【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研グループ／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 電通総研グループの一員として、最先端のデジタルインフラを提供し、企業の業務効率化や新たな価値創出を支援している当社にて、電通グループ、或いは一般法人顧客向けのシステム開発や保守業務に従事いただきます。 ＜役割＞ ・要件定義から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名〜5名程度です。 ・将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 ＜特徴＞ 案件：電通グループ、或いは一般法人顧客向けの大規模案件が中心 案件規模：小規模〜大規模まで幅広く、平均10名程度のチーム体制 ご経験や志向に応じて、着実にスキルアップできるアサインを実施。 ■本求人のオススメポイント： ・要件定義から基本・詳細設計、開発、保守等、全てのフェーズを担当する案件が豊富にあります。 ・体系化された高品質な開発体制が整っており、開発プロセス・品質を重視している環境です。 ・新卒育成の教育ノウハウが確立されており、中途入社者にも手厚い育成が可能です。 ・自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。 ■働き方： ・テレワーク勤務制度により働き方を全力支援しております。出社とリモートのハイブリットな働き方が可能です。 ・基本は自社勤務となっており、通勤・環境の変化が少ないです。 ※自社勤務を確約するものではありません。 ■企業からのコメント： IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の木下グループ／土日休み／残業20〜30H程度／月5〜8件の担当で余裕をもって働ける環境／リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ！〜 ■募集背景： 案件の増加と事業拡大を見据え、リノベーション工事の施工管理を増員募集します。 ■業務内容： 戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 案件の8割が木下グループの案件となります。 「床や壁紙を張り替えたい」、「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」 「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」など、お客様の困りごとを解決していく仕事です。 ※1人当たり月5〜8件ほどの案件を担当。 ※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。 ※担当エリアは1都3県（社用車を使用） ■当社の施工管理の魅力： ◎スムーズな職人手配 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 ◎月5〜8件の担当で余裕をもって働ける環境 ◎固定給とは別に完成歩合給（粗利益の0.5％〜0.8％）を支給 ＜年収例＞ 690万円／45歳（月給45.8万円＋歩合給） 800万円／50歳（月給53.3万円＋歩合給） 一人当たり歩合給で平均月12万円以上（年間144万以上）稼ぐことができます。基本給+歩合給で700万円以上稼ぐことも可能です。 ■同社の魅力： （1）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20h〜30ｈ程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （2）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。

ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融グループ案件／プライムSI／上流工程／クラウド・モダナイゼーション／フルフレックス／在宅勤務可 大手金融グループのネットワーク領域を担うプライムSI案件で、企画から運用まで一貫対応。リーダー候補としてキャリアアップを目指しながら、クラウドや最新技術にも挑戦できる環境です。 ■採用背景 お客様の高度化するニーズに応えるため、次期リーダー層の強化を目的に募集を開始しました。 ■業務内容 大手金融グループ向けネットワークの企画・設計・構築・運用を一貫して担当します。プライムSIとして顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義から提案、設計、試験、構築までをリード。案件規模は数十万〜数十億円と幅広く、チームで対応します。対象はデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウド接続、モバイルアクセスなど多岐にわたり、キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューションを提供。将来的にはプロジェクトリードとして、課題解決力や顧客折衝力を発揮し、品質と信頼性を重視したサービスを推進していただきます。モダナイゼーションやクラウド案件も増加しており、新技術へのキャッチアップ力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 日本最大級の金融機関を対象とした大規模案件に携わり、上流工程から関与できます。年間数千件の案件を支える検証環境や300名超の体制を活用し、専門性を磨きながらリーダー候補として成長できる点が魅力です。 ■働く環境 ネットワーク技術に特化した専門部門で、協力会社を含め約340名の体制。年功序列ではなく成果で評価される文化で、中途入社者も多数在籍。OJTや資格取得支援など研修制度も充実しています。 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅勤務：週2〜3回程度可能 ・ノー残業デイあり ■キャリアパス 入社後は担当業務を通じてスキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーやPL/PMへのステップアップが可能。クラウドやAIなど新技術を取り入れた案件にも挑戦できます。 ■企業魅力 三菱電機グループの安定基盤と先端技術開発力を活かし、ネットワーク領域でワンストップソリューションを提供。グローバルな研究所との連携により、技術革新を推進しています。

