【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：本文参照

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：本文参照

【看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎チーム制で新薬開発に貢献／働きやすい制度整えています】 ■治験コーディネーター（CRC）とは？ 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CRC：1日の流れ　※あくまで一例となります＞ 朝は、担当の医療機関に出勤 （午前中） ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席 治験の手順通りに行われているかの確認、患者様の状態変化など確認 （午後） ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ ■CRCのやりがい CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 ■充実した研修制度 ・※入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ・現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 ■働きやすい制度と環境 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：本文参照

間接材向けのECサイトを運営するMonotaRO。1900万点の商品を取り扱い、740万人の会員様にサービスを提供。 10年超連続で+20%前後の成長を続けており業績も好調。更なる事業拡大に向けて営業組織を強化 【仕事の内容】 大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の 当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。 1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、 課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。 2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での 導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。 これらの活動を、 (a)大企業における調達担当部署 (b)間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者 (c)企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者 のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、 より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV(ライフタイムバリュー)を最大化することを目指します。 【キャリアパス】 将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、 大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります 【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』 「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。 見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、 企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！

■土地有効活用の営業職■ 『土地活用を考えているオーナー様』と『施設の展開に最適な候補地(土地)を探す事業者』をつなぐ営業です。未経験でも、数億円規模のプロジェクトを担えます。 当社は、土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫したサービスを提供し、業界に先駆けて保育園や老人ホームなど社会福祉施設の建築を基軸とした土地有効活用提案を行なってまいりました。当社の営業は『土地オーナー様』と『事業用地を探している事業者』の両者の利益に繋がる提案を行ないます。仲介や売買などの一般的な不動産業務と比較しますと、多くの利害関係者との出会いがあります。 業務に携わりながら提案力や人脈構築力が身につき磨かれます。提案の規模や内容によっては社長自ら営業に同行し、経営者目線での営業ノウハウも学べます。成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い、励まし合いながら成長できます。 ■主な仕事の流れ■ 【1】事業者ニーズの発掘 医療・介護・保育の事業者からのオーダーや営業によるニーズの掘り起こしがスタート地点。 「大阪市で介護施設を開設したい」といったご要望を伺い、用地探しを始めます。 【2】土地オーナー様への提案 当社で蓄積した土地オーナー様のリストや、新たに探し出した土地情報をもとに土地オーナ ー様へ、児童施設や高齢者施設である社会福祉施設での土地活用をご提案。1日30〜 50件ほどの電話や訪問をし、月5〜10件ほどの商談を得るイメージです。 【3】土地オーナー様と商談 土地オーナー様は、その土地に対して課題があったり、資産運用面で様々な不安を抱えて います。事業内容、地域社会からの必要性、収益シミュレーション、資金調達方法などを ご説明。入社後しばらくの間は、商談のキッカケ作りが主な業務となり、先輩社員と二人 三脚で案件に取り組んでまいります。 【4】設計・施工・施設の完成へ 土地オーナー様と事業者の条件がマッチしたら契約となります。契約後は、設計・施工部門 が中心となり施設設計→施設建設に移行。営業は並行して、関係者とのやり取りや建設 用地の近隣住民への説明対応など担当します。施設の竣工→引渡しまで技術部門と伴走 します。土地オーナー様・事業者・地域の全てに喜んでいただける仕事です。 変更の範囲：無

