【NTT東日本/所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックス】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●光ファイバーや電柱等、NTT東日本でしか持ちえないインフラ資産 ●圧倒的な顧客基盤を元とした技術や提案データの蓄積 ■募集背景： 顧客である教育業界や金融業界において、それぞれクラウド活用を中心としたシステムの変革期がきています。それに伴った案件が増加しており、今後、仮想化・クラウド化・セキュリティの強化等、提供領域を拡大していくため。 ■業務概要： クラウド(AWS・Azure)など最新技術を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、基盤の要件定義〜構築〜運用までと一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)運用にも一部携わることで得られる顧客からシステムへの意見や声といったデータを回収し、蓄積・分析 (2)分析したデータを基にした顧客へ新技術の提案などのコンサル業務 (3)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の要件定義、顧客への提案 (4)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 ■求めている人物： ・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方 ・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方 ・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方 ・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方 ・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方 ・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： インフラシステムの運用に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。 製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の既存顧客向けに、設計〜維持・保守業務をメインに、5〜6人程度のチームを組成しオンサイトのプロジェクトをご担当頂きます。 (1)クラウド/ハイブリッド環境：クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計 (2)認証基盤：統合ID運用管理・多要素認証(SSO)運用管理・生体認証導入支援 (3)オフィス基盤：ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理：監視運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援など ■組織状況： インフラソリューション本部には、約350名の技術職が所属しています。全体の5割〜6割ほどの社員が在籍し、会社の売り上げを担う重要な部署となります。プロジェクトごとに5〜6人ほどのチームを組成し、チームでプロジェクト全体を推進していく環境です。 ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 顧客社内システムのクラウド化及び移行後の運用推進 ※製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務です。 ■業務詳細： ・クラウド(AWS、Azure等)へのシステム移行支援：既存オンプレシステムのパブリッククラウド移行の可能性確認/移行先システム構成の検討/移行による費用効果確認/パブリッククラウドでの運用検討/移行検討から移行完了〜運用定着まで支援 ・クラウド運用標準の作成、定着推進、運用全般：パブリッククラウド運用標準策定、運用方法確立、及び運用全般作業 ・その他作業：クラウドのアカウント発行・設定変更等、利用者への知識共有等 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜夜勤無／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■案件事例： ・AWS環境の運用・保守 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・システム・サーバの運用保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のクラウド技術／離職率6.4%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■業務概要：当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。 ・アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード ・複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応 ・自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施 ■キャリア： PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

【マネジメント経験不問】◆◇イオンG中核×会計DX/Azure移行推進/超上流から挑戦可/在宅×フルフレックス/巨大基幹刷新に携わる◇◆ 〜フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり〜 ■募集背景 2024/12/1のIT事業統合により、フロント〜基幹まで一体でDXを推進する体制へ。会計領域の刷新・展開を加速するためPMを増員します。 ■業務概要 イオングループ共通の会計システムについて、企画・要件整理〜プロジェクト推進、運用保守のマネジメントを担い、各社展開と法令対応・機能拡張をリードします。 ■職務詳細 ・Azure移行等の刷新計画の立案・実行（IaaS中心） ・AI-OCR/生成AI等によるペーパレス・業務効率化の推進 ・経営/財務/現場を巻き込む要件整理・合意形成 ・スケジュール/コスト/リソース/リスク/品質管理 ・ベンダーコントロール、運用・保守の継続改善 ■組織体制 SIer/事業会社出身者で構成。PM未経験者も経験に応じて段階的に担当領域を拡張します。 ■キャリアパス PMとしての実行力に加え、超上流のIT構想・システム企画、会計SMEとしての専門深化、横断DXのリードなど多軸で成長できます。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックスで、個々の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務可能 ・在宅勤務と出社のハイブリッドで、生産性とコミュニケーションを両立。 ・プロジェクト状況に応じ、出社頻度やMTG時間もチームで調整しやすい環境。 ■企業の特徴／魅力 ◎グループ公式アプリ「iAEON」が2,000万DL突破など、生活インフラ規模のデジタル接点を持つ稀有な事業基盤をもつ会社です。 ◎国内外約300社を支えるITソリューション企業として、大規模データ・大規模会計基盤の刷新に携われる技術的希少性が高いポジションです。 ◎住宅手当・社宅・共済会・従業員割引など、大手グループならではの充実した福利厚生と長期就業環境が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■作業内容： AWSシステム・Azureシステム基盤における設計・構築業務に加えテスト、リリース、運用改善対応も行って頂きます。 ■配属部署：八王子支店 ■キャリアプラン： 最近は、Azureを使ったシステムも増えていて、AWSだけでなくAzureの業務経験を積むことが出来ます。 当該プロジェクトが完了した後も、他の案件にアサインされることが多く、長期で業務に従事できます。 ■その他魅力情報： 上流工程から下流工程までの一貫した業務経験を積める。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の時計メーカーCITIZENで社内SEとして活躍／ワークライフバランス抜群／リモートワーク可能、残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、ITインフラ担当としてご活躍いただきます。具体的な業務としては、下記となります、 ・仮想化基盤の導入、運用 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■組織 情報システム部へ配属となります。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍している職場です ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： （1）要求仕様の分析 （2）要求仕様に基づく全体基本設計、詳細コーディング （3）外部委託先（ソフトウエア開発会社）との折衝及び進捗管理 （4）液晶検査装置の単体・結合テスト 【開発環境】 .NET、C#、WPF、Azure、Python ■組織構成： 10名程度／2名 ■得られる経験： 装置設計を通じて、IT技術に加え、機構制御や電気制御といった幅広い技術分野に携わることができます。担当業務としては、進捗管理、社内との調整、外注委託対応など、多岐にわたります。チーム全体が高い成長意欲を持っており、その環境が自身のモチベーション向上にもつながっています。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜一部リモートワークOK／AWSやGCPの経験者も応募歓迎／福利厚生◎／アプリケーション特性も踏まえて、クラウド基盤の設計、構築やできるポジション〜 ■概要： ◇遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。 ◇単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。 ■具体的には： ◇Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ◇コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備 ◇DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用 ◇クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計 ◇既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行 ◇アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進 ◇クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング ◇障害対応および再発防止策の立案・運用改善 ■会社について： ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応 ・パフォーマンス最適化（DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー）・クラウド環境（AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション 【サービス利用クラウド】 ・AWS、NIFCLOUD（ニフクラ）、Microsoft Azure 【構築環境】 ・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS・DB：MySQL、Redis・Webサーバー：Apache、Nginx・監視：Mackerel ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js） ・ソース管理 : Git・コミュニケーション：Slack

◆IF開発チームの一員として、アプリケーションの設計から実装、リリースまで担当していただきます。 医療機関で使用する各サービスや製品は他社システムやサービスであり、開発部門として連携仕様の調整や検証も 行っていきます。クラウドサービスで新規に作成するサービスも計画しており、その基盤としてMicrosoft Azureを採用していますので、 Azureの各種サービスを利用した最適なアプリケーションの開発を目指します。 【主業務】 ・電子カルテと各部門システムを接続・情報連携するインターフェースアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 【その他業務】 ・医療機関への導入対応フォロー・ナレッジの共有／社内勉強会の開催・後進エンジニアの育成

主に、Azure OpenAI Serviceを利用したChatGPTインテグレーションサービス「PowerGenAI」の開発や、 自社プロダクト（E-Learningシステム「Power SKILL」の企画・設計・実装・改善、及び最新クラウドテクノロジーを活用した、 アプリケーション開発に携わっていただきます。 【業務例】：＜PowerGenAI の開発＞ ・PowerGenAI「PoCパッケージ」において、お客様専用のAzure環境を構築 ・PowerGenAI 「開発パッケージ」において、「PoCパッケージ」をベースとした要件定義～開発 ＜「Power SKILL」の機能開発・改善＞ ・ユーザーに必要な新サービスの実装・改善 ・既存サービスの改善 ・企画及び仕様策定 【開発環境】：開発チームはテレワークを中心として全国各地で業務を行っています。 コミュニケーションはTeams を使いながら月に1回程度、オフィスで集まりながら開発や改善を行っていきます。 【Microsoftとの連携】：Microsoft クラウドソリューションパートナー3部門／Microsoft Advanced Specialization 取得

・クラウドインフラのエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。 ・新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業企画から エンジニア統括までを担っていただきます。 お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と 一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから企画推進の責任者と共に必要なメンバー採用、 パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。 【具体的に】 ・事業計画の策定・予実管理 ・組織構成の検討 ・チームビルディング ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築 ・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動 ・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉など

