英語コーチングスクール『TORAIZ』のコンサルタントをお任せ。 実際のレッスンはネイティブ講師が担当するので、 学習プラン構築や日々のサポートなどを担当いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼学習プランの構築・提案 ・受講生の目標やキャリアプランをヒアリング ・1年後の理想像に応じ、最適な学習プログラムを提案 ・テキストは約200冊の中から選定 （社内にノウハウがあり、自らゼロベースで探す必要はなし！） ▼日々の学習サポート ・学習プログラムは1年間で実施 ・受講生が提出する日報に対してフィードバック ・対面 or Webで面談を実施、進捗確認（2週間に1回） ・時にはコンサル自身が英語を話し、理解度チェックを行なうことも！ ▼ネイティブ講師との連携 ・受講生の悩みや要望を吸い上げ、講師に連携 ・進捗状況を鑑みて、今後の対応などを考案 【TORAIZ（トライズ）について】 ＊受講生1人に対し、講師とコンサルタントの2名体制でサポート ＊受講生は30代～50代のビジネスパーソンが中心 「キャリアアップしたい」「海外で活躍したい」 といった理由で通われています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界に挑む受講生を支える仕事です！ 受講生は、海外赴任予定の金融系社員や 海外チームへの移籍を控えたスポーツ選手、 グローバルな学会に参加する医師などさまざまですが、 皆さん強い意志を持ってTORAIZに通っています。 そんな受講生の方々のテストの成績が伸びたり、 流暢に英語を話せるようになっていたりと しっかり成果につながっている瞬間に立ち会えたときは、 やりがいを感じます！ 努力の結果、受講生それぞれが 夢や目標を叶えた人生の転機に立ち会えるのも醍醐味です。 <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！確かな実績があります◎ 数々の賞を受賞し、メディアへの出演実績も増加中！ ■英語コーチングAWARD2024、4冠達成 https://www.jelcaaward.com/about-5 ＊オープン・ケース部門大賞 ＊キッズ・学生・ケース部門大賞 ＊スピーキング・ケース部門大賞 ＊セカンドキャリア・ケース部門大賞 ■『日本のサービスイノベーション2022』受賞 https://service-safari.jp/case_a/1872/ ■『英会話完全ガイド 2024年版（晋遊舎）』 英会話スクールコーチング型部門第1位 https://www.dreamnews.jp/press/0000296987/ 【入社後の成長サポート】 ★充実した研修体制で、英語のプロへ！★ 最初の1週間は本社研修で会社についてや、基本的なシステムの使い方などを学びます。 その後、トライズ独自のメソッドや理論、個別最適化のための教材知識や学習メソッドをしっかりと理解する研修を実施。 さらに、コーチングのプロとしての指導スキルや、提案営業のプロとしての提案力を磨く研修も含まれており、専門性の高いスキルを習得できます。 研修期間中は座学やロープレを通じて知識とスキルを身につけたうえで、 一定の基準をクリアすると現場配属となります。

＼業界最大級の案件数・満足度No.1のテンプではたらく！／（※1） 完全未経験からなりたい私へ♪ 派遣会社満足度ランキング、 6年連続No.1（※1）に選ばれた私たち。 その理由をご紹介します♪ ＊安心のフォロー体制＊ 営業担当や専任の担当が定期的に面談し、 業務量や勤務時間など悩みをサポート。 テンプアプリで気軽に相談できるので、 事務職が初めてという方にも安心です！ ＊業界最大級の求人件数を保有＊ たくさんあるから叶う。 希望に寄り添いぴったりのお仕事を紹介します！ ●メールチェックやデータ入力などシンプル作業の求人多数 ●コスメブランド・有名出版社など業界も多種多様 「働いてみたい！」と思う職場が見つかるはず♪ タイピングができればOK。 あなたのキャリアスタートを応援します！ ★海外旅行・国内宿泊・スポーツクラブが割引！大手企業の福利厚生が受けられる♪★完全未経験・ブランクありの方も大歓迎♪10人以上の大型採用を実施中です！◎★髪色・ネイル・服装に関する希望も相談可能◎ 「リモート・フルリモート勤務がしたい」 「自分でも始められる業務からスタートしたい」 そんな方は、自分にピッタリの仕事が見つかる テンプスタッフで事務デビューを果たしませんか？ ▼まずはテンプスタッフに登録！専任のスタッフと面談し、 あなたの理想の「はたらき方」「業界」「業務内容」もご相談いただけます！ さらに、私たちが保有する求人の中でピッタリのものがあれば 登録時から詳細な条件・業務内容のご説明も可能です◎ ▼今現在募集中の仕事を探すことができるジョブチェキをチェック！ ▼希望があれば職場見学もOK♪ 事前に職場の雰囲気を確認できるので、 安心感にもつながります◎ ▼最後に条件・希望を最終確認し実際に就業するかを決められます！ いよいよお仕事スタートです…＊* ●派遣社員から正社員登用されたという実績も多数♪ ●プライム上場「パーソルグループ」の安定基盤のもとはたらけるのも安心ポイントです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「はたらきたい」が見つかる、実際の求人を少しご紹介♪ ●誰もが知ってるベストセラー本多数！有名出版社勤務 本の電子書籍化をするために、本をPDF化！ 「印刷」→「保存」のシンプル業務がメインで未経験の方にもオススメです！ ●「旅行にはちょっと詳しい」あなたへ！ホテル・旅行業界勤務 旅行サイトに載せる情報を入力＆写真の登録。 リーズナブルな食堂もあり、お財布にもやさしいですよ◎ ●芸能・アニメ好きさんへ！エンタメ業界勤務 アニメなどキャラクターシールに関わるデータ入力・サンプルを印刷！ 「好き」に関わる仕事がしたい方にオススメです！ 業界最大級の「テンプスタッフ」、自分の希望の仕事が見つかるはずです！ 残業なし/フレックス/ネイル自由…あなたの希望を教えて下さい！ 在宅・フレックスなど「結婚」「子育て」などライフイベントに合わせて、 多彩な選択肢の中から、その時の自分に最適なはたらき方が選べるのが派遣の最大のメリット！ その他、求人を選ぶ軸は… ●残業ほぼなし ●服装・ネイル・髪色自由 ●5日以上の連休が取得可能 ●業務内容の難易度 ●専門的な知識が習得可能 ●自宅から15分以内の就業先 ●人間関係重視 ●お給料重視 など、なんでもOK！ 理想の職場を見つけられるよう、全力でサポートするので あなたの大切にしたい「はたらき方」を教えて下さいね◎

