〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事 ・ 省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！OJT中心に手厚いフォロー有り、グループ内への既存営業の安心感◎　　　 ★年休122日・土日祝休み・残業月20~30hの働きやすさ◎　 ★JFE商事の出資会社。提案可能な製品数百万点以上◎ ■業務概要： 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は業績堅調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： JFEスチール西日本製鉄所及び関連会社に対し、製鉄所で使用する資材・機材品の販売を行います。 【具体的には】 ・JFE商事株式会社より業務を請け負い下記業務を行います。 ・JFEスチール製鉄所内を社有車で巡回し、営業活動を行います。 （折衝する相手はJFEスチールの購買担当や現場担当などになります。） ・仕入メーカーの担当を持ち、価格交渉・納期調整・スペック確認・見積書作成・注文書発行・検収・支払回収等の業務を行います。 ※厳しいノルマ等はございません。 ※月2回程度の出張がございます。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年は先輩社員に同行しながら、基本的な担当品種、取引先担当者、JFEスチール構内の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。 ■配属先： 15名。部長兼室長1名、課長2名、課長代理2名、メンバー10名（年齢：30〜50代） ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業月20~30h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇JFEグループ：JFE商事(株) 出資企業で、高い安定性を誇ります。 ◇JFE商事の名刺を持って営業をしています。JFE商事の名前に恥じない営業を募集しており、同社の名前を背負う分やりがいも増してきます。 ◇大型の案件多数 設備案件など大きな案件の受注成功が社員のやりがいにつながっています。 ◇ご入社後、1年程度で一人前としてご活躍頂ける様にOJTを中心に手厚いフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、再エネ実務担当メンバーを増員募集 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業推進部にて、再エネ事業の推進を支える各種実務全般をご担当いただきます。単なる事務処理でなく、事業運営に関わる幅広い実務を通じて、事業部の中核としてご活躍いただくポジションです。社内の関係部署のみならず、資源エネルギー庁、一般送配電事業者、民間企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、メンバーと協調しながら業務を行います。電力・エネルギー業界での実務経験・事業支援業務のご経験をお持ちの方に専門性を発揮いただける環境です。 ■再エネ事業推進に関する各種業務対応（契約関連業務を含む） ■契約受注に伴う省庁向け申請書の作成・申請 ■契約内容に基づく請求書発行 ■事業部内および関連部署との調整 ■制度改正等に伴う、契約・事務フローの見直し 【求人の魅力】 ■電力の調達〜販売〜再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■並行して、OJTで業務を習得頂きます ■随時1on1面談 【キャリアパス】 ■実務面でのスペシャリストを目指せます。また希望をお聞きしながら、多様な業務に関わることが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20〜40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】 ■再生可能エネルギー事業推進部　部長のほかメンバー17名(2025年12月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関、事業会社での事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力を生かしてバックオフィスで働きたい方 ・請求書作成経験を生かして、専門的な知識を身に着けたい方 ・安定性抜群の働きやすい職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20歳代から50歳代まで幅広く在籍中 20代1名、30代2名と若手の方も活躍しております。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客さまへ最新技術（IoT、自動運転、次世代通信等を実現する半導体やモジュール）を中心に紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。 ■具体的な業務： ・販売／マーケティング戦略の立案と実行 ・仕入先メーカーとの連携 ・お客さまの次世代製品のニーズに応じたソリューションの提案〜商品納入までのプロジェクトマネジメント ・商品納入後のサポート（品質担当と連携した対応）等 ・新技術の発掘活動 ■主な顧客： 車載市場（大手自動車メーカー各社、他） ■出張等： 国内、海外有り ■当ポジションの魅力： 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立した企業で、豊田通商グループとして日本最大の電子デバイス企業グループの一つであり、ハードウェア事業、ソフトウェア事業を中心にビジネスを展開しています。 また、製品を単に拡販／供給するだけでなく、関連会社との連携や事業投資を通じて、企画から量産までの従来の商社の枠にとらわれない幅広い領域で機能を発揮し、独自の付加価値を提供していることが特徴です。 その中で、私たちの部署は、次世代自動車に搭載されるカメラモジュール及び画像センシングデバイスに関して、企画開発段階から携わり（4〜5年後に市販される車）、自身がプロジェクトの中心となりながら、グローバル、かつ中長期的なスパンで、スケールの大きな仕事に取り組めるのが魅力です。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■組織構成： 営業122グループ　7名程度 ■事業の特徴： エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

