勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 地域に根ざしたアットホームな美容室で、 正社員として活躍しませんか？ 「もう一度、美容師として働きたい」 そんな思いを応援します。 主にスタイリストとして カット・カラーを中心にご活躍いただきます。 ブランクのある方や現場復帰の方も 安心できる環境を整えており、研修やサポート体制も充実。 【お仕事のポイント】 ・レディース・メンズのカット、グレイカラーがメイン ・パーマは全体の1割以下と少なめ ・ノルマや店販は一切なし ・SNS更新やチラシ配りも不要 ・営業活動なし／予約は安定 接客人数は1日5～7名程度。 お客様との会話を楽しみながら、 あなたのペースでお仕事ができます。 勤務時間中にすべてを終えられる 効率の良さも魅力です。

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〜業界トップクラスのシェア、大手メーカーとの取引多数/未経験からでも必ず活躍できる研修体制〜 美容室・理容室に向けて業務用商材販売の営業職として、商品の提案、キャンペーンの企画等、お客様の課題を解決する提案営業をご担当頂きます。 ◆業務内容 ・入社後から３〜５年：内勤営業（３〜５年間）として勤務し、商品知識や業界知識を習得頂きます。 ・電話対応業務（受注対応） ・倉庫の整理 ・商品の出荷検品/荷造り 豊富な商品群の特徴と業界の動きをじっくりと覚えていただく期間です。 営業担当者に代わって、お客様の希望する商品の提案や、ご注文に対して誠心誠意対応頂くことで、営業アシスタントとしてスキルアップを目指します。 ・５年後〜 外勤営業（ルート）に異動します。徐々にお客様を引継ぎ、先輩同行、販売会議やメーカー説明会を通じて知識を昇華し、プロとしてお客様へ提案頂きます。 個人単位のノルマは無く、チーム制での営業目標の達成を目指し、チーム一丸となって業務に励みます。 ◆充実した研修体制で早期活躍 上記の通り業務の流れ、商品知識が身についてから営業に出て頂く仕組みを作っているため、武田の営業員は顧客からの信頼が厚いです。 また、全従業員との交流も大切にする社風のため、社内の関係各部署の関係構築ができており、スムーズな連携ができる点も、顧客に信頼されている武田の特徴です。 ◆組織構成 外勤25名：60〜30代のベテラン層の方が中心 内勤15名：30〜20代の方が中心の部署となります。 ◆当社の特徴 ・従業員を非常に大切にする社風 終身雇用を念頭に置いた採用、従業員同士の繋がりを重視した福利厚生（社員食堂、社員旅行、社内行事）など、時代錯誤と捉えられることもありますが、ブレずに従業員の「心の豊かさ」を大切にする経営を行っております。「教えるのを面倒がる人は武田にはいません。分からないことはすぐ聞けます。」 ・最後に 理美容業界は肌と心が触れ合う業界であり、老若男女すべての身体と心に、ファッション/快適をサービスする当社では、人間性や企業倫理を重視した経営方針をモットーにしています。 当社の理念に共感し、理美容業界で、すべての人に心の豊かさを届ける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の口コミ型美容プラットフォーム「LIPS」を展開／週２在宅可／全社平均残業10h】 化粧品メーカー様や広告代理店様が抱える課題やニーズに対して、「LIPS」を最大限に活用しながら最適なソリューションを企画、提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ・化粧品メーカーとの商談 ・広告代理店へのアライアンス業務および企画営業 ・プロモーション施策立案、実行 -外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・広告商品の企画 ・企画書、資料作成 ※進行管理ではなく、提案活動がメイン業務です。 ※お客様に対して、提案〜クロージングまで行って頂くため、業務は広くご担当頂きます。 ■このポジションの魅力 ・商品メニューはタイアップ広告、SNS、サンプリングなど多岐に渡る為、クライアントの様々な課題に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です。 ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級のプラットフォームを通じて、マーケティングDX化と課題解決に携わることができます。 ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となることで、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験していただくことができます。 ・既存商品の拡販だけでなく、商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関わっていただくことができます。 ■企業の魅力 ・ビジネスチャンス：美容×ITメディアの中では業界屈指の影響力を持つ同社。同規模の競合他社が少ない為、事業成長＝マーケット開拓につながるような事業内容になっております。 ・評価制度：同社は6カ月に1回360°評価をしており、透明性の高い評価制度を引いております。また1年間で30%程度年収が上がる例をはじめ、多くの社員が昇給しています。 社内文化：失敗を許容しチャレンジを称える文化があるため、何事にも積極的に挑戦しやすい風土です。 ■オープン文化 同社では、実際に使用しているドキュメント（https://open.appbrew.io/）を社外公開しており、非常に透明性の高い事業運営を行っています。評価制度やインセンティブ制度から社員インタビュー、入社・応募をお考えの方向けの情報等もある等オープンな文化も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピート率90％以上、多くのTVやメディアにも取りあげられ芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」の自社スキンケア・化粧品のセールスをお任せします！】 ★多くのモデルや芸能人・著名人アンバサダーの起用、「VERY」「MAQUIA」等への雑誌掲載など多くのメディア放映等を実行し販促強化中 ★当社製品の取り扱い市場をより広げていく予定で、増員募集しております！ ■業務内容： 美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社のスキンケア・化粧品事業の卸売営業をお任せします。 新規部署立ち上げとして、0→1ベースの土台作りから卸先販路の開拓、販売拡大のプロモーション提案など、スキンケア・化粧品事業の事業拡大を進めていただきます。 ■具体的には： ・既存取引先の取引拡大や、卸先・仕入れ先の開拓 ・自社製品の企画製造 ・プロモーション戦略の策定 ・商品の仕入れ・卸し 【商品例】美容鍼（HARICCHI PREMIUM RICH Plus）・針入りほうれい線用クリーム・フェイシャルグロースマスク等 【取引先クライアント】美容サロン、エステサロン、百貨店、バラエティストア、ドラッグストア、EC、ホテルなど ■組織構成： ・新規立ち上げ部署のため、第一人者として会社の核を担っていただく重要なポジションとなります！ ※現在はマーケティングや総務が化粧品事業の一環として卸業務を兼務している状況 ・同フロアで働く他部署の人達とのコミュニケーションも活発で職場の雰囲気も良し！ ・代表直下でスピード感を持ち様々な業務に挑戦でき、スキルアップ/キャリアアップ可能です！ ■就業環境： 社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）など有り。 ■製品の魅力： 代表の川辺氏も大手化粧品会社出身であるほか、美容鍼灸を通じた得たノウハウを存分につぎ込んだスキンケア商品を販売しています。ハリッチへの来院者を中心にリピート顧客を獲得しており、多くのモデルや芸能人にも愛用頂いている自信作が勢揃いしています。 今後は、コスメティック商品にもラインナップも広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎じっくりOJT／インセンティブあり／2名1組で行う協働型の営業スタイル／80年の歴史ある業界トップクラスブランド「TOWA」】 ■業務概要： ◆当社ではデジタルサイネージ、LED表示機、レジスターなどの店舗の運営に欠かせない設備を販売・設置しております。 ◆商業施設やオフィス等で何気なく目にする機会が増えているデジタルサイネージ（電子公告）を手掛けていただきます。 掛けた仕事がカタチに残るやりがいを感じられることが最大の魅力。 ◆今回は未経験から育成前提での採用を行います！まずは是非ご応募ください◎ ■業務詳細： ＜2人1組のチームでの提案営業：顧客ニーズに合わせた店頭広告（映像看板）の販売＞ 映像看板のニーズがある商店街等のエリアに実際に飛び込み訪問し、「どんなものかを今デモンストレーション体験してみませんか？」とヒアリングして相手に承諾をいただきます。 ※その先のデモンストレーションとクロージングは、同行している先輩社員が対応します。 〈顧客の特徴〉 得意顧客の業界は飲食・美容（エステ・美容室・エイルサロン）・医療・教室などで、個人事業主や小規模な法人を多く対応します。リースで販売しているため、６〜７年契約が終わるタイミングで新しい商品のご案内をすることもございます。 ※商材の設置にあたり、２０キロの重さの商品を運ぶことがあります。 ■組織構成 営業は3名（45歳〜50代男性）で、起業当時からいらっしゃるベテランの方がOJTいたします。 ■入社後について： 入社後は、OJTにてゼロからしっかり研修を行います。 最初は先輩の営業に同行しながら学び、ゆくゆくは自身で提案ができるようになります。 チームで作業を行うため、分からないことがあれば、先輩社員に相談できる環境です。 ※元お寿司屋さんや美容部員、実家の飲食店を継ぐためにお金を稼ぎたい方など、様々なバックグラウンドの方が入社されています！ ■当社の特徴・強み： 当社は、同業界で数多くの実績とノウハウを有する2名の代表の元、創立されております。 