初級エンジニア〈定着率97%!〉*未経験OK*話題のゲームやアプリを手掛ける*研修最大3ヶ月*年休130日Zelo株式会社

情報提供元

募集
概要
\PCの使い方から開発の基礎まで!/ ゼロから始める徹底研修で、「難しそう」が「私にもできた!」に変わる◎
2023年に設立以来、案件数・売上・従業員数が急成長中の当社。 未経験の社員も多数育成しながら、 〈定着率97%〉と社員も嬉しい待遇を整えています! ■Point:1■多彩なプロジェクトで理想のエンジニアに成長 ★Steam、ソシャゲ、ブラウザなどラインナップ多彩 ★あなたの「好き」や「得意」を見つけてステップアップ ★スキルを磨くための勉強会やイベント参加も会社がバックアップ 有名ゲームを手がけたエンジニアもおり、刺激的な環境です! ■Point:2■トラック運転手、コンビニ店員…未経験入社多数◎ 「PCすら触ったことがない…」という人でも大丈夫。 未経験入社が8割で育成ノウハウが充実しているため、 最初の1ヶ月の研修で専任講師がしっかり教えます。 PCの操作から、ITとは?プログラミングとは?という基礎までレクチャーします! ■Point:3■働く上でも手厚いサポート体制 ☆実務もチーム体制で進めるから安心 ☆困ったらすぐにリーダーにチャットで相談OK ☆担当営業が最大2名であなたの成長をサポート ☆会社全体でエンジニアを育てる社風 「ITの世界で、新しい自分を見つけたい!」 「未経験だけどエンジニアに挑戦したい!」 そんなあなたの想いを、当社で形にしませんか?
募集背景
\type経由入社のメンバー多数/ 2023年の設立以来、売上/社員数/資格取得者は常に右肩上がり!特に売上は、1期目で2倍・2期目でも1.5倍と成長加速中。社員への還元が難しいプロジェクトは受けず、社員の収入とスキルアップが見込める案件を選んでいます◎手厚いサポート体制のある当社で、あなたもステップアップしませんか?
仕事内容
「PCすら触ったことがない!」という レベルの未経験者の方でも大丈夫! (文系出身エンジニアも多数在籍しています♪) 頑張りたいという意欲があれば 未経験からでもちゃんと一人前に成長できる環境です! ▼入社後は最大約3ヶ月の研修からスタート! ◎ビジネスマナー ◎タイピング・メールの書き方 など 未経験の方向けに基礎から学べる研修をご用意! ネットワーク、OSなどIT業界で 必要とされる基礎的な知識も一通り学べます。 ▼憧れのプロジェクトへ 通信キャリアや金融機関等の大手や官公庁など 世の中を支えるようなビッグプロジェクトへ! ★ゲーム案件へのチャレンジも可! ┗・Nintendo Switchなど家庭用ゲーム案件に携われるチャンスも! ・Steam、ソシャゲ、ブラウザ など幅広いラインナップあり など 業界でも人気高いゲーム案件を豊富にご用意しています! ★業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や 志向性に合わせて最適な案件にアサインできます! ★将来的には受託開発や自社サービス開発にも挑戦していきたいと考えています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆プライベートも大切にできる環境◆ ◆残業は月平均7.5時間と極めて少なめ ◆有給は口酸っぱく取得を促す環境 ◆年休130日!土日祝休み ◆産育休所得実績あり …etc. エンジニアのスキルアップを強く応援しているのも『プライベートを充実させるために、今を頑張ろう』という考えからくるもの◎ Zelo立ち上げ後の入社者は誰一人として欠けていません!これからもエンジニアが私生活を大切にできるよう、これからも環境整備に尽力します! <注目ポイント2> ◆資格取得の手当だけで+月7万ほど稼ぐ社員も◆ 会社認定の資格取得には、合格時の受験料負担や、 推奨資格のランクに応じて"毎月"資格手当がつくので頑張りがいがあります! ■Oracle Master(BronzeDBA月5千円、SilverDBA月5千円、GoldDBA月1万円) ■C言語プログラミング能力検定試験(2級 一時金3万円、1級 一時金6万円) ■Pythonエンジニア認定(認定データ解析試験 一時金6万円) ■Unity認定試験(プログラマー試験、3Dアーティスト試験、ゲームプレイプログラマー認定試験等 一時金5万円) …など46種類(毎月支払い、一時金含む)の資格が対象に! 認定資格以外でも業務に関連する資格費は随時相談下さい! スキルUPを目指すエンジニアは全面的にサポートします!
