＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 主軸事業である「投資用物件（1R〜1Kタイプ）の販売事業」を支える営業組織のさらなる強化にあたり、外部より幹部人材としてお迎えしたいと考えております。さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる営業部門の統括マネージャーを求めております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・マネジメント業務 ・目標達成に向けた施策の立案・推進 ・営業業績管理、他部署とのパイプライン強化 ・お客様のご要望のヒアリング、希望に合う物件のご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング ※組織拡大・メンバー育成に注力いただきたいポジションです！ ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 変更の範囲：会社の定める業務

＼2024年4月から新規事業としてスタートした「実需用不動産の売買仲介」ポジションにてプレイヤー増員！リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◆フレックス制◆恵比寿駅チカ◎／ 実需用不動産の売買仲介の一連の流れをお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 今までの経験や知見を活かし、キャリアプランに合わせて、将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様からの希望や条件のヒアリング ・物件に関する情報収集 ・物件の内見等のサポート ・仲介時の価格交渉、クロージング ・契約手続きや書類回収 ・売却業務（物件の査定・媒介契約の締結・物件販売） ＜特徴・魅力＞ ◎実績次第で上のポストを目指すことができ、少数精鋭部署のため個人の実績が業績にもダイレクトに反映されます。報酬・役職UPにも天井なくチャレンジし続けることができます。※実績に応じて年2回の人事査定を行います ◎当社の実需売買事業とリノベ再販事業の広告の役割を果たす「Instagramアカウント」の企画〜撮影〜編集〜投稿を、自分たちで内製化して運用しています。営業スキル以外に新たに「自分のキャリアの武器」を身につけたい方におすすめです。 ◎扱う商材の価格帯は5,000万円（場合によりもう少し低いものもあります）〜2億（タワーマンションのイメージ）、商材のタイプのそれぞれの割合は、エリアが首都圏メインなのでマンションが殆どですが、郊外の戸建てなども紹介により取扱もしています。（戦略的にマンションがメイン）また、SNSを活用した流通構造の構築や、新しいサービスもリリースしていきます。 ■配属組織： 20代半ば〜30代前半の若手メンバーで構成されており、全員業界経験・中途入社です。 マネジメント／育成に長けている管理職メンバーが「若手が活躍できる環境づくり」を徹底しており、入社時期や年齢に関係なく「自分のアイデア」を形にしやすいボトムアップな雰囲気のある部署です。 不動産業界にありがちな「トップダウン環境」から脱し、裁量・主体性を持って働きたい方におすすめです。。（土日休み・火水休みなど、個人の状況により休日調整が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験者歓迎／東証グロース上場／反響営業型の売却サポート／火水連休・フレックス制度で働き方◎／産休育休取得率100%／累計年間利用者数300万人以上のサービス「カウカモ」を運営する不動産×IT企業〜 ■業務内容： 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 ■業務概要： ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件の査定 ・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ・媒介契約の締結 ・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■配属部署について： 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー1名　エージェント5名 ■就業環境： フレックス制の導入・固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も20〜30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSを中心とした広告媒体運用をお任せ／フレックスタイム・ランチ代補助・家賃補助など働き方◎〜 当社の主力事業である「投資用不動産の販売事業」の売上最大化を目指し、「集客・CRM領域の戦略設計」をお任せいたします。 チームメンバーをマネジメントしながら、「集客」「集客後の接続率」「最終的な成約率」それぞれの向上をミッションとしてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ■自社セミナー広告の戦略設計／予算策定／その他各施策のKPI設計 単純な集客人数だけでなく、「集客人数〜歩留まり〜成約率」からそれぞれ逆算して設計をお願いしたいと考えております。 ■媒体の入れ替えや新規アライアンスの獲得 「既存のツール」に囚われず、入れ替えや新規開拓もお任せします。 ■関係部署／経営陣との折衝 営業部署とディスカッションをしながら双方の納得度が高い戦略設計をお願いいたします。 ■広告代理店の選定及びコントロール 各代理店の稼働状況や成果を見ながら、取捨選択部分も戦略設計としてお任せしたいと考えております。 ■メンバーマネジメント チームの進捗（現状は3チーム）やメンバー個人（計6〜7名）の進捗・目標管理をお願いいたします。 ＜業務の魅力＞ ◎ご実績がそのまま「売上拡大」につながるポジション 当社のメイン事業の「入口」を担うポジション且つ経営メンバーと近い距離で働くポジションのため、実績を出せば出すほど業績につながるやりがいが魅力です。 ◎自らのアイデア/実行力で基盤を作っていける裁量の大きさ まだまだ成長段階の企業になるため、ご経験を活かし、「既存に囚われず」どんどん改革を進めていってください！ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量の大きさが魅力です。 ◎「競合企業との圧倒的な差別化」にダイレクトに貢献できるフェーズ マーケティング部門では、「競合他社との差別化」を図るために、大きなプロジェクトを動かし始めております。「ファンになっていただける企業になる」という企業理念のもと、当社にしかできない「オリジナリティ」を一緒に作っていきましょう。。 ＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 ◆リモート制度週1での利用可能・残業20時間程で働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■新規営業なし！京王電鉄Gでマンション仕入れ〜企画・販売まで一気通貫して経験できる◇フレックスやリモートワークで残業20h※転勤なし■□ ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・残業20H・年間休日123日・転勤無し◎ ■業務概要 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 ■具体的には ・事業のための物件仕入 （物件仕入のための法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ　等） ・リノベーション完了物件の販売業務　 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施　等） ★心を動かす住まいの提案を行っています（企画例） ・暮らし発想リノベーション：まるで自由設計で自分のためだけにつくった住まいのような住まい ・my dot：都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフ可能にする新しい住まい ・R100 tokyo：都心の緑豊かな低層の高級住宅街で、ハイクラスなリノベーション企画 ◆入社後について ・OJTにて学べる ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修もあり ・先輩社員のインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方 ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方も！

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎〜 賃貸管理業務全般（アパートメイン）をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。 ■業務詳細： ・入居者からのお問い合わせ対応（電話・チャット・メール等） 　 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ・オーナー送金／入金割付などの経理業務 ・リーシング業務 　 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応 　 →入居審査 ・契約業務 　 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付 ・各種業者対応 　 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 　 →鍵業者 　 →修繕業者 ・オーナー様対応 　 →修繕時の報告・ご承諾確認 ※ご経験値に合わせて、入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 （メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています！） ◇新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境 アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携（意見交換・改善提案など）の機会が非常に多いのが特徴です。 これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅〜 事業拡大に伴い、この度当社のFP事業部において、損害保険コンシェルジュとしての業務をお任せします。 グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応などのインサイドセールスをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・火災保険の見積書作成、データ入力 ・営業担当や保険会社との連携・調整 ・お客様への初期対応(一次受け) 業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・お客様へのプラン説明 ・電話・オンラインでの見積提案 【働き方／入社後の流れ】 ・入社後はOJTにて先輩に付き添い業務を覚えて頂きます。 　目安は1〜2か月で独り立ちになるイメージでございます。 【キャリアの広がり】 本ポジションでは、志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・インサイドセールスとして提案力を高め、収入アップを目指す ・損害保険の専門事務として知識・スキルを極める 【FP事業部の強み】 ■ 段階的にスキルアップできる環境：まずは見積もり作成や基礎知識の習得からスタートし、徐々にお客様対応・提案業務へとステップアップしていきます。未経験からでも提案力を身につけられる育成体制です ■ ノルマなしのコンサルティングスタイル：数字を追う営業ではなく、お客様にとって最適な選択をサポートするスタンスです。「売る」のではなく「寄り添う」提案が評価されます ■ 専門性の高いインサイドセールス:保険・不動産の知識を活かし、頼られる存在として長期的に価値を発揮できるポジションです ■ 完全反響型：ポータルサイトや社内紹介からの反響対応のみ。新規開拓は一切なく、目の前のお客様への提案に集中できる環境です ■働きやすさ◎：自宅から通える都内23区での現場がほとんどで、出張はありません。