【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／ブラシレスモーターの評価・解析／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業／年間休日121日】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。電子開発部門にて、下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ・車載コントローラーのハードウェア回路設計 ・ブラシレスモーター制御技術開発 ・回路標準化技術開発と回路設計／電子デバイス戦略の立案 ■製品例： https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/mobility.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ・2021年度にリリースした「ミツバビジョン2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。 【職務内容】 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手〜中規模企業 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります ＜主な業務＞ 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。 半年〜1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。 プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 ＜プロジェクト例＞ ・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討 ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画 ・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革 ・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援 【ポジションのアピールポイント】 1)NEC自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践 ・NEC自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。 2)構想企画〜実行までを支援 ・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。 3)NECの最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発 ・NECの持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決とNECグループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める職務

〜システム開発のQCD向上を支援する自社ツール「ConTrack」のテスト設計・品質管理をお任せ〜 ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●プライム上場SCSKのグループ企業 ●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。 ●平均残業月20時間未満・年休125日・土日祝休み・在宅可 ■業務内容： システム開発のQCD向上を支援するために、システム開発各工程で制作される様々な文書の要求、構成、変更情報を管理するツール「ConTrack」のテスト方針策定・テスト設計／実行のマネジメント業務・品質管理業務などを行っていただきます。少人数組織のため、適正に合わせて様々な業務に携わることが可能です。 ■ConTrack製品ページ：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/contrack.html ■ConTrackの強み： ConTrackは純国産のツールです。競合となる外資系提供のツールと異なり、プロセスベースに合わせるのではなく、ドキュメントベースで利用可能です。開発の自由度が高い日本の開発プロジェクトにおいても、開発プロセスに合わせて活用することが可能で、自動車関連メーカ、金融機関、社会インフラなど幅広い分野のシステム開発でご利用いただいております。 ■組織構成： ８名（年齢20代：2名、30代：3名、40代：2名、50代:1名） 人当たり良く気さくな社員です。 ■研修： 自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）などその他年間130回以上の研修を実施し、スキルアップを支援しています。 ■当社の特徴： 当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり〜 ■業務内容： 省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ： 技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア： 拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制： 個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品： 当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。特徴としては、「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。同社の製品は、輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。