〜『食』の領域で多数の事業展開を行うグロース上場企業でキャリアアドバイザー募集／最短半年での昇格実績！早期でマネジメントを目指す方にオススメ／私服OK／残業20時間以内／土日祝休み〜 ■業務概要 フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』事業にて、企業と求職者のご縁を結んでいただく業務をお任せ致します。企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメイン、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになる社会貢献性の高い仕事となります。 ■業務詳細： ご登録いただいた求職者の方に「前職や現職で何に悩まれていたか」「叶えたいこと」などをヒアリングしていただき、ご転職を通じてより良い人生が叶うようご支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・カウンセリング：今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ・求人のご提案：カウンセリング内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ・面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ・意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、最後まで求職者の方に伴走いただきます。 ■ポジションの魅力： ＜早期でのマネジメントを目指せる！＞ キャリアアドバイザーチームは業界・エリアごとに4つのチームに分かれています。今後、増員やエリア・領域の拡大に応じてチーム数も増えるため、ポジションも空きやすい状況です。 ※最短半年で昇格実績有。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用されることも。 ＜フラットな組織体制！＞ 部門は現在32名で構成。20代中盤〜30代前半のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを大切にしています。 ＜業界未経験者90%以上！きめ細やかなマニュアルやフォロー体制が自慢！＞ 業務レクチャー担当者がOJTにて3ヶ月間しっかり伴走するほか、メンター制度があり自分の所属するチーム以外の先輩社員が1名つきます。細やかなマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも結果を出せる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにお任せするのは、 お客さまの理想の住まいを探すお手伝い。 お客さまのご要望をヒアリングし、 数ある物件の中からお客さまにピッタリな物件をご提案します。 【仕事の流れ】 ▼反響対応(WebサイトやHPからのお問い合わせに電話・メールで対応) ▼ヒアリング・ご希望に合わせた物件のご提案 ▼ご案内 ▼契約 ▼お引き渡し ☆入社後は先輩への同行や座学などを通じて 徐々に業務の流れを覚えていきます。 不動産業界未経験の方も、ご安心ください。 ☆営業は現在25名。20～40代が中心となって活躍しています。 ☆急成長中の当社では、将来的に複数店舗を展開予定！ 支店長や統括部長といったポジションもどんどん生まれる予定ですので、 意欲・実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ☆以下のようなご希望はございませんか。 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ #年収1000万円は通過点で、頑張り次第でもっと稼げる #素敵な仲間とストレスフリーで働ける抜群の職場環境 #家族を幸せにしたい #若くしてマイホームを買いたい #ゆくゆくは、人事など多彩なキャリアにも挑戦してみたい #お客様の人生に関われるやりがいや達成感 #専門知識を身につけたい #長く働きたい <注目ポイント1> 20～40代の営業経験者が当社を選ぶ理由とは・・・ ◆写真撮影、物件入力、重説作成等、 Webサイトの運営といった事務業務は アシスタントスタッフが担当。 営業が営業本来の仕事に集中できる環境です！ ◆完全反響型の営業なので、 テレアポや飛び込みは一切なし。 ノルマもないので、のびのびと営業活動ができます。 ◆車通勤OK！希望者には社用車を貸与します。 「電車通勤がイヤ」という方、大歓迎です◎ ◆本社のある千葉県船橋市を中心に営業を行う当社。 千葉エリア、東京都江戸川区・葛飾区にて営業活動を行います。 転勤はありません！ 松戸市・千葉市での出店も計画中！ <注目ポイント2> 反響数は1人当たり1ヶ月15件以上！高水準を誇っています◎ 当社では年収1000万円を超える社員も多数活躍しています。 その理由は、反響数の多さ！ 1人当たり1ヶ月15件以上と業界内でもかなり多い水準のため、 インセンティブを獲得しやすい環境です。 またスタッフ間で優先順位はなく、順番に反響対応をお任せ。 そのため、ベテランも新人も分け隔てなく 平等に成約のチャンスが生まれます。