転勤もなく、長期的に安定してご就業いただけます。 　　　　　　　　　　　基本的には本社にて業務を行って頂き、提案がある際に都内店舗に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・25卒・第二新卒歓迎／職務経歴書なしでOK／全国に支社があるため名古屋以外をご希望の方もご相談ください／中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者からの説明〜 ≪オンライン説明会について≫ 中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者より資料を用い会社説明を踏まえた面談を実施いたします。 その後1次選考に進まれることを希望される方は後日担当アドバイザーへ連絡ください。書類選考なしで一次面接へ進んでいただけます。 ▽説明会内容： ・企業説明 ・営業総合職　職務内容説明 ・質疑応答 ▽説明会のメリット： ・オープンハウス社の働き方って？実際どれくらい稼げるの？事業の成長性って？などネットでは知ることができない情報を直接採用担当者へヒアリングすることができます。 ※説明会実施については書類選考を実施いたします ■配属予定事業：下記４事業を展開しています。 （1）戸建住宅事業：「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業が大幅増益（営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%） （2）マンション開発事業：全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も4年連続 No.１）GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表 （3）収益不動産事業（ソリューション事業）：売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KUON 箱根強羅」オープン （4）アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）：管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破 ★★★今、オープンハウスGで働く理由★★★ 名古屋市内の都市開発も進み、どんどん土地の価値が高まっていることで様々な需要が増えています。 名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割、当社グループも含めるとマンション供給シェアは7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】とエリア・事業拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 (1)提供する物件は一流デザイナーやクリエイターが 手がけており、グッドデザイン賞を多数受賞した実績のある 上質なデザイナーズマンションです。 その全てがグループ会社「株式会社モリモト」の 自社物件となっています。 (2)主なエリアは、城南・新宿区・渋谷区・港区などが多く、 中でも恵比寿・中目黒・代官山が人気です。 メインとなる物件はワンルームマンション (家賃14~15万円/月)となります。 (3)営業スタイルは100%反響営業となっており、 最初から「ここに住みたい」と希望する顧客がほとんどを 占めています。 顧客は高所得者層が多く、穏やかで落ち着いた方が多いことが 特徴です。 (4)今後、同社では賃貸営業を更に拡大していく予定です。 部署の中心メンバーとして、会社を作ることができる チャレンジ精神に溢れた方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webからの問い合わせ対応 ■物件内覧 ■契約手続き ■HPの更新(写真撮影や物件情報の入力) など 【担当者コメント】 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

【「相続ネットTsumugi AI」でAIを活用した新時代の相続を一緒にやりませんか？】 ■業務内容： ・相続不動産の名義変更をAIでサポートするオンラインサービス「相続ネットTsumugi AI」を2025年3月より新事業としてスタートいたしました。 相続登記に関する各種業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・士業の方へ電話営業、商談 ・お客様からの情報ヒアリング、書類作成に向けたサポート対応 ・不動産名義変更に関連する手続きの準備、事務処理 ・各種関連書類の確認、管理、ファイリングなど ■アピールポイント： ・相続登記の義務化を受け、ニーズが急増しています。 これに応えるべく、当社は不動産会社として、相続を起点とした資産活用・名義変更・売却支援に注力しており、AIを活用した新しい名義変更サポートサービス「相続ネットTsumugi AI」を立ち上げました。 ■職場環境： ・20代〜30代中心のチーム構成 ・少人数の落ち着いた職場 ・分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 当社は、不動産に関するあらゆるニーズにワンストップで対応する総合不動産会社です。 「買う・売る・活かす・つなぐ・守る」という不動産の全フェーズを、8つの専門サービスでトータルサポートし、お客様に最適なソリューションを提供しています。 単なる取引にとどまらず、不動産を「人の想い」と「街の未来」をつなぐ重要な価値と捉え、誠実さを軸に事業を展開。 スピード・安心・最適解を提供することで、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人向け不動産（マンションなど）の売却や購入を希望されるお客様への、仲介営業担当／チーム制営業で顧客満足度にこだわる丁寧な営業スタイル≫ ■主な業務内容 『ミッション』：お客様のニーズを的確に把握し、物件の売主・買主双方に満足してもらえるサービスを提供すること。 メイン業務は新たにモリモトマンション等のご購入を検討されているお客様に対し、現在所有されている不動産の売却をお手伝い（適性な売却価格のご提案や、契約関係のお手続き等）し、スムーズに住み替えが出来る様、仲介営業を行います。