〜実務未経験歓迎！OJT◎働き方改善しつつインフラの知見を活かしてキャリアアップしたい方へ！〜 ●検証作業やマニュアル等の作成作業、問い合わせなど幅広くお任せ ●大手東京電力グループの安定基盤／中途社員多数 ●残業20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／週１〜２在宅可 ■まずお任せする業務 こちらの部署では自社インターネットサービスの導入を行っており、施工管理メンバーが設備導入の企画などを担当しています。 本ポジションのネットワーク検証エンジニアは、マンションISP事業に関する機器の検証作業やマニュアルなどの作成作業、 社内部門からの問い合わせを行います。 また、監視基盤も保有しており、それらの維持管理業務を担っていただきます。（監視業務、維持業務は原則外部ベンダーに外注） マンションISP・・・「マンション全体で使うインターネットを、まとめて提供するサービス」 ■ゆくゆくお任せする業務 新しい機器やネットワーク機器を利用したサービスを一から検討し、営業や施工管理など社内ステークホルダーに説明し業務をスタートさせること等に取り組んでいただきます。 ※具体的な機器が必要な場合：ルータ、L2スイッチ、無線AP、OLT（光）、AWS、Linux、ESX-i等 ■組織構成 部署全体51名 組織構成：センター長1名（40代後半）、次長1名(50代中盤）、課長2名（40代後半1名、50代前半1名）、新卒複数名 Ｌ組織の中に施工管理とネットワーク検証エンジニアが所属しており、同じ業務をしているメンバーは約7名です。 ベテランメンバーが多く所属しているため、OJTにて丁寧にフォローします。実務経験がなくても意欲がある方歓迎です！ ■本ポジションの魅力 ・所定労働7.5＋残業20時間程度で、ワークライフバランスが整う環境です。 ・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ柔軟に仕事ができます。 ・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした風通しのよい社風です。 ・新しいネットワーク機器やネットワークを利用したサービスを一から検討し、社内ステークホルダーに説明しスタートさせる等の経験もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のネットワークエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×所定労働7.5Hと働き方も良好 【業務概要】 大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、主にネットワーク関連の当社取扱い製品（VMware SD-WAN (Velocloud), VMware NSX, Fortinet, F5networks, Citrix, Cisco, HPE等）及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。実際に機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。 ■業務詳細 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス）等 ■組織構成 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。セキュリティ基盤技術部の他にデータ基盤技術部とクラウド基盤技術部、西日本技術部に分かれ、それぞれ20代後半〜30代を中心とした社員が活躍しており大変活気溢れる職場です。社員の多くが中途入社者の為、馴染みやすく風通しのいい環境です。 ■教育体制 ご入社後、各研修やOJTに加え、まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。※メーカーの資格取得支援有り ■同社の魅力 当社はVMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社です。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」こそ、当社の最大の特徴であり、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務

◇◆治験を支える／元CRAや元CRC、DM経験者の方が活躍されております！時短勤務相談可／SMO業界トップシェアのEPLink◇◆ 【はじめに】 EPLinkでは治験業務の効率化を目指し、これまでCRCが行っていたEDC入力やクエリ対応を今回の募集職種「Site Data Manager」が行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めております！ ※基本的に勤務地は担当する医療機関での業務となり、出張はありません。 【担当業務】 ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 【SDMへ転職された方の声／転職してよかったこと】 ・イレギュラーが少ないため精神衛生良好に仕事ができる ・施設に訪問するが、ママでも定時（時短含め）で業務できる ・出張がない ・CRC業務、医療機関の業務理解ができる ・タスク整理が得意な方は、自分のスキルを活かせる（期限管理） 【フレキシブルに働きやすい環境】 ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 【EPLink社とは】 国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・長期就業◎／半導体製造や医療機器分野などへ高い技術力で貢献／残業20h程度〜 ■当社について： 腕時計で有名なシチズングループの一員で、小型精密モーターをつくるメーカーです。 これらのモーターは、半導体製造装置や医療機器、カメラなどのハイテク機器に使われる重要な部品です。高い技術力が求められる分野で国内外の大手メーカーへ製品を提供している企業です。 ■業務概要： 将来的には営業と製造現場、資材調達などの調整役として司令塔の役割を担って頂きます。 納期や正しい製品提供が売り上げにつながるため、モノづくり企業になくてはならない重要なポジションです。 ・高精度モーターを“品質・納期通り”にお客様へ届ける ・効率よく製品が作れる状態を作り続けるため ・安定した生産体制へ改善する ■業務内容： ・生産計画調整 ・納期管理・日程管理 ・ソフトを使用してデータの入力・演算処理 ・モーター部品・製品等の数量確認 ・発送伝票の作成、検品 ・その他付随する事務作業　など ※一部簡易的な補助作業対応などを頂く場合があります。 ■組織構成： 生産管理は現在4名体制で行っております。 30代〜40代のメンバーで一つの業務も専門的に行うのではなく 業務量や経験に応じて調整を図りチームで対応をしております。 ■入社後について： 30代前半の社員と共にOJTを中心に徐々に業務を覚えて頂きます。 