◆◆リモート可/豊富なAWS・Azureの案件有/ハイブリッドクラウドやプライベートクラウド、マルチクラウド等、複数のクラウド技術を身に着けたい方歓迎/上流から運用フェーズまで顧客伴走可能◆◆ ■概要 AWSやAzureを主としたパブリッククラウドを活用し、製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルティングから構築・運用まで一貫してお任せします。 リーダー（サブリーダー）をご担当いただく想定です。ご経験やご希望、案件状況に応じて、お任せする案件を検討いたします。 ■業務内容例 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、パブリッククラウド環境の新規開発（クラウド方式設計や利用サービス選定を行い、詳細なシステム設計〜構築まで担当） ・クラウド環境の継続的開発支援（DevOps、SRE等のアプローチによる継続的な設計・構築・運用業務を担当） ■配属組織：クラウド＆データセンタ事業部　クラウドインテグレーション統括部（AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発領域） ミッションは、「戦略的なクラウド活用を通じて、お客様の経営戦略や事業成長を支える」こと。パブリッククラウドの枠にとどまらず、他組織では実現が難しい先進的・複雑な領域にも積極的に挑戦し、競合優位性のあるサービス創出を目指しています。 ■チーム構成 約100名のメンバーがおり、1/3程が経験者採用で入社した社員です。年齢層も若手・中堅・ベテランと幅広く・バランスよく在籍しており、風通しのよい組織です。 ■魅力 ◇ハイブリッドクラウドやマルチクラウド等、幅広いプロジェクトを通じクラウド技術のスキルを磨ける環境 ◇お客様の事業戦略に即したIT環境を提供しているため、顧客の課題に寄り添って価値を届けたい方に適したポジション ◇若手のうちから主体的に担当できるため、サポートを受けつつPMとして確実にスキルアップできる環境 ■キャリアパス クラウドインテグレーション統括部は下記3つの業務に分かれており、中長期でクラウド/オンプレどちらかに特化したキャリア/双方の幅広いキャリア、どちらも叶えることができます。 （1）AWS/Azure等のパブリッククラウド （2）OCI（Oracle Alloy）（3）オフィスインフラ環境（OA領域）全般 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか？〜 ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業 ●プライム案件比率85%（2023年時点）／創業50年の大規模顧客実績 ●幅広い業界／規模の案件多数で社内で様々なキャリア形成が可能 ●「ウルトラフレックス／在宅勤務中心社員40%／有給取得72.3%」 ★富士ソフトとは 設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です ■業務内容 パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。 また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。 当社はパブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ■職務の特徴： 下記資格を持たれている方は若手で経験が足りなくてもベテランでもご活躍いただける環境です。 VCP-DCV、VCP-DTM、VCP-NV ■配属先の特徴： 富士ソフト全事業部の中でも、特に社員のスキルアップ指向性が高く、それを醸成可能な環境があります ＜一例＞ ・Azure/AWS 検証環境 ・Azure 技術者多数（正社員の3割がExpert取得者です！国内最多クラス） ※Azure 試験費用は全額会社負担 ・最新技術の習得が可能 ※毎月、ベンダ主催の勉強会が開催されています ■働き方 ・ウルトラフレックス 従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です ・在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど ・えるぼし／健康優良法人／テレワーク先駆者百選　など多数の受賞と認定 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■募集背景 各種サービスビジネスのアフター保守サポート業務を支援するためのシステム基盤を開発するプロジェクトを開始します。 Azure基盤を活用したAI保守支援ツールやUI改善など、最先端技術を取り入れたシステム構築を推進するため、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■職務内容 システム基盤開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、Azure環境構築、DB構築、システム開発（Power Pages、Azure App Service、CosmosDB、AI連携）、テスト計画・実施、リリース対応、運用設計、ドキュメント作成までの全フェーズに参画いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エンド直案件で、顧客と直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われます。 ・クラウド(Azure)、AIなど最新技術を活用した開発に挑戦でき、幅広い技術に触れられる環境です。 ・要件定義から運用設計まで一貫して経験できるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。 ■会社の特徴 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 〜誰に評価されるかではなく、何を評価されるか〜 という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWSでの豊富な実績をベースに、Azure・GCP、そしてOCIへと領域を拡大している当社。今回はマルチクラウド戦略の「鍵」となるOCIに強み・興味をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 OCI（Oracle Cloud Infrastructure）を活用したインフラ基盤の設計・構築をメインに担当いただきます。 将来的には実務で培った知見を活かし、お客様の経営課題を解決するITコンサルティングや要件定義といった、より上流のフェーズへとOCI領域のサービス展開を拡大していく方針です。