★カスタマーサポートや営業アシスタント等様々なバックグラウンドの方活躍中！未経験からマーケティングに挑戦してみたい方へ！ ★未経験でもしっかりフォローいたしますので安心してご応募いただけます。 ★残業平均20時間、年間休日127日とワークライフバランス◎ ■未経験でも大丈夫 ・まずは1週間程度、当社のサービスを理解していただきます。 ・OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に ・Web広告（Google / Meta など）の企画・運? ・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む） ・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善） ・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析 ・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画 ・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援 ・その他雑務 ■扱うサービスについて 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。また、ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000〜3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境 ・20代〜30代の社員が活躍しております。 ・残業は月20時間程度となります。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。また、個々の成?に?を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー企業から大手企業など多くの実績／年休120日以上／各種手当あり〜 ■募集概要： マーケティング施策の企画から情報設計、プロモーション、広告運用まで行います。「どのターゲットに、どんな訴求でコンテンツを届けていくか」「リーチできていないターゲットには、新しい施策として何が有効か？」を常に考え、自社サービスの集客施策を実行しています。生成AIを取り入れたIT教育サービスへとリニューアルを行うタイミングです。これからの時代に必要とされる教育サービスを、共に創り上げる挑戦をしたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・デジタル広告の戦略立案/運用 ・販促企画の立案/実行 ・マーケティングオートメーションを用いた顧客管理 ・データ分析とデータ活用提案（データの収集・活用、マーケティング手法の立案） ・LP、バナーの情報設計 ※特に広告運用、キャンペーン等の施策提案〜実行、プログラミングを用いた業務効率化などの経験が積めます！また生成AIツールを積極的に活用していきます。 ■使っているツール： ・HubSpot ・UserInsight ・GitHub ・Figma ・Google Analytics ・アドエビス ・生成AI関連ツール ■1日の業務の流れ： 09時〜10時 会議（広告代理店や社内での打ち合わせ） 11時〜15時 広告調整、ホワイトペーパーやメルマガ作成 15時〜18時 キャンペーンの企画、イベント準備など ■魅力： ◇受講生の声が近くで聞けるから「誰かのために役立っている！」と実感できる 自社サービスなので、受講を検討している方やプログラミングを学習する受講生の声を聞くことができるため、自分の仕事の成果を数字だけではなく、肌で実感することができます。自身の仕事が「誰かのために役立っている！」と実感できるからこそ、モチベーション高く働き続けることができます。 ■当社について： 日本最大級のプログラミングスクールを運営しています。未経験からのエンジニア就職を叶える「テックキャンプ 」を通じて、人々が人生を変える機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Webマーケティングのキャリアをスタートしたい方。 ゼロからWeb知識、ノウハウを学べます！ これまでデジタルマーケティングに携わってきた当社は、 今回マーケティングリソースカンパニーとして 新たなビジネスモデルに挑戦します！ マーケティングリソースマネジメントの確立と マーケティングリソースの強化を図るために 今回メンバーを増員すべく募集します。 未経験の方も大歓迎！ 当社の教育プログラムにおいてスペシャリストになり、 新しいデジタルマーケの領域において活躍しませんか？ 「未経験だけどWeb業界にチャレンジしたい」 「お客様ともっと深く携わりたい」 「成果を最後まで見届けてみたい」と思っている方、 当社でWebマーケティングを学び、 お客様が喜ぶ姿を身近で感じませんか？ ＜マーケティングデザイン部＞ “売れる”を仕掛ける、マーケティングのプロへ。 戦略から実行までトータルに関われるやりがいを。 「お客様のビジネスを成長させるには、何が必要か？」 そんな問いに向き合い、広告だけでなくSNSやWebメディア、自社コンテンツなど、 あらゆるチャネルを活用した マーケティング施策を企画・運用・改善していくお仕事です。 数字を追うだけではなく、“売れる仕組み”をつくる戦略的な視点や、 ユーザー目線でのクリエイティブ発想も大切。 ビジネス視点と感性のどちらも活かしながら、 お客様の「売上アップ」に貢献していくポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆クライアントの課題やニーズのヒアリング ◆広告・SNS・オウンドメディアを活用したマーケティング戦略の立案 ◆リスティング広告やSNS広告の配信設計・入稿・運用・レポート作成 ◆バナーやLP（ランディングページ）などの制作ディレクション ◆データ分析にもとづく改善提案と施策の振り返り　など ※フロントやデザイナーなど、案件チームで連携しながら仕事を進められる環境です♪ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 はじめての転職も安心。しっかり育てる環境があります！ 