また、現在モリモト物件にお住まいになられているオーナー様に対する売却のご支援なども行います。現在、不動産の買取・リノベーションなどの新たな取り組みも始めております。 ■ポジションの魅力 不動産情報の収集、調査、お客様への物件案内、売買契約書の作成や引き渡し等、一連の業務をお任せいたしますので、不動産のプロとして、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様のニーズに基づいた提案、及び融資関係など、住まいに関わる様々なご相談を受けるためコンサルティング力が身につきます。 ■商品の特徴 同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に27のプロジェクトでGood Design賞を受賞、直近2020年2021年も2年連続受賞しております。 ■モリモトの特長： （1）　都心23区から川崎、横浜、湘南方面にて事業展開しております。モリモトのマンションは高単価であり、お客様は富裕層がメインです。 （2）　現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、戸建て営業（モリモトホーム）や不動産管理事業（モリモトクオリティ）、不動産流動化事業（モリモトソリューション）などを手掛けており、また、リノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収水準高・透明な評価とインセンティブ◎/一棟単位の大型案件・長期関係構築が魅力◎】 ■職務概要：国内投資家を中心とした不動産投資に関する営業・アドバイザリー業務をご担当いただきます。クライアントのニーズに応じた新規案件の発掘や物件調査、提案、クロージングまでを一気通貫で担い、信頼関係を築きながら不動産価値の最大化に貢献します。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との新規関係構築、不動産投資案件の提案 　新規開拓の方法は問いません。 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内がメインですが、一部神戸・大阪等も扱っています ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、国内のお客様に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート 案件の金額帯：5億〜100億 年間扱う件数:10〜20件程度 ■組織構成：投資運用部5名体制（40〜50代中心／女性1名、男性4名） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、長期的な信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来るのも強みです。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位での取り扱いも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：上流から下流まで幅広い業務を経験し、不動産スペシャリストへ成長可能。ネットワーク拡大やM&A領域へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・一部テレワーク〜 当社では不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。 ■仕事内容： ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 ■IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■就業環境： フレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅地建物取引士資格手当3万円／インセンティブ充実／完全週休2日制／研修・教育制度が充実◎〜 ■業務内容： 不動産のトータルサービス企業である当社にて、 お客様へ最適な住まいと価値を提供するコンサルティング営業をお任せします。 自社ブランド「プレディアンスフォート」「クラードゥレーヴ」の新築マンションがメインです。 ■具体的な業務： お客様の希望や夢をお伺いし、「お客様と営業」という関係だけでなく、「人と人」としての付き合いをしていく中で、各々のライフスタイルにあった住宅をご提案いたします。また、住宅はお客様にとって一生に一度の高価な買い物。満足していただけるかどうかは、皆さん自身の熱意や誠実さが重要になります。お客様の人生の大きなイベントに立ち会える責任とやりがいのある仕事です。 ■研修・教育制度： ・座学研修で基礎知識を習得いただけます。 ・先輩同行で実務を学ぶOJTがございます。 ・外部研修やロールプレイングもあり安心です。 ＼とある１日の流れ／ 12:40 １日を始める準備。美容院や買い物をしてからの出社もできます。 13:00 業務スタート。各課での打ち合わせやロープレ。 14:00 営業準備。資料整理や、書類整理。 15:00 営業へ！理念、目標を共有し、やる気を高めます。 17:00 営業スタート。休憩をとりながら仲間と一緒に向かいます！ 21:00 営業終了。直帰して英気を養います。 ＜未経験者歓迎＞ 過去入社者は、機械製造・料理人・ドライバーなど多彩な経歴の方が活躍中です。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■勤務時間： 【月】13：00〜21：00（休憩時間 90分／所定労働時間6時間半） 【木・金】11：00〜21：00（休憩時間 150分／所定労働時間7時間半） 【土・日】10：00〜21：00（休憩時間 150分／所定労働時間8時間半） 【祝】 10：00〜21：00（休憩時間 180分／所定労働時間8時間） ※効率良く働くため、曜日によって午後出社制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約200名／スタンダード上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は実需・収益用不動産領域にて、多角的な事業を展開している【不動産 × IT】企業です。 