【業種未経験歓迎！Webマーケティングマネージャー候補／東証プライム上場の安定性×裁量権が大きく成長できる環境】 当社のマーケティング本部にて、戸建て・マンション・収益不動産・米国不動産といった主要事業のWebマーケティング領域を担当していただきます。インハウス運用しているWeb広告を起点に、サイト改善、CRM、各種データ分析など幅広く行っていただくポジションになります。 【業務内容】 ・Web広告運用チームのリーダーとして、担当事業をスケールさせるためのWebマーケティング全般の戦略立案と推進 ・チームメンバーに対する技術的指導 ・事業部側の担当者、時には事業責任者クラス（経営層）との連携 【仕事のポイント】 ・広告運用者/デザイナー/エンジニア/データ担当/事業部側の担当者といった社内のステークホルダーと密に連携し、成果に向けた施策をリードしていただきます。 ・業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい案件に取り組む機会があります。 ・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。事業会社ならではの、フルファネルでの幅広い知見が得られます。 【マーケティング部について】 当社のマーケティング本部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」になります。本部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といったストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに実行することが可能です。 また、個人や部署に任せられた予算・裁量が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望める場合、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、スピード感をもって施策を推進できます。 【配属先】 20代後半〜30代のメンバーが中心で、新卒、中途に関係なく実力主義で評価される環境です。大企業のような予算規模の大きな仕事ができますが、ベンチャー企業のようなフットワークの軽い社風であるため、現行にとらわれず熱量高く新しいことにチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国フルリモート勤務可能 ◎フレックスタイム制導入 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎生成AI・クラウドなど最新技術案件に参画 ◎上流工程やPM、ITコンサルタントへのキャリアアップ可能 ◎少数精鋭組織のため裁量権が大きい ■募集背景 生成AI・クラウド領域を中心とした案件拡大に伴う増員募集です。システムエンジニアリングサービス事業では首都圏企業を中心に案件が増加しており、事業拡大に向け新たな仲間を募集しています。最先端技術を社会や顧客へ還元できる人材育成を重視しています。 ■仕事内容 生成AI、クラウド、Webシステム領域における開発・保守・改善業務をお任せします。シニアコンサルタントやPMと連携しながら、開発だけでなく要件整理や設計などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ・生成AI、クラウド、Webシステムの開発・保守・改善 ・Java、PHP、C#、.NETを用いたプログラミング ・システム改修、機能追加 ・顧客ヒアリング ・要件整理、基本設計 ・プロジェクト推進支援 ・技術調査、提案 案件は首都圏企業向けが中心です。保守・改善案件からスタートし、経験や志向に応じて上流工程やマネジメント領域へステップアップできます。地方在住のまま首都圏の先端技術案件に携わることが可能です。 ■組織体制 現在は代表を含む5名体制で、20代後半〜40代のメンバーが活躍しています。全員がエンジニア経験者で構成されており、代表との距離も近く意思決定がスピーディーな環境です。 当社では経験や実績だけでなく、「これから何を実現したいか」を重視しています。少数精鋭組織だからこそ主体的に挑戦できる裁量があり、個人の成長と会社の成長をともに実現していく風土があります。 ■キャリア形成 技術力だけでなく課題解決力や顧客理解も重視しています。将来的には要件定義やプロジェクトマネジメント、ITコンサルティング領域へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境・フォロー体制 フルリモート勤務を基本としています。入社後は経験や習熟度に応じて、先輩社員がオンライン・対面など希望に合わせた方法でレクチャーやフォローを実施します。技術面・業務面ともに相談しやすく、新しい技術や業務へ挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／裁量権の大きい仕事/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/完全直行直帰/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 18名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・すべて自身の裁量によって選択出来るため、柔軟な働き方が可能です。 ■研修等について ご入社後3週間程度、まず解剖学や製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／裁量権の大きい仕事/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/完全直行直帰/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 18名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・すべて自身の裁量によって選択出来るため、柔軟な働き方が可能です。 ■研修等について ご入社後3週間程度、まず解剖学や製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。 協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。 商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力： ・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。 まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！ 照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。 ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。 ・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。 協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。 商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力： ・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。 まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！ 照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。 ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。 ・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略立案／新規事業・商材開拓／大手メーカーとの取引あり／商社×メーカー機能／高い裁量権／プロセス評価制度／国内外ビジネス展開／管理職候補〜 ■業務内容 光ファイバ関連製品を中心とした営業戦略立案、営業活動を担当いただきます。ご自身で立てた戦略をもとに、新規事業や新規商材の開拓にも取り組みます。 具体的には、新規顧客・新規テーマ探索のための訪問活動、国内外メーカーとの連携による製品導入検討等を行います。また、マーケット変化を踏まえ、新たなビジネス機会を見出し、契約締結から社内展開も推進いただきます。 今までのご経験を活かし、将来的にチームを牽引いただく方を募集しております。 ■業務の魅力 ご自身でマーケット探索や新規ビジネス創出にも関われる点が特徴です。商社としての豊富な商材に加え、自社工場を活かした提案が可能であり、顧客課題への柔軟な対応ができます。また、ご自身で営業戦略等を立案するため、国内外・インダストリー問わず営業が可能で、裁量が大きい点も魅力です。 ■評価制度 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。特にこのポジションは長期的な提案を行うため、受注金額ではなく、プロセス（行動数値）が評価指標となっており、随時上司との1on1等ですり合わせを行っています。 ■働く環境 部全体では、責任者1名、営業15名、営業技術2名、CS1名の組織体制です。その中で光ファイバの担当は3名となっております。 課内では定期的な報告会や1on1を通じたフォローがあり、営業活動の振り返りや改善を行う仕組みが整っています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／年間平均有給取得日数10日／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度〜 ■インタビュー内容： 未経験から精肉・鮮魚の現場に挑戦し、技術や知識を身につけながら成長しています。自らのアイデアで商品を企画・展開し、売上や顧客満足につながる達成感がやりがいです！また、上司や業者、チームとの信頼関係を大切にしながら、より良い売場づくりや環境づくりに挑戦し続けられるポイントです！ ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務などお任せします。 ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15〜16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度〜 ■インタビュー内容： 未経験から精肉・鮮魚の現場に挑戦し、技術や知識を身につけながら成長しています。自らのアイデアで商品を企画・展開し、売上や顧客満足につながる達成感がやりがいです！また、上司や業者、チームとの信頼関係を大切にしながら、より良い売場づくりや環境づくりに挑戦し続けられるポイントです！ ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。 ■配属先 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認します。 ■キャリアステップ まずは担当者として活躍いただき、将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職として働いていただきます。