売上も順調に伸びてきており、成長途上の会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／フェース化粧品の美容インストラクターとして活躍いただける方を募集します〜 ■概要： 美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）教育： ・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施 ・物品関係の管理 ・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは） ・名簿の管理等 （2）育成： ・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く ・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ■入社後すぐにお任せすること： ・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていく（最初は無料で実施している講習から） ・お客様の元に出向いて販売を実演していく（先輩方の協力の元） ■ゆくゆくお任せする可能性のある業務について ・有料講習会をしっかりと運営できるようになっていっていただきたい ・講習会資料の作成 ■お客様について： ・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様となっている。 ・お客様開拓に関しては営業部があるので、営業が受注してきたお仕事を運営していく。 ・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていく（企業のニーズに合わせたプランの提案等） ■入社後の研修について： 入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成： ・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代〜30代女性） ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 ■働き方について 取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◇企業成長率300％超×事業と組織が拡大していくフェーズ◎ ◇経験とスキルとチャレンジの機会を提供（事業・組織つくりなど） ◇自分ゴト化を尖らせ成長をしていきたい方におススメです -------------------------------------------------- ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ▼業務詳細 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。 ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 □独自性・成長性の高い事業に携われる 現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。 □裁量権が大きく幅広い経験が積める環境 主体性次第で事業全体のKPI管理や組織作り、マーケティングへのアプローチ、プロダクト開発への参画といった幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）〜 ■業務内容 当社営業として、サロン経営支援を担当いただきます。業務はフィールドコンサルタントとインサイドセールス、カスタマーサポートに分かれています。 (１)お客様に対面でお会いして商談等を行う：フィールドコンサルタント (２)電話、メール、WEBツールを用いての内勤営業：インサイドセールス (３)お客様からの問い合わせ対応：カスタマーサポート ■組織構成 営業は7名在籍しており、20代~40代の社員が幅広く活躍しております。 20代：1名、30代：3名（内1名産育休中）、40代：3名の営業 男性4名、女性3名（内1名産育休中） ■入社後フォロー体制 ・OJT方式で先輩社員にフォロー頂ける体制です。 ・最初はカスタマーサポートにてお客様からのお問合せ対応を行って頂き、知識を付けて頂きます。 その後インサイドセールス→フィールドコンサルタントのイメージでステップアップして頂くイメージです。 ■業務の特徴 ◇上記問題を一挙に解決するのがサロン経営支援の営業です。 ◇「成功するサロン作り」をコンセプトに、サロンのよりよい経営を目指してあらゆる面でのサポートをすることができます。 ■具体的な支援について 〜今までサポートを行ってきたノウハウを惜しみなく集約し、開業から経営までしっかりバックアップ〜 （1）開業＆経営支援 ・出店プラン…スタートから成功するサロン作り ・メニュー提案…売れるメニューで新規＆リピート顧客の獲得 ・顧客管理システム…店舗の全てをラクラク管理 （2）スタッフ教育 ・技術講習…最新の流行と技術をまとめて習得 ・カウンセリング講習…お客様の本音を聞きだすカウンセリング術習得 ・接客講習…顧客満足度向上に向けた接客術の取得 （3）店販商材の売り上げサポート ・サロン用商材の販売…レア商材で特別感を演出／差別化 ・販促アイテムの作成サポート…効率的な宣伝をサポート ・集客UPセミナー…知識を学べる研修を実施 （4）3年後のサロン経営状態診断 エステサロンの現状から、3年後の経営状態を測定し、課題と解決策となりうる方法をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツや健康、美容を通じて子どもからお年寄りまでのウェルネスなライフスタイルをサポート〜 ■業務概要: 創業100年以上の歴史を持ち、関西を中心に展開するスポーツ専門店「スポーツ館ミツハシ」において、全社の統括業務を担っていただきます。事業運営全般のマネジメントを担う組織の中核ポジションです。 ・予算策定と管理：年度計画の策定、予実管理、改善提案 ・出退店の交渉：新規出店や閉店に伴う契約・条件交渉 ・各部署長の統括：店舗・営業・管理部門など各部門責任者のマネジメント ・要員計画：人員配置、採用計画の立案 ・人事考課：評価制度の運用、部下の育成 ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク推進・フレックスも積極活用！直行直帰可／飛び込みなし・既存サロンへの提案がメイン／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／残業10時間程〜 美容室向けのプロフェッショナル頭髪化粧品「デミコスメティックス」の営業をお任せします。 ■業務概要 美容サロン向けのヘアケア商品を取り扱っている販売代理店に、当社のシャンプーやカラー剤、スタイリング剤などを提案します。実際のユーザーとなるサロンに直接赴くこともあります。 ◇営業スタイル 既存顧客へのソリューション営業がメインです。新規の場合も飛び込みはなく、既存顧客の代理店と取引しているサロンの中で自社品を取り扱っていないサロン向けにアプローチします。 ◇提案内容 代理店、サロンに対しコンサルティングを行います。例えば、どうすれば自社品でサロンの顧客単価・利益率を上げることができるか、どう美容師を育成すればよいか、またサロン客向けにどうホーム用商品の売上を伸ばすのかなど、顧客の課題に対し解決策を提案します。代理店とともに販売戦略立て営業に同行するケースや、サロンに対し直接使い方や商品説明、講習講師を行うケースもあります。 ■入社後の流れ ・同社は約8割の中途社員が業界未経験での入社のため、安心して活躍いただける土台を整えています。 ・入社後は1週間程度、会社情報や商材知識をインプットする研修をオンラインで実施します。 ・導入研修後は育成担当がつき、約1〜2年かけ組織一体となってサポートします。 ■組織構成 現在32名の社員で構成されており、平均年齢は約29歳となっております。社歴にかかわらず意見を言える環境のため、若いうちから管理職になるなど活躍している社員もおります。 ■働き方の魅力 ・対面商談やサロンの営業終了後の訪問といった風習が残っている業界ではありますが、当社では会社を挙げてフレックスや残業削減など働きやすい環境を整えております。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生した場合は、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク推進・フレックスも積極活用！直行直帰可／飛び込みなし・既存サロンへの提案がメイン／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／残業10時間程〜 美容室向けのプロフェッショナル頭髪化粧品「デミコスメティックス」の営業をお任せします。 ■業務概要 美容サロン向けのヘアケア商品を取り扱っている販売代理店に、当社のシャンプーやカラー剤、スタイリング剤などを提案します。実際のユーザーとなるサロンに直接赴くこともあります。 ◇営業スタイル 既存顧客へのソリューション営業がメインです。新規の場合も飛び込みはなく、既存顧客の代理店と取引しているサロンの中で自社品を取り扱っていないサロン向けにアプローチします。 ◇提案内容 代理店、サロンに対しコンサルティングを行います。例えば、どうすれば自社品でサロンの顧客単価・利益率を上げることができるか、どう美容師を育成すればよいか、またサロン客向けにどうホーム用商品の売上を伸ばすのかなど、顧客の課題に対し解決策を提案します。代理店とともに販売戦略立て営業に同行するケースや、サロンに対し直接使い方や商品説明、講習講師を行うケースもあります。 ■入社後の流れ ・同社は約8割の中途社員が業界未経験での入社のため、安心して活躍いただける土台を整えています。 ・入社後は1週間程度、会社情報や商材知識をインプットする研修をオンラインで実施します。 ・導入研修後は育成担当がつき、約1〜2年かけ組織一体となってサポートします。 ■組織構成 現在32名の社員で構成されており、平均年齢は約29歳となっております。社歴にかかわらず意見を言える環境のため、若いうちから管理職になるなど活躍している社員もおります。 ■働き方の魅力 ・対面商談やサロンの営業終了後の訪問といった風習が残っている業界ではありますが、当社では会社を挙げてフレックスや残業削減など働きやすい環境を整えております。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生した場合は、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

