【日祝休／残業20H以下／年休120日／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」でおなじみの上場企業グループで、採用活動をサポートする人材コンサルタントの募集です。 ※グループ会社の株式会社WHOM（RPO支援企業／東京都渋谷区神宮前4-30-3）に出向しての業務になります。 ■業務概要： 人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の企画・提案・実行支援を行っていただきます。企業の人材戦略パートナーとして、採用成功に向けた幅広い支援を担うポジションです。 ■具体的には： ◇企業の採用ニーズ・課題の発掘 ◇採用プロジェクトの設計・実行 ・採用プランの提案 ・募集要項設計、進行計画立案 ◇マッチング支援と進行管理 ・最適なリクルーターの選定・アサイン ・採用が決まるまで進行のサポート・調整 ◇プロジェクト開始後のフォロー ◇コンサルティング ・採用戦略やプロセス改善に関するご提案 ◇マーケティング・広報関連業務 ■担当顧客数・営業スタイルについて ◇担当企業数：約30社（既存顧客：約20社／新規顧客：約10社） ◇営業手法：反響営業を中心としたリードナーチャリング型（テレアポ・飛び込み営業なし） ◇案件の進行期間：2〜3か月程度でプロジェクトを実行〜完了 ■ご入社後の流れ： まずは業務に必要な知識や各種ツールの使用方法、取り扱う求人メディア・サービス内容を習得いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとで実務に入り、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■働き方： ・土日休み／年間休日120日 ・残業はほぼ発生しません（個人の裁量に任せております） ■当社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。地元企業との信頼関係を強みに、現在は求人広告の枠を超え、テクノロジーを活用した採用支援・経営支援にも注力しています。自社開発の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」など、今後の成長領域においても積極的に新規サービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■業務概要： 本ポジションはデジタルチャネルに限らず、BtoCのCRM領域に強みを持つ方を対象としており、CRMコンサルタントとしてデジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ※入社後はオンボーディング研修などで全面的にバックアップします。 ■主な業務内容例：※ポジションや案件により異なります ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供 ・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定 ・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用） ・MAツールなどの導入／運用支援 ・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成 ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： 豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力／ロジカルシンキング ・CRM戦略・施策 ・データ分析、SQL　など ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スダンダード上場ソフィアG／トレーニングセンター有・安定性×成長／プライム案件多数・ゆくゆくは自社内案件も担当／「人を育てる」文化が根付いた職場】 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場グループの一員として、EC・業務系・動画配信など多彩なシステム開発を手がけるIT企業です。900以上のプロジェクト実績を持ち、プライム案件中心・長期取引多数で経営基盤は盤石。2025年にはトレーニングセンターを新設し、若手の育成に本気で投資。社内は20〜30代中心で、上下関係に縛られないフラットで相談しやすいカルチャーが根付いています。SESや中小企業で将来に不安を感じている方に、安定×挑戦×居心地の良さを提供します。 ■概要 業務系・Web系システムの開発において、設計〜実装・テストまでを担当。希望に応じて上流工程にも挑戦可能です。 ■業務詳細 開発エンジニアとして、顧客課題に応じたシステム開発を担当します。 ・要件定義・設計・実装・テストまで一貫対応 ・ドキュメント作成・レビュー ・チーム進捗管理・PL/PM支援 ・顧客ヒアリング・技術提案・見積対応 ・自社内開発または顧客先での開発 ■スキルキーワード Java／PHP／JavaScript／HTML／CSS／C#／VB／Spring／Git／AWS／SQL ■案件例 ・官公庁向け業務システム刷新 ・大手小売業向け基幹システム開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ・花き市場向け情報管理システム ・ECサイト構築・動画配信プラットフォーム開発 ■教育環境： 当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。 ■働き方： ・在宅勤務週2日〜（フレックス制あり） ・残業月平均20時間 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・私服勤務OK／PC支給あり ■同社の魅力 ・上場グループの安定性で将来の不安ゼロ ・若手でも上流工程に挑戦できる体制あり ・トレーニングセンターでスキルアップ支援 ・フラットな社風で相談・挑戦しやすい環境 ・「人を育てる」文化が根付いた職場 変更の範囲：会社の定める業務

