【仕事内容】 【注目ポイント】 ◎月給30.8万円～48.2万円 ◎賞与3.5ヶ月分 ◎実質年間休日123日 ◎内装・店舗工事が中心 ◎GW・夏季・年末年始休暇あり ◎資格手当・資格取得支援あり ◎創業90年以上の安定企業 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【内装・店舗づくりについて】 店舗・商業施設・クリニックなど、 人が日常的に利用する空間の 内装工事を手がけています。 営業・設計などの部門も 社内にあるため、各部署と連携しながら 一つの空間をつくり上げていける環境です。 「屋外現場から環境を変えたい」 「これまでの施工管理経験を活かして、 　内装・店舗づくりに携わりたい」 そんな方にもおすすめの仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【業務内容】 店舗・商業施設・クリニックなどの 内装工事における施工管理・現場監督を担当します。 具体的には… ・工事スケジュールの管理 ・品質、安全、予算の管理 ・施工図面の確認 ・資材や職人の手配 ・現場の進捗確認 ・見積もり、書類作成　など 建築・土木などの施工管理経験も活かせます。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じて 業務をお任せするため、 内装工事の経験がない方も安心してスタートできます。 さらに、資格手当や資格取得支援制度もあり、 経験を活かしながらさらなる スキルアップを目指せます。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：転勤なし 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・長期休暇あり ・転勤なし ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・固定時間制

商業施設や百貨店、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。担当するプロジェクトは大きく2種類あります。 【（1）店舗など中小規模の内装工事：ワンストップサービス】 お客様からの引き合いの対応から、提案や見積もり、工程管理など、引渡しまでの全体像を描き、ワンストップでご支援いたします。一括発注方式を採ることが多く、設計・デザイン・工事チームや協力会社との丁寧な打合せが、強い信頼関係の構築に繋がります。空間イメージやスケジュールなど、お客様が口に出さない不安や要望にも応え、完成時の喜びをお客様と分かち合っていただきたいと思います。 【（2）ラグジュアリーホテルなど特殊内装工事：連帯感ある現場づくり】 ラグジュアリーブランドの店舗やリゾートホテルなど、高級・特殊内装工事が中心です。輸入資材を用いた個人邸宅を手掛けたこともあります。分離発注方式を採り、当社だけでも50人以上の職人や協力会社が現場に入ります。一体感を醸成し、お互いが安全意識を持って、充実度の高い現場となるようマネジメントいただきたいと思います。 スケールを問わず、「お客様に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション、仕上がりチェック ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員のインタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_06/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、3か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は1案件専属、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設や百貨店、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。担当するプロジェクトは大きく2種類あります。 【（1）店舗など中小規模の内装工事：ワンストップサービス】 お客様からの引き合いの対応から、提案や見積もり、工程管理など、引渡しまでの全体像を描き、ワンストップでご支援いたします。一括発注方式を採ることが多く、設計・デザイン・工事チームや協力会社との丁寧な打合せが、強い信頼関係の構築に繋がります。空間イメージやスケジュールなど、お客様が口に出さない不安や要望にも応え、完成時の喜びをお客様と分かち合っていただきたいと思います。 【（2）ラグジュアリーホテルなど特殊内装工事：連帯感ある現場づくり】 ラグジュアリーブランドの店舗やリゾートホテルなど、高級・特殊内装工事が中心です。輸入資材を用いた個人邸宅を手掛けたこともあります。分離発注方式を採り、当社だけでも50人以上の職人や協力会社が現場に入ります。一体感を醸成し、お互いが安全意識を持って、充実度の高い現場となるようマネジメントいただきたいと思います。 スケールを問わず、「お客様に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション、仕上がりチェック ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員のインタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_06/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、3か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は1案件専属、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設や百貨店、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。担当するプロジェクトは大きく2種類あります。 【（1）店舗など中小規模の内装工事：ワンストップサービス】 お客様からの引き合いの対応から、提案や見積もり、工程管理など、引渡しまでの全体像を描き、ワンストップでご支援いたします。一括発注方式を採ることが多く、設計・デザインチームや協力会社との丁寧な打合せが、強い信頼関係の構築に繋がります。空間イメージやスケジュールなど、お客様が口に出さない不安や要望にも応え、完成時の喜びをお客様と分かち合っていただきたいと思います。 