〜平均年齢27歳／8年連続増収（コロナ過も前年対比増収◎）の成長中企業／産育休取得実績あり・復帰率100％〜 ■仕事の内容： ・当社の広報、PRコンサルタントと共により効果的、効率的にお客様の支援を担っていただけるカスタマーサクセス部署における募集となります。 ・クライアントの広報活動をサポートするお仕事なので、連絡やタスクに関してスピーディに対応いただける方は大歓迎です ・クライアントへツール説明 ・プレスリリースのチェック業務 ・クライアントの進捗や期日タスクの確認 ・業務の確認、指示出し ・チャット対応、電話対応 ・オンラインミーティングへ参加、など ■入社後の流れ： 入社後1〜3カ月程度先輩社員によるOJTを実施します。 当社の運営するPRプラットフォーム事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後お客様を担当いただきます。 早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。 ■経営＝PR 会社の強みを作り、全てのステークホルダーに対してファンになってもらうそんあ仕組みづくりに関われます。 企業PRが強くなれば、採用力がアップし、 商品サービスPRが進めば、顧客が増加、 組織づくりにも生かされるため社員満足度もアップ◎ 結果経営力のある企業へ昇華されます。 ■会社の看板なしで活躍できるプロフェッショナルへ 当社で身につくマーケティングスキル・ノウハウがあなただけの人脈・営業力として身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8〜9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Webコンサルティング営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。 【具体的には】 ▼新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。 ▼既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ▼営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション 【対象業界】 ・年商数億～数百億円規模の中堅企業、中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。 ・取引事例：大手不動産会社、大手美容クリニック、大手保険代理店、大手IT会社など

■業務内容： 韓国発の先進スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の日本展開を担っていただきます。エステサロン向けの営業活動から導入後のサポート、講習運営まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド戦略に基づく営業施策や販促企画の立案（新規開拓／既存深耕 など） ・エステサロンへの新規営業（TROIAREUKE導入提案） ・導入済サロンへの定期フォローと、売上拡大に向けたコンサルティング ・新規・既存サロン向け講習会の企画・運営 ・ブランドの認知拡大に向けたマーケティング活動（SNS運用、展示会出展、販促物企画など）　※経験を考慮しお任せする場合もございます ■組織構成： 当社は「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気のフェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行うため、組織を拡大しています。 チームは20代から40代まで幅広い年齢層で構成されており、各自が専門性を発揮しながら協力しています。新たに入社される方も、先輩社員のサポートを受けながらスムーズに業務に慣れていただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに、先輩社員のサポートを受けながら業務を学んでいただきます。初めの3ヶ月間はOJT方式で、実際の営業活動やサポート業務の現場に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎株式会社JULIAIVYは、眉癖改善技術「ハリウッドブロウリフト（HBL）」を展開し、美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを続けています。ここでは、技術者の成長をサポートし、美容業界の未来を創る重要な役割を担うことができます。 ◎講習の企画や運営、改善に携わることができるため、自らのアイデアを形にしながら成長できる環境です。 ◎チームで協力しながら働くため、仲間と共に達成感を共有できます。