はじめは在庫数のチェックやスケジュール管理など 専門的な知識の不要な基本的な業務からご対応頂く予定です。 ■おすすめポイント： ・働きやすい環境 └年間休日125日、月平均残業20Ｈ程度、チームで取り組むスタイルなので負担や業務の方よりも起きにくい組織構成があります。 ・専門性の高いスキルを身に着けられる └転勤はないため地域に腰を据えて、専門的な技術や知識を身に着けながら働けます。 ・高い技術力と貢献性 └高精度な製品を製造しており、半導体製造や医療機器分野など生活に欠かせない分野へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客を対象としたカスタマーサービス/サービスリピート率95％！顧客満足度を追い求める／土日祝休み・所定労働時間7時間半で働き方◎】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 ■業務概要 今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約のある顧客の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サービス導入後のアフターフォロー対応 ・利用状況の確認および導入効果の測定 ・定期面談（訪問／オンライン）およびトラブル対応 ・顧客ニーズに基づく新サービス・追加機能の提案 ・業務運用フローの改善提案 ・運用スキームに関する社内外の調整業務 ・営業資料・提案書・契約書類の作成および管理 ・カスタマーサポート業務全般　など ■本ポジションの魅力 ＜顧客満足度を追求する＞ 本ポジションは契約の継続率をチームで追いかけています。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・追加提案を通じて、顧客との関係性を深耕し、サービスの継続利用・拡大につなげていくことが求められます。 ＜長期が叶う就業環境＞ 事業の安定性、安定した組織状況、社風、育休復帰率90%や年間休日124日の働き方を通じ、今までのご経験を活かしつつ長期で安定して活躍いただける環境が整っています。 ■自社サービス『しゃたくさん』とは？： 『しゃたくさん』は、福利厚生の一環として需要の高い《社宅管理業務》を、企業に代わって一括でサポートするクラウド型サービスです。 単なる業務代行ではなく、顧客の課題を根本から解決することをミッションに掲げ、完全オーダーメイド型で業務の効率化や従業員満足度の向上に貢献しています。 その高い付加価値から、お客様より感謝や労いの言葉をいただく機会も多く、"モノ売り"とは異なる大きなやりがいを感じていただけるサービスです。 ■配属先について： ◎20代2名・30代3名・40代4名・50代3名・60代1名 ◎男性9名・女性4名 変更の範囲：会社の定める業務

★創業6年で東証プライム上場／顧客に寄り添う伴走型営業／残業20‐30h ★ニッチトップで社会インフラ級のプロダクト◎／毎年“平均月3万円”昇給 ★ライフスタイルに合わせて8時／9時／10時の中から出社時間が選べる！ ■業務内容： 企業・銀行・自治体向けに、ビックデータを活用した業務のデジタル化を支援する自社ITサービスを提案する既存法人営業です。 顧客の業務効率化やセキュリティ強化につながる課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 既存顧客や問い合わせ企業が中心です。 ※提案先は経営企画・DX推進部門・現場担当者など ※プロジェクト期間は短いもので2〜3か月、長い場合は1年程度 ＜事例＞ ◇オンライン本人確認（eKYC） 　銀行の口座開設などを、来店不要で完結 ◇公的個人認証サービス 　マイナンバーカードを使った安全な本人確認 ◇AI OCRサービス 　申請書・契約書をAIで読み取り、自動入力 ※顧客例※ SBIグループ各社／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■業務詳細： ・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング ・課題解決のための最良なソリューション提案 ・エンジニアを含め、関係するプロジェクトメンバーとの打合せ ・ソリューション導入後のアフターフォロー ・見積書、契約書の作成 ・プロジェクト管理 ■入社後の流れ： 基本ＯＪＴですが研修を通じて商材や業務を理解できるプログラムが揃っています。 ・1年目：提案資料や議事録の作成などサポート業務を担当しながら業務を覚え、徐々にお問い合わせのあった顧客を担当 ・2年目：契約までの流れを覚え、既存顧客の引継ぎや提案活動を開始。 ・3〜4年目：担当領域での営業戦略立案や新規提案にも挑戦、リーダにも挑戦可能。 ■組織構成： 23名（平均年齢28歳／男性18名、女性5名）が所属し、業界未経験者が多数活躍！ ■魅力： ◇顧客の課題に応じたオーダーメイドのDX支援ができる ◇大手企業の業務改善を支える社会貢献性の高いプロジェクトが中心で、長期的に顧客と向き合える面白さがあります。 ◇成果が評価や給与にしっかり反映され、チャレンジできる環境です！（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇平均残業14h／東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／官公庁から民間企業まで幅広いPJTを経験できる／年休125日◇ ■業務内容： salesforceを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。 ・トランスコスモス経由のPJTが全体の約8割を占め、そのうち半数は同社が最上流工程から担っています。全体の約1割はエンドユーザーからのプライム案件となります。 ■組織構成： ・配属先のDXソリューション課では、ServiceNow、Salesforce、Kintoneをはじめとする各種SaaS製品の導入開発を担っています。 ・トランスコスモスは「Salesforce Japan認定コンサルティングパートナー」となっており、官公庁から民間まで幅広いPJTを経験できます。 ・Salesforce以外のSaaS製品へスキルの幅を広げていくことも可能です。 ・外販の増加を目指していることから、今回増員採用を開始しました。当社の事業拡大に向けて重要な位置づけとなっている部署です。 ■働き方： ・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。 ・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期で20〜45時間程度です。 ・有給取得率は71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。 ■同社について： ◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年では業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： シャープグループ全体の情報セキュリティを牽引し、グローバルな視点でルール・プロセスを整備することで、全社のIT基盤の信頼性向上に貢献していただきます。国内外の拠点を巻き込みながら、セキュリティ体制の構築・運用をリードするポジションです。 ■リードして頂く業務 ・国内外の情報セキュリティ強化に向けたルール・ポリシーの策定 ・セキュリティ運用プロセスの整備・改善 ・社内セキュリティ管理体制の構築・監督 ・セキュリティ施策のグローバル展開・定着支援 ■担当頂くプロジェクト（例） ・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備 ・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング ・インシデント対応フローの整備と訓練の実施 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収406万円〜 ◎成約のキッカケさえ作れば、インセンティブが貰える独自の制度！ ◎圧倒的な商材メリットで提案のしやすい営業スタイルです。 【募集の経緯】 弊社はグループ創業30周年の会社です。 数年前に入社した若手社員たちも現在は立派なリーダー職となりましたので、各チームの若手人員を増員するために中途採用の募集を行うこととなりました。 個人ではなく、チームで得意分野を補いながら頑張っていますので、未経験でも出来ることから学んで、安心して働けます。 ぜひ一度、面接に足を運んでみてください。 【具体的な業務】 ・担当エリアへの資料配布 ・反響があった住宅やエリア内でのヒアリング ・屋根外壁の無料診断のご案内と実施 ・現調、見積もり作成 ・アルミリフォームのご提案・ご契約 【商材の魅力】 当社の主力は、アルミ建材を使った屋根・外壁リフォーム。 アルミは「軽い」「強い」「錆びにくい」という特長があり、塗装と比べるとイニシャルコストは高めですが、メンテナンス不要で長持ちするため、長期的には圧倒的にコストメリットが出るのが魅力です。 特に当社が取り扱うアルミ瓦【兜】は、日本で唯一販売できる商品。アメリカの大手メーカーと独占契約を結んでおり、アルミ屋根施工実績は4年連続世界一を誇ります。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は試用期間（研修含む） 専属トレーナーが同行し、 実際に現場で住宅を見ながら、仕事の流れと住宅知識を学んで頂きます。 【給与】 ■基本給 　・試用期間（3か月）：月給 36万円（基本給30万円＋研修手当6万円） 　・本採用後（7か月目以降）：月給 30万円 　・最低年収→406万円（成約インセンティブを含まない場合の最低年収） 【インセンティブ】 ■試用期間中(3カ月間) 　・1契約につき 3万円 ■本採用後 　・1契約あたり 試用期間の3倍以上 　※成果を出せば、インセンティブが3~8倍以上に跳ね上がるシステム ■キャンペーンインセンティブ 　年間およそ6回 実施 　年間で一人当たり合計10万円以上を獲得 　定期的に実施され、追加収入につながる 変更の範囲：無

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおけるソフトウェアのサービス品質およびプロダクト品質の向上をリードしていただきます。ルール整備やプロセス改善を通じて、全社のITサービスの信頼性・安定性を高める重要なポジションです。 ■リードして頂く業務 ・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール策定・運用 ・開発・運用プロセスの改善と標準化 ・品質向上に向けた社内啓発活動の企画・実施 ■担当頂くプロジェクト（例） ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手製造業を対象に3D CADソリューション（Siemens社 NX）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。 現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 （1）3D CADエンジニア （2）3D CADチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」 「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も） ・活用提案や業務改善のコンサルティング 単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。 課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。 キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。 ■教育体制： ・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。 ・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております。 ■配属予定先の事業部について： CAD／CAM／CAE／PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。 弊社は電通総研という大企業グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。 そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： SE／PGとして、以下の設計開発業務をお任せします。 ・システム改修業務 ・Webシステムの設計、開発 ・要件定義、外部設計、内部設計、開発、検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照

〜200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： SE／PGとして、以下の設計開発業務をお任せします。 ・要件定義、設計、開発、テスト ・メンバーへの指示出しや取りまとめ、問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：本文参照