あなたにお任せするのは、 お客さまの理想の住まいを探すお手伝い。 お客さまのご要望をヒアリングし、 数ある物件の中からお客さまにピッタリな物件をご提案します。 【仕事の流れ】 ▼反響対応(WebサイトやHPからのお問い合わせに電話・メールで対応) ▼ヒアリング・ご希望に合わせた物件のご提案 ▼ご案内 ▼契約 ▼お引き渡し ☆入社後は先輩への同行や座学などを通じて 徐々に業務の流れを覚えていきます。 営業・不動産業界未経験の方も、ご安心ください。 ☆営業は現在25名。20代～40代が中心となって活躍しています。 ☆急成長中の当社では、将来的に複数店舗を展開予定！ 支店長や統括部長といったポジションもどんどん生まれる予定で、 意欲・実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ☆以下のようなご希望はございませんか。 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ #年収1000万円は通過点で、頑張り次第でもっと稼げる #素敵な仲間とストレスフリーで働ける抜群の職場環境 #家族を幸せにしたい #若くしてマイホームを買いたい #ゆくゆくは、人事など多彩なキャリアにも挑戦してみたい #お客様の人生に関われるやりがいや達成感 #専門知識を身につけたい #長く働きたい <注目ポイント1> 残業月10h以下＆完全週休2日！プライベートも大切にできます 事務作業はアシスタントスタッフが担当しており、 営業業務以外の仕事で時間を取られることがありません◎ そのため残業は平均で月10時間以下となっており、 繁忙期でも20時間以下と少なめ！ 時間内で効率よく業務を進める社風なので、 「先輩が残っているから帰れない・・・」といったこともありません。 また完全週休2日制となっており、 水曜の固定休に加えて火・水や水・木などの連休取得が基本。 ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 反響数が多いから、インセンティブを獲得しやすいんです◎ 当社では年収1000万円を超える社員も多数活躍しています。 その理由は、反響数の多さ！ 1人当たり1ヶ月15件以上と 業界内でもかなり多い水準のため、 インセンティブを獲得しやすい環境です。 またスタッフ間で優先順位はなく、 順番に反響対応をお任せ。 そのため、ベテランも新人も分け隔てなく 平等に成約のチャンスが生まれます。

〜『食』の領域で多数の事業展開を行うグロース上場企業でキャリアアドバイザー募集／最短半年での昇格実績！早期でマネジメントを目指す方にオススメ／私服OK／残業20時間以内／土日祝休み〜 ■業務概要 フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』事業にて、企業と求職者のご縁を結んでいただく業務をお任せ致します。企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメイン、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになる社会貢献性の高い仕事となります。 ■業務詳細： ご登録いただいた求職者の方に「前職や現職で何に悩まれていたか」「叶えたいこと」などをヒアリングしていただき、ご転職を通じてより良い人生が叶うようご支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・カウンセリング：今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ・求人のご提案：カウンセリング内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ・面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ・意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、最後まで求職者の方に伴走いただきます。 ■ポジションの魅力： ＜早期でのマネジメントを目指せる！＞ キャリアアドバイザーチームは業界・エリアごとに4つのチームに分かれています。今後、増員やエリア・領域の拡大に応じてチーム数も増えるため、ポジションも空きやすい状況です。 ※最短半年で昇格実績有。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用されることも。 ＜フラットな組織体制！＞ 部門は現在32名で構成。20代中盤〜30代前半のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを大切にしています。 ＜業界未経験者90%以上！きめ細やかなマニュアルやフォロー体制が自慢！＞ 業務レクチャー担当者がOJTにて3ヶ月間しっかり伴走するほか、メンター制度があり自分の所属するチーム以外の先輩社員が1名つきます。細やかなマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも結果を出せる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TOMIYO JOBの親会社にあたる、富世ホールディングス株式会社は、人材派遣と保育園の運営とコンサルティングで成長を続けてきました。特に、この10年はシナジーある事業多角化で、急成長を遂げています。 中でも成長著しい事業が、ICT事業。企業主導型保育に特化したクラウドサービス「famcloud（ファムクラウド）」は、保育コンサルティングで全国350施設以上の企業指導型保育園の開業をサポートし、自らも保育園を運営する富世ホールディングスだから生み出せたサービスです。保育園の運営に必要な多数の機能を搭載しており、ユーザーフレンドリーなインターフェイスで、職員が直感的に操作可能。企業主導型保育事業に必要な助成金申請のための情報処理や資料作成の機能も搭載しています。 今回、人材派遣と保育園事業のノウハウがある富世ホールディングスでは、新規Webサービスを開発する運びとなりました。 富世ホールディングスは、子どもを預けられる保育園とママの仕事を同時に紹介する「シゴコト」というサービスを提供しています。この「シゴコト」をWebで完結する新規サービスを開発します。 開発に向け、新しくWebアプリケーション開発のチームを立ち上げます。 そのため、設計から開発、インフラ構築にわたるまで多岐にわたるポジションを募集しております。 応募いただいた方のスキルやご経験、ご希望に合わせて最適なポジションを提示します。 開発環境についてAWSやGCP等のIaaSを使用することは想定しておりますが、 具体的なサーバーOSや開発言語等はセキュリティ要件を満たす前提で、 集まったチームメンバーの強みを活かせる環境を整える予定です。 【サービス内容】 子どもを預けられる保育園を探すサービスと、ママの仕事紹介をドッキングしたサービス「園活日記」は、働く女性を応援するためのサービスです。保育園に子どもを預けていないと仕事が探せない。しかし、仕事がないと保育園に子どもを預けられない。そんな働くママのジレンマを解決する画期的なサービスです。 これまで、ICT事業は外部ベンダー協力の下で開発を進めてきました。今回、新しいWebサービスを立ち上げるにあたり、自社エンジニアを増やして、内製することを決定しました。 ママと子どもを元気にするのが、富世ホールディングス株式会社の理念。とにかく世の中をよくしていきたい。そのために、これからもサービスを生み出していきます。エンジニアチームができれば、やりたいことをもっとたくさんスピーディに実現できます。コンセプトは「親との時間を作ろう！」。今回の新規プロジェクトに止まらず、人材派遣と保育事業をDXする開発にチャレンジしてください。

