担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします。行なうのは「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といった体の負担がないお仕事です！ ★担当エリアは、ご自宅になるべく近いところを考慮！ ご自宅からなるべく近い場所を考慮して担当エリアを決めるので、長時間の移動はありません。1日12件ほどのマンションを訪問し、マンション間の距離もスクーターで5～10分程度。お昼休憩も、好きな時間に取っていただいてかまいません。 ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOKです！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用携帯（iPhone）を支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問も可能です。 ★専門的な知識はいっさい不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し・貯水槽やポンプといった設備の目視点検・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、ご安心ください！ <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

＊採用コンサルタントとして始める新たなキャリア＊ 成長できる環境も働きやすさも両方ゲット◎ 『総合求人広告代理店』として、 お客様の抱える採用課題に向き合ってきた当社。 事業成長に繋がる「採用」の部分に深く関わる 大切なパートナーとなり、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ✿゜・。。・゜゜・。。・゜✿ ＞＞早期キャリアアップを応援♪ ＊年4回評価で1年目でチーフ職に昇格可能 ＊入社後1ヶ月の研修&近い距離で継続的なサポート ◆頑張りや成果を収入やポストなどにダイレクトに還元する社風 ＞＞ワークライフバランスも重視♪ ＊残業ほぼなし／休みづらい・帰りづらいい雰囲気一切なし ＊個性大事に！ネイル・ピアス自由、オフィスカジュアルOK ◆上司も積極的に趣味を満喫♪仕事も私生活も大切にする社風 求人広告をはじめ、SNS、人事関連システムなどを駆使し、 採用の面からお客様をコンサルティングする仕事 ■未経験スタート9割以上 □研修充実だから安心♪ ■平均年齢27歳で若手主体 □役職者の9割が20代！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様に電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業に連絡します。 ※直接伺うだけでなく、ZOOMなどを柔軟に活用 ▼コンサルティング 課題をヒアリングして、 クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼広告制作をスタート 社内ライター同行のもと、クライアントを取材 広告ができたらお客様に提出し確認します。 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 掲載開始後の反響チェックやアフターフォローも行います。 ＜入社後のサポートは…？＞ まずは約1ヶ月の座学からスタートし、OJT研修で先輩の商談や取材に同行します。求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちがこれまで蓄積してきたノウハウを直接教えるので、まずは実践！その都度フィードバックしていくので、自分なりに応用しながらスキルアップを目指します◎ ＜提案する商材は…？＞ アルバイトから新卒、中途採用まで400種にわたる求人媒体を取り扱っています。そのため、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせたコンサルティングが可能に。SNSを活用したトレンドの採用方法もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 あなたの頑張りをしっかり見ています！ 社歴や年齢などに関係なく、仕事の頑張りや実績を収入やポストにダイレクトに還元していきます。さらに査定チャンスは年に4回、明確な評価制度も設けているので活躍次第では早期からのキャリアアップも可能。入社7ヶ月目でチーフへ昇格したケースもあり「気づけば月収が10万円アップしていた」なんてことも珍しくありません！ サポートが行き届くように、組織はあえての少人数体制。自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 私たちが大切にしていること—。 もちろん”数字”にこだわることも大切ですが、当社で一番大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お客様の抱える悩みに、お客様と一緒に向き合い、解決までのパートナーとして伴走していく姿勢を持てる方であれば、自ずと成果に繋がり、お客様のためだけでなく、会社のため、そして自分の成長のためにもなります！ +*◇ そんな当社の想いに共感してくださる方は、ぜひ面接でお話ししましょう！ ◇*+

国家プロジェクトレベルの精密部品開発にあたり、 【宇宙事業】【防衛案件】【産業機器】などの製造・機械加工業務にご参加いただきます。 FRP未経験者でもご応募可能。 これまで培った機械加工技術、CAD設計スキルを存分に発揮していただきながら、 最先端のFRP加工技術という新たな武器を身につけていただけます。 もちろん、70年の技術蓄積を持つ会社としてのバックアップは惜しみません！ 【具体的な仕事内容】 ◆宇宙事業、防衛案件、産業機器の製造・機械加工業務 └CAD・CAMを使用し加工プログラム作成及び機械加工まで ◆CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の精密加工 └マシニングセンタを駆使したミクロン単位の高精度加工 ◆精密部品の製造・組立 ◆品質検査・測定業務 ご経験により単純な加工作業だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 技術リーダーや製造責任者などのマネジメントポジションのほか、 マイスターランク認定による職人技術の極地にも挑戦可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜こんなプロジェクトに携われるチャンスも＞ ◎小惑星探査機「はやぶさ2」プロジェクト └宇宙機器部品のCFRP精密加工 担当工程：設計～CAM作成～マシニング加工～検査 期間：国家プロジェクト継続中 ◎大阪万博「太陽の塔顔部分」修復プロジェクト └歴史的建造物の精密構造部品製造 担当工程：詳細設計から最終検査まで一貫対応 期間：3年間の大型案件 ◎防衛システム関連CFRP部品製造プロジェクト └国防・安全保障分野の高強度軽量部品開発 担当工程：設計解析～マシニング加工～品質保証～納期管理 期間：防衛省関連の継続プロジェクト 以上は宇宙・防衛領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにも産業機械、インフラ設備をはじめ、 社会の根幹を支える長期プロジェクトが豊富にあります。 <注目ポイント1> 「人が育つ」ことを一番大切にする職場です 当社の一番の特徴は「技術者同士の距離の近さ」です。 大規模な工場ではないからこそ、ベテランと若手が自然に会話し、 技術を共有できる環境があります。 「分からないことは、その場で聞ける」 「失敗しても、一緒に原因を考えてくれる」 「新しいアイデアも、まずは試させてもらえる」。 そんな風通しの良さが、70年間変わらず続いています。 技術習得のスピードは人それぞれ。 だからこそ、一人ひとりの個性と成長ペースを大切にした指導を心がけています。 急かされることなく、でも確実に技術が身につく。 そんな環境で、長く働き続けられる技術者を育てることが、私たちの誇りです。 最新設備も充実していますが、それ以上に「人から人へ」の技術継承を大切にする。 それが、当社らしさだと考えています。 <注目ポイント2> 安心してCFRP職人技術者へ挑戦できる技術継承体制 【70年の技術蓄積を活かした育成環境】 ▼当社には創業から70年にわたるCFRP精密加工技術の蓄積があります ▼マシニングセンタを使用した実機での技術習得が可能です ▼宇宙機器、防衛案件、産業機器その他での実績を活かした実践的な技術指導 ▼「はやぶさ2」「太陽の顔部分の製造実績」などの歴史的プロジェクトで培った技術ノウハウの継承 【実際のプロジェクトでの技術習得】 ▼入社後は実際の宇宙・防衛・エネルギー分野のプロジェクトに参加 ▼70年の技術蓄積を持つ先輩技術者からの直接指導 ▼CFRP精密加工技術を実践的に学べる環境 【入社後の成長サポート】 当社では「はやぶさ2」「太陽の塔顔部分の製造実績」などの実績で培った CFRP精密加工技術を、実際のプロジェクトを通じて習得していただけます。 70年の技術蓄積があるからこそ、 安心して技術の習得に専念できる環境をご提供できます。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく快適な環境と先進のICT設備で働きやすい施設です。 2022年オープンのため、建物は比較的新しく清潔感があり、故障や異常が少ない快適な環境です。 職員の得意分野を活かしたレクリエーションを取り入れており、スタッフ自身も楽しみながらご入居者様と一緒に活動を行っています。 毎年新卒スタッフが配属され、若手職員が多く明るく活気ある職場。未経験から成長できる環境が整っており、安心してスタートできます。 さらに、眠りスキャンやインカム、ケアウォッチャーなどのICT機器を積極的に導入し、書類業務の手書きを大幅に減らすなど効率化も進んでいます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２８　人 ●平均年齢　４１．５　歳 ・２０代　　　４　人 ・３０代　　　８　人 ・４０代　　　８　人 ・５０代以上　８　人 ●女性　　９　人　　●男性　１９　人　 ●正社員１５　人　　●パート１３　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