熱意と責任感を持ち、技術者の成長を支援したいという強い思いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 美容業界を変革し、「肌と心のかかりつけエステ」を広げる一員として、一緒に未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では眉癖改善技術「ハリウッドブロウリフト（HBL）」を展開し、眉毛のプロである「ブロウアーティスト」をサロンで活躍させるためのサポートを行っています。営業部のアカウントマネージャーとして、講習卒業生であるブロウアーティストが所属するサロンの経営全般をコンサルティングし、売上向上に貢献することが主なミッションです。 ＜具体的には＞ ・チームマネジメント ・担当企業（多店舗展開している大手企業が中心）の課題の抽出と具体策の提案 ・定期的な企業訪問による信頼関係の構築と商材提案 ・未導入企業への新規営業 ・セミナーやコミュニティの企画／運営（潜在顧客向けの説明会や売上Upセミナーなど） ・社内の他部署と連携したプロジェクトの推進 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります ■組織構成： 当社は「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気のフェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行うため、組織を拡大しています。チームは20代から40代まで幅広い年齢層で構成されており、各自の専門性を発揮しながら協力しています。新たに入社される方も、先輩社員のサポートを受けながらスムーズに業務に慣れていただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに、先輩社員のサポートを受けながら業務を学んでいただきます。初めの3ヶ月間はOJT方式で、実際の営業活動やサポート業務の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎株式会社JULIAIVYは、美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを続けています。ここでは、技術者の成長をサポートし、美容業界の未来を創る重要な役割を担うことができます。 ◎自らのアイデアを形にしながら成長できる環境であり、仲間と共に達成感を共有できます。 ◎熱意と責任感を持ち、技術者の成長を支援したいという強い思いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 美容業界を変革し、「眉をプロに任せる文化」を広げる一員として、一緒に未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカー／イルミナヘアカラーのパイオニア！／自社ブランド『WELLA』でスタイリストの技術をサポート／「ウエラトーン 2+1」を主力に更なる業界活性化を目指す／リモート・直行直帰可能◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はWELLA製品の販売代理店(3〜5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解 ・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案 ・担当サロン様と商談 ・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。 ■入社後の流れ： 本社(東京都)で1週間程、座学の営業研修の受講ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月〜半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織体制について： ＼自社商材への愛が強い社員ばかりです／ 各地に拠点があり、全国で約160名のうち、配属予定のウエラスタジオ東京では40名が所属しています。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の様々な方が活躍しています。 ■働きやすさ： フリーアドレスのオフィスがありますが、リモートワーク中心での働き方が可能です。また、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■当社について： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA』を展開する世界トップクラスの専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。 変更の範囲：本文参照

