【担当フェーズ】：※要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキル・経験に合った様々な工程に参加していただきます あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、 どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリングし業務にアサイン頂けるため幅広い キャリア形成が可能です。Java、PHP、salesforce、SAP、C、C#、C++、.NETでの開発から、 Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です 東京オフィスとして、今後は持ち帰りのSIやAR/VRなどの自社製品や自社AI技術の開発に注力していきます。 【クライアント】：大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社。直請け案件も多数ございます。 【案件事例】：◆VR技術を活用した遠隔会議システムの開発/◆衛星データを応用した企業向けデモアプリケーション開発 ◆RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)開発◆ゲーム開発 【技術環境】：■言語：Java、C、C++、.NET、Objective-C、VBA、PHP、Ruby、C#、COBOLなど ■OS：Windows、iOS、Linux、UNIX、AWS、Unityなど■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【オフィス移転】2023年にオフィスが移転しました！是非チェックしてみてください＞＞https://www.sus-g.co.jp/2023/08/12247/

〜年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆採用をメインに総務・人事などバックオフィス業務を幅広くお任せ／ゼネラリストを目指せる！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務内容 新卒・中途採用および採用広報を中心業務とし、労務・総務などのバックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 《採用業務》 ・採用業務（新卒・中途）採用計画の立案／実行 ・求人媒体の選定／運用 ・候補者スカウト ・面接対応 ・SNS運用やイベント立案／実行などの採用広報活動 《労務業務》 ・勤怠管理、給与計算、保険関連手続きなど 《総務業務》 社内イベント立案、備品発注など その他、バックオフィス業務全般 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　　　堺市　認可保育園 ——————————————————— 　　　 保育園の目の前は大泉緑地があります♪ 　　　　元気いっぱいかけまわり、 四季折々の自然に体ごとふれて生活することを 　　　大事にされてる園さんです★ ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 大阪メトロ御堂筋線　新金岡駅　 徒歩5分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　　　〇年間休日127日！ 　　　〇手当充実★ 　　　〇マイカー通勤OK！ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　 　　　正社員・保育士を募集！ 　　 　　　　　・7:15～16:00 　　　　　・9:00～17:45 　　　　　・10:45～19:30 　　　　　　　　又は 　　7:15～19:30の間の7時間以上 　実働:7時間45分 労働 シフト制です！　 　　　　　（休憩は60分です） ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・保育計画の作成 　　　・食事、排泄の手伝い、遊び 　　　・保育日誌の記録 　　　・職員会議への参加 　　　・保護者への連絡 　　　・その他、付随業務 困ったことがあれば、皆で助け合う園さんです！ 　 ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　　　　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 【PR・職場情報】 *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* はじめまして！担当の松田です！ 以前私も幼稚園教諭をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ 面接にも一緒に行かせていただくので 聞きづらいこともおっしゃってくださいね◎ どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ ピアノが苦手で不安だな… 些細なことでも構わないので お気軽に担当までご相談ください♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* 『仕事No.jb614301』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

当社製品の企業向け営業です。（テレアポ・飛び込み営業はありません）既存のお客様からの依頼を受け、お客様先での打合せをお願いします。 【具体的には】 　・お客様との打ち合わせ（仕様・納期等） 　・見積り作成 　・自社の設計部や製造部への依頼　等 　 製品の詳細など専門的な提案をする場合は、設計や製造部門のスタッフが同行します。 社内でも、設計部や製造部と相談しながら仕事を進めることも。 知識のないところからのスタートでも、あなたをサポートする体制があります！ 【入社後の流れ】 まずは、入社して3週間程度、自社工場内で製品について知るところからスタート。 その後、先輩に同行して営業手法や製品の知識をつけていきましょう。1年程度の時間をかけてじっくり育てます。 お客様は、ほぼ東京・神奈川。1日2件程度訪問します。 製品の取り付けなどの現場に、立ち会うこともあります。 提案から納品まで一貫して担当出来る『やりがい』を感じることが出来ます。 【主な取引先】 大手電気工事会社、ゼネコン、設計事務所 等

