【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： すでに設置済の自社製オーダーメイドバスルームのアフターサービスをお任せします。 ・修理受付、手配、請求業務、修理現場調査など。客層は富裕層で、一般の既製品とは異なる高額なバスルームです。 ・お客様からのバスルームのメンテナンス依頼に対応します。 ・突発的な訪問などはほとんどなく、計画的に業務を行うことが可能です。残業も月10時間程度です。 ・お客様の都合で休日に出勤することが月1〜2回程度あります。休日出勤（残業）扱いもしくは振替休日を選択いただけます。 ・社員と協力工事店のネットワークで、平均月30件程度を対応しています。 【出張】会社規定により出張扱いになる案件が月1〜2回程度あります。基本的に社有車で現場へ向かいます。 【入社後】導入研修：埼玉工場での組み立て・分解作業の実習およびお客様宅での社員と同行によるOJT研修を行います。また、新築物件の施工現場にて、実際の組み立て作業を身につけていただきます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ・オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約17名が勤務しています。 ■目標管理制度： ・半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ■評価： ・掲げた目標に対する達成度を評価します。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できます。 ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえることもやりがいです。 ■仕事の裁量度： ・基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでもらいます。 ・バスルームの部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■キャリア形成： ・スキルを身に付けていくことで対応できる物件の幅が広がります。 ・個人宅だけでなく、介護施設やホテル物件等、多くの案件のアフターサービス対応を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： すでに設置済の自社製オーダーメイドバスルームのアフターサービスをお任せします。 ・修理受付、手配、請求業務、修理現場調査など。客層は富裕層で、一般の既製品とは異なる高額なバスルームです。 ・お客様からのバスルームのメンテナンス依頼に対応します。 ・突発的な訪問などはほとんどなく、計画的に業務を行うことが可能です。残業も月10時間程度です。 ・お客様の都合で休日に出勤することが月1〜2回程度あります。休日出勤（残業）扱いもしくは振替休日を選択いただけます。 ・社員と協力工事店のネットワークで、平均月30件程度を対応しています。 【出張】会社規定により出張扱いになる案件が月1〜2回程度あります。基本的に社有車で現場へ向かいます。 【入社後】導入研修：埼玉工場での組み立て・分解作業の実習およびお客様宅での社員と同行によるOJT研修を行います。また、新築物件の施工現場にて、実際の組み立て作業を身につけていただきます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ・オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約17名が勤務しています。 ■目標管理制度： ・半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ■評価： ・掲げた目標に対する達成度を評価します。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できます。 ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえることもやりがいです。 ■仕事の裁量度： ・基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでもらいます。 ・バスルームの部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■キャリア形成： ・スキルを身に付けていくことで対応できる物件の幅が広がります。 ・個人宅だけでなく、介護施設やホテル物件等、多くの案件のアフターサービス対応を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年以上の繊維専門商社／メーカー機能を持つ企画提案型／年収600〜800万クラスの中堅採用／名古屋本社×ワークライフバランス◎】 ■概要 当社は、ウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多様な生地を扱い、セレクト系・百貨店系など中〜高価格帯のアパレルメーカーへ供給する繊維専門商社です。本ポジションでは、婦人服地部の一員として、各ブランドの世界観やトレンドを捉えたテキスタイルの企画提案型営業を担って頂きます。 ■業務詳細 市場・トレンド調査に基づく生地企画、既存および新規アパレルメーカーへの素材提案、商談・見積・受注対応、さらに生産・品質・納期フォローまで一気通貫で担当します。中国・台湾・東南アジアなどの協力工場、上海・香港拠点、自社のテキスタイルデザイナーと連携し、企画・生産・販売をトータルプロデュースできる点が特徴です。 業績は好調で、営業人員が増えればさらに売上を伸ばせる局面にあります。