〜AI研修等を通して顧客のDXを推進/週3在宅可〜 ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ■募集背景 私たちは個人向け教育サービス「テックキャンプ」で多くの方の人生を変えるお手伝いをしてきました。 今そのアセットを武器に、BtoB（法人向け）事業をdivの柱へとすべく、本格的に始動します。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時〜10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時〜16時 リモート商談 1件（1件〜3件）※日にちによって変動あり ・16時〜18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 法人ソリューション　 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。

≪フルフレックス/リモート可能/年間休日120日/個人裁量◎/早期キャリアアップ可能！≫ 企業の採用課題を解決！ 〜すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる〜 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する企業で、法人向けコンサルタントを募集しています。この事業部では「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制と事業連携の仕組み化を進めており、さらなる事業拡大に向けて強固なセールス組織を構築・強化しています。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして、名古屋エリアの企業に対して経営課題・事業課題を踏まえた人材採用のソリューション企画およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細 東海地域の法人企業に対して、業界を問わず経営課題・事業課題を踏まえた採用コンサルティング BtoBマーケティング部やインサイドセールス部と連携し、市場シェアの拡大 新しい採用手法であるダイレクトリクルーティングの啓蒙 部門推進施策の企画・推進 ※大きなイベントや施策を開催したり裁量も大きいポジションです ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本や世界を代表する大手企業への営業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業への営業部門へキャリアステップを進めることが可能です。 例: 金融業界出身の社員（入社時社会人経験5年目）は、法人向けコンサルティング部門に配属後、6ヶ月でリーダーに昇進し、1年半後には大手企業向けコンサルティング部門に異動しました。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境の中で、課題を見出し積極的に解決策を提案することが求められます。2020年2月にはグループ経営体制に移行し、HRテック事業やクラウド事業の成長を加速させ、企業と人々が輝く社会を築くために尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フルフレックス/リモート可能/年間休日120日/個人裁量◎/早期キャリアアップ可能！≫ 企業の採用課題を解決！ 〜すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる〜 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する企業で、法人向けコンサルタントを募集しています。この事業部では「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制と事業連携の仕組み化を進めており、さらなる事業拡大に向けて強固なセールス組織を構築・強化しています。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして、名古屋エリアの企業に対して経営課題・事業課題を踏まえた人材採用のソリューション企画およびコンサルティングを行います。 ■業務詳細 東海地域の法人企業に対して、業界を問わず経営課題・事業課題を踏まえた採用コンサルティング BtoBマーケティング部やインサイドセールス部と連携し、市場シェアの拡大 新しい採用手法であるダイレクトリクルーティングの啓蒙 部門推進施策の企画・推進 ※大きなイベントや施策を開催したり裁量も大きいポジションです ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本や世界を代表する大手企業への営業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業への営業部門へキャリアステップを進めることが可能です。 例: 金融業界出身の社員（入社時社会人経験5年目）は、法人向けコンサルティング部門に配属後、6ヶ月でリーダーに昇進し、1年半後には大手企業向けコンサルティング部門に異動しました。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境の中で、課題を見出し積極的に解決策を提案することが求められます。2020年2月にはグループ経営体制に移行し、HRテック事業やクラウド事業の成長を加速させ、企業と人々が輝く社会を築くために尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決済・金融経験を活かし企画へ挑戦／法人向け決済サービスの企画・開発に一貫して携わる／リモート可で働きやすさ◎〜 ■業務内容： デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。 弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。 お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発 （2）Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発 （3）法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 （4）各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 ※現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。 ■募集背景： 銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも法人決済分野については、決済サービスの機能追加・改善、法人非対面取引の拡大に向けた新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■配属部署： りそな銀行　DX・決済ビジネス部　決済商品企画Gr グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

◆創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／急成長フィットネスブランド◆ 【募集背景】 創業以来、7年連続増収増益を達成し昨対比160％の成長を記録。 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国10スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 女性の心身の健康と美しいボディラインを実現するためにメソッドの普及をおこない、さらなる飛躍を実現するため、このたび広報・PRポジションを新規募集いたします。 BtoC（個人）向けの認知拡大はもちろん、BtoB（法人向け福利厚生など）のリード獲得やメディア露出を強化し、将来的には海外展開も視野に入れている当社で日本を代表するフィットネスブランドを共に創り上げていきませんか？ 【ミッション】 「1人でも多くの人の身体を”最短最速”で変え、絶対に笑顔にする！」 PR担当として、当社のメソッドとブランド価値を世の中に広く発信し、新たな顧客層（個人・法人）との接点を創出・最大化させることがミッションです。 【業務内容】 まずは、社内から情報を集め、利用者の声や導入事例を記事・資料にまとめる業務と、法人からの問い合わせを整理して営業へ共有する業務を担当します。 経験に応じて、プレスリリースやメディア対応、法人向けWebページの改善、ブランドコラボなどへ担当範囲を広げます。将来的には、情報発信から問い合わせ・商談につなげる広報・PR施策を自ら企画・推進していただきます。 【スキルアップ】 入社後は、情報収集や記事・資料の作成から始め、プレスリリースやメディア対応へ業務を広げます。将来的には、認知拡大から法人問い合わせ・商談につなげる広報・PR施策を自ら企画・推進できる人材を目指せます。 文章・資料作成 → 社外広報・メディア対応 → 事業成長につながるPR企画という段階で、経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注〜納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap など約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注〜納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap 等約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規開拓ではなく“信頼を積み重ねる営業”。既存9割の安定した取引基盤 ◎70年以上続く老舗×LIXIL最大手代理店。商材力で売り上げやすい環境がそこにあります。 ◎未経験から“現場を回せる営業”へ。受注〜納品・施工まで一気通貫でスキルが身につく ■この求人について 〇ルート営業のお仕事 ・当社にてルート営業をお任せします。 ・住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店などの取引先へ定期訪問を実施 ・お話を伺い、取引先の顧客イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 〇具体的には ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 〇身につくスキル ・取引先の企業では、どのようなお客様が来るのか、どのような製品をお求めなのかをしっかり聞き、考えることで「この商品なら御社に来るお客様がお求めになられるかと思います！」と提案営業をします。 ・そのため「人の話を聴く力」「聴いた話から想像する力」を鍛えることができ、人としても営業人材としても成長できます。 〇法人営業＋ルート営業 ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） 〇取扱い商品 ・システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材（フェンスなど家の外部設備） ＜取扱いメーカー＞ ・LIXIL ・Panasonic ・クリナップ ・ＴＯＴＯ ・稲葉製作所 ・YKKap など約100社 ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から年収550万スタート★プライム上場／20代で主任やマネージャーへ昇格実績あり／既存顧客メインの法人営業／年休122日※土日祝】 ■業務概要 中古車販売店を中心とした既存加盟店をメインに、オートクレジットや故障保証、会員サービスなどの提案を通じて、販売店の販売促進や収益向上を支援する法人営業です。 