★セキュリティコンサルティング／リスクアセスメント／文書策定支援／アドバイザリ／プリセールス／大手製造業案件／名古屋勤務／上流工程／ラックグループ★ 上流・コンサル領域へ進みたい、セキュリティ領域に深化したい、コンサル寄りのキャリアへ進みたい方へ！ ◎インフラ経験からセキュリティコンサルへ自然にステップアップできる環境 ◎大手製造業グループを対象にした長期的・大規模な案件で専門性を磨ける ◎エンジニアの意見を重視する文化 × 明確な評価制度 ■業務内容 親会社ラックの大口顧客である大手製造業グループに対し、セキュリティコンサルティングを担当します。各部門へヒアリングを行い、情報資産・脅威・脆弱性を整理し、統制状況を踏まえたリスク評価と改善策を提示。既存ポリシーや規程を分析し、運用実態との差分を整理したうえで改定案を作成し、合意形成を支援します。さらに、最新インシデント動向を踏まえた助言や問い合わせ対応を実施。プリセールスでは顧客要望を整理し、課題設定から提案具体化まで主導します。プロジェクトでは品質・進捗を管理し、顧客および社内と連携しながら成果創出を図ります。 ■業務の魅力 大規模組織の統制構築や実運用課題に幅広く関われます。インフラ・NW知識を活かし、リスク評価や方針策定など上流工程へ領域を拡大可能。顧客理解を深めながら改善を積み重ね、提案が直接反映される実感を得られます。 ■働く環境 中部事業チームはネットワーク、セキュリティ、コンサル各領域の専門家で構成。在宅勤務も可能で、オンライン環境が整っています。 ■働き方 ・担当案件によりリモート勤務可 ・面接はオンライン実施可能 ・社内外の研修や書籍補助による学習支援あり ■キャリアパス 年齢や社歴に左右されず、意欲と成果に応じて要件定義・企画・統制設計など上流領域へ進むことが可能です。経営層とも距離が近く、業務改善や新サービスの提案にも挑戦しやすい環境です。 ■企業魅力 ラックグループとしてセキュリティ分野の知見を持ち、ネットワーク・基盤構築から開発、教育まで幅広い事業を展開。徹底した品質管理と一貫したサービス提供力を強みとし、各分野で専門性を発揮できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に欠かせない会社で “防災のプロ”へ☆社会インフラを支えるお仕事〜 ◎未経験から関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎年休120日・土日祝休・残業20h ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休120日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤

■職務内容： オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など、量産品から一品モノの大型装置まで広く業務に関わることができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺った上で配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。 ■派遣先・請負元： オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 ≪派遣業務≫ ■産業用蓄電池モジュールの構造設計　＠大阪 SolidWorksを使った民生品向け電池の構造設計・部品設計または組み立て/評価業務をご担当いただきます。 家電製品の樹脂および板金設計経験を積むことができます。 ■車載製品の筐体設計　＠大阪 CATIAを使った車載製品(エアコンやダクト、ボデーなど)の筐体設計をご担当いただきます。 要求の厳しい車載業界でのキャリアを積むことができます。 ≪受託業務≫ ■健康医療機器の設計変更業務　＠京都 ディスコン対応やコストダウンに向けた部品代替を行うための設計変更業務を担当いただきます。 部品選定から設計変更の実施をAuto-CADを使用して行っています。人気の健康医療機器に従事いただけます。 ■FA製品の機械設計および評価業務　:　＠滋賀 FA製品のモーションコントローラーの機械設計から評価試験までを一貫して対応いただきます。受託チームでの業務ですので将来的にチームリーダの経験を積むことも可能なポジションです。 【よく使用されるCAD】 SolidWorks、CATIA、NX、Creo、Auto-CAD　など 【機械評価試験の一例】 恒温槽、冷熱衝撃機　振動試験機、衝撃試験機、インパクトハンマー、ノギス、工具顕微鏡、絶縁抵抗、耐電圧試験機、オシロスコープ、プッシュプルゲージ等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ 〜定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み〜 カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流〜上流、開発〜保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発が4割、客先開発が6割です。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2〜10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：福岡本社は約80名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務概要 作業手順書に基づき、クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守業務およびヘルプデスク業務、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成をご担当いただきます。 