【（2）ラグジュアリーホテルなど特殊内装工事：連帯感ある現場づくり】 ラグジュアリーブランドの店舗やリゾートホテルなど、高級・特殊内装工事が中心です。輸入資材を用いた個人邸宅を手掛けたこともあります。分離発注方式を採り、当社だけでも50人以上の職人や協力会社が現場に入ります。一体感を醸成し、お互いが安全意識を持って、充実度の高い現場となるようマネジメントいただきたいと思います。 スケールを問わず、「お客様に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション、仕上がりチェック ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員のインタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_06/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、3か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は1案件専属、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます） 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設や百貨店、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装施工管理業務を務めます。担当するプロジェクトは大きく2種類あります。 【（1）店舗など中小規模の内装工事：ワンストップサービス】 お客様からの引き合いの対応から、提案や見積もり、工程管理など、引渡しまでの全体像を描き、ワンストップでご支援いたします。一括発注方式を採ることが多く、設計・デザインチームや協力会社との丁寧な打合せが、強い信頼関係の構築に繋がります。空間イメージやスケジュールなど、お客様が口に出さない不安や要望にも応え、完成時の喜びをお客様と分かち合っていただきたいと思います。 【（2）ラグジュアリーホテルなど特殊内装工事：連帯感ある現場づくり】 ラグジュアリーブランドの店舗やリゾートホテルなど、高級・特殊内装工事が中心です。輸入資材を用いた個人邸宅を手掛けたこともあります。分離発注方式を採り、当社だけでも50人以上の職人や協力会社が現場に入ります。一体感を醸成し、お互いが安全意識を持って、充実度の高い現場となるようマネジメントいただきたいと思います。 スケールを問わず、「お客様に一番近いところで、一番長く接する」のが内装施工管理です。高い実績を納め、「ぜひ次の案件も」と声を掛けていただけるような、強い信頼関係を築いていただくことを期待いたします。 【主な業務】 ・クライアントとの折衝業務（打合せ、積算・見積り、提案など） ・現場調査、基本設計、実施設計のチェック ・部材や協力会社の選定、発注 ・施工管理、現場管理、職人とのコミュニケーション、仕上がりチェック ・官庁申請書類や図面など各種書類作成　ほか ■内装施工管理で活躍する社員のインタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_05/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_06/ 【工期】 6か月〜2年ほどの大・中規模から、3か月ほどの小規模まで様々です。経験や希望を踏まえて、担当案件を決定いたします（大規模の場合は1案件専属、中小規模の場合は稼働状況などによって数件を受け持ちます）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設計施工一気通貫/管理職候補採用/百貨店・商業施設案件多数/POPUPショップ案件あり/年間休日123日/土日祝休み/転勤なし池袋勤務/資格取得支援充実/少数精鋭組織◇◆ ■業務概要： 当社の店舗内装設計・施工管理業務をお任せします。全国展開する有名化粧品ブランド案件に携わり、設計から施工まで一貫して経験できる環境です。 ■募集背景： 事業拡大および案件増加に伴い、将来の管理職候補として組織強化を目的とした採用です。 ■職務詳細： ・店舗内装の設計・デザイン提案 ・施主や設計担当との打ち合わせ ・工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社や資材の発注・手配 ・POPUPショップや展示会の設営管理 ■サポート体制： ご入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは先輩社員とともに既存案件へ参加し、当社の案件進行やクライアント対応について学んでいただきます。少数精鋭の組織であるため、設計担当や施工管理担当との距離も近く、相談しながら業務を進められる環境です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社が積極的に支援します。 ■組織体制： 本社勤務となり、従業員数12名の少数精鋭組織です。平均年齢は33.4歳と若く、設計・施工管理が密に連携しながら案件を進めています。風通しが良く、意見交換しやすい環境のため、自らのアイデアや経験を活かしながら活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は全国の百貨店やファッションビルに展開する有名化粧品ブランドの店舗づくりを数多く手掛けています。クライアントとの直取引が中心のため、ブランド担当者の想いを直接形にできる点が大きな魅力です。また、設計から施工管理まで一貫して携われるため、空間づくりの醍醐味を存分に味わえます。年間休日123日、土日祝休み、産育休実績、時短制度など働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