〜親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み〜 ■業務内容： 税務・会計統括をお任せいたします。 ・会社の経費管理 ・予算管理 ・資金管理及び関連する財務諸表の作成 ・財務分析等 ・財務システム導入の推進等本社連絡（中国語でのメール・会議有） ・その他付随業務 ■組織構成： チームメンバー4名 30代前半〜50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署です。 ■当社について： ＝世界トップクラスのグローバル企業＝ 世界各地に営業拠点を持つ中国トップクラス・世界有数規模の国有海運企業、中国遠洋海運集団有限公司グループの全額出資日本法人です。コスコシッピングラインズの日本総代理店として、日中航路を筆頭に北米、豪州、NZ、東南アジア、欧州など、様々な国と地域を結ぶコンテナ船事業およびグループ企業との連携による海陸複合輸送など総合物流企業としても事業を行っています。「フォーチュン・グローバル500社」にランキングされています。 ■事業内容： ◇海運代理業：中国遠洋運輸（集團）の日本におけるコンテナ船の運航及び代理店業務全般 ◇ドアツードア・サプライチェーンサービス：通関、日本国内のフィーダー、倉庫、トレード輸送を含む総合デジタルサプライチェーン業務 ◇輸出入・三国関連顧客サービス、三国間貨物集荷業務、B／L発行業務等 ◇輸出入業務エリア：北米、豪州、欧州、中国、東南アジアがメイン ■特徴： ◎当社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店として2004年12月に設立されました。 ◎コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいます。 ◎従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人で、安定的な経営基盤を持っています。 ◎主要取引先：港湾荷役事業主様をはじめ、大手自動車業界、家電およびカメラ、映像・印刷機器メーカー様等、日本の一流企業様とお取引させていただいております。 ◎事業所：大阪支店、名古屋営業所、福岡営業所 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞ ■業務内容： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。 一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。 ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 ＜福利厚生＞ 教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ＜活躍できる環境＞ 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター 　業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　年次が近い社員と悩みを共有。 　各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　近隣教室の社員が定期的に集まり 　指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり◎ ※未経験から活躍事例 前職ホテルマンや飲食店、教員の方、営業出身など。 研修体制が整っているからこそ、未経験から活躍いただく環境がととのっています！ ■就業環境： ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞ ■業務内容： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。 一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。 ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 ＜福利厚生＞ 教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ＜活躍できる環境＞ 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター 　業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　年次が近い社員と悩みを共有。 　各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　近隣教室の社員が定期的に集まり 　指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり◎ ※未経験から活躍事例 前職ホテルマンや飲食店、教員の方、営業出身など。 研修体制が整っているからこそ、未経験から活躍いただく環境がととのっています！ ■就業環境： ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞ ■業務内容： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。 一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。 ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 ＜福利厚生＞ 教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ＜活躍できる環境＞ 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター 　業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　年次が近い社員と悩みを共有。 　