〜上場企業の経理経験不問！／残業20h程度／勉強会などスキルアップ支援充実／中途入社積極採用中〜 ■業務内容： アドキャストグループの財務経理部において、経理業務全般の担当者を募集いたします。 今までの経理職としてのご経験を活かし、メンバークラスの方々の業務フォローを行うリーダーの役割を担って頂きます。 また、監査対応や税理士対応などを行う管理職クラスの業務サポートを行っていただきます。 決算期以外は部内で月に1〜2回程度の勉強会も行っておりますので、 知識を増やしながら経理職としてキャリアを積んで行きたいという方や、ゆくゆくは管理職にもチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務(伝票起票等) ・監査対応サポート ・税理士対応（資料提出補助等） ・各種支払業務(振込データ作成等) ・経理メンバーのフォロー ※財務は別部署が担当しているため、経理関連業務 ■配属先情報： 財務経理部:部長50代半ば男性1名、課長50歳前後男性2名、経理スタッフ2名(男性20代1名 女性20代1名) 派遣社員2名 部長がIPO準備を主導しているため、主任候補としてメンバーのフォローもお任せする予定です。 ■働く環境： 残業は月平均20h、繁忙期も30h程度です。 引っ越しを伴う転勤なし、年休130日、土日祝休みと、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社では５年以内での上場を目標にしており、2035年を目標に1000憶円の売り上げを目指しております。 そのため、個々人の業務の裁量が大きく、やりがいを強く感じることができる環境です。 ◇2025年度ベストベンチャー100に選出◇ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善叶います◎／土日休み・完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 ■業務内容： 不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。 具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成： エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後： 教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴： 当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務】 ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規出店候補地の開拓 →駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・マーケティング調査・売上予測 →出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。 ・契約手続きの実施 →土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。 ・販促プロモーションの企画・実施 新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます 【特徴】 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 ★年休126日以上|私服勤務可 【職場環境】 社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！ また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。 【配属先】 営業部 営業企画課配属　6名体制（30代メイン） 副本部長直下のポジションとして、お迎えいたします！ 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！ ■当社について： 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々） ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ・人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ・就職支援の全般的なサポート ・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当） ・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション ＜1日の流れ＞ 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育を行います。 具体的には4〜5名程度のチームに1人教育担当がつきます。 個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■働き方 ・基本的に出社いただきます※ご体調不良等状況によりリモートワークが可能な場合もございます。 ・平均年齢25歳 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜執行役員直下／ご経験に応じてポジションを打診／累計年間利用者260万人以上のカウカモを運営／固定休日制／男性希望者の育休取得実績100%／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場／グロース上場企業〜 ■業務概要： 事業成長に向けて、適正に応じて執行役員直下で新規領域の立ち上げ、特定領域専門チームのマネジメント、営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。詳細な想定ポジションはご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。 ■実際の入社事例 （1） ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー 2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。 （2） ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー 2019年大学卒、新卒で国内最大手の人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。 ■ツクルバとは： ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆宅建資格を活かす！