◆◇福岡市／転勤なし！正社員採用／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／ 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／UIターン歓迎◇◆ ■職務内容： まずは高齢者介護施設にて事務員や生活相談員（要資格）、事業本部プロジェクトを経験し、 将来的には複数の施設を管理するマネージャーとして経営及び運営をお任せします。 ■プロジェクトの一例： 介護現場にAI(人工知能)やIoT（モノのインターネット）、ICT（情報通信技術）などのデジタル技術を導入し、 業務効率化および生産性向上を図る取り組みを推進中です。 ■具体的には： まず下記業務を中心にお任せします。 ・入居、退去の対応 ・稼働率管理や介護保険及び関連法令の理解 ・行政機関へ報告 ・事業所内連携のコーディネート ・各種研修、委員会の進行、参加 ・設備管理や職員の労務管理 ・庶務業務など ■組織構成： 施設規模にもよりますが、2~3名、4~5名の事務員が在籍しています。 ■当社について： 創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。 現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。 各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。

【仕事内容】 生活相談員を募集中！日勤のみで、年間休日115日を確保！法人内に保育所も完備しており、働くママも安心です。「久寿川駅」から徒歩8分の好立地で、通勤もラクラク♪ あなたには介護付有料老人ホームでの相談員業務をお任せします。具体的には、医療機関や介護施設、地域包括センターとの連携・調整、入居者様やご家族からのお問い合わせ対応、入居促進のための施設見学対応、入退居手続きなど、多岐にわたります。 日勤のみで年間休日が115日と、ワークライフバランスを重視する方にぴったり！阪神本線「久寿川駅」からのアクセスも良好です。 未経験者も多く活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。皆さんが安心して働けるよう、しっかりサポートします。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 制服貸与、職員食堂、インフルエンザワクチン無料接種、日本病院会倶楽部加入、永年勤続表彰（10年・20年）、UCゴールドカードプライズ（年会費永年無料）、院内受診時の医療費補助、慶弔見舞金、職員旅行 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験者優遇ですが、未経験者も応募可能です！ ・時間外手当の支給もあり！ ・短時間勤務等のパートをご希望の方、ご相談下さい。 ・職場の雰囲気がとても和やかで、メリハリのある環境です！ ・何かあれば上司の方が直ぐに相談に乗ってくれるので安心！ ・介護支援専門員を目指す方へ資格取得のサポートあります。 ・ステップアップも可能なので将来的に安定したい方もおすすめですよ。 【施設概要】 定員：36名 【施設の特長】 松山市の中心街・湊町にあり、お買い物や食事、自然豊かな公園などにもアクセスの良い立地環境です。 入居者様が、これまでと変わらない生活が出来るように、スタッフさん全員で、これまで培ってきた経験を活かしながら生活をしっかりとサポートされています。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

外食大手ゼンショーグループが運営！ 安定感抜群！ ■具体的な仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ・入居者様生活全般の支援 ・食事・排泄・入浴支援 ・レクリエーション企画・実施など ■プライベートとの両立 急な体調不良などのお休みのご希望も対応します。 育児・家事・プライベートとも両立しながら働けるようにサポートします。 ■ロイヤル川口について 「お客様の最高の笑顔を」を大切にした施設運営を行っており お客様が安心して過ごして頂ける環境作りや、お一人お一人に合わせたケアを提供したい方が活躍中です。 年代は20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中です。 機能訓練に関しては、ケアスタッフ、看護スタッフ、ケアマネージャー、管理者、相談員と住宅全体で連携を取り、お客様のニーズに合わせた対応を行っています。 職員同士のコミュニケーションはとりやすく、気楽に相談も出来る環境です。

住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ・決められたメニューの調理 ・入居者様の介護の提供(お風呂の介助など) ・入居者様の介助対応(トイレ介助、就寝介助など) ・建物内の掃除(廊下や食堂等)　　 ・社用車(軽～シエンタ等)にて病院等の送迎 (旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談) ※利用者数：20名 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月　　平成25年5月 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　50名 【おすすめポイント】 ・研修・教育が充実していますので、未経験の方、スキルアップ希望の方におすすめ！ 一カ月間マンツーマンで研修があるので安心して働き始められます！ 従業員の成長がイチバンに考えています！もちろん研修漬けなんて事はありません。ですが、『もっと知識を』『新しいチャレンジを』という方には、会社負担で東京本社での研修受講も実施しています！(状況による) ・人間関係や職場の雰囲気も良く、明るく風通しの良い環境です♪ 【施設の特徴】 ・介護度平均1．8と自立度の高いご利用者のケアになります。レクリエーションが豊富で、利用者との関わりも深いです。 ・スタッフの年齢や経験も幅広く、皆で常にコミュニケーションをとり、協力してケアをしています。 ご相談だけでも構いません。 ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方は、施設見学も行っていますので、ぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！