入社後は、マーケティングの基礎や戦略的思考、 ロジカルシンキングを学べる研修からスタート。 その後も、実際の広告入稿やレポート作成、 クリエイティブ企画などの業務を先輩と一緒に経験しながら、 少しずつスキルを習得していきます。 ★入社後の流れ ◆STEP1 まずは各Web広告媒体の特性や入稿作業などを座学でレクチャー。 3～4カ月かけてじっくり指導します。 ↓ ◆STEP2 先輩のサブとしてOJTで実際の業務に関わっていきます。 ↓ ◆STEP3 6カ月程度が独り立ちの目安。 いろんな企業の案件に携わり場数を踏んで成長していきましょう！ ★将来のキャリアパス 自分のチームの案件にしっかりと身を置きながら ほかに興味がある案件があれば「参加したい！」と手を挙げることも可能です。 同世代と一緒に、のびのび働けます！ 現在のチームは、40代部長と50代PMを中心に、 20〜30代のシニアマネージャー（2名）、20代〜30代の男女メンバーが バランスよく在籍しています。 ママ社員も時短勤務で柔軟に働いており、ライフスタイルに応じた働き方も可能です。 年齢や年次にとらわれずチャレンジできる環境で、若手ならではの視点や感性が重宝されています。 社内は、トレンドへの感度が高く、SNSやweb広告に強い関心を持ったメンバーが多く、 フラットなコミュニケーションが魅力の一つ◎ 同世代と刺激し合いながら成長できる職場です。

★あなたの投稿を通して自分を愛せる方を増やしましょう★ ＜業務概要＞ 美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、協力会社のマーケティング担当と一緒にドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角など、協力会社の指示通りにセッティング。ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマホで行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10〜20分。施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」などゲストにインタビューします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。フォーマットがあるので、編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ＜教育体制＞ ▼オリエンテーション 入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導 先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち 未経験の場合、入職2〜3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！デジタルディレクターを募集／年間休日123日・リモート勤務可能／教育体制充実／大手製薬メーカーと多数取引有・安定性◎】 【はじめに】 本求人は、医薬品のプロモーションを展開する当社のデジタルディレクターの募集です。広告代理店部門のデジタルディレクターとして製薬企業のプロモーションに伴うサイト開発ディレクションを担当いただきます。業界未経験も歓迎です！ 【業務内容】 ■新薬の競合プレゼンでのデジタル企画の提案 ■医療用医薬品プロモーションおよび一般向け疾患啓発施策におけるデジタルマーケティング全般の提案（コンテンツ制作・メディアプランニング提案など） ■企画の実現に向けたプランニング、進行管理、収支管理等プロジェクトマネジメント業務 ■外部パートナーとの協業におけるディレクション業務（制作・広告運用など） ■WEB解析・広告分析などのアナリティクス業務 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を中心に実務を通じて慣れていただきます。上記全てをすぐにお任せするのではなく、得意な分野を中心にお任せし、徐々に対応いただく範囲を広げていただきます。 【働き方】 週4回リモート勤務可能でフレックスタイム制を導入しております。残業は月20時間程度（繁閑差あり）で、メリハリをつけた働き方が可能です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場リロG／事業拡大に伴う増員／レジャーやレストランをはじめとるす優待コンテンツの開発／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し◆ ■募集背景： 会員数690万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。それに伴い同社の福利厚生事業は好調であり、今後も同社は事業拡大を予定しております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。また、将来のMGR候補として同社の成長を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。また、既にお取引のあるお客様には、レストランサービスをはじめとする優待コンテンツの開発及びキャンペーン・販促プランの立案などのフォロー営業・マーケティングも担当いただきます。 ■組織構成： 商品企画ユニットまたは事業企画ユニットへ配属となります。 ユニットマネージャー2名（女性）、グループマネージャー（3名）、その他社員23名、アルバイト11名で構成されています（旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成）。1チームにつき3名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。 経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。 仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。 新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。 また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