【変更の範囲：無】【契約の更新：無】 ■職務内容： 当社オリジナルの横読み漫画の漫画編集職を募集します。企画〜進行管理〜連載までのディレクション業務を担当して頂きます。ゆくゆくは10作品程度の担当をお任せしていきます。 ■お仕事の流れ： 従来の雑誌やアプリなどの媒体にとらわれるのではなく、漫画家さん自身のXアカウントを連載媒体にするオリジナル漫画の制作になります。具体的には以下の2つの方法での連載があります。 （1）編集者として漫画家さんと共に0から企画を立ち上げて連載する。 （1）企画立案 オリジナル作品を作っている作家さんをSNS上や即売会会場などで探します。探す方法は様々ですが、人気の漫画家さんたちは引く手あまたの売り手市場状態なので、誠心誠意を込めてお声掛けをしています。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に企画を考えます。 （2）作品制作 企画が決まったら、まず1話を制作します。完成し次第、Xで投稿して反応を見ます。 （3）連載へ 反応が良ければ、その企画で連載へ。週1度、隔週、月1度など、作家さんのスケジュールに合わせて連載を進めます。反応が悪ければ連載にせず、違う企画を考えていきます。 （2）漫画家さんがXで更新中の漫画に原稿料をお支払いしオリジナル作品として連載する。 （1）企画立案 Xで更新中の作品を描いている漫画家さんにアプローチをして、原稿料をお支払いする形でオリジナル漫画の連載を提案します。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に今後の方向性を決めていきます。 （2）連載へ すでに作品が世に出回っているものとなりますので、編集者として作品をより良くしていくための打ち合わせを行い、作品を盛り上げていきます。 ■電子書籍化 連載してきた作品が50ページ程度溜まれば電子書籍化することができます。自社の電子書籍配信サービス『ナンバーナイン』を通して配信します。 ■売り伸ばし施策 電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み★錦糸町駅徒歩10分★時短常勤可能★ママさんナース歓迎★フレックス取得可能★フォロー体制充実★残業少なめ★小児訪問あり★福利厚生充実★ライフステージが変わっても長期就業ができる環境★有給消化率72.1％を実現★研修充実で初めての訪問看護でも安心★】教育体制に自身を持つ訪問看護求人です♪ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆両国駅/徒歩10分/◆錦糸町駅/徒歩10分/◆菊川駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※株式会社リニエR 全体の小児患者割合は40％前後です。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 月給 355,000円〜

複数担任のクラスに入っていただきます♪ 人間関係◎安心して働くことが出来ますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 複数担任のうちの一人として保育業務をお願いします！ クラス運営、行事や活動の補助、 清掃等の保育業務を行って頂きます。 慣れてきたら、様々なクラスを担当していただきます(^^♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員90名の保育園です☆ 経験年数関係なく、良い意見は積極的に 取り入れてくれる雰囲気です◎ 土曜出勤は月に一回程度なので、負担は少な目☆ 土曜出勤分は振替休日で対応していますので、 プライベートを充実させながらお仕事できますよ！ 結婚や出産などのライフイベントを経ても 正社員としてのキャリアを続けられる 環境づくりを行っております★ ルンビニ保育園では、クラス年齢関係なく 遊ぶ異年齢交流を取り入れています(^^♪ 〇生命を大切にする 〇仲間を大切にする 〇善い行いをする を基礎に遊ぶから学ぶことを大切しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が たくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎

【この仕事の魅力ポイント】 ★IT人材を求めるクライアントと活躍の場を探すエンジニアをつなぐ仕事 ★クライアント・エンジニア双方から感謝の言葉をいただける ★ノルマなし、テレアポ・飛び込みによる新規開拓なし ★充実した教育制度で未経験でも安心スタート ★相談や質問がしやすい風通しの良い職場 【具体的な仕事内容】 ■クライアントにIT課題をヒアリングし、人材をご提案します ■ビジネスパートナー様に対する案件のご提案します ＜クライアントは…＞ 保険会社や銀行、医療機関、官公庁など、当社とすでにお付き合いのある大手企業や公共機関が中心です。 新規開拓も行いますが、その場合は、HPからの問い合わせや交流会などで接点を持ったお客様で、 テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様にITに関するお悩みやニーズをヒアリング ▼当社もしくはビジネスパートナー様のエンジニアによる支援をご提案（個人またはチーム単位） ▼成約後、必要な書類作成 ▼受注後のお客様のアフターフォロー、エンジニアのサポート 法人のお客様のIT課題やニーズをお伺いし、 その課題を解決に導くエンジニアやチームを提案する提案型法人営業です。 自社もしくはパートナー企業様のエンジニア（個人・チーム単位）による支援を提案します。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから未経験でも安心♪ 入社後、充実した研修を用意しています。 まずは、先輩営業が座学で業界の基礎知識や営業に関するノウハウを教えます。 営業コミュニケーションの基礎から段階を踏んで教えていきますので、営業経験のない方もご安⼼ください。 フローチャートやマニュアルも用意しています。 その後、先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様とのやり取りを覚えていってください。 3ヶ月をメドに複数の案件を引き継いでお任せしたいと考えています。 引継ぎ後も、困ったことがあればしっかりサポートしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 定着率95％！プライベートも大切にしながら働けます♪ 当社ではオンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日 ★残業月15時間以下でほぼ定時退社 ★有給取得率80％ ★産休・育休の取得実績あり ＜職場の雰囲気＞ 社内には営業や管理部門の社員など約10名が在籍。 和やかな雰囲気で、わからないことや困ったことがあったらすぐに相談ができます。 長く安心して働ける環境で、社員定着率は95％と高い定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ■教育専任の担当者が在籍 社内に常駐しているので、困ったことがあればいつでも相談やサポートできる体制を完備。 成長に合わせて教育を実施します。 また、未経験者のキャリア研修から管理職のマネジメント研修まで各職位にて研修を実践しています。 ■社内研修 様々な教育環境で技術者のスキルアップを支援しています。 自社内に研修室を設けており、いつでも研修室を利用できるようオ−プンな環境にしています。 ■eラーニング 自己啓発のためにeラーニング教材を無償で支給。 自社で運用しているため、いつでも利用できて、当社オリジナルのコンテンツで様々な学習が可能です。