安定稼働を支えるオペレーション業務に加え、継続的な品質向上にも関わっていただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・クラウドシステム（IaaS）の監視・運用・保守 ・手順書に基づいた定型オペレーション ・問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・運用改善提案および業務効率化の検討 ・各種報告書・運用ドキュメントの作成 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 24時間365日のシフト勤務となります。 計画的なシフト管理を徹底しており、無理のないワークライフバランスの確保が可能です。 面接において詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。 IDグループはワークライフバランスを重視した「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 ■当社の魅力 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。 多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。 また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペースなど、快適な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。 データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。 ■組織： コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 メンバーは全拠点含め100名以上からなる大型グループで、20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発、新規部署立ち上げ／請負100％／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／大手BREXAグループで安定性抜群】 ■業務詳細： 大手メーカーにて、業務改善プロジェクトをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・生産管理部門におけるの業務フロー（需給調整・在庫管理・工程計画・部品発注)の把握 ・改善ポイントの洗い出し ・現場とシステム部門の橋渡し(ヒアリング・プロトタイプの作成) ・進捗及び調査報告 ■使用ツール Excel(マクロ)、簡易DB、Power BI　等 ■案件例： ◇大手サービス業運営会社の、PHPでのHP追加機能開発 ※web系の案件引き合いが多い為、拡大していく予定 ■当ポジションの魅力： ◇立ち上げ間もない部署の為、裁量を持ちながらの業務経験ができ、やりがいを感じられます。 ◇企業としては、巨大企業の部類になる為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。 ◇若手メンバーの採用や教育にも関わっていただくため、幅広いマネジメント業務に関わる事が可能。 ◇共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる ・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。 チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜野村総合研究所グループの安定基盤 ×実務主導でIT基盤を動かす社内SEポジション＞ 野村総合研究所グループのITセキュリティ企業である当社にて、全社のIT基盤（インフラ・社内SaaS）を支える社内SEとしてご活躍いただきます。 大手グループの確かな基盤を持ちながら、現場は少数精鋭でスピード感ある組織。静かで丁寧なコミュニケーションが根づいた環境で、社内インフラ・ITを横断的に担うことができます。 ■業務詳細 インフラ・IT基盤領域を中心に、以下業務をお任せします。 ◎社内インフラの構築・改善 └ ネットワーク／サーバー環境の設計・強化・運用 ◎社内SaaSの新規導入・リプレイス対応 └ 要件整理、ベンダー調整、導入・切替・定着まで一貫対応 ◎社内IT課題の整理・改善提案 ◎利用部門との調整・問い合わせ対応（ヘルプデスク専任ではありません） ◎外部パートナーのコントロール・進行管理 ◎AI活用：業務効率化/自動化に向けたAI利用企画 ■主に使用する技術 Entra ID（旧Azure AD）/NetSkope/CrowdStrike/Microsoft 365/AWS ■魅力： 【全社の働き方を支えるIT基盤を、実務主導で改善できる】 ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築や、社内SaaSの導入・リプレイスを通じて、社員の生産性向上に直結するIT基盤づくりを担います。 企画だけでなく、自ら手を動かして推進できるポジションです。 【少数精鋭だからこその裁量】 現場で意思決定しながら動かせる裁量があります。ベンダー調整から切替・定着まで一気通貫で関われるため、社内SEとしての経験を存分に活かせます。 【NRIグループの安定基盤 × 働きやすい環境】 大手グループならではの安心感がありながら、現場はフラットで落ち着いた社風。週4日リモートのハイブリッド勤務で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の魅力： ・野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用できる。福利厚生も充実しており腰を据えて安心して働ける環境。 ・国内トップクラスのシェアを誇る脆弱性診断ツール「Vex」をはじめ、ITセキュリティ製品を開発・販売。 変更の範囲：会社の定める業務

