【業務内容】 (1)提供する物件は一流デザイナーやクリエイターが 手がけており、グッドデザイン賞を多数受賞した実績のある 上質なデザイナーズマンションです。 その全てがグループ会社「株式会社モリモト」の 自社物件となっています。 (2)主なエリアは、城南・新宿区・渋谷区・港区などが多く、 中でも恵比寿・中目黒・代官山が人気です。 メインとなる物件はワンルームマンション (家賃14~15万円/月)となります。 (3)営業スタイルは100%反響営業となっており、 最初から「ここに住みたい」と希望する顧客がほとんどを 占めています。 顧客は高所得者層が多く、穏やかで落ち着いた方が多いことが 特徴です。 (4)今後、同社では賃貸営業を更に拡大していく予定です。 部署の中心メンバーとして、会社を作ることができる チャレンジ精神に溢れた方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webからの問い合わせ対応 ■物件内覧 ■契約手続き ■HPの更新(写真撮影や物件情報の入力) など 【担当者コメント】 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <在宅勤務の利用可/転勤無/手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有/法人向け(販売代理店や金融機関)のヘルプデスク> ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店や銀行等の販売代理店からの既存契約保全事務に関する照会や依頼事項について、バックオフィス部門(保全チーム)と連携し対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの保全事務に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：無

【新潟県ハッピー・パートナー制度に登録／クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています】 ■職務内容： 新車販売2拠点、中古車販売1拠点を運営している当社にて、営業体制強化のためのHonda Cars 長岡東 見附南店・新組店での営業担当者を募集します。 現在、営業部門は16名在籍していますが、増員により更に休暇を取得しやすい環境整備を図ります。 ■職務詳細： 見附南店にて営業に関する業務をお任せします。 【主な業務内容】 いずれの業務も担当者として行っていただきます。 ・新車および中古車販売 ・損害保険等の保険商品提案 ・上記に付随する業務 （携帯電話・iPad支給、営業車あり） ■組織構成： 見附南店には営業担当者は7名在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の方がいます。 中途採用者が多く、他業種から転職した若手が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・長年地域のお客さまに信頼されている企業であり、来店客への提案営業がメインです。 ・ノルマはありませんが、毎月販売台数に応じた手当等があり、自身の頑張りはインセンティブとして還元されます。 ・人事評価制度 アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。 ・クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。 企業奨学金支援制度／資格取得支援制度（サービス職）／ホンダ学園 企業推薦制度 ・福利厚生、研修制度が充実しており、成長をしながら安心して働ける職場になっています。 ・日替わりのお弁当を300円で購入可能、「みつけ健幸の湯　ほっとぴあ」「秋葉温泉　花水」の回数券を格安で購入可能。 　大人回数券：1枚　200円 　岩盤回数券：1枚　100円 ・男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。育児休業が取得しやすい環境です。 ・年間カレンダーで月1〜2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有> ※月2〜3回程度土日勤務の可能性有(振替休日有／研修期間中は平日のみ) ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店からの新契約に関する照会や事務手続き、依頼事項についてバックオフィス部門(新契約チーム)と連携し、対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの新契約に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：無

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有> ※月2〜3回程度土日勤務の可能性有(振替休日有／研修期間中は平日のみ) ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店からの新契約に関する照会や事務手続き、依頼事項についてバックオフィス部門(新契約チーム)と連携し、対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの新契約に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／年休123日／所定労働7時間> ■募集背景 当社は今、内部監査部門を“守り”の機能から“経営のパートナー”へと進化させようとしています。 そのために必要なのは、形式的なチェックではなく、「何が問題かを発見し、どうすれば会社がもっと良くなるかを考え、提言できる力」だと考えています。 ■業務内容： 内部監査計画の策定と監査の実行 ・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。 ・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。 ・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。 監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。 また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。 ■部署について 所属人員：５名 ＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞ 営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。 ＜経営に近い立場で学べる＞ 監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。 ＜課題を「提言」できる仕事＞ 監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