【国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダー／電磁場解析分野では国内トップクラスのシェア／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット】 ■業務内容： 「JMAG」は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。その開発時における以下の品質業務担当 ・パッケージソフトウェアテストの自動化推進 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施 ・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施 ※「JMAG」とは： https://www.jmag-international.com/jp/ 国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。 さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

【リコーリースグループで安定した経営基盤／リモート拡大により業績好調／夜間呼び出しは原則ありません／在宅勤務も可能で働きやすい環境！】 ■業務内容： 社内SEとしてシステム環境を幅広くお任せします。 入社後まずお任せする業務は以下となります。 ・社内システムの管理／開発構築／運用／ユーザーサポート ・システム環境改善施策の立案／実行／管理 ・ベンダーコントロール ゆくゆくとして以下業務をお任せしていきます。 ・既存システムに関するアプリケーション運用保守/追加開発管理 ・プロジェクト側のスポット案件でのPM(リーダー/仕切り) ■配属先： 社員5名(30代4名、40代1名)と協力会社8名が常駐する組織です。 部内ではプロジェクト計画実施教育がございますので、PMとしてのプロジェクト型案件の推進経験を積むことも可能です。 ■働き方 同社は現在働き方改革推進中です。配属部署は残業時間月20h程度となり、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーとしています。 また、週3日ほど在宅ワークをする方もおり、在宅ワーク時は残業をしないようにもしております。 在宅ワーク用と社内用でPCを2台支給する等、社員が働きやすい環境を整えており、長期的に就業頂くことが可能です。夜間の呼び出しなどもありませんので、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■同ポジションの魅力： プロジェクト側のスポット案件にてPM経験を積めることができます。 情報システム部門内でのプロジェクト計画実施教育および試験案件実施もしております。 ■同社の魅力と特徴： リコーリースグループで安定の経営基盤（※同社はリコーリース株式会社の子会社です。）親会社の資金力も有り、レンタル製品の資金調達力が強みとし、レンタルのほか、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しています。 大手企業を中心に高い需要を獲得し、近年はリモートワークが広まり、PC機器の需要も増え、売上が右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎残業月平均10H／直近3年平均有給取得日日数10.55日／年間休日124日／育休取得実績100％ ■業務内容： IT分野への新規注力のため採用を強化しています。会社としての変革期を楽しめる環境です。 ぜひエンジニアとしての意見だしや組織作りにも参加してください。案件はご希望に沿ってアサインいたします。 【主な業務内容】 ・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守 ・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理 ・セキュリティ対策の実施 ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス改善・最適化 ・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等） ・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール ■フォロー体制が充実： ご希望をヒアリングしての案件開始後、ご自身の描くキャリアとマッチしているか確認のため 1〜2か月に一度の面談を設定し、エンジニア社員ひとりひとりへのフォローを充実させています。 また、営業が毎年お客様先への報酬交渉を行っており、エンジニアへ還元できるよう尽力しています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、代表との面談も実施可能です。 ■当社の強み： ・研修機関を保有し優秀なエンジニアを派遣しています。そのため多数大手企業との長い取引実績があります。 ・グループでも年商130億円の安定企業です。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的物流大手デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中〜 ■職務内容： 電力の小売事業の根幹をなす需給管理業務をご担当いただきます。 日々の電力使用量の予測、広域機関への計画提出や電力取引市場での入札などを日々行っており、現在以下の業務を担当して頂ける人材を求めています。 ＜具体的には＞ 需給管理運用業務：電力使用量の予測、JEPXでの売買、インバランス監視、広域機関への計画提出など 未経験でも研修やOJTを通して丁寧に教えますのでご安心ください。基本的に定型業務です。 チームメンバー全員が異業界・異職種からの中途入社です。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： ご入社後はまず業務に慣れていただくために3か月程度は出社いただきますが、業務を一人でできるようになりましたらリモートワークが可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ※シフト制勤務により、土日祝に勤務となる場合がございます。 ※残業はほとんど発生しません。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。 ＜主な業務＞ ◆戦略設計/立案 - メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 - クライアントの目標に合わせた広告戦略の立案 - LP制作・LPO・クリエイティブ改善・アフィリエイト提案等の周辺領域もマルチに含む ◆広告運用・管理 -Yahoo/Google -各種DSP（YG/ScaleOut/楽天DSP/amazonDSP/LINE他10〜種類） ◆効果測定及びレポーティング - アクセスデータ、オーディエンスデータの分析からの改善施策の立案 クライアントのKPI達成に向けて、WEB広告の戦略立案・提案・プランニング〜運用まで 一貫して行っていただきます。 クライアントは巨大IT企業や大手美容サロン、最大手ネット証券、その他保険業界、人材業界など多岐に渡ります。 広告の運用代行ではなく、上流の戦略設計から携わることができ、本質的なマーケティングのコンサルティングを学んでいただくことができます。 ブランディングの観点で実施する広告も扱っており、認知から獲得まで一貫して戦略設計していただきます。 ■株式会社Macbee X事業内容： 2023年11月のHD体制化に伴い、主に運用型広告事業をメインとする子会社として設立しました。 運用型広告を主な解決手段としながらも、マーケティング・ブランディングを兼ねたトータルソリューションの提案・提供を目指す企業として、Macbeeグループの横断的な部隊としての役割も果たしています。 ■将来的には 従来の業界慣習に倣った、予算に対して手数料を頂く運用型広告の代理店手法から脱却し、クライアントの目標とするCPAに合わせた成果報酬型での広告運用を目指し、業界の常識を覆すことを目指しています。グループ全体が持つ、エンジニアリング力・資金力・そしてそれを絶対に実現したいというメンバー共通のビジョンを持って、日々クライアントへの貢献価値向上を目指します。 現在より組織人数を倍増させ体制強化する必要があり、採用を加速しております。現状正社員は5名程度の会社であるため、早い段階から中核ポジションを担える環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

目まぐるしく変化する状況下において、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの強化は重要な課題となっており、この領域に対処するためのコンサルタントを増員募集します。なお、ご経験によりますが、シニアコンサルタント〜マネージャークラスでの採用となります。 ■業務内容： ・事業ポートフォリオマネジメントシステムの構築 ・グループガバナンス体制の構築（組織設計） 【シニアコンサルタント採用の場合】 PMの指示のもと、主に以下の役割を担う ・論点整理 ・MTGに使用する資料作成 ・社外MTGでのプレゼンテーション ・各MTGに使用する資料の作成 【マネージャー採用の場合】 PMとして、主に以下の役割を担う ・案件の設計やスケジュール管理 ・SC以下のメンバーに指示をだし、案件を推進する ・役務提供内容の品質に責任を持つ ■仕事の特徴： ・企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況に応じた提案が必要となります。 ・日本においては比較的新しいテーマにあたるため、これらに関する専門家は少なく、当該領域に関する知識・経験を身に着けることで、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。 ・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ■配属先について： ・FAS事業部 コーポレートガバナンスチームは32名で構成されております。 ・各案件、プロジェクトマネージャーの元、3〜4名体制のチームで案件に取り組みます。 ・「グループガバナンス体制の構築（組織設計）支援」、「事業ポートフォリオマネジメントシステムの導入支援」、「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「グループ内再編の実行支援」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、本人の希望によってはFAチームの案件にもアサインすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■職務内容： M＆A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ■組織情報： 経営企画部　M＆Aチーム（メンバー3名／年齢層は30代〜40代、全員中途社員） ■募集背景： 当社は既存事業の成長に加え、積極的なM＆A戦略により事業規模を拡大させてきました。 多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M＆A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。 投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、すでに3000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。 案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、M＆A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。 ◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜食品をメインとした取り扱い 及び キユーピーグループので業基盤も安定〜 ■担当業務： 大手食品メーカーの「キユーピー」のグループ会社である当社の基山営業所にて、物流事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認／入庫伝票の内容入力（⇒夜間分及び午前中に到着する便の入庫の処理　⇒　倉庫作業員に指示出しを行うために専用システムへ入力） ・商品の出荷処理（午後：お客様から配送依頼を受け、出荷の為に専用システムへ数量や行先などを入力、途中で追加や訂正の指示あり） ・伝票整理、入力 ・リスト作成（Excelフォーマットあり）、データ集計 ・倉庫作業員へ帳票の受け渡し ・電話対応（⇒荷主様、ドライバー、配車担当、倉庫内の現場内からの問い合わせに応じる） ※依頼主は法人のお客様であり、個人のお客様対応ではありません、 ■配属部署・組織構成： 基山営業所には20名（30代メインの年齢構成です）が在籍しています。 ■休日休暇／就業環境： ・年間115日　　　その他(基本は週休2日ですが曜日は変動します) ・有休消化日数は平均9日。年末年始の長期休暇など、その他休日制度も充実しております。 ・残業時間は月20時間程度です。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場に上場、キユーピー株式会社から分離独立した食品を主体とした物流のリーディングカンパニー。「より新鮮に」「より確実に」といった時代のニーズを的確に捉え最先端の21世紀型物流システムの提案営業を主体にしております。また、豊富な経験と知識で物流の未来を開拓しております。 ◇設立以来、一貫して食品流通の最先端技術を自社開発してきました。 日本全国を「キユーソー便」のネットワークで結ぶ共同物流事業、食品メーカー様の物流部門としてのLLP事業、流通センター運営等の3PL事業、小口輸配送、物流改善コンサルティングなどどんなニーズにも自信を持って応えられる体制を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／不動産DXのパイオニア／日本のテクノロジーを牽引するDGグループ／不動産マーケティングでの長年の経験と知見◎〜 ■業務内容： 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた当社にて、マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ■具体的には： デベロッパーの広告担当者と商談を行い案件の概要を把握した上で、クリエイターやマーケッターと共に『誰に何をどのように伝えるか』という広告設計から参加し、プレゼン及び受注後のディレクション、フォロー、広告効果分析まで一連の流れをご担当いただきます。 ※課題に応じたTVCM／新聞／雑誌／中吊り／WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画／プレゼン／ディレクショ ン力を習得する事が可能です。 ■配属部署について： アカウントマネジメント西日本本部 大阪営業部（人数：8名） ■当社の特徴： 創業60年以上の歴史を持つ不動産広告の大手総合広告会社です。不動産広告とWebプロモーションの親和性から、デジタルガレージ（東証プライム上場）の傘下に入り、デジタルガレージグループのITソリューションと当社の不動産広告のノウハウを組み合わせ、不動産に特化した販売・契約支援サービスである「Musubell」を開発するなど、不動産DXのパイオニアとしての実績を誇ります。「DGグループ力」「不動産DXの先進性」「長年の不動産領域の経験と知見」を活かし、大きく変容する社会やマーケットの抱えるさまざまな課題に対し、あらゆるソリューションを用いて、クライアント、そして社会に貢献しています。 ■デジタルガレージグループについて： デジタルガレージは日本最大級の3つのアセットを保有しています。デジタルガレージグループのカカクコムが運営する食べログ、価格.comをはじめとしたインターネットメディア。主力事業である決済プラットフォームとアフェリエイトマーケティングエージェンシーとしての高いシェア。スタートアップ企業への投資により得られる先端テクノロジーの情報、グローバルネットワーク、インキュべーションのノウハウ。これらのグループアセットを組み合わせ、次世代のビジネスを創造し、事業成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告に興味のある方・意欲重視の採用◎／不動産DXのパイオニア／日本のテクノロジーを牽引するDGグループ／不動産マーケティングでの長年の経験と知見◎〜 ■業務内容： 〜広告企画提案営業職（アカウントプランナー）〜 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた当社にて、マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： ◇デベロッパーの広告担当者と商談を行い案件の概要を把握した上で、クリエイターやマーケッターと共に『誰に何をどのように伝えるか』という広告設計から参加し、プレゼン及び受注後のディレクション、フォロー、広告効果分析まで一連の流れを担当します。 ※課題に応じたTVCM、新聞、雑誌、中吊り、WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画、プレゼン、ディレクション力を習得することが可能です。 ■部署： 配属予定の東京営業部には、20名が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業60年以上の歴史を持つ不動産広告の大手総合広告会社です。不動産広告とWebプロモーションの親和性から、デジタルガレージ（東証プライム上場）の傘下に入り、デジタルガレージグループのITソリューションと当社の不動産広告のノウハウを組み合わせ、不動産に特化した販売・契約支援サービスである「Musubell」を開発するなど、不動産DXのパイオニアとしての実績を誇ります。「DGグループ力」「不動産DXの先進性」「長年の不動産領域の経験と知見」を活かし、大きく変容する社会やマーケットの抱えるさまざまな課題に対し、あらゆるソリューションを用いて、クライアント、そして社会に貢献しています。 ■デジタルガレージグループについて： デジタルガレージは日本最大級の3つのアセットを保有しています。カカクコムが運営する食べログ、価格.comをはじめとしたインターネットメディア。主力事業である決済プラットフォームとアフェリエイトマーケティングエージェンシーとしての高いシェア。スタートアップ企業への投資により得られる先端テクノロジーの情報、グローバルネットワーク、インキュべーションのノウハウ。これらのグループアセットを組み合わせ、次世代のビジネスを創造し、事業成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の指示する業務