加盟店の「売る力」を最大化し、販売店の売上向上に貢献することがミッションです。 またエンドユーザーへ車の購入機会を提供できるため、BtoB・BtoC双方への貢献を実感できる仕事です。 ・既存加盟店への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・販売促進や収益向上に向けた企画・提案（オートクレジット、故障保証、会員サービス等の活用） ・利用促進施策の立案・実行およびフォロー活動 ・新規加盟店の開拓（加盟店登録の提案および導入支援） ※既存対応が中心（既存8：新規2） 販売店ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられるため、提案力を磨ける環境です。 ■研修体制※一例： ＜Step1：オリエンテーション＞社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修 ＜Step2：ローテーション研修＞クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得 ＜Step3：営業サポートグループ配属＞ ・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター ・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能 ＜Step4：営業拠点へ着任＞ 配属後は先輩社員から担当先を引き継ぎながら実務を習得するため、未経験の方も段階的に成長できます。 ■組織構成： 各支店は支店長と営業社員を合わせて3〜8名程 20代中心に活躍しており、支店長も20代〜30代が多いため、年齢に関係なく意見を発信しやすい風土です。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い新ポジションが誕生、年齢や社歴ではなく意欲と実力を評価する文化があります。 また20代で主任やマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。 営業として経験を積んだ後は、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事などへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から年収600万スタート★プライム上場／20代で主任やマネージャーへ昇格実績あり／既存顧客メインの法人営業／年休122日※土日祝】 ■業務概要 中古車販売店を中心とした既存加盟店をメインに、オートクレジットや故障保証、会員サービスなどの提案を通じて、販売店の販売促進や収益向上を支援する法人営業です。 加盟店の「売る力」を最大化し、販売店の売上向上に貢献することがミッションです。 またエンドユーザーへ車の購入機会を提供できるため、BtoB・BtoC双方への貢献を実感できる仕事です。 ・既存加盟店への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・販売促進や収益向上に向けた企画・提案（オートクレジット、故障保証、会員サービス等の活用） ・利用促進施策の立案・実行およびフォロー活動 ・新規加盟店の開拓（加盟店登録の提案および導入支援） ※既存対応が中心（既存8：新規2） 販売店ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられるため、提案力を磨ける環境です。 ■研修体制※一例： ＜Step1：オリエンテーション＞社内規定や社内システム、各セクションの事業概要についての座学研修 ＜Step2：ローテーション研修＞クレジットセンター、サービスセンター、営業事務など周辺部署の知識習得 ＜Step3：営業サポートグループ配属＞ ・商品知識、審査回答などの加盟店対応を実戦形式でマスター ・トレーナー常駐環境のため、未経験でも不安なくスキルアップが可能 ＜Step4：営業拠点へ着任＞ 配属後は先輩社員から担当先を引き継ぎながら実務を習得するため、未経験の方も段階的に成長できます。 ■組織構成： 各支店は支店長と営業社員を合わせて3〜8名程 20代中心に活躍しており、支店長も20代〜30代が多いため、年齢に関係なく意見を発信しやすい風土です。 ■キャリアパス 事業拡大に伴い新ポジションが誕生、年齢や社歴ではなく意欲と実力を評価する文化があります。 また20代で主任やマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。 営業として経験を積んだ後は、営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事などへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織改革を進め営業部門を強化／木造住宅・ビル向けサッシのBtoB営業／年間休日125日・働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ （1）YKK AP・LIXILの住宅・ビル用サッシを提案 （2）年間休日125日、残業月平均16時間 （3）Off-JTとOJTで業務を習得 ■求人概要 住宅・ビル用サッシの法人営業 顧客との関係構築に加え、納期や社内外の調整まで丁寧に進められる方に適した仕事です。営業経験者はもちろん、建築業界の知識を法人営業へ活かしたい方も歓迎します。 ■仕事内容 建設会社、工務店、設計事務所に対し、サッシや建築資材を提案します。 ・既存顧客への定期訪問と新規案件の情報収集 ・建築計画、リフォーム内容、予算のヒアリング ・YKK AP、LIXIL製品を中心とした商品選定・提案 ・見積書作成、受発注処理、納品スケジュール管理 ・納品後の問い合わせ対応とアフターフォロー ・設計、物流部門との仕様確認や納品調整 ＜入社後＞ Off-JTで商品や建築の基礎を学び、先輩社員とのOJTで訪問、商談、見積作成、受発注の流れを習得します。