〜★22〜24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能〜 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水のメンテナンス＆現場管理のお仕事】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。 〇主な業務 ・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事 ・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告） ＊補修・メンテナンスでの受注の割合が多いです。 ＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。 ＊案件の掛け持ちはありません 〇施工対象 既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〇受注元 ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。 〇受注金額 20万円〜3,000万円 〇工期（工事期間） 1日〜60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〇施工地域 所属支店によりエリアが異なります。 〇出張に関して 配属される支店管轄エリア内での出張（関東エリア内） と他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方 ・平均残業時間は月3５時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月〜土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているためです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。 ・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について ・現在、40代〜60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しているためいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。 ・再雇用制度も充実しているため、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ■勤務地について ・平均でご自宅から60分圏内での就業場所のアサインが9割以上となりますが、一部遠方の方については90分以内での配属となる恐れがあります。 変更の範囲：本文参照

〜三菱地所株式会社の建築指定業者／創業約90年の安定性／長距離出張・転勤等なし／丸の内の街づくり〜 ■業務内容： 三菱地所株式会社様経由で頂いた民間案件の現場の内装施工管理を担当していただきます。 丸の内近辺のビルのテナント様の内装を手掛けたり、ビル共用部のリニューアル工事管理に携わることが多いです。現場施工管理だけではなく、打合せ・折衝・見積もり〜施工管理〜完了まで、経験によりトータルで行いキャリアアップを図ることができます。 天井・壁・床などの専門業者に協力会社として出入り並びに打合せを頂き、現場での工事を同社社員の管理の元に進めるため、実際に手を動かして現場の施工に関わることはありません。またエリア別にチーム体制を組み、毎月定期的な打合せの会合も行っています。 ■組織構成： 工事部は現在15名で構成されております。 (内訳：20代4名、30代4名、40代4名、50代３名その他役員等) 一級建築施工管理技士を含むベテランから若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織です。 ■同社の魅力： （1）働き方 1つの現場を基本2人以上で担当していますので、無理なく休日取得をしています。 夜勤が生じることもありますが、翌日の日勤は免除になるので、基本的には夜勤現場または日勤現場のうちいずれかをご担当頂く形になります。 また担当エリアは丸の内近辺がメインの為、長距離出張・転勤等もございません。 残業時間も10時間程度となります。 （2）教育体制 直属の上司となる先輩は30〜40代の中堅社員で、OJTで指導するという形になります。教育体制が整っているため、未経験の方でもチャレンジできます！ 資格取得の際には、報奨金の支給があり、その後月々の資格手当も支給されモチベーションにも繋がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から約90年の間、東京丸の内地区の工事に携わっており「街作り」のお手伝いをしています。日本屈指のビルが立ち並ぶ「丸の内」で営繕工事の仕事が出来るということはつまり「全国」においても通用するお仕事であることが魅力に上げられます。これは、各ビルにおいての管理担当者様や同社出入りの協力会社と仕事で築き上げて来た日々の積み重ねが貴方を迎え入れる基盤となっています。 変更の範囲：本文参照

〜ご応募いただいた方のスキルや適性に応じポジションを打診します〜 ◎関電グループで安定性抜群／大阪府内での勤務／低離職率／残業時間月平均20時間程度◎ ご応募いただいた方のスキルや適性に応じ下記ポジションを打診致します。 ◆職種例◆ ＜設備管理＞ ホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。 ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検　等 ＜施工監理＞ 同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ＜建物管理受注の法人営業＞ 同社が管理する物件のシェアを拡大していく法人営業職を担当します。 ・物件のオーナー様とアポイントを設定しサービス(設備管理・清掃・警備など建物の総合管理)のご提案 ・新規受注した案件の、オーナー様との具体的な管理内容のすり合わせや契約内容の詳細詰め、関係部門との調整業務と案件稼働後の進捗管理　等 ■配属先に関して： 本社ビルでの勤務もしくは、設備管理の場合は京阪神間でのオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■就業環境： 職種や配属物件に応じて多少前後はありますが、月平均残業時間20時間程度です。また、設備管理の場合は担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5〜15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（例）： 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ■勤務地について ・基本的に大阪で考えております。物件の状況により関西圏内での配属になりますが、通勤を考慮して配属いたします。（通勤90分以内での配属となります） 変更の範囲：本文参照

