≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳の若手活躍組織≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。各項目に対し細かく目標設定を行ったうえで、振り返り〜上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感がある指標の中で評価していきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ・社内勉強会など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅営業として、ただ売るだけでなく顧客と深く関わりたい方へ。Web・SNS集客により購入意欲の高い顧客と向き合えるため、新規開拓に追われず提案に集中できます。仕入れから引渡しまで一貫して関わることで、提案力と実務力の両方を磨きながら、長期的に価値ある営業経験を築けます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・反響中心の営業で高い成約につながる環境 ・仕入れから引渡しまで一貫して関われる ・自社物件が中心で提案しやすい商材構成 ・住宅営業として提案力と実務力を同時に強化 ・現年収保証で転職時も収入面の不安を軽減 ・無理な新規営業なく顧客対応に集中できる働き方 ■業務内容 分譲住宅「アールギャラリー」や一般物件を対象に、問い合わせ対応から契約・引渡しまで一貫して担当します。Web・SNS経由で来場した購入意欲の高い顧客に対し、資金計画や住宅提案を行いながら成約へ導く役割です。仕入れ業務にも関わるため、商品理解を深めた提案が可能です。 ・問い合わせ対応から商談まで一貫し、顧客の住まい選びを具体化 ・資金計画や住宅ローン相談を通じ、購入判断を支援 ・契約から引渡しまで伴走し、安心して住まいを届ける 顧客に寄り添いながら、最適な住まい選びを実現する提案力が求められます。 ■業務の魅力 反響営業のため、すでにニーズの高い顧客と向き合える点が大きな特徴です。初回から具体的な相談に入れるため、表面的な営業ではなく本質的な提案力が磨かれます。さらに、仕入れから引渡しまで関わることで、住宅ビジネス全体を理解し、営業としての専門性と再現性の高い成果創出力を身につけることができます。 ■働く環境 ・月5件程度の反響対応により、安定して商談機会を確保しやすい ・自社物件約9割のため、商品理解が進み提案の精度を高めやすい ・集客はWeb・SNS中心で、興味関心の高い顧客と接点を持てる ・県外転勤なし ■企業魅力 デザイン性・性能・価格のバランスを重視した住宅提供により、顧客から選ばれやすい商品力を持っています。設計部門への投資により、提案の自由度と品質が両立されているため、営業として自信を持って提案できる環境です。マーケティングにも力を入れており、継続的に安定した集客が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視の採用です☆丁寧な教育×精密加工でスキルアップ◎｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業〜 ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している金型メーカーです。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」をチームで考えながら、金型を作っていきます。 ■入社後の流れ 入社後は、約1か月〜1か月半程度の研修期間を設け、まず図面の見方、製造工程の流れ、簡単な加工作業など、基礎的な作業からスタート。 先輩社員が丁寧に教えるので、製造業が初めての方でも安心です。分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で育てる体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 （1） 金型部品の加工 金型を構成する部品を、図面を見ながら一つひとつ作っていく仕事です。 ・図面をもとに、金属の塊を機械で切る・削るなどして形を作ります （平面研削盤、マシニングセンタ、放電加工機などの機械を使用） ・部品の仕上げとして、精度を高めるための磨き作業や、微調整を行います （2） 金型の組立 完成した部品を組み合わせて、ひとつの金型に仕上げる作業です。 ・図面通りに、数センチ〜数十センチサイズの部品を組み立てます ・ねじやボルトを使って固定したり、部品同士をぴったりはめ込む方法（勘合構造）で組み立てます ■働く環境 ◎配属部署は15名（30代〜50代）が在籍しています。未経験から入社し、中核として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳の若手活躍組織≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。各項目に対し細かく目標設定を行ったうえで、振り返り〜上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感がある指標の中で評価していきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ・社内勉強会など学習機会が用意されており、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休◆残業20時間程度◆転勤無◆風通しの良い社風◆実働7時間半のため残業実質10時間程度】 同社は1995年の設立以来着実な成長を遂げており、一都三県を中心に高品質・低価格を追求した木造の建売住宅を年間約2600棟以上提供しています。 また当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社の経理財務部にて、以下業務をお任せすることを期待しています。 