資産運用に関心のあるお客様に対して、当社が開発する投資用マンションブランド「SYFORME（シーフォルム）」シリーズ及び中古投資用マンションをご紹介する仕事です。 ■具体的には： ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ・クロージング…等 ■インセンティブは青天井： 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。 また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントもございます。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な不動産サービス「SNS不動産」／顧客ファーストの営業・SNSを活用した物件提案とコミュニケーション強化／売買という高単価領域へ挑戦可能】 ■業務概要： 当社において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。 当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。 ■業務内容： ・SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応 ・お客様のご要望・ライフプランのヒアリング ・物件のご提案・内見のご案内 ・資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等） ・売買契約に関する手続き・調整業務 ・お引き渡しまでのフォロー ■対象エリア・物件： ・東京23区内を中心とする首都圏 ・居住用の中古区分マンションをメインに扱っています ■ポジション魅力： ＜不動産業界経験を活かし、売買領域へキャリアアップできる＞ ・賃貸・管理・仲介などの経験をベースに、売買という高単価領域へ挑戦可能 ・専門性・年収水準ともにステップアップを目指せる環境 ＜“反響営業中心”で顧客に向き合える環境＞ ・SNS経由のため、ニーズ顕在層への提案が中心 ・新規開拓に追われず、提案・関係構築に集中できる ＜安定した評価制度のもとで着実に成長できる＞ ・インセンティブに依存しない評価制度 ・短期的な売上だけでなく、プロセスや顧客満足も重視 ・収入の安定性があり、長期的にキャリア形成が可能 ＜業界経験者だからこそ早期に活躍できる環境＞ ・不動産知識のキャッチアップが早く、立ち上がりがスムーズ ・早期に担当顧客を持ち、成果創出が可能 ■働き方： 業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。 小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜あなたの市場価値は、本当に今の年収が上限でしょうか。その実力と熱量が正当に報われる場所がここにあります。＞ ■業務概要： 営業職として、ルート先からご紹介いただいた不動産売却案件の仕入れから、リノベーション企画・販売まで一貫して担当します。不動産業界の別職種から転職し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■業務詳細： ・仕入れルートの開拓(テレアポ、紹介等) ・オーナー様からの情報収集 ・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応 ・リノベーション・戸建分譲などの企画提案 ・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成： 売買部門に配属となります。部長1名、課長2名の他、メンバー11名（20〜30代前半）と一緒に業務を行っていただきます。※男女比は大体6：4程となっており女性の方も活躍中です！ ■営業方法について： エリアは都内を中心とした一都三県。競合の比較的少ない領域に確率した独自のルートから、良質な物件情報を収集。「戦わない戦略」が高い利益率を生み出しています。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円〜＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 狙う案件は、一件で数百万円の粗利を生むものから、数千万円の利益に繋がる大規模プロジェクトまで様々。 だからこそ入社1年目で1,000万、3年目で3,000万円超が実現できるのです。 ＜月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜平均残業時間月20時間以内◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしている総合不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 富裕層向け高級物件販売にて圧倒的な成長を遂げる当社にて、仕入れ部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。 担当エリアは一都三県がメインとなります。 ■主な業務内容： ・不動産情報の収集 ・事業計画書の作成・立案 ・調査（市場調査/物件調査） ・契約書作成 ・仕入 ・販売 【仕入方法】 ・財閥系不動産仲介会社 ・銀行不動産会社 ・地場不動産会社 ・弁護士、税理士 ・地主、オーナー、など 【アセットの種類】 区分マンション・中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。 今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。 ■当社の魅力： ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅〜 ■職務内容： 事業拡大に伴い、この度当社のFP事業部において、損害保険事務の業務をお任せします。 グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応をお任せいたします。 社内やお客様からの問い合わせに臨機応変に対応し、FP課の営業メンバーが業務に集中できる環境をバックオフィスから支えて頂く頼もしい存在を求めています。 