働き方
勤務地
東京本社または都内および近郊(東京・埼玉・千葉・神奈川)の プロジェクト先での勤務となります。 ※リモートワークあり ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀4 10F
交通
勤務先により異なります。 ◆本社 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口から徒歩2分 JR京葉線「八丁堀駅」A2出口から徒歩2分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口から徒歩5分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
給与
<<経験者の方は前職給与を保証します!>> ★年12回昇給チャンスあり ★資格毎月手当(一部一時金のものあり) ◆IT業界の実務経験をお持ちの方(SEクラス) └月給40万円~+各種手当+スキルに応じて毎月昇進チャンスあり ◆IT業界の実務経験をお持ちの方(PGクラス) └月給35万円~+各種手当+スキルに応じて毎月昇進チャンスあり ◆未経験の方 └月給20万円~+各種手当+スキルに応じて毎月昇進チャンスあり ※最大3ヶ月の研修期間あり ※研修期間中は月給19万円以上となります(研修期間中は時間外勤務なし) ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで加給・優遇いたします ※上記いずれも試用期間は3ヶ月。その他待遇に差異はありません。 ※上記いずれも固定残業代(6.7時間/一律1万円以上)を含む。超過分は追加で支給します ★研修期間中(入社2週間目)に推奨資格を取得して1万円以上の昇給を勝ち取った実績あり! ★適時昇給制度で毎月の昇給チャンス!最大年12回可能です。1年間で年収100万以上UPの昇給実績あり!
勤務時間
★残業少なめ!月平均7.5時間以内★ 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります
平均残業時間
10時間以内
休日
−*年間休日125日*− ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ┗口酸っぱく有給を促す"ホワイト"な社風 ◆年末年始休暇 ◆お盆期間夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆代休取得制度 ※プロジェクトにより変動する場合があります
特徴
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆毎月昇給チャンスあり(最大年12回) ◆交通費全額支給 ◆時間外・深夜・休日等各種手当 ◆住宅転居サポート制度(引っ越しの仲介手数料が1万円になる割引あり) ◆リファラル採用制度(7万円~100万円) ◆ゲーム大会勝利報酬制度(12万円支払い実績あり) ◆慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰) ◆海外インターンシップ制度 ◆提携スポーツジム月2回無料 など ◆ファイナンシャルプランサポート制度 ◆ITイベント・カンファレンス参加助成金制度 ┗例:東京ゲームショウビジネスデイ参加費全額負担など ◆IT講師手当・昇給制度 ◆IT資格取得サポート制度(IT資格の取得費用全額負担) ◆推奨資格取得昇給・手当 ◆社内IT講習会無料受講OK(交通費支給) ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆服装自由 ┗※プロジェクト先により異なる ◆社内禁煙(ビル内喫煙所あり)
選考について
対象となる方
\経験・スキル・転職回数不問★社会人デビューや第二新卒も歓迎/ ■学歴不問 ■未経験OK ~こんな方にピッタリ~ ◇将来を考えて手に職をつけたい方 ◇IT業界に挑戦したい方 ◇私生活も大切にした働き方を目指す方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
\オフィスでの面接やリモート面接など柔軟に対応しています/ お気軽にご相談ください! 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2~3日程度お時間をいただいております ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。休日、早朝、夜間の面接対応も可能です。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する Zelo株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
Zelo株式会社
所在地
東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀4 10F
代表者
鎌田 遼
事業内容
★2023年7月設立のスタートアップ企業 ★AI、メタバース、VRなどの最先端技術案件多数! ★充実の研修制度&多彩な案件で未経験でも着実に成長を実現! ★年間休日125日!多彩な福利厚生! ★リモートワークあり! ■コンピュータシステムの設計・開発・保守・運用事業 ■オープン・WEB系のソフトウェア開発事業 ■アウトソーシング事業
従業員数
68名(2024年6月現在)
インタビュー
社員インタビュー
<代表インタビュー>定着率ほぼ100%の環境づくりとは? はじめまして!代表の廣木です! 2023年設立ながらも、すでに社員数は80人を超える私たち。 大切な社員みんなには長く活躍してほしいから、【キャリアを自発的に選べること】・【スキルアップのペースも自ら設定できること】・【すぐに誰かを頼れるよう、社内チームを構築すること】などエンジニアが満足して働ける組織創りに尽力しています! そんな環境からか定着率はほぼ100%◎社内の雰囲気も良く、年1回のバーベキューも50人以上が参加してくれています! 「エンジニアってかっこいいかも!」そんな方からの募集も大歓迎です!定着率ほぼ100%の実績のある安心のZeloでエンジニアとしてのキャリアを歩み始めませんか?Zeloを選んでくれた方には絶対後悔させません(笑) <社員インタビュー>Zeloに入社したきっかけとは? 以前は人材派遣会社に所属し、コールセンターで働いていました。「人を支えたい」と思い入社しましたが、実際にはやりがいを保つことに難しさを感じる日々。そんな中で、「誰しもの傍にあるITなら陰で人を支えられる」と感じ、エンジニアを目指しました!typeのサイトで未経験からでも研修が受けられる当社を見つけ応募。研修が充実しているのはもちろん、「1人でコツコツ」ではなくチーム体制で相談できる環境があることが決め手になりました!入社後もリーダーに気軽に相談でき、親身に応えてもらえるため、距離を感じることなく働けています。定期的な帰社会では、普段話す機会のない他のエンジニアとコミュニケーションを取れるので嬉しいです。今後は資格を取得し、チームにもっと貢献できるよう努力していきたいです!