【残業月平均20時間/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/5日以上の連続休暇取得可能/年次有給休暇取得促進に取り組んでおり、2026年度は年次有給休暇の付与日数を、個人別で支店前年実績の73.6％以上取得が目標です】 ■入社後の流れ：大型物流センター内でのオフィスワーク 【業務内容】 お客様から受注した案件を実現するために関係各所と連携・調整し、物流を実現します。 【OJT研修】 先輩からのレクチャーのもと、業務の大枠を理解。未経験からスタートした社員もたくさん在籍しています。 【実務スタート】 Excelを使った入力作業などからはじめ、出来ることを増やしていきましょう！一人ひとりのペースに合わせてお任せします。ひとり立ち後も、相談しながら進めていきます。 ■配属先 20〜30代を中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しており、 拠点内に同じ業務を担当する先輩がたくさんいるので、質問すれば、的確なアドバイスをもらえます。他職種・他部門の人とコミュニケーションも良好で困ったことがあれば、協力しあう風土です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 ■同社について 「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。 ”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みに、世界トップクラスに位置付けています。 革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『総合職』を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/5日以上の連続休暇取得可能/年次有給休暇取得促進に取り組んでおり、2026年度は年次有給休暇の付与日数を、個人別で支店前年実績の73.6％以上取得が目標です】 ■入社後の流れ：大型物流センター内でのオフィスワーク 【業務内容】 お客様から受注した案件を実現するために関係各所と連携・調整し、物流を実現します。 【OJT研修】 先輩からのレクチャーのもと、業務の大枠を理解。未経験からスタートした社員もたくさん在籍しています。 【実務スタート】 Excelを使った入力作業などからはじめ、出来ることを増やしていきましょう！一人ひとりのペースに合わせてお任せします。ひとり立ち後も、相談しながら進めていきます。 ■配属先 20〜30代を中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しており、 拠点内に同じ業務を担当する先輩がたくさんいるので、質問すれば、的確なアドバイスをもらえます。他職種・他部門の人とコミュニケーションも良好で困ったことがあれば、協力しあう風土です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 ■同社について 「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。 ”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みに、世界トップクラスに位置付けています。 革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『総合職』を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/5日以上の連続休暇取得可能/年次有給休暇取得促進に取り組んでおり、2026年度は年次有給休暇の付与日数を、個人別で支店前年実績の73.6％以上取得が目標です】 ■入社後の流れ：大型物流センター内でのオフィスワーク 【業務内容】 お客様から受注した案件を実現するために関係各所と連携・調整し、物流を実現します。 【OJT研修】 先輩からのレクチャーのもと、業務の大枠を理解。未経験からスタートした社員もたくさん在籍しています。 【実務スタート】 Excelを使った入力作業などからはじめ、出来ることを増やしていきましょう！一人ひとりのペースに合わせてお任せします。ひとり立ち後も、相談しながら進めていきます。 ■配属先 20〜30代を中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しており、 拠点内に同じ業務を担当する先輩がたくさんいるので、質問すれば、的確なアドバイスをもらえます。他職種・他部門の人とコミュニケーションも良好で困ったことがあれば、協力しあう風土です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 ■同社について 「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。 ”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みに、世界トップクラスに位置付けています。 革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『総合職』を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/5日以上の連続休暇取得可能/年次有給休暇取得促進に取り組んでおり、2026年度は年次有給休暇の付与日数を、個人別で支店前年実績の73.6％以上取得が目標です】 ■入社後の流れ：大型物流センター内でのオフィスワーク 【業務内容】 お客様から受注した案件を実現するために関係各所と連携・調整し、物流を実現します。 【OJT研修】 先輩からのレクチャーのもと、業務の大枠を理解。未経験からスタートした社員もたくさん在籍しています。 【実務スタート】 Excelを使った入力作業などからはじめ、出来ることを増やしていきましょう！一人ひとりのペースに合わせてお任せします。ひとり立ち後も、相談しながら進めていきます。 ■配属先 20〜30代を中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しており、 拠点内に同じ業務を担当する先輩がたくさんいるので、質問すれば、的確なアドバイスをもらえます。他職種・他部門の人とコミュニケーションも良好で困ったことがあれば、協力しあう風土です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 ■同社について 「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。 ”NXグループ”の中核である当社は、経済の根幹を支える"物流"において、陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みに、世界トップクラスに位置付けています。 革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『総合職』を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急Gの広告会社／正社員登用前提／リモート勤務可能】 同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 営業として流通クライアントの担当をお任せ致します。 今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： 大手流通業のクライアントを担当いただきます。