【美容業界向けにサービスを展開するプライム上場ビューティガレージのグループ会社／アイビューティ特化のECサイトで国内大手／IPO準備中／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■業務概要： アイビューティ業界最大級のECサイトやWeb情報メディアを運営する当社で、購買（国内&海外）に関わる業務全般（輸入中心）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外購買業務（海外メーカーへの発注、交渉） ・国内購買業務（国内メーカーへの発注、交渉） ・輸入に関わる業務全般(輸送や通関手配、書類作成等) ・コレポン業務 ・需要予測、在庫管理 ・マスタ管理、データ分析 ・社内外の問い合わせ対応 ※入社後まずは海外購買を中心に担当いただく予定です ※最終的には海外購買2、国内購買7、その他1といった業務割合になります ■海外とのやり取りについて： 海外とのやりとりは基本はメールとなります（英語を使用した電話の頻度は少ないです）。折衝先の国は中国や韓国とのやりとりが基本ですが、使用言語は英語がメインとなります。 ■取扱商材： まつげエクステ商材/ラッシュリフト商材/アイブロウ商材/用品・小物/機器・器具など ■組織構成： 商品開発を兼務しているチーム責任者が1名在籍しています。 今回ご入社頂く方にはご経験やスキルにもよりますがチーム責任者のアシストから始めて頂きます。将来的には購買チームの責任者をお任せする予定です。 ■就業環境： 配属部門の月平均残業時間は30時間以下、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社はまつげエクステ、ラッシュリフト、アイブロウといったアイビューティサロン向けに、美容商材の物販を軸にWebメディア運営やスクール事業を提供しています。業界TOPクラスの会員登録者数を持つ『EYELASH GARAGE Online Shop』を通して全国各地のアイビューティサロンに商品を届けており、ECとしてはアイビューティ業界最大級です。グループ全体（ビューティガレージグループ）で美容に関する事業を展開しており、開業から繁盛を支援する様々なサービスで美容サロンを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業◎／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■募集背景： 現在同社はフォークリフト市場で業界4位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として様々な取り組みを進めています。その中で、今回はフォークリフト（以下FL）のレンタル事業にて新しい人材を募集します。 ■事業/業務について： フォークリフトの製造〜販売を行う同社にて、フォークリフトのレンタルに関わる業務をお任せします。 FLを短期で使用したいユーザーは建機レンタル会社を通じてFLをレンタルしますが、建機レンタル会社が抱えるFL数が足りないことも多く、ユーザー側が複数社を跨いで活用するケースもあります。その中で、FLを多数抱える同社が建機レンタル会社と契約を結ぶことで、FL使用企業もレンタル先を1社に納めることができ、レンタル会社も多数まとめて支援ができるため、契約については前向きな企業が多いです。 ※エンドユーザーも営業対象になりますが、メイン顧客としては大手建機レンタル企業となります。 ■業務詳細： 新規開拓のみではなく、既存顧客も担当いただきます。 ◇建機レンタル会社との新規契約、取引 大手建機レンタル会社の拠点へ訪問し、新規取引を進めます。 ◇エンドユーザーへの営業 ◇上記にかかる各種業務（顧客フォロー、事務手続き等） ※リースは別部署が対応しています ■対象エリア： 現状は一都三県、名古屋にて事業展開をしており、随時全国へ展開していく予定です。 ■組織構成： 配属先のレンタルグループには、8名（50代：男性3名、女性1名、40代：男性1名、30代：女性2名、20代：男性1名）が在籍しており、営業、整備士、事務担当から構成されています。 ■当社について ・当社の特徴は製販一体経営です。お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでいます。 ・海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行うグローバル企業です。 ・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜住友Gの安定企業◎／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ ■募集背景： 現在同社はフォークリフト市場で業界4位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として様々な取り組みを進めています。その中で、今回はフォークリフト（以下FL）のレンタル事業にて新しい人材を募集します。 ■事業/業務について： フォークリフトの製造〜販売を行う同社にて、フォークリフトのレンタルに関わる業務をお任せします。 FLを短期で使用したいユーザーは建機レンタル会社を通じてFLをレンタルしますが、建機レンタル会社が抱えるFL数が足りないことも多く、ユーザー側が複数社を跨いで活用するケースもあります。