★2ヶ月間の『分かるまで教える』徹底研修あり！ ★元アパレル定員や元営業など、異業種からの転職者多数&20代社員大勢活躍中！ ＼入社後は…／ ■1ヶ月目：ITや開発の基本知識について講義→問題を解く、の繰り返しで基礎力を培います。「分からない」が「分かる」に変わるまで、何度でも丁寧に説明！ ■2ヶ月目：学んだ知識を活かして受講者全員で簡単なゲームを開発。 要件定義～完成まで、実際の開発工程を体験できます。 ■3カ月目～：実際のプロジェクトに参画し、先輩エンジニアの指導のもとで実践力を磨きます。2名～15名のベテランから若手までバランスよく構成されたチームなので安心です◎ ※経験者の方は、入社後から実案件に参画（これまでのご経験や希望を考慮） ＼徹底したサポート体制／ ◎定期面談（人事・営業との面談で、業務や人間関係、キャリアの相談ができます） ◎半期面談（上長と業務成果を振り返り、目標やキャリアを設定します） ◎プロジェクト任命表（参画時に目的・背景・役割を上長と共有し、文書で明確にします） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆航空・宇宙システム開発 ・準天頂衛星システム開発 ・航空管制システム開発　など ◆研究開発 ・仮想現実空間（WebVRアプリ） ・ドローン関連 ・LiDAR開発 ・空飛ぶ車　など ◆組み込みシステム・IoT機器開発 ・通信機器開発→スマートメーターなど ・車載システム開発 ・携帯電話・スマートフォン関連開発 ・デジタルカメラ開発 ・センサー活用開発　など ◆業務系システム開発 ・官公庁のDX推進開発 ・金融／生損保開発 ・医療関連開発 ・社会インフラ開発 ・放送システム開発　など 【言語】 C、C++、Python、Java、VB、C#、.NET、Javascript、HTML、CSS、SQL、PL/SQL他 【環境】 ・OS（Windows、Linux） ・クラウド（AWS、Azure） ・DB（Oracle、SQLServer、DB2他） ・WEB（NGINX、Apache他） ★IT業界の専門用語については、入社後にレクチャーするので安心してください★ <注目ポイント1> ★ 文系からでも宇宙開発に携われるレア求人★ 「プログラミングなんて無理…」「IT業界って難しそう…」その不安、よく分かります。ですが当社では、IT知識ゼロの未経験者が多数活躍中！元スーパーの店員やアパレル販売員など…そんな方々が今、ドローンや宇宙関連の開発に携わっているんです。それを可能にしているのは「人と人との繋がり」を何より大切にしている文化。 ★分からないことがあれば、すぐ隣の先輩に聞ける。 ★専門用語が理解できなくても、丁寧に教えてくれる。 そんな一人ひとりのペースに合わせた指導が当たり前の環境です！ 3ヶ月間の基礎研修後も安心で、ベテランとペアを組んで実案件に挑戦できます。最初は身近なWi-Fiルーターのような製品から始められるので、ハードルも低め。ぜひあなたも、そんな当社でIT業界デビューを叶えませんか？ <注目ポイント2> ★セミナーは受け放題。徹底したサポート体制・制度をご紹介★ 『基本情報処理技術者』『MCP』『AWS認定資格』など…。IT業界の中でも価値ある資格の受験料を、会社が全額負担する制度をご用意。合格すれば報奨金もゲット！さらに社外セミナーやeラーニングも使い放題で、全て会社負担。学びたい気持ちに上限はございません。 特に心強いのが「2年間の長期育成制度」。年齢の近い先輩が約2年間、マンツーマンであなたをサポートをします。「何が分からないか分からない」状態でも安心です。定期面談では人事・上長とキャリアプランを相談。プロジェクト参画時には「なぜこの案件に参加するのか」を明確にする任命表も作成。「今の自分」から「なりたい自分」へ。その道筋を一緒に作り、全力でバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 『基本情報処理技術者』『MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）』『AWS認定資格』などのIT・Web系資格取得のための受験料や、社外セミナーやeラーニングなどは全て会社で補助しています！

★8割自社内開発 ★希望のフェーズに参画できる ★週に1回～2回リモートワークOK！ あなたには、国土交通省や総務省などの官公庁のシステム設計・開発、スマホアプリ製作などをメインに、受託案件を中心にお任せ！ 官公庁の案件に関われるからこそ、堅実にプロジェクトを進めていくスキルが身に付きます。 システムやサービスを要件定義から納品まで一貫して担当できるため 将来PMを目指したい方や特定のスキル・フェーズを極めたい方にピッタリ。 スキルや経験問わず、要件定義などの上流工程やPL・PMへのステップアップも叶う環境です◎ ◇経験浅めの方も安心！チームで協力してプロジェクトにチャレンジ ---------- 単独で案件をお任せすることはなく、常にチーム体制でお任せ。 そのため、スキルに自信がない方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義や設計工程などの上流工程やプロジェクトマネジメントに参画できるチャンスです◎ ◇年齢や立場関係なし！自分のアイデアを反映できるチャンス ---------- また自社内開発がメインのため、社員同士の風通しも良く、 意見やアイデアを交換し合いながら、プロジェクトに携われることも魅力です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【官公庁】 ◎地震防災の火山監視・観測システムの開発支援 ◎水害防災の浸水シミュレーションシステムの開発支援 【医療・福祉業】 ◎医事・看護・病院内の電子カルテ業務の開発支援 ◎レセプト請求、点数計算、審査、返戻返付データ作成業務の開発支援 【金融・保険業】 ◎株式、債券、為替等金融商品の資産運用系業務の開発支援 ◎生命保険、損害保険、医療保険、年金保険等業務の開発支援 など、その他多数 ＜某機構システムの機能改修等及び運用保守一式＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】Java、JavaScript 【フレームワーク】Spring Framework 【統合開発環境】Spring Tools 【データベース管理】PostgreSQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某機構データベースシステム改修及び運用保守＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】C#、JavaScript 【統合開発環境】Visual Studio 【データベース管理】Oracle DataBase 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某大手塾向け業務管理システム新規開発＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品 【言語】Ruby on Rails 【ライブラリ】React.js 【統合開発環境】Visual Studio Code 【データベース管理】MySQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】3名 <注目ポイント1> 充実した待遇あり！ゆとりがあるから成長も前向きになります！ 社員のモチベーションUPにつながるような、充実した待遇をご用意！ここまでの働きやすさを整えられたのは、自社内メインで安定した基盤×スケジュール管理のしやすさにあります！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制（土日） ◆残業は月平均0～5時間程度でほぼなし！ ◆週1日～2日リモートワークOK ◆有給消化率100% ◆賞与4ヶ月分支給実績あり（昨年度） ◆住宅手当・資格手当・家族手当など各種手当充実 ◆男性の育休取得実績あり <注目ポイント2> 若手から上流・マネジメントにもチャレンジOK 受託開発メイン×専属の先輩がマンツーマンでサポートする環境のため、理想のキャリアを目指しやすいのがポイント。 【例えば…】 ■技術にこだわり、スペシャリストとして活躍中 ■入社後3年で要件定義～納品まで一貫して担当 ■入社後5年でPMとして独り立ち など、スピーディーな成長を実現した先輩社員が多数います！将来のビジョンが固まっていない方も大歓迎。当社で確かなステップアップを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼経験浅めの方も安心の研修制度▼ 「テスト工程の経験が多く、製造には自信がない...。」 「上流工程に興味はあるけど、できるか不安...。」 など、様々な想いをもって入社される方が多いはず。 そういった方にも安心して働けるよう、 入社後は約3ヶ月間、自社内の仮想環境を使って実戦形式で研修を実施！ エンジニアとしての基礎や応用スキルが学べます◎ プログラミングに限らず、未経験のフェーズや言語にも気軽にチャレンジできます！