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15〜16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語活かせる／未経験からキャリア形成／事業運営を支えるやりがい／土日祝休・年休120日・残業平均20時間〜 ★中国語を活かしてグローバルに活躍できる環境 ★社長直下組織で経営視点や海外ビジネスを学べる ★未経験から海外営業や・管理職などのキャリアを目指せる ★海外出張や将来的な海外駐在のチャンスあり ★少数精鋭組織だからこそ裁量権が大きい ■募集背景 海外事業のさらなる拡大に向けた増員募集です。 現在、海外事業部は社長直下で運営されており、社長自身が海外顧客との商談や海外メーカーとの折衝を担っています。 中国語を活かしたい方や、グローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■職務概要 海外事業課に所属し、海外メーカーとの取引や社長の海外営業活動をサポートいただきます。 業務としては、営業アシスタント業務が中心となりますが、業界知識や商流を学びながら徐々に顧客対応にも携わっていただきます。 ■業務内容： 社長直下の海外事業課にて、海外メーカーとの取引支援や海外営業サポート業務を担当いただきます。 入社後は、海外出張の企画・調整、海外メーカーとの各種折衝、見積作成や契約関連業務を通じて、グローバルビジネスの基礎を習得いただきます。また、中国語を活用しながら、海外取引先との関係構築や社内外の調整業務にも携わっていただきます。 海外メーカー、国内営業部門、経営層との橋渡し役として事業運営を支えながら、社長と共に海外出張に赴いていただきます。 ■組織構成 社長直下組織である海外事業部への配属となります。 5名で運営をしており、調達の方やサポートの方で分かれております。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部署横断で幅広い業務に携わることができます。 ■入社後の教育： 弊社の貿易業務を基礎から徐々に覚えて頂き、同時並行で海外出張にも積極的に同行頂きOJTにて経験を積みながら業務を覚えて頂きます。また各々の経験によりますが、必要に応じて国内取引の流れや商品知識・コード等の理解を深めて頂くために営業アシスタントとして一時的に経験を積んでいただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 自社で開発・販売する不動産物件の仕入から企画・販売まで幅広く携わっていただきます。取扱い物件は、一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件で、取扱い種類に制限はありません。1案件数千万〜20億円規模まで取扱い可能。数億規模のプロジェクトに、企画・仕入・バリューアップ・販売といった一気通貫でプロジェクトリーダーとして担当していただきます。 取り扱う物件は設立55年以上のグループ会社、立川ハウス工業からの発注や、自社不動産サイト、既存顧客からのリピートなど反響営業が中心です。 【具体的には】 ・不動産業者へ連絡を取り、物件情報を仕入れ ・社内関係部署とプロジェクト化。予算・販売計画の策定 ・リノベーションに向けた工事の進捗、販売後の管理部への引継ぎ、売却後のアフターフォローまで全体計画。 ・リノベーションされた物件を不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売します。 ■入社後について 入社後、6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・裁量権は最も大きい！29才の営業担当者の1年間の仕入金額は約2億円！ ・不動産の見る目が変わる！仲介や販売だけではわからない「この物件は仕入〜販売をしたら利益が上がる物件なのか」の計算と目利きができるようになる ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です 変更の範囲：本文参照

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI時代の教育基盤を設計／AI活用推進やデータ基盤等／裁量権大〜 ■概要 当社はAI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。 現在atama plusでは、プロダクト開発に限らず、 ・全社的なAI活用による生産性向上 ・事業成長に直結するデータ活用 ・AI／データ活用を前提とした業務・オペレーション設計 といったテーマが急速に広がっています。その中核を担うポジションとして、AI活用・データ基盤の構築と実装をリードする「AI／データエンジニア」 を募集します。単なる基盤整備にとどまらず、「どの業務・どの事業に、どうAIやデータを活かせば価値が最大化されるか」を事業側と一緒に考え、形にしていく役割です。 ■業務内容 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ◎AI活用推進 全社共通AI基盤の設計・構築・運用 AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装 ※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ◎データ基盤 データ基盤の設計・構築・運用 事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎AI／データを「事業価値」に変える経験ができる PoCで終わらず、実際の業務・事業に組み込まれるAI／データ基盤を構築します。成果が組織全体の生産性や意思決定に直結する実感を得られます。 ◎部署横断での影響力が大きい 特定プロダクトに閉じず、複数事業・複数チームにまたがって価値提供できるポジションです。 ◎技術選定・設計に裁量を持てる 「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るか」「どう設計すべきか」から関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILグループの安定基盤／年間休日127日・福利厚生・退職金制度充実・転勤ほぼ無！