【業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／設計工程以上の案件が50%を占めます／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容 各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 　※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名〜100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■スキルアップ ・CTC、SCSK、Skyや帝人、アクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられます。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働き方 ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域も広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ■業務内容： ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。システム開発技術に得意分野を持っている方、学ぶことが好きな方を歓迎しています。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・事業開発や業務プロセス改善等のプロジェクト推進 ・自社プロダクトのロードマップや開発戦略の立案 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・コードレビュー、技術指導などによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■ポジション魅力： 【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】 システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！ 【プロジェクトリーダーの経験を積める】 さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！ 【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】 スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！ ■当社の優位性： ・需要が伸びているバイオデータを扱うシステムは、大手SIerやメガベンチャーでも知見が必要なため腰が重い領域ですが、当社はデータ解析専門チームとシステムチームがタッグを組むことで対応できます。 ・受託開発経験をもとにシステムをパッケージ化し、導入支援までスピード感を持って実行できる体制をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。 ■ポジション： ・車載インフォテイメントシステムのLinuxソフトウェア開発 ・センシングソフトウェア開発／ヒューマン・3D　 ・AI技術開発　等 ■同社の特徴： ・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。 ・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。 ・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。 ・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。 ■人材育成・キャリアパスについて： ・当社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。 ・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF−JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★受託開発案件営業(既存顧客メイン)/平均残業5h/育休、産休取得率・復帰率100％/エンジニア経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎!★ ■業務概要： 受託開発案件の営業をご担当いただきます。 既存顧客（新規案件）及び、ご紹介やお問い合わせによる新規顧客のご対応もお願いする予定です。 お客様の課題を捉え、ITシステムをどのように活用・構築するべきか、最適な解決方法を提案するお仕事です。 案件によってはプリセールスを帯同し、顧客商談を行います。 ※新規開拓も行っていますが、当社ホームページへのお問合せ対応や展示会への出展、既存顧客からの紹介が主で、飛び込み営業や電話セールスは行っていません。 【業務例】 ・受託開発案件の営業、プレゼンテーション ・既存顧客（新規案件）及び、ご紹介やお問い合わせによる新規顧客のご対応 ・顧客との定例会議/進捗会議 ・社内報告や調整業務 ■やりがい・魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。 取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります ■配属先の構成： 全員で7人のグループです。 男女比は 男性2名：女性4名となります。 【当社の特徴】 当社はSI事業、自社サービス事業の２軸で事業展開をしています。 ＜自社サービス事業＞ 当社のプロダクトの導入社数は2700社を超えており、幅広い取引先があります。 ＜SI事業＞ 直接取引70％、コンサルから運用まで一貫したサポート体制です。 非常に高い技術レベルを要求される業界でもしっかりとした評価を得ています。 〜本求人ポジションの平均残業時間5h、年間休日124日の安心して働ける環境〜 当社は所定労働時間7.5Hでありながらも、企業平均残業時間は13hほどとなっており、有給取得日数も13.5日とワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5.0％程度であり、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験OK！