各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　近隣教室の社員が定期的に集まり 　指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり◎ ※未経験から活躍事例 前職ホテルマンや飲食店、教員の方、営業出身など。 研修体制が整っているからこそ、未経験から活躍いただく環境がととのっています！ ■就業環境： ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界大手のZ会グループ/少人数制グループ指導学習塾を展開/働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞ ■業務内容： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。 一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。 ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■魅力 ＜福利厚生＞ 教育手当（お子様1人あたり月1万円）、退職金制度やZ会グループ公募制度など独自の制度も多数 また、合わせて、年間休日の向上や会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。 ＜活躍できる環境＞ 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ◆初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター 　業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　年次が近い社員と悩みを共有。 　各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　近隣教室の社員が定期的に集まり 　指導方法や併願パターンを学ぶ機会あり◎ ※未経験から活躍事例 前職ホテルマンや飲食店、教員の方、営業出身など。 研修体制が整っているからこそ、未経験から活躍いただく環境がととのっています！ ■就業環境： ・残業は月10~20時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アウトIFRS、連結決算にチャレンジ可／全国1000店舗以上展開する「Agu. Hair 」美容室グループの運営企業／年休124日以上（土日祝休み）】 ■業務概要： 2025年度にMAした直営美容室会社の経理業務内製化を主担当としてお任せします。他の子会社の同じ業務担当者が複数おりますので、分からないことはすぐに聞ける環境です ■日次、月次業務（入社直後からお任せします）： ・仕訳伝票処理 ・店舗レジ金管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・経費精算処理 ・振込及び入出金管理 ・試算表作成 ■四半期、年次決算業務（決算期に近づいたら先輩と二人三脚進めます）： ・計算書類作成 ・税務（顧問税理士）対応 ・固定資産実査・棚卸資産管理 ・監査法人（太陽監査法人）対応 ■組織構成： 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：3、メンバーの大半は30代 配属部署は10名程度です。 ■キャリアパス： ご希望とスキルに応じて将来的にIFRS（国際会計基準）での連結決算業務、開示業務も担当していただき、上場企業の経理としてのキャリアを積むことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と連携しながら業務に慣れて頂き巻き、取り完了後は主担当としてご対応いただく予定です。 いきなり1人で業務を進めることはいきなりはお任せしません。スキルが身につくようしっかりフォローします。 ■就業環境： ・フレックスタイム制、週1~2のリモートワークを取り入れており、比較的柔軟な就業が可能です。 ・年間休日124日以上とプライベートと両立した働き方が可能です。 ■社風／環境： 比較的新しくチームアップされたバックオフィスですので、フラットな組織で部門を超えてお互いを助け合うチーム運営を行っております。 ■当社について： 全国で1000店舗以上を展開する業界大手の「Agu. Hair Salon」美容室グループを運営する企業です。持株会社である株式会社AB&Companyは2021年11月に東証グロース市場に上場しました。Agu.グループは、全店舗月間客数40万人以上と圧倒的な集客力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【通常期残業ほぼなし／正社員登用あり／年休120日／ワークライフバランス◎】 現在一名の担当に業務を担っていただいてますが、その者が経営に携わっていくために後任となる方を募集しております。 ＜業務概要＞ G会社の経理を一任する当社にて、子会社管理を含めた幅広い範囲の経理業務をお任せいたします。今までのご経験と今後のキャリアを一緒に考えて、お任せする業務を決めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 子会社管理担当として、会計事務所へ委託している仕訳・月次決算のチェック・取りまとめ業務をメインにお任せします。 できる範囲からお任せいたします。 職務内容 ・グループ全体の資金管理 ・銀行との折衝や資金調達対応 ・経理・会計業務の理解と運用 ・物件売買やM&Aに伴う財務業務 ・事業収益構造の分析と改善提案 ・将来的には財務チームのマネジメント業務 ※できる範囲からお任せいたします。 ＜当社について＞ 東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与しています。 ＜貿易事業＞ 日本を代表する自動車や電気製品に欠かせない原料でありながら、供給途絶リスクの高いレアアースのサプライチェーンを強化させるため、当社は複数の生産国、拠点から安定的な調達と、レアアースのリサイクルで安定供給することを目指しています。 