＼★入社後は約7カ月の研修からスタートできるため安心★／ 【▼STEP1】研修 自社サービス『educure』を使用して、 実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 「要件定義」「設計」「プログラミング」など、 開発のフェーズごとに必要な知識を着実に身につけていきましょう！ 入社後の7カ月は研修期間！学習とスキルアップに専念できる環境です◎ ※早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに 実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります。 【▼STEP2】エンジニアデビュー！プロジェクトに参画スタート 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど最先端の技術に興味がある」など、 あなたの希望を教えて下さい！ 希望に沿って最適なプロジェクトを決定します。 【▼STEP3】自社サービスにも携われる◎ あなたの希望に合わせて多彩なキャリアプランをご用意！ 「自社サービスに携わりたい」 「もっと様々な案件で技術を磨きたい」など あなたの望む道を歩むことができます！ —————————————+++ 【具体的な仕事内容について】 ■Webデザイン ■Webシステムの設計・プログラミング ■完成されたシステムのテスト など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ECサイトのバックエンド開発（Java） ◎スマホアプリ開発（React） ◎商業施設の案内システム（PHP) ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js） ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）など 【言語・FW】 PHP・JavaScript・Flutter・CakePHP・Laravel・Node.js・Vue.js 【環境】 Apache・Nginx・AWS・Google Cloud Platform 【DB】 MySQL(MariaDB) 【その他】 Backlog・GitHub・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 急成長中のIT企業★様々な自社サービスを展開中です！ ＼ゆくゆくは自社サービスにも携われます！／ ■educare(エドゥキュア) 未経験からのエンジニアデビューやその後の成長を支える、企業向けエンジニア人材育成サービスです。 ■Stlaun(ストロン) 利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメントを提供するサービスです。 ■Kint(キント) 人材派遣の勤怠管理から請求書作成、従業員の給与明細まで一元化できる管理システムです。 ■TECHPassion(テックパッション) 未経験からエンジニアになれるIT人材教育プログラミングスクールで、完全オリジナル教材でオンラインでの受講が可能です。 ■RedFire 語学のレベルに関係なく、効率よく英会話を学べるオーダーメイドオンラインレッスンが可能な英会話アプリです。 <注目ポイント2> グローバルにも挑戦！新たなチャレンジを続ける会社です！ 「世界に通用するITサービスを創造し、グローバル企業になる。」をVisionに、これからも私たちはIT×○○をテーマ に、数ある社会課題に対して技術用いたソリューション事業を複数展開予定です。 ＜大学との共同研究も行っています＞ 大学と連携し、新たな教育プログラム開発・システム研究を始動。 ＜グローバル進出を予定！＞ 今後アメリカで支社を立ち上げ、事業拡大を予定しており、 グローバルに世界進出を目指していきます。 常に時代のニーズを掴み、世界で通用する新たなサービスを生み出し続ける組織でありたいと考えている当社で、あなたも新しい挑戦へと足を踏み入れてみませんか？

◎100％内勤（訪問なし）＆座り仕事 ◎話題のWeb業界でのスキルが身に付く ◎オフィスは駅チカ/フリードリンク＆休憩室完備 3ヶ月以内に『Google広告』の利用をスタートした広告主の方に向けて、より広告効果を出すための運用サポート・ご提案を行います。 〈 具体的には…？ 〉 ▼お電話にて、お客さまにアプローチ ▼広告運用の状況や課題をヒアリング ▼課題解決に向けたサポート・サービス等の提案　など ※お電話をしながら、パソコン操作（入力作業）あり 〈 ポイントは…？ 〉 【1】お客さまへの提案は電話のみ！訪問での営業はありません◎ 【2】提案、データ分析、効果改善に一貫して携われるので、「Google広告運用」の幅広いスキルが身に付きます！ 【3】困ったときも、メンターや周囲の先輩がフォロー！声を掛け合う風土が根付いています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈 そもそも…Google広告とは？ 〉 例えば、WEB検索で「六本木カフェ おしゃれ」と検索したときに、検索結果やMAP、YouTubeに表示したり、「最近冷蔵庫を買おうか悩んでいる」といった方に向けて、冷蔵庫の広告を表示させたりできる広告です。 ※YouTubeでも動画公開中！※ https://youtu.be/6-_yJBbE_O0 <注目ポイント1> 収入も、お休みも…安定した働き方が叶います！ セコムグループならではの安定基盤のもと、充実の待遇と福利厚生をご用意。 安心して、長期的なキャリアを歩める環境です！ 〈 例えば… 〉 ◆給与は時給1,700円～。高時給＆安定した収入を確保。 ◆土日祝休み＆年間休日127日とお休みがしっかり取れる ◆正社員登用制度あり！キャリアアップ可能 ◆残業少なめ！仕事終わりのプライベートも充実 ◆産育休取得実績多数　など <注目ポイント2> 頑張りが収入に直結するインセンティブ制度◎ 高水準の時給1,700円からスタートできるので、未経験でも安定した収入をキープできます。加えて、厳しいノルマに追われることなく、自分のペースでさらに収入UPを目指せるのが嬉しいポイントです。クライアントの広告効果に応じて支給されるインセンティブ制度は、頑張った分だけ収入に反映される仕組み。年収400万円を叶えることも可能です！モチベーションを保ちながら、着実にステップアップできます。 【入社後の成長サポート】 〈 入社後の流れ 〉 【座学研修＋OJT研修】 入社日～1ヶ月程度 ※業務習得状況等により期間の短縮・延長の可能性あり Web業界や業務の基本について学びます。 先輩社員のもと、実際の業務を経験しながら 仕事の流れを身に付けていきます。 　▼ 独り立ち！ ◆座学・OJT研修の後も引き続き手厚いフォローや研修があります。 習熟度によっては期間を短縮したり、 延長したりすることも可能。 焦らずに独り立ちを目指してください！ ◆もちろん、わからないことがあれば先輩にいつでも質問・相談できる環境です◎