〜残業10H◇施設管理◇ROLEX国内トップ級シェアの正規販売代理店◇賞与6ヶ月分〜 ■具体的には： ・立地選定／社内提案 ・地主様交渉／契約締結／契約の更新・再契約業務 ・オープン調整／オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・施工計画／原価管理／工程管理 ・協力会社への連絡、現場のスタッフ状況等の確認 （折衝先：百貨店、施工会社、メーカーなど） ・店舗の環境メンテナンス　 ★ご入社後はOJTが有ります。 ■組織構成： 店舗推進部　計3名 └部長50代男性 └上長40代男性★直属の上長になります └社員20代男性 ■働き方 ・出張月１〜2回あり ※直行直帰可能 ※出張範囲は全国 ・残業月10時間ほど（プロジェクト進行によって異なる） ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。 現在、全国の有名百貨店に店舗を展開し、多くのお客様に商品を提供しています。 よりお客様へのサービス向上を図るため、新たに仲間を募ることとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 戸建・マンションの外壁塗装、水回り、クロスの交換、屋根修繕などリフォームの営業・施工管理・引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客プラン打合せ ■工事の工程計画や管理 ■職人・資材の手配業務／工事予算の見積もり、管理 ■品質管理／施工現場の安全管理 【担当者コメント】 同社は、創業から50年を迎え、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しております。今回、東京支店にてリフォームアドバイザーを募集することとなりました。トータルリフォームから増改築、修理修繕、水回り、外壁、屋根、エクステリア、内装、電化リフォーム、太陽光発電リフォームなど「住」に関するお客様のお悩みを営業の提案で解決していただきます。まずは、お客様の困っていることや現在の住居の問題点・不安点などをしっかりとヒアリングすることが大切となります。また営業が提案から施工管理、引き渡しまで担当していただきますので臨機応変に対応できることも同社の魅力になります。配属される建設課は開発営業・工事担当・設計担当・アフター担当に分かれており、全体で15人在籍しています。様々な分野で活躍している方が在籍していますのでわからないことや困ったことがあれば相談できる環境が整っていますので経験の浅い方でも安心してお仕事していただくことができます。

〜第二新卒歓迎！成長性のある企業でスキルUP＋ワークライフバランス充実が叶う／規模の大きい案件に携われる／土日祝休み／転勤なし／残業月24時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理担当をお任せします。（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを担っています。 ■入社後について： まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。 ■働きやすさの背景： 担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■採用背景： 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 ■当社について： 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【★建築学科卒・第二新卒の方歓迎★年休120日・土日祝／残業20ｈ程・リモート可能！東証グロース上場gooddaysホールディングス／3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業】 当社が手掛ける賃貸リノベーションブランド『TOMOS』の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）上場企業グループの安定基盤＆大手注目の成長事業を展開！一般的な賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供。★現在は無印良品監修の共有リビング付き賃貸なども展開中★ （2）リモート可能＆残業20ｈ程！ITに強い自社メディア部門があり、創業当初から現場常駐無しを目指して効率化★さらに工事をパッケージ化しているため手間削減で残業時間も短縮しています ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張、転勤、夜勤もなし ■どのような物件を手掛けているのか ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家　など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です ★将来的には、サウナ、ワークラウンジ、カフェが併設されているコリビングレジデンスやシェアオフィスも手掛けます！※現在関東では入居者拡大中！ ■仕事内容： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ （4）進捗管理 ＜特徴＞ ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は関東チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境 ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。新卒も25名採用しており、研修など育成環境もあり ・施工管理グループは1名在籍（25歳／施工管理の経験者です） ■キャリア： ・より大規模な一棟案件のスキルを積みスキルUP ・上流の企画提案営業へジョブチェンジ ・リーダー、マネジメント経験への挑戦なども可能 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可◎/年休120日・長期休暇あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要： 公共工事や注文住宅及び、店舗や商業施設の施工管理を行って頂きます。 ■職務詳細： ・現場のルールを理解していただきながら、安全管理、労務管理、品質管理、工程管理、原価管理を行っていただきます。 ・担当する案件：店舗工事、駅舎新設関連工事、注文住宅新築工事など ・担当エリア：工事案件は栃木県内多いです。案件によっては、静岡県や茨城県などへの出張もございます。 ・移動手段：移動の際は社用車を利用いただきます。 ・案件について：新築工事がメインです。近年多くの施工実績があり、注目度の高い工事に携われます。 ■組織構成： ・建築施工管理は30代〜50代の男性4名が所属しております。 ■働き方について： ・年休120日、残業はほぼ無しです。夜間の工事もございません。 ■当社の魅力： 【スキルアップされたい方／稼ぎたい方／地方で大手と近しい待遇を望む方/少数精鋭の環境をご希望の方必見！】 マロニエ建築賞を受賞し、メディアに大きく取り上げられた当社。創業から29年、まだまだ成長途中です。注文住宅のみならず、LRTの駅舎等の公共事業やクリニック等の店舗まで多数実績があります。 変更の範囲：無