日々の販促プロモーションの制作進行管理を実施しながら、クライアントの様々な戦略課題に対応し、効果的・効率的なコミュニケーション・プランの立案から実施まで携わっていただきます。 《携わる領域》 携わる領域は、プランナーやクリエイティブなど社内外のスタッフと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、制作物の進行管理、媒体買付や販促企画の立案と実施まで、幅広い業務を担当いただきます。 ※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します ■配属部署： 配属部署は流通業界向けの営業担当部署を想定していますが、経験や採用時の人員状況に応じて配属部署を決定します。 ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 ■同社の魅力： 同社は、東急沿線を中心に生活に密着した事業を数多く展開している東急グループの一員です。生活者の意識や行動の様々な変化を敏感に感じ取り、それぞれの状況に応じた効果を生み出す、高い品質のマーケティングソリューションを顧客に提供し続けることを大きな使命であると考えています。また、2016年には、2020年とその先の未来を見据え、新たなビジョンとして「実験、実践、実現〜For Amazing Experiences〜」を掲げ、顧客に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において、満足や感動を引き出すような体験をデザインしていくことを目指しています。そのために本質を問い、新しいやり方に挑戦（＝実験）し、生活者の中において実践していくことを価値として据えています。

【クライアントの事業成長を支援するインターネット集客ソリューションを提供する企業／GMOグループの安定基盤・東証グロース上場グループ】 ■業務内容： 自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務と、それに付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ ・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画 ・記事構成案（構成書）の作成 ・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック） ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化 ・社内関係各所との調整業務 ■業務補足： 当社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応いただきます。 自社メディアの伸長や業界内トップクラスのサービスの成長に伴い、大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件をいただいております。 SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。 ■当ポジションの魅力： 研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。 加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。 成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 また四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元大手金融機関/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■職務内容 当行の法人・個人向けのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・法人向け：M&A仲介、事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング ・個人向け：富裕層向けのプライベートバンキング、資産管理・運用、相続関連業務など ■お客様について ・適性によって当行の本支店もしくは本部に配属致します。 ・営業店であれば1人当たり100〜300件 ・本部であれば営業店の支援業務を行っていただきます。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比は半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るための研修がスタートしたり、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様のお困りごとを解決し、感謝されることも多いです。 また動かす金額も大きいですので、やりがいを感じるお仕事です。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持って働いている社員が多いです。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 株式会社平和では、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ、パチスロ本体のソフトウェア開発業務を担当するエンジニアを募集しています。遊技機向けデバイスの制御プログラムの開発や評価関連業務、開発支援ツールの作成、申請関連業務をお任せします。年間休日129日、月残業20時間程度で、転勤なしの環境で長期的に働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ハードウェアの制御ソフトを作成している部署への配属となり、 以下の業務をお任せ致します。 ・遊技機向けデバイス（リール、液晶、LEDなど）の汎用制御プログラムの開発 ・遊技機に関わる各種評価関連業務（動作の評価および外注先とのやり取り） ・開発支援ツールの作成（様々な機種を筐体として動かすための制御プログラムの作成） ・申請関連業務（筐体の説明書・仕様書の作成） ■組織体制： 開発部門は20名程度で構成されており、配属となるグループは現在5名で業務を行っています。。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★中洲川端駅より徒歩2分！未経験の方も大歓迎／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務詳細 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職をお任せします。 「事業内容には興味はあるけどどの職種が合いそうか分からない…」「営業職に初めて挑戦するのでいろんなことをやってみたい！」など、まだご希望が定まっていない方も是非積極的にご応募ください☆ 【詳細】 適性やご希望に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）リテンションスペシャリスト/カスタマーサクセス/カスタマーサポート …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2000校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■配属部署： ・学校DXグループ：計７名在籍 ・クライアント営業グループ：計15名在籍 ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント候補募集（年収782万〜）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる〜 ■職務内容： 当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。 