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ IT業界やエンジニアという仕事に初めて挑戦する方にとって、不安や疑問が多いのは当然だと思います。 だからこそ当社では、1次面接の場を「選考」ではなく「相互理解の機会」として捉えています。 当日は、事業内容はもちろん ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 そのうえで質疑応答の時間も設け、お互いの認識にズレのない、納得感のあるマッチングを大切にしています。 わざわざ対面形式で行っているのも、当社の雰囲気や空気感を直接感じていただきたいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 08月04日(月) 13:00 08月07日(木) 19:00 08月14日(木) 19:00 08月18日(月) 13:00 08月21日(木) 19:00 08月25日(月) 13:00 08月28日(木) 19:00 【福岡】 08月01日(金) 13:00 08月08日(金) 13:00 08月15日(金) 13:00 08月22日(金) 19:00 08月29日(火) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

＼手に職をつけたい若手スタッフも活躍中！／ 専門用語や現場作業が初めてでも、 先輩スタッフのサポートで成長できる環境◎ 安定した大手企業との取引実績があり 業界でもトップクラスの信頼を誇る当社で あなたも新しいスキルを身に付けませんか？ 建設業の経験がない方でも 技術をしっかりと習得できる環境です！ 泡状の断熱材「硬質発砲ウレタン」を 建物の壁や天井に吹き付けるお仕事です。 ▼「やりがい」と「成長」が詰まったお仕事！ ───────────────────── 《環境保護に貢献できる誇り》 私たちが扱う硬質発泡ウレタンは、業界トップ クラスの断熱性能を誇る「省エネ素材」です。 建物にウレタンを吹き付けることでエネルギー 消費を大幅に削減し、コスト削減と地球環境の 保護に貢献します！ 更に、高い断熱性能が冬は暖かく、夏は涼しい 快適な住環境を実現。日々の仕事が人々の生活 を支え、未来の地球を守る一歩になる———— そんな社会的意義と誇りを感じながら働ける お仕事です。 《仲間との絆が生まれるチームワーク》 現場は2人1組または3人1組のチーム体制が 基本。お互いにサポートし合いながら作業を 進め、一つの成果を達成する喜びを仲間と 分かち合えます！ 「お疲れさま！」と笑い合える瞬間が、 日々のやりがいと達成感を生み出します。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜具体的な仕事内容＞ 私たちの仕事は「手元（アシスタント）」と 「職長（リーダー）」に分かれて行います。 2人1組または3人1組のチームで、 週単位・日単位で連携しながら作業を 進めていただきます。 ▽手元（アシスタント） 発泡ウレタンが壁・天井・床に付かないよう しっかりと養生を行い、施工準備を整える 大切な役割です。 ▽職長（リーダー） 養生が完了した後、専用の機械を使い、 ウレタンを正確に吹き付けていく 作業の中心となる役割です。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ★未経験の方こそ大歓迎！ 業界経験がないからこそ、新しい視点や 柔軟な発想を持って取り組むことができます。 今まで気づかなかった改善点や工夫が生まれる こともありチーム全体の成長にも繋がります。 「何もできなかった自分が、手に職をつけた」 という達成感や自信も、大きなやりがいです。 ★夏場の熱中症対策も万全！ 夏季は熱中症対策が法令で定められており、 保護具や冷却グッズは全て支給。 さらに経口補水液（水分）も毎日支給して いるため、安心して作業に取り組めます。 ┌────＼　社員さんの声　／────┐ 　建設関係の仕事は初めてでしたが、 　見習いから吹付け作業を任されるように 　なったときは嬉しかったです！ └──────────────────┘ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜入社後の流れ＞ 最初は、職長と手元のペアチームに アシスタントとして同行します。 吹付け前の壁・天井のチェック方法、 養生の仕方、声のかけ方など 少しずつ学んでいただきます。 経験豊富な先輩たちが丁寧に指導します。 ▽約1ヶ月 -------------------------------------------- 手元として養生作業をスタート！ ▽半年～1年程度 -------------------------------------------- 少しずつ吹付け作業にも挑戦！ ▽1年～2年後 -------------------------------------------- 1年～2年で職長で吹きつけデビュー 一緒に新しいスキルを身に付けて プロの道を歩んでいきましょう！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜建物別受注実績＞ 商業施設・社屋：50％ マンション　　：40％ その他　　　　：10％ ◎9割が新築工事です ＜工期＞ 工事は1日で終わる場合もあれば、 あれば長期で入る場合もあります。 ＜現場エリア＞中部・東海一円 ◎集合してから現場に向かいます ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼社員の1日のスケジュール ─────────────────── ・08:00～　現場朝礼 ｜ ・08:30～　施工範囲打ち合わせ ｜┗他の業者の作業の邪魔にならないよう ｜　時間を決めて施工範囲を話し合います ・09:00～　養生 ｜┗ポリフィルムや布テープなどを使って ｜　壁、天井、床などを保護します ・10:00～　硬質発砲ウレタンの吹きつけ作業 ｜┗ウレタンの表面が平滑になるように。 ｜　厚みも計測しながら進めます。 ・12:00～　昼休憩 ｜ ・13:00～　吹きつけ作業再開 ｜ ・15:00～16:00　現場を清掃し終了 ｜ ・16:00～17:00　帰社 ｜ ・17:00～18:00　退勤 ※1日に複数の現場を担当することは 　基本的にありません。 当社は『硬質ウレタンフォーム』を使った 断熱工事の専門業者です。 お客様からの信頼も厚く、依頼が急増中！ 大手ゼネコンとも多く取引し、業績も安定。 業界内で実績を積んでいます。 設立：平成6年　資本金：1,000万円

100年続く老舗で地元の食卓を支える。 ～地元に愛されるお肉屋さんで働きませんか？～ 「ここの肉を食べたら他では食べられない」と言われるほど 多くのお客様に支えられている当店。 年配の常連さんから「今日はしゃぶしゃぶ用のお肉を＾＾」と、注文を受けたり 若い世代が「バーベキュー用のおすすめは？」と相談に来たり 日々さまざまな出会いがあります。 お肉の知識に自信がなくても大丈夫です。 現場には常にお肉の職人さんがいるので 分からないことや詳しい話はバトンタッチして問題ありません◎ 地元のお客様との温かな交流を楽しめる環境です。 人と話すことが好きな方 食に関わる仕事に興味がある方 地元で長く働きたい方にぴったり。 温かな職場で、地域の皆さんの食卓を一緒に支えていきましょう。 ★年齢不問！若手も多数活躍中です◎ ★社員割引あり！ ★マイカー通勤OK ★地元で人気の精肉店で働こう！ 週末や歳末には行列が目印に！？地元で愛され続ける人気の精肉店の販売スタッフをお任せします。 ≪具体的には？≫ ・お客様への接客・注文受付 ・レジ対応 ・商品陳列・店内清掃 ・肉の簡単な加工補助 ・揚げ物（牛メンチカツなど）の調理・販売 ★スーパーとは違い、お客様と対面で会話しながら商品をご案内できるのが私たちの強みです。 ★「どんな料理に使うか」「何人分必要か」などをお聞きして、最適な部位や量をご提案。 「前回のお肉、家族に好評でした！」という声を直接いただけるのは、この仕事ならではの喜びです。 ★混雑する土日には行列ができることも。「待ってでも買いたい」と言ってくださるお客様の存在が、私たちの誇りです。 ★近年は百貨店催事への出店も積極的に行っています！ 月1回程度（年10回程）横浜髙島屋や横浜そごう、藤沢小田急百貨店などの県内や、名古屋タカシマヤや静岡松坂屋などの県外への出店もしております。 興味がある方はすぐにでも参加していただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地域に愛される老舗店だからこその魅力 創業100年以上の歴史を持つ当店には、世代を超えて通ってくださるお客様がたくさんいます。「祖父母の代からお世話になっています」という言葉をいただくこともしばしば。そんな信頼関係があるからこそ、単なる商品販売ではない深い繋がりが生まれます。 また季節によって変わるお客様のニーズも。夏はしゃぶしゃぶ、冬は挽肉、年末年始はすき焼きやステーキ、ローストビーフの塊など、一年を通じて様々な食文化に触れられます。 特別な日のために来店されるお客様も多く、「息子の誕生日用に」「入学祝いの食事に」という嬉しい理由での来店も。あなたが提案したお肉で、大切な人の記念日を彩れる——そんなやりがいを日々感じられる仕事です。 未経験からでも安心。肉のプロフェッショナルが教える安心の職場 「最初は肉の種類や部位の名前すら分からなかった」という先輩スタッフも多くいます。 お客様から「この料理に合う肉は？」と聞かれても、分からないことは隣の先輩や職人さんにすぐに相談できます。「ランプって何？」から始まり、少しずつ肉の知識を身につけていく過程も楽しいもの。また季節によっても変わる人気のお肉を通じて、食の知識も自然と広がるでしょう。 接客が好きな方なら、専門知識に自身がなくても、常連の方を中心としたさまざまなお客様とのコミュニケーションを楽しんでいただけるはずです。