【職務内容】 月次及び四半期決算業務や日常の販売／仕入／経費情報の入力を行って頂きます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたしますので、アシスタント経験のある方も歓迎しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導 【組織構成】 ・当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。 ・財務課は5名（すべて女性）にて構成されています。 【仕事のスタイル】 単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感を得られる中、早い成長も期待出来ます。 【社風】 同社は自由な社風が特徴です。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 【キャリア・評価制度】 ・年商1350億円の会社の財務をお任せします。ご経験を積んだ後は経営戦略に関わるなどキャリアアップを築くことも出来ます。会社の中核として、経理の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革に携わることを期待しています。 ・「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 ・残業も少なく、働きやすい環境の中新たな挑戦を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均5時間！・定時退社可・転勤無・社風◎／主力製品シャワーヘッドを中心に大手取引多数／女性比率75％・子育てにも理解があります／創業60年目前も変化・挑戦し続ける会社です〜 ■業務概要： 「未知なるものに挑戦し、LIFEを変える主人公に」をビジョンに、常に問い続け、プラスチック×〇〇で新たなコト＝文化をつくり続ける当社。 主に家庭の水回り用品のシャワーヘッドを中心に人々の生活に欠かせない製品を自社製品開発・OEM生産しております。 そんな当社のプラスチック製品の製造工場内にて、生産管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・部材の手配や生産の指示・調整などを行い、約束の期日までに納品ができるよう、スケジュール管理や完成した製品の在庫管理などを行います。 ・１つの製品には数十個の部品が必要になり、１つ１つの管理がモノづくりのカギを握ります。生産をコントロールし、自信をもって製品を送り出すためには、なくてはならない重要な職種です。 ■業務の特徴： ・従来人の手で行った作業も全自動化する取り組みを進めております。現場でもカイゼンをしながらより効率かつ正確なモノづくりを進めております。 ・プラスチックの肉厚製品から精密部品まで様々な製造ノウハウを蓄積しております。「ここでしか出来ない」価値提供ができることが強みです。 ■働く環境： ◎社風で定時内での勤務が推奨されており、残業には上長承認が必要となっています。そのため残業時間は5時間程となっております。 ◎社内スペースでは、デザイン性の高いオフィスのほか、社員が自由に使えるフリードリンクのカフェスペース、誰でも健康づくりができるトレーニングルームなど、リラックスできる空間が設けられています。 ■魅力： ・中途比率77％、異業界出身の方も多く安心！子育て社員も多くいるため女性も働きやすい環境です。会社の雰囲気も良く雰囲気を決め手にご入社いただいた方も多いです。 ・当社は成長への意欲を評価する会社として、社員の頑張りを評価しやすい評価制度の策定、キャリアップ支援、業績向上における社員への賞与還元などを行うなど頑張りが評価される環境です。 ・大手メーカーから依頼されたOEM製品と自社ブランド製品を合わせて年間90万本を生産するなど、引き合いが強く安定感のある会社です。 変更の範囲：本文参照

【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中／賞与年2回＋利益還元制度あり】 本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。 1）店舗業務のDX化 2）主要システムのクラウドシフト 3）業務の見える化と仕組み作り 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、企画フェーズでのPoCや、業務システム等の設計・実装、テスト工程を担当いただきます。内製開発のためリリース後の保守や継続的な改善も含まれます。 また、ビジネス部門が抱える業務課題を迅速に解決するため、ローコード・ノーコード開発を促進しています。そのため、スクラッチ開発だけではなく新しいツールや開発手法にも取り組んでいます。 経験豊富なフルスタックエンジニアの方にはテックリードをお任せし、技術面でチームの牽引役や連携部門との窓口役としてエンジニアが最大限の生産性を発揮できるようにリードしていただきます。 ■採用背景： DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。2024年3月時点では65名まで体制を増強しさらに組織拡大中です。 現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、新たなスキルや経験を獲得しご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。 一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。 デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【20-30代活躍中！在宅週2〜／年休126日(土日祝)・服装＆髪型自由／急成長HRベンチャー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務内容： 同社の営業事務として、以下業務をお任せいたします。 ・面接の日程調整 ・候補者の推薦手続き ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・見積書や申込書の書類作成/管理 ・データ入力 ※先輩社員・代表のサポートを受けながら、業務を進めていただける環境です。 ※業務に慣れたら、マニュアル化 / 業務の定型化 / 新人メンバーの教育など、ご希望に合わせて業務の幅を広げていただける環境です。 ※1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です！ ■組織構成： 営業9名、アシスタント2名の体制です。 ■当ポジションの魅力： □無駄のないオペレーション設計 ・代表は15年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。設立間もないベンチャーの場合オペレーションやマニュアルなどが未熟で、都度都度誰かに話を聞き、アクションに落とし込むといった"非効率な働き方"が上げられますが、そのような無駄な工数を一切排除したオペレーション設計がされています。無駄な負担がかからずにやるべきことにお集中できる環境で働くことが可能です。 □落ち着いた社風 ・設立2年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。 ・また、それぞれ家庭を持っているメンバーが多いため、お子様がいらっしゃる方でも、子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。 ■会社概要 「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いがあります。 新卒領域は、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は３億(前年比300％成長)を見込み、3期目では売上5憶を目指す、右肩上がりの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇参入障壁が高い製品を扱っており業績安定・賞与7.44ヶ月分｜フレックス制度導入＆週1日在宅勤務OK◇◆ ■おすすめポイント　＼海の安心・安全を支える仕事！豪華客船「飛鳥Ⅱ」・南極観測船「しらせ」など大型船にも搭載／ ・業界トップクラスのシェアを誇る航海機器の設計・開発に携われます。自身の設計が船に搭載され世界の海で稼働するやりがいを実感できます。 ・無理なコストダウンや発売日に追われて残業、などはなく、定められた期間のもとで丁寧に開発を進められる環境。 ・年休130日、土日祝休み、大型連休あり、またフレックス制度や在宅勤務の導入により、働き方の自由度が高く、私生活も大切にしながら働けます◎ ※在宅勤務については業務に慣れてきてから、週1回程度の頻度で可能です。 ・平均勤続20.7年、3年後離職率9％と腰を据えて働ける環境を整備〇 ■職務内容： 航海機器を制御するCPU基板や各種基板の設計・開発を担当します。 既存製品の小規模変更から新製品設計、各種試験まで段階的にお任せします。 通常の製品開発規模は、ソフト、ハード、メカ担当技術者3〜5人ほどのチームで、1〜2年程度の期間で製品を開発します。 <入社後の流れ> 入社後は、2週間から1ヶ月程度の研修で製品や開発プロセスを学びます。 経験が浅い方は、既存品の小規模変更から着手し、順次設計へ。 経験がある方は、入社のタイミングにもよりますが、新規開発をベースにプロジェクトにアサインし、 仕様策定〜試作評価まで一貫し、主担当として推進していただきます。 <業務魅力> ・当社では、カスタマイズ品の対応をしており、要件定義から他部門と連携した新製品開発に携わったり、既存製品の維持設計もお任せします。 ・長期にわたりエンジニアとして活躍でき、回路設計にとどまらず、システム設計や研究業務に携わることもできます。 ■組織構成： 盛岡拠点は機構設計4名・電子回路7名。20代前半〜40代前半のメンバーが中心。 東京分室は電子回路1名ですが、盛岡メンバーと密に連携して設計から評価まで一体で推進しており、コミュニケーションも活発です。 盛岡事業所との円滑な連携や最終製品に触れる機会など、月1回程度の出張が発生します。出張時の各種手当やサポートは完備！

◇教育体制◎服装・ネイル・髪型自由！オフィスワークデビュー歓迎◎法律知識不問／大手法律事務所・現在まで4万件を超える依頼実績有／教育・フォロー体制充実で安心／全国の法律事務所でもトップクラスに多い20名以上の弁護士が所属／年休120日／土日祝休／正社員登用実績有◇ ■業務内容 法律事務所内のコールセンターの業務をお任せします。お客様からのご依頼を弁護士に繋げるお仕事です。 ＜具体的には＞ （1）新規相談の窓口 →相談者から、必要事項を聞き取りして法律相談予約のデータベースを作成 （2）裁判所や依頼者からの一次受け対応 （3）その他、メールやLINEの問合せ対応 ■業務量について 1人あたり、（1）の電話は5〜10件程、（2）の電話は10件〜20件ほど対応します。残業は平均して月5時間程度です。ほとんど定時で退勤できるので、ライフワークバランスを充実させることができます。 ■入社後の教育制度 担当の正社員が座学とOJTを通して丁寧に教えていきます。 研修後も、同じ業務をしている先輩が複数いるのでいつでも気軽に聞ける環境です。法律の知識がなくても大丈夫です。他業界から転職された方や、コールセンター未経験の方が多く活躍中です！ 応対品質にもこだわっており、外部機関からの表彰も頂いた経験から高いオペレータースキルを身につけて頂ける環境です。 ■組織構成 ・13名／課長1名、一般社員12名（20代後半〜40代） ■働きやすさ ・育休産休取得実績多数／年休120日以上／積極的な有給取得奨励／残業ほぼ無／土日祝休み／転勤なし ■正社員登用について 実績に応じて正社員登用の可能性があります。 電話応対数や弁護士とお客様の面談設定数、顧客対応の丁寧さ等が基準です ■安定性 10名以下で構成されている法律事務所が多い中、150名以上の規模で展開しています。