■プライム案件9割でゆくゆくは上流工程にも挑戦可能 ■経験が浅い方も中級者・上級者へステップアップ！ ■80コース以上のスキルアップ研修 └生成AI・資格対策セミナーなど ■200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 あなたの経験に合わせて、ネットワークやサーバ構築・運用やシステム設計・開発などをお任せ。 ヘルプデスク・ユーザーサポートなど、直近の経験を活かしたプロジェクトに関わることも可能なので、 安心してチャレンジしてください！ ＜プロジェクトの決定方法＞ 基本的にはチーム配属となっております。 研修などでの適性をもとに初期配属を決定した後、 実際の業務を進めていく中で定期的に上長と面談を行い、 希望や成長に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 ★当社の案件は、お客様との信頼関係のもと長期的に携われることが特長です。 そのため、運用から設計にステップアップするなど、1つのプロジェクトでスキルを伸ばしやすいです。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトはチーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 基本的にチーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 効率的に学べるため、成長もスピーディーです。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム運用部の下記3チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■センター運用チーム └社内システムの運用・保守 　業務・サービスを継続して提供するための、システム監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行 ■拠点運用チーム └OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■基盤構築チーム └社内システム・基幹システム等、アコムの全てのシステムのインフラ構築・運用に関わる上流工程 　Windows・Linuxを用いたインフラ設計・構築を行います。 　インフラの要件定義・設計がメインであり、運用業務は別チームが行うため、緊急・障害対応での呼び出しは発生しません。 【本ポジションの魅力】 ■取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、多様な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■「挑戦」を大切にした、裁量をもって取り組めるボトムアップの社風です。 ■結果だけでなく、プロセスも重視した評価を行っています。 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案していただきます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規のお客様のお宅を訪問していただきます。 相談に乗ったり、お話をするのが好きな方にはぴったりの仕事です。 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。 【地方在住の方も安心！】 大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。

建設中または改修中のビルやマンションなどの建物に、火災報知機を設置する仕事です。 とはいえ、実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々なので、設置作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 防災インフラの普及に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 未経験スタートでも一人前に育て上げます！ 当社では未経験からのチャレンジも応援！「教育システムは万全」と自負しているため、安心して挑戦してください。 入社後は会社についてや製品知識の理解を深める研修が4日間ご用意。配属部署では、先輩社員がマンツーマンで教える「ブラザーシスター制度」があるため、徹底したサポート体制の下で少しずつ成長していけます。その後も適宜勉強会なども開催されるため、着実に一人前の施工管理としてスキルアップしていくことが可能です。

いざという時、ホーチキの防災システムが正しく動作するために、防災システムを納品した後の製品のメンテナンスを行います。 実際に点検作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々なので、作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 【具体的には】 ◆現場調査、工事の手配、工程管理、最終確認までの一連の点検業務の進行管理 ◆状況に応じて、お客様への消防設備リニューアルの提案　等 管理業務を一日2件程度、提案や工事などを1件ほど行います。 お客様企業、パートナー企業双方と連携を取りながら進めていく仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 大型有名施設の安全を自分の手で守っていけるやりがい 当社の製品が導入されているのは、オフィスビルや一般住宅はもちろんですが、大型の有名施設にも数多く設置されています。入社してはじめのうちは小規模な施設や住宅を担当しますが、経験を積みスキルや知識を身につければ、ゆくゆくはそのような大型施設もお任せしていく予定です。一施設で1～2週間ほど点検作業を行うような施設を担当できれば、多くの関係者を動かす管理能力も磨けます。そして何より、自分の手で施設の安全を守っているという大きなやりがいを感じられる仕事です。