≪内装や間取り、インテリアまで…≫ あなたのアイデアで、お部屋づくりをプロデュース！ 古くなったマンションを仕入れ、新しい命を吹き込む、 "リノベーション"を手がける私たち。 「床の色を変えて、お部屋を明るく見せたい」 「窓から光が入る間取りにしたい」など アイデアを活かし、まったく違ったお部屋に 生まれ変わらせていきます。 自分がこだわり抜いたポイントに惹かれて 購入を決めるお客さまの笑顔は、 何よりもやりがいを実感できます！ ***働きやすさもポイント！*** ◎残業ほとんどナシ ◎年休120日&有休消化100％ ◎完全週休2日＆祝日代休取得OK(10月～) ◎育休復帰100％　など プライベートを大切にしたい方にもピッタリ。 社員のほとんどが未経験スタート！ 充実の研修でサポートします◎ ≪仕入れ～内装・間取り・デザインのプランニングも担当できる！≫ 未経験も安心の研修制度あり★完全週休2日制★基本定時退社★報奨金10万円～★子育て中の社員も活躍★女性5名のチームに配属！ ≪こんなお仕事をお任せします！≫ 中古マンションの「仕入れ」と、仕入れた物件の「リノベーション企画」をお任せ！ あなたのアイデアとクリエイティブを活かして、物件をより魅力的にプロデュースをしていただきます！ ≪そもそも、リノベーションとは？≫ 中古物件に、トレンドに合った間取り・内装の変更や 新しい住宅設備の設置を施し、不動産の価値を高めることです！ ≪お仕事の流れ≫ ▼物件の仕入れ まずはリノベーションのための物件探し。 不動産仲介会社をまわり、中古物件を紹介してもらいます。 自分で物件を探すことで理想のお部屋作りができることもポイント！ ▼プランニング 物件を仕入れたらいよいよプランニング！ この部屋を購入するのはどんな人か？どんな暮らしをするのか？ 購入者のことを想像しながら、リノベーションのコンセプト、 間取り、内装を決めていきます。 （設計は専門スタッフが担当。専門的なことは相談しながら進められます◎） 自分のアイデアが形になっていく面白さはやりがいになるはず！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★経験ゼロでも大丈夫◎先輩がサポートします！★ 入社後は約1ヶ月の研修をご用意！ 仕入れ～リノベーション～引き渡しまで、 すべての流れを先輩に同行して学んでいくことができます。 活躍するメンバーはほとんどが未経験。 一から覚える大変さがわかるので、質問や相談にも丁寧に答えてくれますよ！ ＜研修の流れ＞ ▼先輩の商談や物件の内見に同行。 コミュニケーションのコツや業務の流れを学びます。 ▼社内では、不動産・インテリアの専門知識や事務業務についても覚えていきます。 ▼ついに一人で仕入れにチャレンジ！ 初めのうちは先輩も商談に同行します。 ★女性6名が活躍するチームです！★ 配属になるのは、100％女性のチーム。 20代～30代の同世代が多いため、すぐに馴染んでいただけるはずです！ メンバー同士で仕入れ先を取り合うようなことはなく、 ノウハウを共有したり、アドバイスをし合ったりと、 自然と協力し合える雰囲気が根付いています。 ランチタイムには恋愛バラエティや好きなアーティストの話で盛り上がるなど、 ワイワイ過ごすことも。 かと言って休日のイベントや仕事終わりの飲み会を強制されるようなこともなく、 "ちょうど良い距離感"が働きやすさにもつながっています。

