〜AI業界未経験でも活躍できる環境/リモート可/業界未経験歓迎〜 ■仕事概要： 独自AIアルゴリズム群を活用し、複雑な図表を含む非構造なドキュメントをノンカスタマイズで解析構造化することで、高度な回答生成や業務効率化を実現するAIプロダクトであるSupur RAGの拡販を中心に、顧客課題発見から販売戦略策定までをトータルで担当いただきます。当社では、AIやITに関する知見を持たない業界未経験の方でも、無形商材の営業経験を生かして活躍するメンバーがいます。これまでのスキルを基に、業界トップレベルのＡＩ研究者とのコラボレーションを通じて最先端のAI技術を学びながら、あなたの市場価値を2倍、3倍とするようなご自身の新たなキャリアを切り拓くことが可能です。 ■具体的な仕事内容： （1）販売戦略の立案と実行 Supur RAGの市場拡大を目指し、Supur RAGが最も効果を発揮する業界や顧客を特定し、それに基づいた販売戦略を策定します。顧客ニーズに合わせた提案やアプローチを行い、積極的に製品の導入を促進します。 （2）営業活動の推進 既存顧客とのリレーション構築や新規顧客の開拓を行い、Supur RAGの導入を推進します。 （3）パートナー戦略の構築 必要に応じて、様々なパートナーと協働での戦略的な販売展開を実施予定です。契約交渉や新規パートナーの開拓、リレーションメンテナンスなどを担当します。 （4）顧客の声を反映したプロダクト改善 顧客からのフィードバックを基に、Supur RAGの改良・改善に取り組みます。製品開発チームと連携し、顧客のニーズに応じた機能追加や改善提案を行います。

【全国展開を目指して急拡大中／直行直帰可／月平均残業約15〜20時間／最大週2日在宅勤務可／年間休日125日】 ■業務内容： ・テレアポ、訪問、打ち合わせ ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ■業務の特長： ・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。 ・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ・関東地区を中心に出張があります（現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ・業界未経験の方や、職種未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。 ■こんな方、歓迎します： ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ■当社営業職で働く魅力： ・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきます。多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。取引先の成長も実感することができます。 ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。 ・2024年に東京オフィスを開設、全国展開を目指して急拡大中です。どんどんチャレンジできる環境です。 ・自社コンテンツの提供を通じて、より良い世の中づくりに貢献できます。 ・20〜30代が中心の明るい雰囲気の職場です。直行直帰可、最大週2日までの在宅勤務など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在採用活動強化中のため、同時期入社も複数名いる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

️応募前に必ずご確認ください️ ・選考は人物ごとに行います。弊社別ポジションの求人へ 　応募済みの方、過去弊社求人に応募済みの方は応募をご 　遠慮ください。 ・Native Japanese speaking skill is required. 下記条件に当てはまる方は面接確約 条件 ▫無形商材の営業経験のある方(2年以上) お仕事内容 医療機関と医療従事者を繋ぐお仕事です 人材から医療をサポート！ 具体的なお仕事内容 ▽求職者向けには、、 ・求職者へヒアリング ・転職・就職先の求人のご提案やご紹介 ・面接設定のフォロー、面接の支援 ・就業後のフォロー 等 ▽医療機関向けには、、 ・クリニックなどへのクライアントへアプローチ （電話やメール等） ・クリニックに在籍する医師や採用担当等への採用計画、 　採用したい人物像のヒアリングやご提案 等 営業事務とマーケティング課による営業支援体制が充実◎ チームで力を合わせて成果を出したい方にはぴったり！ 医療業界未経験でもご安心ください！ 多くの社員が業界未経験からスタートかつ全員が中途入社。 あなたの「医療業界に挑戦してみたい！」という気持ちを応援いたします。 研修制度も充実！3か月の手厚い研修＆OJT方式！ 研修期間は３ヶ月（経験考慮）で、OJT方式で行います。 誰しもはじめは医療に関する知識が無いのは当たりまえ。 徐々に覚えていただければ問題ありません。 ≪明確な評価基準であなたのがんばりをしっかり評価！≫ 年齢や経験に関係なく平等にキャリアアップのチャンスがあ ります。また、単価の高い業界だからインセンティブも高く、給与で即還元いたします