既存マーケットの深耕だけでなく、海外マーケットの開拓、機能性素材やサステナブル素材の提案など、新たなテーマや売り先へのチャレンジも積極的に行っています。週2〜3日程度の宿泊出張に加え、年1〜2回、数日〜1週間ほどの海外出張の機会もあり、国内外のマーケットに幅広く関わることができます。 ■働き方 残業時間は月平均30時間程度で、オフィスは20時に完全消灯。会社として夜遅くまでの残業は推奨しておらず、繁忙期を除き、計画的に業務を進められる環境です。名古屋に腰を据えながら、無理なく長く働けるワークライフバランスを実現できます。 ■組織構成 配属予定の婦人服地部11課には、課長と営業担当9名、テキスタイルデザイナー2名、事務5名、業務3名が在籍。企画・生産・営業が同じ組織内で密に連携できる体制で、老舗ながら個人の判断や意思決定が尊重される自由度の高い社風です。創業以来、ニーズの先を読み、自ら流行を仕掛けてきた当社で、テキスタイルの企画提案営業として一段上のキャリアに挑戦していただけるポジションです。 ■当社について： ◇1864年創業、メーカー機能・企画提案力を兼ね備えた、老舗の繊維専門商社です。綿密な市場調査を行い、中国、台湾、東南アジアなどの工場とパートナーシップを結び、企画、生産、販売までトータルにプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： すでに設置済の自社製オーダーメイドバスルームのアフターサービスをお任せします。 ・修理受付、手配、請求業務、修理現場調査など。客層は富裕層で、一般の既製品とは異なる高額なバスルームです。 ・お客様からのバスルームのメンテナンス依頼に対応します。 ・突発的な訪問などはほとんどなく、計画的に業務を行うことが可能です。残業も月10時間程度です。 ・お客様の都合で休日に出勤することが月1〜2回程度あります。休日出勤（残業）扱いもしくは振替休日を選択いただけます。 ・社員と協力工事店のネットワークで、平均月30件程度を対応しています。 【出張】会社規定により出張扱いになる案件が月1〜2回程度あります。基本的に社有車で現場へ向かいます。 【入社後】導入研修：埼玉工場での組み立て・分解作業の実習およびお客様宅での社員と同行によるOJT研修を行います。また、新築物件の施工現場にて、実際の組み立て作業を身につけていただきます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ・オフィス環境：フリーアドレスのため座席は自由です。 ■目標管理制度： ・半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ■評価： ・掲げた目標に対する達成度を評価します。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できます。 ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえることもやりがいです。 ■仕事の裁量度： ・基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでもらいます。 ・バスルームの部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■キャリア形成： ・スキルを身に付けていくことで対応できる物件の幅が広がります。 ・個人宅だけでなく、介護施設やホテル物件等、多くの案件のアフターサービス対応を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎〜 ■概要： ・国内で約16兆円規模の市場を持つ※パチンコ・パチスロ市場のTier1企業として実績を持つ当社にて、遊技機の顔であるセンターユニットの部品（電飾部品等）や装置の3Dデザイン（プロダクトデザイン）をお任せします。 ■詳細業務： ・メーカーからの依頼を元に、企画・コンセプト作成・デザインスケッチ⇒電装演出・立体感の検証⇒レンダリング図／CG／仕様書を作成⇒企画プレゼン⇒製品化の一連を行います。 ・当社は不必要な承認作業をできる限り省いており、意思決定が速いです。また企画から製品化までの一連の実績・ノウハウがあり、顧客からもパートナーとして信頼を得ているため、ご自身のアイディアをモノに落とし込んでいく醍醐味が感じやすいです。 ・3Dモデリングのスキルは、既存メンバーでサポートできます。ご入社者には、提案における主に上流工程を担っていただく想定です。ユーザビリティ・人間工学を踏まえたコンセプト立案について経験、もしくは関心や成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： ・営業部デザイン課（名古屋／10名）に所属いただきます。 ・東京支店営業担当：4名 ※３D経験が少ない場合は半年間、名古屋で研修受けていただきます。（名古屋市名東区牧の里三丁目803番地） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■当社について： 国内の遊技機部品メーカーは200〜300社程度と言われていますが、当社のように設計から製造までワンストップで行うのは国内でも10社程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 銀行の根幹を支える勘定系・周辺系システム開発において、プロジェクトマネージャーとして上流工程をリードいただきます。経済産業省「DX認定事業者」としてデジタルメガバンク化を推進する当社で、IT部門の中核を担うポジションです。 ■職務内容： 主な業務は、要件定義・基本設計・総合テストなどの上流工程を中心に、外部ベンダーとの連携・進捗管理、IT戦略に基づく開発施策の企画立案まで幅広く担当。部門マネジメントやメンバー育成・評価など、将来的には管理職としての役割も期待しています。 <主なプロジェクト例> ・勘定系システム基盤の更改・設備増強 ・新サービス開発（口座獲得、ローン、公営くじなど） ・KDDIグループとの共同施策（auマネ活） ・法制度対応（全銀対応など） ・アーキテクチャ改革（疎結合化、災対環境整備、セキュリティ高度化） システムの安定稼働はもちろん、クラウド化や分散化などの構造改革にも積極的に関与し、“守りと攻め”の両面で価値を発揮できる環境です。 ■組織体制： IT開発部は23名で構成。中途・出向・新卒が混在する多様な組織で、年齢や社歴を問わず意見を出し合える風通しの良さが特長です。 ・勘定系開発G：銀行サービスや制度対応に関する勘定系システム開発 ・周辺系開発G：住宅ローン、Web、コールセンター等、顧客接点系システム開発 ■働き方： 在宅勤務は週1〜3日程度、服装自由。1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。残業は月20〜40時間程度。定期メンテナンス対応は2〜3ヶ月に1回程度です。 ■魅力点 ・銀行の中枢システムにおいて企画から要件定義、PM業務まで一貫して担える裁量の大きさが魅力です。経営層やKDDIグループと連携し、新サービス立ち上げやシステム構造改革を主導できます。 ・また、クラウド移行やアーキテクチャ改革などの大規模案件を通じて、最新技術やPMスキルを磨けます。特定領域に閉じず、全体を俯瞰して課題を解決できる環境です。 ・KDDIと三菱UFJ銀行という2大グループの基盤のもと、社会的インパクトあるプロジェクトに携われます。スキルアップ支援や資格補助制度も整っており、将来的にはマネジメント層として組織をけん引するキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視の採用です☆丁寧な教育×新製品開発に携わる｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業〜 ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している会社です。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」を検討し設計を行うポジションです。 ■入社後の流れ ご経験に応じて入社後は、製造現場製品が作られる工程を学んでいただいて、先輩社員の設計補助業務からスタート。1年は基礎。 分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から少しずつ業務を覚えていただきます。 （1）お客様との打ち合わせによる仕様・要望のヒアリング （2）営業担当と連携した金型構造の検討・設計提案 （基本は1案件1担当制／設計：営業＝1：1） （3）CAD（NX）を使用した精密樹脂金型（500kg〜2トン規模）の3D設計 ※設計補助や修正作業からスタート （4）試作段階での検査業務（寸法確認・評価）および設計修正 （5）金型完成から量産立ち上げまでのフォロー対応 ※開発期間は3か月〜半年程度／1人3〜4案件を担当 ■働く環境 ◎配属部署は5名（30代〜50代）が在籍しています。未経験から入社し、プロの金型設計として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。

〜代表作「押忍！番長」「吉宗」！／パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！／平均残業10時間程度・年間休日125日／離職率低く・長期就業環境◎〜 ■業務内容 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、パチンコホールに提案する営業ポジションとなります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境 月平均残業10時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■魅力点 当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日休）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ＜おすすめポイント＞ ・離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ・男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ・定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2〜3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販事業を中心に、賃貸管理やリフォーム・リノベーション事業などを展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部の不動産を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています。 物件の仕入れから販売、賃貸管理、アフターフォローまでを一貫して手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 宅地建物取引士の資格や不動産業界での経験をお持ちの方には、これまで培った知識・経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境があります。成長企業ならではのスピード感の中で、更なるキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／年休121日】 ■業務内容： すでに設置済の自社製オーダーメイドバスルームのアフターサービスをお任せします。 ・修理受付、手配、請求業務、修理現場調査など。客層は富裕層で、一般の既製品とは異なる高額なバスルームです。 ・お客様からのバスルームのメンテナンス依頼に対応します。 ・突発的な訪問などはほとんどなく、計画的に業務を行うことが可能です。残業も月10時間程度です。 ・お客様の都合で休日に出勤することが月1〜2回程度あります。休日出勤（残業）扱いもしくは振替休日を選択いただけます。 ・社員と協力工事店のネットワークで、平均月30件程度を対応しています。 【出張】会社規定により出張扱いになる案件が月1〜2回程度あります。基本的に社有車で現場へ向かいます。 【入社後】導入研修：埼玉工場での組み立て・分解作業の実習およびお客様宅での社員と同行によるOJT研修を行います。また、新築物件の施工現場にて、実際の組み立て作業を身につけていただきます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ・オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約17名が勤務しています。 ■目標管理制度： ・半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ■評価： ・掲げた目標に対する達成度を評価します。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できます。 ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえることもやりがいです。 ■仕事の裁量度： ・基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでもらいます。 ・バスルームの部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■キャリア形成： ・スキルを身に付けていくことで対応できる物件の幅が広がります。 ・個人宅だけでなく、介護施設やホテル物件等、多くの案件のアフターサービス対応を学んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅医療を支える成長企業で労務管理全般を担当／穏やかで協調性を重視した社風／グロース上場企業／第二新卒歓迎／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は訪問看護サービス事業を全国39拠点で展開しており、社員数の増加と事業拡大に伴い、労務業務全般を担うポジションを募集しています。コツコツと着実に業務を進める姿勢が重視され、チームと協力しながら会社の成長を支えるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 ・社員の入退職手続き、異動や雇用契約の管理 ・勤怠データのチェックや集計、勤怠システムの運用 ・給与計算業務（データ収集・確認、外部委託先との連携含む） ・社会保険や労働保険の手続き、各種証明書発行 ・人事関連の一般事務（書類作成、ファイリング、社内問合せ対応） ・法改正や就業規則変更時の運用サポート ・労務トラブルや相談の一次対応、チーム内での情報共有 ■組織構成 配属先は30代女性2名が在籍するチームで、穏やかな雰囲気が特徴。役員や他部署とも連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおいて労務体制の基盤づくりに携われます。新しいオペレーションや制度設計など、幅広い経験が積め、意見も発信しやすい風土です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、労務実務経験1年以上の方であれば着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、服装自由、副業可能。社内懇親会補助や各種手当も充実し、産育休復帰率100％と働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや労務企画など幅広い人事領域へのキャリアアップが可能です。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に39拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について： 北海道製油所の労務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ・ D＆I推進 所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理 各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当 新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する ■キャリアパス 当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。 ■北海道製油所について ・日本最北の製油所であり、北海道唯一の製油所として、北海道及び東北地方を中心として、生活に必須となる石油エネルギーを安全・安定に提供しています。人事課は、北海道製油所で働く所員一人ひとりが仕事を通じて成長出来るように健康に活き活きと働くこと環境作りに尽力しています。 ■働き方： ◇平均残業時間：約10 ~20h／月 ◇出張頻度:4回／年 ※個人の裁量で比較的自由に業務スケジュールを設計できます ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境： ・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給

