国内SES業態の第一人者が創業／経験豊富な役員陣が若手の成長の後押しをする文化／新規事業・事務員派遣事業〜 ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 事業部長も20代前半の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか？ ◎旧OST社の元社長が創業・OST社を超える1兆円企業を目指し急成長中 ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、やりたいことへの自発性を推奨する社風 ■仕事内容： 急成長中のスタートアップで、新規事業「&HerWorks」の営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客対応、人材要件の調整や契約業務まで幅広く担当いただきます。 スピード感と成長意欲を持ち、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜詳細＞ ・新規顧客開拓（電話・訪問・提案） ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・人材要件のすり合わせ・顧客折衝 ・人材提案・面談調整 ・キャリアコーディネーターや採用担当との連携 ・契約書締結・各種調整業務 ・営業戦略・施策の立案・実行 ■キャリアパス例 ・23卒入社の方で、新規事業の課長職に抜擢 ・入社2年目で新規拠点の立ち上げに抜擢 ・未経験で入社から1年で広報部へ抜擢 ■成長環境 ・入社後２，３年で役職も目指せる ・年収も頑張り次第で100万以上はアップ ・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる ∟今後の市場価値が高まる ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／資格取得を全面サポート！／順調にキャリアを積める離職率の低い環境／決算賞与7年連続支給の安定企業／転勤なし！滋賀で働く！〜 ＼当社の魅力／ ◆安定したお給与！20代でマイホーム購入が叶う♪ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ＜給与モデル＞ Aさん：20代　入社3年　月給32万　年収500万円＋別途決算賞与あり Bさん：20代　入社9年　月給40万　年収600万円＋別途決算賞与あり ◆働きやすい環境と良好な人間関係！ 転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ◆安心の教育体制！ まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていきましょう。独り立ち後もチーム制で安心！ ■仕事内容 道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の管理サポートをお任せ致します。 ＜施工管理とは＞ 現場の作業員ではありません！工事の責任者として職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」など管理する、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★若手活躍！安心の育成体制★ ◎資格取得を全面サポート！受験費用は全額負担！ ◎現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！ ◎休みがとりやすい！…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休も！ ◎残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！ ◎GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成 土木部：部長３名・課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳。20代は約6名、未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩となりました！ 若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！ 変更の範囲：無

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、SNS運用をお任せします。 ■職務詳細： ◎SNS投稿コンテンツの企画提案・作成 ・クライアントとのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション ・クライアントのニーズのヒアリング、クライアントへのコンテンツの提案 ・SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成 ・SNS投稿原稿の作成、校正※外部制作会社との折衝 ・SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション ◎SNSアカウント運用代行 ・SNS投稿スケジュールの管理 ・SNSの投稿代行 ・コメント・メッセージの確認、返信案作成・代行 ◎SNSキャンペーン事務局代行 ・キャンペーンページ制作 ・当選者選定（抽選、選考など） ・当落メッセージの送信 ※取り扱い媒体：Instagram ■採用背景： 当社は事業拡大し成長を続けているベンチャー企業です。3年後には人員を倍にしていきたいと考えているため、一緒に当社を盛り上げ、成長していける方を募集しております。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開】 ■業務内容： ・プラント施設内の設備運転 └発電所や原子力関連施設内で、各種設備の運転操作を行います。 ・巡視・点検 └設備の稼働状況を確認し、異常がないか定期的に巡視・点検します。 ・トラブル対応 └設備に異常が発生した場合、初期対応や報告を行います。 ・安全管理 └作業手順や安全基準を遵守し、事故防止に努めます。 ・記録・報告 └運転状況や点検結果を記録し、必要に応じて報告書を作成します。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／研修体制・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／顧客折衝経験を活かして信頼される営業へ／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