「PCすら触ったことがない！」という レベルの未経験者の方でも大丈夫！ (文系出身エンジニアも多数在籍しています♪) 頑張りたいという意欲があれば 未経験からでもちゃんと一人前に成長できる環境です！ ▼入社後は最大約3ヶ月の研修からスタート！ ◎ビジネスマナー ◎タイピング・メールの書き方　など 未経験の方向けに基礎から学べる研修をご用意！ プログラミングやサーバ、OSなどIT業界で必要とされる 基礎的な知識も一通り学べます。 ▼憧れのプロジェクトへ その後は世の中を動かすようなシステムの開発や 人気が高いスマホアプリの開発に携われるような現場へ！ 豊富な案件を抑えているので、あなたの得意分野や志向性を考慮して 最適なプロジェクトを提案できます◎ ★将来的には受託開発や自社サービス開発にも挑戦していきたいと考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◎資格取得の手当だけで＋月7万ほど稼ぐ社員も！ 会社認定の資格取得には、合格時の受験料負担や、 推奨資格のランクに応じて"毎月"資格手当がつくので頑張りがいがあります！ ■サーバー LPIC/LinuC ┗（LV1月額5,000円、LV2月10,000円、V3 月15,000円） ■ネットワーク Cisco認定資格 ┗（CCNA月5,000円、CCNP月10,000円、CCIE月15,000円） ■クラウド AWS認定資格 ┗（月5,000円） ■データベース OracleMaster ┗（BronzeDBA月5,000円、SilverDBA月5,000円、GoldDBA月10,000円） …など46種類(毎月支払い、一時金含む)の資格が対象に！ スキルUPを目指すエンジニアは全面的にサポートします！ <注目ポイント2> ◎エンジニアが私生活も大切にできる環境に注力しています エンジニアにスキルアップを推奨するのも『プライベートを充実させるために、今を頑張ろう』という考えからくるもの◎ ◆残業は月平均7.5時間と極めて少なめ ◆有給は口酸っぱく取得を促す環境 ◆年休130日！土日祝休み ◆産育休所得実績あり …etc. Ｚｅｌｏ立ち上げ後の入社者は誰一人として欠けていません！これからもエンジニアが私生活を大切にできるよう、これからも環境整備に尽力します！

「PCすら触ったことがない！」という レベルの未経験者の方でも大丈夫！ (文系出身エンジニアも多数在籍しています♪) 頑張りたいという意欲があれば 未経験からでもちゃんと一人前に成長できる環境です！ ▼入社後は最大約3ヶ月の研修からスタート！ ◎ビジネスマナー ◎タイピング・メールの書き方　など 未経験の方向けに基礎から学べる研修をご用意！ ネットワーク、OSなどIT業界で 必要とされる基礎的な知識も一通り学べます。 ▼憧れのプロジェクトへ 通信キャリアや金融機関等の大手や官公庁など 世の中を支えるようなビッグプロジェクトへ！ ★ゲーム案件へのチャレンジも可！ ┗・Nintendo Switchなど家庭用ゲーム案件に携われるチャンスも！ 　・Steam、ソシャゲ、ブラウザ　など幅広いラインナップあり　など 　業界でも人気高いゲーム案件を豊富にご用意しています！ ★業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や 　志向性に合わせて最適な案件にアサインできます！ ★将来的には受託開発や自社サービス開発にも挑戦していきたいと考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆プライベートも大切にできる環境◆ ◆残業は月平均7.5時間と極めて少なめ ◆有給は口酸っぱく取得を促す環境 ◆年休130日！土日祝休み ◆産育休所得実績あり …etc. エンジニアのスキルアップを強く応援しているのも『プライベートを充実させるために、今を頑張ろう』という考えからくるもの◎ Ｚｅｌｏ立ち上げ後の入社者は誰一人として欠けていません！これからもエンジニアが私生活を大切にできるよう、これからも環境整備に尽力します！ <注目ポイント2> ◆資格取得の手当だけで＋月7万ほど稼ぐ社員も◆ 会社認定の資格取得には、合格時の受験料負担や、 推奨資格のランクに応じて"毎月"資格手当がつくので頑張りがいがあります！ ■Oracle Master（BronzeDBA月5千円、SilverDBA月5千円、GoldDBA月1万円） ■C言語プログラミング能力検定試験（2級　一時金3万円、1級　一時金6万円） ■Pythonエンジニア認定（認定データ解析試験　一時金6万円） ■Unity認定試験（プログラマー試験、3Dアーティスト試験、ゲームプレイプログラマー認定試験等　一時金5万円） …など46種類(毎月支払い、一時金含む)の資格が対象に！ 認定資格以外でも業務に関連する資格費は随時相談下さい！ スキルUPを目指すエンジニアは全面的にサポートします！

自社ブランドの新築住宅や中古リノベーション住宅の企画を中心にお任せします！ 他にも、住宅の販売サポートや土地・中古住宅の仕入れまで担当いただきます。 　具体的には… ——————‥…★ ■住宅の企画 土地に合った区画、住宅の間取り、外観などを企画します。 「どんな住宅なら売れるかな？」と考えながら、 クリエイティブな視点を活かせます！ 　他にも、以下の業務をお任せ！ ——————————————‥…★ ■住宅の販売サポート 自社の住宅をお取引のある仲介販売会社などへご提案し、 販売につなげるサポートを行います。 個人のお客様に住宅を「売る」わけではないので テレアポ、飛び込み、ノルマはありません◎ 〈 住宅の種類 〉 ◎分譲住宅 不動産販売パートナーに自社の新築住宅を紹介し、販売をサポートします。 ◎注文住宅 お客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 契約～引き渡しまで一貫して担当します。 ◎中古住宅リノベーション 不動産販売会社から中古物件を仕入れ、 社内でリノベーションの企画を行い再販売します。 ■土地の仕入れ 不動産取引のパートナー企業から住宅用の土地を仕入れます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りを正当に評価！20代で年収1000万円も十分可能です！ 当社では年齢や社歴に関係なく、実績と頑張りを正当に評価。 20代で店長になったメンバーや、入社2年目で役職者に昇格した社員も多数在籍しています。 店長職（72名）の平均年収は1160万円！ 全営業約300名のうち1/4を占める店長ポジションへは、 実力次第で早期昇格も可能です◎ 「かっこいい車に乗りたい」 「ちょっと贅沢な暮らしがしたい」など、 あなたの夢を叶えるチャンスがここにあります！ <注目ポイント2> 「地図に残る仕事」を手がける醍醐味を味わえます。 今回のポジションは、戸建て分譲住宅の企画や販売はもちろん、用地の仕入れまで一貫して担当。 数年後、地図アプリを開いたとき、 自分が関わった住宅街が地図上に表示される——そんな『地図に残る仕事』です。 あなたが手がけた住宅が立ち並び、 新しい街並みが形成されていく様子には、 他の仕事にはない特別な達成感を味わえます！ 【入社後の成長サポート】 【よくあるQ＆Aを、先輩に聞きました！】 Q. 入社の決め手は？ 「前職では年功序列でキャリアアップが望めませんでした。当社は頑張った人が認められる制度なので、自分らしく活躍できると思い入社しました。個人ノルマもなく、過度なプレッシャーを感じることもありません！」（Hさん） Q. ワークライフバランスは？ 「年休120日・完全週休2日制で残業も少なめ。家族との時間が増え、ゆとりがもてるようになったので、表情が明るくなったとよく言われます！」（Kさん）