◎業界未経験／職種未経験歓迎！ ◎充実のサポート体制！ ◎施工管理部立ち上げフェーズ！ ■働き方 ・年間休日125日 ・残業10〜20h程 ・夜間の対応無し！ ■採用背景 不動産業界では人手不足が問題となっており、経験豊富な施工管理者の確保が難しい状況です。 多岐にわたる業界へ優秀な人材を提要してきた実績のある当社にて、施工管理事業の立ち上げを行います。 立ち上げフェーズを一緒に頑張る仲間を募集します！ ■業務内容 ・建物の写真撮影・整理 ・書類の整理・作成・ファイリング ・申請書の作成 ・スケジュールの管理 ・スタッフの安全管理 ・スタッフの総務・労務管理 ・協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ ■施工管理職の一日の流れ（一例） ＜午前＞ 出社、メール確認→朝礼・安全確認→作業員への現場状況確認・注意事項の伝達→現場巡回→協力会社との打ち合わせ ＜午後＞ 昼食休憩→昼礼→図面やスケジュールのチェックなど→現場巡回→所内打合せ→現場作業完了確認→事務所内作業（書類整理など）→翌日の準備→退社 ■事前研修 建設業界の基礎知識や専門的なソフト（CAD）、ビジネスマナーやPCスキルまで研修で学ぶことができます！ 25年1月には製造職、飲食店経験をされてきた方が入社されております。 ■将来の展望 人手不足の不動産業界において施工管理の重要性が増してきます。 3年間で50名の採用を検討しており、今後の核となる方を採用したいと考えております！ ■魅力 〈働き方〉 施工管理は働き方が整っていないと思われがちですが、当社からの派遣であるため何かあれば当社が間に立ち交渉しますのでご安心ください。 〈待機時間の保証〉 待機時間が発生しても基本給与の変更はございません。 ※派遣があった場合には追加手当がございますので、こちらの発生はなくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画〜発注〜見積〜施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績： ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。 ・割烹料亭　銀座　下鴨茶寮 日本酒バル　のまえ　by shimogamo saryo ・Field Dream イオンモール幕張新都心 ※実績：https://www.jpdh.co.jp/works ■お仕事内容 博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画〜見積〜発注〜施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には （1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。 （2）コストに見合った計画策定〜見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境 （1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。 （2） 業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方： 博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。 また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。 ・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程 ・転勤なし ・出張年２回程 変更の範囲：無

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／TOKYO GAME SHOWやリーガロイヤルホテル大阪など実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 総合ディスプレイ企業として、複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がける当社にて、法人企業のお客様が抱える課題に対し空間活用法の提案をします。 《具体的な業務内容》 今回の採用ではエクスペリエンススペース事業部への配属を予定しており、展示会やゲームショウなどのイベント空間、またはホテルなどのホスピタリティ空間いずれかの担当をお任せします。 市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。 営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計〜施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力： ・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 ・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可 ・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。 ・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について： プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：本文参照