通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは： 大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地： 東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴： 扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。 また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル： 建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方： 土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級の技術商社・所定労働7.5h・年間休日125日・在宅勤務可・グループ売上1兆超え〜 ■業務内容： 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せします。 入社後は先輩社員からのOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■仕事の一例 顧客への最新技術動向の情報提供・顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント・商品納入後のサポート（エンジニアや品質推進担当と連携した対応）など ※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施していただきます。 ■ビジネスフローについて 主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。 また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利（商権）がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができないため、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向です。順調に業績を伸ばしています。 　日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・自分の意見、考えで仕事を進めることができる環境が整っています。 グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。 ある製品、技術をとことん突き詰める・ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

〜世界トップ級の技術商社・所定労働7.5h・年間休日125日・在宅勤務可・グループ売上1兆超え〜 ■業務内容： 主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せします。 入社後は先輩社員からのOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■仕事の一例 顧客への最新技術動向の情報提供・顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント・商品納入後のサポート（エンジニアや品質推進担当と連携した対応）など ※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施していただきます。 ■ビジネスフローについて 主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。 また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利（商権）がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができないため、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向です。順調に業績を伸ばしています。 　日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・自分の意見、考えで仕事を進めることができる環境が整っています。 グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。 ある製品、技術をとことん突き詰める・ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

東海理化、今仙電機製作所、多摩川精機、デンソー、GSエレテック、パナソニックなど大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載関連企業のグローバル展開に合わせた営業強化のための募集となります。様々な業界に対応している当社の中でも「車載」の売上比重は高くさらに拡大する方針です。 ■業務詳細： 世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・１G：全体6名（グループ長３８歳、主任35歳、31歳（未経験から入社５年目）、担当30歳、25歳、23歳（新卒）） ・２G：全体５名（部長兼務、主任31歳、28歳、担当25歳、24歳） ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜配電制御パーツの専門商社／大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業◎ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社。そんな当社において貿易事務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 一通りの業務を覚えた後は、サブリーダーを目指していただき、リーダーをサポートしつつ、チームをリーダーと一緒にまとめていただくことを期待します。 ■業務内容 貿易担当(輸入中心)をお任せします。 海外サプライヤー単位で担当をつけており、一般的な輸入業務に加え国内発送まで一気通貫して行える点が特徴です。 業務内容としては輸入業務の割合が多くなっております。 《具体的には》 ・システム入力での貿易・受発注書類作成(インヴォイス、パッキングリストなど)　 ・エクセルフォーマット入力(在庫表作成他) ・電話対応(海外からの電話取次あり) ・出荷業務 ・仕入、得意先とのメールのやりとり(国内・海外)等 ＊貿易実務検定C級レベルの業務となります ■組織構成 配属部署は6名（リーダー40代男性／メンバー30代、60代女性）です。 ■当ポジションの魅力 （1）魅力：働きやすい環境 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日、転勤なし、残業少(月1時間)と非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 （2）研修制度：ご入社後は部門長から直接OJT研修（基礎知識から）慣れてきましたら、部署の先輩にてOJT研修で実務を学びます。 ■当社事業の魅力 （1）「銅」や関連商品の主力商材のニーズ安定 電気設備に関わる「銅」「絶縁物」「配電盤」については、日本全国においても業界ニーズは絶えることがございません。 （2）新エネルギーに関わる事業 風力・太陽光などの自然エネルギーは海外での開発が盛んであり、日本においても技術革新や社会情勢でニーズが変わるため、海外から輸入した製品でお客様の課題解決のお手伝いを行います。 （3）自社工場やグループ企業増設における事業拡大 お客様により合った商品を提供できるよう、２０２３年に自社工場を新設し、また同業種の企業をグループ化しました。企業・事業拡大も順調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インナーブランディング活動の戦略を提案するクリエイティブ企業／大手企業や有名な企業へサービス提案／基本土日祝休み／月5回まで在宅勤務可】 ■業務内容： 中小事業所向けリブランディング事業の新規で立ち上げに伴い、ミッションやビジョン、バリューの策定や社内浸透、社外への発信など、インナーブランディングからアウターブランディングまで一気通貫でお客様企業の支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業の要望や課題のヒアリング ・WEBサイト制作全般の企画提案 ・予算設定、管理 ・制作会社の選定とコントロール ・具体的なサイト設計、制作進行管理、など ■入社後のイメージ： ・新規事業立ち上げを目的として新設した代表直下の部門にて業務をスタートしていただきます。基幹事業であるコーポレートブランディング事業（紙媒体中心）から異動してきたマネジャーとともに、リブランディング事業の立ち上げに携わっていただきます。 ・WEB制作に特化したメンバーの採用はglassyとして初めてとなるため、これまでのキャリアで培われた知識や経験を発揮しながら、glassyとしてのWEB案件の実績を積み上げていただきます。 ・当初は外部のWEB制作企業とタッグを組んで制作にあたっていただきますが、将来WEB事業が軌道に載った先では、WEB専任のチームの立ち上げをお願いします。 ■当ポジションの魅力： ・代表直下の部門のため、意思決定のスピードが速く、サクサクと物事が進んでいきます。 ・中長期的な視点から、会社全体を発展させる重要な仕事に従事できるため、会社の成長も自身の成長も実感できます。 ・新規事業や新サービス開発など、ビジネスを生み育てるところに直接携わることができるため、大きなやりがいを感じていただけます。 ・コーポレートブランディング（紙媒体）に精通したマネジャーが同チームに在籍していることや、グループ会社には動画制作やイベント制作の会社もあるため、各分野のプロデューサーと協業しながら企業ブランディング全般の支援が可能な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日休み・在宅勤務可／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】 ■業務概要： クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ・コスト管理 ・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。 ※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。 ■キャリアステップ マネジメントを経験された後、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサル担当業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。 ■働き方 ・都内及び横浜市にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1〜2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。 ・外資系のクライアントが多く、スピード感がありる環境です。 ・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。 ・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでワークライフバランスも保って就業可能です （土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください） ・在宅勤務可能で出社は40％程度となります。 ■当社について： インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本内勤／施工管理経験でもOK／プライム上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／中途６割／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）／各種社会保険完備〜 ■業務内容 再開発プロジェクト等のテナント入居に係わる、電気または衛生・空調設備設計業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・テナント入居に係わる電気設備（照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・テナント入居に係わる機械設備（衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整 ・既存図面の確認、修正指示　 ・発注者・PM・設計事務所・メーカー等との調整業務 ・ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ（施工内容・スケジュール調整など） ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 基本内勤の業務になります。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら全体最適を意識しながらプロジェクトを導く役割を担えます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。 ★今回の募集について 弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。 今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型のソリューション営業／年休120日以上／フレックス制度／在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。 ■業務詳細： ◇新規／既存顧客に対し 　・お客様との商談アポイント設定　 　・商談での課題ヒアリング 　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 【主な顧客】 ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ■成長業界であるテスト市場 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場17兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 ■研修制度 ◎社内研修『バルゼミ』 ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意。参加ポイントを賞与として還元。 ◎その他 オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス等 ■評価制度 能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業70年超の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“東京支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞： 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は286台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。