<職種未経験からマーケティング領域に挑戦できるポジション> ■業務内容： 面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など複数ポジション想定）【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ■担当サービス例： IT領域人材サービス「レバテック」／メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」／若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」／新規事業 ■当ポジションの魅力： ・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える ・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる ・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる ・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる ◎キャリアパス事例 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント - スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 -営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者 変更の範囲：本文参照

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： アーキベースは2017年に設立以降、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸として、キャリア事業を中心に3つの事業を柱に複数サービスを展開していているスタートアップです。 今後は非キャリア事業を含めた複数の新規事業を立ち上げ予定でして、今後の更なる事業拡大の要となるマーケティング組織を牽引いただける責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 （オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） ・他部門と連携したマーケティングコンテンツの設計 ・各媒体・アカウントの数値管理／分析 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用、実行管理など） ■本ポジションの魅力 ◎クライアントワークではなくインハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境 でマーケを軸足に事業開発を推進する ◎toC/toB、オフライン/オンラインなど幅広いマーケティングに関わることができる ◎ブルーオーシャンのレガシー業界という検証しきれていない領域において 様々な領域において探求することができる ■当社の特徴： 「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： アーキベースは2017年に設立以降、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸として、キャリア事業を中心に3つの事業を柱に複数サービスを展開していているスタートアップです。 今後は非キャリア事業を含めた複数の新規事業を立ち上げ予定でして、今後の更なる事業拡大の要となるマーケティング組織を牽引いただける責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 （オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） ・他部門と連携したマーケティングコンテンツの設計 ・各媒体・アカウントの数値管理／分析 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用、実行管理など） ■本ポジションの魅力 ◎クライアントワークではなくインハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境 でマーケを軸足に事業開発を推進する ◎toC/toB、オフライン/オンラインなど幅広いマーケティングに関わることができる ◎ブルーオーシャンのレガシー業界という検証しきれていない領域において 様々な領域において探求することができる ■当社の特徴： 「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。

◆◇未経験歓迎◎専門性を高め市場価値UP／2万以上のメディアと提携するマーケプラットフォーム展開／30名で売上60億実績、5年以内に100人で売上150億を目指す少数精鋭企業◇◆ ■概要 投資先の企業を中心に、クライアントのWEBマーケティングを支援し、利益に繋げるためのプロデュースをするポジションです。 マーケティングの視点を持ち、サービスの売上UPや集客に貢献するために記事や画像・動画などあらゆるコンテンツを作成し、広告の出稿、管理を行います。 ■ミッション ◇見込み顧客の集客戦略 ターゲットとするユーザーは何歳くらいの方で、どんな悩みや気持ちを持っているのか… 商品やサービスはどのWEB媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？ 徹底したリサーチを行い、画面の向こうのユーザーを想像することが重要になってきます。 ◇プロモーション記事・クリエイティブの作成 扱う商品やサービスは、最先端の動画配信サービスや不動産のサービスなど様々。 クライアントの商品やサービスをよく理解し、どうしたら「心を動かせるか」「買ってもらえるか」を考えます。 ◇広告の出稿、改善 顧客の抱える課題に合わせて最適なマーケティングプランを提案し、日々のデータを見ながら自ら改善を行います。 ■具体的な仕事内容】 ◇ターゲットの分析・設定、出稿媒体の選定 ◇クリエイティブ作成、広告の出稿 ◇効果状況を詳細に分析 ◇改善策の提案 ◇広告の修正 ◇顧客へのレポーティング、打合せ ■入社後の流れ ◇入社後1〜2ヶ月 複数の研修プログラムを用意しており、座学・実務を通して「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」といった基礎知識をインプットしていただきます。 ◇本配属後 ＯJTでフォローします。段階的に業務をお任せし、自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。 ◇その後 週1〜月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。 業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース市場上場の安定基盤で長期でキャリア形成したい方へ／住宅手当有／土日祝休み・年間休日122日・残業時間20時間でワークライフバランス◎〜 急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・集客・PR・採用・WEBマーケティング等経営者の視点でのコンサルティングを担って頂きます。 ■業務内容 主に「集客」に課題を抱えるクライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます。 また、カスタマーサクセス、動画制作・動画ディレクター、営業企画、経営企画などへのキャリアチェンジ可能。幅広い業務に携わり、長期でキャリアを築く事が出来ます。 ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳〜30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からマーケへ挑戦◇裁量◎デジタルマーケティングのソリューション営業／本質的な課題解決スキルが身につく〜 ■業務概要： クライアントのビジネス・事業課題に対してマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。 営業スキルを生かせるだけでなく、デジタルマーケの専門的スキルを身に着けられます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのソリューション提案（アップセルやクロスセル含む） ・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト管理　など ■業務の流れ （1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への提案など （2）戦略・企画立案：顧客の課題をヒアリング、デジタルマーケティング領域から課題解決のための戦略・企画を立案 （3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案 （4）改善・修正：提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、改善・修正 （5）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■育成体制 提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。 デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため成長スピードが非常に速いです。 また、チーム内で受注／失注分析や案件共有などの機会も多くスキルアップできる環境も整っています。 ■身につくスキル 入社後まずは一部の領域からスタートし、将来的にはWeb制作／EC／Web広告／PR等の手法を用いて、 ・クライアントにとって何が最適なソリューションなのか ・本質的な課題がどこにあるのか を考え、自分なりの提案でクライアントの事業成長に大きく貢献できます。 ■キャリア 1年目 ∟提案サポート：議事録作成・日程調整・提案資料作成 ∟小規模プロジェクト提案：クライアントへの提案・プロジェクト伴走 2〜6年目 ∟中〜大規模プロジェクトの提案サポート及び主担当、マネジメント 7〜11年目 ∟大規模プロジェクト提案、事業部運営 12年目〜：事業部運営を通した会社経営課題の解決 変更の範囲：会社の定める業務

＼PCスキルをお持ちの方へ！マーケティングへキャリアチェンジ！／ ■業務内容： 当社が提供する防犯システムや展示システムにおいて、新製品のローンチに関する市場調査やイベント企画・運営、その他マーケティング業務全般のサポートをお願いします。 ■業務詳細： ◇市場調査全般 ◇ECサイトへの商品の登録 ◇コンテンツ企画業務 ◇売上やコンバージョン率などのデータ分析 ◇イベント、トレードショーの企画・参加 最初はサポート業務としてアシスタントとしての役割を担っていただきます。将来的には、さらに幅広い業務に挑戦していただきます。 ■当社で働く魅力： 当社は入社後の教育に力を入れており、未経験からでも成長している社員が多くいます。実績に応じたインセンティブなどにより、モチベーションを高く保ちながら成長できる環境です。初めはアシスタント業務をお願いし、将来的には部署をリードする人材へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は小売業向け防犯機器のパイオニアとして、現在も家電量販店向けにマーケットシェア80％を持つ製造メーカーです。新製品の開発に加え、商社機能も展開しており、2018年に営業機能を東京へ移転してから売上は5倍以上に成長しています。この数年での成長が著しく、これからも多くのお客様に必要とされるよう成長を続けていきます。これからは、本業の成長に加え、M&AやIPOなど様々なアプローチで拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,900社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開〜 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 ■業務内容： ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、一部コンテンツ運用業務に関わっていただく可能性もあります。 