〜オフィス空間のデザイン設計/土日祝休/年休124日/産休育休の職場復帰率100%〜 ■業務概要 　お客様のニーズをもとに、オフィスや店舗の基本設計・デザイン設計をお任せします。 ■ミッション 　オフィス内のレイアウト・デザインの設計を通して、お客様が快適に過ごすことのできるオフィス環境の提案をしていただきます。 ■業務内容 　具体的には内装工事を中心に、設備工事、事務所内の天井、床材、壁紙・間仕切り、サインなどオフィス・店舗の内装デザインを担当していただきます。仕事の流れとしてはデザイナーの指示により、基本設計図・デザインの作成をしていだきます。デザイナーのアイデアやイメージを具体化するやりがいのある仕事です。また、営業に同行し、クライアント先へのヒアリングや着工時のチェック、完成後のフォローまで全工程に携わっていただきます。 ・案件数：5〜10件程度／月程度 ・案件期間： （1）２〜３か月(中規模移転、レイアウト変更など)　（2）半年〜１年程度(オフィス移転、大規模改修工事など) ・案件割合：（1） 4割(中規模)　：（2）　6割(大規模) ■チーム体制 　案件ごとに設計・営業・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいます。チームで1つの案件に取り組むため達成感がより大きくやりがいがあります。また、提案の質が高いため、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。 ■組織構成 　デザイン設計部は12名体制です。リーダー(30代後半 男性)のもとに、チーフ（30代前半 女性）、他メンバー10名(男性1名、女性9名)の構成となっており、若いメンバーでも活躍・チャレンジできる環境があります。他に、営業20名、施工管理5名、アシスタント業務6名が在籍しております。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。 ■研修内容 ・ブラザーシスター制度 　先輩社員のサポートからスタートし、OJTにて学んでいただきます。 ■資格取得支援 　一級建築士やインテリアコーディネーターなどを取得した際に、 受験料および報奨金の支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス空間のデザイン設計/土日祝休/年休124日/産休育休の職場復帰率100%〜 ■業務概要 　お客様のニーズをもとに、オフィスや店舗の基本設計・デザイン設計をお任せします。 ■ミッション 　オフィス内のレイアウト・デザインの設計を通して、お客様が快適に過ごすことのできるオフィス環境の提案をしていただきます。 ■業務内容 　具体的には内装工事を中心に、設備工事、事務所内の天井、床材、壁紙・間仕切り、サインなどオフィス・店舗の内装デザインを担当していただきます。仕事の流れとしてはデザイナーの指示により、基本設計図・デザインの作成をしていだきます。デザイナーのアイデアやイメージを具体化するやりがいのある仕事です。また、営業に同行し、クライアント先へのヒアリングや着工時のチェック、完成後のフォローまで全工程に携わっていただきます。 ・案件数：5〜10件程度／月程度 ・案件期間： （1）２〜３か月(中規模移転、レイアウト変更など)　（2）半年〜１年程度(オフィス移転、大規模改修工事など) ・案件割合：（1） 4割(中規模)　：（2）　6割(大規模) ■チーム体制 　案件ごとに設計・営業・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいます。チームで1つの案件に取り組むため達成感がより大きくやりがいがあります。また、提案の質が高いため、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。 ■組織構成 　デザイン設計部は12名体制です。リーダー(30代後半 男性)のもとに、チーフ（30代前半 女性）、他メンバー10名(男性1名、女性9名)の構成となっており、若いメンバーでも活躍・チャレンジできる環境があります。他に、営業20名、施工管理5名、アシスタント業務6名が在籍しております。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。 ■研修内容 ・ブラザーシスター制度 　先輩社員のサポートからスタートし、OJTにて学んでいただきます。 ■資格取得支援 　一級建築士やインテリアコーディネーターなどを取得した際に、 受験料および報奨金の支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：当社は「印刷」という手段で想いをカタチに、広く伝える役割を担ってきました。想いをデジタルで誰でも簡単に広められる時代でも、そこにしかない「空間」には格別な体験があり、「人」が共感する感動をつくりだせると信じています。expaceとは空間の企画・設計から施工、アフターサービスをワンストップで行うブランドとして立ち上げました。また、顧客をお迎えするショールームオフィス「expace office」を開設し、第36回日経ニューオフィス賞で「ニューオフィス推進賞」を受賞しました。 このように、オフィスを中心としながら、様々な領域（ホテル、店舗、ビルエントランスなど）の企画・設計・施工をワンストップで行い、自社商材及びサービス、SX、DXを活用した空間をお客様に提供することで事業を拡大してきました。 これから更なる事業拡大のため、内装設計・インテリアデザインを行い、一緒に空間づくりを行うプランニングディレクターを募集します。 ■業務内容： ＜ミッション＞ 営業や社内のプロジェクトマネージャーと共に顧客要件を確認し、顧客の期待を超えるデザインによる企画・設計・提案を行うことが、主たる業務になります。企画・設計中に積算担当と見積金額の調整を行ないます。また施工時には、企画設計内容が施工に反映されているかを施工担当者と確認を行います。 ＜ステークホルダー＞ ・社内：TOPPANの多岐にわたる顧客の営業担当、部署内のプロジェクトマネージャー・積算担当・施工担当者 ・社外：顧客の総務・人事担当者、不動産仲介・AM・PMの担当者、家具メーカー、各種建材メーカーなど ■配属部署・組織構成 50代の課長がおり、その配下に9名の課員が所属しています。 ■特徴・魅力 TOPPANならではのサポートや研修が多岐にわたり準備されており、自身のスキルアップに繋げることができます。また、幅広い内装の空間デザインにチームの一員として携わることができます。 ■キャリアパス 将来的な監督職・管理職の候補として、業務の推進を期待します。 ■就業環境： ・月平均残業時間：30h程度 ・在宅勤務：週１〜２回 各々に任せる風土で裁量は大きい。雰囲気としては穏やかで多様な意見を取り入れる風土もあり、風通しの良い環境のため、中途社員も馴染みやすいです。