山陽小野田市小野田にある企業で 3交替のお仕事が登場！ 設備のメンテナンスなどのお仕事！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 鉄鋼製品の製造や 一般・産業廃棄物などの収集業 【具体的には】 機械などのメンテナンス作業を していただきます。 ＊機械や電気設備の 　保守・修繕・メンテナンス ＊天井クレーンの運転、及び保守業務 ＊医療、産業、一般廃棄物の処理 このような作業をおまかせ！ 3交替のお仕事なので しっかり稼ぎやすい！ また、賞与がしっかりあります！ 前年度実績は 年3回、7.6ヶ月分になります◎ ボーナスをしっかり得られる 企業に就職したい方にもピッタリ！ 鉄鋼製品の製造設備保全スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,資格取得支援,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日以上★日勤求人★育休・産休取得率◎★コアタイムなしのフレックス制導入★1時間単位で有給消化可能★最低年収400万円以上★母体安定】がん領域の治験に強いCRC（治験コーディネーター）の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 企業の看護師のお仕事 ※本求人にご興味がある方は定期的に説明会も実施しておりますので、 お気軽にコンサルタントにお問い合わせくださいませ。 【CRC（治験コーディネーター）とは】 治験を病院・クリニックなどでサポートする仕事になります。 ※医療行為は伴いません。 【具体的な仕事内容】 ★治験準備 ・治験に参加してくれる候補者を探す ・インフォームドコンセントを取る ※具体的な治験スケジュール、費用、検査項目を説明して患者さんの同意を取ること。 ・被験者の登録（登録用紙の作成、登録センターへ連絡など） ★治験開始 ・患者さんのメンタルケア、スケジュール管理 ※患者さんに付き添って不安を取り除く、予定通り服用しているか確認もしたりする。 ・症例報告書の作成 ★その他 ・副作用を早期発見のために検査値に異常があれば報告 ・病院内のスタッフと打ち合わせ等 【1日のスケジュール例】 ・9：00〜10：30 担当医療機関に出勤し、メールとスケジュールチェックを行います。 被験者のカルテチェックや治験薬・検査キット準備。 ・10：30〜12：30 被験者対応（体調管理、服薬指導、医師診察同席など）を行います。 終わり次第、WS（ワークシートという症例報告書のようなもの）の記載漏れチェック、 検体処理・保管、次回来院準備を行います。 ・12：30〜13：30 ランチ ・13：30〜15：00 来院予定の被験者のカルテチェック、検査結果確認、治験薬や検査キット準備。 ・15：00〜17：00 治験参加候補者との診察同席及びインフォームドコンセントの補助業務を行います。 終わり次第、WSの記載漏れチェック、次回来院準備をします。 ・17：00〜18：00 メールチェック、検体回収 【働くエリア】 ・ご自宅から最長で90分圏内での医療機関を担当します。 ・基本的には担当医療機関へ直行直帰になります。 【研修制度】 入社後はビジネスマナーや治験の基礎知識などを学ぶことが出来る研修が充実しており、 PJ配属後も先輩社員が同行して教えてくださるので、 未経験でも安心の環境が整っています。 ※入社する8割の方が未経験で働いています！ 【説明会について】 CRCの働き方やEPLinkの魅力などを聞くことができる説明会が 毎月定期的に開催されています。 ご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、 ご一報いただけますと幸いです。 月給 270,350円〜

