【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ※処方箋枚数については、変動があるためお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【店舗の特徴】 ・土日祝がお休みの店舗です ・内科、循環器の処方箋を受ける機会が多い店舗です。 ・1日55枚ほどの店舗ですので、落ち着いてご勤務頂けます。 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、面対応 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ※処方箋枚数については、変動があるためお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・パート人数：6人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ■パート時給：2,200円(釧路、名寄、旭川、その他エリアなどは時給2,500円) 【PR・職場情報】 当社グループは、全国で2,600店舗以上を展開しており、OTCと調剤の併設店舗を積極的に出店しています。特に東北・北海道・関東地域での展開を強化しており、地域医療への貢献を重視しています。 ≪薬剤師としての専門性を活かせる環境≫ 薬剤師は調剤業務に専念できるよう、店舗運営や販売業務は別スタッフが担当します。このため、患者さまとのコミュニケーションや服薬指導に集中できる環境が整っています。 ≪充実した研修制度≫ 新入社員向けの研修プログラムや継続教育が充実しており、専門知識やスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確で、自身の成長に合わせた多様な選択肢があります。 【求人の特徴】 【会社の特徴】 ・最新の調剤機器を積極導入 ・調剤過誤防止システム導入 ・お薬手帳アプリ、自己採血セルフチェックなども導入 ・学術発表大会(薬剤師の専門性強化、スキルアップを目的とし、社内の学術発表会を実施) 【キャリアアップ】 ・一般社員→薬局長代行→薬局長→スーパーバイザー→部長 ・その他、本部スタッフとして人事、教育、採用、商品開発、バイヤー等多くの役割、役職あり 【支援など】 ・各種研修：学術発表大会、薬剤師セミナー(基礎セミナー、マネジメントセミナー)、職能別研修 ・育児時短勤務を小学校3年生が終了するまで可能 ・育児支援と同様に6時間の短時間勤務制度を介護にも適用 ・ＬＴＤ制度：傷病による長期休業などで会社からの給与支給が無くなった後も60歳まで給与保障 ・20代から30代の若い力が活躍している職場です！ 　切磋琢磨して自分磨きをしたい方にもおススメ♪ ※内定後に配属店舗が決定します。 ※配属店舗によって車通勤の可否が変わります。 【求人のポイント】 ・

＼求人のポイント／ ◎電力系企業の社内システム（経理・営業システムなど）開発・維持メンテナンスをお任せ ◎必ずチームで常駐、不明点は質問しやすい環境あり ◎離職率5％以下・残業月10h程・年休125日とワークライフバランスも整う！ ■業務内容： 大手企業の社内システムの開発、維持を担当する部署にて、要件定義から、設計開発、維持メンテ業務まで担当して頂きます。リーダーとして、メンバーマネジメントもお任せ致します。 ■業務詳細： java言語にて開発を行っていただきます。 お客様先での勤務になりますが、既に当社社員数名が常駐しているところに配属になるため、安心して勤務をスタートできます。 ■配属先情報： 大阪：50代の男性2名 30代の女性1名（電力系企業本社への配属、全体で４０名程度のプロジェクトへの配属です）。 ■魅力ポイント ・中途採用のみで離職率５％以下 5％以下に抑えられてる1つの理由として、当社は入社後の面談機会が豊富に設けられており、前職での不満点を徹底的にヒアリング。それを解消するための環境作りを心がけています。 ・長期プロジェクトに配属： 1・2年で全く違うプロジェクトに配属されることがなく、一度配属されたプロジェクトには開発からメンテナンスまで長期間携わることができます。これにより、プロジェクトに対する深い理解と一貫性のある業務遂行が可能となり、社員一人ひとりがその分野での専門性を高めることができます。 ◆当社の特徴： ・黒字続きで安定した業績 ・人事の方との定期１on1から社員の声を反映させる社風（例：資格補助制度導入） ・福利厚生を常に整え、見直す環境あり（例：昨今の情勢からお米無料配布制度、奨学金変換補助制度導入など） ・業績を正当に評価。それに応じて上流工程をお任せする体制が整っています ■当社について： 組込み系システム開発から始まり、汎用機基盤システムの運用保守支援、オープン系システムの受託開発やネットワーク・サーバ構築、保守等のビジネス系など様々事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。 ■案件例： ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など ■組織構成 当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 商工中金グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。 研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 （3）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません ■当社について： ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「やりがい×ワークライフバランス」を実現◇◆【TOPシェアパッケージ多数／実働7.5h・平均残業10h以内／フレックス＆リモート可】 〜エンドユーザーに近い距離で、上流からプロダクト改善まで一気通貫〜 ◎ユーザーに最も近い開発 役所・金融機関の担当者と直接対話をし、要求の背景を掴み、導入後の反応まで見届けられます。間にSIerを挟まないため、価値提供の手応えがダイレクトに感じられます。 ◎「選べる」方向性 顧客との要件調整や提案等の上流工程へ進みたい方も、開発業務に集中したい方も歓迎。ご自身が希望するキャリアに応じて役割を決定します。 ◎働きやすさ（WLB） 平均残業10h以内（繁忙でも月30h程度）／実働7.5hのフレックス制／土日緊急対応なし（顧客も土日休みのため）／ここ数年で大きなトラブルゼロ／リモート週1〜3日可能 ■採用背景 事業拡大とプロダクトのWeb化推進に伴う体制強化のための増員です。 当社は第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを進め、さらなる成長フェーズへ。自治体・金融を中心にエンドユーザー直のプロジェクトが増加しており、上流〜導入・運用までを一貫して担える仲間を募集します。 ■業務概要 自治体向け福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システムなど、当社パッケージの要件定義〜Fit＆Gap分析〜設計・実装（改修は内製）〜導入支援〜保守運用をワンストップで担当します。 