また新しい事業プロジェクトもスタートしています。 ＜ポジション魅力＞ ◇グループ会社の様々な業態・資金の流れを知れる。 物件売買やM&Aなど、経営に直結する財務業務に携われます。 └多様な事業の収益構造を俯瞰できる グループ内の複数事業を横断的に見ることで、幅広い知識が身につきます。 ◇経営に近いポジション オーナー側業務や事業責任者との連携を通じて、意思決定に関わる経験が積めます。 ◇働きやすい環境 決算期以外は残業ほぼなし、決算期でも月20時間程度 └ワークライフバランスを保てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎（年休127日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可）／プライム上場のSWCCグループ企業／マイカー通勤可〜 ■担当業務： 電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ〜販売を手掛ける当社にて、電気工事会社様向けの電線や、関連する資材の営業をお任せします。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心して就業できます。 ■教育体制： OJTにて丁寧に指導しますのでご安心ください。見積書作成などの簡単な業務からお任せし、営業経験未経験者でも一から学んでいただけます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎マイカー通勤可 ■組織構成： 20代　1名、30代　3名、40代　6名、50代以上　7名 ■ポジションの魅力： 商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、アパレル業界出身で営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています！ ■当社について： ・SWCC株式会社（旧：昭和電線ホールディングス株式会社）100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があります。 ・再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。 変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有

〜トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジ可能/事業・組織ともに急成長フェーズ/フレックス/年休121日〜 ■業務内容： 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ◇組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ◇人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。 ■魅力： ・戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ・大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ・経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ・組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ・メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進 ■配属先について： 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 ＜開発支援部27名＞ ・企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） ・人事G 19名（採用・労務総務・制度研修） ・技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援） 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ溢れる事業展開！やりがい◎／グループ8社の業務に携わるため役員に昇格するキャリアもございます！】 ■採用背景： 当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。店舗開発を行う組織の拡大・体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 先輩社員からのOJT研修を中心とし、業務の流れから詳細まで理解いただきます。 ・各エリアの出店計画に合わせた出店場所の情報収集 ■新規出店業務： ・出店計画に合わせた情報収集、マーケティング、デベロッパーや家主との交渉、事業計画、図面計画作成、店舗内外装デザイン、施工管理、各種手配、契約書精査、稟議書作成、保健所等への届出 ■既存店管理業務： 契約更新交渉、退店交渉、原状回復交渉、既存店の改装、メンテナンス業務（予算管理、業者調整） ■ポジションの魅力： ・整骨院、リラク、エステなど様々な業態の店舗開発に携わることができます。 ・キャリアパスの選択肢が広がります。店舗開発のスペシャリストになることができる他グループ会社の役員へ昇格できる可能性があるなど幅が広がります。 ■組織構成： グループ会社社員を含め、3名の組織体制になっています。 別業界にて店舗開発経験をお持ちの方々が中途入社し、活躍しております。 【当社の店舗開発の特徴/既存社員（店舗開発歴20年）より】 店舗開発は、違う業界へ転職をすることによって、キャリアアップ・スキルアップが出来ます。 大手企業での店舗開発は、新店舗の開発に集中し、予算をがむしゃらに追う中で、 当社は1から作り上げる店舗開発なので、運営側との連携が濃密で、共に売上を作り上げる為にとことん話し合うのが特徴です。 店舗開発デベロッパー、ロードサイド、出店立地探しから派生してマーケティング、社内のデザイナーと協業したりと、常に新しいチャレンジが出来る環境です。接骨院、リラク、エステまつげ・・と色んな業態・業種・店舗の開発が出来ることがなによりメリット。 