■大手企業との大規模案件が中心 ■上流から下流まで一貫したプロジェクトに携われる ■ネットワーク・サーバー・クラウド技術に携われる ■100％チーム体制 大手企業の情報システム部門などと協力し、 ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、保守業務などをお任せします。 ＜上流にステップアップしやすい！＞ 10名以上の大規模チームで対応しているため、 若手でも上流工程にチャレンジしやすいのがポイント！ 未経験入社2～3年目でリーダーや、 基本設計・詳細設計など上流工程の業務を任されることもあります。 大手企業の情報システム部門との打ち合わせといった業務にも早い段階から携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■生命保険の電話受付・業務システムのインフラ設計・構築・保守（AWS・IBM Cloud・Chef） ■金融機関向けコンテナ基盤（OpenShift）の構築・保守（Kubernetes・Docker・Ansible） ■貸金業向けコンテナ基盤およびAWS上のWebアプリ基盤保守（OpenShift） ■地銀向け行内サービスシステムの設計・構築・運用（IBM Cloud・Kubernetes・VMware） ■地銀向けAPI連携サービスのシステム設計・構築・保守（IBM Cloud・VMware） ■地銀向けインターネットバンキングシステムの設計・構築・運用（VMware・Ansible） ■コンビニATMサービスのシステム設計・構築・運用（Nutanix・VMware） ■食料品製造業のWAN/LAN、無線、リモートアクセス環境の構築・運用 ■クレジットカード会社の拠点ネットワーク構築・運用、PJ支援 ■クレジットカード会社の店舗NWシステム企画、リプレース支援 ■海外専門銀行向け日本円取引用システムの設計・構築・保守 ■臨床検査会社の基幹システム運用保守、刷新支援など 【携わる技術・ツール例】 ■クラウド：AWS、IBM Cloud ■コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes、RedHat OpenShift ■自動化・構成管理：Ansible、Chef ■仮想化・ハイパーコンバージド：VMware (vSphere、NSX)、Nutanix ■OS：Linux、AIX、Windows Server ■ネットワーク・セキュリティ：Cisco (Router、Switch、ASA、Meraki)、Palo Alto、F5 BIG-IP、Juniper ■IBM製品：PowerHA、MQ、WAS、DB2、pSeries、z/OS ■監視・運用：Sysdig、Veeam、IBM Netcool、TWS、ITM <注目ポイント1> 10名以上の大規模チームで、エンジニアキャリアを築く。 当社が選考において大切にしているのは、技術力よりも、コミュニケーションスキルです。「周囲と協力しながら取り組める」「人と関わりながら成長したい」そんな方であれば、未経験でも大丈夫！当社は10名以上が在籍する大規模チームで対応しているため、頼れる先輩による手厚いサポートを受けながら、安心してスキルを磨けます。定期的な技術共有会や勉強会、約70種の社内研修、eラーニングなど、スキルアップをサポートする環境や制度も充実。成長志向の方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働ける！ 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※対象資格：ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・Linux・CCNA など ★社内で受講可能な研修数：約70種

【1件当たり20～50分程度のシンプルなお掃除です！】 スクーターに乗って、担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします 仕事は「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といったカンタンな作業。扱いの難しい道具などもありません！ ★担当エリアは、なるべく通いやすいを考慮！ なるべく通いやすい場所を考慮して担当エリアを決定。基本的に通勤時間は30分ほどです。1日12件ほどのマンションを訪問します。マンション間の距離もスクーターで5～10分程度 お昼休憩も、好きな時間に取ってOK！ ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOK！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用のiPhoneを支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問できます。 ★専門的な知識は不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し（1日7～8件）・貯水槽やポンプといった設備の目視点検 ・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、慣れたら数分で完了できます <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 【マンツーマンでしっかり研修します！】 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。 丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

＜＜入社後は約7カ月の研修からスタートできるため安心＞＞ 【▼STEP1】研修 自社サービス『educure』を使用して、 実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 「要件定義」「設計」「デザイン」など、 開発のフェーズごとに必要な知識を着実に身につけていきましょう！ 入社後の7カ月は研修期間！学習とスキルアップに専念できる環境です◎ ※早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに 実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります。 【▼STEP2】Webクリエイターデビュー！ 「Webデザイナーになりたい」「AIなど最先端の技術に興味がある」など、 あなたの希望を教えて下さい！ 希望に沿って最適なプロジェクトを決定します。 【▼STEP3】自社サービスやYouTubeの動画編集にも携われる！ あなたの希望に合わせて多彩なキャリアプランをご用意！ 「自社サービスのWebデザインに携わりたい」 「動画編集などの経験を積みたい」などあなたの望む道を歩めます！ —————————————+++ 【具体的な仕事内容について】 ■Webデザイン ■動画編集 ■Webシステムの設計・プログラミング ■完成されたシステムのテスト など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ECサイトのバックエンド開発（Java） ◎スマホアプリ開発（React） ◎商業施設の案内システム（PHP) ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js） ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）など 【言語・FW】 PHP・JavaScript・Flutter・CakePHP・Laravel・Node.js・Vue.js 【環境】 Apache・Nginx・AWS・Google Cloud Platform 【DB】 MySQL(MariaDB) 【その他】 Backlog・GitHub・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 【急成長中のIT企業】様々な自社サービスを展開中です！ ★ゆくゆくは自社サービスにも携われます！★ ◎educare(エドゥキュア) 未経験からのエンジニアデビューやその後の成長を支える、企業向けエンジニア人材育成サービスです。 ◎Stlaun(ストロン) 利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供するサービスです。 ◎Kint(キント) 人材派遣の勤怠管理から請求書作成、従業員の給与明細まで一元化できる管理システムです。 ◎TECHPassion(テックパッション) 未経験からエンジニアになれるIT人材教育プログラミングスクールで、完全オリジナル教材でオンラインでの受講が可能です。 ◎RedFire 語学のレベルに関係なく、効率よく英会話を学べるオーダーメイドオンラインレッスンが可能な英会話アプリです。 <注目ポイント2> 【グローバルにも挑戦】新たなチャレンジを続ける会社です！ 「世界に通用するITサービスを創造し、グローバル企業になる。」をVisionに、これからも私たちはIT×○○をテーマに、数ある社会課題に対して技術用いたソリューション事業を複数展開予定です。 ■大学との共同研究も行っています■ 大学と連携し、新たな教育プログラム開発・システム研究を始動。 ■グローバル進出を予定！■ 今後アメリカで支社を立ち上げ、事業拡大を予定しており、 グローバルに世界進出を目指していきます。 常に時代のニーズを掴み、世界で通用する新たなサービスを生み出し続ける組織でありたいと考えている当社で、あなたも新しい挑戦へと足を踏み入れてみませんか？