現在まで4万件を超える依頼実績があり、今もなお成長中の法律事務所です。 ■当社について 2009年4月に開設し、2013年1月には弁護士法人化しました。開設以降、依頼者にとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・事務職員を徐々に増員。これまで主に、遺言・相続、交通事故、債務整理、残業代請求などの個人の方の抱える法律問題を取り扱ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 業務拡大に伴うサービス向上、後継者育成のための増員となります。また同社は「働き方改革」に積極的であり、今後は完全週休2日制を見据えている為、業務分散を目的とした採用となっております。 ■業務詳細： 戸建て住宅やアパートなどの屋根・外壁塗装の塗り替えを中心とした修繕・リフォーム工事や内外装の改修工事のご提案をしていただきます。チラシやホームページを使用した、反響営業中心ですが、地域への訪問営業も行っています。訪問の手順などもレクチャーがありますので苦手な方でも安心です。また、教育環境もそろっていますので未経験の方も大歓迎です。※浜松市北区・浜北区を中心として磐田市〜湖西市間のお客様に内外装のリフォーム工事の提案、営業活動をして頂きます。 ■業務内容： 反響のあった建物の所有者様へお伺いして、お困りごとのヒアリング、現地調査、プラン作成、見積作成、提案、現場管理等を一貫して行って頂きます。営業と言っても住まいのアドバイザー的立場の技術者となりますので、経験を積み資格取得に必要な経験年数が経ったら資格の取得をして頂きます（専門校通学などの資格の取得支援制度があります）。アパートなどは管理者（不動産屋さんなど）様へ直接営業し、提案を行います。 ■業界の今後： 外壁塗装や外装工事のニーズは空き家問題、人生100年時代などの時代背景を受けて建物の長寿命化が求められる中、今後ますます増えていく成長産業であり、衣・食・住に関連した「決して無くならない」お仕事です。人々の生活基盤である建物の資産価値を高め、景観を改善するなど社会に貢献できる仕事でもあります。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者がいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。

〜プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇133日を実現／ICT施工にも注力〜 ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４〜５か月ですが、１年〜１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日128日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日133日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳〜72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも都内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも県内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも県内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 当社では、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。その中でもICT事業部は、医療・福祉現場のICT化・DX化を支援する事業として、病院や介護施設などの現場で使用されるシステムを開発・提供する企業に対して、常駐する形でシステムの導入・運用サポートを行うスタッフを派遣しています。医療現場の人手不足解消や業務効率化に、間接的に貢献する事業です。 ■業務内容： 医療・福祉で使うシステムを開発・提供する企業に常駐し、システムのエンドユーザーとなる病院や介護施設などを訪問して、システム導入を円滑にするインストラクター業務をご担当いただきます。医療・福祉現場の人手不足解消や業務効率化を支えるポジションです。実際に現場に足を運びサポートを行いますので直接「ありがとう」の言葉をいただけます。フットワーク軽くいろいろなお客様と会いたい、手触り感のある仕事がしたい方に最適です。 ■具体的な業務内容： ・医療 機関との打ち合わせ ・電子カルテ導入時の立ち合いや ・初期サポート対応 ・導入後のフォローアップや操作説明の実施 ・トラブル対応　など ※システム導入期のサポートがメインとなるため、数週間〜1ヶ月ごとに訪問先が変更となるイメージです。いずれも県内の病院や介護施設等を想定しています。 まずは先輩社員の訪問に同行しながら実践を通してノウハウを吸収していただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 営業活動は一切なく、人の話を聞くのが好きで、相手の気持ちに寄り添える方なら活躍できます。医療福祉現場での知識や経験を活かし、お客様の悩みを解決するサポートが可能です。 ■魅力ポイント ・医療福祉業界を経験してきた方は、知識をそのままいかせます。医療従事者や介護スタッフの動きや希望を想像できるほか、専門用語を理解したサポートが強みになります。 ・研修体制が充実しています。まずはシステムの基本知識を動画でチェックし、次に先輩の仕事を一緒にやりながら学びます。慣れてきたら先輩のアドバイスをもらいながら少しずつ実践していきます。お仕事のマニュアルに加え、 ITに詳しい先輩にいつでも質問できます。 ・土日祝休み、残業月5時間程度（配属先による）、服装ネイル自由と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　ひとりひとりが愛され、 受け入れられてと実感できる 　ように工夫した保育に 　取り組んでおります◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【園児定員】 約90名 0歳児 9名／1歳児 13名／2歳児 15名 3歳児 17名／4歳児 17名／5歳児 17名 【お仕事内容】 0歳から5歳までの 子どもたちを対象に、 保育業務全般をお願いします！ 【園について】 昭和63年に開園して以来、 地域に根ざした保育を 大切にしてきました！ キリスト教の理念を基盤に、 子どもたち一人ひとりを 愛情をもって受け止める 保育を実践しています。 また、Yokomine式を取り入れながら、 自主性や可能性を伸ばす 工夫も行っています。 先生同士の協力体制が しっかりしており、 和気あいあいとした雰囲気です♪ 職場の人間関係に不安がある方も、 安心してスタートしていただける環境です。 【一日の流れ（例）】 07:00　開園・登園対応 09:30　健康チェック、朝のお集まり 09:45　おやつ、外遊びや制作活動など 11:30　昼食・授乳、お昼寝準備 12:30　お昼寝 15:00　おやつ、自由あそび 16:00　降園準備、お集まり 18:00　延長保育 19:00　閉園 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎桜台保育園は長年地域に愛されてきた あたたかい雰囲気の保育園です♪ 子どもたちはもちろん、 職員も安心して過ごせるように、 家庭的でアットホームな 環境づくりを大切にしています。 保育のスタイルは、 一人ひとりの個性を尊重しながら、 のびのびと成長できる 環境を大切にしています。 毎日のお散歩や制作、 英語遊びや体育遊びなど、 さまざまな活動を通して 子どもたちの 「やってみたい！」という 気持ちを育んでいます。 また、待遇や働きやすさも魅力の一つです。 賞与や昇給、社会保険完備はもちろん、 勤務時間や休日はローテーション制で、 無理なく続けられる体制が整っています！ アクセスも良く、 バス停から徒歩すぐで 通勤しやすい環境です。 「子どもたちとじっくり関わりたい」 「チームワークの良い職場で長く働きたい」 そんな方にはぴったりの保育園です！ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 担当：小菅 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb602005』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜主な業務内容＞ ・アカウント営業（特定のお客様に対するSIビジネスの推進） ・ソリューション営業（マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業） ＜業務例＞ このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365 や Azure の導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ■ポジションの魅力： 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 このような教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。 【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 新規テーマ案の具現化のため、増員での募集となります。 ■職務内容 2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の企画・マーケティング部の一員として新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。 ※2026年4月に福岡県大牟田市に設立、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター 九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施して頂きます。試験場所は大牟田地区（レアマテリアル事業部開発２係の開発室など）となります。 その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援 ■具体的な取り扱い材料 ・無機材料全般（レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など） ・酸・アルカリなど（塩酸、苛性ソーダなど） ■業務の面白み/魅力 ・様々な新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。 ・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキルの向上ができます。 ・社内外の様々な部署と協業する機会も多いため、色々な人のアイデアに触れる機会があります。 ■キャリアパス ・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗を推進して頂く可能性があります ・適正に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動して頂く可能性もあります。 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：無