*★これまでのスキル・経歴は関係なし★* 「人事・採用」のスキルを身に付けて安心のキャリアへ♪ 「正社員として活躍したい」 「とにかくオフィスワークにシフトしたい」 そんな想いで未経験からの転職を検討している方に ピッタリなのが当社の【人材コーディネーター】！ ・゜☆社会人デビューも大歓迎☆・゜ 元事務や新卒入社で社会人歴2～3年のメンバーなど、 若手が多数活躍中！ 今回入社される方も、特別なスキルや経験は必要ありません。 ・゜☆正社員採用の経験も積める☆・゜ 派遣スタッフだけではなく、 自社の中途社員の配属先決定にも携われます。 人事目線での社員採用・キャリア形成のアシストも経験できる環境です◎ 人事や採用の世界に関われる環境で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ★未経験入社もOK！第二新卒もOK！ ★家賃補助制度など、嬉しい福利厚生制度もあり ★希望休OK／勤務時間もある程度固定しており働きやすい♪ ★週2～3日ほどリモ—ト勤務OK！ 「人材を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」をマッチングさせるお仕事をお任せします！ 一般的には「派遣スタッフさん」のお仕事のみをマッチングさせることがほとんどですが、当社は≪自社の中途社員のお仕事決定≫も担当！人事目線で自社社員のキャリア形成に貢献できるやりがいがあります♪ ★主にお任せしたいこと★ 【1】企業とスタッフさんの双方の希望をヒアリングし、マッチング 【2】スタッフさんのシフト作成や勤怠管理、システムへの情報入力などの事務業務 ≪*お仕事の流れ*≫ ▼求人情報の用意 人材を求めている企業から「どんなお仕事なのか」などをヒアリング。 伺った内容をもとに求人票を作成し、サイトに掲載します ▼スタッフさんへお仕事を紹介 スタッフさんに対して「どんな仕事を希望するか」などをヒアリング。 その内容に応じて、様々なお仕事の中から、マッチするお仕事を探します◎ ▼就業先決定→出勤フォロー 勤務初日の出勤に立ち会ったり、定期的に「その後はいかがですか？」「困っていることはありませんか？」などフォローをしたりします。 ★ご紹介するお仕事は、事務系のポジションやコールセンターでのお仕事が比較的多いです。 ★オフィスワークの経験や事務スキルなどは一切問いません！ ★独り立ちし、業務において自走できるくらい慣れたら、リモートも可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会人デビューを叶えた後は、次のキャリアへステップアップ♪ 入社後は約3ヶ月間の研修からスタート！このポジションは育成枠での採用のため、業務に必要な知識は先輩がイチからレクチャーしていきます◎ 「人事や採用の仕事に興味がある」 「将来的にマネージャー職に興味がある」 「ゆくゆくは他のキャリアも経験したい」 など、そんな想いは大歓迎。理想のキャリアを一緒にカタチにしていきましょう！ 友達との旅行や趣味の時間など、オフをしっかりと満喫できる！ ◇【家賃補助（規定有）】で生活にゆとりがあり！ ◇【年間休日125日】で身体をリフレッシュ ◇【昇給年4回】で頑張りをしっかりと評価 ◇【各種季節イベント】で会社の雰囲気◎ ◇【アミューズメント施設やスパの特別優待】でプライベートがもっと充実！ シフト制ですが、勤務時間は1ヶ月単位で決めるため、プライベートの予定も立てやすいのがポイント。希望する休暇取得を月4～5日分ほど聞いていますが、基本的に全てお休みOK。ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、ムリをせず長く働ける環境です◎

「話すこと」「聞くこと」「接客」が好きな方歓迎！ ワクワクし続けられる環境で、チャレンジしませんか？ ★当社について 利用者数年間80万人まで拡大中の 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社。 現在「旅をしながら働きたい求職者」と「人材を探す企業」 を繋ぐコーディネーターを積極採用中です！ ★80％が未経験スタート 先輩たちの前職は、飲食スタッフ、保育士、ホテルスタッフなどさまざま。 "もっとお客様に寄り添える仕事がしたい" "オフィスワークデビューがしたい" といった理由から入社している先輩が多数活躍中です。 ★人の役に立つ実感が持てる 地方創生につながる仕事ができたり、 スタッフの人生が変わる瞬間に立ち会えたり— あなたの仕事が多くの人の笑顔を生み出すきっかけに。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆"ありがとう"が連鎖する仕事 人手不足に悩む宿泊施設や観光地に対してスタッフを紹介すると 「○○さんのおかげで助かったよ～！ありがとう！」と心から喜んでいただけたり お仕事を紹介したスタッフさんからは「〇〇さんから紹介してもらった仕事で 人生観が変わった！」など感謝していただけることが多いです。 間接的でも自分の仕事が地方創生につながっていたり、人の人生に影響を 与えていると実感できた時は嬉しいですね。（Aさん） 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探すこともないので 事前にスケジュールを組みやすいのも、ハイヤー運転手ならでは。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので無理せず安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給に加えて、乗務手当も加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> プライベートな空間を大事にできる、上質な接客 長年日本交通のハイヤーをご利用いただいているお客様も多く、 企業の社長や、著名人の送迎がほとんど。 そんなお客様は多忙を極めている方が多く、 求められることは、ほっと一息をつける「プライベートな時間・空間」の演出。 ・お客様と目が合わないように、ミラーの位置を調整する ・いつも読まれている新聞をご用意しておく ・四季折々の風景を楽しめるルートを選ぶ といった空間を提供して、お客様にリラックスしてもらって下さい。 また、送迎で使用するのはセンチュリー、レクサス、クラウンなどの高級車。 普段乗ることができない車に乗れることも嬉しいポイントです。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

企業と求職者の出会いをサポート♪ 働きやすい環境で、やりがいもキャリアも手に入れませんか？ 【働きやすい環境をご用意】 ＊リモートワーク可 ＊フルフレックス制 ＊産育休の取得＆復帰も多数 ＊お互いを思いやる優しい人が多い 【企業と人材をマッチングさせるやりがい◎】 お任せするのは、企業と求職者をマッチングさせる仕事。 両面でのアドバイスやフォローを通じて、 人材を必要とする企業と働く場所を探す求職者の 両方のニーズを叶えられる達成感の大きな仕事です♪ 【キャリアアップも実現できる！】 一定期間の勤務経験後、 自分の専門分野以外の業務に挑戦するためのキャリアチェンジもOK。 女性の管理職や役員も在籍しており、 意欲や実力に応じたキャリアアップもできます！ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と 新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。 ★対企業に対しては・・・ 人材派遣・人材紹介などの人材ニーズをヒアリングし、 各企業にあわせたサービスをご提供していきます。 ★対求職者に対しては・・・ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心してご勤務していただけるようフォローしていきます。 お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。 正社員として長期キャリア形成が可能です。 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者、クライアント企業それぞれに真摯に向き合い、寄り添いながら、最適な人材ソリューションを提供する事が私たちの使命です。求職者ひとりひとり、クライアント企業に丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を回り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収40万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目40万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当9.5万円)＋歩合給 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