今回は工事部門における新規事業の体制強化を目的とした 増員募集となります。 【業務内容】 ・営業同行による仕様打合せ ・ＬＣプログラミング ・電気回路設計 ・機器選定、発注作業 ・設備組立、配線作業、設備調整、現地工事対応 など ※ハード・ソフトいずれかの経験でも可 〇社内ＯＪＴ制度がありますのでご安心ください。 〇幹部候補として会社の成長に携わっていただける方、大歓迎！ 【出勤時間が選べる！】【面接前に体験できる！】【職場の雰囲気がわかる！】 【イレイズグループとは】 当社は、金属加工、製缶、設備設計・製作（電気、メカ）、ロボット・画像検査AIまで工場の困りごとを一社で解決できることを強みにしております。 お客様としては大手自動車メーカー様や関連企業様が多く収益基盤が安定しております。その他にも医療・食品関係などの工場における生産ラインのセットアップやメンテナンスを行っております。 3社で事業運営を行っており、創業9年ほどになりますが、グループ3社合計で売上高20億円、従業員数90名の規模まで成成しております。 最近では新たにロボット事業やＡＩ外観検査、新商材開発など常に新しいことに挑戦しています。 各部門に熟練技術者が在籍しながら、平均年齢も30代と若く、個々の自主性を重んじております。なるべく無駄な規則を減らし仕組みを改善していくことで働きやすい環境を整えております。製造業は男社会のイメージが強いですが、女性の方も数多く活躍しております。異業種の方も大歓迎です。 是非お気軽にご連絡ください

【本募集は正社員雇用であり、当社のその他の募集と処遇は同じです。就業場所がお客さま先になります】 ＼＼この求人の魅力ポイント！／／ 【安定性】東証プライム上場『NITTOKU』グループ！ 【負担減】家賃の8割を会社が補助！引越し代も補助あり！ 【働き方】年間休日120日＆転勤なし！残業も月10h程度と少なめ。 【キャリア支援】入社後の研修やOJTおよび実務を通して長期的にキャリアを磨けます！ 【将来性】新事業のコアメンバー！キャリアパスも豊富！ 私たちのお客様の日本を代表する大手医療メーカー。あなたには、その生産現場に欠かせない多種多様な生産設備の”ドクター”として、安定稼働を支える役割をお任せします。社会貢献性の高い医療業界を、技術で支えるやりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日常・定期点検 マニュアルに沿って、各設備が正常に作動しているかチェック。「いつもと違う音がする」といった些細な変化に気づくことが、大きなトラブルを防ぐ第一歩です。 ■修理対応 設備に不具合が発生した際の原因特定と修理を行います。仲間と協力しながら、無事に設備が再稼働した時の達成感は格別です。 ■予防・改善提案 単に修理するだけでなく、「どうすれば故障が減るか」「もっと生産性を上げるには？」といった改善案を検討・提案。お客様と同じ目線で工場の未来を創っていく、主体性が発揮できる面白さがあります。 ≪将来のキャリアパス≫ 将来的には、現場チームリーダーや統括責任者を目指せるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、自社工場での設備製造業務や、新たなお客様先での立ち上げメンバーなど、多様なキャリアを描くことが可能です。あなたの「こうなりたい」という想いを応援します！

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員として、誰もが知るあの大手企業にて就業していただきます。 ◇シンプルなサポート業務がメインなので、未経験の方のチャレンジのしやすさも◎ ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ［秘書事務アシスタント］ ◎スケジュール管理・アポイント調整 ◎会食先予定、航空券や切符の手配 ◎来客対応、お茶出し ◎電話、メール対応　等 ［事務アシスタント］ ◎データ入力・管理 ◎ファイリング　 ◎各種書類作成　等 ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 就業先は、未経験の採用に理解がある企業ばかり。 希望が合致すれば、正社員として雇用する意思もあります。 直近1年間では、なんと【120名以上】のスタッフが正社員化されています。 ◇研修で基礎を身に付ける 業務に必要な知識は、研修で習得できます♪ ＜研修内容詳細＞ ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・バックオフィスの動き方 ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎人のサポートやお手伝いが好きな方 ◎Excel、Wordなど基礎的なPCスキル方を得たい方 ◎意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎安定企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 マイナビワークスの社員として、当社が厳選した企業で、活躍いただきます。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ◎来客対応、施設案内 ◎スケジュール管理 ◎メール対応、電話対応 ◎資料作成（Word・Excel） ◎会議準備　など ■就業先企業（一例）： 就業先は、誰もが知る有名・大手企業ばかり。 製菓・アパレルメーカーなど人気の業界もたくさんご用意しています。 ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 就業先は、未経験採用に理解があり、希望が合致すれば、正社員として 雇用する意志がある企業ばかり。 直近1年間では、120名以上が正社員化を実現しました。 ◇充実の研修制度 ◎社内コミュニケーションのロープレ ◎PCの基本操作 └Excel・PowerPoint・Wordなど ◎バックオフィスでの働き方　 など、業務に必要なスキルを、イチから身に付けられます◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎人のサポートやお手伝いが好きな方 ◎Excel、Wordなど基礎的なPCスキル方を得たい方 ◎意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎安定企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務