その中で、FLを多数抱える同社が建機レンタル会社と契約を結ぶことで、FL使用企業もレンタル先を1社に納めることができ、レンタル会社も多数まとめて支援ができるため、契約については前向きな企業が多いです。 ※エンドユーザーも営業対象になりますが、メイン顧客としては大手建機レンタル企業となります。 ■業務詳細： 新規開拓のみではなく、既存顧客も担当いただきます。 ◇建機レンタル会社との新規契約、取引 大手建機レンタル会社の拠点へ訪問し、新規取引を進めます。 ◇エンドユーザーへの営業 ◇上記にかかる各種業務（顧客フォロー、事務手続き等） ※リースは別部署が対応しています ■対象エリア： 現状は一都三県、名古屋にて事業展開をしており、随時全国へ展開していく予定です。 ■組織構成： 配属先のレンタルグループには、8名（50代：男性3名、女性1名、40代：男性1名、30代：女性2名、20代：男性1名）が在籍しており、営業、整備士、事務担当から構成されています。 ■当社について ・当社の特徴は製販一体経営です。お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでいます。 ・海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行うグローバル企業です。 ・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド元請け・直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未経験からのチャレンジ案件多数 ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／ ＜開発＞ ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ＜パッケージソフト＞ ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率80％〜＋各種手当】スキルUPや頑張りを給与に還元！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<事務経験・経理アシスタント経験も歓迎／引継ぎ期間4〜5年と手厚い◎／総務業務など管理部門全般の経験ができる／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 当社は、水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員として、豊かな食文化と社会貢献を目指しています。 現在、経理・財務・税務メインで対応いただける経験者を募集しています。当社での業務は多岐にわたり、経理・財務・税務業務だけでなく、総務業務も含まれます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日々の経理実務や財務・税務業務全般 ・資金繰りの対応や管理 ・決算対応 ・財務諸表やキャッシュフロー作成 ・税務申告書の作成 ・その他、総務・庶務業務、など ※上記業務の中でも経理業務を特に中心になって行っていただきます。 ■組織構成・職務の特徴： 入社後は、総務部の一員として、経理業務を担当する男性社員と共に業務を行います。 総務部は、部長含めて5名で構成されており、自社内の管理部門として経理・財務だけではなく、総務・人事・労務など全般を対応しています。 そのため、経理だけではなく、庶務やISOの事務局、銀行の窓口なども対応していただきます。 幅広く業務を行う中で、4〜5年かけて現担当者の業務を引き継いでいただきます。 なお、経理システムは自社独自のものを活用しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【設備修繕対応や資産管理メイン◎将来のリーダー候補を募集〜裁量権のある業務でやりがい◎働き方◎／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日】 ■業務概要： 総務部の総務グループにて下記業務をメインでご担当頂きます。 ・資産管理（固定資産、備品、通信機器） ・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理） ・設備管理（空調、証明、給排水、電気消防設備、コスト予算管理） ・設備修繕（長期的な設備修繕計画の立案、オフィスレイアウト変更） ＜具体的な職務＞ 全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった保全業務や携帯や固定電話の最適なプランを検討し、変更手続きを行う。 大阪本社ビル、エンジニアリングビルにおける設備関係の不具合発生時の対応。また不具合が起こらないようビルの維持管理を行う。 ※設備修繕関連は業者とやり取り頂きます。 ■その他総務業務の運用、サポート ・社内向け広報事務（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理） ・福利厚生関係（社内イベントの運営サポート） ・オフィスレイアウト変更 ・社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 総務グループは現在２名（部長１名、主任１名）在籍しております。 ３０代〜４０代がメインとなります。 ■働き方 年間休日は125日、土日祝は休みで長期休暇も有、働きやすい環境です。 ■業務の魅力： 限定された業務ではなく、多岐にわたる総務全般を経験頂くことができ、キャリアを積むことによって、総務グループのリーダーを目指せます。 慣れてきたら福利厚生プログラム（リロクラブ、忘新年会、イベント等）の企画・立案や人事業務の補助などバックオフィスの纏め上げをお任せ致します。 ■当社について： 当社は水道管、ガス管などのライフラインに直結する配管機材を製造・販売し、安全で安心な都市生活を支えています。国内トップレベルのシェアを誇る水・ガス用ライニング鋼管を製造し、大手都市ガス事業者や管材商社など、安定した取引先を多数有しています。そのため、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務