徳島市にあるカラーズインターナショナルで 　　保育士さんのお仕事お願いします☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ☆★☆外国人講師が常駐している保育園☆★☆ 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:30~19:30の間で実働8時間でシフト制 　　　　　変形労働制 休憩時間：60分 勤務曜日：月〜日の間でシフト制 担当クラス：希望や経験を考慮し決定します☆ 【　お仕事内容　】 基本的な保育業務をお願い致します☆ 英語の授業は外国人講師の方が 行うため、英語が話せなくてもOK！ 【残業・持ち帰り】 サービス残業や持ち帰り仕事がないのも 魅力ですが、カラーズインターナショナルでは 一人ひとりに合った働き方が できるところもポイント☆ 家庭や自分の時間も大切にしたい方 そんな方には勤務スタイルの相談も可能です♪

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 　徳島市にあるカラーズインターナショナルで 　　保育士さんのお仕事お願いします☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ☆★☆外国人講師が常駐している保育園☆★☆ 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:30~19:30の間で実働8時間でシフト制 　　　　　変形労働制 休憩時間：60分 勤務曜日：月〜日の間でシフト制 担当クラス：希望や経験を考慮し決定します☆ 【　お仕事内容　】 基本的な保育業務をお願い致します☆ 英語の授業は外国人講師の方が 行うため、英語が話せなくてもOK！ 【残業・持ち帰り】 サービス残業や持ち帰り仕事がないのも 魅力ですが、カラーズインターナショナルでは 一人ひとりに合った働き方が できるところもポイント☆ 家庭や自分の時間も大切にしたい方 そんな方には勤務スタイルの相談も可能です♪

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　江戸川区東小岩にある保育園 　　　　正社員の保育士さん 　　　　　募集中です♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*　 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇お休みが取りやすい環境 年間休日120日以上！！ 夏季休暇、年末年始、特別休暇など プライベートとの両立がしやすい環境です◎ 〇落ち着いた雰囲気 0〜2才・36名定員なので、 安定した職員配置で 子どもとしっかり向き合えます♪ 〇昇給あり！ キャリアアップをするのと共に、 昇給もしっかりありますので、 仕事へのやる気にも繋がります↑↑ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:30 〜 20:30 の間 8時間程度 ・7時15分〜16時15分 ・8時30分〜17時30分 ・9時30分〜18時30分 などのシフトを組んでいます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自園調理の温かい給食で、 食育の推進と体力強化を目指しています♪ 英語の専門講師を招いた英語教室の実施。 英語でのコミュニケーション能力の基礎を 楽しく学んでいます♪ 《　定員　》 ◆36名 0歳児 12名 / 1歳児 12名 / 2歳児 12名 　

◇即日～長期 【鶴見区】紹介予定派遣×正社員！外資大手メーカー事務 【仕事内容】 (1) 部品の受発注業務 (2) 在庫管理・倉庫作業 ・使用しないアイテムの返却(海外本社宛) ※英語使用あり:主にメール使用、コレポンはありません。 ※年数回休日出勤の可能性有 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：年収3,000,000円～5,000,000円【昇給昇格】有

◇即日～長期　 【鶴見区】紹介予定派遣×正社員！外資大手メーカー事務 【仕事内容】 (1)部品の受発注業務 (2)在庫管理・倉庫作業 ・使用しないアイテムの返却(海外本社宛) ※英語使用あり:主にメール使用、コレポンはありません。 ※年数回休日出勤の可能性有 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：年収3,000,000円～5,000,000円【昇給昇格】有

保育士/正社員/宿舎借上げ制度あり ************************ ＼定員60名／ 駅チカ★徒歩1分の園で 正社員さんを募集中♪ ************************ ※有資格者のみの募集です※ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　募集内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳の保育業務をお願いします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 お気軽にお問い合わせください(^^♪ 一緒に見学に行きましょう★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆◇◆　待遇　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎横浜市宿舎借り上げ制度あり！ 　※社内規定あり →世帯主でなくてもOK！ →同居人がいてもOK！ ＜最大82,000円まで補助＞ 超えた分のみのご負担となります！ ◎託児所あります！ ※宮崎台園・梶ヶ谷園・稲田堤園・武蔵小杉園 ◎研修も充実してます♪ ・週1回園内ミーティングの実施 ・月に数回グループ園との研修やミーティング ・横浜市や都筑区が提供している 　研修制度にも積極的に参加できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆◇◆　特徴　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎定員60名 　1歳：8名　2歳：10名 　3歳〜5歳：各14名 ◎Angel Planet は日本の文化、 　言語もきちんと学ぶ 　「英語と日本語の保育園」です！ ◎毎日外国人の先生たちと 　一緒に触れあい、生活の中で 　自然に英語を身につけます！