現場監督の経験の無い方が現場監督になるための経験を積むための工事監督の仕事をしていただきます ＼現場感覚を活かせる施工管理／ 大工職人歴のある現場監督による 高品質なリフォームが自慢の会社です 【こんな施工をしました】 ■日野市のカフェ＆バー（外装リフォーム） ■立川市の美容室（内装リフォーム） ■港区赤坂のオフィス（原状回復工事）など 法人リフォームを多く手掛けています 【施工管理、現場監督とステップアップ】 ■工程表の作成 ■予算の管理や職人の手配 ■現場の安全やスケジュール管理 と 工事現場の感覚を活かして成長できます 大工からのキャリアチェンジ歓迎！ 【勤務地】 株式会社ハーツクルー 東京都日野市三沢2丁目23-10 ■多摩モノレール「高幡不動駅」から徒歩11分 ■京王線「百草園駅」から徒歩11分 ※朝は本社集合（現場次第で直行もOK） 「大工の現場感覚を活かして高待遇」 【職人が集まる会社Hearts Crew】 大工として経験を積んだ社長も含めて 従業員全員が「職人」の会社です 現場を知る職人だからこその提案力で 店舗などの法人依頼が多いのが特徴です 【現場監督は未経験OK】 監督を補佐する施工管理から始めるため 大工見習いや建築現場の作業員など 建築現場に慣れている方なら大歓迎です ＼高待遇でお待ちしています／ ■月給40万円スタート 明確な階級制度でさらに高収入を狙えます！ ■週休2日制 日曜定休で年末年始や夏休みも充実です！

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等） 　もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、 クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） −空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 【当社の扱うその他設備】 ーBA（中央監視・照明制御 等） −空調自動制御システム ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

【未経験でも空間ディスプレイに興味のある方歓迎！／東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・月残業35h・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： 商業施設や百貨店のウィンドウ＆各所ディスプレイ、店舗内装・什器制作等について、打合せから納品まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・企画立案、クリエイティブ部門との連携によるお客様への提案、案件プロデュース ・予算組み、予算管理 ・スケジュール管理 ・施工や運営、撤去の指揮管理 ・社内外のパートナーメンバーのアサイン ※アシスタントからお任せしステップアップしていただきます！ ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・月残業35ｈ ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／実績次第で早期キャリアアップ可能！／創業75年の老舗地場企業／ワークライフバランス◎】 ●同社について： 当社は一般住宅からオフィスビルの新築、改修、店舗オフィスの内装工事など設計・施工を行う会社です。多岐にわたる施工を受注し、多角化しているからこそ安定した経営を続けています。2022年に株式会社メルディアＤＣグループに加わり、これからさらなる事業拡大を目指しています。 ●業務内容： お客様との打ち合わせから現場管理までを行っていただきます。営業はルート営業がメインでノルマはありません。既存のお客様先へ打合せやHPからの反響営業なので、現場に行っていただき、ほとんどが改修、内装工事等の決定事項の打合せになります。 ※オフィス・テナントの改修工事、一般住宅建築、公共工事の新築・改修工事等。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理3名（30代1名・40代2名）、大工1名（60代）、設計1名（30代）、事務1名（20代）、パート1名（40代）で構成しており、平均43歳です！ ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価を行い、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社実績あり。未経験の方で数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます。 ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は20時間前後。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計〜実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1〜2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月〜数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等 ■働き方 ・月残業25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ■施工実績 ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 ・メイン事業の駅舎修繕は必ず発生する案件ため安定。年単位で事前に計画も。 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等 ■働き方 ・月残業25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ■施工実績 ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 ・メイン事業の駅舎修繕は必ず発生する案件ため安定。年単位で事前に計画も。 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新・および改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など 対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度、ワークライフバランスを保てます！ ■魅力ポイント： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■多彩なキャリアパス： ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 ■当社の特徴： フジサンケイグループはフジテレビ・産経新聞・ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。その一員としてオフィスビルやマンションなどを中心に、不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。「東京サンケイビル／延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー／延床面積8万平方メートル超」や、お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った当社で、経験を活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務