当社のCSはユーザー視点で考え、提案ができ、またプロダクトに反映できることも魅力の一つです。 ■組織について： カスタマーサクセス部はMGR含め3グループ体制となっており、1グループ4〜9名ほどで構成されております。20代〜30代が中心となり、金融営業・人材紹介営業など業界・職種未経験の方も活躍しております。 ■キャリアパスについて： CS部内で適性に併せて異動も可能。また当社はハンズアップ制度（異動希望出せる制度、半期に一度）があり、キャリアを自分ゴトで捉え、挑戦する制度があります ■魅力： 1）正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる：正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がないため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 2）データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる： お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 3）体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる：カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級のホテルチェーンでマーケティング＆広報担当/ブランド戦略等もお任せ/裁量◎/残業20H/各種手当、福利厚生充実】 ■業務内容： 当ポジションの属するブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。 顧客満足推進本部のミッションは、東横 INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。その為に、（1）お客さまから選ばれるブランドになる、（2）データドリブンマーケティングの推進、（3）商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。 ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。 また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ（消費者動向の調査、分析等）に係る業務 ◇ブランド戦略の企画、立案サポート ◇ブランドコミュニケーション（広報）の企画や実施に係る業務 ⇒ブランドコミュニケーション（広報）は下記 ・ペイドメディア：新聞広告、テレビ広告、交通広告等 ※オンライン広告は除く ・アーンドメディア：口コミサイト、第三者の SNS 投稿等 ・オウンドメディア：自社 SNS、自社ウェブサイト等 ◇広告コンテンツ（表現、メッセージ等）の企画、立案、作成に係る業務 ◇ファンマーケティングの企画、立案、作成に係る業務 ■配属組織： 顧客満足推進本部　ブランド戦略部 社員は5名で構成されており、20代〜50代の方々が活躍中です。 ■当社の魅力： ◇全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◇転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◇30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手帝人グループの安定基盤！／フレックス制やリモートワーク有／年休120日／第二新卒・未経験も歓迎！〜 帝人グループの各事業・商材のマーケティングやプロモーション活動をお任せいたします。 ■仕事内容 ・各種プロモーション制作・進行・ディレクション業務（紙資材、Webサイト、映像、イベント、ノベルティ、その他各種コンテンツ制作業務） ・デジタルマーケティング支援業務（施策策定、効果測定、分析） ・インフラ構築、運営サポート支援業務（システム構築支援、運用代行、改修改善） ・WEB制作を担っていただく場合あり ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■概要 「ヘルスケア」及び「マテリアル」を主軸として各グループ会社のマーケティング担当者を相手に企画の意図を正確に汲み取り最適なメディア提案を実現させることが主業務となります。 WEBや動画、展示、紙メディア、デジタルマーケティングの知識を一通り備えた上で新たなプロモーション手法にも積極的にトライするなど、顧客の課題解決に向け、バイタリティをもって事業拡大に貢献できる方を求めています。 ■組織構成 メディアソリューション部１課・２課：18名在籍（うち営業は9名） ※20代〜40代の方や中途入社の方も多く活躍しています。 ■働き方 年間休日120日、完全週休二日制、残業15時間程度と働きやすい環境が整っております。 また月80時間まで在宅勤務可能です（2〜3日/週）水曜ノー残業デーなど残業を減らす取り組みをおこなっています。 ■教育制度・キャリアアップ 基本的な業務は教育担当から学んでいただきますが、各業務担当からもレクチャーを受けられますし、相談できる環境です。総合職として実績を積んでいただき、成果に伴う人事考課によりますが3年で主任、5年で管理職補佐、その後管理職候補のステップです。 ■働きがい 帝人グループの企業価値、製品価値向上に寄与するために支援できることは何か。PR事業を主に現在では様々な業務へと派生しています。BtoBだけではなく、BtoC、D2Cビジネスと帝人グループの様々な活動を支援し、事業拡大に貢献できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業／在宅勤務（リモート）OK／フレックス制度／年休120日以上】 【募集内容】 医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。 年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。 新規顧客開拓の営業活動は行いません。受注した動画案件の、クオリティーコントロール、予算の管理、スケジュール管理をしていただきます。 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 【当社について】 当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。 【当社の魅力】 ■ジェンダーダイバーシティの推進 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 ■えるぼし認定 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。 ■幅広い実績 オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。 変更の範囲：本文参照