20代で月収50万円も夢じゃない♪ 欲しいものを全部ガマンしない、理想の生活を叶えませんか？ 神楽坂の1LDKで愛犬と過ごす休日。 毎月、美容医療でお手入れもしっかり。 今日発売の新作コスメも迷わず購入。 平日休みなので、お得に旅行だって行けちゃう。 こんなSNSで憧れるだけだった生活ができるようになったのは 営業未経験でも安心の環境があるから！ 理由① 月給＋インセンティブ月平均30万!! スキル＆経験ゼロスタートでも稼げる仕組みあり 理由② ほぼ残業ゼロなので、 仕事終わりの自分時間も楽しめる★ 理由③ 同世代の女性メインのチームで、 女性ならではの相談もしやすい♪ 「いつか」より「今すぐ」。 自分らしく輝ける場所、ここにあります◎ ★残業ほぼなし／ネイルOK ☆20代中心／女性メインのチームで同期と一緒にスタート！ ★不動産や営業の基礎知識もしっかりとレクチャー 「売る」のではなく「買う」営業！素敵なマンションを見つけて安く買い、 アイデアを生かした企画で魅力的な物件にリフォームして販売する「マンションバイヤー」のお仕事です。 フリマアプリで掘り出し物を探すような楽しさがあります♪ ☆*. 仕事の流れをご紹介！ .*☆ ▼物件情報をゲット！ すでにお取引のある大手不動産会社さんを中心に訪問したり、 電話やメールを通して「良い物件ないですか？」と気軽に情報収集！ 友達づくりのように、少しずつ仲介会社さんとの信頼関係を築いていきます。 ※1日平均訪問5件程度／電話10件程度 ▼物件の魅力を発見！ 「駅から近い」「日当たり良好」など、 宝探しのような感覚で物件の魅力ポイントを見つけて、買い取る物件を検討します！ ノウハウやコツはしっかり先輩が教えるのでご安心ください。 慣れてきたら「この物件を買いたい！」と自分で提案できるようになります！ ▼契約＆リフォーム企画！ 買い取る物件が決まったら、売主様と売買契約を締結！ 「対面キッチンに変更しよう」など、リノベーション企画を考えるのも楽しいです♪ ※定期的な情報交換やマンションの購入・販売などを通じて関係性ができてくると、 次第に仲間の輪（コミュニティ）も広がっていき、リピート受注もしやすくなります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「一人ひとりがのびのび働ける環境づくり」を目指しています！ ★最長6ヶ月の研修期間でじっくり学べる（スキルや経験等に応じて実施／最短3ヶ月） ★月給28万円～+充実のインセンティブで年収UP！（月に250万円のインセンティブ実績あり！） ★同業他社から転職して年収200万円UPの事例あり！業界トップクラスの成果報酬が魅力♪ ★残業ほぼゼロ！定時退社が当たり前 ★夏季・年末年始に9日間の大型連休あり！ 少数精鋭の会社で社内承認もスピーディなので、すぐに新しい制度やルールができることも！ 「こんな制度があったらいいな」という意見があればぜひ教えてください！ 「素直な人柄」と「自然な笑顔」が大切なお仕事です♪ このお仕事で大切なのは、仲介業者や地主様との関係づくり。良い物件を見つけるためには、笑顔で明るく接する「愛嬌」と、誠実で相手の話をしっかり聞く「人柄」がカギになります。丁寧な対応で信頼してもらうことで、良い情報をいち早くキャッチできるように！先輩がしっかりサポートしますので、ぜひチャレンジしてみてください♪ 【教育制度について】 ＜最長6ヶ月間が研修期間！＞ 座学で不動産の業界知識や営業の基礎スキルなどを丁寧にレクチャー！ 先輩社員の営業活動に同行したり、ロープレ（実践型トレーニング）を行ったりと、 先輩や上司が協力してOJTを行います！ ※現場配属後は、まず先輩と一緒に挨拶回りからスタートします！ 座学研修については、 ・不動産の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り などを丁寧にお教えします！

愛嬌や人柄を活かして営業デビュー♪゜+。 安心の環境で年収アップも叶えませんか？ 未経験でも高収入を実現できるのが、当社の営業の魅力です♪ とはいえ、ゼロからのスタートは不安だと思います。 だから当社では、 ★最長6ヶ月の研修で基礎知識や営業スキルをGET ★20代が中心のチーム＆同年代の先輩がサポート ★ガツガツした営業スタイルは無し など安心の体制を整えました！ このお仕事で大切なのは、 難しい営業テクニックではなく、 あなたの「素直な人柄」と「自然な笑顔」です♪ 時には雑談を交えながらコミュニケーションを取り、 信頼してもらうことが成功への第一歩！ コツコツ頑張れば、年収1000万円も目指せます◎ 自分らしさを活かせる当社で、収入アップを叶えませんか？ ☆最長6ヶ月の研修で未経験でも安心 ★20代／女性メインのチームで同期と一緒にスタート！ ☆不動産や営業の基礎知識もしっかりとレクチャー 「売る」のではなく「買う」営業！素敵なマンションを見つけて安く買い、 アイデアを生かした企画で魅力的な物件にリフォームして販売する「マンションバイヤー」のお仕事です。 フリマアプリで掘り出し物を探すような楽しさがあります♪ ☆*. 仕事の流れをご紹介！ .*☆ ▼物件情報をゲット！ すでにお取引のある大手不動産会社さんを中心に訪問したり、 電話やメールを通して「良い物件ないですか？」と気軽に情報収集！ 友達づくりのように、少しずつ仲介会社さんとの信頼関係を築いていきます。 ※1日平均訪問5件程度／電話10件程度 ▼物件の魅力を発見！ 「駅から近い」「日当たり良好」など、 宝探しのような感覚で物件の魅力ポイントを見つけて、買い取る物件を検討します！ ノウハウやコツはしっかり先輩が教えるのでご安心ください。 慣れてきたら「この物件を買いたい！」と自分で提案できるようになります！ ▼契約＆リフォーム企画！ 買い取る物件が決まったら、売主様と売買契約を締結！ 「対面キッチンに変更しよう」など、リノベーション企画を考えるのも楽しいです♪ ※定期的な情報交換やマンションの購入・販売などを通じて関係性ができてくると、 次第に仲間の輪（コミュニティ）も広がっていき、リピート受注もしやすくなります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりがのびのび働ける環境づくりを目指しています！ ★最長6ヶ月の研修期間でじっくり学べる（スキルや経験等に応じて実施／最短3ヶ月） ★残業ほぼゼロ！定時退社が当たり前 ★夏季・年末年始に9日間の大型連休あり！ 新規事業の拡大・新店舗オープンに合わせて、同じスタートラインで同期と一緒にスタート可能♪ 仕事もプライベートも楽しく充実できます！ 未経験でもちゃんと稼げる！年収1000万円も夢じゃない♪ このお仕事は未経験でも月給28万円スタート！さらに宅建資格があれば+3万円♪ 業界でも高水準のインセンティブもゲットできるので、収入アップを叶えられます！ ★実際に1ヶ月で250万円のインセンティブを獲得した事例あり ★年収1000万円も目指せます ★同業他社から転職して年収200万円UPの事例あり！業界トップクラスの成果報酬が魅力♪ ★全社平均実績で、年間約360万円のインセンティブを獲得 未経験でも自分のペースでコツコツ仲介業者さんと関係を築いていけば大丈夫！ 思い切って行動できる方、明るく人と話すのが好きな方であれば、 楽しみながら年収アップできちゃいます♪ 【教育制度について】 ＜最長6ヶ月間が研修期間！＞ 座学で不動産の業界知識や営業の基礎スキルなどを丁寧にレクチャー！ 先輩社員の営業活動に同行したり、ロープレ（実践型トレーニング）を行ったりと、 先輩や上司が協力してOJTを行います！ ※現場配属後は、まず先輩と一緒に挨拶回りからスタートします！ 座学研修については、 ・不動産の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り などを丁寧にお教えします！