日本を代表する製造業、医療業の大手企業を担当・顧客プロダクトの品質課題の可視化〜課題解決まで実行できるコンサルタントポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 一般的なコンサルタントと異なり、提案だけでなく実際に解決策を現場で実行し、お客様と伴走しながら品質向上を図れるポジションです！お客様が直面している品質課題（市場流失不具合の多発）を可視化し、仮設立案・検討を通して解決策を提案するため、伴走型コンサルティングに立案から実行支援まで一貫して携わることが可能です。 ■業務内容： 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど製造業を中心に、製品の品質課題を可視化し、解決策を提案・実行を担当します。 品質保証部門との協働が中心となり、高い専門性を活かした支援を行います。事業拡大における中核ポジションです。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒の内定実績あり！ポテンシャル採用×単独アサイン無・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！／ 車載、産業機器、組み込み製品、製造業向けシステムなど、人々の安心・安全な暮らしを支える多様なものづくり領域を担当するためやりがい◎です。 また5〜10年続く長期案件が多く、単発納品型ではなく「伴走型」のスタイルで顧客と本質的に向き合いながら業務に取り組めます。 ■業務内容： ※単なる実行ではなく、分析・提案まで担っていただきます。 ・テスト項目の設計、テスト手順の作成、テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告 ・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析・品質指標の可視化/レポート等 ※面接を通じてご相談の上、ご経験に合わせて上記業務をお任せいたします。 ■働き方： （下記は一例） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。 ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×IT×商社／システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■業務内容 大手自動車メーカー様向けセキュリティシステムのインフラ（サーバー／NW領域）の保守、運用（問い合わせ対応含む）をお任せします。以下におけるQCD管理および継続的な改善活動の推進（国内外拠点を含む）をご担当いただきます。 ・インフラ（NW含む）の保守、運用管理 ・障害、問い合わせ対応、管理 ・運用作業の品質管理、改善対応 ・各種報告書の作成、報告 ■当社自社サービスに関して 自動車の高度システム化に伴い、最新のITセキュリティ技術を発展させた自動車向け次世代セキュリティサービス（盗難対策ではありません）を提供しており、そのセキュリティサービスを提供するためのインフラ領域の担当となります。 ■期待する役割 業務内容や役職については、スキルや経験に応じてメンバー、管理者クラスからスタートをいただきます。ゆくゆくはSMO（Service Management Office）としてご活躍いただくことも可能です。 （1）メンバー 運用、作業メンバーの中心となり、業務をリードしながら経験を積むことで、次のポジションへステップアップを目指していただくことができます。（※機密性の高い業務になるため、原則出社が必要） （2）運用管理者 10人以上の運用チームのリーダーとして、円滑な運用運営フォローを行う、またはリーダーを補佐する立場になります。サービス運用者の管理、サービス改善検討、サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務・運用を行い、安定稼働・品質維持向上を図る。（※機密性の高い業務になるため、原則出社が必要） （3）サービス総責任者（SMO） 運用管理者と連携して、運用、作業メンバーやリーダー業務を支援。また、安定稼働の維持向上を図り、社内外の関係者と一緒に、品質の保障および新規業務検討を推進していただきます。メンバーおよびリーダーの育成・支援。（※機密性の高い業務になるため、原則出社が必要） ■当ポジションの魅力 メンバーや運用管理者の方も、サービス拡大を推進しているため、既存運用の維持管理業務のみでなく、新しい業務への取り込みも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事領域のご経験を活かし、社内の人事業務変革を推進したい方歓迎！〜 ●日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う 【ポジションについて】 売上収益約8兆円の日本製鉄グループの中核IT企業である当社において、人事領域業務プロセス刷新リーダーをお任せします。 人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。 【業務内容】 ・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。 ・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務／IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。 ・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。 【ポジションの魅力】 （1）新設から3年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 （2）経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 （3）全体最適目線での企画／推進を経験できる 立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 【ワークライフバランス充実（離職率2.8％）】 ・在宅勤務可能 ・所定労働時間7.5時間 ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 ・フレックス制度 ・有給、子の介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ連9制度等 ・「プラチナくるみん」の認定取得 変更の範囲：会社の定める業務