保育士/正社員//借り上げあり/年間休日128日以上 定員30名＊英語が苦手な方でもOK(^^♪ 年収320万以上！残業・持ち帰り0☆ 7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 年間休日128日以上とプライベート充実☆ 是非、一度ご相談ください！

【東証グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア企業／有給積極取得・フレックスで働き方も魅力】 現在、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・プログリットのミッションやバリューの浸透 ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成 ・エンジニアグループメンバーの評価 ・エンジニア組織設計 ・エンジニアの採用活動、社外広報の推進 ・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 ・エンジニア組織の生産性と満足度の向上 ■入社後の期待イメージ： まずはメンバーとして入社をして頂きつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性があります。 ・入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。 ・入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。 ・入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。 ■組織構成： エンジニアグループ13名 Mgr＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名 ■ポジションの魅力： ・自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができます。 ・英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができます。 ・今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めています。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能です。 ■どんなスキルが磨けるか： ・裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができます。 ・今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただきます。 変更の範囲：本文参照

保育士/正社員/髪色ネイル自由/プライベート充実 ・家賃手当や引越し支援金アリ◎ ・英語が話せなくてもOK◎ ・英語の得意な方はどんどん活かしてください◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【多様性を大切に】 保育の環境をしっかり整える会社です♪ 職場環境の充実に注力しています♪ 子どもたちの多様性だけでなく 職員の多様性も大切にしています！！ たとえば・・・ 保育業界ではネイルなんて・・・ 髪色は〇トーンまで・・・ いいえ！！！ YBSにじのそら保育園では関係 ありません！！ 20代から50代の方まで大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 《仕事内容》 ●担任もしくは担任補助としての 　保育士業務全般です！ ●対象年齢：0〜5歳 ●定員：63名 ━━━━━━━━━━━━■◆■ 《勤務地》 【横須賀中央駅】徒歩3分程度 道も分かりやすく、アクセスも良好です◎ ━━━━━━━━━━━━■◆■ 《勤務時間》 シフト制 《7：00〜19：00》のうち、8時間

＼＼　定員60名の認可保育園で　／／ 　正社員の保育士を募集しています！ 担当クラスは相談や経験に応じます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:15〜19:15の中で 実働8時間勤務のシフト制 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆保育園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週に3回のプリスクールに加えて、 ハロウィンやクリスマス会等、 プリスクールの先生が主催してくれる イベントもあります。 ◆定員数◆ ‾‾‾‾‾ 60名 ◆アピールポイント◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 英語が話せなくてもご勤務可能〇 もちろん英語に興味ある方は大歓迎！ 大人気の小規模保育園で ゆったり子どもと関わることができます。 お子様を預けながら働くこともできます！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:

☆0~2歳さん、定員17名の小規模保育園です☆ 正社員さんとして、 お仕事お願いいたします♪ ＊お仕事内容＊ ＊絵本の読み聞かせ ＊制作や絵画 ＊歌やリズム遊び ＊散歩や公園での外遊び ＊おひるね・お着換え援助　などなど 子どもたちは、元気いっぱい☆ 色々なものを遊びの道具にしてしまいます！ ◇新聞紙遊び ◇カラーボール遊び ◇お絵かきや手がた遊び　などなど 先生たちの人数配置にも 余裕があるため、 手作りおもちゃなども充実しています(*'ω'*) また、子どもたちが楽しみながら、 英語と触れ合う機会も大切にしています！ 歌の中で取り入れてみたり、 パネルカードで取り入れてみたり、 子どもたちが英語を好きになる きっかけづくりのお手伝いもお願いします♪ 笑顔の子どもたちと一緒の空間で 働いてみませんか？？？

2025年春にオープンしたばかりの インターナショナルスクールで 保育士さんの募集です♪ 　　　　お仕事内容 ◇◆−−−−−−−−−−◆◇ 未就学児もしくは幼児クラスの クラス担任をお願いします！ ・日々の保育 ・食事介助 ・書類の作成 ・保護者対応 ・イベント時の準備・運営 ・保育室の環境整備　　など 子どもたち一人ひとりとじっくりと 関わりながら、お仕事スタートできます◎ 英語が話せなくても、英語に興味があればOK◎ 　　　おすすめポイント ◇◆−−−−−−−−−−◆◇ ・サポート体制が整っているので 　安心してお仕事スタートできます◎ ・早番や遅番のない、 　8:30〜18:00の間のシフト制なので 　プライベートとも両立しやすい◎ ・土日祝はお休みです♪ ・小田原駅徒歩4分！ 　天候が悪い日も通勤ラクラク♪゛ なかなか出ないインターナショナルスクールの スタッフの求人！ お気軽にお問い合わせください☆彡