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：16名 男女比：男性6名、女性10名 年代別内訳：20代4名、30代8名、40代2名、50代2名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊3人のお母さん！聖母のようにみんなを導く営業部次長 ＊元ビジュアル系！？歌うま営業部課長 ＊グループ全国でもTOPレベルのママさん事務係長 ＊愛嬌たっぷり！「しごでき」20代営業部主任 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 JR山陽本線・宇部線「宇部」駅から南へ徒歩6分。 県道29号線沿い「手芸センタードリーム」さんの隣です。 【勤務地】 山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号 パランド宇部1F 【最寄り駅】 JR宇部駅 【アクセス】 JR宇部駅から徒歩6分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：吉本) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社で営業職 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり,高収入

Web・オープン系の開発プロジェクトを幅広く手掛けて頂きます。 《具体的には》 ◆Webアプリケーションの設計・開発・テスト（JavaScript／TypeScript／React／Vue.js など） ◆サーバーサイド開発（Node.js／Java／PHP／Python など） ◆要件定義・仕様設計などの上流工程対応 ◆クラウド（AWS、GCP）上でのインフラ設計・運用 ◆顧客折衝・技術選定（スキルに応じて） 【モダンな技術環境で実務スキルを習得！】 React / Vue / TypeScript / Docker / AWSなど、現場で使われるモダンな技術を、実際の開発業務を通じて習得可能。先輩のOJTや社内勉強会、メンター制度も整っており、若手や経験浅めの方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義・設計といった上流工程への挑戦や、リーダー・PMへのキャリアアップを目指したい方は大歓迎！ 【フラットな社風でコミュニケーションも活発】 チーム間の垣根がなく、技術について気軽に話し合える雰囲気が魅力。チャットや対面でのやり取りを通じて、多国籍なメンバーと国際感覚も自然と磨きながらしっかりフォローし合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため 上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！ 期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。 言語：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、PHP、Java、Python など FW：React、Vue.js、Laravel、Spring Boot など DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド：AWS、GCP、Azure その他：GitHub、Docker、Figma、Slack、JIRA 開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。 基本的に単独でお任せすることはありません！ ＝＝＝ 【モダンWeb開発案件例】 ◇toC向けSaaSプロダクト開発 ・React/Next.jsを用いたダッシュボード機能、ユーザー管理機能の開発。Firebaseと連携したリアルタイムデータ更新を実装。 ◇大規模ECサイトの機能改善 Vue.js/Nuxt.jsを活用した商品検索・決済フローの最適化。パフォーマンス改善を継続的に実施。 ◇業務支援ツールの新規開発 Python/DjangoによるAPI基盤開発、Reactを使った管理画面開発。Dockerコンテナ化・CI/CDパイプライン構築を含む。 ◇動画配信サービスの拡張開発工程 Node.js/Expressを用いた配信API開発。Reactでのフロント画面刷新により、視聴体験を向上。 工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用・保守 <注目ポイント1> 一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。 スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。 その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、 PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。 実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！ もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか テキスト、オンライン授業の提供なども実施。 また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、 希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。 実際に金融系Webシステムの開発からServiceNow案件へ。 運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。 コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。 個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！ <注目ポイント2> 安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。 先輩にも気軽に相談できる環境です！ さらに、給与面などの福利厚生も充実。 ◎経験者は2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP実績あり！ ◎リモートワーク率50％以上！ ◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％ ◎残業は月10～20時間と少なめです ◎フレックス可能な案件あり ◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート こうした働きやすさ抜群の環境から、 直近1年での社員定着率は実に95％。 じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施 ◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案 ■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施 ■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業 ■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ■新規システムへの移行作業、テストの実施 将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。 【顧客への深耕】 DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。 その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜監視・保守・運用の対象＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」 ◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり 現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。 エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。 ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。

「最先端技術って、なんかかっこいいな」 「将来性の高いエンジニアに興味がある」 「面白いプロジェクトに携わってみたい」 そんな思いをお持ちの方にピッタリのポジション！ 【ここが魅力！】 ★「空飛ぶ車」や「人工衛星」などの面白そうな”最先端案件”を豊富にご用意 ★IT業界初心者も安心の『分かるまで教える』2か月間の徹底研修あり ★元アパレル定員や元営業など、異業種からの転職者多数&20代社員大勢活躍中！ 入社後は2か月間の研修を経て、 当社がご用意する案件に先輩社員と一緒に参画していただきます！ ※経験者の方は、入社後から実案件に参画していただきます（これまでのご経験や希望を考慮） ＼入社後は…／ ■1ヶ月目：ITや開発の基本知識について講義→問題を解く、の繰り返しで基礎力を培います。「分からない」が「分かる」に変わるまで、何度でも丁寧に説明！ ■2ヶ月目：学んだ知識を活かして受講者全員で簡単なゲームを開発。 要件定義～完成まで、実際の開発工程を体験できます。 ■3カ月目～：実際のプロジェクトに参画し、先輩エンジニアの指導のもとで実践力を磨きます。2名～15名のベテランから若手までバランスよく構成されたチームなので安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆航空・宇宙システム開発 ・準天頂衛星システム開発 ・航空管制システム開発　など ◆研究開発 ・仮想現実空間（WebVRアプリ） ・ドローン関連 ・LiDAR開発 ・空飛ぶ車　など ◆組み込みシステム・IoT機器開発 ・通信機器開発→スマートメーターなど ・車載システム開発 ・携帯電話・スマートフォン関連開発 ・デジタルカメラ開発 ・センサー活用開発　など ◆業務系システム開発 ・官公庁のDX推進開発 ・金融／生損保開発 ・医療関連開発 ・社会インフラ開発 ・放送システム開発　など 【言語】 C、C++、Python、Java、VB、C#、.NET、Javascript、HTML、CSS、SQL、PL/SQL他 【環境】 ・OS（Windows、Linux） ・クラウド（AWS、Azure） ・DB（Oracle、SQLServer、DB2他） ・WEB（NGINX、Apache他） ★IT業界の専門用語については、入社後にレクチャーするので安心してください★ <注目ポイント1> ★ 文系からでも宇宙開発に携われるレア求人★ 「プログラミングなんて無理…」「IT業界って難しそう…」その不安、よく分かります。ですが当社では、IT知識ゼロの未経験者が多数活躍中！元スーパーの店員やアパレル販売員など…そんな方々が今、ドローンや宇宙関連の開発に携わっているんです。それを可能にしているのは「人と人との繋がり」を何より大切にしている文化。 ★分からないことがあれば、すぐ隣の先輩に聞ける。 ★専門用語が理解できなくても、丁寧に教えてくれる。 そんな一人ひとりのペースに合わせた指導が当たり前の環境です！ 3ヶ月間の基礎研修後も安心で、ベテランとペアを組んで実案件に挑戦できます。最初は身近なWi-Fiルーターのような製品から始められるので、ハードルも低め。ぜひあなたも、そんな当社でIT業界デビューを叶えませんか？ <注目ポイント2> ★セミナーは受け放題。徹底したサポート体制・制度をご紹介★ 『基本情報処理技術者』『MCP』『AWS認定資格』など…。IT業界の中でも価値ある資格の受験料を、会社が全額負担する制度をご用意。合格すれば報奨金もゲット！さらに社外セミナーやeラーニングも使い放題で、全て会社負担。学びたい気持ちに上限はございません。 特に心強いのが「2年間の長期育成制度」。年齢の近い先輩が約2年間、マンツーマンであなたをサポートをします。「何が分からないか分からない」状態でも安心です。定期面談では人事・上長とキャリアプランを相談。プロジェクト参画時には「なぜこの案件に参加するのか」を明確にする任命表も作成。「今の自分」から「なりたい自分」へ。その道筋を一緒に作り、全力でバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ＼徹底したサポート体制／ ◎定期面談（人事・営業との面談で、業務や人間関係、キャリアの相談ができます） ◎半期面談（上長と業務成果を振り返り、目標やキャリアを設定します） ◎プロジェクト任命表（参画時に目的・背景・役割を上長と共有し、文書で明確にします） さらに、『基本情報処理技術者』『MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）』『AWS認定資格』などのIT・Web系資格取得のための受験料や、社外セミナーやeラーニングなどは全て会社で補助しています！