【人工衛星に関するソフトウエア開発エンジニア（SE・PG）／上流工程に携われる／腰を据えて長く働ける／希少性が高いスキルが身につく／上流工程から携われる／年休128日】 ■業務概要 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛星のシステム設計や開発、運用管制を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。当ポジションは、人工衛星に関するソフトウェアのプログラミングをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にJava,C,C++,C#,Python等の言語を使って開発をしていただきます。 〈過去案件例〉 人工衛星の地上システム／搭載装置のソフトウェア開発 〈主要取引先〉※一部抜粋 ・官公庁 ・三菱電機グループ ・NECグループ ・宇宙技術開発株式会社 ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ■魅力 ・直取引で案件をいただいております。要件定義から運用まで一連の業務に携わる事が可能です。 ・衛星の規模等プロジェクトにもよりますが、様々な中〜大規模システムに携われます。5名〜20名のチームに分かれてプロジェクトを遂行します。開発期間は3年〜5年のものが多く、腰を据えて技術力を高めていただける環境です。 ・最先端分野の新しい技術に関わることができ、自分の得意領域を深めることもできます。 ■キャリアパス リーダーとしてチームをまとめる、スペシャリストとして専門性を高める等ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。衛星や防衛は国家プロジェクトであり、一つのプロジェクトが数年〜10年以上と長く、後継機が打ち上げられるものも多いため、深めた業務知識を活かしながら経験を積めます。 ■当社について： 1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入いたしました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、半導体製造装置制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境です。

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リスクアプローチなどによる体系的な監査手法などを用いて、同社グループの経営目標達成のための内部監査を担当していただきます。内部監査に関しては、モニタリングのみならず、モニタリングを行ったうえでコンサルティングもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■内部統制報告 ■内部監査業務 ■グループ会社の統制 ■コンサルティング業務 【担当者コメント】 『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。8期連続で売上高を更新されている同社にて内部監査をご担当いただきます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

◎国内最大規模、8000人の技術社員で日本の製造業を支える ◎資格補助や通信教育支援など成長投資も充実 ■募集背景 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。 顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容 ◇大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動をお任せします。 ◇顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適な提案をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部をを抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ・上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 　≪主要取引先（一部抜粋） 日立グループ、NECグループ、デンソーグループ、三菱電機グループ、ソニーグループ、トヨタグループ、Hondaグループ、富士通グループ、NTTグループなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社グループ100%出資／創業以来黒字経営／リモートワーク×フレックス〜 ■仕事内容： Google Cloudを用いたシステム開発における、顧客への営業活動、営業施策の立案・実行、アライアンス構築等、営業活動全般を行っていただきます。 既存顧客、セミナーやHPからの反響、およびパートナー企業からの紹介が中心です。飛び込み営業などの非効率な活動はありません。確度の高い商談に集中できる環境です。 ◇商談相手：企業のDX推進担当者、情報システム部門の責任者、CTOなど ■業務内容： ・営業施策の実行 ・HPからの問い合わせ対応 ・アポイント獲得〜商談・提案〜クロージング ・プロジェクト開始後のサポート、改善活動、追加提案 ・パートナーとのアライアンス構築 ■キャリアパスについて： まずは、既存顧客メインで営業をご対応いただき、キャリアとしては、営業のスペシャリストとしてステップアップいただくか、マネジメント層へのキャリアステップが可能です。 また、親会社や関連会社である、伊藤忠商事グループ関連企業と組んでエンタープライズ営業を経験することもできます。 ■このポジションの魅力： ◎「商社の安定基盤」×「Google Cloud の将来性」 伊藤忠グループの強力な顧客基盤と資本力を持ちながら、組織は50名規模のフェーズです。「会社の歯車」ではなく、主要メンバーとして携われます。 ◎市場価値の高い「クラウド提案力」が身につく 単なるライセンス販売ではなく、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。エンジニアと密に連携するため、非エンジニア出身でも深い技術知識が身につき、キャリアの市場価値が飛躍的に高まります。 ◎柔軟で自律的な働き方 リモートワークとフレックスを組み合わせ、成果を出しやすい環境を自分でデザインできます。