〜ショベルカー部品の大半を製作する圧倒的シェア／海外拠点も拡大で売り上げ安定／日勤のみ／資格取得をサポート／年休121日／マイカー通勤可〜 ■業務内容：クボタ、小松製作所、コベルコ建機などの大手建機メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて製品検査業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◆寸法検査 ・手計測（マイクロゲージ、ノギス等）・デジタル計測（3Dスキャナー等） などの検査内容に応じた機器類を使い、製品図面に指定のある寸法/位置/角度で製造できているか確認、評価します。 ◆非破壊検査 超音波探傷機を用いて、溶接構造品の内部不良を確認、評価します。 ◆不具合対策 検査で確認できた不良内容を基に製造工程と照合。不良原因を特定したうえで、再発しないための対策を検討のうえ、対策実施します。 ◆不適合品の手直し対応（出張対応） 出荷済製品の不具合が取引先で発見された場合、緊急対応としてお客様を訪問し、手直し対応を行う ■教育体制： ・超音波検査の実施、および結果の記載には資格が必要なため入社後しばらくは簡単な検査を行いながら資格取得に向けた勉強をいただきます。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは品質保証として責任・やりがいのある業務をお任せします。また、将来的には海外拠点への赴任も想定されるポジションです。 ■働き方：年間休日121日（土日祝休み）とメリハリ付けて働くことができます。また、2020年に事務所を新設しており、食堂で常時3〜4種類のメニューを、自己負担100円で利用可能です！（ご飯とお味噌汁は無料） また、従業員が自由に使えるリラックスルームも完備しています ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。さらに6か国に計13の生産拠点を保有。バランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。

【信用リスク管理と企業審査の専門性を磨ける環境／グローバルな案件も担当／多様な業界・案件に関与しキャリアの幅を広げられます】 ■業務概要 当社のコーポレート本部リスク管理ユニットにて、企業審査業務（審査役）を担当いただきます。審査部食農融資審査グループ企業融資審査斑に配属となり、国内事業法人やLBOファイナンス、海外支店が扱う非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査やクレジットリサーチを行います。業界動向分析や現地会計・法制度の理解も求められ、幅広い知見が活かせる業務です。 ■業務詳細 企業向け融資案件や内部格付審査を担当し、財務・収支・キャッシュフロー等の信用リスクを多面的に分析・検証、融資の是非や内部格付の妥当性を審査判断します。フロント部店と協働し、リスク分析や保全策、コベナンツ設定等の提案も行い、リスクテイクと適切な牽制機能の発揮を担います。入社後は他審査役の補佐として業務を習得し、一定期間経過後に担当業種（10業種程度）の審査役をお任せします。業種別信用リスクレビューの作成や、業界動向の情報収集・組織内での知見共有も重要な役割です。国内LBOや非日系貸出の拡大に伴い、現地法制や融資ストラクチャーの理解を深め、他金融機関や格付機関との意見交換を通じ専門性を高めていただきます。 ■組織構成 審査部全体で約50名が在籍し、年齢やキャリアの多様性を活かした自由闊達な意見交換が行われています。中途採用者も多く、各自の専門性を活かして活躍中です。 ■業務の魅力 裁量が大きく、専門性を深めながら、国内外の多様な案件に携われます。信用リスク管理制度の見直し提言も可能で、組織の仕組みにも貢献できます。 ■教育体制 入社後は先輩審査役の補佐からスタートし、段階的に業務を習得。知見の共有やOJTを通じて成長をサポートします。 ■就業環境 本店はオープンなオフィス環境で、ペーパーレス化やテレワークも積極的に推進。役職や年齢を問わず柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 審査業務で専門性を磨きつつ、リスク管理関連業務や営業本部、海外支店への異動も実績豊富です。グローバルなキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な業界・案件を通じて金融の最前線で活躍でき、健全なリスク管理を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東武東上本線ふじみ野駅より車で15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東武東上線志木駅より徒歩17分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。 身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。 介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【夜勤手当しっかり支給】 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を支えるリーダーとしてそよ風で活躍しませんか？経験と想いが活かせるポジションです。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR奈良線新田駅より徒歩5分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし！17時には退勤◎有給も自由にとれる環境で働きやすい／橋梁など鋼構造物のメンテナンス工事の施工管理／地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事／経験を活かして長く働ける環境です〜 ■どんな会社？ 1963年創業、建設・鋼構造物工事などを手掛ける総合建設会社。 橋梁や河川などの土木工事を中心に、地域の社会インフラ整備に貢献しています。特に鋼構造物分野に強みを持ち、橋梁の製作・補修・メンテナンス工事など幅広い施工実績があります。 地域密着型の企業として長年安定した事業基盤を築いており、今後も橋梁メンテナンスなどインフラ更新需要の増加が見込まれています。体制強化のため、新たな施工管理人材を募集しています。 ■求人概要： ★橋梁メンテナンスの土木施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ 鋼構造物（橋）のメンテナンス工事における土木施工管理業務を担当いただきます。 ・鋼構造物（橋）メンテナンス工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打合せ・調整 ・資材手配や工事計画の作成 ・施工写真の撮影、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて現場をお任せします。まずは既存案件に参画し、当社の施工体制や業務フローを理解していただきながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 経験を活かして現場責任者として活躍可能。将来的には大型橋梁案件の施工管理や複数現場の管理など、より責任あるポジションを目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・橋梁など社会インフラの維持管理に携わる仕事 ・地域に残る公共性の高い工事に関われる ・施工管理経験を活かし専門性を高められる ■組織 地域密着型の企業で、社員同士の距離が近く風通しの良い社風。 協力会社との連携も多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進める職場です。 ■はたらき方 ・週休2日制 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）橋梁メンテナンスなど社会インフラを支える仕事 （２）鋼構造物分野の専門技術を活かせる環境 （３）地域密着の安定企業で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】 ■配属組織： 人事総務部　人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。 ■業務内容： 人事部門の担当者として、「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。 人的リソースの重要性が高まる中、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していくポジションです。 具体的には・・・ ・職制改正・人事異動対応 ・人事計画・人員計画の策定 ・人員管理業務 ・人事処遇制度の企画・立案・運用 加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・ダイバーシティ推進業務 ・人権啓発推進業務 など ■働き方 ・慣れるまでは出社中心　※慣れた後は週４回までリモートワーク可 ・残業20-30時間程度 ■将来のキャリアパス： 部内での業務ローテーションを通じ、従業員の就業管理などの勤労業務、採用業務（新卒採用・中途採用）、人財育成・教育業務、安全衛生業務など人事・勤労業務全般を経験していただき、中核メンバーになっていただきます。 ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026｜東証上場プロジェクトホールディングス100%子会社】 ★平均残業時間9h（会社としてもお客様と調整し余暇の時間を作っています） ★リモート併用比率90％ ★定着率：92％ ■職務内容 システム開発における技術領域の中核メンバーとして参画いただき、設計・実装を中心に担当しながら、将来的にアーキテクチャ設計や技術選定などの技術的意思決定を担っていただくポジションです。 まずは要件定義〜設計・実装を主体的に推進し、段階的に技術責任の範囲を広げていただきます。 将来的にはアーキテクチャ設計から運用改善までを技術面から牽引するテックリードとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・要件定義〜設計・実装の推進 ・API設計／DB設計の実践 ・ドメイン設計およびDDDの実践 ・技術課題の特定および改善施策の推進 ・新技術の調査・検証（PoC） ・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上に向けた取り組み ■開発実績 ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP（最大30人規模チームを組成） ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java（最大30人規模チームを組成） ★幅広い業界のプライムアカウント向けに、プロジェクト推進やシステム開発で寄与 ★Java/PHP/C# を中心としたWebシステム開発が得意／モダン言語案件もあり ■特徴 ＜6万件/月 以上のプロジェクトから自分のしたい仕事を選べるという点が強み＞ 当社は、現在約1,300社の顧客がおり、約70万案件/年を保有。ご本人のキャリア志向や働き方の希望を丁寧にヒアリングしたうえで、希望に沿う20〜30件程度の候補案件をご提示。案件のラインアップも大事にしていて、さまざまな業界・ポジションの案件を保有しています。業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいただいています。 ■当社について ◇経営理念「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」 案件の“質と量”の両立を重視し、エンジニアの成長につながる環境づくりを徹底しています