【具体的な業務内容】まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・火災保険の見積書作成、データ入力 ・営業担当や保険会社との連携・調整 ・お客様への初期対応（一次受け） 業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・お客様へのプラン説明 ・電話・オンラインでの見積提案 ※無理にお任せすることはなく、顧客対応・提案にチャレンジしたい方はステップアップ可能です。  事務として専門性を高めたい方は、そのままスキルを深めることも可能です。 今後は数多くの契約満期（更改）を迎えるため、業務フローの構築や管理体制の整備を一緒に考えていただきます。 【キャリアの広がり】本ポジションでは、志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・営業として提案力を高め、収入アップを目指す ・損害保険の専門事務として知識・スキルを極める 【FP事業部の強み】 ■ 段階的にスキルアップできる環境：まずは見積もり作成や社内連携から始め、徐々に体制整備やお客様対応へとステップアップ。あなたのペースに合わせて業務範囲を広げていけます。 ■ 頼りにされるやりがい：マニュアル通りの作業だけでなく、お客様からの質問メールに臨機応変に返信したり、営業が動きやすいよう先回りして調整したりするため、社内外から「ありがとう！」と直接感謝されるポジションです。 ■提案しやすい環境：将来的に提案業務に挑戦する場合も、99%グループ内で不動産を購入されたお客様へのアプローチ（反響・紹介）のみ。テレアポや飛び込み営業などの無理な勧誘は一切ありません。 ■ 働きやすさ◎：都内23区中心・転勤なし。2025年度の有給取得率は90％以上と、ワークライフバランスも保てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産の法人営業／飲食店経験者歓迎／土日祝休み・完全週休二日制・年間休日125日の働きやすい環境】 S.H.Nが展開する店舗サブリース事業は、単なる「物件の仲介」ではなく、不動産オーナーと飲食店の出店希望者（テナント）の間に立ち、「信用の補完」と「物件価値の最大化」を行うプロデュース業務です。 ■業務内容詳細： （1）営業先は不動産管理会社。 物件情報を握っている担当者との関係性を築いていくことが重要です。 難しい知識よりも、まずは「顔を覚えてもらうこと」が最優先。 何度も足を運び、世の中に出る前の「物件情報」を真っ先に教えてもらえる 関係性を構築します。 （2）「店舗物件の内見・仕入れ判断」は先輩が同行 専門的な知識が必要な内見や、契約可否の最終判断は、経験豊富な先輩が必ず横につきます。 設備のチェックや賃料交渉などの難しいパートは先輩に任せられるため、あなたは「情報の入り口」を広げることに100%集中できます。 （3）仕入れ後の「リレーション・マネジメント」 契約が完了した後も、情報をくれた担当者と 定期的につながり、次の物件情報が自然と 集まってくる関係性を維持します。 ■S.H.N株式会社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業：多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業：フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業：テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業：高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業：ブランド戦略やマーケティング支援を展開 特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【産休・育休復職率100%・女性活躍環境◎／創業以来増収継続中／上場企業１５０社以上の大手取引／働き方◎／住宅手当有】 ■業務内容： 不動産クライアントの課題に基づき、マーケティング戦略の提案・実行をします。 ・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案 ・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供　等 ※一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。 ※事例： ・「○○県に新しいマンションを建設予定だから集客したい」 ・「今別の代理店で行っている広告の効果がいいのかセカンドオピニオンしたい」等 ■組織構成： ・営業部：約25名 ※女性比率：48％（25名中12名が女性） ■働く環境・女性活躍環境： ◎育休・産休制度： 直近5年の女性社員の出産は6名、全員が産休・育休を取得し、産後1年〜2年で100%復職しております。 ◎リモートワーク： 入社半年後以降週1回まで ◎基礎から学べるサポート体制： 入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び、その後営業チームに配属し先輩社員とのOJTになります。 ◎コミット＆チャレンジ制度： 役員審査の通過で誰でも二つ上以上の役職やポジションにチャレンジができる制度で、20代でマネージャー昇格も実績もあります。 ■仕事魅力： 上場企業で安定した基盤がある一方で１人の裁量の大きさが魅力です。数千万円〜億単位規模のお客様予算でニーズに対して自社で手法を考え、提案〜実行まで担当いただきます。他の広告代理店とは違い、直案件１００％のためクライアントと直接やり取りする案件が多く、且つ本ポジションは広告の制作過程にも携われるため、自身の意見を提案に反映させやすいです。 ■企業魅力： ・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。 ・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土 ・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【海外投資家向けに日本の不動産投資を提案し信頼構築◎／高報酬・裁量大きい環境◎／インセンティブ制度あり◎】 ■業務概要：海外投資家や国外の法人を対象に、国内の不動産投資案件を一気通貫でご提案いただきます。