【ワークライフバランスが叶う！年間休日125日、勤務時間9時〜17時迄、月残業10Hほど】 【東京海上日動火災保険が主催する最大１年間の手厚い研修制度で未経験でもOK】 当社は東京海上日動の全代理店の１％だけが選ばれる「TOP QUALITY代理店」として、損害・生命保険商品を地域密着で販売しています。今回業績の好調と、よりお客様へ密なサービスを提供するための増員として、個人や法人の悩みを解決する保険のコンサルタント業務を募集致します。研修が非常に充実しているため、未経験の方のご応募もお待ちしております！ ■概要：個人・法人向けに保険のコンサルタント業務をお任せします。 生活や企業をとりまく様々なリスクを診断し、そのリスクに対応するためにどうするかをお客様と共に考え、解決策のひとつとして保険の提案をしています。必要な保険を無駄なく契約して頂くためのお手伝いと、会社経営に関する悩みを共有し解決策のご提案をしています。 ■担当業務： ・お客様のご意向の把握と情報の提供 ・保険の提案と申込手続き ・相続相談や資産運用相談 ・法人の財務相談や経費節減の相談 ・売上アップや従業員育成の相談など ※既存顧客の保険の更新業務が中心であり、1週間の訪問件数は10〜15件ほど、直行直帰もございます。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度） 未経験の方は入社3か月目以降より最大1年間、東京海上日動火災保険株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■組織形態： 20代1名（女性）、30代3名（女性）、40代2名（男性）、50代5名（男性2名）、60代１名顧問（男性） ◆働き方 働きやすい環境を整え、年間休日は125日、１週間の労働時間は35時間です。固定残業代は22時間分の支給ですが、実態の残業時間は10時間程度です。また当社は健康経営優良法人の認定も受けています。 ■職場環境： 保険の知識だけではなく、自分自身の人生にも役立つ知識を習得することが出来ます。一人ひとり保険以外に財務や相続、リスクマネジメントなど得意な分野をつくり、楽しく前向きに勉強し、仕事が出来る環境を整えており、資格取得についても積極的に応援します。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜賞与実績6ヵ月分／未経験からチャレンジできる◎土日祝休み／資格取得支援あり／福利厚生充実◎オールシーズン休暇制度（有給とは別で5日間の休暇取得可能）〜 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております。今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集致します。 ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。 同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行って頂きます。 スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織 以下３つの課のいづれかに配属頂きます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計５名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴： 名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には、多くの作業員が携わっています。様々な安全処置を施し、事故防止に努めています。 ■教育体制 OJTにて、同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得して頂きます。およそ1年ほどで一通りの実務を学んで頂くことになります。中途入社の方も多く、文系出身や前職が歯科技工士の方など、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます。 ■職場の雰囲気 有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく、社長含め皆「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫については、食品を長持ちさせ、環境ロスをなくすことができることから、今後の将来性が見込める事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要 ・ご入社1年目は週の半分は研修、もう半分はOJTを実施いただきます。 ・2年目以降は法人/個人顧客への損害保険/生命保険の営業活動を行っていただきます。先輩社員のお客様を少しずつ無理なく引継いていただきます。 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ■研修制度 ・IP制度（インシュアランスプランナー制度）：東京海上日動様へ研修出向いただき、1年間保険営業に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 研修のない日は自社にて、身に着けたスキルをOJTで実践いただくため、すぐに振り返りができ、ご自身で習熟度をはかることができます。 ・ブラザー&シスター制度：一年間先輩社員のフォローを受けながら、業務に関して相談がでます。 ※OJT、OFF JTを組み合わせた研修で未経験の方でもきちんと知識を習得し、保険コンサルタントとして活躍できます。 ■ビジネスモデル 保険代理店経営者の高齢化や、品質基準の高度化などの観点から統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じるべく、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただくプラットフォームサービスを提供しています。 個人で保険代理店を運営されてきた方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■当社の特徴・魅力 ・年次に関係なく、挑戦を歓迎する風土、積極的な若手登用の文化があります。 ・じっくりとお客様に合ったご提案ができるよう歩合制ではなく年俸制を採用しています。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在も全国に拠点を拡大している成長企業です。 ・「Agent Spirits」という10の行動指針を大切にし、人間力も磨いています。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険職域営業や損害サービスの経験者歓迎！◆オンラインで選考完結／合格まで1ヶ月以内〜 <在宅勤務の利用可/転勤無/手厚い研修制度や女性の働きやすい環境推進によりにより約2年間離職者0名/マニュアル作成や業務フロー改善業務有/法人向け(販売代理店や金融機関)のヘルプデスク> ■職務内容： 当社のコンタクトセンターにて、販売代理店向けのヘルプデスク業務をお任せします。保険代理店や銀行等の販売代理店からの既存契約保全事務に関する照会や依頼事項について、バックオフィス部門(保全チーム)と連携し対応を完了させることがミッションです。本部門では照会事項に対する一次請けであり、実際の事務手続きを行うのは別の組織となります。業務効率化や顧客満足度向上に向け、業務フロー改善策の提案やマニュアル作成やQ&A作成業務も担うポジションです。 <主な職務内容> ・営業担当者や販売代理店からの保全事務に関する照会等対応 ・業務手順の文書化(既に文書化されているもの更新含む)※該当部門とコミュニケーションを取りながら行います。 ・営業担当者および販売代理店への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータ作成および営業担当者や販売代理店への連携 ■研修制度 ・配属先でのOJT研修が中心となります。販売代理店からの簡単なお問い合わせ対応(※メール含む)からお任せし、約1年程度かけ徐々に担当範囲を広げていただきます。最終的な業務量としては、1日20件程度(10分／件)を対応するイメージです。 ・販売代理店からの問い合わせが主となりますので、業務の専門性の高さから問い合わせ内容が高度化することがあります。一方で、中途採用で未経験の方の採用実績もあり、応対品質向上のため手厚い研修制度が準備されています。 ■魅力点 ・全社的に女性の働きやすい環境を構築することに力を入れており、周りのサポートも手厚く、在宅勤務の併用も可能です。全社平均での離職率7%に対し、同部門においては約2年間退職者が出ておらず、定着性の高さも魅力のひとつです。 ・外部評価も高く"HDI格付けベンチマーク"では8年連続の最高評価を獲得し、当部門においては「どの担当者も業務スキルが高く、的を射た回答をするのに加え、プラスアルファの情報も提供している」との評価を得ています。 変更の範囲：無