0〜5歳児をお預かりする当園での 保育業務全般をお願いいたします！ 年の近い先輩スタッフがすぐ近くにいますので、 分からないことや不安なことはその場で解決できます！ 20代〜30代の方が多い職場です！ 保育士資格さえあれば入職時は未経験でもOK！ 英語が得意でなくても大丈夫です！ 一緒に学んでいきましょう◎

※運転免許必須の求人です※ ★★　オープン3年目　★★ 児発管/正社員/土日祝休み/駅チカ徒歩3分 ************************** 　　　年間休日120日 　　実働7時間・土日祝休み ************************** ■POINT1　　　仕事内容 ─────────────* 療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・計画案、プログラム、実績票など帳票の作成 ・関係機関との連絡調整（近隣の相談事業所や児童発達支援センター、 　　　　　　　　　　　保育園、幼稚園への巡回訪問と連携を行います） ■POINT2.　　　　特徴 ─────────────* ◎プログラム内容 →「英語プログラム」は、英語を使った歌、ダンス、 　また遊びを外国人の先生を交えて行うことで、自然と 　会話の中に英語が入っていくような、あくまでも療育の 　1つのツールとして考えています。 ◎安心できる環境 →社内研修制度や児発管研修なども積極的に参加できるような体制 　が整っています！ ■POINT3　　　給与 ─────────────* 【月給】310,000円 〜 ※スキル・経験を考慮して判断させて頂きます。 (給与内訳) 基本給　280,000円〜 資格手当　10,000円 管理者手当　20,000円 ※固定残業代なし。残業が発生した場合、別途残業代支給 (管理者は行わず専業の場合は管理者手当はつきません。) ☆頑張った分は、給与に還元♪

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： このポジションでは、ゲームのローカライズにおける英語チェッカーとして活動します。具体的には、外部ベンダーから納品された翻訳物の品質チェックやLQA（Linguistic Quality Assurance）を担当します。さらに、海外レーティングの取得や部材作成など、ローカライズに関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された翻訳物の品質チェックおよびLQA - 英語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得、部材作成など） - 複数の翻訳者を統括し、全体の品質を管理 - 日本語の文献や和テイストに対応したローカライズの監修 - ベンダーコントロールを行い、プロジェクト全体の統括 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎お客様に旅行をより楽しんでいただくために、英語力を活かしたい方 ◎ホスピタリティ・問題解決能力を磨きたい方 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 ■当ホテルの特徴： ・1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合います。 ・スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応。 ＜Expedia平均レビュー9.8のホテル＞ 2025年1月29日現在、1,143件の口コミで10点満点中平均9.8点をいただいています。 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも多数。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にし、日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

●定員140名の幼稚園で正社員募集中● 【園について】 育美幼稚園は60年以上の歴史がある幼稚園♪ 緑豊かな自然を楽しむことができ、 園外保育 によく出かけられる環境です^^ 体育専任教諭による体育遊びや、ネイティブ講師による 英語レッスンを定期的に実施しています！

保育士/正社員/年収320万以上/借り上げあり/年間休日128日以上 年収320万以上！残業・持ち帰り0☆ 7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 定員30名＊英語が苦手な方でもOK(^^♪ 年間休日128日以上とプライベート充実☆ 是非、一度ご相談ください！

定員90名の中規模保育園にて 正社員の募集です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇朝の預かり保育　 〇登園の対応 〇着替え 〇遊びの見守り 〇お散歩時の安全への配慮 〇環境設定 〇保護者対応 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 　7:00〜20:00のうち8Hシフト勤務　 【施設内容】 ■定員90名　 ■対象年齢　0歳〜5歳まで 　 ■特別保育 英語教室　月2回 リズム　　月2回 ■保育日　月〜金曜日 （行事で土曜日出勤あり） ※振替休日ちゃんと取れます

博多区の放課後等デイサービスで正社員の《保育士》さんを募集しています♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 毎日外国人講師を招いて英語レッスン！ 放デイ未経験の方でも大丈夫♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・正社員保育士（経験がある方優遇） ・月給250,000円〜280,000円 ・10:00〜19:00または9:00〜18:00 ・土日休み（祝日出勤あり） ※5年以上の保育士経験がある方大歓迎♪ ◇お仕事内容◇ 療育指導全般 送迎業務 保護者対応 副教材の作成 アクティビティの立案、制作 イベント企画、準備、他