◆未経験◎オリジナルガラス建材の提案営業 ◆基本土日休み・有給も取りやすい◎ ◆商業施設や集合住宅等に使用されオーダーメイド提案も◎ 　まずは取引のあるお客様から担当をいただきます！ ■職務概要： 板ガラスを原材料とし、建築ガラス資材やインテリア製品、オリジナルブランドガラス製品等の設計企画・製造販売を行う当社にて、 商業建築、集合住宅等に使用されるガラス製品を扱い、建築関連企業や住宅設備機器メーカー等とお取引をして頂きます。 自社で設計・加工することによって和紙を表現したガラスやカラフルなデザインガラスなど、15種類以上のガラスを顧客の希望に応じてオーダーメイドで提供できることが強みです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存顧客との打ち合わせ ・新規顧客開拓 ・見積書作成 ・商品紹介 ・工事関係者との打ち合わせ ・プロモーション活動（展示会や会合等の出席） ・ショールームのアテンド ※既存と新規の割合は5:5程度、入社後は既存からお任せいたしますのでご安心ください。 ※新規顧客については問い合わせに対して案件が割り振られ開拓しますので、無理なテレアポ等はございません。 ■身につくスキル： 思考力を身に着けられる環境です。硝子という有形商材の営業ではありますが、販売先によって提案の幅や進め方が様々なので、無形商材営業に近い側面もあります。自身で考えて行動することや、幅広い業務内容を多角的な視点ででの対応が求められます。 ■組織構成： 10人（男女比4:6、20代9名） 入社後は3か月程度研修期間とし、先輩社員からOJTにて教育を行う予定です、既存顧客営業からお任せし、慣れてきてから新規営業をお任せしますのでご安心ください◎ ■目標予算を持つのは3〜4年目から！ ご入社後1〜2年かけてしっかりじっくりスキルアップを頂けます。 また、チーム全体での協力も多く、誰かが予算達成難しい状況であれば他の方がカバーをしようと奮闘してくれるなど、温かい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・最新鋭の加工機械設備と永年の加工技術の蓄積を最大の強みとし、お客様 へ硝子製品の最新トレンドを提供し続けています。 ・設立50周年の老舗安定企業です。土日祝休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・無形営業経験歓迎／既存営業メイン／大手取引先多数／30年以上の実績／フレックス〜 ＼これまでのご経験を活かしてAIやシステム開発の分野でご活躍いただける方を募集しています。／ ●NTTドコモ/マイナビなど大手プライム案件の窓口担当 ●IT業界未経験のメンバーが多く活躍しています！ ■業務概要 既存顧客窓口として、契約交渉や管理、プロジェクト管理、リードなど幅広く業務を担当いただきます！初めは先輩社員と一緒に担当いただきます。 ※メイン担当企業：3社程度、総担当企業：10社程度 ※業界：メディア、人材、金融、リテール、メーカーなど ※約8〜9割は既存顧客 ■主要お取引先／案件事例 NTTドコモ/マイナビ/読売新聞社/森ビル/三菱UFJ信託銀行　等 ※大手クライアントとの直接取引をしています。 <事例> ・NTTドコモ様：AIを活用したスマホ機能や個人にフィットしたコンテンツの情報提供などの開発 ・全日本空輸様：ANA様の航空予約時の空席確認やツアー予約のなどのアプリ開発 ■組織構成： 営業部が14名在籍中です。2チームに分かれており、30代の方を中心に活躍しています。 メンバーは9割中途入社かつ、証券会社/マーケティング営業/通信営業/広告営業など様々な業界出身者がIT未経験から活躍しております！ ■教育体制 ＼IT業界未経験からの活躍実績多数／成長環境が整っています。 ・ツール利用のレクチャー ・OJT研修（先輩社員の顧客訪問などの同席）※入社後目安3ヵ月間 ・商材/業務範囲のレクチャー ・事例及び当社歴史のインプット ・Buddy制度　※入社後目安3ヵ月間 様々な研修や育成制度を通して、約1年程度で一人前になっていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：20h程度／月 ・在宅：週１程度、事情に応じて相談可（制度として整備されています。） ・フレックス ・時短・育休産休等も取得可 ・お客様との打合せがない日は服装自由 ■ポジション魅力 ・社会貢献度：大手企業様が日頃使っているサービスを支えています。 ・受注後もアフターフォローなど中長期的な支援が可能 ・未経験からでも安心してスキルアップしていける環境があります。 ・働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車学校のお客様（教習生）の募集営業を行います〜 ■業務概要 担当エリアの高校や大学などを訪問し、 学生へお声掛けや、ご家族さまへの説明などを行います。 初めて免許を取得する学生さんから社会人まで幅広い客層が特徴です。 幅広いお客様のご要望にお応えし、 入校〜卒業までをサポートすることで、高い営業スキルが身につきます。 また、お客様からご紹介をいただくことも多く、 どんどんお客様の幅が広がっていきます。 SNSでの情報発信や、若者を惹き付けるイベントを企画するなど、 広報活動に関する自由度が高いため、アイデア力も活かせます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・教習生募集 ・顧客データ管理 ・教習予約管理 ・DM送付 ・SNS発信 ・イベント企画・運営 ・会議資料作成 （営業車貸与あり／AT軽自動車）等 ■ライセンス業界： ロイヤルが扱う【免許】は、「必需性の高い、無形の自社商材」です。 免許や資格は、そのお客様の付加価値として、 様々な可能性を広げてくれるものです。 お客様から「ありがとう」をいただける仕事です◎ ■組織構成： 現在、営業職は10名！ 新卒・中途ともに、全員業界未経験入社で活躍中◎ ■当社について： 「人と地域のお役に立つ」 『総合ライセンスカンパニー』として、自動車学校、 労働安全衛生教習（クレーン学校）、小型船舶教習所、 ドローンスクールをはじめとする教習事業を全国に展開しています。 ライセンス事業（教習）を通して、もっと広く「安全」への理解を 深めてもらうことで「お客様の安全を守る」。 そして同時に「安心・安全な社会」をつくることを使命としています。 明治20年のグループ創業以来、「人と地域に役立つ」ことを考え続けています。 変更の範囲：本文参照