既存の完成済みパッケージをベースに、顧客要望に合わせたカスタマイズ／機能追加提案、バージョンアップ、データ移行まで伴走します。 ※現時点ではオンプレ比率が高く、Web化・モダン化の推進を強化中です。 ■具体的な業務例 ・Fit＆Gap分析：現行業務と製品機能を突き合わせ、最小コストで最大効果のTo-Beを設計 ・導入・現地構築：要件詰め〜設定・データ移行〜受入支援／教育／問い合わせ対応 ・改善提案：問い合わせや運用課題からプロダクトロードマップへの反映を主導 ・Web化・モダン化：オンプレ製品のWeb版展開に向けた検討・実装・移行 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場大手企業と取引◆月平均20〜30h◆自社内にて企画〜デザイン制作まで完結】 ■業務概要： クライアントの総合窓口として課題に真摯に向き合い、課題解決に最適なツールの提案を行います。社内のクリエイティブチームの司令塔として、制作物の企画・編集から進行管理まで幅広い役割を担います。インナーブランディングの向上やインターナルコミュニケーションの活性化に繋がるような制作物（社内報／会社案内／採用広報ツール等の紙媒体）の企画提案並びに制作ディレクション業務をお任せします。クライアントと良好な関係性を築きながら、付加価値の高い制作ツールの提案や提供をし、高い継続率を維持していただく重要な役割です ※使用ソフト等…OSはWindows、ソフトウェアはPowerPoint、Word、Excel ■業務詳細： 社内報（冊子）の主な製作の流れとしては、まず情報収集〜課題解決策の検討（クライアントに対するヒアリング、課題抽出・分析、課題解決策の検討）を行い、その後、課題に合わせた社内報の企画・提案（コンテンツ企画、ページ構成・ラフ案作成、企画書作成、クライアントに対する企画提案、見積提案）を実施します。進行管理・編集（素材収集〜デザイン制作〜印刷〜納品）業務であるディレクション業務（クライアント、ライター、デザイナー、印刷業者等の社内外の関係者との調整・進捗管理等）、取材・撮影立ち合い、原稿のリライト・コンテンツのブラッシュアップ等を行います。最後に請求書発行・原価管理・売上管理（社内システムを使用した売上や原価の管理、請求書発行※新規クライアントの場合は契約書締結のやりとりも発生）を行います ※入社後まずは、社内報の媒体特性について過去事例等から学んでいただきます ■魅力： ・業種や業界問わず、多くの大手、有名企業様と直接取引を行っています。社内にはライター、デザイナーも所属しており、様々なクリエーターの個性や持ち味を把握し最大限に引き出しながら、上流〜下流までの全プロセスをチーム一体で動かしていけます ・企業様の社内報は会社関係者以外の方が目にすることはあまりありませんが、「コミュニケーション×クリエイティブ」という当社ならではの切り口で、大手や有名企業様の広報担当者、人事担当者と共に経営課題解決を目指すという、やりがいが感じられるポジションです 変更の範囲：無

【大手エンジニアリング会社／大手メーカー勤務／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／残業月20時間】 ■業務概要： 大手メーカーでの、計測用変成器の品質保証、品質管理業務です。計測用変成器の品質保証、品質管理業務を行なっていただきます。 ※実務経験はなくても、電気系の学部を卒業された等の知識がある方を募集しております ■具体的な業務： ・製品の評価、調査や解析と試験成績書の作成 ・保管製品等の修理要否判定と修理指示書の作成QC ・校正証明書の作成 ・QC工程図、検査要領書の作成 ■エンジニアとして成長できる環境： （1）充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 （2）新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度…エンジニア技術社員を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種に挑戦、UIターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しています。 ■当社の魅力： ・フォロー体制…必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しています。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っています。中でも同社は相談先の窓口が採用担当、営業担当、キャリアアドバイザー、就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ・圧倒的成長率と安定性…売上規模2,000億、20,000名規模のエンジニアリング会社です。リーマンショックも毎年15％成長を継続する業界内でトップクラス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント　　■現状分析、要件定義　　■基本設計、詳細設計 ■プログラミング、単体、結合、総合テスト　　■本番リリース対応　　　■運用、保守業務など 【使用言語・開発環境】 言語：Java（メイン）／HTML／JavaScript OS：Linux／Windows／UNIX DB：Oracle／SQL Server／MySQLなど 【業務内容補足】 ■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流〜リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。 ■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。 【入社後の流れ】 お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環 境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。 【組織構成】 20代メンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。 ■会社の特徴： 〈事業の強み〉 ■大手企業を中心とした長年の直接取引が全体の約半分を占め、信頼に根差した安定的な案件獲得が可能。 ■上流から参画してリリースまで責任を持つ体制で顧客満足を担保。 ■プロジェクトごとの進捗・品質・リソースを見える化し、上流からリリースまでを安定遂行。 ■現場のコーディングではAIを積極活用し、作業の最大10倍短縮の事例も。管理・営業・育成まで横断的に効率化を実施。 ■10年以上、無借金経営を継続しており、財務健全性が高い。利益は社員にアドオンで還元。 〈組織の強み〉 ■人事評価制度の一環で、「2年後の自分のキャリアイメージ」「キャリア実現のための自分の成長課題とアクション」を上司と考える機会を設定。 