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜実務未経験歓迎！ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー〜 ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。 ・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 ・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち4名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。 ・入社後は先輩社員OJTを通じて技術、製品知識などを習得していきます。経験豊富な先輩社員が半年以上はフォローしますのでご安心ください。

■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動（ノルマはありません。） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代〜30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム案件約8割、自社内開発7割 ■FintechやGreen Tech、HR Techなど幅広い案件あり ■上場企業や大手金融機関を中心に多数依頼あり 長年お取引のあるクライアント先にて、Webアプリケーションシステムに関する運用保守、問い合わせなどに対応するヘルプデスク業務をお任せします。 ※システム運用企業のチームと一緒に業務を行っています。 【仕事内容について】 ■問い合わせ（メール、および、電話） ■作業依頼（ユーザー登録、SQLでのデータ抽出、データ補正など） ■調査（不具合対応時のログ確認）など 【仕事のPOINT】 これまで10年以上使われているシステムなので豊富なノウハウや管理台帳があり、検索すれば大抵の事例については対応できます。初めてのケースや難しい問い合わせの場合も、先輩社員やチームで協力しながら対応するのでご安心ください。 【チームについて】 当社計2名（リーダー1名、メンバー1名） ※内メンバー1名の交代要員を今回募集 ※当社以外にお客様（元請会社）メンバーが2名（管理1名、メンバー1名） （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【手がける商品・サービス】 【扱うシステムについて】 ■不動産賃貸管理システム 賃貸マンションの賃貸借契約の管理等に活用される不動産投資法人向けの業務システムです。 日々300人ほどのエンドユーザーに利用されています。 <注目ポイント1> ≫大手企業と最上流からプライムで取引できる理由とは 創業当初から証券会社の案件をメインに＜確かな技術力＞のもと事業を展開してきた当社。現在は金融業界（証券、銀行、暗号資産取引所、不動産REIT、損害保険、ネット決済）に留まらず、畜産関連業界向けのシステム開発や、海外リゾートウェディング事業会社向けシステム開発など、様々な業界でシステム開発を手がけています。 このような幅広い事業展開が実現できているのは、長年培ってきた技術力や実績だけでなく、人脈もその理由の一つ。 役員同士がもともとコネクションがあったり、以前お付き合いのあった方が転職をされてからもお声がけいただいたりと、かねてからの太いパイプとじっくり築きあげてきた信頼関係が、【プライム約8割】という結果に繋がっています。 <注目ポイント2> ≫エンジニアの希望を尊重し、キャリアをサポートしています 今回のポジションは、まずは不動産賃貸管理システムの運用保守メンバーとして数年単位参画していただく予定です。経験を積むことによって、リーダーポジションを目指していただくことが可能。当社には本案件だけなく複数の運用プロジェクトがありますので、ゆくゆくは別プロジェクトでのリーダーというキャリアも実現できます。また、開発経験をお持ちでしたら、従事予定のプロジェクトの追加開発があった場合の上流工程なども経験可能。将来的には有識者としてプロジェクトをリードしていくなど、様々なキャリアが実現できます。

