＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

【仕事内容】 札幌市内全域と一部江別での訪問看護業務を担当します。 徒歩圏外の訪問先には車を使用し、緊急対応のオンコールは月2日から4日程度です。 疾患はさまざまです。 勤務場所や業務範囲に変更はありません。 未経験の方も歓迎し、看護師免許と運転免許があれば応募可能です。 勤務時間は8時45分から17時15分までで、残業は基本ありません。 週休2日制で年間休日は120日。 年末年始休暇もあり、有休も取りやすい環境です。 退職金制度は勤続5年以上の方対象です。 自分のやりたい看護を追求できる自由な職場で、利用者様の意向に沿ったケアを心掛けています。 【PR・職場情報】 札幌市内全域を訪問し、看護を提供します。 車を使って移動し、利用者様の「おうちルール」を尊重したケアを行います。 法人のバックがなく、自分たちでルールを決めながら働きやすい環境を整えています。 やりたい看護や挑戦したいことに積極的に取り組める職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションシュエット 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　正社員の保育士さん募集　／ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 足立区竹ノ塚駅最寄りの定員20名の放デイ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　おすすめポイント　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ご経験によって時給アップ♪ ・月20,000円の住宅手当あり★ ・午後からの勤務可！ ・副業OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　仕事内容　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・子どもたちの健康状態の確認 ・宿題の手伝い ・トイレ誘導 ・自由遊び、集団遊び ・おやつの提供　　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　　定員　　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・1日の定員20名程度です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　こんな施設です♪　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2024年12月にリニューアルオープンした施設です。 足立区と草加市を中心に系列が4施設あります。 ＊プロジェクターを使用した五感を刺激する遊び ＊目の前にある大きな公園を散歩 ＊なかなか外出が難しい児童を、 　児童が行きたい場所に車で遊びにいく ＊遠足など定期的な外出活動 ＊毎週手作りおやつの提供　など 障がいがある子どもたちが、できることが１つでも増えて、 自分らしく楽しく生きていけるように。 そんな想いで支援をしています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎サポート体制がしっかりしているので 働きやすい園と評判です(^^)/ 保育士のお仕事探しならお任せください！ 全国で保育士求人を多数取り扱っています◎ 自信を持っておすすめできる保育園を紹介します！ 転職を迷っている方・不安がある方などもお気軽にご相談下さい♪ あなたの転職をしっかりとお手伝いします◎ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ お気軽にお問い合わください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 東京支店：担当　中村 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb615325』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／残業ほぼなし／土日休／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【熊本県／健軍・御領】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇スズキアリーナ東バイパス店 2026年8月OPEN◆ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景： 新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容： ・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等 ・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について： ・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について： 月平均残業時間は2時間。ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働けます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

【熊本県／八代】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景： 新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容： ・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等 ・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について： ・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について： 月平均残業時間は2時間で、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働くことができます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