いろんな経験が1社の中で出来ることが楽しいと思える方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日立グループなど大手企業との取引多数！ ◎産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる！ ◎残業10h程度、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 主に産業機械・車両（電車）・化学プラントの設計・製図を行う当社において、電気設計をご担当頂きます。 ■担当業務： 主に産業機械・ロボット（例えば車の生産工場内にある産業機械など）の分野にてニーズがあり、今後10〜20年かけて事業化していきたいと考えています。 ラダー、PLCなどの言語を使用した制御設計経験がある方からの応募をお待ちしております。 ■求めるミッション： 当社は従業員全員がエンジニアですが、電気設計に詳しい社員は今のところおりません。そのため、入社頂いてから案件を獲得〜クローズまでお任せ致します。将来的には社員の育成、新規事業の中核をお任せ致します。 ■組織構成： 20名程在籍しており、半数以上が20代〜30代と若手が多数活躍しています！ 女性エンジニアも多数活躍しています。女性が4割、男性が6割です。 電気設計者は在籍しておりません。 ■主な取引先： ・株式会社日立製作所など、日立グループ ・日鉄テックスエンジ株式会社 ・ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社　など 【案件実績】 ・新幹線（のぞみ等）のボディ設計 ・タイヤ工場の生産設備設計 ・半導体装置の設計　など多数

□■常駐・出向なし／地元の自動車メーカー様との仕事にやりがい◎／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇仕様、設計、製造、テスト ■想定プロジェクト： このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java／. Net／Oracle／Weblogic／OUTSYSTEMS／ANGULAR／React 【開発手法】 アジャイル／ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： ◎地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ◎パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大手銀行のOA環境をAzure、M365などのMicrosoft製品／サービスを活用するプロジェクトを推進するリーダーとなります。Microsoftコンサルタントメンバと接する機会もあり、最先端のクラウドエンジニアリング技術習得には最適なポジションとなります。 【想定プロジェクト】 ・メガバンク向けのOA環境において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部　第五グループ 【採用背景】 2018年より、メガバンクおよびそのグループ各社向けに、Azure・M365を中心としたワークプレス環境を整備し、本番運用を開始していますが、更なる新技術の展開を行い対応領域の拡大を図る人材を募集しています。 【プロジェクト人数】 数名〜数十名 【技術】 Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform 【開発手法】 ウォーターフォール・プロトタイピング 【社内ツール】 Teams、Zoom 【ポジションの魅力】 最先端のクラウドエンジニアリング技術を習得する最適な環境となります。メンバーは沖縄で作業を行っているので、沖縄での勤務も可能です。また、テレワークでの対応も可能ですので、ロケーションフリーで対応することも可能です。 【キャリアパス】 入社から半年は現リーダーのサポートをしながらPJのサブリーダーとして業務を通して経験を積んで頂き、その後、PJリーダーとしての役割を2年程度担って頂きます。 ３年以降　管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の飯田グループHDの一員◎システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー／手当充実で長く働ける】 ■業務内容： 人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている設備メーカーである当社にて、社内システム運用をお任せします。 基幹システムからのデータ抽出・ヘルプデスク業務をはじめ、システム構築・運営による組織の効率化が大事な仕事となります。 ■具体的には： 1）社内システムの構築および運用 2）基幹システムのデータ抽出と資料作成 3）ヘルプデスク 4）システムドキュメント化（属人化防止） ■福利厚生： ・研修はeラーニングによる入社時研修・階層別研修をご用意しております。 ・育児休暇等の取得実績もあり、生活手当や家族手当(規程あり)などの手当も充実しております。 ・有給休暇に加え、リフレッシュ休暇(4日/年)、バースデー休暇(1日/年)など休暇も充実しております。 ■当社について： デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には東証プライム上場・飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、デンソーテン(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】偏光板フィルム 【関係先/顧客】関係先：大手国内／国外電気メーカー 【業務概要】 ・偏光板フィルム製造設備における新規開発および改良業務 【業務詳細】 ・市場ユーザーや現場ユーザーからの要求に基づき、新規設備の基本設計、要求仕様書の作成 ・設備メーカーとの打合せ、発注依頼、工事監理 ・PLCプログラムの修正、通信設計、画像設計 【魅力ポイント】 ニッチトップの電子部品メーカーにて生産技術業務をご担当いただきます。世界的な需要の高まりを受け積極的な設備投資をしております。自動化や省エネ課題に関連した業務を経験出来る環境です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務