〜在籍弁護士740名以上の日本トップクラスの総合法律事務所/年間休日127日/フレックス制・リモートワーク導入〜 ■職務内容 日本の五大法律事務所で、国際案件に強みを持つ本事務所において、IT関連プロジェクトの企画や立ち上げとその推進に必要となる進捗管理、問題・課題管理をメインにお任せ致します。 担当弁護士の許可が下りれば、すぐにプロジェクトに取り掛かることが可能なため、仕事を進めやすい環境です。 ■職務詳細 ・所内プロジェクトの立ち上げや推進に関するPM/PL担当 ・IT部門や業務部門のビジネスプロセス企画や改善 ・外部委託先の調達推進（要件定義、選定） ・管理（進捗管理、QCDコントロール） 【グループでの主な役割】業務プロセスの設計・レビュー、 PJ管理、ITサービス品質管理、変更管理、工数管理 ■組織構成 情報システムサービスIT業務管理グループに配属されます。 マネージャー1名、メンバー5名 ■働き方 ※働きやすい環境です！ ・年間休日127日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ・フレックス制やリモートワークを導入 ・育休取得率100％ ・残業は月平均20時間程度 ・福利厚生が充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の看板製作を手掛ける安定企業で、総務・経理経験を活かしませんか？〜年休127日/残業月15H程度〜 ■おすすめPOINT　＼街中で見かける看板製作で安定性抜群／ ・大手企業「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」などの大手企業の看板・サインを手掛けており安定した経営基盤を持つ企業様です！ ・年間休日127日、年末年始休暇、連続有給取得も可能とワークライフバランスも充実しております◎ ■職務内容： 経理業務を中心に、総務業務も幅広くご担当いただきます。具体的には以下の業務をスキルや経験に応じてお任せします。 ◇月次・年次決算業務 ◇財務諸表作成・関連業務 ◇税務申告・税務関連業務 ◇原価計算 ◇資金調達や金融機関対応 ・上記経理業務に加え、一部総務業務（備品発注や各種修理業者の手配等）のサポートもお願いします。 ※経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経理・総務部門は30代〜60代の計8名（女性6名、男性2名）で構成されています。 ベテラン社員が多く、安心して業務を習得できる環境です。 ■当社の特徴： 自社工場を持ち、企画・設計・製作・施工までを一貫対応。お客様のご要望を柔軟に形にできる体制と、スピード感ある高品質な製作力により、数多くの大手企業から厚い信頼を得ています。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日、残業月15時間程度、長期休暇、連続有給取得可能と、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年間休日127日！土日祝日がしっかりとお休み♪ ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な居宅でのケアマネ業務です。 ● ケアプランの作成や利用者様、ご家族からの相談・支援、手続きの代行、連絡・調整など、ケアマネージャーとして幅広い業務を担当していただきます。 ● 外出や訪問時には電動自転車を利用するため、運転免許がなくても安心してご活躍いただけます！ ● 年間休日127日と充実したお休みがあり、土日祝日は固定のお休みとなるため、プライベートの計画も立てやすく、残業もほとんどありません。 未経験の方も多数在籍しており、安心してスタートできます。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが快適に働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひ、お気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 通勤手当（月上限2万円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【★年間休日127日★】日勤のみ♪残業少なめ♪マイカー通勤OK！2023年8月オープンの有料老人ホーム★ ●有料老人ホームにて、介護業務全般をお願いします。 ●日勤のみのお仕事なので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです◎ ●年間休日127日♪ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもオススメです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：有料老人ホーム たいよう　片江館 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■・□・■・□・■・□・■・□・■・□・■ 　★—国立市　バイリンガル幼児園—★ 　 　英語と日本語のバイリンガル教育や 　知能教育、運動指導、職業体験を軸とした 　教育カリキュラムを実践しています◎ ーーーーーー定員：342名ーーーーーー 　　　年少々：3クラス　 72名　　 　　　年少　：3クラス　 90名 　　　年中　：3クラス　 90名 　　　年長　：3クラス　 90名 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　★--アクセス--★　　 JR線 国立駅より徒歩17分 ※国立駅からバス利用の場合 北口より立川バス・国23乗車 都営富士本住宅駅前より徒歩3分 −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇土日祝休み 　　　〇年間休日127日 　　　〇長期休暇あり 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　 　　　　2025年4月からの 　　　正社員・保育士を募集！ 　　