【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日以上★日勤求人★育休・産休取得率◎★コアタイムなしのフレックス制導入★1時間単位で有給消化可能★最低年収400万円以上★母体安定】がん領域の治験に強いCRC（治験コーディネーター）の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 企業の准看護師のお仕事 ※本求人にご興味がある方は定期的に説明会も実施しておりますので、 お気軽にコンサルタントにお問い合わせくださいませ。 【CRC（治験コーディネーター）とは】 治験を病院・クリニックなどでサポートする仕事になります。 ※医療行為は伴いません。 【具体的な仕事内容】 ★治験準備 ・治験に参加してくれる候補者を探す ・インフォームドコンセントを取る ※具体的な治験スケジュール、費用、検査項目を説明して患者さんの同意を取ること。 ・被験者の登録（登録用紙の作成、登録センターへ連絡など） ★治験開始 ・患者さんのメンタルケア、スケジュール管理 ※患者さんに付き添って不安を取り除く、予定通り服用しているか確認もしたりする。 ・症例報告書の作成 ★その他 ・副作用を早期発見のために検査値に異常があれば報告 ・病院内のスタッフと打ち合わせ等 【1日のスケジュール例】 ・9：00〜10：30 担当医療機関に出勤し、メールとスケジュールチェックを行います。 被験者のカルテチェックや治験薬・検査キット準備。 ・10：30〜12：30 被験者対応（体調管理、服薬指導、医師診察同席など）を行います。 終わり次第、WS（ワークシートという症例報告書のようなもの）の記載漏れチェック、 検体処理・保管、次回来院準備を行います。 ・12：30〜13：30 ランチ ・13：30〜15：00 来院予定の被験者のカルテチェック、検査結果確認、治験薬や検査キット準備。 ・15：00〜17：00 治験参加候補者との診察同席及びインフォームドコンセントの補助業務を行います。 終わり次第、WSの記載漏れチェック、次回来院準備をします。 ・17：00〜18：00 メールチェック、検体回収 【働くエリア】 ・ご自宅から最長で90分圏内での医療機関を担当します。 ・基本的には担当医療機関へ直行直帰になります。 【研修制度】 入社後はビジネスマナーや治験の基礎知識などを学ぶことが出来る研修が充実しており、 PJ配属後も先輩社員が同行して教えてくださるので、 未経験でも安心の環境が整っています。 ※入社する8割の方が未経験で働いています！ 【説明会について】 CRCの働き方やEPLinkの魅力などを聞くことができる説明会が 毎月定期的に開催されています。 ご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、 ご一報いただけますと幸いです。 月給 266,250円〜

「ビジネスシーンで利用したい」 「旅行に行くため、空港まで快適に移動したい」 「接待のため、複数名でタクシーを利用したい」 「少し遠方まで買い物に行きたい」 など、お客様からの依頼は様々です。 一般利用のお客様から時にはVIP対応まで。 幅広いシーンで活躍する予約制プレミアム配車ドライバー。 最高のおもてなしをお客様に提供してください。 ◆予約制プレミアム配車ドライバーとして働く魅力◆ 【1】流し不要のドライバー業務！ 基本予約配車であるため、自らお客様を探す“流し”は不要です。 1日30件以上のご予約をいただくこともあります。 【2】アプリ経由の依頼が多く、万が一予約がないときも安心！ 予約が入っていない…というときは、 配車アプリ『GO』経由で依頼をいただいている お客様の対応をお任せします。 安定的に依頼が入るので、安心感をもって仕事に臨めます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度 ▼入社後は、タクシーの運転に必要な二種免許を取得。 最短9日間で取得可能。費用は会社全額負担です。 ドライバーとしての基礎を身に付けていきましょう。 ▼免許取得後は、ベテラン教官による研修を実施。 〈研修例〉 ・運転のコツ ・メーターやナビの使い方 ・お客様への対応方法 ・都内の地理について 仕事の中で必要なことをイチから丁寧にお教えします！ ▼通常ドライバーとして業務開始。まずは通常業務に慣れていきます。 ▼予約制プレミアム配車ドライバーとしてデビュー！ <注目ポイント2> 転職で悩む全ての方にオススメの職場 ◆正社員デビューしたいあなた—— これまでの経験・前職は一切問いません。 フリーターやアルバイト、派遣社員、契約社員の方も大歓迎です。 人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください！ ◆セカンドキャリアを歩みたいあなた—— 当社では、65歳定年制を導入。 65歳以降も嘱託として勤務することが可能です。 終身雇用を掲げており、長期でご活躍いただける環境があります。 ◆今よりも稼げる仕事がしたいあなた—— 月間平均60万回以上の無線配車や、 日本交通専用タクシー乗り場の設置など 入社1年目からしっかり稼げる仕組みづくりを整えています。 安定的な収入を見込むことができますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修が充実していることはもちろん、独り立ち後の成長もしっかりサポート。教育班長の同乗や個人面談の実施で、定期的に先輩に相談ができる環境があります。 その他、希望する方には秘書検定やサービス待遇検定などの資格取得支援を行ったり、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修の受講も可能。 働きながら成長し続けられる環境は大きな魅力です！