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働いてほしいから給与は最大限還元します！（代表/吉田） 長く働いていく上で、お金って重要だと思います。給与がよくないとやりがいや意欲が出てこないですし、この仕事を続けていきたいと思わなくなるんですよね。これは元エンジニアの自分の実感でもあります。なので当社では利益はできる限り社員に還元しています。オフィスは簡易的な場所を借り、営業や事務作業は私が兼務することで余計な経費も抑えています。スタートは月給24万円～ですが、実績に応じてしっかりと昇給していきますし、賞与も支給します（←年4.5ヶ月分の支給実績あり）。ちなみに私たちが拠点としている福岡は物価も家賃も安いので、充実した生活を送りつつ、貯金もしっかりできますよ！ <注目ポイント2> 新しい会社なので、環境づくりにも参加できます。 （引き続き代表より） 小規模な会社ですが、制度やルールは比較的整っている方だと思います。とは言えまだまだ歴史が浅いので、より良い会社になるように、社員の声を吸い上げて制度づくりに活かしています。月1回、社員全員でミーティングを行いどんな制度があったら嬉しいかなど、ざっくばらんに話し合っています。アニバーサリー休暇や研修制度はそのミーティングから生まれた制度です。予算等の関係で100％実現はできませんが、できることはどんどん取り入れていくので、希望やアイデアがあったら遠慮せず発信してください。 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。 あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。 自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。 また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！ プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。 実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの声を積極的に会社に取り入れます！（代表/吉田より） 希望を伝えやすい環境を作るために、当社ではコミュニケーションの機会を多く設けています。賞与、昇給のタイミングでは必ずミーティングを行いますし、私とのランチミーティングはスケジュールが合えばいつでもOKです！給与やキャリアの希望はもちろん、「こんな人事制度・福利厚生があれば頑張れそう」といった意見も大歓迎です。ちなみに、アニバーサリー休暇、研修制度、資格支援制度は社員の声をもとに導入しました。今後はもっと制度を増やしていきたいと考えているので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。 <注目ポイント2> “将来が見える会社”を目指しています。 （…引き続き代表より） うちで働く社員には無理はさせませんし、できる限り要望には応えたいと考えています。ちなみにこの考えは、エンジニアとして働いていた自分の経験によるところが大きいです。社会人2～3年目の頃に毎日深夜まで働き、土日祝も働くほど忙しくしていました。その時は余裕がなく、関わる人への気配りや配慮もできず、結果的に周りのメンバーともギクシャクして…。仕事への意欲もやりがいも薄れてきて、これでは長続きしないと感じたんです。だから当社では、社員が将来を見て働けるように、今後も社内制度をアップデートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や 開発基盤構築などを担当していただきます。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。 ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流から運用保守まで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流案件 ◎構築案件 ◎運用保守案件 ◎リーダー案件　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪オンプレミス/クラウド、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！会社都合ではなく、あなたがやりたいことを選んでOK！ ■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate) ■セキュリティ監視システム構築(IaC、Docker、Ansible) ■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL) ■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL) <注目ポイント1> 自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング 「これからどんなキャリアを築いていくべき？」 「自分の市場価値ってどれくらい？」 「どんな資格を取るべき？」 そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！ エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！ <注目ポイント2> オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすい リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援に注力／ ◎Web研修費会社負担 ◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし) ◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給) ◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました) と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。