★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 医療従事者のべストマッチングに向けて、 一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております！ 人材コンサルタント（営業職）は、営業サポート職とペアを組み 求職者（医療従事者）とクライアント（医療機関）双方の 求人紹介から入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得： 　医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介： 　求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介： 　求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー： 　時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー： 　求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供を行います。 ※その他、関連業務も発生します。 <注目ポイント1> 【人材コンサルタントの魅力】 当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを 双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人者・求職者に対して 『お会いする姿勢』を大切にしております。 一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、 自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。 一気通貫型・無形商材という観点から営業職としてのスキルアップも目指せるお仕事です。 <注目ポイント2> 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/SCSKサービスウェア子会社/土日祝休み/月2回ノー残業デイ/コーディネーターと分業のため、働きやすさ◎/親会社の紹介が多く周りからフォローが手厚い環境】 民間企業（親会社の紹介案件中心）に対して人材派遣の提案をご担当いただきます。 ■業務内容 ※親会社の紹介が多くを占めているため、既存顧客が多いですが、新規営業もございます。 ・人材派遣事業における営業活動 ・人材派遣契約締結後のフォローアップ ・人材派遣事業のクライアント新規開拓 ・クライアント候補リストへの電話アプローチ、ご提案 ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ＊派遣人材提案例 コールセンタースタッフ・営業スタッフ・事務スタッフ・販売スタッフ ＊人材提案先例 通信業界・金融業界・他、親会社から紹介（証券会社、損保、通信キャリア） 最大手の通信会社と直接取引あり ■ポジションの魅力 （1）フォロー体制 →入社1日目に座学を実施し、2日以降は現場配属になります。OJT形式にて初めは上長の営業活動に同行し営業経験を積んでいただきます。少しずつ既存顧客の数社担当していただくため、フォロー体制万全です。 （2）確実なスキルを身につけられる →大手企業との取引実績が多数あり、交渉力や課題解決能力などのビジネススキルを身に着けられます。 （3）働き方◎ →コーディネーターと協業していくため、休日に候補者様・企業様より電話がかかってくることもございません。また、月に2回ノー残業デイを設けているため、プライベートを充実させることが可能です。 ■組織構成： 副本部長1名（40代・男性）/副部長1名（40代・男性）/担当部長1名（40代・男性）/メンバー1名（20代・女性） ■キャリアパス　 まずはトップ営業・リーダーを目指していただきます。派遣の営業リーダーとして課長、部長や本部長を目指していただくことも可能ですし、コールセンターの営業として無形商材を提案するソリューション営業へもチャレンジが可能です。生成AIやDXを活用したより幅広い営業としてのキャリアを築ける環境です。 ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・人材業界に興味のある方 ・営業スキル・コミュニケーションスキルを磨きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休〜 ■こんな方におすすめ！ ・広告・web関連での営業経験を積まれたい方 ・法人営業経験／無形商材の提案営業経験者 ※業界未経験の方も活躍中です！ ■仕事内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンションや戸建のWebプロモーションをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行っていきます。