『Uberプレミアム』を利用した乗務を行うハイヤードライバーをお任せします。 [1]完全予約制で流し営業は一切なし 完全予約制の送迎業務で、アプリに配車依頼が表示される仕組み。街を運転して自らお客様を探す必要は一切ありません。 [2]お迎え先や目的地までのナビゲート・お支払いまでアプリで完結 お客様のお迎え先や目的地をアプリが案内してくれるので、地理に不安のある方でも安心。決済もアプリ内で行うので、お釣りを渡すといったやり取りはありません。 ※実際のアプリ画面と説明文が記載された分かりやすいマニュアルあり [3]圧倒的な存在感を放つ『アルファード』に乗車 ラグジュアリーさと優れた乗り心地を誇る高級車に乗って、快適に働けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼事務所へ出社後、運転準備 ▼車内にて配車依頼を待つ ▼車内の専用アプリに配車依頼の通知 ▼お迎え先へ出発 ▼お客様を乗せて目的地へ ▼目的地に到着 ※上記の流れを繰り返し行います ◎終業時間になったら駐車場に戻り退勤 海外のお客様が8割ですが、会社役員や重役などの日本人も。外国人観光客が多く、朝は空港でのご依頼が多数。旅行中の移動やホテルへの送迎がメインなので、深夜の依頼は少なめです。 <注目ポイント1> お客様からの高い評価⇒依頼数増加⇒収入アップ！ アプリ内でお客様から運転手への評価ができる制度になっており、高評価の運転手には、優先して配車依頼がされます。依頼が多ければその分、自分の歩合として入る金額も増えるので収入アップが見込めます。 要人のお客様を送迎する機会もありますので、ドアサービスなどのワンランク上の接客やマナーを磨き続け、評価の高い稼げるドライバーを目指していきましょう。 ーー★アプリにはこんなお役立ち機能も… ・需要が高いエリアや時間を予測できるシステム ・お客様とやり取りできる機能（英語が話せなくても大丈夫！） ・リアルタイムの売り上げ表示 <注目ポイント2> 当社で働く魅力をまとめてみました！ ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■初乗務から半年間は月給30万円 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 【STEP1】地理研修（5日間） 都内の地理が分からなくても大丈夫！ 【STEP2】基礎知識（3日間） 法令、心構え、規制などを学びます。 【STEP3】ホスピタリティ研修（5日間） 専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客などの実践。 【STEP4】二種免許教習 教習所に通いながら免許を取得。運転に自信が無い方、ペーパードライバーの方も安心です。 【STEP5】これまでのおさらいの社内研修 【STEP6】先輩乗務員との同乗研修 【STEP7】ワンランク上の接遇研修 【STEP8】アプリの使用方法の研修 【STEP9】乗務員デビュー！ ※タクシー研修あり