〜レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引〜 ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１〜２週間程度の出張が発生することもあり。 ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り〜１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00〜15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2〜3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問！大手取引多数／EC市場の拡大や人手不足問題で需要高まる領域／残業20ｈ以内・年休123日／2年以内の上場に向けて準備中！】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、PL・PMを増員募集いたします。 EC市場の拡大や人手不足の解消にも繋がることから需要が拡大しており、自分のつくったプログラムで大きな物流設備を動かすことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： PMとして設計、試験、予算管理、工程管理をお任せします。既存システムのカスタマイズ案件（2〜3ヶ月/件）から、提案・要件定義から入る案件（1年〜3年/件）まで広くご担当いただけます。 ＜開発人数＞1〜3人 ＜使用OS＞windows 等 ＜言語＞VB（visual basic） ※お客様の課題を明確にするため、出張する場合があります。（エリアは全国。案件規模にもよりますが月に一度1日〜数週間の出張が発生します） ■取引先： NECソフト、キーエンス、コニカミノルタビズコム、大成建設、東京硝子器械、サンウエーブ工業、日本板硝子、三井化学、森永製菓　など ■組織構成： システム部：17名 ※3グループに分かれており、分からないことは上司にすぐ相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は3〜6ヶ月間の研修期間があります。まずはOJT方式で先輩社員が一緒に業務を行い、物流システムの基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々にプロジェクトの一部を担当し、独立して業務を行う準備を進めます。定期的にフォローアップの研修も行っていますので、業界未経験でも安心して成長できます。 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案〜解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。

【「日東紅茶」を展開／日本唯一の紅茶メーカー】研究開発職（食品成分分析・機能性表示食品開発） 三井農林は、「日東紅茶」などを展開する老舗飲料メーカーです。 日本で唯一の紅茶メーカーとして、長年にわたり茶市場をリードしてきました。 近年では、カテキン研究をはじめとする先端技術を活かし、既存事業の強化に加え、新たな価値創出や新規事業開拓にも取り組んでいます。 ■業務内容 会社の利益創出に貢献するとともに、社会的認知の向上にも寄与する最先端の研究・開発を担うポジションです。 食品成分の分析・研究開発や機能性表示食品の研究開発を中心に、基礎研究から製品化、量産化検討、さらには知財化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・食品成分分析および機能性表示食品の研究開発 ・HPLC、GC-MS、LC-MS等を用いた各種分析業務 ・茶を中心とした植物成分に関する基礎研究 ・試作、量産化に向けた仕様設計・製品規格設計 ・研究成果を活用した新規技術開発、知財化対応 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ※担当テーマにより、1年〜5年以上の中長期研究に携わっていただきます。 ※使用機器：HPLC、GC-MS、LC-MS 等 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ■この仕事の魅力 ・日本唯一の紅茶メーカーとしての独自性ある事業基盤 ・「日東紅茶」ブランドを持つ安定企業で研究開発に集中できる環境 ・食品成分分析、機能性表示食品、基礎研究、新規事業開発まで幅広く携われる ・研究成果を製品化や事業化、知財化につなげられるやりがい ・中長期の研究テーマに腰を据えて取り組み、専門性を高められる ■キャリアパス：将来の管理職候補としてマネジメントにも携わっていただく可能性があります。 ■働き方： 残業：平均20h スケジュールはご自身で自由度高く計画できるので、ワークライフバランスした環境です。 ■当社について： 三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。