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客の不動産販売計画のヒアリング ・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など （2）Webプロモーションの立ち上げ ・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告 ・販売完了まで、PDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって、繁閑の差があり ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・独り立ちまでしっかりとフォローしますので、不動産・広告業界未経験の方もご安心ください！ ・上記以外にも社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の特徴 ・東京建物を中心に、既に取引のある大手ディベロッパーがクライアントのため、事業基盤が安定 ・若手が主役として活躍できる環境であり、Webプロモーションをとりまく多様なチャレンジ可能 ■組織体制：デジタルマーケティング事業本部 ・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1 └20代後半〜30代前半のメンバーを中心に40代までの社員が所属 ・顧客の属性別で5〜6名のチームを構成 ・フリーアドレスで部門の垣根を超えたコミュニケーションが活発 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験歓迎（100％異業種）／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ※こんな方におすすめ ・施工管理経験→建設現場の「不」を解決する側に回したい ・無形営業経験→IT領域のコンサルティング経験を積みたい ・CS経験者→バーティカル領域でメガマーケットの社会課題に向き合いたい ・営業としての市場価値を上げたい（中小〜大手） ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当商材 建設現場施工管理サービス「Buildee」は、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場、111万人超のユーザー様にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、今後もラインナップを増やす予定です。 ■業務内容 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応 ・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスデザイン事業／NTTデータとの資本提携／同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】 ■業務概要： 本ポジションは、アプリやWebサービス含めたサービス全体がユーザーにとって使いやすくなるよう、デザインプロセスを通じてクライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていただくポジションです。 デザイナーと聞くと、クリエイティブなスキルを想像されるかと思いますが 社内外のコミュニケーションが非常に多く、顧客折衝力も重視される職種になります。 今回のポジションは顧客折衝力を重視した選考となりますので デザイン未経験の方も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の具体例＞ ・クライアントの要望をヒアリング （例：〇〇をターゲットにサービスを作りたい！一緒にやってほしい 例：〇〇に課題があるので、こんなアプリを作ってほしい） ・ユーザリサーチ（アンケート作成）〜ワークショップ企画 ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・要件定義〜UIデザイン、運用設計など ■多種多様なバックグラウンドの方が活躍中 現在のメンバーでは以下のような出身者が活躍しています。 ・元コンサルタント出身者 ・無形商材の法人営業者 ・イベントデザインの営業経験者等 ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■当該ポジションの魅力 ・国内だけではなく、海外の案件にも国籍を超えて携われる(海外出張にもチャレンジ頂けます) ・ビジネスを0→1を創造していくための全工程に携わって頂きます ・職種を超えて、エンジニア・UXデザイナーと最初から最後まで共創します

【すごいベンチャー100選出／累計25億調達／金融教育サービスで日本未来を創る急成長Fintechベンチャー／未経験から営業のプロへ！】 急成長を遂げるtoC事業開発のFintechベンチャー企業で金融教育を通じて日本の金融リテラシー向上を目指しています。 お金の不安を解消し、個々の経済的自立をサポートするサービスを複数提供しており、サイバーエージェントやリクルート、DeNAなどの業界トップで活躍してきた経営陣と近い立場で仕事をし、学びながら自分の成長を実感できる環境があります。セールス部門で新たな市場に共に挑戦する仲間を募集します！ 本気でお金に悩む人に手を差し伸べられることが、この仕事の最大のやりがいです。また、成果が目に見えやすく、達成感を得られる点も大きな魅力です。 ■業務 ・体験会に来たお客様のお金に対する不安をヒアリングし、同社サービスでお金の勉強を始めるサポートをご提案します。 