また年3回実施する育成面談にてその進捗状況や課題を話し合うため、会社のサポートを受けながら着実にキャリアアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント　　■現状分析、要件定義　　■基本設計、詳細設計 ■プログラミング、単体、結合、総合テスト　　■本番リリース対応　　　■運用、保守業務など 【使用言語・開発環境】 言語：Java（メイン）／HTML／JavaScript OS：Linux／Windows／UNIX DB：Oracle／SQL Server／MySQLなど 【業務内容補足】 ■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流〜リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。 ■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。 【入社後の流れ】 お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環 境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。 【組織構成】 20代メンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。 ■当社について ■大手企業を中心とした長年の直接取引が全体の約半分を占め、信頼に根差した安定的な案件獲得が可能。 ■上流から参画してリリースまで責任を持つ体制で顧客満足を担保。 ■プロジェクトごとの進捗・品質・リソースを見える化し、上流からリリースまでを安定遂行。 ■現場のコーディングではAIを積極活用し、作業の最大10倍短縮の事例も。管理・営業・育成まで横断的に効率化を実施。 ■10年以上、無借金経営を継続しており、財務健全性が高い。利益は社員にアドオンで還元。 〈組織の強み〉 ■人事評価制度の一環で、「2年後の自分のキャリアイメージ」「キャリア実現のための自分の成長課題とアクション」を上司と考える機会を設定。 また年3回実施する育成面談にてその進捗状況や課題を話し合うため、会社のサポートを受けながら着実にキャリアアップが可能。 ■評価制度は、「グレード制度」と「ジョブ・スキル制度」の2軸で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う配属なし！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

◇第二創業期のソリッドベンチャーとして、サービス業にイノベーションを起こすHRカンパニー／顧客向けクラウドサービスの企画〜開発〜運用までをリードしてください◇ ■業務概要： 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 サービス業を中心に、人事・戦略コンサルティング・研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称H&G）の専任担当として、新規プロダクトの開発計画、企画、開発からローンチ後の保守運用までお任せ致します。 ■具体的な業務： ・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ■組織構成： ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。 H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでも情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎刺激を受けられる環境 H&Gの社内には会長の有本（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。 ◎キャリア機会 H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二創業期のソリッドベンチャーとして、サービス業にイノベーションを起こすHRカンパニー／顧客向けクラウドサービスの企画〜開発〜運用までをリードしてください◇ ■業務概要： 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 サービス業を中心に、人事・戦略コンサルティング・研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称H&G）の専任担当として、新規プロダクトの開発計画、企画、開発からローンチ後の保守運用までお任せ致します。 ■具体的な業務： ・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ■組織構成： ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。 H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでも情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎刺激を受けられる環境 H&Gの社内には会長の有本（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。 ◎キャリア機会 H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う配属なし！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 入社後、まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフ管理、販促業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 ■業務詳細： ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画（売上向上に向けてご自身のアイデアを反映しやすい環境です） ※配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ※20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも活躍できる環境です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■特色 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 ■研修・フォロー環境 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 【配属】 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 【キャリアパス】 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 【その他】 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務