無駄な残業や付き合いはなく、本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は2021年に大手総合商社グループ100%出資により立ち上がったSIerです。「クラウドで、世の中をもっとハッピーに」をミッションに掲げ、Google Cloud 専業のSIerとして、お客様にコンサルティングからシステム開発、運用・保守まで一気通貫でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場企業／転居支援制度・出産育児付加金・医療補助金等福利厚生充実／残業月5時間程度／年間休日127日で働きやすさ◎〜◆残業月5時間程度で働きやすさ◎ ■業務概要 お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指しており、現在事業拡大中のため中途採用に力を入れております。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/ 楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 一緒に事業を大きくしてくれる仲間を募集中です！ ■業務内容 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・スカウト送付 ・人材紹介会社との打ち合わせ　など ■組織構成 部長とリーダーを含め10名(キャリア採用チーム2名/新卒採用チーム3名/サポートチーム3名) ■当ポジションの魅力 ・風通しの良い社風 課題解決を大事にしており、意見交換も活発に行います！ ・成長実感が持てる環境 会社全体に影響を及ぼす大規模な施策も提案が可能で、有益な施策等は積極的に挑戦する環境があるため、人事としての市場価値も高まります。 ■当社の特徴： 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。

〜プライム案件90％以上／教育制度充実/国際的品質資格最高峰／／品質保証Gの知見を活かしたサービス提供に強み／成長環境◎〜 ●大手メーカーやSIer案件を中心インフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご担当 ●「多様な技術」×「幅広い業界、サービス」でエンジニアとしてのオールラウンダーへ成長可能！ ●ホワイト企業認定の上場グループで働きやすく、福利厚生も◎ ■業務内容 大手メーカーやSIer案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。様々な業界/規模の案件がありご自身のキャリアに沿ったプロジェクトへの参画が可能です。また、グループ自社開発案件にも参画可能です。 ■業務の詳細 ・システム導入後の設置・設定、ソフトウェアの一括インストール ・ネットワークの設計・設定・設置 ・公共事業のIT機器巡回サポートなど ■案件例 国内有数のITソリューション企業の技術専門会社様にて 要件定義〜設計〜運用まで全幅の信頼を寄せていただき、お客様提案・POCも含めて実施しています。 環境：AWS（Linux）サービス全般 オンプレ：Linux・WindowsServerメイン DB：MySQL、PostgreSQL、oracleなど 技術に特化したクライアントに技術を提案する立ち位置で対応しています。 ■業務の魅力 ・柔軟性の高い勤務体系 当社ではフレックス勤務利用可能かつ、社員の約7〜8割リモート勤務、月の残業時間は20時間程度が叶うのでご自身のプライベートに合わせて働き方を選択できます。 ・プライム案件90％ グループ会社との連携もありプライム案件比率が高いです。プライム案件で経験を積むことで、顧客と近い距離での開発が可能となり市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ■教育体制 ・社内研修「バルゼミ」 バルテスグループが提供している研修システムです。ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜めるでき、ポイントが給与に還元されるケースもあります。 ・トレーニー期間のフォローアップ体制 ・資格支援金＋手当 ・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／「ホワイト500」認定実績あり／リモートワーク可／服装自由】 ■業務内容： エンジニアとして、.NETアプリケーション開発のリードをご担当いただきます。具体的には、今後更なるDX活用を睨み、現在業務アプリケーションシステムをオンプレミスからクラウドへの移行を進めており、このプロジェクトに携わっていただきます。大手生命保険会社の保険事務を支える業務アプリケーションシステムの企画、開発、保守、運用の中から、これまでの経験を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・第一生命の中核事業を支えるシステムの開発に携わることができます。 ・保険事務システムを担っており、力量に合った開発プロジェクトに参画可能（ステップアップ可能）で、エンタープライズ規模の開発プロジェクトをマネージメントできます。 ・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で業務に携わることができます。 ・オンプレからクラウド移行への知見を獲得しながら、活躍・成長できる場を提供可能です。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 ＜ITとビジネスをつなぐ＞ 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。 ＜保険×テクノロジー＞ 「Insurance（保険ビジネス）」と「Technology（技術）」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ 日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用を担当頂きます。 ■業務内容： NTTドコモソリューションズは、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTドコモビジネスと共に、NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。