自社サービスのため、金融商品の押し売りは一切なくWEB申込の体験会のため飛び込みやテレアポなどもありません。目の前のお客様にしっかりと向き合い寄り添ったご提案を実施することを同社では重んじています。 ■組織 セールス部門は約25名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。マーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して体験会を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。そのため、見込み作りからではなく商談に集中できます。 ■育成 入社後1ヶ月目は育成担当による商品・金融知識の習得や営業力を向上するトレーニング、OJTを中心にオンボーディングを行います。 営業未経験で入社し活躍中の社員も多く、最速2ヶ月目には初入会（受注）、3ヶ月目にセールス部門全体で成績表彰された社員もいます。 当社は表彰が盛んなため全メンバーが褒め合うことを大事にする文化でトップセールスを目指し切磋琢磨しています。ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛するチームワーク文化が両立されている点が特徴です。 ■経験とキャリアパス ・無形商材、多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長 ・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境 ・営業リーダーへのキャリアップ ・新規事業や法人営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

◆職種未経験からデータ分析キャリアへ/チーム制で充実のフォロー体制/SQLやPythonなどSEスキルも身に付く◆ ■サイバーエージェントの新事業〜未経験からデータコンサルタントとしてもキャリアを築ける■ ・広告/ゲーム/メディアに次ぐ柱として「DX支援」を強化中 創設4年程の若い組織で、さらなる成長フェーズを迎える組織で成長可能です。 データエンジニアとしての仕組み作り、データサイエンティストとしての分析、コンサルタントとしての提案まで、全網羅できるポジションです。 ・未経験でも不安なく取り組める環境 入社後3ヶ月程はSQLやPythonなどの言語学習からスタート。担当開始後もチーム制でクライアントへ提案を行います。 ■業務内容 大手クライアントが保有する顧客属性や購買情報等のビックデータを、整理して分析を行い、マーケティングにおける活用提案まで行います。 SQLやPythonを用いたコーディングで基盤構築を行い、BIやTableauを活用した分析、広告戦略の提案と実行まで行えることが魅力です。 国内トップクラスのAI研究チームを持つ強みも活かし、AIを活用したクーポンやダイナミックプライシングなど、先端のプロモーション提案も行っています。 ■組織構成 2,30代の若手社員が活躍する40名程の組織です。8割以上が中途社員で、金融や人材、メーカーなど幅広い業界から入社をしています。 1チーム3,4名体制で大手クライアント2,3社程担当します。保守や新規立ち上げなど案件ごとにフェーズが異なるため、1つ1つ集中して取り組めるのが特徴です。 データ分析経験者だけでなく、Google広告等の運用経験者、無形商材の営業、事業企画経験など、経験職種も多様でポテンシャル評価で採用を行っています。 ■入社後イメージ <顧客アサインまで>入社後3ヶ月ほど、Udemy等の研修ツールも活用しながら言語を学び、サンプルデータを基に分析→提案の練習を行います。 <アサイン後>チーム内でスキルに応じた業務をお任せします。未経験の場合は、簡単な実装や保守運用など、エンジニアの基本をお任せしていきます。 ■データ本部紹介 https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／これまでのご経験を活かしてリーダー候補として、業界未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織ニーズに応じた研修内容のご提案・研修事業シェアトップクラス／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます ■業務内容 クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。 お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■当ポジションの魅力： 研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。「業務分業制」の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。 多種多様な業界がお客様ですので、安定性はもちろん、営業としての成長も大きく見込めるポジションです。 ■キャリア 中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上) その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINEを活用した販促支援サービスを展開】DX支援で世の中を便利に豊かに！創業19期連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎新規事業の立ち上げやマネジメントも目指せる！