メガネを通じて、お客様の毎日に自信と輝きをプラスしよう ＊全国各地で採用中 ＊産育休の取得率100％ ＊残業平均6h程度 お気に入りのデザインで一日中ウキウキしたり、 大切な場面で知性と自信を与えてくれるアイテムとして、 メガネは日常に欠かせないパートナーです。 私たちOWNDAYSは、メガネを「視力矯正器具」以上の存在と捉えています。 「機能性だけでなくファッション性ともに 　ご満足いただけるベストな一本を探す」 遊び心あふれるデザインも多数展開する当社なら、 お客様に新しい自分発見の喜びを提供することができます。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 あなたの提案で、「〇〇さんにお願いしたい」と 言っていただけるファンを増やしませんか？ ＊平均年齢29歳！若手が多数活躍しています ＊産育休の取得率100％！時短勤務もOK ＊フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ 『OWNDAYS』の各店舗にて、ご相談対応から視力測定やメガネ作成をして 商品をお渡しするまで担当していただきます。 ＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊ ◇お客様への接客・販売 ◇視力測定 ◇メガネの加工　など できることから順にお任せしていきます！ ＊*+ 『OWNDAYS』について +*＊ 全世界13カ国・地域で600店舗を展開している当社。 ただ見えるだけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、 私たちがお客様自身の物語を応援するブランドとなることを目指しています。 ＊*+ ほとんどの社員が未経験スタート！ +*＊ メガネ販売の経験を持つのは全体の約1割ほどで、 9割が未経験からスタートしました！ また、OWNDAYSが初めての接客業という方もいるため 経験やスキルが不安と感じる必要はありませんよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の約9割が未経験からスタート！ メガネ販売の経験者は全体の1割ほどで、OWNDAYSが初めての接客業という方も。 そのため、経験やスキルに不安を感じる必要はありません！ 入社後はしっかりとした研修制度が整っており、基礎から学べる環境が整っています。 また、社歴や年齢に関係なく、自ら手を挙げて挑戦する姿勢を 大切にするカルチャーが特徴の当社。 実際に、未経験で入社した社員が約8ヶ月で店長となった実績も！ 未経験からキャリアアップするチャンスがありますよ◎ 独自の福利厚生のもと、キャリアアップも目指せる環境です！ 【＊】当社独自の社内仮想通貨制度「STAPA（スタパ）」が魅力的！ 働きながら楽しみを増やせる画期的なマイル制度です。 店舗の売り上げ目標を達成したら9000マイルが貯まり、無遅刻無欠勤で9000マイルを獲得するチャンスも！ 貯めたマイルは、人気クッションやイヤホンといった商品だけでなく、なんと3日の特別休暇とも交換可能です。 日々の頑張りがカタチになる嬉しい制度となっています♪ 【＊】ずっと現場で接客も大歓迎！ 現場でのキャリアをきわめてスキルアップを目指すことも、 社内資格（眼鏡加工検査技士・フロアスタッフ検定）を 取得することでお給料アップも可能です！ キャリアアップの意思決定はすべて自分次第。 年齢・性別・社歴・国籍関係なくチャンスが平等に与えられる環境です◎ ずっと現場で接客を続けるのも、店長を目指すのも、あなた次第。 【教育制度について】 ＼＼当社独自のサンドイッチ型研修／／ ▼STEP1　本社：専門講師による一週間の研修 ▼STEP2　店舗：先輩社員とOJT研修 ▼STEP3　本社：振り返り研修 --------------------------------------- 約一か月の研修内容です！ 研修終了後も、月一回の定期研修を実施しており、 OJTで感じた不安なことや苦手なことを解決できちゃいます！ 未経験の方でも安心してデビューできるのがサンドイッチ型研修の魅力です♪

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

★未経験からのエンジニアデビュー歓迎！ ★毎日3000件以上入ってくる案件から厳選！ ★あなたの“希望&要望”しっかり聞きます ≪イチから着実にスキルを身につけられる！≫ まずはPCの設定作業やシステムが安全に稼働しているかを チェックする保守、運用のお仕事や、 システムにバグがないかを見つけるテスト業務などを お任せしていきます◎ ≪当社が大切にしていること≫ それは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に、 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ 【チーム制でのプロジェクト配属】 プロジェクトにはできるだけ2名以上のチームで参画します。 初めのうちは先輩の指示を仰ぎながらマニュアルに沿って作業ができればOK！ 単独参画することはありません。（ご希望ある場合はお伝えください） ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＼業界は物流系や製造業など様々／ JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意！ テスターエンジニアとして、最先端技術を駆使した案件にも参画できます。 ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆保険業業務システムの評価 【担当工程】システムテスト 【規模】20人月 【期間】2ヶ月 【開発言語】JavaScript,Java 【テストツール】Excel, 【開発スタイル】ウォーターフォール <注目ポイント1> 希望を超えたこんな“わがまま”もお応えします！ 「テストエンジニア以外にはなりません」 「リモート以外の仕事はしたくないです」 「スキルアップのためにレベルの高い案件に挑戦したい」など 過去には先輩たちのこんな希望にも応えてきました。 こんな“わがまま”レベルの希望も自分勝手だと思ったことは一度もなく、 むしろ大歓迎としており、 伝えてくれた内容に合わせて案件を獲得しています。 案件の条件が合わなかった場合は、 代表自らクライアントと交渉。 最大限エンジニアの希望に沿えるようにしています◎ 自分だけでは分からないあなたの適性については、 当社独自のスキルチェックで明確にし、 “何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎ スキルもキャリアも十人十色でいいと思っているため、 各エンジニアが思う理想を一緒に叶えていきます。 <注目ポイント2> あなたに合わせた成長プランがあるから、未経験でも大丈夫！ 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ■案件調整 ■日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

IT人材を求める企業と活躍の場を求めているエンジニアの最適なマッチングをお任せします。 ■既存クライアントへの対応 既存クライアントには、定期的な訪問や電話、メールを通じて継続的な関係構築を行います。エンジニアの増員、新規プロジェクトの開始などのご要望があった際には、求める人材像や必要なスキルについて丁寧にヒアリングし、ニーズに最適な自社のエンジニアまたはパートナー企業のエンジニアをご提案します。プロジェクト開始後は、問題がないかなどを確認し、状況に応じてフォローします。 ■新規顧客の開拓 既存顧客からの紹介やHPなどを見てお問い合わせいただいた企業に、メールなどで連絡。アポイントを取って訪問し、ご要望や課題を詳しくヒアリング。課題解決に向けて、最適なエンジニアをご紹介します。ご紹介やお問い合わせ経由が主な手段のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ■ビジネスパートナー企業への対応 ビジネスパートナー企業に対して、クライアントから依頼を受けたプロジェクト提案し、適切なエンジニアの紹介を依頼します。 ■エンジニアのサポート 現場で働くエンジニアに対し、月に10件程度、電話やLINEを用いて状況確認やフォローを行います。 法人のお客様のIT課題やニーズをお伺いし、その課題を解決に導くエンジニアやチームを提案する提案型法人営業です。 自社もしくはパートナー企業様のエンジニア（個人・チーム単位）による支援を提案します。 <注目ポイント1> プライベートも大切にしながら働ける環境♪ 当社は、オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境を整えています。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は124日あり、残業も月15時間以下と少なく、ほぼ定時退社です。さらに、有給取得率は80％と高く、産休・育休の取得実績もあります。 職場には営業や管理部門の社員など約10名が在籍しており、和やかな雰囲気の中、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。長く安心して働ける環境で、社員定着率は95％と高い定着率を誇ります。 <注目ポイント2> 充実した教育・研修でスキルアップできます♪ ■教育専任の担当者が常駐 社内には教育専任の担当者が常駐しており、困ったときはいつでも相談やサポートが受けられる体制を整えています。成長に応じた研修を実施しており、管理職向けのマネジメント研修など、各職位に応じた研修プログラムを用意しています。 ■社内研修 技術者のスキルアップをサポートするため、社内に研修室を設置。いつでも自由に利用できるオープンな環境で、学習の機会を提供しています。 ■eラーニング 自己啓発のために、eラーニング教材を無償で提供。自社で運営しているため、いつでも利用でき、当社独自のコンテンツで幅広い学習が可能です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず座学でIT業界の基礎知識を習得。その後、企業からのメールを読み取り、「求める人材像」や「必要なスキル」を見極める業務からスタートします。これまでの営業経験を活かしつつ、先輩の案件に同行しながら、IT業界特有の提案方法や営業スタイルを身に付けてください。独り立ちは2ヶ月後を目安としています。