★お客さま満足度:93.1％ ★取扱保険会社数が多く幅広い提案が可能 ★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） ★家族や友人への勧誘や、飛び込み開拓はなし（会社からも見込み顧客を紹介） 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ＜成約率は約30%＞ 多彩な金融商品の中から、お客様にフィットするものだけを提案できます。本当に必要なものだけを提案できるからこそ、お客さま満足度は93.1％。お客さまにとことん寄り添った提案をできることが当社の特徴です！ <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <未経験でも大丈夫！> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験を積めます。 取り扱う商品が幅広い分覚えることもありますが、商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：16万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客様に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数：1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

＼週4リモート＆商談だけに集中して年収2～3倍アップ／ 理想の働き方を叶えませんか？ 「顧客新規開拓が大変で思うように成果が出せない」 「働きやすい環境で長期キャリアを築きたい」 そんな方にピッタリ！ <職域開拓・飛び込みなし> 当社は約70社と提携しており、 年間16万件程度の見込み客の提供があります。 アポイント獲得に時間を取られることはありません。 転職後、年収が5倍以上UPした事例も♪ <柔軟に働ける環境> *出社は週1回でOK *直行直帰OK *有給休暇取得率99.4％ 平均年齢は45.9歳で、育児と両立するママ社員も活躍中★ ブランクがあっても大丈夫。 会社がしっかりサポートしますし、 むしろ、あなたの人生経験はそのまま強みになります！ ぜひ当社でのびのび働きませんか？ ★会社からも見込み顧客を紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:43社★成約率:約30％★お客さま満足度:93.1％★年間見込み客数16万件程度★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“金融のアドバイザー”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. 保険営業未経験でも大丈夫！ .*☆ 商談の経験をたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅等で作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は99.4％！「夕方時間帯のアポイントは入れない」「土日にアポイントを入れない」…など、柔軟なスケジュール調整ができるため、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまにとことん寄り添い、コミュニケーションを取ることで不安を払拭することが大切。結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

【業務内容】 モリモトグループの高品質な自社ブランドマンションの管理業務を お任せします。 エリアとしては人気の城南、横浜、川崎となり、 地域毎にチームが分かれます。 入社後、まずは業界全体や、同社についての座学研修があります。 その後、先輩からのマンツーマンを通じて 基本的な業務の流れを覚えて頂きます。 その後、2,3か月から半年かけて徐々に担当物件を持って頂き、 1年から1年半かけて独り立ちしていって頂きます。 工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目はありますが、 お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価を 重視しています。 【具体的な業務内容】 ■管理の改善策を管理組合に提案:マンション大規模修繕に向けた 積立金額の見直し・将来発生する可能性がある問題など 様々な事柄について、改善案を提案 ■理事会や総会の運営サポート:マンション管理に関する様々な 事項を決定する理事会や総会を、 円滑かつ適切に運営されるようサポート ■管理物件の巡回:1日2~3棟を巡回し、設備状態、清掃状況、 居住者様からの要望や管理員の意見などを確認します。 修繕計画の立案だけでなく防犯・防災、インター ネット環境など様々なマンションでの生活上発生する 問題の改善も提案 【担当者コメント】 分譲管理課は1課~3課があり、課ごとに2チーム、 1チーム当たり5名程度のメンバーに分かれて おります(1名約12棟担当)。 チーム制により、常に情報共有を行う仕組みが作られ、 チームのメンバーが互いにフォローし合える体制が 出来上がっています。そのため何かトラブルが起こっても一人 で悩むのでなく、何でも相談できる雰囲気です。 マンション管理未経験の中途入社者も多く、 業務未経験からでも馴染み安い雰囲気です。 仕事柄、マンションの理事会等で数時間や半日程度の休日出勤も 平均月4日程発生しますが、振替休日取得実績は100%で、 充実したワークライフバランスを実現できます。 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

「育児も仕事も諦めない」 金融知識を活かして叶えた理想の働き方（入社2年目・ママFP談） 証券会社で長らく窓口業務をしていましたが コロナの影響で営業部門に異動となり 中1と小1の子どもたちとの時間が削られてしまって… 「このままでいいのかな」って悩んでいました。 そんな時に出会ったのが当社。 研修制度が手厚く 先輩も気軽に相談に乗ってくれるので 未経験でも安心でした！ また、見込み顧客も会社が紹介してくれるので 実践に集中できたのも良かったです。 今では学校行事にもフル参加！ 家庭の都合優先で業務調整してもらえるのが 本当にありがたいです。 何より驚いたのが、年収も前職より上がったこと！ 今が一番“理想の働き方”を叶えていると思います♪ ★会社からも見込み顧客をご紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:43社★成約率:約30％★お客さま満足度:93.1％★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆ 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。 商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約70社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★競争や個人主義の風土はありません 当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は99.4％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