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,600人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,500人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ８年目を迎えるメディアIESHIL（イエシル）の不動産売買、買取事業全般をご担当いただきます。売買、買取のプレイヤーとしてまずはマンション買取の実務から始めていただきリーダーポジションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■メディア経由反響の売主様、買主様への対応 ■新しい買取先の開拓 ■売却の場合は査定、買取契約等（少ないですが、購入の場合は内見から契約、決済まで） ■IESHIL（イエシル）会員向けのメールマーケティング、コンテンツマーケティング企画、実施 ■メディアのセールスとしてToB営業、メディア会議へ出席してメディア改善の提案 ■市場調査、新規商品企画 【担当者コメント】 同社は、チーム力で社会的な課題解決の実現を目指した、インターネットメディア運営事業を行っています。メディア事業を行っている 同社ですが事業として８年目を迎えるメディアIESHIL（イエシル）では今後不動産の売買、買取事業に力を入れており、今回、 売買、買取のプレイヤーとしてご活躍いただきながらリーダーポジションをお任せできる方を募集することとなりました。 現在、事業部長と担当者2名で対応していますが、買取再販事業の成長のため不動産業界の経験のある方を採用し、事業の成長を 牽引していただける方を求めております。今後、3年間で10名規模を計画していますのでマネジメント経験とも活かせる環境と なります。 母体がメディア企業のため、通常の不動産会社とは違う働き方とは違った一面もあります。今までとは違った環境で働きたい方や IT未経験でスキルを身につけたい方など不動産売買を通してクライアントの課題解決を行っていただける方を歓迎いたします。

◆マーケティング・営業企画のスキルを活かせる◎／※未経験歓迎／マイカー通勤可／働きやすい環境◎◆ ■業務内容： 免許合宿生徒の集客アップをミッションに、webマーケティング、集客、営業企画などの面においてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）webマーケティング・集客 （具体的な業務内容例） ・制作会社が作成したサイトの軽微な変更やSEO対策（内部対策、外部対策）の実施 ・SEO対策用のコンテンツ記事執筆 ・MAツールの運用 ・MEOツールを用いたMEO対策の実施 ・Google広告やジオターゲティング広告などの運用 （2）合宿生が入校するまでのサポート 入校までの期間の問い合わせ対応のサポート ※当社グループでは、年間約1800人の合宿生を受け入れております。 ■組織構成： マーケティング部門には男性1名、女性2名（うちパート1名）が在籍しております。入社後は上長の指示・指導のもと業務フローや各ツールの利用方法などを覚えていただきます。定型的な業務のみでなく、ご自身で新たな集客方法や業務フローを構築していただくことも期待します。 ■採用背景： 教習生の主な集客方法は「メディアを通じた広告宣伝等による直接申込」「エージェントを介した申込」の2通りがあります。このうち自社集客率を増加させていくため、マーケティング部門を立ち上げ、順調に自社集客率を向上させてきました。今回は更なる（1）集客率アップ、（2）合宿生のフォロー強化を目指し、体制強化のため増員募集を行います。 ■当社について： ◇当社が運営する高知県自動車学校は、県内でも歴史のある自動車学校です。2012年に安芸自動車学校グループの一員となり、現在グループ内は合計5校体制となっております。5校のノウハウを共有し、HDとして一体運営を行っています。 ◇自動車学校というと少子化や若者の車離れといった後ろ向きなイメージがあるかもしれませんが、当社は過去10年間成長を続け、売上高は10倍・利益率は10%で安定しております。注力している合宿事業が好調であり全国から集客が叶っている点、また、M&Aや海外顧客拡大の実施、先端技術導入を志向しており、攻めの経営をしている点が成長の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用／総務・管理部門／営業推進チームなど適性マッチで配属◆未経験から憧れの人気ベンチャー企業のバックオフィス業務で活躍〜 ■業務一覧：【変更の範囲】会社の定める業務 【新卒採用アシスタント業務】 グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者と、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 【秘書室】 秘書業務全般をご対応いただきます。アポイント調整、スケジュール管理、各種会議の運営、会食場所のリサーチ、予約手配、出張に関する各種手配、来客対応、会議室予約、オンライン会議の設定、各種資料作成、経費精算・請求書管理など幅広い業務サポート、タスク管理をお任せ致します。 【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 ■レバレジーズ株式会社について： 2005年に創業以来、黒字経営を継続。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門・若手部門で1位を受賞と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／年間休日125日／年次に関わらずキャリアアップ可能／大手企業様と取引あり◆◇ ■業務内容： インタビューディレクターとして、クライアントの採用や営業課題を解決するためのインタビューコンテンツの企画・制作をお任せします。 