当施設は47室の住宅型有料老人ホームです。併設しているヘルパーステーションの訪問介護員と住宅のサービス業務との両方の業務をシフト制によって行っていただきます。主しては訪問介護員としては、入居者様のお部屋へ訪室して居室の清掃や洗濯、入浴のお手伝いなど生活全般のサービスを行います。住宅のサービスとしては、食堂への誘導・介助、館内の清掃・美装などがあります。 ≪こんな方にオススメ≫　 勤務時間はご相談ください。あなたの空いた時間でお仕事を始めてみませんか。ブランクのある方、資格を 取得したけれど未経験の方、親切丁寧に先輩職員が指導いたします。独り立ちするまでしっかり指導をいたします。 【会社の特長】 ハンデキャップのある人、人生をやり直そうとしている人、辛い経験をした人、悩みごとを抱えている人、光が見えてきた人、家族のある人、独身の人、夢見がちな人、皆自分らしく働いています。 【事業内容】 「共生の実現を進める中で関わる人たちが誇りと喜びを共創できる会社を目指します」という「ゆうらくグループ」の理念に沿って、私たちは、お互いの個性を良いところとして認め合い、多様性が当たり前となる社会の実現を目指し、できない可能性よりもできる可能性に目を向けるよう取り組んでいます。(株)ゆうらくでは、高齢者福祉サービス事業として、グループホーム「遊楽館」平岡・「遊楽館」厚別、介護付き有料老人ホーム「遊楽館」青葉、　住宅型有料老人ホーム「遊楽館」白石本通、訪問介護事業所　ヘルパーステーションゆうゆうを運営しております。わたしたちは、「あなたの孫の手になりたい」という理念に沿って日々支援の必要な人々を支えて参ります。この理念に共感していただける仲間を募集しています。 当社はグループ全体で130名ほどの社員が働いています。 年齢も職種も様々ですが、皆ゆうらくの仲間です。働き方も多様性の時代です。 あなたに合った働き方を見つけてみませんか。

身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

【有料老人ホームの看護職員】 健康管理全般/薬の管理/バイタルチェック/外部医療機関との連携業務(往診対応等)※入居されているお客様へ医療行為あり (例)処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等)/BS測定・インスリン注射・自己注射見守り/PEG(胃ろう)準備/運転・受診付き添い(応相談) デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。 お客さまの健康状態の確認・相談・助言 日常生活の援助 医療処置 医療機器の管理 看護内容の報告書の作成 ※施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。施設外への訪問は御座いません。看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。施設外への訪問は御座いません。看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホームの入居されているお客様への看護・介護業務。看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 定員40名です。広々としたフロアで、体操やレクリエーションを通して活動的な時間を過ごす支援をします。 ・送迎 ほとんどのご利用者が施設入居者で、施設内の誘導（自室からデイサービスフロア間）となります。 ・レクリエーション 季節に応じたイベントを行っています。 ・体操 施設の体操プログラムを行っていただきます。カラオケ機器を利用した楽しい体操を行います。 ・食事 ・入浴 ・排泄等 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：福岡市内の会社が定める事業所 【PR・職場情報】 住宅型有料老人ホームに併設で働きやすい！経験を積んで、生活相談員等にチャレンジも可能です！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：デイサービス ウィズランド長丘Ⅲ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