【　お仕事内容　】 インターナショナルスクールにて 保育業務をお願いいたします。 外国人の先生と日本人の先生の 2名体制で園児さんを見守ります♪ ＊1歳〜5歳までの園児さんが通っており 1クラス15名定員です。 ＊英語でコミュニケーションが取れる方！ 流暢な英語が話せなくてもOK TOEICスコアなどは特に不要です。 ＊7〜8割は英語の授業です。 【　勤務時間　】 シフト勤務です♪ ＜シフトパターン＞ 8：00　〜　17：00 9：00　〜　18：00 9：30　〜　18：30 実働8時間　休憩60分 平日週5日 土日祝休み！ ※年1.2回休日出勤がありますが 必ず代休があります。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 まずはエントリー＆ご相談ください！

【はじめに】 海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）を行う業務です。日本語と英語を使用するので、英語が得意な方大歓迎です！ 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は125日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

保育士正社員として保育業務全般をお願いいたします☆ ◇当園のカリキュラムにはリトミック、体操、リズムダンス、児童英検、プロのミュージカル女優による音育教育などのプログラム教育も含まれています。 また、千葉県旭市に法人所有の畑を完備。子どもたちと一緒に収穫し、食育を楽しんでいます。 ◇私たちの保育理念は「独立自尊」。思いやりがあり、自分で考え、自分の意志で行動できる子どもを育てます。 また、「保育士としてやりたいこと」を実現できる環境です。やりがいを感じ、楽しみながらお仕事に取り組めますよ。 ◇保育士としてのスキルを磨ける研修制度のほか、福利厚生も充実♪「マリオットホテル」に1泊本人2,000円、関係者は4,000円でご宿泊いただけます。

3/1入社が可能な方歓迎！≪札幌市／転勤なし／コールセンター管理者（チームリーダー）／新規立ち上げに関わる！／英語力を活かす≫ 新規オープン予定のコールセンターでチームリーダーの募集です。 クライアントとのコミュニケーションは英語のため、英語力を活かすことがきます。 ■お仕事内容詳細： ・チームメンバーのKPIやモチベーション管理 → 目標達成のための原因分析や改善策の策定・実行 ・評価等ネスティング ・ (OJT) 中のスタッフサポート ・必要に応じてフロアサポートの実施 ・クライアント折衝 等 チームリーダーとしてチームメンバーの育成やサポート、クライアントとの定期的なMTGを行っていただきます。 4名のチームリーダーで、約30名のオペレータの方をマネジメントしていただく予定です。 ■教育体制： 管理職の方もオペレーターの方と同様の研修プログラムに参加することが出来ます。 「業務の内容を理解しないままリーダーになるのは不安…」という方も安心です。 座学(7日間)・OJT(2週間)の2部構成で、実際のお客様対応を通じて、チームメンバーが本当に必要とするサポートを理解できる環境です。 ■安定・長期就業をサポート： スキルに応じて正社員からのスタートも可能です。 契約社員の方は、入社半年後から「限定正社員」への登用試験にチャレンジが可能です。 就業期間の条件を満たしている場合任意で挑戦することが出来ます。合格すると無期雇用への転換／賞与支給／福利厚生の拡充など、長く安心して就業できるよう会社の制度を整えています。 ■働きやすさ抜群の職場： ・当社は働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業として、「働きがいのある会社」Great place to work（GPTW）の認定を受けました。働いている社員が「年齢・性別に関係なく正当に扱われている」と感じている点が大きく評価されています。皆様が安心して長く働けるようにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度充実／英語力を活かしてキャリアの幅を広げることも可能です＞ 楽天グループ各社の事業を担う『楽天カスタマーサービス』の業務内容拡大に伴い、オペレーション部メンバーの増員募集をいたします。 ※オペレーション部は楽天グループ各社の業務を遂行、運営している部門となります。 ■業務内容 ◇楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。 ◇入社後すぐは、楽天サービスに関するアプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 ◇IT知識・アプリテストに関するスキルは入社後研修キャッチアップできる環境があります。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。 ※また、英語を使用したその他社内業務にも挑戦できる環境があります。 お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■その他社内業務例 ◎インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動） ◎お客様サポート業務（受電、架電・メール・チャット） 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■その他 ◇カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。 ◇目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■契約社員詳細 ※契約更新しない場合は契約期間満了日の30日前までに予告します。 ※正社員登用制度有（契約社員求人が楽天カスタマーサービスとしては初であるため、初回雇入日からおおよそ通算1年を経過するタイミングで正社員登用試験の機会提供を想定。正社員登用基準：業務パフォーマンス、勤務態度、筆記試験、面接など） ■歓迎条件 ・アウトバウンド、フィールドセールス、販売、接客のご経験 ・お客様対応、接客／コールセンター・CS関連業務のご経験 変更の範囲：会社の定める業務