クライアントのニーズを深く理解し、魅力的な記事を制作することで、クライアント企業の課題を解決し、価値を提供していくことが求められます。多様な業界の知見を得られる環境で、自己成長を実感できるポジションです。 ■具体的には： ・クライアント企業の情報収集と理解 ・インタビューコンテンツの企画・立案 ・インタビューアーのアサインと日程調整 ・インタビューの同席と進捗管理 ・記事の校閲・修正とクライアント確認 平均、5社の案件を同時に遂行していただきます。 ■なぜインタビューなのか： 当社のコーポレートコーディネート事業では、企業の魅せ方をデザインし、組織課題に適した効果的なソリューションを提案します。徹底したヒアリングを通じて企業自身が気付いていない強みや魅力を発見し、それを最適な方法で表現するお手伝いをしています。この取り組みによって、企業のブランドイメージが明確になり、採用力の向上や営業力のアップが期待できます。クライアントの潜在的な魅力を目に見える形にするために、インタビューを採用しています。 ■組織体制： 当社のインタビューディレクター部門は、現在3名（40代男性・28歳女性・27歳男性）で構成されています。 中途入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している環境です。 ■教育制度： 研修はございませんが、わからないことはすぐに聞ける環境が整っています。言葉を紡ぐのが好きな方、得意な方は是非ご応募ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「世のポテンシャルを飛躍させる」を企業理念に掲げ、コンテンツマーケティング、WEBコンサルティング、運用型広告、SEOサイト制作など幅広く事業を展開しています。業界で著名な顧問が在籍し、強い商品力を持っていることが特徴です。設立から半年で大手企業との取引実績も多数あり、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT知識不要」×「未経験入社100％」／急成長中のベンチャー企業でスピード感のある成長を実現できる〜 自社開発の教育コンテンツを導入頂いた企業様に対して、イベント企画など事業経営全体をサポート頂きます。 ※当社雇用にて株式会社KEC Mirizに出向頂きます。 ■業務内容 『プロクラ』の導入企業の運営・経営をサポート頂きます。プログラミングが日本の義務教育に取り入れられているのをご存知ですか？ 私たちはこの流れにいち早く対応し、プログラミング教材『プロクラ』を開発しました。導入企業様に『導入して良かった。』と思っていただけるよう、サポートすることが私たちの使命です。 ＜詳細＞ ・新規校OPENの経営サポート ・開校後の運営支援 ※定期的な訪問・Web会議を通じて企業様に合わせたご提案やサポートを実施します。 ※例： ・集客に苦戦している企業には…集客方法やマーケティングのアドバイスを提供 ・顧客満足度を上げたい企業には…イベントの企画立案をサポート ■自社開発のプログラミング教材「プロクラ」 世界中で1億7000万人以上に愛される大人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる小中学生向けの教育サービスです。 近年メディアで取り上げられることも多く、業界内でも話題の教材です。 FC事業として、100社近い企業様に導入をいただき、5年間で600教室を超える事業規模に急成長しています。 ■教育研修制度 研修後：先輩と一緒に企業のサポート業務を行います。 3〜6ヶ月：複数の企業を専属で担当し、あなたの力で企業の業績向上を目指しましょう。 ■配属先の編成 20〜30代の社員が中心となって活躍中です。 困っている仲間にすぐ手を差し伸べる社員ばかりなので、「どうしよう…」と思った時も安心です。チームで企業の経営をサポートする体制が整っており、今回のポジションである【経営企画・ディレクター】の業務を裏方で支えてくれるサポート事務のメンバーもいますので安心です。 ■株式会社KEC Miriz オンライン英会話コンテンツ「CHATTY」・プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」を自社開発し、全国の教育機関や学校法人向けに販売・コンサルティングを行う、5期連続業績更新中の教育ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングスキルを身に着け自らの起業に活かしたい方へ／美容サロン150店舗拡大中／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ エステサロン、眉毛サロン等美容や健康の店舗運営を手掛ける当社にて、マーケティング立ち上げをお任せします。 当社のマーケティング担当者として、ブランドの成長を加速させる戦略的な施策の企画・実行をリードしていただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 夢のためにビジネスに飛び込んでいける方、起業やスキルアップを望んでいる方を募集します！ ■業務内容： 《媒体運用》 ホットペッパー上での認知や興味獲得、媒体のアルコリズムのっとて費用対効果を最大化する。 《ソーシャルメディア運用》 InstagramやTwitter、TikTokなどの運用を通じてブランドの認知度を高める。投稿スケジュールの計画、フォロワーの増加施策、広告出稿などを行う。 《ウェブ広告運用》 Google広告やFacebook広告を運用し、クリック率（CTR）やコンバージョン率（CVR）を分析・最適化。 《SEO施策》 自社サイトの検索順位を上げるためにキーワード調査、コンテンツ作成、内部リンクの改善を行う。 ※今後は ・競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略立案 ・新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整 等の上流もお任せします！ ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務