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： サプライヤーとの安定供給体制の構築、調達リスクの分析・対応、および関連部門との連携による課題解決をお任せします。調達担当者として日常業務を遂行するだけでなく、事業部門やサプライヤーとの協業を通じ、会社全体の競争力向上に貢献することを期待します。 ■組織のミッション： 最適な納期を実現するとともに、サプライヤーとの強固なパートナーシップを構築し、安定的かつ持続可能なサプライチェーンを実現することで、企業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。変化する事業環境やサプライチェーンリスクに対応しながら、安定供給の確保、調達リスクの低減、コンプライアンス遵守を推進し、事業活動を支える強固な調達基盤の構築を担っています。品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて、顧客価値の向上と持続的な事業成長に貢献します。 ■魅力： 社内外のさまざまな関係者と協力しながら調達戦略を推進し、幅広いビジネススキルとグローバルな視点を身に付けることができるポジションです。 ■配属先について： 部全体は42名、いわき地区は22名程度が在籍しております。経験豊富な50代が社内協議をリーディングしながら関係部門と推進し、若手への指導・育成も積極的に行っている職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス重視：9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100%・残業10〜30h／月程度 ★マイクロマネジメントなし！上長へのこまめなレポーティング不要／裁量と責任を重んじる社風 ★家庭との両立◎優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないという考え ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。 ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。マネジメントへのレポート等、報告業務は最低限にしており、裁量と責任を重んじる社風です。 また手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いており、社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援 【主に知的障がいのある利用者棟／5～7名】 ※障がい区分：4～6 ※入居者年齢層：30代～50代 　身体的には自由に動ける方が多い為身体介助はほとんど必要なく、見守り声掛けが大部分なので身体的負担は少ないです。 ■時間の流れ ・7：00ごろ：夜勤担当の職員が朝食づくり。内容はパンを焼く、サラダを作る。卵を焼くなど簡単な内容で可 ・9：00～　マイクロバスに乗ってグループホームを出発。祇園の法人本部まで移動 ・9：30～16：00　7名の入居者のうち5名はかろかろ、2名はあさ 　　（かろかろ）障がい区分が重度の方がいかれ、レクレーションや機能訓練などのデイ系の内容 　　（あさ）ラベル張りなどの簡易的な軽作業を行う。第3土曜はかろかろ混ざってレクや行事をおこなう ・16：30ごろにグループホームに戻り夕食、入浴。 ・20：00～21：00　就寝。 ■働く上で大切な事 身体的には問題がないが、コミュニケーションが上手く取れない利用者が多いです。 本人が話したことがその方の本当の思いと違ったり、こちらが話したことが、相手には違うように伝わることもあるために注意深く丁寧に接する事が大切です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ グループホームあたたは、社会福祉法人あさみなみとして運営する第１号のホームとして2012年7月にオープンした、障がい者の共同生活の場です。男子棟5名、女子棟5名、混合棟９名の定員19名の生活の場です。おかげさまですぐに満員となり、現在は同一ビルの２階・３階に施設を拡充しています。アストラムライン伴中央駅から徒歩8分の所にあり、車通勤も可能で通勤にも便利な立地です。 該当者には扶養手当や住宅手当の支給があります。65歳定年で長く働ける職場です。3交替勤務のため、体に負担の少ない働き方ができます。チューター制度や資格取得研修、外部セミナー、WEBセミナーなど教育制度も充実しています。資格取得を目指す方には費用補助なども支援制度もあります。 【求人の特徴】 グループホームの生活支援員(介/実/初)/(広島市安佐南区)最寄駅から徒歩圏内のグループホーム!65歳定年で長く働ける職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 製品を構成する電気・電子部品調達を担う資材部門において、最適部品選定・原価改善活動を推進し、目標原価の達成と、継続的な材料費低減により業績へ貢献していただきます。 ■組織のミッション： ・取引先選定 ・採用候補部品の価格交渉 ・部品取引先との共同開発推進 ・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定 ・新規取引先契約締結 ・定期価格改定交渉 ■魅力： 資材部門では、経済・経営・法律・文学・回路技術・Display技術といった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが専門性を発揮しながら活躍しています。各取引先との良好な関係値を築き、社内に無い価値を外部から取入れ、新たな価値として顧客へ届ける重要な役割を担います。海外拠点への赴任の機会があり、多様な経験を積むことができます。 ■配属先について： 部全体は34名。いわき地区のバイヤーは10名程度。 経験豊富な50代が社内協議をリーディングしながら関係部門と推進。また、若手への指導・育成も積極的に行っている。頻繁に声掛けがあり、お互い業務がスタックしないよう自然と支援が生まれる職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月〜9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し〜 ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！