※住宅型有料老人ホーム(定員25名迄)での介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつなど) ・生活介助(掃除、洗濯など) ・レクリエーション業務(施設内行事、各種イベントなど) ＊運転免許をお持ちの方は通院等の業務あり(社用車使用) ＊スタッフ：3名体制(夜勤：1名体制) ※利用者様が安心して暮らせるようにチーム一丸となって、介護、支援を行います。 何気ない生活のひとコマで「ありがとう」と真っ直ぐな感謝を伝えられたり、目標を持ってチームで仕事に取り組むことでやりがいを感じたり自己成長できる職場です。 ◇◆◇　急　募　◇◆◇ 幅広い年代が活躍してますが、中には60代・70代のスタッフも。 60歳以上のスタッフでも働けるには理由があります！ ・食事介助なし。見守り程度です。 ・自立している利用者さんが多いです ・年令不問！勤務日数も調整OK 現在20名の方が入居していますが、ほとんどの方が介護度の低い方。 食事の時は介助はほとんどなく、見守り程度です。 【夜勤専従介護員】 週3日の場合は出勤→明け(非番)→休み→出勤が基本シフトです。 夜は18時まで、朝は7時から日勤スタッフが出勤してきます。 【介護員】 自立した利用者さんが多いので、介護の実務未経験の方や住宅型有料老人ホームが初めての方も、スタートしやすいです。 パートさんは一日3時間から、日数も週1日からでOKです！ まずは週2～3日からスタートして日数を増やすこともできますので、気軽に相談下さいね。 曜日固定勤務や曜日固定の休みも対応します。 アナタにピッタリの働き方を一緒に考えていきましょう♪

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など" 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者・正社員の求人です。 【仕事内容】 1チーム(介護スタッフ3～4名)の育成を担当して頂きます。 施設内には、2～3チームが組成されており、チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。 スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築が仕事内容になります。 ・内部要因による入院や退去の数をなくすこと ・チーム員の評価点数をUPさせること ・チーム員から昇給昇格者を排出させること ・看護師チームとの連携・協同を図ること ・業務効率・生産性向上の提案を増やすこと 【おすすめポイント】 ・約40名の入居者様を15～17人のスタッフでケアします。(1フロアの入居者様8名を2～3人のチームで対応していきます) ・24年7月1日より評価制度を全面改訂！介護職で高収入！ ・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり！ ・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。 ・ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備されております。 ・全社員が5日間の連休を年2回取得可能！プライベートな時間も充実させることができます。 【施設概要】 開設年月：2021年5月 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定員：43名 介護度：3 担当範囲：1人あたり4～5名 勤務体制：日中帯は12名・夜間帯は2名 記録方法：PC・タブレット 【会社の特長】 各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。 そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。 また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 日勤のみの生活相談員を大募集！育休実績ありで安心して働ける環境です！営業経験者は優遇いたします★ ●有料老人ホームで、入居者やそのご家族からの多様な不安や悩みに寄り添い、解決のサポートをするお仕事です。 ●マイカー通勤も大歓迎◎通勤が快適でストレスフリーです♪ ●育休取得の実績が豊富★結婚や出産後も安心して長くキャリアを築きたい方にピッタリです♪ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ぜひお声がけください。 【PR・職場情報】 通勤手当（上限2万円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。 ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 介護職無資格の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 新卒採用者と中堅・ベテラン採用者をバランスよく起用し、活気ある施設運営が出来るよう人材育成に力を入れております。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。 定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 【概要】 開設：2022年 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：32名 【特長】 入居者のニーズに合わせて、デイサービス・ヘルパーステーション・訪問看護ステーションの利用が出来ます。 入居者の平均介護度2.0～3.0です。 施設長が理学療法士であることから、機能訓練やリハビリに力を入れたデイサービスを併設しております。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜資格を活かす！／正社員、賞与年2回、月残業10h以下／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！〜 ■業務内容： ◇介護付有料老人ホームにおいて ケアマネジャー業務 担当します。 ◇施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いします。 ※施設定員：245名 　 ■具体的には： ◇ご入居予定の方へアセスメント ◇ケアプランの作成、説明、実施 ◇ご家族への説明 ◇ケアプランの見直しなど ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、他職種で協力して行います。 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