【お仕事内容詳細】 施設内での介護スタッフとしての業務を担当していただきます。 具体的には、食事介助や排泄介助などの身体介護、バイタルチェックを含む入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り、フロア内の清掃、ユニフォームの洗濯などです。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【施設紹介】 大手医療法人社団が運営する「白小鳩橋めいせい」は、静かな元荒川河畔に位置する充実した介護付有料老人ホームです。 越谷市相模町の自然豊かな環境で、春の桜並木や夏の花火大会を眺めながら、入居者様にやすらぎと活力を提供しています。 「白小鳩橋めいせい」は、高度な医療サポートと心強い人間関係が魅力の「ハートランド明生苑」など、 首都圏に多数施設展開する安定した経営基盤を持つ、苑田会の一員です。 私たちは医師、看護師、リハビリスタッフ、シェフといった様々な専門職が連携し、入居者様の快適な暮らしをサポート。 また、勉強会や専門的な研修で常にスキルアップを目指しています！ 【勤務状況・条件】 正社員／介護スタッフとして勤めるあなたには、4週8休制と季節の休暇を完備◎ 賞与年間平均4ヶ月と高水準の給与を保証し、夜勤手当は業界トップクラスです。 家族手当や住宅手当もあり、福利厚生や社内イベントを充実させています！ 心躍る、充実した職場であなたの経験値をさらに高めましょう♪ 団結するチームワークと細やかな医療サポートで、入居者様に安らぎと活力を。 応募の際は越谷市の「白小鳩橋めいせい」へ！ この広告から未来のやりがいを見出す一歩を踏み出してください。 共に、アットホームで暖かい施設を創造していきましょう♪ お気軽にご応募ください。心からお待ち申し上げます。 ■自分に合った施設を見つけるのが難しい！？ それぞれ特徴が異なるので、ご自身でイチから探すのは大変…と感じる方も。 そんな時は転職のプロに任せるのが一番です！ 介護施設の転職に特化した弊社のコンサルタントが、あなたにピッタリの施設をご紹介します☆