法人離職率9.0％◎ 定着しやすいヒミツは...？ ━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度（年間100本以上）と 教育体制が整っています。 福利厚生も充実しており、 有給は採用時にすぐに付与されます。 年間休日は実質122日で、 プライベートも大切にできます。 （年間休日117日+有給の夏休み5日含む） 育児休業の女性取得率は100％、 復帰率も100％。男性も7人中6名取得！ 男性で一番長い方は半年取得しています。 当法人では育児休業は 当たり前の制度なんです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定員70名の特別養護老人ホーム 「なごやかハウス福原」での 介護スタッフを募集中！ 施設のご利用者様と一緒にお話をしたり、 食事や入浴のお手伝い、見守りを行います。 お散歩に出かけたり、楽しい会話を通じて、 日々の生活をサポートするお仕事です。 ※【1日の介護職員体制】※ 日勤帯は8～10名で 特養70名、短期入所10名を対応。 夜勤帯は2フロアを3名で対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験者も安心の手厚い研修あり！ 研修を丁寧に実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規採用研修（座学4日間・実技3日間） ■施設でのOJT研修 事前に職員指導に関して、 3日間の研修を受けた経験豊富な 専任の先輩担当職員がつきます。 「いつまで」と期間を決めずに、 その職員の成長度に応じて じっくり育成しています。 ひとり立ちするまで 丁寧にお仕事を教えますので、 安心してスタートできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職が異業種・異職種の方も活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売接客業（花屋さん）、 コンピュータ関係、配送ドライバーなど、 全く介護知識が無かった方も スタートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人として『年間100本以上』の研修を 実施しており、その数は非常に多いですが、 なぜこれほどの数の研修を行えるのですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの研修は、 ベテラン職員がインストラクターとなり 実施しているためです。 教わる機会が不足するとストレスが大きくなり、 離職につながる可能性があるため、 職員の定着の観点からも 研修に力を入れています。 また、研修は仕事の一環として参加できるため、 職員は休みを削ることなく勉強ができます。 何より、介護のプロとして 利用者様に高品質なサービスを提供するため、 中長期経営計画において 「人材の育成」は重要な項目として、 特に力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設見学のご相談もOK！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場で、 みんなが気軽に意見を交換できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特にとっつきにくい癖のある方はおらず、 みんな気さくで親しみやすいです。 介護主任、副主任のリーダー格も とても気遣いのできる職員です。 新人職員や異動してきた職員でも、 介護の仲間やリーダーだけでなく、 施設長や副施設長にも 何でも相談できるぐらい、 風通しが良いんですよ。 思ったことを気軽に話せたり、 建設的な意見交換ができる職場なんです。 また、ベテラン～新人職員まで バランスよく勤務しており、 3年目の若手が副主任にも登用されるぐらい、 個人の実力もしっかり評価しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 見守りロボット・タブレットなど、 ICTを積極的に導入！ 介護職員の日々の負担を軽減！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《法人内：導入例》 ○HAL®腰タイプ介護支援用 ○見守りライフ ○シルエット見守りセンサ ○マッスルスーツ ○リショーネPlus　など ＼　介護施設での経験がある方も大歓迎！　／ ○デイサービス ○サービス付高齢者向け住宅 ○特別養護老人ホーム ○老人保健施設 ○介護療養型医療施設 ○小規模多機能介護 ○居宅介護支援事業所 ○グループホーム ○有料老人ホーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人なごや福祉施設協会について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別養護老人ホーム 「なごやかハウス横田」をはじめ、 特別養護老人ホーム12施設、 単独デイサービスセンター11施設を 運営する社会福祉法人です。 ○設⽴：1993年7⽉ ○資本⾦：600万円 ○売上⾼：67億1210万円（2024年3⽉） ○法人全体（パート含む）の男女比 ・男女比＝25％：75％ ※53名（男性13名、女性40名） ※名古屋市内の24施設で異動の場合あり※ 異動希望について年1回、 所属長との面談があります。 役職者以外は、希望にそぐわない 異動はほぼありませんのでご安心ください。

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

「誰かを支えるお仕事がしたい。」 「介護のお仕事に挑戦したい。」 「でも未経験...自分にできるのか心配...。」 そんな方がスタートしやすい環境を 「社会福祉法人なごや福祉施設協会」は ご用意しています♪ ／ なんと法人離職率9.0％！ 離職率も全国平均より低め！ ＼ 定着してもらうための法人のヒミツとは...！？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度（年間100本以上）と 教育体制が整っています。 福利厚生も充実しており、 有給は採用時にすぐに付与されます。 年間休日は実質122日で、 プライベートも大切にできます。 （年間休日117日+有給の夏休み5日含む） 育児休業の女性取得率は100％、 復帰率も100％。男性も7人中6名取得！ 男性で一番長い方は半年取得しています。 当法人では育児休業は 当たり前の制度なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな働きやすさの整った職場・法人での 特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設のご利用者様と一緒にお話をしたり、 食事や入浴のお手伝い、見守りを行います。 また、お散歩に出かけたり、 楽しい会話を通じて、 日々の生活をサポートするお仕事です。 職場の雰囲気にうまく馴染んでもらうために、 他の介護職員に声を掛けて、 新人職員さんが働きやすい環境を つくることを意識しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】12施設の下記いずれかとなります。 ※全て名古屋市内です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《特別養護老人ホーム「なごやかハウス」》 ◆横田（熱田区横田2丁目） ◆滝ノ水（緑区滝ノ水3丁目） ◆出来町（東区出来町3丁目） ◆福原（昭和区福原町1丁目） ◆希望ケ丘（千種区希望ケ丘2丁目） ◆名西（西区名西1丁目） ◆三条（南区三条2丁目） ◆岳見（瑞穂区岳見町3丁目） ◆野跡（港区野跡5丁目） ◆名楽（中村区名楽町4丁目） ◆丸池（港区丸池町1丁目） ◆神宮寺（港区神宮寺2丁目） ★勤務地の配属希望は9割程度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望する施設に空きがあれば、 ほぼ希望通りの配属が可能です！ ※名古屋市内の24施設で異動の場合あり※ 異動希望について年1回、 所属長との面談があります。 役職者以外は、希望にそぐわない 異動はほぼありません。ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験者も安心の手厚い研修あり！ 研修を丁寧に実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規採用研修（座学4日間・実技3日間） ■施設でのOJT研修 事前に職員指導に関しての 研修を受けた経験豊富な 専任の先輩担当職員がつきます。 「いつまで」と期間を決めずに、 その職員の成長度に応じて じっくり育成しています。 ひとり立ちするまで 丁寧にお仕事を教えますので、 安心してスタートできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職が異業種・異職種の方も活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売接客業（花屋さん）、医療事務、 営業、歯科助手、バスガイド、 コンピュータ関係、配送ドライバーなど、 全く介護知識が無かった方も スタートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼　　　お給料も安定して支給！　　　／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━《四大卒2年目／モデル月収例・年収例》━ ※夜勤5回／残業4h／実家通勤 【月収例：273,716円】 《内訳》 ・基本給：202,200円 ・処遇改善支援手当：12,000円 ・夜勤手当：17,650円 ・夜勤手当加算：25,000円 ・超過勤務手当：6,696円 ・通勤手当：10,170円（定期代） --- 【年収例：4,248,592円】 《内訳》 ・年間給与：3,284,592円 ・年間賞与：805,000円 ・処遇改善：72,000円／年 ・特定処遇：87,000円／年 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設見学のご相談もOK！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 風通しの良い職場ばかりで、 みんなが気軽に意見を交換できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みんな気さくで親しみやすいです。 介護主任、副主任のリーダー格も とても気遣いのできる職員です。 思ったことを気軽に話せたり、 建設的な意見交換ができる職場なんです。 また、ベテラン～新人職員まで バランスよく勤務しており、 3年目の若手が副主任にも登用されるぐらい、 個人の実力もしっかり評価しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人として『年間100本以上』の研修を 実施しており、その数は非常に多いですが、 なぜこれほどの数の研修を行えるのですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの研修は、 ベテラン職員がインストラクターとなり 実施しているためです。 教わる機会が不足するとストレスが大きくなり、 離職につながる可能性があるため、 職員の定着の観点からも 研修に力を入れています。 また、研修は仕事の一環として参加できるため、 職員は休みを削ることなく勉強ができます。 何より、介護のプロとして 利用者様に高品質なサービスを提供するため、 中長期経営計画において 「人材の育成」は重要な項目として、 特に力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護ロボット・タブレット、 見守りセンサーなど、ICTを積極的に導入！ 介護職員の日々の負担を軽減！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《法人内：導入例》 ○HAL®腰タイプ介護支援用 ○見守りライフ ○シルエット見守りセンサー ○マッスルスーツ ○リショーネPlus　など ＼　介護施設での経験がある方も大歓迎！　／ ○デイサービス ○サービス付高齢者向け住宅 ○特別養護老人ホーム ○老人保健施設 ○介護療養型医療施設 ○小規模多機能介護 ○居宅介護支援事業所 ○グループホーム ○有料老人ホーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人なごや福祉施設協会について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別養護老人ホーム 「なごやかハウス横田」をはじめ、 特別養護老人ホーム12施設、 単独デイサービスセンター11施設を 運営する社会福祉法人です。 ○設⽴：1993年7⽉ ○資本⾦：600万円 ○売上⾼：67億1210万円（2024年3⽉）