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、20代～40代まで業界未経験のメンバーが多数在籍しており、それぞれの個性や前職の経験を活かして活躍中です。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくても、“元気なトークが得意”“真面目に頑張れる”“落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、あなたの強みを活かせます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数に関係なく、適性や実績、意欲のある方にはどんどんお任せしていきます！ <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切なし◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ自分から営業をかけなきゃいけない…」なんてことはありません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイルで、先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローし合える環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

★代表・営業との3人のLINEグループでいつでも相談できる ★リモートワーク率70％で働きやすさも◎ ★元エンジニアの代表が社員をサポート オープンWeb系システムの開発を初め、 IoT、画像解析などの最先端技術案件から、 あなたのスキルレベルや希望に応じたものをお任せします！ ≪毎日3000件以上入ってくる案件から厳選してアサイン！≫ 当社が大切にしているのは“人に応じた仕事”に絞って案件を探すこと。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 700社以上のパートナー企業とのネットワークを基に、 毎日3000件以上の案件依頼が寄せられているため、 必ずあなたにピッタリのお仕事を探してきます◎ ≪あなたの興味を教えてください！≫ エンジニアに希望をヒアリングしてから 営業が案件を獲得していく仕組みを取っています。 「ムリなく経験を積んでいきたい」 「ゆくゆくは上流もやってみたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【業界は製造業、物流系など様々】 JavaやCといったポピュラーな言語から PythonやRubyなどの人気言語まで幅広くご用意しています。 何か一つ得意なモノがあれば、それに応じた案件を見つけられるので ぜひ当社で得意分野を見つけていきましょう◎ 【PC1万台規模の大規模案件も】 代表が中心となって全農様の案件に携わり、8年以上に渡る信頼関係を構築。 全国1万台のPCのネットワークやサーバー保守や システム構築時のベンダーコントロールという大役も任せていただいています。 ◆大学図書館システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】8名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Windows オンプレ 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【開発スタイル】ウォーターフォール ◆コネクテッドデータを使用したデータ分析 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】pandas 【開発スタイル】アジャイル ◆スマホアプリの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】6ヶ月～2年 【開発言語】Java JSP 【OS・サーバ】Android 【DB・ツール】SQLServer　GitHub 【フレームワーク・ライブラリ】Android 【開発スタイル】アジャイル ◆半導体製造装置周辺システムの開発 【担当工程】基本設計～システムテスト 【規模】20名(当社チーム：3名) 【期間】6ヶ月～長期 【開発言語】C#.Net Java 【OS・サーバ】Windows10 【DB・ツール】SQLServer　GitHub　Teams 【フレームワーク・ライブラリ】 Qt SQLServer 【開発スタイル】　アジャイル <注目ポイント1> あなたの「希望やわがまま」を100％叶えます 当社はエンジニアの希望を100％叶える会社です。 逆に“わがまま”がないと希望を叶えられないので、 「これはわがまま過ぎかな？」ということもぜひ一度教えてください。 もちろん、キャリアプランもあなたが決めてOK◎ 当社では、「〇年後にこうなって居ようね」 「～までにはこのスキルを獲得しよう」という 明確な目標設定を行わないようにしています。 そのため当社で働く社員は全員違うキャリア！ ・ずっとプログラミング案件に従事 ・徐々にスキルが上がるよう案件に参画　など すべてあなたの意思次第で将来を決めていくことができます。 <注目ポイント2> 個人に合わせた育成プランで、再チャレンジをサポート。 経験不足や長期ブランクがあっても、今では多くの方が活躍しています。 実際に、 ◎プログラミング未経験から大手通信会社案件で活躍している方 ◎アルバイトから転身してチームリーダーになった方 ◎16年のブランクを経て見事復帰された方 など、実務未経験やブランクがあった状態から、 今では現場でバリバリ活躍している事例があります。 その秘密は「人に合わせた育成プラン」。 入社後2ヶ月間は、代表自らが1日1.5時間程度の基礎研修を実施。 LinuxやDBなど、現場で必要な知識を丁寧に習得できます。 さらに、700社以上の取引先から届く案件の中から、あなたのペースに合わせた案件を厳選。 テスト業務からスタートし、徐々にスキルを積み上げていくことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後は、 代表・営業・エンジニアのグループラインを作成し、 日々の業務についての情報共有を行います。 ・案件調整 ・日々の業務についての相談・報告　など 頻度高くコミュニケーションをとり、 社員が不安に感じることはすぐに解決できるようにしています。 代表や営業はこまめに連絡をもらうことを喜んでおり、 どんなことでも相談に乗るため、仕事のことでも将来のことでも、 「これはわがままかな」と感じることでも気軽に相談してください◎ 本社に帰ればゲーム好きな仲間がたくさん待っているので、 顔をあわせてお互いの近況をいつでも伝え合えます！

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 両国駅（都営大江戸線）　徒歩10分 錦糸町駅（JR総武線各停）　徒歩10分 菊川駅（都営新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 両国駅（都営大江戸線）　徒歩10分 錦糸町駅（JR総武線各停）　徒歩10分 菊川駅（都営新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円