当社事業における商品の仕入れや価格交渉業務をお任せします。 【具体的には】 ・書類チェック（見積書・発注書・納品書・請求書など） ・資料作成 ・発注書発行業務 ・見積依頼 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓　など まずは、できることからスタートしていきます！あなたの成長スピードに合わせて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ※新しい取引先の見学などで外出が月に1回程度あります。 └工場の規模や設備の充実度、印刷物の質などを自分の目で見極めて、価格と釣り合うかどうかの判断を行います。 <注目ポイント1> 《入社後の流れについて》 まずは、購買業務の流れや当社が取り扱う製品の専門知識、業務用ツールの使い方などを先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます！OJT研修が終わった後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートいただけますよ！ <注目ポイント2> 《社員インタビュー》 Q-部署の雰囲気は？ A-みんな話しやすくフランクな雰囲気が特徴です！また、購買課は他部署と連携する機会も多いですが、部署の垣根を越えて親切なメンバーが多く、困ったことはお互いに助け合える風土が根付いています。 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-営業から依頼を受けて無事受注に繋がり、「○○さんのおかげで受注できた！ありがとう！」と言ってもらえた時や、価格交渉で大きく単価を下げることができた時にやりがいを感じられます。

大手メーカーのシステム開発や金融機関の新規端末導入など、 多彩な案件の中からあなたの希望にマッチするプロジェクトをアサインします。 プライム案件8割で、要件定義や基本設計から参画できる案件も多数！ ◆まずは希望を聞かせてください 「新しい言語に挑戦したい」 「希望のスキルを伸ばしていきたい」 「上流工程から携わりたい」 「ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたの声を営業がしっかりヒアリングします。 ◆自慢の営業力で多彩な案件のアサインが可能！ アサインを担当している当社の営業は、 8企業の役員を兼任していて、その営業力は絶大。 売上4兆円を超える大手メーカーや、 業界で誰もが知っている大手SIerとも繋がりがあり、 多彩なプロジェクトのアサインが可能です。 また、その広い人脈から、 ハイスペックなエンジニアと一緒に働ける プロジェクトもご紹介できます。 ◆エンジニアとしての成長もサポート 「特定の専門性を深めたい！多様な環境と技術で経験を広げたい」 「常に最先端の技術を習得していきたい」という希望がある場合は、 案件の変更にも柔軟に対応しています。 AIなど、ますます需要が高まる技術に携わることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 Salesforce導入におけるコンサル兼PM代行支援 【担当工程】導入〜構築 【期間】長期 【体制】4名 某企業様向けChatGPT開発支援 ┗アジャイル開発による開発、フロントエンド(デザイン)開発 【担当工程】設計〜開発 【体制】3名 【言語】Next.js、CSS（デザイン力）、Django <注目ポイント1> 安心してキャリアを築ける環境があります！ ◎ハイブリッド勤務が基本（フルリモート案件もあり） ◎残業月10時間以内 ◎産育休取得実績多数 ◎パパ・ママ社員も活躍中！ エンジニアが安心して活躍できる環境整備に注力し、今年で7年目を迎えた当社。今後は、社員と一緒にさらなる成長を目指していきたいと考えています。そのために必要としているのは、自分の意見をどんどん発信してくれる仲間。「適正に評価されたいから360度評価を取り入れてほしい」「最新の技術を身に付けたいから外部研修を取り入れてほしい」など、会社の基盤となる制度に関する意見も大歓迎です。定期的にヒアリングしていますので、あなたの声もぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。

金融機関（地銀・信用金庫等）の基盤構築・運用保守を中心とした多彩な案件の中から、 あなたのスキルや希望にマッチするプロジェクトをアサインします。 プライム案件8割で要件定義や基本設計から参画できる案件も多数！ ◆まずは希望を聞かせてください 「新しい言語に挑戦したい」 「希望のスキルを伸ばしていきたい」 「上流工程から携わりたい」 「ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたの声を営業がしっかりヒアリングします。 ◆自慢の営業力で多彩な案件のアサインが可能！ アサインを担当している当社の営業は、 8企業の役員を兼任していて、その営業力は絶大。 売上4兆円を超える大手メーカーや、 業界で誰もが知っている大手SIerとも繋がりがあり、 多彩なプロジェクトのアサインが可能です。 また、その広い人脈から、 ハイスペックなエンジニアと一緒に働ける プロジェクトもご紹介できます。 ◆エンジニアとしての成長もサポート 「常に最先端の技術を習得していきたい」という希望がある場合は、 案件の変更にも柔軟に対応しています。 クラウド関連など需要が高まる技術に携わることも可能！ 希望のスキルを磨いていける環境をご用意します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手ベンダーSalesforce案件（受託請負） 開発ツール：Salesforce、AWS 工程：PM支援（コンサルティング～リリース） ■省庁向けAzure/M365大規模インフラ基盤構築案件 工程：オンプレからAzure/M365インフラ基盤への移行調査および移行設計 ■AWS基盤構築案件 工程：設計、構築、テスト ■公共システム維持保守案件 工程：運用MWの設計、導入、運用機能開発 ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 ■言語 Java、JavaScript、PHP、C、C#、C++、Ruby、VBA、.NET、Python、Apex　等 ■フレームワーク Visualforce、LWC　等 ■ツール等 SAP、Salesforce、AWS、ソアスク、OneTrust、TeamSpiritEX、DataSpider、Azure、RHEL、VMware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL　等 ■OS Windows、Oracle、Linux　等 <注目ポイント1> 万全のフォロー体制のもとで安心してキャリアを築ける！ ◆残業月10時間以内だからプライベートも充実！ ◆産育休取得実績多数でパパ・ママ社員も活躍中！ ◆ハイブリッド勤務が基本（フルリモート案件もあり） 上記は一例ですが、エンジニアが安心して活躍できる環境を整えることに注力してきた当社。設立から7年目を迎え、社員と一緒にさらなる成長を目指していくにあたり新たな仲間を迎えたいと思っています。求めているのは、自分の意見をどんどん発信してくれる頼もしい社員。「適正に評価されたいから360度評価を取り入れてほしい」「最新の技術を身に付けたいから外部研修を取り入れてほしい」など何でもOK！営業が定期的にエンジニアの声をくみ上げていますので、各種制度など会社の基盤となることに関してもどんどん意見を発信してください。 <注目ポイント2> 受託案件にも注力していくためエンジニアを増員します 設立4年で売上7倍を実現し、さらなる成長を続けている当社。大手企業や金融機関との直取引も多い中、プライム案件が8割を占めています。さらに、受託・請負案件も増加中ですが、ニーズに応えきれていないのが現状。人員体制が追い付いていないというのがその理由のため、今回エンジニアを増員して組織強化を図ります。今後、受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能に。こうした体制を整えることで、エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えています。