【お仕事内容詳細】 施設内での介護スタッフとしての業務を担当していただきます。 具体的には、食事介助や排泄介助などの身体介護、バイタルチェックを含む入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り、フロア内の清掃、ユニフォームの洗濯などです。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【施設紹介】 大手医療法人社団が運営する「白小鳩橋めいせい」は、静かな元荒川河畔に位置する充実した介護付有料老人ホームです。 越谷市相模町の自然豊かな環境で、春の桜並木や夏の花火大会を眺めながら、入居者様にやすらぎと活力を提供しています。 「白小鳩橋めいせい」は、高度な医療サポートと心強い人間関係が魅力の「ハートランド明生苑」など、 首都圏に多数施設展開する安定した経営基盤を持つ、苑田会の一員です。 私たちは医師、看護師、リハビリスタッフ、シェフといった様々な専門職が連携し、入居者様の快適な暮らしをサポート。 また、勉強会や専門的な研修で常にスキルアップを目指しています！ 【勤務状況・条件】 正社員／介護スタッフとして勤めるあなたには、4週8休制と季節の休暇を完備◎ 賞与年間平均4ヶ月と高水準の給与を保証し、夜勤手当は業界トップクラスです。 家族手当や住宅手当もあり、福利厚生や社内イベントを充実させています！ 心躍る、充実した職場であなたの経験値をさらに高めましょう♪ 団結するチームワークと細やかな医療サポートで、入居者様に安らぎと活力を。 応募の際は越谷市の「白小鳩橋めいせい」へ！ この広告から未来のやりがいを見出す一歩を踏み出してください。 共に、アットホームで暖かい施設を創造していきましょう♪ お気軽にご応募ください。心からお待ち申し上げます。 ■自分に合った施設を見つけるのが難しい！？ それぞれ特徴が異なるので、ご自身でイチから探すのは大変…と感じる方も。 そんな時は転職のプロに任せるのが一番です！ 介護施設の転職に特化した弊社のコンサルタントが、あなたにピッタリの施設をご紹介します☆

宇部市小串にある病院で 医療用器具のリユース業務！ 具体的には、 器具の洗浄や組立て、減菌作業をお任せします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 医学部附属病院 【具体的には】 病棟や外来で使用した医療器材を リユースするお仕事です。 ▼リユース業務 ・使用回収後の医療器材の洗浄・組立(セッティング) ・洗浄処理をした器材の在庫管理 ・滅菌処理をした器材の配送 ・保育器、哺乳瓶の洗浄 医療器具をキレイにして、 再度使用できるようにする業務です♪ 経験・資格は一切必要ありません！ 簡単な軽作業で職探しをされている方にオススメ★ 土日休みで年間休日120日！ 長期休暇あり(病院カレンダーによる)で 趣味や友人、家族との時間も大切にできます◎ 医療器材のリユース業務 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆職場環境◆ 女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,駅近く,残業少なめ,残業なし,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり

下関市長府港町にある物流業や金属加工を している会社で事務スタッフを募集！ 未経験OK！無資格OK！ 20代中心に活躍中の職場です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 物流業 金属製品の加工 【具体的には】 労務管理を主にしていただきます！ 労務管理とは、簡単に従業員の「労働」に関する さまざまな事柄を管理する業務になります♪ 勤怠管理や保険の手続き、入退社の手続きなど！ 現場で働くスタッフを支える事務業務です★ 【職場情報】 会社全体の社員数は508名の大手企業！ 内、女性が56名、パート26名が在籍中です♪ 福利厚生が充実しており各種手当あり◎ 同じ事務所にも複数の事務スタッフがいるので 分からないことも聞きやすい環境です！ また、職場のすぐそばにバス停があるので 公共交通機関で通勤したい方にもオススメ！ 物流センターの事務スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,簡単軽作業,制服無償貸与,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【定年65歳、再雇用制度有／アフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／健康経営優良法人2024・年間休日数124日で働きやすさ◎／既存のお客様へのフォロー営業メイン／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制／転勤なし】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 ミドルシニアの方、飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、業界・職種未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳、再雇用制度有／アフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／健康経営優良法人2024・年間休日数124日で働きやすさ◎／既存のお客様へのフォロー営業メイン／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制／転勤なし】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 ミドルシニアの方、飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、業界・職種未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳、再雇用制度有／アフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／健康経営優良法人2024・年間休日数124日で働きやすさ◎／既存のお客様へのフォロー営業メイン／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制／転勤なし】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 ミドルシニアの方、飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、業界・職種未経験の方もご活躍いただける環境が整っております。 ■組織構成： 長岡本店は7名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み★錦糸町駅徒歩10分★時短常勤可能★ママさんナース歓迎★フレックス取得可能★フォロー体制充実★残業少なめ★小児訪問あり★福利厚生充実★ライフステージが変わっても長期就業ができる環境★有給消化率72.1％を実現★研修充実で初めての訪問看護でも安心★】教育体制に自身を持つ訪問看護求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 両国駅、錦糸町駅、菊川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※株式会社リニエR 全体の小児患者割合は40％前後です。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代〜50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 月給 355,000円〜