アパレル業界で長く働き続けたい—。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！ 職人の高い技術とブランドの想いが詰まった Made in NIPPONの高品質な洋服だから 自信をもってお客様にご紹介できます。 ＼＼長く働き続けられる秘訣／／ ■働きやすい制度が充実■ ＊20代～60代まで幅広く活躍 ＊育児休暇取得率は100％ ＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK） ＊月平均残業1h ＊実働7時間 ＊社割あり ■チームワークを大切にする社風■ アットホームな雰囲気で、働きやすさ抜群！ 個人ではなく、チームで目標達成を 目指すやり方なので協力しながら仕事を進めています。 「大好きなアパレル業界で長く活躍したい」 「アパレル販売員として働きながらプライベートも充実させたい」 という方にお勧めです。 ★某有名テーマパーク、映画館、美術館チケット補助(本人無料)★実働7時間★残業は月1h程★上質な接客スキル・コーディネートスキルを磨く★産育休・復帰率100％★ディスプレイやチラシ作成・フェアの企画も可能 ──＊数値で見るブランド ■年齢層：20～60代まで様々 ■価格帯：2～4万円が中心 ■1店舗あたりの人数：4～6名ほど ──＊若手～ベテランまで幅広い世代が活躍 【お客様に寄り添った接客が自慢】 何度もリピートいただいているお客様には 担当スタッフがつき、マンツーマンで接客。 自分のシフトに合わせて来店してくれたり 購入した洋服を褒められたと報告してくれたりと お客様との信頼関係を築けるやりがいがあります。 ──＊具体的な業務 ■接客販売 ■ディスプレイやイベント企画 ■LINE WORKSでの情報発信 ■チラシ作成 ■ストック整理 ■展示会での商品発注（客層や売れ筋を考慮）など 年2回の展示会で、ショップスタッフが商品を発注。 「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、 各店のスタッフが自店の客層や売れ筋を 考えて決めていける面白さもあります。 ──＊年を重ねても着続けたい服 “普通が素敵”をコンセプトに 流行に左右されないナチュラルな服を展開。 着る人により様々な着こなしができるので 年齢に合わせておしゃれを楽しめます♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本製の上質な大人のカジュアルブランドです 気取らずに着られて、袖を通した瞬間から 体になじむような着心地の良さを感じられるのが 「パパス」「マドモアゼルノンノン」の服。 ＼こだわりが詰まっています／ ■選りすぐった上質な天然素材 ■縫製、染色、加工、全ての工程にこだわり ■人気のプリントは手捺染（てなっせん）という職人の手作業 こうしたモノづくりの背景を知ることで 商品への愛情がどんどん増していきます。 素材や洋服の知識のない方も、ご入社後に 先輩が一つ一つ丁寧にお教えしますので 安心してチャレンジしてください！ 大切にしているのは「寄り添う接客」です。 お客様が笑顔になってくださることに 日々やりがいを感じることができる当社◎ お客様に応じて接客の仕方も異なります。 ■ゆっくりご覧になりたいお客様 自由に店内をご覧いただきながら 必要なときにすぐに気づけるように目配りを。 ■常連のお客様 お好みやお持ちの服に合わせて こちらからもオススメをご紹介。 普段選ばれるようなスタイルだけでなく 少し新しい自分を発見できるような ご提案も心がけています。 【教育制度について】 ■‐未経験の方でも安心‐■ 接客や商品の知識は、 配属店舗でイチからお教えします♪ 商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、 主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎ ■‐上質な接客スキルをマスター‐■ 販売マニュアルもありますが、 先輩スタッフの接客方法を見たり、 お客様と実際に接することで 日々上質な接客スキルを習得できます♪ 研修や勉強会なども実施しています。

「経験が半年しかない…」 「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください！ 先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、 スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 【入社後は…】 あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。 100％チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境！ 未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から スタートしたり、自社内での受託開発案件などで フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。 ★キャリアの幅が広がる多彩な案件 自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、 様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます！ 例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も！ そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。 ★クラウドの評価システムを導入 客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。 自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、 足りないスキルを補いながら着実に成長できます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ●1次請け案件多数 受託案件の比率は4～5割ほどです。 ●自社サービスも展開中 睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。 ●AI関連の事業も開始 海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC（概念実証）から参画！興味がある方はぜひ手を挙げてください！ ＜概要＞ 【業界】流通／製造／金融／官公庁／EC／教育／通信／医療／DX／人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発 【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C＋＋ 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 ＜プロジェクト例＞ ■車載機向け品質保証プロジェクト 内容：大手自動車関連の組込システムの品質レビュー 担当：成果物レビュー、日程調整(PMO) 環境：Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE ■オープン系システム開発プロジェクト 内容：製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発 担当：要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～テスト 環境：・Java、C♯、Python、.NET、DB（Oracle、MySQL、PostgreSQL等） ■官公庁向けM365製品導入プロジェクト 内容：Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行 担当：Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発 環境：SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID ＜特記事項＞ 大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。 現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。 意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ！ <注目ポイント1> 【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。 <注目ポイント2> 会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。 当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。 【入社後の成長サポート】 ＜最初から難しいことをお任せすることはありません＞ ・開発経験が浅く不安な方は、テストやコーディングといった業務からスタートし、少しずつステップアップすることができます。 ・キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによるキャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度、階層別研修を設けています。 ・面接の段階から具体的な働き方をヒアリングし、個々のキャリアプランに合わせたサポートを行います。 ・当社で安心して長く働けるよう、キャリアアドバイスや「ごきげん場（R）」などの支援体制を整えています。