未経験者も段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 住宅用からビル用サッシへ提案領域を広げ、将来はリーダーやマネージャー、営業プロセス改善の推進役を目指せます。 ■組織 経験豊富な先輩社員が在籍し、チーム体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 変革期にある当社で、営業部門の強化や組織改革に携わることができ、業務プロセス改善や新体制構築にも貢献できます。大手メーカーの商品を扱うことで、幅広いニーズに応えられるやりがいがあります。 ■就業環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業：平均16時間／月 ※子育てや急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は業務プロセスの改善と新しい体制づくりを進める変革期にあり、安定した取引基盤と働きやすい環境を兼ね備えています。 ■どんな会社？ 1963年設立の住環境創造・建築資材専門商社です。商品の販売だけでなく、構造材や外壁材のプレカット、サッシの組立・施工、設計申請支援まで、建築現場を一つの窓口で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織改革を進め営業部門を強化／木造住宅・ビル向けサッシのBtoB営業／年間休日125日・働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ （1）YKK AP・LIXILの住宅・ビル用サッシを提案 （2）年間休日125日、残業月平均16時間 （3）Off-JTとOJTで業務を習得 ■求人概要 住宅・ビル用サッシの法人営業 顧客との関係構築に加え、納期や社内外の調整まで丁寧に進められる方に適した仕事です。営業経験者はもちろん、建築業界の知識を法人営業へ活かしたい方も歓迎します。 ■仕事内容 建設会社、工務店、設計事務所に対し、サッシや建築資材を提案します。 ・既存顧客への定期訪問と新規案件の情報収集 ・建築計画、リフォーム内容、予算のヒアリング ・YKK AP、LIXIL製品を中心とした商品選定・提案 ・見積書作成、受発注処理、納品スケジュール管理 ・納品後の問い合わせ対応とアフターフォロー ・設計、物流部門との仕様確認や納品調整 ＜入社後＞ Off-JTで商品や建築の基礎を学び、先輩社員とのOJTで訪問、商談、見積作成、受発注の流れを習得します。未経験者も段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 住宅用からビル用サッシへ提案領域を広げ、将来はリーダーやマネージャー、営業プロセス改善の推進役を目指せます。 ■組織 経験豊富な先輩社員が在籍し、チーム体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 変革期にある当社で、営業部門の強化や組織改革に携わることができ、業務プロセス改善や新体制構築にも貢献できます。大手メーカーの商品を扱うことで、幅広いニーズに応えられるやりがいがあります。 ■就業環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業：平均16時間／月 ※子育てや急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は業務プロセスの改善と新しい体制づくりを進める変革期にあり、安定した取引基盤と働きやすい環境を兼ね備えています。 ■どんな会社？ 1963年設立の住環境創造・建築資材専門商社です。商品の販売だけでなく、構造材や外壁材のプレカット、サッシの組立・施工、設計申請支援まで、建築現場を一つの窓口で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織改革を進め営業部門を強化／木造住宅・ビル向けサッシのBtoB営業／年間休日125日・働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ （1）YKK AP・LIXILの住宅・ビル用サッシを提案 （2）年間休日125日、残業月平均16時間 （3）Off-JTとOJTで業務を習得 ■求人概要 住宅・ビル用サッシの法人営業 顧客との関係構築に加え、納期や社内外の調整まで丁寧に進められる方に適した仕事です。営業経験者はもちろん、建築業界の知識を法人営業へ活かしたい方も歓迎します。 ■仕事内容 建設会社、工務店、設計事務所に対し、サッシや建築資材を提案します。 ・既存顧客への定期訪問と新規案件の情報収集 ・建築計画、リフォーム内容、予算のヒアリング ・YKK AP、LIXIL製品を中心とした商品選定・提案 ・見積書作成、受発注処理、納品スケジュール管理 ・納品後の問い合わせ対応とアフターフォロー ・設計、物流部門との仕様確認や納品調整 ＜入社後＞ Off-JTで商品や建築の基礎を学び、先輩社員とのOJTで訪問、商談、見積作成、受発注の流れを習得します。未経験者も段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 住宅用からビル用サッシへ提案領域を広げ、将来はリーダーやマネージャー、営業プロセス改善の推進役を目指せます。 ■組織 経験豊富な先輩社員が在籍し、チーム体制で業務を進めます。 ■業務の魅力 変革期にある当社で、営業部門の強化や組織改革に携わることができ、業務プロセス改善や新体制構築にも貢献できます。大手メーカーの商品を扱うことで、幅広いニーズに応えられるやりがいがあります。 ■就業環境 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業：平均16時間／月 ※子育てや急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は業務プロセスの改善と新しい体制づくりを進める変革期にあり、安定した取引基盤と働きやすい環境を兼ね備えています。 ■どんな会社？ 1963年設立の住環境創造・建築資材専門商社です。商品の販売だけでなく、構造材や外壁材のプレカット、サッシの組立・施工、設計申請支援まで、建築現場を一つの窓口で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□営業の次のキャリアを、AI × 新規事業で創るポジション／単なる営業に留まらず、事業開発・経営視点まで踏み込める環境／次世代ビジネス人材へ□■ 本ポジションでは、3Dホログラム事業を基盤とした法人営業を担いながら、将来的にAI・店舗DX・新規事業領域へとキャリアを拡張していただきます。 取締役直下の環境にて、営業・プロジェクト推進・AI活用・新規事業開発を横断的に経験し、“AI時代のビジネス人材”としての成長を目指すポジションです。 ■業務概要 入社後は以下2領域を段階的に担当していただきます。 （1） 3Dホログラム事業（主軸／初期フェーズ） 3Dホログラムディスプレイ「3D GHOST」を活用した企画提案型営業 ・問い合わせ／資料DL顧客へのインバウンド営業 ・顧客課題ヒアリング（展示会・店舗・イベント等） ・空間演出／映像コンテンツの企画提案 ・見積設計、導入スケジュール設計 ・プロジェクト推進（制作・設置・品質管理） ・納品および導入後フォロー ・事例コンテンツ化（LP／SNS等） ＜得られる経験＞ ・BtoB高単価営業 ・プロジェクトマネジメント ・空間演出×マーケティング企画 （2） AI × 店舗支援／新規事業（習熟後） 飲食店・美容サロン向けDX／AIサービスの企画・推進 ・AI（GPT／Gemini／Claude等）を活用した業務設計・自動化 ・Google Apps Script等を用いた業務改善（未経験可） ・店舗DXサービス（MEO等）の運用・改善 ・新規サービス開発（0→1） ・マーケティング調査・サービス企画 ・代理店連携／クロスセル推進 ＜得られる経験＞ ・AIネイティブな業務設計スキル ・SaaS／DXビジネス理解 ・新規事業立ち上げ経験 ■このポジションの特徴 ・営業に留まらず事業・経営レイヤーに関われる ・取締役直下で経営意思決定プロセスを学べる ・AIツール活用は実務の中で習得可能 ・少数精鋭のため高い裁量とスピード感 ■キャリアパス ・ソリューション営業リーダー ・事業開発責任者 ・新規事業立ち上げ ・AI／DX領域のビジネスプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務

【義肢装具メーカー業界大手のグループ商社／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／残業平均10h／社会貢献性が高い仕事◎】 ◇◆義肢装具製作所や医療機関と連携し製品提案から事業支援まで担当／長期関係構築型営業◆◇ ◇義肢装具製作所・病院・福祉施設など既存顧客中心の法人営業 ◇製品提案だけでなく事業・運営支援まで関わるポジション ◇医療専門職と連携しながら価値提供できる環境 ■具体的な職務内容： 主に義肢装具製作所や医療現場に訪問し、義肢の構造パーツ、装具などの相談・提案、販売業務。エビデンスの基づいたソフトとハードをお届けするBtoBビジネスです。 ※担当エリアは関西〜東海地区になります。 義肢装具士、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などと協業し、得意先を通してエンドユーザーにとって、よりよい製品、サービス、技術、情報をお届けします。 ■入社後について： 福祉業界や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、製品知識や提案方法を学べる教育・サポート体制を整えています。特に大阪本社は川村義肢株式会社があるためすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 業界大手の福祉機器メーカー川村義肢株式会社のグループ会社である当社は、全国規模で営業活動を行っております。また、義肢装具関連だけでなく、小児療育、大きな需要を期待している福祉・介護機器の分野、プロ・アマアスリートやスポーツ愛好家のケガの予防・改善の為のサポーター販売にも精力的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 法人顧客（BtoB）へのエアコン商談・提案営業 価格設定、リベート（販促条件）の企画及び交渉 商品導入（定番化）の推進 販売計画（Sell-in/Sell-out）の立案及び進捗管理 在庫、納品（コンテナ/バラ納品）の調整・管理 市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック 顧客との関係構築及び中?期的な販売拡大の推進 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：30h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外ブランドの輸入酒類を中心にメールや電話、訪問営業にて営業展開／完全週休二日制／土日祝休／内勤7割〜 ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸へ提案する法人営業です。 営業の7割はメール・電話対応や資料作成などのデスクワーク、3割は訪問営業。顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できる”のが同社の強みです！ ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただけることを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社〜3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月〜半年：担当顧客を持ち、50〜80社を担当 3年〜：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は専門的なビジネス英語が必要のため、本格的な交渉デビューは3〜5年後が目安 ※英語使用は当初はメール中心（入社3か月〜） ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎裁量×安定両立のレアな環境 ◎販路が広く、提案の幅がある レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など、様々なルートで改善・拡販できる面白さがあります。