【熊本県／菊陽大津】未経験者歓迎の整備士求人！／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇スズキアリーナ東バイパス店 2026年8月OPEN◆ 残業時間は基本的になく、定時後10分以内で帰宅いただける環境で、ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です ■採用背景： 新たに店舗の拡大も考えており、事業拡大に伴う増員採用です。KAT WORLD株式会社は2025年8月に社名変更を行い、自動車販売部門を軸に様々な事業を拡大中で、8年間で売り上げ10倍の急成長中の企業です！ ■仕事の内容： ・スズキ自動車の代理店である弊社にて以下の業務をお任せします。 1．自動車の点検 2．整備修理 3．オイル交換等 ・整備業務全般をお任せします。裁量を持って、自由度高く仕事を開始できる環境です。 ■入社後研修について： ・業界未経験の場合、商品知識の理解／業務内容向上を目的として、OJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。ご経験に合わせて丁寧な指導が受けられる環境が整っているので、未経験者の方でも挑戦しやすい環境です。 ■働き方について： 月平均残業時間は2時間。ワークライフバランスを整えながらお仕事可能です。当社では社員の自己裁量を尊重し、働き方に縛りを設けていません。自らの判断でスケジュールを調整し、最も力を発揮できるスタイルで働けます。 ■当社について： KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。当社は地域No．1企業を目指し、日々成長しています。中途採用の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。ここ数年では、従業員数、会社の業績ともに順調に伸長しており、今後は更なる事業拡大を見据えています。今後もより成長できるように店舗展開も強化しており、「顧客満足ではなく、顧客感動を」「従業員満足度NO1」をスローガンに熱い思いでお仕事を行ってます。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

〜三菱マテリアル株式会社100%出資企業／ポジティブ・アクション（女性歓迎）求人の募集／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり〜 ■業務内容： 東京オフィスには人事部門や経理部門が存在するわけではございません 本ポジションは、営業拠点を適切かつ円滑に運営するための管理監督機能を担うポジションです （経費管理・与信管理・契約管理・労務管理など） 多岐にわたる業務を通じて営業組織を支え、本社管理部門との橋渡し役としてご活躍いただきます。また部下1名を率いながら、自らも実務を担当するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 入社時点ですべて実務経験を求めるものではありませんのでご安心ください。 ご自身の専門領域を活かしながら、管理職として業務の幅を広げていきたいと考える方の応募をお待ちしております ■業務詳細： ◇拠点総務業務全般（ファシリティ、契約関連、防災・安全衛生） ◇労務・人事面での管理監督 ◇マネジメント業務（部下の指導・育成） 【活かせる経験】 ・人事・労務管理 ・総務・庶務業務 ・営業拠点管理・統括 ・ガバナンス、コンプライアンス対応 ■組織構成： 総務部門の東京オフィスは現在１名（女性）の者が担当し、兼務的な形でフォローしながら業務を行っています。 オフィスには他に営業および営業事務の方がおり、全体で30名（20〜60代）となります。 ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで高い技術力の優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/リモートワークと出社のハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： IIJでは、日々ネットワークやサービス設備で生成される大量のデータを収集分析する基盤システムを構築し運用しています。この基盤システムを用いたデータ活用を推進する業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・データ分析基盤システムは様々なサービス、システム、設備で利用します。各ユースケースにおいて、データサイエンスの観点から、データ活用支援、利用者のトレーニング、啓蒙活動を担当頂きます。 ・通信事業者やサービスプロバイダで扱う様々なシステムデータについての理解と、データ分析スキルの獲得、分析、活用のスキルを身につけて頂くことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社として「在宅3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度。男女問わず、育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■社風： 勉強会の実施：知識の共有・技術やサービスに関する知見を深める機会として社内勉強会を多数実施。 業務外の活動：技術関連のイベントやセミナーに講師としての参加、専門書の執筆や寄稿をしている方もいらっしゃいます。 最新技術の積極的な導入：業務環境をよりよくしていくためのツールや技術があれば、積極的に取り入れております。 ラボ・検証環境：IIJ内にあるラボや検証環境を自由に利用することが可能。 変更の範囲：本文参照

〜経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境／グループ含め多角的な事業展開／DX事業で売り上げ好調◆リモート可・裁量×自由な働き方が叶う〜 【ポジション概要】 事業成長および経理体制強化に伴い、 決算・開示業務を中心に、幅広い経理実務をご担当いただきます。 経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 将来的には、業務改善や体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整 【配属部署】 コーポレートサービス部 部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【ポジション魅力】 ・決算〜開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます 【募集背景】 DXソリューション事業やグループ内事業が好調であり、売り上げ・組織を拡大しており 事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 経理部門では外部パートナーとも連携しながら業務を推進しており、今後も事業拡大に合わせて、 より安定的かつ効率的な運営体制づくりを進めていく予定です。 そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●ハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ KDDI本社やKDDIグループのニーズに基づき、主に通信機能（LTE、LPWA、Wi-Fi等）を搭載した商品（デバイス）を中心としたハードウェア・ソフトウェアの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容： 商品（デバイス）の試作・開発・量産は、中国・韓国・台湾を中心とする海外のODMベンダーを活用して行うため、仕様書や資料は英語で作成するほか、ベンダーへの連絡・指示・マネジメントを行う際にも英語によるコミュニケーションが必要になります。（読み書きができるレベルが必要です） 大手通信キャリアであるKDDIの案件をメインに手がけているため5G、AI、ドローン、XRなど、先進的な技術を活用したデバイス開発に携わる機会が多いほか、技術力の高い海外ベンダーと協業することでグローバル基準の開発知識やビジネススキルを身に付けることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎これまでのご経験を活かしてシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトのリードが可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容 京海上日動火災保険（株）のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS 利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。 ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■業務の特徴 ◎人事など幅広い業界において利用されているシステムが対象のため、金融、保険の知識は必須ではありません。 ※保険に関して知見を広めたい方向けには社内研修制度も準備してるため活用可能です。 ◎東京海上日動（株）の IT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトや安定稼働に向けた保守運用業務を担当いただくことになるため、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 ■働き方／制度 リモートワーク：当ポジションは週1回の出社日をチームで設けており、それ以外は自由に在宅勤務可能です。 夜間・休日対応：多ければ月に2〜3回発生する可能性もありますが、チーム内でローテーションを組み、負担がかからないようにしています。 休暇制度： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％） ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社員数２名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務内容： ・営業（提案・契約） ・見積作成（リフォームプランの作成・工事費用の見積もり） ・工事手配（職人や資材の手配・スケジュール管理） ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★標準的な1日のスケジュール： 9:00 出社・朝礼・1日のスケジュール確認 9:30 お客様からの問い合わせ対応・資料作成 10:30見積作成・工事スケジュール調整 12:00昼休憩 13:00事前アポイントを取ったお客様訪問（2〜3件） 16:00帰社後、打ち合わせ内容を整理・見積書作成 17:30進行中の工事手配・職人との調整 18:00業務終了・退社 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。

【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社員数２名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務内容： ・営業（提案・契約） ・見積作成（リフォームプランの作成・工事費用の見積もり） ・工事手配（職人や資材の手配・スケジュール管理） ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★標準的な1日のスケジュール： 9:00 出社・朝礼・1日のスケジュール確認 9:30 お客様からの問い合わせ対応・資料作成 10:30見積作成・工事スケジュール調整 12:00昼休憩 13:00事前アポイントを取ったお客様訪問（2〜3件） 16:00帰社後、打ち合わせ内容を整理・見積書作成 17:30進行中の工事手配・職人との調整 18:00業務終了・退社 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。

〜資格をお持ちの方大歓迎！/大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/業務状況によってリモートワークや直行直帰可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎〜 ■業務内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 顧客は既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 《施工管理》 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。 設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 （1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 （2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ （3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 （4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 《コンストラクションマネジメント》 プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。 ■働く環境・福利厚生 ◎完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し） ◎直行直帰＆随時リモートワーク可能 ◎個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています ■会社の風土 責任ある仕事ができる環境であり、年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程〜下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月〜１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や総務・経理などからチャレンジ！／未経験可／前向きな挑戦や主体性を重んじる社風×上場Ｇの安定性／平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 《★空調業界世界No1を誇るダイキン工業の、グループ唯一の直系エンジニアリング会社★ぴちょんくんの『うるるとさらら』でおなじみの家庭用・業務用エアコンのメンテナンス等を取り扱っています》 ■業務概要：広島市にある中国支店の経営企画・管理業務 支店データや、社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとり情報をまとめながら、支店の経営を特に数字面から分析・管理していくことがミッションです ＜こんな方にマッチします＞ ・スキル特化、スペシャリストよりは、ゼネラリスト志向 ・経営層と支店他部門とのハブのような存在となる役割のため、他部署とコミュニケーションを取ることに前向き ・日報など、数値分析などの経験がある、または興味がある ■業務詳細 ・支店経営方針の実行・推進2割 ・支店経営方針立案1割 ・予実管理2割 ・会議開催管理1〜2割（資料作成含む） ・他、人事総務・経営管理業務　2割 ■キャリア ・将来的には経営を支えるリーダー等担っていただくことを期待 ・事業をまとめるキャリアも ■仕事の魅力 ・本社方針と支店の状況を鑑みながら、経営の視点を持ち各種企画や方針建て等を行います。視座高いビジネススキルを磨くことが可能 ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与可能 ■教育制度・キャリア OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ＊例：3年後で主任→その3年後課長、等（年功序列でないため、頑張り次第で早期キャリアアップも可能） ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土が浸透しており、積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8%（2023年度実績） ・残業平均20h/月 ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ■会社について ◎1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎退職金完備 変更の範囲：会社の定める業務

◇一次請け8割／幅広い業界のPM・PL／裁量大きく長期的に案件推進／リモート／123日休み◇ ■採用背景： 多様なクライアントからの一次請け案件が増加しており、上流から一貫して任せられるPM・PL体制を強化するための増員募集です。長期継続型の案件が多く、プロジェクトと組織の両面で中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ご経験に応じてPM／PLいずれかに寄せつつ、以下のような領域を一貫して担当いただきます。 【プロジェクト推進・クライアント対応】 ・要件整理、提案資料作成、見積・契約に向けた折衝 ・ステークホルダーとの調整、課題・リスク管理 ・長期継続を見据えた追加提案・既存案件の拡張 【技術リード・品質管理】 ・C#／Java／Python等を用いたシステム開発における技術選定・アーキ設計リード ・開発プロセス設計、品質基準の策定・運用、標準化・改善活動 ・AWS等クラウド基盤を活用したシステム構成検討 【マネジメント・組織づくり】 ・2〜10名規模のチームマネジメント（タスク管理、レビュー、進捗管理） ・メンバー育成・評価への関与、プロジェクト体制の設計 ・複数案件の並行マネジメントおよびプロジェクト全体のオーナーシップ ■プロジェクト例： ・大手エネルギー企業向け業務システム開発 ・劇場向け基幹システム刷新 ・製造業のDX支援案件 ・物流企業の自動化システム開発　など（一次請け約8割／長期継続型中心） ■魅力ポイント： ・要件定義〜納品まで一気通貫で関われ、裁量を持ってプロジェクトを設計・推進できます。 ・技術だけでなく、業務理解・提案力・マネジメント力を総合的に磨けます。 ・資格取得支援や外部研修、社内コーチング制度など、学び直し・成長支援が充実しています。 ・リモートワーク併用可（リモート率約50％）、服装自由で柔軟な働き方が可能です。 ■組織・キャリア： ・オープンでフラットな風土で、経営との距離も近く意思決定が速い組織です。 ・65年の歴史を持つ独立系企業で、福岡に根ざしつつ新規事業や組織づくりにも関われます。 ・PM／PLとして実績を積んだ後、開発部門の組織マネジメントや新規事業の立ち上げなど、より上流のキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◎お客様との打ち合わせ（ヒアリング〜契約） ライフスタイルや価値観、将来設計をじっくりヒアリングし、資金計画を含めた現実的な提案を行います。設計士の視点から構造やデザインのアドバイスを行い、丁寧に説明し契約へ導きます。 ◎注文住宅のプランニング・提案営業 CADシステムを用い、お客様の理想の暮らしを立体的に表現し、設計視点を活かした高付加価値提案を行います。 ◎構造・法規・敷地条件を踏まえた提案調整 構造の整合性や法規チェックを意識し、社内の設計・構造担当や施工管理と連携して、実現性の高いプランをつくります。 ◎社内、協力業者との打ち合わせ 実現性やコストを総合的に検討し、実施設計・施工・インテリアコーディネーターなど各部門と密に連携し、契約前後もスムーズな進行を支えます。 ■働きやすさ 個人ノルマを追わず、教育体制が整っています。フリーデスクで他グループの設計士とも意見交換が可能。残業は30Hほどで、遅くても21時退社です。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなどが連携。フリーデスクで他部門の設計者と顔を合わせ、新しい情報を得て提案や解決策を提供し、理想の住まいを実現します。 ■配属先 20〜40代までの年齢層が活躍。