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇仕事内容： 営業本部に所属し、法人営業担当として下記の業務をご担当いただきます。営業職オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性や希望を鑑み配属先を決定いたします。 ・インサイドセールスによる新規開拓営業 ・解約防止・セルアップ・クロスセルなど既存深耕営業 ・販売パートナー企業に対する代理店営業 LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、店舗・企業の集客・販促上の課題に貢献します。継続率の高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題を解決するためのご提案をしていただきます。 ◇強固な販売パートナー網 日本全国各地の約300社程の販売パートナー業企業と提携しているため非常に強固な営業網があります。地域の販促上の課題やデジタル化の課題が営業本部に集まってくるため案件数が非常に多くあります。また、営業本部による直販の営業だけではアプローチが難しいエンタープライズ領域や地方自治体、地方のコングロマリット企業などへアプローチが可能です。各業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があるため、営業活動もしやすい特徴があります。 ◇充実した研修制度 OJTによる充実した研修プログラムや商談ロールプレイング、マーケティング研修などがあるため法人営業未経験の方でも成果を出せる仕組みがございます。日々の仕事を通して、販促業界の知識や無形商材の営業提案スキルを高めることができます。 また、現在の職場で法人営業として成果を出していながらも正当に評価されない、昇格しづらいなど悩みを抱えた若手中間層の方にとってもマネジメントや新規事業の立ち上げなどキャリアアップのためのチャンスがあります。 ◇評価制度 営業成績などの定量評価はもちろん、期初に掲げるミッション達成度のなどの定性評価、四半期に一度のコンピテンシー評価、チームメンバーからの360度評価など、昇給・昇格に関わる評価制度の客観性・公平性・透明性は従業員サーベイなどで高い評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

【顧客の経営課題・経理財務課題を解決／連結会計システムトップシェア／大企業CFO組織向け／プライム上場グループ／フレックス】 ●各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し課題解決の提案。 ●顧客の経営課題・経理財務課題をしっかり深堀りし、課題解決に導くことが求められるため、顧客と深く・長く向き合うことが出来ます。 ●ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合い、自社ソリューションを通じて課題解決まで導いていただきます。 ・アポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動（オンラインセミナーの企画・運営／DM作成）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱うソリューション ・連結会計ソリューション「DivaSystem」 ・連結会計実務の業務支援(BPO)サービス ・コンサルティングサービス ・TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ・新規開発ソリューション　等 ■教育体制 OJT制度に加え、ロジカルシンキングや課題発見・解決力を身に着ける研修を用意しています。経理の現場感を学ぶために経理アシスタントとして一部業務を担当するといった取り組みも行っております。 これまで培ってきたノウハウをもとに、ヒアリングのトークフレーム等も用意しており、業界未経験の方でもご活躍いただけている環境です。 見込み顧客リストは別部門で抽出してもらる環境で、自身の担当顧客とどのように向き合い、課題解決していくのかをOJTと並走しながら身に付けていただきます。およそ入社後1年〜2年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 現在は、担当部門に分かれて各チーム5〜6名の3チーム体制です。 配属は選考を通じ適性と希望を考慮して考えます。 （1）TMS部門 （2）パートナーセールス部門 （3）マーケティング部門 ■社内風土 ・20-30代が活躍 ・チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通し◎

〜第二新卒歓迎◎残業15〜20h程×転勤無・出張無！LIXILグループの安定性◎育成期間後はリモートワーク推進／社員定着率高く長期就業可能！業界未経験からも活躍できます！〜 ■業務内容 LIXILグループの人材ソリューションを行う会社にて、営業職をお任せします。 企業様と派遣スタッフ様の間に立ち、双方から希望を聞くことで適切なマッチングを図ります。 無形商材営業は、アピール力や提案力を最大限に活かし、顧客に対して魅力を納得させる必要があるため、目に見えて数字が伸びればスキルUPを実感できます！ 《具体的な業務内容》 ・派遣先企業に対して募集内容のヒアリング ・求人サイトへ募集内容の掲載 ・派遣登録を希望される方との面談 ・派遣先企業への求職者の方のご紹介 ・契約締結の手続き ・就業開始した派遣スタッフさんの定期フォロー ・新規案件の獲得 《担当案件》 担当派遣スタッフ数は20〜30名程で、スタッフ様は事務職を中心に、建築設計など技術職の方もご紹介しています。 