当社運営の住宅型有料老人ホームにおける訪問看護 1．医師の指示による医療処置 2．血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック 3．褥瘡管理 4．認知症ケア 5．低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス 6．療養上の介助 その他ご入居者様の健康管理、簡単な医療行為、服薬管理、 介護職員への指導などを行っていただきます。 訪問看護の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・昇給年2回！ ・トッピング休暇制度あり(自由に選べる特別有給休暇を入社半年後から付与。年12日間) ・年収480万以上！ 【施設概要】 開設：2020年4月 【施設の特長】 埼玉県・大阪を中心に訪問介護・訪問看護・計画相談支援事業・通所介護・住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 弊社の理念は「一人ひとりのお客様に対し、最高水準のサービスを提供し続けることで、一人でも多くのお客様、そのご家族、従業員を幸せにし、それを通じて地域社会に貢献する」です。 主治医やリハビリ職、他の看護師、介護職と連携し、ご利用者様のケアにあたります。介護職と緊密な情報共有を行い、ご利用者様の健康状態を把握し、適切な対処に当たっています。医療依存度が比較的高いご利用者様が多いこともあり、医療職として熟練度を高めていくことができます。 また看護の一般的なイメージと違い、残業が少なく、有給が取りやすい職場環境等を実現しています。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 従来型特別養護老人ホームにて介護のお仕事 【定員】入居者：98名　ショートステイ：12名 ＊平均介護度4.2　１フロア35名程度×3フロア 【介護スタッフ】1フロア10名前後　フロアごとに配属 ・ご入居者の日常生活支援　・食事、入浴、排泄、入浴介助、レクリエーション・記録(PC・タブレット入力)など★夜勤は3～6ヶ月ほどして慣れてから入って頂きます。 ★ご入居者が支障なく日常生活を送るために必要な支援は「なにか」？介護職はその「なにか」を考え、他職種と検討し協働することが一番大切な役割となります。 ★職場近くに職員社宅あります！！（キレイです）地方からの求職者様も歓迎です！！ ★企業主導型保育園（託児所）完備！！職場から徒歩1分、お子様（生後2ヶ月～未就学まで）を預けて安心して働ける環境です。保育料も月額26,000円（従業員割引）とリーズナブル。ご利用希望の方はご相談ください。 ★2019年11月　サービスの質の向上と人材育成に取り組む優良事業所として「優良介護サービス事業所 かながわ認証」取得 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人が運営するすべての事業所の業務 ・就業場所の変更の範囲：法人が運営するすべての事業所 【PR・職場情報】 働きながら学び、プロの介護士を目指しませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：特別養護老人ホームかりん 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホーム内で介護が必要となった高齢者に対して、生活の支援や身体介護等の介護職員業務全般を行っていただきます。 同一施設内に訪問介護事業所の併設事業所があり、勤務シフト等によって兼務していただきます。 送迎業務や訪問介護においての車両での移動業務はありません。 施設の規模は入居定員が74名の大規模施設です。　　　 70名前後の入居者に対して、看護、介護、介護補助職員が40名程度、相談員・事務員が3名で高齢者の生活を支えています。 夜勤時間帯も看護職員が勤務しているため、入居者の急変時にも看護職員の協力を得て対応することが可能です。　　　　 食堂や廊下及び居室の清掃や定期的なリネン交換については、介護補助員さんの協力で行われるため介護職業務に専念できます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,残業ほぼなし,社会保険完備

介護付き有料老人ホームにおいて介護支援専門員を募集します。 ■入居者様のケアプラン作成 ■関連機関との連絡・調整、行政への申請手続き ■ご家族や職員との連絡、相談業務 ■居室内環境整備 ■他職種間カンファレンス ■入居・退去時対応　　　　など 入居者様の状態を把握して頂くため、ご利用者様の介護業務全般(食事介助、排泄介助、入浴介助など)のフォローをお願いします。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備

施設のご入居者さまに向けて、訪問介護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス(住宅型有料老人ホーム)内にて、ご入居者様への身体介護、生活支援、看取りなどの業務になります。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添いケアをする、とてもやりがいのかるお仕事です。 ※訪問件数：1件30分、日勤帯11～13件・夜勤帯20～25件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

【介護・福祉・医療業界の経験をお持ちの方へ！高齢者向け施設のご提案及びご案内業務を担っていただける方を募集します／残業20時間以内／ノルマ無し／100％来店対応】 ■業務内容 (1)お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 ・お客様の身体の状態やご希望の立地、設備等を細かくヒアリングの上、その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。施設内のご案内や説明はホームの担当者が行うのでご安心ください。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3〜4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■組織構成：相談員4〜10名程度、営業事務1名 配属店舗により人数が異なります。30〜40代を中心に構成されています。 ■求人の魅力： ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます） ◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツール ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。（月の平均成約件数は6〜10件。インセンティブ換算平均20〜30万円）