仙台では40年以上前から地域分散開発拠点としてNTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。 ・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。 ・今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード・ローコード・プロコード）等新たなパッケージ開発手法に　取り組んでいきます。 ・先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的な スキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ 日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用を担当いただきます。 ■業務内容： NTTドコモソリューションズは、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTドコモビジネスと共に、NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。仙台では40年以上前から地域分散開発拠点としてNTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。 ・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。 ・今後の開発では複数組織に跨っている業務を当部署へ集約・統合するための業務移管および、将来的には追加開発や関連システム更改への対応をしていきます。 ・大規模システム開発の技術的なスキルアップはもちろん、それらを用いた 保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。開発・保守・運用の中で業務経験を積んでいただき、PM／SMを目指していただきたいです。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年、業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社／福利厚生充実／「人」を大切にする社風◆ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。 プロジェクトごとのチーム人数は3名〜10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界： 自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例： ・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等） ・電気工事管理システム、運行状況通知システム ・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等） ■キャリアについて： 半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。 実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴： 名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4〜5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力： ・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。 ・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。 ・産休、育休制度を存分に利用できる環境で、小学校を卒業するまで時短勤務を利用することができ、6時間の勤務となります。 実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超、ニシヤマのグループ会社／年休125日・休暇も取りやすい／システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行う〜 ■業務内容： 下記の業務をメインに携わっていただきます。 1、ネットワークの構築支援 2、関連部署との連携・調整 ※入社後の流れ：部署には経験者がおりますので、徐々に専門知識を学んでいただけます。 ■担当案件について： グループ会社が担当する大手ガス会社や鉄道会社などをメインに工事で使用する監視カメラの設置〜運用までを担っており安定して受注がございます。設置工事自体は外注をしており、また設置後の運用については別組織に引き継ぐ形となります。 ■配属先： 技術開発グループ 5名体制（50代3名、40代１名、30代１名） ■働き方： 年間休日125日、昇給率について月収5％ベースアップの前年実績もあり、安定したキャリアが築ける環境です。 当社は、IT関連企業として、お客様の多方面にわたるご要望にお応えしていく役割を担ってきました。 システムの企画からインフラを含めた構築、導入、運用保守までをワンストップでサポートします。エネルギー業、製造業、輸送業など多岐に渡るお客様に当社システムを提供しています。 親会社であるニシヤマの100余年にわたる実績を礎に、ニシヤマグループの一員として、時代のニーズに合わせた付加価値を加えていくことを使命に、今後とも革新を続けていきます。 ■魅力：創業100年を超えるニシヤマが100％出資している子会社で、経営は安定しています。無理な残業もなく、有給休暇も取りやすい従業員に優しい会社で、平均勤続年数も長いです。開発案件は大手企業が多く、システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行っています。業務内容はご経験に応じて定めますが、担当が違っても相互フォローするので安心できます。また、幅広いSEのスキルを自社内で身につけることができ、資格取得も積極的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務