年収最大850万円！経験・能力をダイレクトに評価 有名眼鏡店、人気ラーメン店、高級ホテルなど多彩な実績 「残業は基本しない」方針。オンオフのメリハリを重視 第二創業期メンバーとして、会社の制度作りにも関わられる 数億～20億円規模の大型案件も。プロとして一歩上のステージへ 「結果をダイレクトに評価してほしい」 「デザイン性の高い空間づくりに携わりたい」 「急成長中のベンチャーで、組織を大きくしていきたい」 そんな想いを持つ、店舗内装・建築施工管理の経験者を募集します。 お任せするのは、誰もが知る有名店舗や商業施設、ラグジュアリーホテルの内装施工管理。私たちは今、売上50億、100億を目指し、日本一の内装会社へと駆け上がっている最中です。 個人の裁量が大きく、現場が終われば直帰も可能。プロとしての責任を果たしながら、自由度の高い働き方ができる環境です。 【具体的な仕事内容】 店舗・商業施設の新築・内装プロジェクトにおける施工管理業務全般。 案件は1,000万円規模から、5億～20億円規模の大型案件まで多岐にわたります。 ・工程管理（スケジュール調整・進捗確認） ・品質管理（デザインや仕上がりのチェック） ・安全管理（現場の安全確保） ・原価管理（予算・コストコントロール） ・協力会社との折衝、現場指示 ※基本は会社に出社してから現場に向かいますが、状況により直帰も推奨しています。

◆◇残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら設計・施工管理に携われる環境／フレックス制度や代休100％取得など、長期的に安心して働ける環境が整っています◇◆ ■採用背景： 新規出店・改装案件の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。現在は施工管理経験者が中心の組織のため、中途採用を強化し、組織活性化と体制強化を図っています。 ■業務内容： 自社ブランド店舗の新規出店・改装における設計・施工管理業務を担当いただきます。発注者の立場から、企画〜設計〜工事管理まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的には： ・現地調査（週1〜2回／出張は2週間に1回程度） ・CADを使用した基本設計（JWCAD） ・見積取得および精査 ・工事の工程／品質／コスト管理 ・社内部署（営業・立地開発）との連携 ・協力会社の手配・管理 ・引き渡し対応 ※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。 ※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。 ■働き方の特徴： ・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当 ・残業は月平均10時間程度 ・土日祝休み／年間休日122日 ・代休取得率100％ ・フレックスタイム制度あり ・出張は東日本エリア内で発生する可能性あり ■組織構成： 設備部は約30名規模で、東西エリアに分かれて構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール 案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。 ◎無理のない働き方を前提とした業務設計 残業月10時間程度・土日祝休み・現場常駐なし。長時間労働や突発対応が発生しにくい環境です。 ◎施工管理経験等を活かしながら設計中心へ 現場経験を強みに、設計・企画など上流工程へキャリアの幅を広げられます。 ◎全国規模の店舗づくりに携わるやりがい 展開力のあるブランドの店舗設計に関わり、成果が街に残る実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細： （１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する ・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う ・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。 ・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。 ・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。 ・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。 ・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く （２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 （３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割： ・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる ・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う ・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。 ・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。 ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／4年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流〜完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・設計者、業者と打ち合わせ （建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 ※工期2〜4カ月程とスピード感が求められるお仕事になります ■組織構成 30代後半責任者のもと、20代4名、30代7名、40代2名、主婦パート2名在籍 社内は風通しが良く、年齢や役職に関わらず気軽に相談しやすいチーム体制が整っております。困ったことがあれば互いに協力し合う、良好な人間関係が築かれています。 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら設計・施工管理に携われる環境／フレックス制度や代休100％取得など、長期的に安心して働ける環境が整っています◇◆ ■採用背景： 新規出店・改装案件の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。現在は施工管理経験者が中心の組織のため、中途採用を強化し、組織活性化と体制強化を図っています。 ■業務内容： 自社ブランド店舗の新規出店・改装における設計・施工管理業務を担当いただきます。発注者の立場から、企画〜設計〜工事管理まで一貫して関わることが可能です。 ■具体的には： ・現地調査（週1〜2回／出張は2週間に1回程度） ・CADを使用した基本設計（JWCAD） ・見積取得および精査 ・工事の工程／品質／コスト管理 ・社内部署（営業・立地開発）との連携 ・協力会社の手配・管理 ・引き渡し対応 ※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。 ※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。 ■働き方の特徴： ・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当 ・残業は月平均10時間程度 ・土日祝休み／年間休日122日 ・代休取得率100％ ・フレックスタイム制度あり ・出張は西日本エリア内で発生する可能性あり ■組織構成： 設備部は約30名規模で、東西エリアに分かれて構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール 案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。 ◎無理のない働き方を前提とした業務設計 残業月10時間程度・土日祝休み・現場常駐なし。長時間労働や突発対応が発生しにくい環境です。 ◎施工管理経験等を活かしながら設計中心へ 現場経験を強みに、設計・企画など上流工程へキャリアの幅を広げられます。 ◎全国規模の店舗づくりに携わるやりがい 展開力のあるブランドの店舗設計に関わり、成果が街に残る実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容 「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。 ・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携） ・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用） ・施工会社との調整・ディレクション ・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能 単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴 ・創業以来、実質無借金経営の安定基盤 ・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％） ・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現 ・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力 ・人気ブランドの空間づくりに関われる ・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富 ・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い 「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」 そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像 ・店舗設計の実務経験をお持ちの方 ・VectorWorksの使用経験 ・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント ・フルフレックス＋リモート相談可 ・成長企業でキャリアアップ可能 ・研修制度あり（自由参加） ・風通しの良い職場環境

■仕事概要 テクニカルディレクター（空間ディレクター）として、リアルエンターテインメント施設の空間設計から施工ディレクションまで一貫して担当していただきます。 コンテンツの世界観や体験設計をもとに、施工会社や社内の関係部署と連携しながら、デザイン・品質・予算・スケジュールを管理し、理想の空間を形にしていくことがミッションです。新規施設の立ち上げや既存施設のアップデートなど、国内外へ展開するエンタメ施設づくりに幅広く携わることができます。 ■主な職務内容 ・リアルエンタメ施設の空間ディレクション ・空間/コンテンツの体験設計 ・調整/管理：施工業者との連携や予算/スケジュール管理 ・施工監督：デザイン通りに空間が作られるよう現場で確認 ■求める人物像 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・自らの考えを形にすることが好きな方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 （3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札〜受注〜施工〜引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 【組織構成】 所属予定部署：東京事務所　部員数：６名 ６名中、５名はキャリア入社の方々です。 （20代：１名、30代：１名、40代：４名） ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/

※同社グループの「株式会社店研創意」への在籍出向勤務となります。株式会社店研創意は店舗什器・備品の販売及び店舗の設計・施工などを手掛けております。 ■職務内容： 「株式会社店研創意」での勤務となり、商業施設（アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など）などの内装施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ ・施工予定物件の現地調査 ・協力業者の手配・打ち合わせ ・予算・原価管理 ・現場進捗の工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 ※社内担当者との連携が多いため、円滑なコミュニケーションを取りながら、物件が出来上がるまでの管理します。各工程ごとに担当者を設けているおりますので施工管理としての仕事を全うしていただけます。 ■組織構成 事業部全体：63名（営業、施工管理、設計、積算で分かれています） 施工管理チーム：10名　 ■就労環境 〇お任せする業務量 ・複数案件を同時に進捗管理していただき、通常２〜３件（年間50件程度）をお任せします。