技術のスペシャリストとしてだけでなく、事業の成長と共にコンサルタントへのステップアップも目指せるポジションです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【ポジションの魅力】 ・コンピュート・NW・ストレージ・データベースなどOCIの主要サービスを横断的に扱い、お客様の基盤を一括して支援できる ・設計・構築のスキルを高め、「コンサルティング」や「要件定義」など、付加価値の高いフェーズへ挑戦が可能 ・OCI検証環境を自由に利用でき、最新サービスの検証やPoC対応が可能 ・オンプレからのクラウドリフト案件やAWSとのマルチクラウド構成案件を対応できる ・OCI資格の取得支援を会社が全面バックアップ 【配属部署の魅力】 ・Azure、AWS、GCPを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。AWSエンジニアがOCI技術を習得、OCIエンジニアがAWSやAzureに挑戦するなど、様々な『クラウド』領域で多くのエンジニアが活躍しています。 ・技術推進プロジェクトを運営しており、技術資格の取得に向けた取り組みだけでなく、新しいクラウド事業を拡大するための活動などビジネス視点でも成長することができます。 ・エンジニアの技術力向上に向けた積極的な投資、サポートを提供しています。 ＜具体例＞ ・試験代補助（試験合格時のみ） ・学習ツールの費用負担 ・自由に利用できるクラウド検証環境の開放（Azure/AWS/GCP/OCI） ・学習ナレッジ ・学習の機会 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手有名企業を中心としたインフラ案件に参画し、 AWS・Azureなどのクラウド技術を活用したインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。 オンプレミスからクラウドへの移行案件やクラウドネイティブな環境構築など、最新のインフラ技術に触れながらエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 経験・スキル・キャリア志向に応じて、設計・構築を中心とした業務から、改善提案・最適化といった上流工程まで段階的なステップアップが可能。 ■具体的な内容 ・AWS／Azure環境の設計・構築 ・クラウド環境へのサーバー移行（オンプレミス → クラウド） ・仮想サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・設定 ・クラウド環境の運用・保守、障害対応 ・インフラ構成の改善提案、パフォーマンス最適化 ・各種ドキュメント作成、ベンダー・関係部門との調整 ■プロジェクト例 （1） ソフトウェア開発会社でのAWS環境設計・構築 AWSを活用したインフラ環境の設計・構築 新規クラウド環境の立ち上げ、運用基盤整備 （2） 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行 既存オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行 サーバー設計・構築、動作検証、移行後の運用支援 （3） サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築 顧客要件に基づいたAWS構成検討 インフラ設計〜構築、運用改善支援 ■案件アサイン 同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■スキルアップ／魅力 ・大手企業や話題性の高い案件が中心 ・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。 ・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1〜5万円程度／資格ごとを活用可能。 ・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン 変更の範囲：会社の定める業務

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供頂きます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア/テックリードポジションです。DDDに基づくドメイン駆動設計、マイクロサービス設計、認証基盤・BFF設計、移行方針の決定、クロスチーム調整等を主導いただきます。 ■主な業務 ・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計） ・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング/境界定義） ・認証・認可基盤の方針策定（OAuth/OIDC、IDプロバイダー対応方針） ・インフラ/運用方針策定（IaC を用いた設計・運用ガイドライン作成） ・CI/CD・デプロイ戦略の設計・導入（パイプライン、Blue/Green 等） ・クロスチーム調整（フロント、SaaSパートナー、運用）・ステークホルダー折衝 ・技術レビュー、コードレビュー、メンタリング ■キャリアパス マネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社〜新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2〜4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域をリードいただくポジションです。OpenAPIベースのAPI実装やDBスキーマ設計、BFFを通じたフロント連携、CI/CDによる自動化まで、担当サービスの設計・実装・運用に責任を持ち、品質・性能・セキュリティを継続的に改善いただきます。 ■主な業務 ・API実装（OpenAPIに基づくエンドポイント実装・テスト） ・サービス単位の設計（DBスキーマ、非機能要件の実装） ・BFFの設計・実装やフロントとの連携（クライアント要求の取りまとめ） ・CI/CD（GitHubActions）へのテスト導入・自動デプロイ設定 ・ログ/メトリクスによる監視改善、障害対応、パフォーマンスチューニング（顧客一次窓口は別担当） ■キャリアパス シニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社〜新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2〜4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 指示に基づき、 API/バックエンド機能の実装・テスト・保守を担当いただきます。コード品質やドキュメント整備でチームを支え、安定的に機能提供できる方、将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎です。 ■主な業務 ・REST API の実装、単体テスト・結合テストの作成 ・OpenAPI スペックに沿った実装・修正 ・ロギング・エラーハンドリングの実装・改善 ・CI（GitHub Actions）ジョブの軽微な追加・改善 ・運用対応の補助（ログ調査、簡易な障害復旧） ■キャリアパス 入社後の経験・成果に応じ、ミドルエンジニア候補のキャリアパスを用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社〜新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2〜4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・ORACLE MASTER最上位資格「Platinum」保有者多数 ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無