◆月給30万円以上～＋賞与あり ◆人事・社員教育の経験を活かせます！ ◆ベンチャーならではの裁量の大きさあり あなたには人事担当として、会社の成長につながる採用業務全般をお任せ！スキルに合った仕事から担当していくため、着実にステップアップできます。 ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◇採用のスケジュール管理 ◇応募者の対応（面接日程調整など） ◇面接実施（基本はオンライン形式です） ◇採用～入社後のフォロー ◇書類作成・事務手続き対応　など ★まだ成長中のベンチャー企業なので、新しいアイデアや意見は大歓迎です◎ （変更の範囲）会社が定める範囲 <注目ポイント1> 自分らしく働ける環境が整っています♪ ◇平均年齢23.8歳＆中途入社100％ ◇女性社員が6割！女性管理職も活躍中♪ ◇年間休日130日以上／完全週休2日制 ◇5日以上の連休取得もOK ◇服装＆髪色＆ネイル自由 現在活躍するメンバーのほとんどが20代30代！ 「新しい分野にチャレンジしたい」 「人と話すことが好き」 「プライベートも大切にしながら働きたい」など さまざまな志望理由の方が活躍しています！ <注目ポイント2> 経営者に近い部署だからこそ、高い人事スキルが身につく！ 当社では、代表と非常に近い距離で人事戦略の策定に携わることができるという、他にはない魅力があります。 この環境では、経営者の視点から物事を考える力を養うことができ、視座を高める絶好の機会となります。経営的な視点を持つことは、人事のプロフェッショナルとしての成長に欠かせない要素です。当社には、そのような視点を身につけるための環境が整っており、あなたはここで大きく成長することができるでしょう。

★70%以上がプライム案件 ★要件定義から携わり、上流スキルが磨ける ★リモートワークあり ★基本的にチームでプロジェクトを推進 ・・・・・・・・・・・・ 【具体的な業務内容】 ■戦略策定・営業力の強化・バックエンド業務のサービスレベル向上に向けた企画・システム提案、導入計画の立案 ■要件定義・設計、プログラミングなどの開発　など お客様のご要望をヒアリングし、プロジェクトの上流から下流まで、トータルに携わることができます！ 【クライアントについて】 生命保険会社様・損害保険会社様・大手Sier様との直接取引の案件がメインです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生命保険会社様のご支援例 ・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発 ・新契約成立を支援するシステムの開発・保守 ・アジュールモニタリング構築におけるグローバル対応 ・AWS環境でのシングルサインオン構築 ・SalesforceにおけるLWC開発やモバイル化　など ▼生命保険会社様以外のご支援例 ・クライアントとのプロジェクト管理 ・某生命保険会社様より、億単位のコンサルティング～新規システム構築オファー ・MSOLグループとして、PMOを導入した横断的な開発業務の提案予定　など ＜生命保険会社様のご支援例＞ ■生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善 【担当工程】 業務分析、環境構築、システム提案、要件定義～開発～UAT、プロジェクト管理（進捗・品質・開発支援等） 【使用技術・開発言語】 Java、Python、VBA、Salesforce、Apex、VB.NET、DataSpider、MySQL、ACCESS、AWS Lambda、Oracle、DB2、AzureMonitor、PowerShell、HULFT、COBOL 【参画体制】PM2名、SE5名　など ★お客様より、社内システム内の業務フローを改善したいが、莫大な予算がかかってしまうとご相談をいただきました。シンプルなシステム・効率的な業務フローのご提案・開発を行ったところ、費用を大幅削減することに成功。お客様に大変満足していただきました。 ＜生命保険会社様以外のご支援例＞ ■大手警備会社様の基幹システム開発（開発期間5年、昨年システムをリリースし運用開始） 【担当工程】 プロジェクト管理、機能設計、詳細設計～テスト（自動化ツール作成）、障害対応、運用・保守 【使用技術・開発言語】 Java、JavaScript、Oracle、Linux、SQL Server、MySQL、CSS 【参画体制】PM1名、SE10名、PG5名　など ★10,000人月規模の大規模案件にて、開発遅延の中、ご支援を行ったことにより無事リリースでき、お客様に大変満足していただきました。 <注目ポイント1> ▼ユニークな勉強会で楽しくスキルアップ 「客先がバラバラなので、月１回くらい皆で集まって話をしたい！」 そんなエンジニアの想いからスタートした勉強会もとい座談会。 現在3つの種類があり、堅苦しいスタイルではなく、 お酒とおつまみを片手にざっくばらんに楽しく開催しています！ ＜座談会＞ ■Pizza ＆ Beer／業務に関するテーマ ■寿司と日本酒／技術に関するテーマ ■たこ焼き with ハイボール／福利厚生・社内規定に関するテーマ ★その他にも、社員主催で様々な勉強会が開かれています！ <注目ポイント2> ▼上下関係のない、フラットな職場環境 年齢や経歴に左右されず、お互いを尊重し合うのがテトラのカルチャー。 そんな当社が大事にしている2つのポイントをご紹介します！ ★“さん”付けで呼び合う 年齢や役職、キャリアに関わらず全社員「さん」付けで呼び合っています。 若手の方でも積極的に意見を言いやすい雰囲気です！ ★“指示”ではなく“お願い” 押し付けることはせず、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 「～をお願いします」「～できませんか？」など、 立場は関係なくお願いベースで話せる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 どんなに小規模なプロジェクトでもチームで進めるため、安心して取り組めます。また先輩のサポートを通じて、上流工程の経験を早期に積むことができ、実践的なスキルを身に付けることが可能です◎ ＜その他にも…＞ 社員発の勉強会や座談会、資格取得支援制度などがあるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！