外部業者やディベロッパーとの折衝もお任せします。 〇働き方 ・現場での実働は基本的に外部業者へお任せします。1案件につき３〜４回程度現場入りを行いますので内勤業務も多いです。 ・当社が営業、設計、積算、施工管理は分業体制です。担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。 〇取り扱い案件と担当エリア ・アパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店などがメイン。担当エリアは東日本（東京）西日本（大阪）で分かれており出張（平均2〜3日を月に1回程度）をしながら近いエリアで担当案件を回るケースもあります。 ■魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 働きやすい環境も特徴で、週2回のノー残業デーを導入し、定時退社を推奨しています。育児休業制度や短時間勤務制度が整備されているため、子育て中の社員も安心して働くことができます。また、年間休日121日と充実した休暇制度も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得を目指しながら手に職をつけたい方へ／未経験歓迎／U・Iターン歓迎／年間休日115日・土日祝休・残業20ｈ程度で働きやすさ◎／創業195年以上の天満屋グループで安定経営◎／問屋町テラスも手掛けた岡山が誇る建築の総合プロデュース企業〜 ■業務内容： 百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する「商業施設の内装施工管理業務」をお任せします。 工事を円滑に進め、プロジェクトスタッフが働きやすい環境をつくるお仕事です。建築施工管理技士などの国家資格取得を目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。 ■案件について： ◇物件：百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど ◇業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県、広島県） 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■入社後の流れ： ベテラン、中堅社員がついてOJT形式で教育を行います。新卒入社の方でも1年程で独り立ちができています。 入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当します。将来的には、既存顧客のフォロー、見積書作成などもお任せしていきます。 ■組織構成： 5名（20代〜50代まで幅広く活躍中です。これまで工場勤務をされていた方など未経験の方も活躍されています！） ■働きやすい環境： ◇育休取得率…女性100％／男性…75％ ◇ライセンス手当あり（例：建設業経理士） ◇提携保育園あり　など ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。 建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝） 〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎〜 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図 　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります ・各種発注、協力会社手配、施工段取り ・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「串カツ田中」等を展開するユニシアホールディングスグループ会社／月平均残業20時間〜 ■業務内容： 「串カツ田中」等を展開するユニシアホールディングスにおける店舗設計や施工管理などの機能を担う当社にて、店舗内装設計をお任せします。事業規模拡大につき一緒に成長していける仲間を募集しております。 ■具体的な業務内容： ・現地調査からスタートし、ラフイメージの作成、図面への落とし込み、見積精査を経て、施工現場の監理まで一貫して携わります。現場の定例会に参加し、イメージ通りの店舗が完成するまでを見届けられるため、大きな達成感を得られます。 ・「串カツ田中」をはじめ、多くの人々で賑わう店舗空間を自らの手でデザインできる環境です。社内には設計のプロフェッショナルが揃っており、切磋琢磨しながらスキルを高められます。 ■魅力： ◎完全週休2日制・土日祝休み、年間休日125日、月平均残業20時間とワークライフバランスも抜群です。私服勤務や選べる勤務時間など、自由度高くキャリアを築けます。 ◎ユニシアホールディングスグループという安定基盤のもと、裁量を持って「串カツ田中」等を中心とした店舗創りに一連で携われます。 ◎研修制度や資格手当も充実しており、長期的にクリエイティブを追求できる環境です。 ■当社について： 〜「働く場所」ではなく、「夢を叶える場所」を探しているあなたへ〜 当社のミッションは、「みんなの笑顔があふれる空間」をつくることです。店舗の企画から設計、施工、メンテナンスまで、お客様の夢を感動に変えるのが当社の仕事です。大手プロジェクトで実力を試すことができ、アイデアを活かせるフィールドです。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、あなたの成長を先輩が全力でサポートします。空間づくりに情熱を持ち、挑戦し続ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープン・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。 ■業務詳細 ・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理 ・新店・改造店の装備の仕様書の策定 ・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施 ・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応 ・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡） 九州（福岡） 東北（北海道、青森、岩手、宮城） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請けの立場で発注者の要望を形にできる環境／内装の知見を活かした提案で全国展開の開店・改装をサポート／創業80年の安定企業／内勤メインの業務内容／残業平均20H以下／土日祝休み／休日出勤・夜勤基本なし〜 ＜この求人のポイント＞ ◇はたらき方を改善してWLBを整えて働ける（残業20h以内／夜勤ほぼなし） ◇元請けとして上流から関われる（企画・デザイン段階から参画） ◇大手有名チェーン店など誰もが知っている店舗の空間づくりに携われる ■業務概要： アパレルや小売りなどの店舗を運営する大手企業の新規オープンや改装工事の企画〜施工完了まで一貫して担当します。 適切なスケジュールやより良い施工内容の提案、企業担当者に代わって施工業者とのやり取りを行っていただきます。 ■業務内容： ▽受注までの流れ 既存顧客との関係構築、出店計画に合わせた施工提案を行います。 その他、既存顧客からの紹介・問い合わせ企業に対応し新規顧客との関係を構築します。 ▽受注から完工までの流れ 自身が受注した新規オープン計画・改装計画に関して、随時適切な協力業者への発注を行います。 施工が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を監理します。 ※現場へ出向くのは重要なタイミングのみで、日常的な管理は現場監督者が行います。 ■はたらき方： 【残業】基本なし、繁忙月20H程度。社内全体に効率的に働く風土があり、残業時間が抑えられています。 【休日】土日祝休み　社用携帯の使用を制限しており、休日の出勤等はほとんど発生しません。 【出張】月に2〜3回程度、日帰りや1泊の出張が発生することがあります。クライアントとの相談のうえ、自身で決めることができます。勉強のために他支店へ出張することも認められており、個人の裁量が大きいです。 【夜勤】基本なし ■当社の特徴： 新規出店だけでなく店舗のリニューアルや閉店による解体・原状回復までトータルでサポートできること、顧客の要望に合わせたご提案が可能なことから多くのリピートをいただいています。また、創業80年の実績と信頼から大手有名企業との取引多数！あなたが好きな企業と仕事で関わることができるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗設計や施工管理の経験者歓迎／「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業基本無し／土日祝休み／リモートワーク可】 ■仕事内容 「靴下屋」「Tabio」「Tabio MEN」などを展開する当社にて、新規店舗・催事店舗・既存店舗のリニューアルに伴う、内装設計監理および施工管理をお任せします。 自ら図面作成だけを行う設計職ではなく、社内の出店方針や店舗コンセプトを設計事務所・デザイン会社へ共有し、設計内容、スケジュール、コスト、品質を管理する発注者側のディレクターポジションです。 社内関係部門と外部パートナーの間に立ち、要望を具体的な設計・施工へ落とし込んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新店・催事の設計監理：外部設計会社への指示、設計内容の確認、進捗管理 （2）改修店舗の設計管理：リニューアルプランの確認、調整、外注先管理 （3）施工・ベンダー管理：業者選定、納期・コスト・施工品質のチェック （4）店舗メンテナンス対応：修繕業者の手配、対応指示、完了確認 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を生かし、発注者側の店舗づくりに携わりたい方 ・図面作成中心ではなく、設計会社や施工会社を動かす仕事がしたい方 ・新店、催事、改修など幅広い店舗案件を経験したい方 ■組織構成： 2名で構成されております。(店舗設計・デザイン担当) ※既存の店舗設計メンバーは大阪勤務となるため、東京拠点とは遠隔でのコミュニケーションが中心となります。 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる！ 直営店の店舗設計を1から携わることができます。ゆくゆくはデザインにも挑戦可能です。 ★年休125日、土日祝休み、残業なし・休日出勤なし！ 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗設計や施工管理の経験者歓迎／「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業基本無し／土日祝休み／リモートワーク可／なんば駅徒歩5分】 ■仕事内容 「靴下屋」「Tabio」「Tabio MEN」などを展開する当社にて、新規店舗・催事店舗・既存店舗のリニューアルに伴う、内装設計監理および施工管理をお任せします。 自ら図面作成だけを行う設計職ではなく、社内の出店方針や店舗コンセプトを設計事務所・デザイン会社へ共有し、設計内容、スケジュール、コスト、品質を管理する発注者側のディレクターポジションです。 社内関係部門と外部パートナーの間に立ち、要望を具体的な設計・施工へ落とし込んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新店・催事の設計監理：外部設計会社への指示、設計内容の確認、進捗管理 （2）改修店舗の設計管理：リニューアルプランの確認、調整、外注先管理 （3）施工・ベンダー管理：業者選定、納期・コスト・施工品質のチェック （4）店舗メンテナンス対応：修繕業者の手配、対応指示、完了確認 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を生かし、発注者側の店舗づくりに携わりたい方 ・図面作成中心ではなく、設計会社や施工会社を動かす仕事がしたい方 ・新店、催事、改修など幅広い店舗案件を経験したい方 ■組織構成： 2名で構成されております。(店舗設計・デザイン担当) ※既存の店舗設計メンバーは大阪勤務となるため、東京拠点とは遠隔でのコミュニケーションが中心となります。 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる！ 直営店の店舗設計を1から携わることができます。ゆくゆくはデザインにも挑戦可能です。 ★年休125日、土日祝休み、残業なし・休日出勤なし！ 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務