システム基盤設計・構築・運用やネットワーク・サーバー構築・運用などの案件から、スキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ≪エンドユーザ直取引案件が多数≫ 通信キャリアや金融系など、幅広い業界との取引実績があり、大手企業の大規模案件も多数！上流工程から携われるチャンスもあり、設計・構築にチャレンジしたい方も歓迎です。 ≪豊富な案件から選べる≫ 仮想化技術などを用いたサーバの設計構築や、AWSなどのクラウドを活用したインフラ構築の提案・実行、システム基盤の自動構築支援など、多彩な案件を取り揃えています。 ★大手企業からの直請け案件多数 ★案件は基本的にチーム制！3～10名の組み合わせで参画します ★開発メンバーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもございます ★案件に応じてリモートワークもございます（導入率60%） ■最新クラウド型ネットワークインフラアセスメント・構築 ■大手運輸系企業大規模ハイブリッド基盤（オンプレ・クラウド）ネットワーク構築・運用・保守 ■大手金融企業基幹システム向けクラウドインフラ基盤構築 ■大手流通企業サービス基盤運用・クラウド運用・アプリ保守運用・セキュリティ対応 ■某大手SFA・CRMツール運用・導入支援 ■構築自動化のOSS開発・導入支援 <注目ポイント1> インフラエンジニアとしてのスキルを着実に磨いていけます 会社内で専門分野ごとに特化した"カンパニー制"を設けている当社。今回配属となる"サポートビジネスカンパニー"では、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。理想のキャリアを実現するために、目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価）や上長との面談など、サポート制度が充実。エンジニアとしてのキャリアを安心して歩めます。 さらに、資格取得に関するサポートやITスキルを学ぶ研修を実施。指定資格取得後には、受験料を全額補助！さらに資格レベルに応じた報奨金を支給します。その他IT技術研修やヒューマンスキルリテラシー研修など、様々なスキルを磨ける場をご用意しています。 <注目ポイント2> 上場企業だからこそ待遇・制度面でも充実 ＜収入面のサポート&資産形成も安心＞ ◇確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ◇株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ◇結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔金支給 ＜社員同士の交流イベント多数＞ ◇同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会など） ◇BBQパーティ&梨狩り ◇社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） サポート面も充実しているからこそ、腰を据えて安心して働けます。 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目） ・IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目） ・先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目） ・初級リーダー研修（入社5年目以上） 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！

ふるさと納税管理システム『LedgHOME』や「ふるまど」など 当社が提供しているシステムの運用保守・改修をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆運用保守としてユーザーからの様々な問い合わせに対応します。 ◆自治体からの要望を受け、追加機能の開発や改修を行います。 ★『LedgHOME』とは？ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ ふるさと納税の発注や発送、寄附などを管理するシステム。 それまで各自治体ではExcelで行っていた各種管理が スムーズに行えるようになることから、 「ふるさと納税の施策に注力できるようになった」など 喜びの声が寄せられています。 使い勝手の良さから口コミで全国に普及しており、 これからもより使いやすいシステムとなるようアップデートを重ねていきます。 ★『ふるまど』とは？ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 複数自治体の寄附管理とワンストップ特例申請がまとめてできるサービスです。 こちらのシステムを利用することにより、 寄附者はマイナンバーカードを使って オンラインでまとめて税控除の申請ができます。 登録者数は『300万人』を突破しており、『約360自治体』に導入されています。 ※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> あなたの仕事が"社会を変える"！自治体DX化を支えませんか？ 「自分の仕事を通して社会に貢献したい！」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力！私たちは単なるシステム開発ではなく、全国の自治体のDX化という、レアな領域で活躍しています。自社内開発100％で一貫して当社のサービスに携われるため未経験の方に嬉しいポイントが多数。また、先輩エンジニアと一緒に自治体の担当者とコミュニケーションを取る機会もあるので、「なぜこの機能が必要なのか」を理解しながら開発できます。完成した機能に「これで業務がスムーズになった！」と自治体の方から直接感謝の言葉をもらえたときの喜びは格別。自社サービスを開発でき、一連の流れと成果を強く実感できることが私たちの仕事の醍醐味。あなたの手がけたシステムが、日本全国の自治体、そして私たちの生活をより豊かに、そしてより便利にします！ <注目ポイント2> 20代が活躍！フラットな環境でのびのび成長できます！ 配属先の第3ITソリューション部は、総勢25名のチーム。平均年齢は20代後半と若く、同世代が多いため質問しやすさはバツグンです！年次や年齢に関係なく意見が言える風通しの良さが自慢！役職者も30代が中心のため、上下関係を気にせず自分のアイデアや考えを発信できる環境です。OJTにつく先輩は、数年前に未経験エンジニアとして入社した先輩社員。実際に、「私も最初は全然わからなかった」という経験があるからこそ、あなたと同じ目線で分からないことをフォローできるんです！ 親身にサポートしてくれるので、プログラミング初心者でも安心です。チーム全体で支え合う雰囲気があるので、困ったときはすぐ隣の席の先輩に「ちょっと教えて！」と気軽に質問してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～3ヶ月：OJT研修 専用の研修プログラムでプログラミングの基礎を学習。 簡単なアプリなどを作成しながらスキルを身につけていただきます！ ▼4ヶ月目～：徐々に実務に挑戦！ 運用保守などの実際の業務をスタート。100％自社内開発のため、流れや業務を理解した先輩社員が隣でフォローできる体制が整っています◎ ▼1年目以降：教える側に回ってさらに成長！ 一定の経験を積んだ後は、新入社員のOJT担当として、自分が受けた指導を次の世代に伝える役割も担当。「教えることで学ぶ」サイクルにより知識が定着し、自分自身のスキルアップにもつながる嬉しい体制です！

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたこと、希望する勤務地(あるいはリモートワーク、フルリモート)などを、まずは詳しくお聞かせください。ベテランの営業担当があなたに最適な案件を探し、複数個ご提案しますので、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ■リーダー経験などが活かせるプロジェクト ■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト　など ＜スキルアップを支える制度＞ ・いつでも受けられるWeb研修 年間約900テーマの研修を受けることができます。 いつでもどこでも好きな時に受講できる研修です。 自分が興味のあるものを自由に選択いただけます。 ・外部講師による研修 月に2回自由参加のオンライン研修を実施しています。 これまでにもLinuxやMySQL、Active Directoryについて学びました。 働き方の希望も伺った上でプロジェクトを決定いたします。 （現在、開発案件約7割、インフラ案件約5割がリモートでの勤務となっています。） またメールや電話、Slackで連絡を取り合い、 本社でも状況を常に把握できる仕組みを整えています。 ＜参画プロジェクト例＞ ■カーシェアリングアプリ開発 PHP/MySQL/JavaScript(React)/AWS ■飲食店予約サービスアプリUI/UXデザイン Mac/llustrator/Photoshop/DX/HTML/CSS/JavaScript ■マーケティング事業データ分析システム開発 Python(Django)/PHP/MySQL ■パッケージソフトのカスタマーサポート Excel/Word/SharePoint 　　 ■交通機関系ネットワーク・WANシステム構築～運用保守 Cisco（Router、Switch）/FW/LB/QoS/ID/JP1等 ■配膳ロボアプリケーション/無人レジシステム開発 Java/C++/JavaScript/MySQL ■顧客グループ内ネットワーク設計・運用保守 Cisco/Yamaha/AlaxalA ■大規模拠点用ネットワーク設計（BGP、OSPF） Windowsサーバ（DHCP、DNS、AD）/Linuxサーバ（LDAP、プロキシ、DNS） ■大手小売業向けネットワーク設計・構築・運用 Palo Alto <注目ポイント1> 各部門が協力しながらあなたのキャリアをサポート！ 人事や教育室、カウンセラーなど各部門があり、エンジニア一人ひとりのキャリアをサポートしています。 また、エンジニアから希望をヒアリングした後に、営業担当がプロジェクトを探し決定するスタイルを取っており、「やってみたい」を叶えられるよう仕組みを整えています。 プロジェクト参画後も月に1度はヒアリングを行うことで現場の状況を把握。将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！ 具体的には、PM/PLを目指すことやコーディングを極め、現場で活躍することなど選択は自由です。 しっかりサポートしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実しています◎ ◆平均残業時間は月10時間～15時間以内 ◆土日祝休み＆年間休日126日以上 ◆リモート・フルリモート案件多数 ◆有給休暇取得率90%以上とオフもしっかり確保 ◆ベネフィット・ステーションありなど エンジニアの声を受け、新しい制度も順次導入しています◎ 長期的に活躍できる環境を整えており、定着率も95％以上と高い水準です。 【入社後の成長サポート】 ◎ライブラリー制度 技術書籍購入や技術習得ウェブサービス利用に対して年間2万円まで補助致します！ ◎AMサポート制度 「Anniversary&Memorial」の略。 結婚や出産、入学（入園）のお祝金（～5万円）など、プライベートの充実もお手伝いします！ ◎社内副業制度 自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、時間に応じて副業手当をお支払い致します！