〜ドイツビールなど輸入酒類を中心に海外からのブランド製品を営業展開／年休124日／完全週休二日制／土日祝休〜 ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う複合的専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸に提案する法人営業で、最近ではベルギー製ビア樽をクラフトビール醸造所へ新規提案するなど営業手法にも広がりがあります。 顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できるのが同社の強みです！ ■入社後の流れ： 入社〜3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月〜半年：担当顧客を持ち、50〜80社を担当 3年〜：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画立案にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は英語になりますが、論理的な日本語が出来ればAIによる翻訳機能の活用も可能です。 ※英語使用の当初は定型文のメール中心 ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただくことを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎将来独自に海外ブランドを入荷する企画立案が可能 ◎販路が広く、レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など様々なルートで拡販できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： 新規事業における営業活動を中心に、企画・提案・実行まで一貫して担っていただきます。営業手法やアプローチは固定されておらず、これまでの経験や顧客理解をもとに、自ら最適な進め方を設計・提案・実行していただきます。 フィールドセールスを主軸に、自ら顧客を開拓し、関係を構築しながら案件を創出・拡大していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・新製品（天然水ブランド）の販売戦略および企画提案 ・ホテル、レストラン等のサービス業を中心とした新規開拓営業 ・法人顧客（BtoB）への提案営業 ・オーナー／決裁者との直接折衝および関係構築 ・フィールドセールスを軸とした訪問や商談の推進 ・市場・顧客ニーズの収集と、商品・提案内容へのフィードバック ■当ポジションの特徴： ＜仕事で得られるもの＞ ・事業立ち上げフェーズに営業として深く関われる経験…「売る」だけでなく、「どう広げるか」を考え実行できます。 ・高い裁量とスピード感のある意思決定環境…提案が即アクションにつながる、意思決定の速さがあります。 ・オーナーや決裁者と直接向き合う営業力…「価格」ではなく「価値」で選ばれる提案力が磨かれます。 ・フィールド×インサイド両軸の営業スキル…自走型の営業として、市場価値の高い経験が積めます。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、OEMビジネスの成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。もともと法人営業を担当していたメンバーはおらず、商品企画、開発、市場品質、購買など多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍している職場ですが、事業拡大のためには現在の人員が持っていない知見やスキルを持った人材を募集したいと考えています。 ■仕事内容： ・プリンティングアンドソリューション事業で扱っている製品(主にプリンティングデバイス)のOEM営業企画担当。 ・既存製品を販売する営業活動では無く、お客様の要望に合わせたカスタマイズを追加して要望のコスト・納期・品質を満たした製品を提供するための提案型営業業務を推進していただきます。 ・BtoB営業としてOEM製品営業の上流から下流まで全工程（市場分析/営業戦略の立案/商談/カスタマイズ検討/商談獲得後の製品立ち上げ/市場導入後のアフターフォロー）に直接携わる業務です。 ・法人のお客様と直接商談を行います。OEM商材に関する社内の開発・品質・製造・購買部門との協業や調整も担当します。 ■将来的なキャリアパス： 社外の顧客向けの営業企画だけに留まらず、広く営業/商品企画の業務領域も担当し、OEM商材の注文獲得後の社内プロジェクト推進の役割も担う業務であるため、製品導入の上流から下流までのプロセスに広く関わることができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：時期が決まった出張はありませんが、平均すると4か月に1回程度の国内出張と、年に1〜2回程度の海外出張(顧客訪問、ベトナム/フィリピン/中国の自社工場訪問)の機会があります。 ・職場環境：20代、40代の社員と60代のシニアメンバーで構成されているグループです。経験あるメンバーから学びながら、若いメンバーが仕事を任されて自分の意思で活躍できる雰囲気があります。