営業からのキャリアチェンジ歓迎！ママさんも多数活躍中◎／年休123日・基本土日祝休み・残業少なめでプライベート充実／年収400万円〜／フレックス＆在宅勤務あり／時短勤務も相談可能／従業員150名、資本金1億円、売上174億円の成長企業◆ ＼おまかせする仕事／ 不動産売買に関する契約事務全般をお任せします。契約に必要な書類を作成し、お客様との契約をスムーズに完了できるよう営業のサポートを行います。他部署と連携し、お客様ひとりひとりに合わせた柔軟で迅速な契約対応を行います。 ＜具体的には＞ ・売買契約書及び重要事項説明書などの契約関連書類の作成 ・お客様への重要事項説明 ・書類管理 ・顧客情報のデータ入力 ※書類作成には社内ツールを使用します。 ＼業種未経験でも安心のフォロー体制／ チームリーダー1名と4名のメンバーが在籍しています。 先輩社員のサポートやロープレなどフォロー体制が充実しており、お客様向けの説明の経験がなくとも出来るようになります◎ ＼柔軟な働き方で長期就業が可能に／ コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を導入しており、出社時間を業務に合わせて調整可能です。週1程度の在宅勤務も可能で、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行います。特に出社日は定められておりません。 ＼キャリアの可能性も広がります／ 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境です。 組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができ、自分自身も成長していくことができます。また、実績に応じて年齢関係なく裁量が与えられる環境のため、今までの経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績もあります。 ＼お客様に「ファン」になっていただける企業へ／ 同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験不問！／宅建手当月3万◎／社員ファースト企業！/20−30代が活躍！／レクリエーションなど多数！／完全週休2日／ワークライフバランス◎／有給取得推奨！】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 不動産業界の専門的な知識と、データ管理や文書作成など汎用性の高いスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・ローンや融資の手続きのサポート （営業担当のやり取りのほか、金融機関等への申請手続き） ・不動産取引における重要事項説明書の作成、読み合わせ ・謄本の取得／請求書の管理 ・電話対応　など ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・若い社員も多く、周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務へ取り組むことができる方 ■入社の流れ 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。 ■働き方 〜プライベートと仕事のメリハリのある働き方を大切にしています！〜 ・年休121日／完全週休2日 ・リモートワーク：フルリモートも相談可能！ ・ほぼ定時退社で、有給も積極的に取得できる環境です。 ・レクリエーションなども多数！ 食事会、忘年会、新年会、BBQ、ボウリング、クルージングなど、社員同士の交流も積極的に図っております。 ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。 変更の範囲：本文参照

〜経理のご経験者歓迎/上場会社での経理経験を積める/恵比寿勤務/完全週休2日制/年間休日120日以上/正社員登用率100％〜 ■職務内容： 社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。 Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及びモンゴル金融事業、東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 ■職務詳細： 上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ・契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%） ■ 四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算 ■ 税務申告業務 ■ 外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成 ■ 予算管理業務 ■ 監査法人による会計監査への対応 ■ グループ戦略に基づくM&A対応 ■ その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む） その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成） ＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円 ＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円 ■組織構成： 本社の経理部門は13名で構成されています。40〜50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 ■ポジションの強み： ・IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為キャリアアップへ繋がります。 ・様々な業界にG企業がございますので、手を上げれば挑戦できる風通しの良い環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理のご経験者/上場会社での経理経験を積める/恵比寿勤務/完全週休2日制〜 ■職務内容： 社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理職をお任せします。 Jトラストグループは、日本金融事業、韓国及びモンゴル金融事業、東南アジア金融事業、不動産事業、投資事業の領域で深い経験とノウハウを持つ総合金融グループです。 ■職務詳細： 上場企業の経理として、以下を中心とした実務をお任せします。 ※ご本人のご経験とご意向により、可能なところからお任せすることを想定しております。 ・契約期間終了後、双方合意の上、正社員登用を想定した募集です（昨年度登用実績100%） ■ 伝票作成、支払稟議作成、請求書発行、固定資産管理等 ■ 四半期及び期末の親会社またグループ子会社の決算、及び連結決算補助 ■ 税務申告業務補助 ■ 外部開示資料（四半期及び有価証券報告書、計算書類及び連結計算書類、適時開示等）作成補助 ■ 予算管理業務補助 ■ 監査法人による会計監査への対応 ■ その他上記に付随する業務 その他様々な業種での経理業務（グループ企業へ出向しての経理業務）もお任せする可能性があります。 ※ 弊社グループの規模：国内外に連結子会社25社超（主に金融業の連結子会社で構成） ＜2022年12月期＞営業収益 約820億円、総資産 約1.1兆円 ＜2023年12月期＞営業収益 約1,100億円、総資産 約1.2兆円 ■組織構成： 本社の経理部門は13名で構成されています。40〜50代が中心の組織ですが、20代30代社員もいます。 ■ポジションの強み： ・IFRSの会計基準採用しており、スキルが学べる為キャリアアップへ繋がります。 ・様々な業界にグループ企業があり、手を上げれば挑戦できる風通しの良い環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！／再開発を通したまちの発展に貢献するお仕事／調整スキル・提案スキルが身につきます！／不動産再生事業を中心に飲食や介護など多角的な事業で急成長中／年間休日125日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務概要： 当社が取得した土地・建物に対し、現地を調査し再開発のプランニング（構想立案）を行います。また、プランの実現に向けて関係者へのご提案・調整を行い、案件を推進していくお仕事です。 ■業務詳細： ・再開発エリアにおける現地調査、住人・オーナー様への説明対応 ・将来的な街の構想をふまえたご提案・調整業務 ・各関係者との話合い、スケジュール管理 ・チームでの進捗会議・戦略立案 など ■魅力ポイント ・古い建物のリニューアルによって付加価値をつけることや、利用者からニーズのあるエリアとなるように再開発を行うなど、まちづくりの一端を担うやりがいのあるお仕事です！ ・社内外問わず複数の関係者とコミュニケーションを取り仕事を進めていくため、複雑な交渉事に対応するスキルや折衝力といった、高いビジネススキルが身につきます！ ・新しいお客様への飛び込み営業といった業務はございません。 ■働き方 「プライベートを充実させることで仕事を充実させられる」といった社長の想いがあり、年間休日125日・土日祝休みと働きやすい環境です。温かみがある中でもメリハリをしっかりとつけて働ける社風があります。 ■評価制度 実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢などプロセスも重視した評価を行います。また、昇給昇格も決まりきったルールはないため、意欲的に仕事に取り組んでいただくことで給与アップも叶う環境です。 ■当社の魅力について： 社員だけでなく社長との距離感も近く、多様な考え方に触れることができるといった小規模な会社ならではの魅力がございます。ご自身のご活躍が企業の力になっているということを日々実感できます。経験を活かしつつ、業務の領域を広げていきたいという方や、裁量があり、やりがいを得られる業務を手掛けていきたい方、腰を据えて活躍したいという方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！新入社員をチーム全体でサポート◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●教育体制 入社日からチームに配属となり、チーム全体でサポートする体制を整えております。業界や商材についての専門的な知識を学べる研修もあり、業界未経験の方も安心して業務をスタートいただけます。 約1年間は先輩社員に同行し、実務を経験しながら仕事の進め方を覚えていただき、何でも遠慮せずに聞ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： 年休128日、GW/夏期/年末年始はそれぞれ10日以上の休暇取得が可能です。 お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。

〜業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜グループ売上220億円→1年で300億円で業績好調／グループ従業員数約250名／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業／上場企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 当社は、投資用新築マンションの開発・施工・販売・管理、そして投資用中古マンションの販売など、投資用マンションのトータルソリューションを扱っております。直近ファミリー向け新築マンションにも力をいれております。 開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行い、事業推進を加速させるため、財務担当を募集します。 ■具体的には： ・不動産開発のための資金調達（1億円〜30億円規模など） ・新規金融機関開拓業務 ・金融機関との折衝 ・金融機関への提出資料作成 ・資金・借入管理 ■諸手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無／創業時から連続黒字／未経験から活躍している社員多数〜 ■概要： ハウスメーカーの当社で、土地の仕入れ及び調査/企画業務全般/契約関連業務等、販売管理・仲介業務等を担当いただきます。業界未経験者でもベテラン社員の元にてじっくりご成長が目指せる環境です。 ■詳細： 仲介業者からの紹介やインターネットから、土地の売り出し情報を収集、現地調査、買い付け検討を実施。買い付けはスピード命！当社ならではのスピード感で素早く対応！事業収支を計算しながら事業計画を立案します。不動産仕入れや事業計画立案に決まった型はないため、主体性・行動力が重要になります。有効な土地を探し、どんな家にするか企画した上で買い付けまで進めていただきます。 ■配属先： 恵比寿支店：5名 営業2名(店長含む) 設計3名 ※入社後は先輩に同行し、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 入社後は先輩に同行して、実際に情報収集の仕方や調査の仕方など各業務を学んでいただきます。 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。