〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ■業務概要： ・ZOZOTOWNの運営業務 ・売上貢献施策の企画立案から運用・マーケティング全般・商品拡販のための企画立案から運用・ブランドコラボの商品開発やイベントコンテンツの運用 ※上記一部をご担当頂く場合もございます。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」「Diosfront」「e&t」「Deseruto.」「EMMA LIMBER」「BANNER BARRETT」「ECLIN」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています EC運営 自社公式オンラインストアのほか、ZOZOTOWN、SHOPLIST、Rakuten Fashionなど複数のECモールに出店。ブランドごとに異なるターゲット層に向けた販売戦略を展開し、幅広い顧客層にアプローチしています 地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています ■組織構成： 自社EC、外部、ライブコマースの3部署に分かれており、合計で約15名在籍しています。 各部署同じフロアで業務をしているため、コミュニケーションがとりやすく、成長しやすい環境となっています。 ■平均年齢：20代〜30代前半 ※未経験者でも入社半年でご活躍されている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からマーケティングへ◆インターネット広告や雑誌・新聞広告を中心に、顧客の集客課題を解決する企画営業職／柔軟な働き方・社内制作体制が強み】 ■業務概要 当社の企画営業職として、クライアントの集客や事業成長を支援するための広告提案から、コンサルティング、運用マネジメントに至るまで幅広い業務をご担当いただきます。多様化する広告媒体に対応し、Web広告・雑誌・新聞・ホームページ制作・SEO対策を組み合わせた最適な施策を、営業と制作が一体となって提供します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓に向けた営業活動（ターゲット企業へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、商談・契約獲得までの一連のフローを担当） ・既存顧客への深耕営業（継続的なフォローアップ、広告効果の検証、追加提案や改善提案の実施） ・クライアントの業態や目標に応じた広告戦略の立案と実行、運用進捗の管理 ・社内制作チームと連携し、広告クリエイティブやWebコンテンツ制作の進行管理 ・広告掲載後の効果検証やレポーティング、継続的なコンサルティングによる顧客満足度向上 ■扱うサービス インターネット広告（リスティング、SNS、バナー等）、雑誌・新聞広告、ホームページ制作、SEO対策等 ■組織構成 営業・制作が連携し、少数精鋭で効率的な業務体制を構築。代表も現場をサポートします。 ■業務の魅力 複数媒体を組み合わせた提案力や広告運用ノウハウを身につけ、クライアントの事業成長に直接貢献できます。制作と連携しながらクリエイティブな課題解決が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし、柔軟な働き方が可能。地下鉄「西新宿」駅徒歩3分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 営業力・広告運用力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特定業種での広告運用ノウハウ、社内制作体制、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カードゲームの開発、運営に興味がある方へ／実務未経験歓迎／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： トレーディングカードゲーム開発・運用および、プロデュース業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・トレーディングカードゲーム、もしくはデータカードダスもしくはアプリの企画開発業務 　※ご経歴次第で、プロデューサーまたは補佐役をお任せします ・上記商材のプロモーション業務（配信番組の制作や雑誌プロモーションなど） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属部門・カード事業部の紹介： トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、 アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 展開コンテンツ：https://sec.carddass.com/jp/ ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□子供の可能性を見出し、最大限に才能を引き出すサポート／30〜50代まで幅広く活躍中＆元非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者など未経験も活躍／首都圏勤務確約・転勤なし／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員9名（男性：6名女性：3名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎／基本フルリモート／エングループ／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード〜 ■業務内容： 当社のクライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得いただきます。 ※獲得した商談は営業担当に引き継ぐため、円滑に営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングします。 ＜アポイント獲得方法は3種類＞ （1）顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 （2）展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 （3）過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化 ■業務詳細： ・リードの育成：問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出 ・ナーチャリング活動：コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供 ・セールスプロセスの効率化：アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化 ・リード管理：Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行う ・業務委託先との関係構築：朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築 ■当社について： グループ会社であるエン株式会社の新規事業として2021年4月に立ち上げたエンSX事業。 BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスです。 ■キャリアパス ・営業コンサルティングポジション 同部署にコンサルポジションがいるため、志向性や適性を見てスキルアップ可能！ 長期的な顧客との関係構築や戦略立案を担当するポジションです。 ・早期でマネジメントポジション 様々な企業から業務を請け負う業務のため、様々なサービス・企業の営業活動に携わることが可能。 多くのサービスや業界での経験を積むことで、スピード感をもってキャリアアップを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！日次業務から月次決算まで段階的に担当し、着実にスキルアップできる環境！ ★年休123日・平均残業15時間程・フレックス可などワークライフバランスを整えることが可能です！ ★総務・労務にも関わることで、管理部門の幅広い経験を積み将来のキャリアが広がります！ 本ポジションは、同社が進める「経理内製化」の中心メンバーとして、日次業務からスタートし、ゆくゆくは月次決算・年次決算まで担当いただく経理職です。 まずは仕訳入力や請求書処理などの基本業務を確実に習得し、その後は決算業務や業務フロー改善、総務・労務領域へと担当範囲を広げていきます。 経理としての専門性を高めつつ、管理部門全体を理解できるため、将来的に「経理のプロ」「管理部門のゼネラリスト」どちらのキャリアも描ける点が魅力です。 ※事業運営上の必要に応じて、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ■業務詳細 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、売上・入金管理 ・請求書発行、支払データ作成、経費精算チェック ・イレギュラー支払や仮払い申請などの基本処理 ・月次決算補助、年次決算の業務 ・経理内製化に向けた業務フロー整備・改善 ・総務・労務（人事データ管理、給与・勤怠管理、年末調整補助、社内イベント運営など） ■組織構成 管理部門は総務・労務専任1名、マネージャー1名の少数精鋭体制です。 経理業務は関連会社の経理チームと連携しながら進めるため、質問しやすく、フォロー体制も整っています。 将来的には経理・総務を横断する中核メンバーとしての活躍が期待されています。 ※組織運営上の必要に応じて、部署異動および会社の定める業務への変更を行う場合があります。 ■働き方 残業は月平均15時間程度で、完全週休2日制（土日祝休み）・年休123日と働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社NYXは、LINEを軸としたデジタルマーケティング支援と、クーポンコンテンツを活用した地域密着型販促支援を展開する企業です。 公式LINEの運用サポート事業に関しては、累計7,500アカウント以上の運用実績を持ち、CRMツール・ミニアプリなど独自プロダクトも多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎／基本フルリモート／エングループ／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード〜 ■業務内容： 当社のクライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得いただきます。 ※獲得した商談は営業担当に引き継ぐため、円滑に営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングします。 ＜アポイント獲得方法は3種類＞ （1）顧客からの問い合わせに対してヒアリングを行い商談化 （2）展示会等で獲得した顧客に対してアプローチを行い商談化 （3）過去接点を持った顧客をナーチャリングし、適切なアプローチを行ない商談化 ■業務詳細： ・リードの育成：問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出 ・ナーチャリング活動：コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供 ・セールスプロセスの効率化：アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化 ・リード管理：Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行う ・業務委託先との関係構築：朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築 ■当社について： グループ会社であるエン株式会社の新規事業として2021年4月に立ち上げたエンSX事業。 BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスです。 ■キャリアパス ・営業コンサルティングポジション 同部署にコンサルポジションがいるため、志向性や適性を見てスキルアップ可能！ 長期的な顧客との関係構築や戦略立案を担当するポジションです。 ・早期でマネジメントポジション 様々な企業から業務を請け負う業務のため、様々なサービス・企業の営業活動に携わることが可能。 多くのサービスや業界での経験を積むことで、スピード感をもってキャリアアップを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な教育体制◎／未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■ポジション概要： 診断薬の製造で使用される原料の担当として、診断薬メーカーや製薬メーカー、社内からの技術的対応を中心に行っていただきます。海外メーカーで開発製造されている抗原・抗体など高品質な診断薬原料のテクニカルサポート職として、検査精度向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容： ◎テクニカルセールス業務（約4割） ・営業と共に顧客訪問し、技術的側面からの製品紹介や製品の横展開を実施。 ◎マーケティング業務（約4割） ・製品プロモーションのためにEmail news作成、Webページのコンテンツ作成、プレゼン作成、フライヤーやカタログ作成。 ・学会やWebinar、ワークショップなどを企画し、それに伴う準備を実施。 ・ 商社のため、新規仕入先を探索・選定・販売戦略の立案と実行。 ◎テクニカルサポート業務（約2割） ・ 顧客（診断薬メーカーが主）または営業からの技術的質問への回答をメール・電話・Web面談・訪問などにより技術サポートを実施。 ■組織構成：技術グループは現在15名体制です。 ■当社について 当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み 医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッチアップ制度◎／未経験から人材営業へチャレンジ／量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにする／フレックス・残業30時間以内／事業の拡大フェーズ】 ■業務内容： IT／Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞※既存9割・新規1割 ・求人内容などのヒアリング　週に2〜3件のアポ ・求人票の作成 ・人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネートから入社までのフォロー ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・スカウト送信 ・求職者との面談　月10名ほど担当 ・求人の提案 ・書類添削、面接対策、推薦状作成 ・アフターフォロー 1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。 上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。 ■本ポジションの強み ・量ではなく質を大事に企業と求職者の人生を豊かにすることを大切にしているので、求職者様にやみくもに求人票を紹介するということはありません。 求職者様のニーズと企業様のニーズを適切に把握し、質の高いマッチングとご支援をすることに尽力しています。 ・専門性特化のエージェントで同フロアには弊社所属のクリエイターが在籍しておりますので情報収集もしやすく、知見を深められます。 ■ キャッチアップ制度 ・4名体制（20代〜30歳）で面談やOJTなどでキャッチアップをフォローしてくださる環境です ■ 年収の上がり幅 ・毎年昇給が叶っている社員が多い（標準評価でも年＋20万円前後の昇給） ・成果次第で大幅UPも可能 ・スペシャリスト路線も選択可能です ■ビジネス・プロデュース・グループとは： 当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場のGMOグループ連結企業／SEOノウハウを学び、幅広い業界に携わる／充実した福利厚生と働きやすい環境／年功序列なしの評価制度】 当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツライター」を募集します。 ■業務内容： 自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のライティング業務とそれに付随する業務全般をお任せします。 ・記事ライティング ・記事構成案（構成書）の作成 ・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック） ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化 ・社内関係各所との調整業務 ■業務のやりがい： 研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境： ・社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ・社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 ・四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 ・働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案の上流からメンバー育成まで／裁量◎働きやすさの柔軟性◎リモート可能・フルフレックス〜 ■業務概要： 「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社にて、戦略立案からメンバーの育成まで、Web集客の全てをリードしていただきます。 <COCO VILLA事業> 別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ■業務内容： ◇マーケティング全体の戦略設計 「誰に、何を、どう届けるか」という一気通貫のシナリオ（ターゲティング〜成約）を組み立て ◇オウンメディアサイト指揮 ◎「COCO VILLA owners」をはじめとするオウンメディアの運用マネジメント、SNS、SEOコンテンツなど、各チャネルを連携させ、最大の成果を出すための舵取り ◎チームマネジメントと教育 「未経験から挑戦する若手マーケター」の良き相談役となり、彼らがプロとしてできるよう実務を通じた指導（OJT）を実施 ◎チームの基盤作り 数値管理のルール作りや外部パートナー（広告代理店など）との連携体制を整え、強い組織の土台を作ります。 ■求める人物像： 自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。 ・自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・コツコツした業務が好きな方 <働き方> ・休日に：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・リモートワーク：月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業：時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイデア溢れるキャラクターくじやUFOキャッチャー等に使われるプライズ景品の商品企画〜提案をお任せ】 ■業務概要： 全国のアミューズメント施設を中心に、トレンド商品を企画し、クレーンゲーム機などで使用する景品の企画・製造・販売までトータルにプロデュースする当社にて、企画営業としてご活躍いただきます！ 今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。企画を社内で提案し、実際の商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただくことがミッションです。 ■業務詳細： オリジナルのぬいぐるみ・雑貨を企画し、実際の提案までを担っていただきます。8割程が既存のお客様です。販売や、あなたの「好き」をアイデアに、お客さまを笑顔にするヒット商品を仕掛けてみませんか？ ◎提案準備 世の中のトレンドや施設様のニーズをチェックし、週に1回の会議にて商品企画をプレゼンします。企画が通ったら専門部隊にパスし、実際に生産の計画が始まります。実際の企画から生産までは3か月〜半年ほどのスケジュールです。 ◎訪問・提案 並行して各取引先へご提案。資料ベースで受注の提案を行い、受注ができた数に合わせて当社内で生産をかけていきます。また、次につながるよう施設様のニーズをヒアリングすることも重要です。 ※一部新規対応もお任せするケースや、マーケティング戦略立案などにもチャレンジいただけます。 ◎サンプル制作 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ・プロモーション企画 （SNSでの情報発信、店舗でのキャンペーン・売り場づくりなど） ■業務の特徴： ・企画〜提案まで一気通貫で経験できることで、営業力＋企画力が身につきます。若手社員がほとんどで、新卒で未経験から活躍している方も多数であるため、企画の流れ等は入社後にキャッチアップいただけます。 ・基本的に複数案件を同時並行で進めます。案件は一人で担当しますが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。 ・人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 ■組織構成： 国内プライズ課には12名が所属しています。平均年齢31歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者95%／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※他にも様々な勉強会を実施 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ※入社後の平均年収 ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務の挑戦機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者95%！／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！〜 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制〜 ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■概要 デザイン性の高い住宅設備ブランドとして成長を続けるミラタップ。売上高は過去最高を更新し、海外展開や新規事業も加速中です。さらなる事業成長と組織強化に向け、将来を担う仲間を積極採用しています。営業〜SE〜管理系職種~技術まで幅広く募集をしております。 ■ポジション ・ショールームスタッフ：一般消費者向け顧客対応 ・海外営業：担当国の受発注管理、中国での需要創造 ・社内SE：社内アプリ開発、インフラ開発 ・法務：企業法務 ・広報：広報・PRマーケティング企画及び分析等 ・物流：倉庫運営に関わるオペレーション管理 ・商品企画開発：設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ・コンテンツ制作：カタログ/DM/リーフレットなどのデザイン、ディレクション、進行管理 ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に1〜2日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■ビジネスモデルについて 従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。 ■ミラタップについて キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、建設業界では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力。安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制〜 ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／業界未経験からでも安心！「売れる営業」に育てる仕組みあり／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇ ■入社後のフォロー体制 ・無形商材の提案って難しそう…」と感じるかもしれませんが、心配不要です。入社後は、サービスの中身を学ぶ研修から、先輩とのロープレ、実際の商談への先輩の同席（伴走）まで、手厚いサポート体制を用意しています。着実に営業としての「一生モノのスキル」を身につけることができます。 ・年齢が近いメンバーも多く、わからないことはいつでも先輩にすぐ聞ける、とても相談しやすい活気のある職場です。 ■業務概要 興味を持って問い合わせてくださったお客様や過去に取引のあった既存のお客様に対して、信頼関係を築きながら「課題を解決するための提案」を行います。 ■具体的に ・動画制作： お客様の課題（採用や商品のPRなど）を解決するための、動画コンテンツの企画・提案。 ・SNSマーケティング・広告運用：InstagramやTikTok、Web広告などを使って、お客様の認知度アップや採用活動をお手伝いする提案。 ・クリエイター・ソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームから、お客様の課題を解決するのにぴったりなプロフェッショナル・クリエイターを提案・マッチングします。 ■営業フロー リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。 業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む） ■組織構成 営業チームは総勢6名。30〜40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！ ・営業部長：40代男性 ・営業リーダー：30代男性 ・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名 ※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー ■キャリアパス 入社~1年でまずは営業の基礎を学びながら、一人で安定して売上を立てられる状態を目指します。その後成果や成長度合いに応じて随時営業リーダーへ昇格。後輩の育成や、チームの数字を管理する役割にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件〜5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務