■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自性◎圧倒的な商材力・市場として求められているサービスで急拡大中／大手導入実績複数社／年休126日〜 ■業務内容： 既存顧客を対象とした法人営業をお任せいたします。オンライン・訪問での商談を通じた提案営業と、顧客ニーズに応じたカスタマイズ対応が中心です。 ■商材について： BtoB向けのSaaS商材を提供しております。自社でコンプラリスク情報を収集したデータベースを構築しており、独自性が高いため問い合わせ100％の営業体制です。成約率は約70％と優位性も高い商材です。 ■業務詳細： ・コンプライアンスチェック・反社調査データベースの提案営業 ・総務・法務・人事担当者への商談・ヒアリング、顧客ニーズに合わせた利用量と価格のカスタマイズ提案 ・年単位の契約管理、顧客サポート、取引継続のための定期フォロー ・リファレンスチェック等の新サービス展開への営業活動 ※年間契約ベースの腰を据えた営業活動により、単発営業ではなく長期的なパートナーシップ構築を推進 ■魅力： ・反響営業で顧客との信頼関係を長期構築できる環境です。コンプライアンスチェックという社会的に重要なニーズに応え、オンライン・訪問での提案を通じて顧客の課題解決を支援します。 ・年間休日126日、残業少なめでワークライフバランスを実現できます。事業拡大フェーズでの増員のため、やりがいを持って成長できるポジションです。 ・社長との距離も近く、周りにもご相談しやすい環境です。（実際の社員の方のお声） ・ニーズのある顧客のためになる商材を提案でき、無理な営業は行いません。数字ばかりを追うのではなく、顧客に寄り添って提案を行いたい方是非ご応募ください ■組織構成： 正社員11名（営業職3名）、業務委託3名、パート・アルバイト32名 ■モデル年収： 入社3年目／年収640万円／職種未経験 入社2年目／年収726万円／前職での職種経験7年 ■当社について： 当社は法人向けに独自のコンプライアンスリスクのデータベースを構築・提供を行っております。 創業6年目のスタートアップ企業ですが、独占的な情報を保持しているため商材力が強く商談成約率も70％をキープしています。問い合わせ営業が100％で、既存顧客様のフォローアップも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容： マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には： ・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案 ・リフォーム経験を活かした現地・物件調査 ・専用システムを活用した見積・積算作成 ・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理 ・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英国上場グループ日本法人／グローバルな環境×営業力活かす！／世界最大級展示会企業の日本支社】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 企画運営チームと協力して、１チームあたり約5人程度でイベントの運営を進めます（イベント規模による） ■業務ミッション ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど） ■業務詳細 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※配属先によっては海外オフィスや海外の法人様との折衝などが発生する可能性がありますが、英語力を考慮して配属部署を決定。 海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性があり。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが主に下記のようなイベントを主催しています ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く変化も早い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験があれば、業界経験は不問です／国内外のPCパーツメーカーの魅力を販売店に提案し、担当ブランドの売上を最大化〜 【こちらは当社雇用にて、下記に在籍出向となるポジション】 ・企業名：シー・エフ・デー販売株式会社 ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F ・事業内容：PCパーツ及び周辺機器の開発、製造、販売 ■業務内容： 既存顧客である販売店・EC 事業者・量販店などに向けて、国内外の有名PCパーツブランド製品を提案する代理店営業です。 ■ミッション： ◎メーカーと販売店の間に立ち、製品提案、販売施策の企画、販促提案、在庫・価格調整などを行いながら、担当ブランドの売上最大化を推進します。 ◎加えて、仕入れたPCパーツを組み上げ、完成品パソコンとして販売する事業の拡大にも携わります。販売店や法人顧客のニーズを捉えた構成提案や販売企画を通じて、PCパーツ単体の販売にとどまらない新たなビジネスの拡大を担います。 ■シー・エフ・デー販売株式会社の特徴： 主に自分でパソコンを作る人、ゲーミングパソコン向けPCパーツ商社です。 海外ブランドを日本で販売することがメインですが、自社でも「玄人志向」「CFD」の2つのブランドを販売し、高いシェアを獲得しています。 取引先には大手ECショップ、パソコン専門店、BTOパソコンブランド。数年前に取り扱いを開始した水中ドローンや空中ドローンも含め、BtoBビジネスにも売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務