★半数以上がプライム案件 ★提案～保守運用まで幅広く携われる ★基本的にチームでプロジェクトを推進 ★AWSでのクラウド案件あり ・・・・・・・・・・・・ ＜具体的な業務内容＞ お客様のご要望をヒアリングし、ネットワーク・サーバ・ストレージ・クラウドの要件定義・インフラ設計・構築・保守運用など幅広い業務に携われます！ ◆自分のできることから初めてOK！ 「監視業務の経験しかない」「ヘルプデスク経験しかない」そんな方も大丈夫◎ 幅広い案件があるので、まずはできることから始めていきましょう！ 最初は必ず先輩がついているので、少しずつスキルを身に付けられます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■大手学習塾様 60拠点のPC6000台のネットワーク構築と運用管理を担当。 ■上場企業様 ネットワークおよびサーバー導入と運用サポートを担当。 中小企業のお客様から大手上場企業のお客様まで、企業様のシステム担当者のような立ち位置でお取引しています。 <注目ポイント1> ▼定着率95％以上！腰を据えて働ける環境 ★残業月6.6時間 ★年間休日129日 ★1時間単位で有給取得可能 ★リモート案件あり！ ★スキル面だけでなく、居住地等も含めたアサインの配慮 ★産休·育休取得率/復職率100% ★飲み会好きにはうれしい懇親会補助金制度 …など、社員目線を考えた「働きやすい環境」づくりにこだわりのあるテトラ。 制度はどんどんアップデートしていきたいと考えていますので、 アイデアのある方は気軽に発信してくださいね！ <注目ポイント2> ▼上下関係のない、フラットな職場環境 年齢や経歴に左右されず、お互いを尊重し合うのがテトラのカルチャー。 そんな当社が大事にしている2つのポイントをご紹介します！ ★“さん”付けで呼び合う 年齢や役職、キャリアに関わらず全社員「さん」付けで呼び合っています。 若手の方でも積極的に意見を言いやすい雰囲気です！ ★“指示”ではなく“お願い” 押し付けることはせず、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 「～をお願いします」「～できませんか？」など、 立場は関係なくお願いベースで話せる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 最初は必ず先輩がついているので、安心して取り組めます。また先輩のサポートを通じて、上流工程の経験を早期に積むことができ、実践的なスキルを身に付けることが可能です◎ ＜その他にも…＞ 社員発の勉強会や座談会、資格取得支援制度などがあるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★受託案件メイン ★100％チーム制（数名～数十名規模） システム開発における要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守に至るまで、幅広いフェーズで中核的な役割をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんど。 100%チーム体制での案件に参画しており、 経験豊富な先輩のサポートを受けながら、上流工程など、 未経験領域にチャレンジする機会も豊富。 心理的安全性が担保された環境で着実に成長できます！ ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 平均勤続18年。数字が証明するバツグンの働きやすさと温かさ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） 直接取引の長期プロジェクトが中心だからこそ、業務の調整や有休取得などもしやすいです。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪みんなで助け合う社風です≫ チームで協力し合って取り組むのが当たり前。 中途入社のメンバーからは、 「前職では頼れる人がいなかったが、ここでは周囲から助けてもらえる」 という声が上がっています！ 温かみある環境でじっくり経験を積めるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ 自分の想いや悩みを気兼ねなく打ち明けられる環境を整え、 あなたが自分のペースでじっくりと成長できるようサポートします。 「上流にチャレンジしたい」「リーダーを目指したい」など、 安心の環境であなたらしいキャリアを叶えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） 経験・スキルに応じて、 システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんどで、要件定義から運用保守まで一貫して対応しています。 そのため自分の手がけた仕事が顧客の業務に直接貢献し、直接感謝の言葉をいただける機会も多数。 頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築けるやりがいがあります！ ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証などにも取り組んでいただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