投資家のニーズをヒアリングし、物件選定〜現地調査、条件交渉、契約締結、アフターフォローまで総合的なアドバイザリー業務を担います。海外投資家向け担当として語学力を活かし、新規案件の開拓や既存顧客との信頼関係構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・投資家開拓：国内外の富裕層・機関投資家との関係構築、不動産投資案件の提案 ・不動産アドバイザリー：投資戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・新規案件ソーシング：優良物件の発掘と柔軟なスキーム設計 ・FA業務：金融商品取引業ライセンスを活用した専門的サービスの提供 ・対応エリア：都内メイン ・案件の金額帯：5億〜100億 ・年間扱う件数:10〜20件程度 ■業務の進め方：宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、海外投資家に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行います。 ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・新規企画や案件のソーシング内容次第で幅広く収益化を図る ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ■組織構成：投資運用部5名体制（40〜50代中心／女性1名、4男性） ■業務の魅力：裁量が大きく、自ら案件を主導できるため、信頼構築や専門性の習得が可能です。上流から下流まで一気通貫で対応出来ます。M＆Aや不動産FAなど「不動産のスペシャリスト」として業務の幅を広げることが可能です。一棟単位でビルの売買仲介を行うのも特徴です。 ■教育体制：OJT中心で実務を通じて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：年休131日・土日祝休み。季節休暇も充実しており、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：スペシャリストとして不動産・金融・M&A領域の幅広い知識を得て、グローバルなネットワークを構築できます。 ■企業の特徴/魅力：報酬制度が透明でインセンティブも高水準。プロフェッショナルな環境で成長を目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験不問！／宅建手当月3万◎／社員ファースト企業！/20−30代が活躍！／レクリエーションなど多数！／完全週休2日／ワークライフバランス◎／有給取得推奨！】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 不動産業界の専門的な知識と、データ管理や文書作成など汎用性の高いスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・ローンや融資の手続きのサポート （営業担当のやり取りのほか、金融機関等への申請手続き） ・不動産取引における重要事項説明書の作成、読み合わせ ・謄本の取得／請求書の管理 ・電話対応　など ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・若い社員も多く、周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務へ取り組むことができる方 ■入社の流れ 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。 ■働き方 〜プライベートと仕事のメリハリのある働き方を大切にしています！〜 ・年休121日／完全週休2日 ・リモートワーク：フルリモートも相談可能！ ・ほぼ定時退社で、有給も積極的に取得できる環境です。 ・レクリエーションなども多数！ 食事会、忘年会、新年会、BBQ、ボウリング、クルージングなど、社員同士の交流も積極的に図っております。 ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンルームマンション管理／賃貸運用サポート／働きやすいオフィスワーク／年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が管理するワンルームマンション（主に投資用不動産）の賃貸管理全般を担当いただきます。オーナー様と入居者様双方の満足度向上を目指し、物件の稼働率維持・資産価値向上に向けた運用サポートを行います。事務業務が中心で、社内でのオフィスワークがメインです。 ■業務詳細 【1】入居募集業務：賃料査定や募集条件の設定、各種ポータルサイトへの物件掲載・更新、仲介会社との連携、内見立会い、入居申込受付、審査や契約書作成まで一連の業務を担当します。 【2】入居中管理業務：入居者からの設備不具合や契約内容に関する問い合わせ対応、修繕・メンテナンス業者の手配、家賃入金管理や滞納時の督促、契約更新手続きや賃料改定提案も実施。 【3】退去・原状回復業務：退去立会い、精算処理や修繕見積依頼、原状回復工事の調整、次期募集に向けたリフォーム提案・写真撮影・広告再掲載も行います。 【4】オーナー対応：月次収支報告書の作成・送付、空室対策や賃料改定のコンサルティング、稼働率向上のための改善提案も行います。 ■扱うサービス ワンルームマンションの開発・販売・賃貸管理事業を展開しています。 ■組織構成 チーム制で業務を分担し、協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 賃貸管理〜投資運用コンサルまで幅広い実務経験を積むことができ、不動産・税務・リフォーム等の専門知識も身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上、チームでの業務遂行により休暇取得や勤務時間調整も柔軟です。 ■想定されるキャリアパス 実績や成長に応じて早期のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、不動産管理からコンサルまで一貫してサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照