顧客先はLIXILや関連会社が中心となっており、担当社数は少ないものの担当部署が複数あるため、法人営業スキルも伸ばすことができます。 ■研修制度 入社後半年程は出社メインで先輩社員から業務を学ぶことを予定しております。 LIXILグループ全体が在宅業務を推進していることもあり、育成期間終了後はリモートワークがメインとなる予定です。 業界・営業未経験の方も活躍されているので、未経験でも安心して就業いただける環境です！ ■働く環境 ◎育成期間後はリモートワーク中心！ ◎残業は月15〜20h程と、プライベートと仕事との両立をしやすい環境 ◎2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇制度あり ◎担当顧客先も土日祝休みが多いため、休日対応も発生しにくいです！ ◎同社の9割が23区のお客様ですので、訪問の際も遠方出張はなし ■LIXILグループの魅力と特徴 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、安定した業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ※こんな方におススメ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■ミッション： ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。お車への興味がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心いただけます。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■当社について 当社の主要事業であるデジタルマーケティングの知見を活かし、2018年に車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース。申込者数30万人を突破、現在さらに申込者数増大中。 変更の範囲：無

〜サービス業など異業界出身者も活躍／お客様対応や交渉・提案経験を活かせます／産休育休取得可／営業ノルマ等はなし／地域に根差す・事業の多角化により安定経営／プライム上場〜 「売りっぱなし/建てっぱなしにしない」フジ住宅を体現するポジションである、アフターサービス業務をお任せします。 ■フジ住宅のアフターサービス職のミッション: 「お客様のニーズをくみ取り,お客様に喜んでいただくサービスを提供する」 当社のアフターサービス職は現会長がフジ住宅を創業した原点となる考え方であり、他社と比べても力を入れています。会社の根幹を支える部署です。入居後のお客様へのしっかりとした丁寧な対応が、お客様からの喜びの声につながり、アフターサービスの実際の対応を営業担当者が自信を持ってお客様へご案内し、営業上の強みとして絶大な信頼を得ている部署です。 ■業務内容:※【変更の範囲:なし】 フジ住宅の家にお住まいのお客様へのアフターサービス担当になります。 ・住宅リフォームについてのご相談対応 ・お住まいに不具合が生じたときのお客様対応 ・工事等が発生した場合の協力会社様調整業務 ・お住まいの定期点検対応 ・上記に関連する書類作成等の付帯業務 ※一部事務業務はサポート部門が対応します ■業務/働き方の特徴: ・個人の携帯番号でなく部署へのお問い合わせ番号をお伝えするため、お客様からのお問い合わせについて、担当者へ直接ご連絡が入ることはございません。 ・事務処理などの業務をサポートするスタッフがいる為、お客様対応に時間を使えます。 ・月の残業時間は30時間ほどで、働き方も整います。 ■過去入社者実績: ウェディング業界、有形/無形商材の提案営業をされていた方など、業界未経験の方も入社後活躍されています。 ■企業の特徴: 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「建売住宅ビルダー近畿第1位」「建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無

医療特化の人材サービスで[安定×成長]が叶う環境　 営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 【当社の事業について】 当社は医療業界に特化した人材サービスを展開しております。 私達の強みは【Face to Faceでの対話】と 【専門性】を活かした質の高いコンサルティングです。 地域特性が勤務条件等に反映される医療従事者の求人は 地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要です。 当社の営業職は、一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、 リードしていく点に強みがあります！ 求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用し、 「顧客起点」のキーワードに共感いただける方はぜひご応募ください。 ★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献 ★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です 人材コンサルタント（営業職）は、営業サポート職とペアを組み 求職者（医療従事者）とクライアント（医療機関）双方の 求人紹介から入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得： 　医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介： 　求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介： 　求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー： 　時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー： 　求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供を行います。 ※その他、関連業務も発生します。 【仕事の魅力】 【人材コンサルタントの魅力】 当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを 双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人者・求職者に対して 『お会いする姿勢』を大切にしております。 一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、 自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。 一気通貫型・無形商材という観点から営業職としてのスキルアップも目指せるお仕事です。 【入社後研修・教育体制について】 中途採用比率100％・営業職の約9割が業界未経験から活躍中！ 20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、 OJT研修(3ヶ月)を用意しております。 ※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

◆未経験でWEBサービスのセールスにチャレンジ／契約から出店後のサポートまで長期伴走ができる／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／フルフレックス◆ ■ポジション概要 出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上がミッションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善 ・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ★オススメポイント★ ・メーカー・商社・保険など、幅広い業界のご出身者がご活躍しております。無形商材を通じた課題解決スキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。 ・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ★インセンティブ制度あり★ 新規出店者獲得数だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しているます。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。※ご入社時点で既存店舗を複数店舗ご担当いただく予定です。 ■モデル年収： 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） 年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円） 変更の範囲：本文参照

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界◇ ■業務概要： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。当ポジションでは、健康経営、産業医保健に関するITプロダクト、研修、コンサルティングサービスの新規セールスを担当いただきます。 ■業務詳細： 大手企業、中小企業までの幅広い顧客層に対して、ストレスチェックなど予防領域に関わるメンタルヘルスサービスの提案営業を行っていただきます。営業手法としては、インサイドセールスチームからのリード供給があるため、テレアポ業務に時間を割く必要はございません。 ■キャリアパス： 入社後1〜2ヶ月程度は、事業理解、商品理解のために運用サポート業務を経験いただきます。その後、営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。将来的には実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。 ■魅力： ◎労働安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度の義務が拡大される見込みであり、メンタルヘルス対策の需要が大幅に増加し、市場拡大が予測されています。 ◎法人領域については独自サービスの開発や他社連携も増えており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が必要になっております。単なる営業だけではなく、新サービスの開発にも挑戦することができるので、下記のご志向をお持ちの方はご活躍いただける環境です。 ・営業の仕組み化を構築したい ・無形商材の営業で高い実績を残したい ・これまでの知見を活かしキャリアアップをしたい ・連携などパートナービジネスに関わりたい 変更の範囲：会社の定める業務