オープンデスクで他部門の方とも気軽に話せます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事でき、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系のシステムの設計／開発／テストをメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートといった幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/ジャパンモビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■採用背景 完成車メーカーからのコンセプトカー・先進試作案件の増加に伴い、電装設計領域の体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容 国内外の完成車メーカーと協業し、モビリティショーなどに出展されるコンセプトカーや試作車両の電装開発を担当します。企画・構想段階から参画し、要求仕様の整理、電装システム構成の検討、PLC・シーケンサを用いた制御設計、デバイス選定、配線・制御ロジック設計を行います。試作段階では実装、動作確認、テスト・調整まで一貫して関与。斬新な機能や演出を実現するため、デザイナーやメカ設計者と密に連携しながら、仕様が固まりきっていない状況下で試行錯誤を重ねます。完成後はショー出展に同行し、技術的な説明や顧客対応を担う場面もあります。電装設計の専門性を軸に、自ら考え、形にする行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・非定型なコンセプトカー開発に携わり、上流から試作までを経験できる ・完成車メーカーと直接協業し、要求に対する技術提案力を磨ける ・自分が手がけた車両がモビリティショーやメディアで披露される達成感 ■働く環境 平均年齢36歳。若手・中途を問わず意見を出し合い、役割に関係なくフラットに開発へ参加できる風土があります。服装・髪型は自由です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（個別指名制） ・モビリティショー等への同行機会あり ・OJT中心の教育体制 ■キャリアパス まずは電装設計の実務を担い、経験を積みながら試作開発の中核メンバーへ。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーや管理職を目指せます。 ■企業魅力 創業60年以上、ボディデザイン・内外装に強みを持つ受託開発企業。デザインから設計・モデル製作まで一貫対応できる体制が評価され、完成車メーカーと長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系のシステムの設計／開発／テストをメインにお任せいたします。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートといった幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系システムの設計／開発／テストをメインにお任せいたします。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートなど幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★PL/業務系エンジニア〜安心の教育体制が整っており、ワークライフバランスも充実しています★ ■業務内容 Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系のシステムの設計／開発／テストをメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ■当社の魅力 ・充実の教育体制 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ・ワークライフバランス◎居心地の良い社風 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ・キャリアアップ・スキルアップを目指せる 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ■当社の強み領域 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートといった幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「ノルマばかりに追われる毎日から抜け出したい」 「もっと本質的な営業がしたい」そんなあなたへ。 株式会社アソウ・アルファの営業職は、単なる“モノ売り”ではありません。 企業の課題に寄り添い、人材という無限の可能性を提案する—— 社会に価値を生み出す、ソリューション営業です。 今の営業のやり方に疲れた方も、もっと自由に、もっとクリエイティブに働きたい方も、あなたの経験と情熱が、弊社で活かせます！ ■業務内容： ITや半導体関連の企業様へのソリューション提案とプロジェクトに配属されているエンジニアのフォロー業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客フォロー すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案を行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォローを行います。 具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案を行います。 ※その他提案書や契約書作成なども一部お任せ致します。 ＜既存：新規の割合＞ イメージは８：２です。市場環境に合わせて行動します。 ＜担当社数について＞ 法人顧客：10社前後 個人：最大35名迄 ＜部署の組織構成＞ L派遣担当：5名 ※30代×2名（うち1人支店長兼務）、20代×3名 ※上記うち4名が中途採用で入社しております。 ＜評価について＞ 以下3本柱になります。 ＬKPI： 100％で平均的な評価となります。 Ｌ自己啓発： 期初に自身でスキルアップ目標を設定した達成度合いを測ります。 Ｌ自社貢献： 生産性UPやチームへの貢献など、組織貢献に関するテーマを設定し達成度合を図ります。 <リモートワーク> 原則は出社勤務となりますが業務効率を考えてリモートワークの相談は可能です。平均的な実績は5〜10日/月程度でございます。 ■株式会社アソウ・アルファとは？ 1995年の設立以来、エンジニアの育成と技術力の提供を通じて、製造業・IT業界を支えてまいりました。明治5年創業の麻生グループの一員として、150年以上の歴史と安定性を持ちながらも、新規事業や自社プロダクト開発に積極的な姿勢が特徴です。 変更の範囲：本文参照