WEBアプリケーション・業務アプリケーション・組込アプリケーション開発業務をご担当いただきます。 開発フェーズ・業種・就業環境の希望に沿ったプロジェクトにアサインします。 『入社後ギャップを感じた』という社員はゼロ！ エンジニアの皆さんが入社前に描いた理想と 入社後のギャップを感じないようにするため、 5つのポイントを大切にしています。 （1）希望条件のブラッシュアップはエンジニア自身で実施！ （2）スキルプランを一緒に形成 （3）元エンジニアの代表や現役エンジニアの上長がヒアリング （4）複数案件を保有する営業からの案件紹介 （5）最終選択はエンジニアの意向を尊重 どのようにスキルが身に付くのか、 ライフワークやキャリアステップの変化があっても スキルアップとプライベートを両立していけるかどうか、 徹底的に向き合い、バックアップします。 ★不満があればすぐ交渉！なんでも言ってください★ SI直でお客様企業とも関係性が良好だからこそ、 エンジニア個々人が抱える不満も会社がフロントでしっかり交渉。 どんな小さな不満でも声をあげてくれれば解決できます。 希望も不満も何でも言ってください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・業務システムアプリ開発 ・組込機器アプリ開発 ・車載アプリ開発 ・WEBアプリ開発 ■モバイルアプリ開発 場所：神谷町 環境：Java、Docker、Github、Next.js、SQL フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 期間：長期 備考：アジャイル開発、API開発、オフィスカジュアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システムアプリ開発 場所：静岡 環境：C、C＋＋、Java,Redhat,Linux フェーズ：コーディング、結合テスト、単体テスト ポジション：リーダー 備考：システムアプリケーション開発設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務アプリ開発 場所：府中（リモート併用） フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 環境：VB.net,Oracle,PL/SQL,VBA 期間：中長期 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■金融システムアプリ開発 場所：吉祥寺（リモートあり） 期間：中長期 環境：C＋＋ フェーズ：設計、製造、テスト、リリース 備考：規模拡大、大型案件、セット可能 <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・最大年240万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆7割の社員が年収100万円以上アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の5割がリモートワーク（フルリモート3割、ハイブリッド2割） ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で240万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担 ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） これらは社員の声をもとに生まれた制度です！社員の半数以上が会社運営に携わっているので、あなたも「こんな制度が欲しい」という意見を発信してください！ ・代表と直接会話ができる ・Teamsでいつでも円滑に会話できる ・月1回の課会＋回数上限なしの代表面談を年2回以上実施 など、フラットにコミュニケーションを図れる環境もウリの1つ。知識も経験も豊富な“技術が好きの社員”たちと分け隔てなく会話しながら一緒に働きませんか？

専門商社として北米メーカーのデザイン建材（ドア・キッチンなど）の提案販売をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆建材の提案 ◆物件に合った仕様の打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成　など ＜気になるお仕事のQ&A＞ ｜Q1｜営業スタイルは？ ｜A1｜PRに力を入れており、お客様に選んでいただけるような体制。 　　　HPなどからのお問い合わせによる完全反響営業です。 ｜Q2｜新規開拓やテレアポは？ ｜A2｜一切ありません。 　　　電話での営業は行わず、受注率が高いのが特徴です。 ｜Q3｜お客様はどんな人？ ｜A3｜ハウスメーカー、設計事務所、工務店、など。 　　　最近は、家を建てたい富裕層の一般の方からもご依頼いただくことが増えました！ ｜Q4｜入社後の流れは？ ｜A4｜初めは、資料作成などの簡単なサポート業務からスタート。 　　　慣れてきたら先輩の同行をして、徐々にお客様を引き継いでいきます。 　　　約1年ほどで自社商品を覚えられるように。 　　　焦らずあなたのペースで進めていきましょう◎ 　　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【とにかく自由】ガチガチの営業ではないんです。 ＼十人十色の働き方があります／ ◆「ゆったり派なので、週の半分は社内で作業をしています」（Aさん） ◆「アクティブに動きたいので、週4回は外回りしますね」（Hさん）など 最近は営業が余裕を持ってお客様対応ができるよう、集客への投資も注力中。 おかげさまで、現在お客様は全ての方がお問い合わせ経由なので、 新規開拓は一切不要。固定の営業スタイルを押し付けることもないので、 未経験の方は、あなたにあった営業スタイルを一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 【長年培った知見】自信を持ってお届けできる製品ラインナップ 1980年の創立以来、高品質な天然木製品を世界中から取り寄せており、 建材一つひとつを吟味し、言わずとも良い製品ばかりを集めています。 そんな当社では、 選りすぐりの商品を豊富に扱っている提案の幅広さと、 自社コンテナを用意して、スピード感を持ってお客様に商品を提供できる体制から “お客様に選ばれやすい仕組みづくり”ができています。 未経験の方でも、営業に必要不可欠な“お客様との信頼関係”を構築しやすいので 信頼されるパートナーとして、やりがいを持って働きやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ゆくゆくは企画にも携わるチャンスも！／ 当社の営業は自社製品の企画にも参加しています。 アメリカか、中国などの海外に出張・視察し、 商品の打ち合わせを重ね商品開発まで手掛けることも可能です！