≪土日休み・転勤無で働き方◎／地域に根付いた安定企業／インセンティブ制度あり◎≫ ■業務内容： 「土地を活用したい」「土地を探している」といった、住民やオーナー様のご依頼やお困りごとにたいしヒアリングを行い、条件に合う物件や土地、空き家の買い手先などをマッチングする仕事です。西尾市幡豆郡以外の土地についても提案しており、各地主さんと折衝を行いながら土地活用や紹介を進めております。売りたい人がくる⇒土地のニーズを分析するなど、依頼に対して自身で考えて提案していく面白さがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様からお電話でお問合せを受けます。もしくは、近くの商業施設にてブースを出展しているためそこからお問い合わせを頂くこともあります。土地をお探しになられている場合は、担当地域の空き地を自ら探し、オーナー様とコンタクトをとってマッチングをはかります。 また、「土地を売りたい」というお問い合わせに対してはハウスメーカー様へ都度提案をしていきます。オーナー様の売りたいとメーカー様の買いたいをマッチングさせる業務も行います。 ※エリアは西三河が中心となります。（岡崎　安城 西三河） ■実績： 一般住宅だけでなく、当社は企業様の倉庫などもうけおい、立地できる土地を紹介し、施工まで携わっております。 土地を探すから施工までワンストップで提供し、余っている土地を活用し地域を活性化させてきた実績と、面白さが当社にはあります。 ■当社不動産営業の強み 私たちは一生のお付き合いをテーマに不動産事業を行なっております。 売主様である地主様とのお付き合いも、世代を超えて長くお付き合いできることを目標としております。 大型チェーンの不動産会社ではできない「かゆいところに手が届く」ような会社を目指しておりますので地主様の土地活用に関するご相談もお待ちしています。 ■組織構成とポジション： 組織構成は宅建保持者1名が在籍しており、まずは地主様とのつながりを先輩社員から都度教わっていきます。その後は自身のノウハウを活かしながら業務に従事し、エリアの拡大を期待します。 ■働き方： 不動産営業ですが土日休みで、残業も20H程度です。インセンティブ制度もあり頑張り次第で給与アップが叶います。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／アルバイト経験のみの方歓迎／9割が未経験入社／入社1〜2年目の平均年収600万超／自社システムで圧倒的な情報量を武器に営業が可能／効率のよい営業活動により月残業30時間程度】 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐお仕事です。 ■具体的な業務： （1）物件仕入れ…電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客／業者からの紹介で物件を仕入れします。 （2）物件情報の登録・公開…仕入れた物件を買ってくれる人を探すために、インターネットに広告を出します。その登録など公開準備を行います。 （3）購入希望者への提案／商談…公開物件に興味を持っていただいたお客様を対応します。物件資料の送付、商談内容の記録、購入のお申し込み （4）決済／引き渡し準備…契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼／管理を行います。決済完了後、決算金の計算をしてお客様に物件を引き渡します。 ■中途入社者が当社を選ぶ理由： （1）1年目から高収入が狙える！ 1〜2年目平均年収600万円超、在籍5年以上の社員の平均年収は1200万円ととなっており、若いうちから稼ぐことができます。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはうってつけの環境です。 （2）未経験からでも活躍できる環境： 当社のデータベースは、自社で開発を行い、社内の専門部署で開発・リアルタイムで更新をしています。これまでの実績によるデータの蓄積に加え、不動産のプロ視点で必要とするデータが集約されているため、商談でリアルに使える情報がスピーディに取得できます。 不動産売買の契約においては、契約金額も大きく、また確認事項や必要書類も多くなります。同社システムでは契約時に必要な項目のフォローもあるため、業界経験・知識がない方でも安心です。 （3）ワークライフバランスを取りながら稼ぐことができる： 商談は電話・オンラインが中心です。一般的な営業ではお客様先を回ることも多いですが、当社はオフィスワークで完結するため効率よく業務を行うことができます。そのため残業は月30時間程度です。 効率よく多くのお客様と接点を持つことができ、よりスピード感をもって自身のスキルを磨くことができます。