〈提携先からの紹介〉〈高額契約〉〈働きやすさ◎〉… ＊無理なく営業できる理由をご紹介します＊ 医療業界に特化した保険サービスを提供する当社。 無理なく営業できる、当社ならではの魅力をご紹介します！ 【1】提携先からの紹介がメイン お客様は提携する会計事務所から紹介いただくため 契約を前向きに検討されている方ばかり。 無理な押し売りなどの負担がありません◎ 【2】お客様は医師や経営者などの富裕層 契約金額は通常の10〜100倍と高額のため 少ない契約数でも高いインセンティブが得られます。 【3】お客様ファーストの提案が可能 14社以上の保険を扱い、ニーズに最適なご提案が可能。 また、数字に基づく提案で信頼関係を 築いていくのが当社の営業スタイル。 「お客様のために」との想いを実現できます！ ◆ほぼ反響営業／新規開拓・無理なノルマ・知人への営業なし ◆実働7.5hと短め&残業ほぼナシ&有休消化推奨 ◆インセンティブ充実！年収1000万円も可 ◆子育てとの両立歓迎（状況に応じて子連れ出社もOK） 医師やクリニック経営者、看護師への保険のコンサルティングをお任せします。 お客様のライフプランや経営状況、現在加入中の保険などを伺ったうえで、より最適な保険商品をご提案していきます。 *＊ 主なお客さま ＊* ◇医師・クリニック経営者や法人経営者 … 提携先の会計事務所・社労士事務所からの紹介が中心です。 ◇看護師 … 訪問看護事業所を開業している方が、当社HPをご覧になり相談いただくことが多いです。 【 お客様一人ひとりに合った提案ができます 】 ◆生命保険は14社、損害保険は4社を取り扱っているため、 お客様一人ひとりのニーズに合った保険をご提案できます。 ◆提携先からの紹介を受けられるため、 テレアポ・飛び込みといった新規開拓はありません。 契約を前向きに検討しているお客様がほとんどで、 適切な提案であれば、速やかに決断いただけます。 中には、メールのやり取りのみで契約が完結するケースもあります。 【 無理な目標設定はありません 】 目標設定はありますが、単なる「売上目標」ではなく、 さまざまな業務をポイント化したもの。 日々の業務をコツコツ行っていれば達成できる、 無理のない目標設定なので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊会計事務所と協力しながらご提案ができます＊ 150以上の会計事務所と提携し、継続的にお客様をご紹介いただけるような関係づくりも大切にしています。 また、単に紹介を受けるだけでなく、会計事務所の専門家と一緒にクライアントへの提案を行うことも大きな特徴。当社のお客様には「どれくらい節税できるのか」「金額的なメリットは？」など数字を根拠にした提案が大切になりますが、会計のプロによる視点も加わることで、より説得力のある提案ができるようになります。保険の知識に加え、会計・税務の専門性も身に付けられる環境です！ ＊家庭や育児との両立もしやすい環境です＊ 営業スタイルの特性上、無理のないスケジュール設定ができるため、残業はほとんどナシ。有給休暇も取得しやすく、すべて使い切っていただいてもOKです。 また、当社は子育て中の社員も多く、家庭や育児と両立しながら働けるよう配慮しています。 過去には、机の横にベビーベッドを置いたり、やむを得ない場合にお子さんと一緒に出社したりした社員もいますよ。毎年開催される社員旅行には、家族を連れての参加も歓迎です！ 【教育制度について】 【保険営業の経験がない方もご安心ください！】 入社後は、OJTで先輩と業務を進めていただきます。 ◆社内勉強会 ◆保険会社の研修 ◆動画研修　 …などもご用意しており、継続的に知識のブラッシュアップが可能です！ 【スムーズな営業活動をサポート】 ◆スマートフォン&iPad貸与 ◆通信費用・お客様を訪問する際の交通費 営業活動に関する費用は全て会社で負担します。

東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 ◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ ≪案件例≫ ・営業社員が使う社内システム ・代理店が使用する販売システム ・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用 ◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。 ※幅広い分野での活躍機会があります。 ≪スキルアップについて≫ 社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。