【業種未経験歓迎】〜日本発のスキンケアブランド「SISI」の事業成長を牽引する営業担当募集〜 ■当社について HP：https://sisi.tokyo/ 敏感肌を思う機能性スキンケアブランド「SISI」。男女共に多忙な現代人のライフスタイルや肌悩みに寄り添い、私を思う（=私思）スキンケアを提案しています。 ■業務内容 ＜メインでお任せしたいこと＞ 1.リテール営業・パートナー開拓 　・百貨店・バラエティショップ・ドラッグストアなどの取引先への提案営　業・導入交渉 　・新規チャネル（国内・海外）の販路開拓および交渉資料作成・商談実施 　・卸企業・ディストリビューターとの契約調整、条件設定 2.アカウントマネジメント 　・既存取引先との関係構築、売上データの分析・販売施策の立案 　・店頭プロモーション、イベント、POP-UP出店の企画実施サポート 3.営業戦略と売上管理 　・ブランド・商品別の売上予測と実績管理（週次・月次） 　・営業KPIのモニタリングとレポーティング 　・市場動向・競合分析に基づく提案型営業 ＜スキルに合わせて少しずつお任せしたいこと＞ 4.他部門との連携 　・マーケティング、商品開発、ロジスティクスチームとの連携 　・商品リリース・キャンペーン等における営業支援 5.美容部員チームの組織構築と育成 ■組織構成： 現在営業1名、営業事務2名体制 化粧品業界の営業経験が長い、専門性が高い執行役員から学べる環境 成長は自分次第　化粧品業界未経験からも裁量大きく活躍できる環境です。 ■働き方： ・試用期間後、週１リモートワーク可 ・残業30時間/月 ■SISIについて： SISIは「美容をイノベーションしてより良い人生を提供し続ける」というミッションの元、化粧品の販売及び遠隔肌解析サービスを展開しているスタートアップ企業です。シリーズ累計76万本・ベストコスメ36冠を受賞。2022年より伊勢丹新宿店、LOFTをはじめとする全国700店舗に展開。2025年4月よりマツキヨ・ココカラ約2,000店舗でセカンドラインを全国展開開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝基本休み／髪型自由／風通しの良い社風／研修充実／自由な組織風土／サロン様へのコンサルティング型営業〜 ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■組織構成： ・4名の組織となっております。 （全員男性で39歳拠点長／20代後半〜50歳の3名がメンバーとして構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は美容業界におけるリーディングカンパニーとして、多様な商材を扱い、サロン様のニーズに応えています。新規事業の提案コンテストでの賞金制度や、自由な服装・ネイルが許される職場環境が魅力です。また、エリア間の異動は基本的に役職者で、転勤の心配が少ないです。社員のキャリアアップを支援し、長期的な成長を実現する企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！／直行直帰・フレックス制〜 ■仕事概要 首都圏の皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクター（主に個人開業医）に対し、同社の医療用レーザー装置などの医療機器を提案します。 ■業務詳細 既存顧客へ機械の入れ替え提案や、メンテナンスサポートを行い、顧客との信頼関係構築をお任せします。※メンテナンスはエンジニアが担当します。 既存営業が9割程ですが、顧客からの紹介や、学会・セミナー等での興味を持っていただいた先生方へ商品提案もお任せします。 ▼一日の流れの例 午前：午後の訪問に備え、提案資料作成/問い合わせ対応 午後：午前・午後診療終わり、午後診療前が先生と会いやすいコアタイムとなり、1日多くて3~4件の訪問となります。その後、翌日準備もしくは会社に寄らず直帰となります。 ■ポジションの魅力 最先端の製品・機器を取扱うため、製品価格150万〜1500万円と高額であり、顧客の経営に深く関わる機会もあります。 また受注までのリードタイムは1〜2年かかることもあり、お客様と信頼関係をじっくり構築することができます。※自社製品だけでなく海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得できます。 個人での目標値があるため、リードタイムを踏まえ受注までを逆算し、計画的に営業活動を行う必要があります。顧客との信頼関係を築きながら、数値分析や計画的に動く力を身に着けることが可能です。 ■研修体制 入社後は、マニュアルや資料を活用し先輩社員とのOJTで業務を習得します。1~3か月で基本的な研修は終わり、その後訪問営業を行っていただきます。業界知識を深めるための外部研修への参加も可能です。 ■組織構成 東京営業所は課長含め9名が在籍しています。 ■同社の魅力 ・年間休日は125日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・商社かつメーカー機能を持ち、幅広いラインナップでの提案が可能であり、新規製品や新しい情報に触れることが可能です。 ・社内のエンジニアとクリニカルスペシャリストとが一体となり総合的に営業をしていくため、安心したサポートを顧客へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務