東かがわ市とさぬき市メイン/遠方への出張原則無し/転勤無し/残業月25h/マイカー通勤可 ■募集背景： 安定受注による業績好調による増員のため、ジョインいただける方を募集しております。 ■業務内容： 新築住宅やリフォーム、事務所、社寺等の施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・四大管理（安全、品質、工程、原価） ・お客様の対応（担当のお客様・新規のお客様） ■就業環境： 従業員11名の小さな会社ですが、若い方が多い分、明るく活発な会社です。平均年齢は30代後半、男性6名女性5名です。近年建設業は平均年齢が高くなっていますが、当社ではそんなことはありません。協力業者の方も若い方が多く、現場での会話も弾んでいます。業務エリアは東かがわ市とさぬき市が中心です。 ■当社の特徴： 東かがわ市・さぬき市を中心に地域に根差した住まいづくりをしています。住まいに関するご相談でしたら、ドアノブの取っ手1つの設置から地図に残るような商業施設や公共施設の建築まで1つ1つ丁寧に対応させていただいております。住宅の新築工事から、事務所・店舗等商業建築・社寺建築等を行っています。また、創業当初からリフォーム・修繕事業も手掛け、年間数百件のお客様との関わり合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開】 ■業務内容： ・現場作業の放射線モニタリング └原子力施設などの現場で、放射線量を測定・監視します。 ・作業員の放射線管理 └作業員の被ばく線量を管理し、安全基準を満たしているか確認します。 ・測定業務 └専用機器を使って放射線量を測定し、記録・報告を行います。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容院やサロン向け予約システムの「Tree」が拡大中！/少数精鋭組織で若手から成長！/土日祝休み・月平均残業20時間程度〜 当社の営業職として以下の商材を通じてお客様の課題解決をしていただきます。※入社後半年〜1年は先輩社員や代表が伴走して丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。 【商材について】 （1）美容室／ネイルサロン等の予約を一元管理できる自社システム『Tree』 オンライン予約の需要が高まる”今”必要とされる商材。世間のニーズに合った商品なのでご提案しやすいのが魅力。 （2）オフィス・店舗・工場などで使われている『業務用エアコン』 ◇現在売上としては業務用エアコンが大きいですが、今後は『Tree』の更なる拡大を見込んでいます。 ◇1年中ニーズのある商材なので未経験の方も提案がしやすく成果につながりやすいです。異なる商材領域のため営業の幅が広がります！ 【具体的には】 ▼アプローチ：電話やメールで新規のお客様にご提案※飛び込み営業はありません ▼商談・契約：お客様のお困りごとをヒアリングして、解決につながる商材をご提案。導入後は別部門が対応するので営業に専念できます。 ■組織構成：現在6名の社員が在籍しており、男女比は3：3で、20代を中心に活躍中です。 ■魅力 ＜インセンティブ制度あり＞ 入社頂いた方には「しっかりと稼いでほしい」という思いから入社年月や経験に関わらず頑張りや成果をしっかりと反映。入社半年ほどでほとんどのメンバーが月5万〜10万円のインセンティブを安定して獲得しています。中にはインセンティブだけで月30万円ほどを獲得するメンバーもいます。 ＜若手活躍中の風通しが良い環境＞ 20代〜30代中心に活躍している当社では、素敵なアイデアは新人でも積極採用しています。代表も交えて全員がフランクに過ごす雰囲気のよい社風です。 ＜未経験者多数活躍中＞ 入社時に必要なものは「やる気」だけ。丁寧な商材説明やロープレ研修に加え研修後も代表や先輩が一緒に伴走するなど、頼れる人が近くにいるので未経験の方も安心してください。 ■社員想いの福利厚生 ◎手軽でおいしい健康的な冷凍弁当で有名な「nosh」が週2回まで食べられます。ウォーターサーバーに冷蔵庫、ふわふわソファーのある休憩室も完備してます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 ・楽天モバイルの直営店で携帯販売スタッフ募集！ ・携帯販売未経験歓迎！丁寧に教えてもらえます！ ・時給1500円！月収例25万円以上可能！ ・20～30代中心の明るい職場環境！ ・契約プランがシンプルなので未経験でもラクラク！ ・大手で長期安定して働ける！ ・日払いありで安心！ ・来社不要で登録できる！ 楽天モバイルの接客・契約業務 ・お客様への接客、契約手続き、サービス提案 ・販促活動、サンプリング、店内外イベント ・清掃、レイアウト変更などの店舗管理 ・朝礼、昼礼、終礼、各種研修参加 ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、世の中の役に立つ実感がある、感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、自分のペースで進められる、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる、コツコツの仕事、動きがある仕事、経験を活かしてスキルアップ

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 静岡県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 長野県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

〈求人のポイント〉 ◎未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心！ ◎プログラム開発に興味がある！ ◎安定した企業で長く働きたい方 〈主な仕事内容〉 基幹システム（AS400）のプログラム開発、改善、維持、管理がメイン業務になります。様々な貨物を取り扱う倉庫現場を、情報・システム面でサポートします。 ■倉庫内貨物の入出庫、保管、運送情報などの管理 ■在庫情報や請求データの作成 ■ネットワークの維持管理 ■顧客・協力会社とのデータ連携 ■IT・DX対応

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 静岡県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 北海道内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

＼　女性も多数活躍中　／ あなたらしく輝けるお仕事、 スタートしませんか？ 20～30代の若手中心に活躍中！ 約半数が女性スタッフ！ チャンスも評価も“平等”な職場 助け合える温かいチーム 未経験スタート歓迎！カンタン作業 安定した業績で、将来も安心◎ 長く続けたい方にピッタリの職場 ＊—————————————＊ 　　製造スタッフのお仕事！ ＊—————————————＊ 未経験でも安心スタート！ やさしい先輩スタッフが イチから丁寧に教えます◎ 一歩ずつ、あなたのペースで 成長していける環境です！ ＼　お仕事はとってもシンプル！　／ STEP 1：部品を機械にセット STEP 2：機械が自動で研磨 　　　　　（待ってるだけ） STEP 3：完成品を検品して確認 ▶力仕事ナシ！体への負担も少なめ！ ▶待ち時間は、雑談や息抜きの時間に ▶私生活の話もできる、和やかな雰囲気 ＼　製造している商品について　／ 扱うのは、日常に欠かせない あのアイテムたち ▼たとえば・・・ ＊LED照明 ＊パソコンやスマホ ＊ゲーム機の部品 ＊生成AI・半導体 ＊5Gスマホ関連部品など 最先端のモノづくりに携われるチャンス 「私がつくった部品が、 　誰かの生活を支えている」 そんなやりがいも感じられます 【入社後のステップアップ】 STEP 1：お仕事の流れを知ろう！ 実際の現場を見ながら、 全体の流れを把握します STEP 2：扱い方・計測の方法を学ぶ 道具の持ち方から、 ていねいにレクチャーします！ STEP 3：先輩と一緒に作業スタート 研磨のチェックポイントなど、 コツを教えてもらいながら実践！ STEP 4：いよいよ独り立ち！ 慣れてきたら少しずつ計算方法や 応用スキルも習得していきます！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 長野県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！