だから社員定着率高く、腰を据えて活躍可能◎／不動産業界経験者歓迎／仕入・再生・販売まで一気通貫で携われる〜 ＼おすすめポイント３選／ （1）働き方 年休127日・転勤ほぼ無し！ メモリアル休暇や連続休暇制度など、LIXILグループならではの制度が整っており、メリハリのある働き方が実現できます。 無理のない環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 （2）経験を活かして即活躍 不動産業界で培った仕入・営業・折衝・企画などのご経験を、裁量の大きな環境で存分に発揮できます。 入社後は早期に案件を担当し、物件の価値最大化に主体的に関われるため、スキルアップやキャリアの幅を広げたい方に最適です。 （3）LIXILグループの安定基盤 当社はLIXILグループで唯一、不動産業および不動産管理業を担う企業です。 大手グループならではの経営基盤に加え、制度面・就業環境ともに整備されており、風通しの良い社風も特徴。 社員定着率が高く、長期的に活躍できる環境です。 ■職務内容： 中古物件を仕入れ、時代や市場ニーズに合わせて付加価値を高め、再販売する不動産再生事業をお任せします。 仕入れからリフォーム・リノベーション企画、販売戦略立案まで一貫して関われるため、ご自身の経験・判断力・センスがダイレクトに成果へと反映されます。 裁量権の大きい環境で、事業づくりに近いポジションです。 ■詳細： ・中古物件の仕入れ ・物件調査、査定、価格交渉 ・買取契約業務 ・リフォーム／リノベーション企画 ・販売戦略の立案 ・売却活動、契約手続き全般 ■業務特徴： ・区分／一棟、種別を問わず自社で買取・再販売を行います ・現地調査や役所調査を通じ、リスクや収益性を総合的に判断 ・買取後は付加価値向上のための改修を行い、仲介業者を通じて販売します ■同社の特徴： 同社では、物件情報の効率的な配信システムや顧客管理、マッチング機能など、不動産業務を支援する総合システムを自社開発・提供しています。 新技術やサービスを積極的に取り入れ、現場の声を反映しながら常に進化を続けており、業務効率と提案力の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜 ■業務内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます ■オススメポイント ・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半〜30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です ※ポジションの特性上、月2〜3回程度の出社対応が出来ることを応募条件とさせて頂きます ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%

〜完全未経験OK｜平均が20代で若手活躍中！｜評価やキャリア制度・ライフサポートなどの福利厚生充実◎｜下記カルチャーにフィットしそうなかた大歓迎〜 ■カルチャーフィットする人物像（こういった想いをお持ちの方お待ちしています） ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方 ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎） ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 ■募集背景 全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴い、営業体制を強化するため営業職を増員募集します。 ■業務内容 営業部に所属し、スキルや適性に応じて各種営業業務を担当します。事業拡大と売上最大化を目指します。 ▼想定ポジション ・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談 ・賃貸仲介営業：チャットを中心とした反響物件探し ・コンサルティング：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。 ■Limeについて Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 ■ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです 変更の範囲：会社の定める業務

~学校等でCADに触ったことがある方歓迎！/キャリアチェンジ歓迎！/自由な社風/在宅勤務可/ワークライフバランス◎~ ■担当業務： デザイン部におけるマンションリノベーションにおける設計業務をお任せいたします。 現在、デザインの多様性や会社としての信頼度からリノベーションの需要が拡大し、9年間連続増益をしている中で、今回メンバーを増員することになりました。 営業の方と協業し、主にマンションのデザイン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 以下流れを想定しております。 1、現地での見積り…お客様の状況や希望をヒアリング、現場の採寸を行い、設計および見積もりを出します。 2、CADを用いた設計図の基本設計、実施設計およびリノベーション現場の設計管理を行います。 ※メインはvector worksを使用していますが、CADソフト 1ヶ月平均2〜3件のお客様を担当することになります。1案件あたりの期間は半年〜1年程で、受注金額は800万円〜1500万円程となります。 戸建て住宅よりもスパンは短く、様々な設計に携わることができます。 ■組織構成： 設計デザイン部は男性5名、女性5名が在籍しております。20・30代が多く、和気あいあいとした社風になっております。 ■働き方： ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ある程度仕事が慣れてきたら、在宅勤務ができ残業も少なめ、完全週休土日祝休みとなっております。 ■研修制度： 3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートしていく形となります。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、社内勉強会などを提案することも出来ます。 自身の業務だけではなく、また、経営的な部分にも携わることができます。私服での勤務が可能で、代表もデニム・Tシャツで勤務しており、カジュアルな雰囲気です。オフィスが現在日本橋にあり、とてもお洒落な内装となっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界歴5〜15年目前後のスペシャリストが集まるプロ集団/通販・EC系のお客様に強み/大手企業ともお取引多数/フレックス/副業可〜 ■業務概要： クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題のヒアリング ・WEB広告を中心とした戦略設計・立案・ソリューション提案 ・プロジェクト運用ディレクション ・広告配信までのディレクション ・施策結果を踏まえたレポーティング・分析・次回施策の提案 ※新規顧客開拓はございません。 【顧客】 ・ヘルスケアやコスメ業界など通販・EC系のお客様がメイン ・顧客規模は大手企業からベンチャー企業まで幅広いです ・直請け6割：2次請け4割 【広告媒体】 yahoo,google広告がメインです ■チーム体制： MGR2名、営業メンバー6名、広告運用5名、制作10名、オペレーションスタッフ7名 ■当社の強み 〜デジタルマーケティングのスペシャリスト集団〜 業界歴5〜15年目前後の、豊富な経験を保有した人材中心にチーム組成。 スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。 実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 ■魅力： （1）日々成長していく過程を楽しめる環境： 少数精鋭だからこそ、個人の裁量権も大きいです。ルーティンワークではなく、ケースバイケースで最適な成果が出せるよう自ら考えPDCAを回す必要があり、成長実感を得られます。 （2）企画・提案〜運用まで一貫して担える： 当社では、分業をせずに、一人の担当が企画〜プランニング〜提案〜プロジェクト管理・広告運用まで一気通貫で担います。領域を狭めることなく、スキルの幅を広げられることが大きな魅力です！ （3）自由度の高い働き方が可能！ 場所、時間、年齢、性別にとらわれない人材採用を創業時から適用。 フレックス、U・Iターン勤務可、副業可など、個々に応じた働き方の多様性を尊重しています。

〜株式会社秀光ビルドG／年間休日120日／直行直帰可能／少数精鋭で社内の雰囲気◎しっかりと休みが取れるので、プライベートとの両立も可能〜 ★異業界異職種の方も活躍中！元警備のかたも！ ＼こんな方におすすめ♪／ ・成果が報酬で還元される職場を望まれる方 ・地域に貢献できる働き方を望まれる方 ・幹部候補として活躍されたい方 ■職務内容 住宅リフォームの施工管理業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・業者のローテーション管理と工程管理 ・工事の積算と発注業務 ・営業課との連携、お客様対応 ■強み ◎秀光ビルドグループということもあり、安定的に案件がございます。品質の高さ、コストの低さが競合優位性となります。 ◎裁量権が大きいです。ノルマはありますが、それ以上に「何を目指し、どう働くか」を一緒に相談し叶えていきたいと考えております。 ■当社について ・当社は年間2,000棟以上の新築事業を行う、秀光ビルドのグループ会社です。主に木工事業を中心とし、その中で多くの木造建築を行ってきました。そこで培った技術力／施工力は当社最大の強みであり、誇りです。 ・当社の職人力を生かし、リフォーム事業を展開し、安心で安全かつ、お求めやす価格のリフォームサービスをご提供いたします。 ・建築のプロ集団として、職人目線でお客様の住まい状況を確認し、「住まいがどのような状態なのか」を即座に把握することができます。例えば、目に見えない床下や天井裏の状態。白アリに食べられていたり、湿気などによる腐喰がないかをすみやかに判断します。つまり、最初から必要な修繕箇所も含めた、適性かつ適切なリフォームが行えるのです。 ・少数精鋭でも経験豊富な人材が揃う会社だからこそ誇れる確かな技術力と施工力。そして、経験豊富なプランナーによるお客様のご要望と住まいの状況に応じた確かな提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マリン用品やクリスマス用品といったシーズン用品を扱う商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！】 ■業務内容： 商品コンセプト企画立案を主にご担当いただきます。 ・マーケット調査 ・商品コンセプト企画立案 ・工場選定/仕入先・権利元との折衝 ・サンプル作成/検証 ・展示会準備 ・パッケージ/カタログ作成 ・メーカーへの発注 営業担当やデザイナー、生産管理と連携しながら新商品を企画・開発して頂きます。 ※年に数回海外出張有り ■当ポジションの特徴： 浮き輪やプールといったマリン用品やクリスマスツリーやライトなどのクリスマス用品を扱うのが特徴です。 商品の幅も広く、柔軟な発想で新たな商品を生み出して頂きます。 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20〜30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当としてキッチン用品・キッチンウェアの新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容 ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、キッチン用品の企画開発業務をお任せします。 マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。 具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング ・競合商品の調査 ・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計 ・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案 ・工場や協力会社との調整 ・販促・広告・販促物の提案 ・製品化に向けた納期管理 ＜担当製品例＞ フライパン、かき氷機、タンブラー、ゴリラシリーズ商品など ■配属： １３名が在籍し、そのうち企画担当は５名です。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント： ・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能 ・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる ・残業は月２０時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。 ・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要事業ZEROWORKSの営業マネージャー候補/インサイドセールス/経営層に近いポジションで成長機会あり・起業の秘訣を学べます！若くしてマネジメント経験を積める◎】 当社の運営するBPO事業「ZEROWORKS」に参加する学生のマネジメントと営業BPOをお任せします。 ZEROWORKSとは：学生が納得感のあるファーストキャリアを選択するための長期インターン支援事業です。 当社で学生の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担う、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。働きながら自身のキャリアも考える場があります。 ■業務詳細 プレイヤーとして顧客へのインサイドセールスを行いつつ、徐々に配属先のメンバー（学生）のリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ＜インサイドセールス＞ ・当社が提携している法人顧客からの案件に対して顧客リストを作成・架電を行いアポイントメントを取得します。 ∟担当企業数：一人当たり5~10社 ∟顧客例：シェアフル株式会社のアウトバウンド業務等 ・学生向けに商談やIS業務におけるトークスクリプトの作成も行います。 ∟チーム単位で目標数値を追い、年間3000件ほどの商談を行います。 ＜マネジメント＞ ・学生メンバーの行動管理、KPI管理・1on1など ・顧客セグメント・営業手法の立案 ■メインミッション ・学生のパフォーマンスの最大化 ・業務を通じたチーム目標へのコミット ■魅力 ・入社直後から役員直下の裁量権が大きいポジションです。 ∟早慶出身や元上場企業の役員等優秀な方と近い距離で業務ができます。 ∟経営戦略や企業の秘訣等を身近で学べます。 ・若いうちからマネジメントに携わることができます。 ∟学生が自分のやりたいことを見つける過程に携わり、成長や意識の変化を感じられる面白さがあります。 ■入社後のフォローアップについて ・OJTによる業務のキャッチアップを行います。 ・1~2か月程度でチームを持つ予定です。 ■キャリアアップ ・早期のキャリアアップが可能です。 ・毎月当社の代表と1on1を行い、自分の目指したいキャリアに関して相談できます。 ■組織構成 ・平均年齢27歳 ・管理職の9割以上が20代で若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当として小型生活家電の新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容 ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、生活家電の企画開発業務をお任せします。 マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。 具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング ・競合商品の調査 ・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計 ・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案 ・工場や協力会社との調整 ・販促・広告・販促物の提案 ・製品化に向けた納期管理 ＜担当製品例＞ 季節家電、マッサージ器など ＜製品参考URL＞ https://www.doshisha.co.jp/products/electronics/ ■配属： 生活家電商品Divisionには17名が在籍し、そのうち企画担当は6名です。カテゴリごとに担当をしています。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント： ・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能 ・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる ・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務