1月・2月〜も相談OKです★ 　　　　7時15分〜20時 　　　(休憩60分/実働8時間) 　　　　シフト勤務です♪ 　　※園児がバス登園のため 　　　8:30〜17:30のシフトが多め 　　早番・遅番は月1、2回程度です◎ 　★週休2日制(土曜、日曜)、祝日 　※基本的に月曜日〜金曜日の勤務 　※土曜日は年に6回程度行事のため出勤日 　　振替休日を取得していただきます◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈2〜5歳児の保育業務〉 　　　・園児の見守り 　　　・食事援助、排泄介助 　　　・知育レッスンの実施、 　　　　担当レッスン以外の補助 　　　・保護者対応 　　　・日々の引き継ぎ表、 　　　　絡帳、保育要録の記入 　　残業はほとんどありません◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 ★プライベートとのバランスを大事にしたい方 ★通訳のできるバイリンガルスタッフもおります ★17時30分までのシフトが中心です ★行事以外は土日祝お休み ★充実の研修制度 　　外国籍の講師と英語で 　　直接コミュニケーションを 　　とっていただくこともございます！ 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ■・□・■・□・■・□・■・□・■・□・■ 　

【仕事内容】 姫路市飾磨区妻鹿にある訪問看護ステーションで、訪問看護の仕事を担当します。 範囲は姫路市や高砂市などです。 社用車は軽自動車（AT車）を使用します。 勤務時間は8:30から17:00までで、休憩は60分。 ほぼ残業はありません。 土日祝がお休みの週休2日制で、年間休日は127日です。 年末年始や夏季休暇もあります。 福利厚生には各種保険や退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、屋内禁煙、マイカー通勤可能な駐車場も完備しています。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 年齢や学歴、経験は問いません。 歓迎条件は病棟経験3年以上です。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 姫路市飾磨区妻鹿の訪問看護ステーションゆめかは、姫路市や高砂市の住民の方々の健康管理や日常生活の看護をサポートしています。 安心と信頼を大切にし、優しさと高い看護技術を持って自立支援や在宅リハビリを通じて、利用者の回復を支援しています。 働きやすさを重視し、土日祝休みで17時までの勤務、残業もほとんどありません。 昇給・賞与や手当も充実しており、長く安心して働ける環境です。 マイカー通勤も可能です。 経験は問いません。 訪問看護の現場であなたの力を発揮しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションゆめか 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ストレージ製品のプリセールス ・コンサルティング ・要件定義〜構築 手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援） ・CIO/CTO支援 ＜業務のポイント＞ ・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。 ・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案〜運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工業Gと同様の福利厚生あり／全社平均残業時間16ｈ/月／寮や社宅、育休産休制度、始業時間を調整する時差出勤、週1.2回程度の在宅勤務◎〜 ■業務内容： ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のセキュリティエンジニア（マネージャー）として、お客様に対してセキュリティサービスを提供いただきます。 今回のポジションは、セキュリティ対策の検討やシステム化に向けた実現方法を考え、お客様へ提言する上流工程です。青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理も期待しています。 ◆具体的には… ・セキュリティインフラの構想策定、戦略支援、改善提案 ・ID、権限情報の管理モデルやプロセス・ロードマップの策定 ・特権ID管理の方針策定やソリューションの導入、運用の高度化 ・IAM、PAM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 　 ※メイン顧客：製造業 ※人数規模：5名〜10名 ※プロジェクト期間：6ヶ月〜2年（案件によって異なる） ■配属先：事業開発本部　運用管理サービス部（40名） ■魅力ポイント： 企業資源の中でも特に重要視される「情報」を守る職種であるため、高度情報化社会において年々その需要が拡大しており、今後も飛躍成長が見込める分野です。お客様との折衝〜引き渡しまで1案件を終始一貫して担当・経験することができ、バランスの取れた能力が身につきます。単なる提案にとどまらず、構想策定から実装・運用まで一貫して関与できるのが大きな特徴です。ご自身の携わった案件が実際に実装される達成感とやりがいを味わえます。 ■当社について： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割〜8割を占めています。これまでの培ってきたノウハウを活かし、高いセキュリティ基準に基づいたサービスを展開しているため、昨今高まるセキュリティのニーズの中で、高度な専門性が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、電気設備工事に関わる業務支援を行う、技術職の募集です。 ■業務詳細： （１）施工中の電気設備工事に関わる現場業務支援 ・安全、品質管理上の指導、助言 ・遵法状況のチェック、サポート ・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート （２） 電気設備に関わる提案、概算業務支援 ・施工技術提案作成 ・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出 ・業者見積書の比較、査定 （３）竣工後の検査業務支援（電気設備工事関連） ・一年目検査、二年目検査対応支援 ・竣工後の不具合対応支援 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・呼び出しほとんど無し／『ガガガ』と音が鳴る機械／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献〜 ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・夜勤ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業、国内シェアは70％以上！ ★道路工事や建設現場などで活躍する建機のメンテナンス業務！ ■業務概要 小型建設機械メーカーである当社にて、メンテナンス業務をお任せいたします。建設現場でコンクリートを固める機械などを取り扱います。 ＜具体的には＞ （1）社外での講習の講師 （お取引のある企業様へ訪問し、整備の講習会を実施します） （2）自社内修理工場での分解・組立 （3）客先での修理、メンテナンス ＜扱う製品について＞ ・地面や舗装材を固める締固め機械（プレートコンパクター／タンピングランマー） ・コンクリートやアスファルトを切断するカッター ・コンクリートをならす機会（パワートロウェル）など ■メンテナンスの特徴 ・お客様先にてある程度のメンテナンスが進むよう、講習会などでメンテナンス方法のレクチャーを行っています。 ・部品センターに運ばれるメンテナンス対象の数は多すぎず、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・夜間出勤や休日出勤もほとんどなく（年に1回あるかないか）、発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・出張：基本的には社内で働くことが多いです。 主張が発生する講習会は毎年4月に開催されることが多いです。 （修理講習会への講師、客先でのメンテナンス実施等） ■組織構成 配属先の営業サービス部サービス課は、男性5名、女性2名で構成されております。 ■当社の特徴 小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人／年間休日127日】 ■業務内容： 物流全般、自社航路（フェリー、コンテナ船）、他社航路（nvoccとして）の提案や、通関業、倉庫作業、国内外陸送含むdoor to door手配を行っていただきます。 ■入社後の流れ：新入社員研修 ■当社の特徴： 当社は日韓中での物流サービスを提供する「RORO貨物船/フェリー」を活用した国際物流事業を展開中！RORO船とは、貨物を積んだトラックや荷台ごと船舶に積み、輸送する形式で国内競合も少ない領域です！「お客様より先に考え、お客様より先に行動する」を 企業理念に、海上・航空輸送、通関や陸送も含めた輸出入業務 全般を一貫して提供しています。 今回は日本現地法人のサンスターラインで、 さらなる成長に向けて新たな仲間を募集！挑戦を続ける当社であなたのスキルを活かし、新たな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレンドを先取りするシンガポール発のファッションブランド／日本再上陸後好調／フレックス有／年間休日127日〜 ■職務目的： ブランド戦略エレベーション・利益目標と整合した形で、全店舗におけるオペレーション品質・効率性・サービス水準を統括し、小売事業の競争力向上と持続的成長を実現すること ■業務内容： ◇小売オペレーション戦略の策定・実行 ◇会社のビジョン、ミッション、コアバリューに沿った日常的なリーダーシップとマネジメントを提供 ◇売上計画、予測、主要業績評価指標（KPI）、目標、運営指標の開発と測定を行い、業績向上を推進 ◇卓越したサービスを損なうことなく、売上目標、収益性、キャッシュフロー、事業目標の達成と上回りを推進 ◇ KPI（売上、収益性、在庫回転率、客単価、接客品質など）設計・モニタリング ◇ 店舗フォーマット改革、業態最適化、出退店戦略立案 ◇日本国内の全CHARLES&KEITH店舗において効果的な顧客サービスを提供するため、小売販売・運営チーム （エリアマネージャー3名、VMDチーム2名、リテールトレーニング2名）を統括 ◇人員配置・勤務表計画、人材管理、ビジュアルマーチャンダイジング、サービスリカバリー、運営基準、従業員の苦情対応など、小売事業の日常的な円滑な運営を統括 ◇小売運営における効果的な成長戦略とプロセスの策定、伝達、実施を主導 ◇オペレーションエクセレンス、サービス基準、システム・プロセスなど、 ◇組織の急速な成長を可能にする戦略を策定し効果的に実行するため、組織内の各チームと連携 ◇従業員のニーズとパフォーマンスギャップの特定・対応を含む、従業員のパフォーマンス管理 ◇パフォーマンス期待値と責任範囲の再調整を含む、サービス品質と生産性向上のための従業員指導 ◇在庫チームと連携し、小売店舗における健全な在庫水準の管理・維持 ◇良好な職場環境の促進のため、全従業員との良好な関係構築。これにより従業員の士気向上、生産性向上、継続的改善を促進 ■「CHARLES&KEITH」について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランドです。現在世界約35か国、700店舗以上を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県稲沢市／職種未経験歓迎／設計業務のスキルを身に着けたい方、職種未経験でもチャレンジ可能です！】 ■職務概要： 愛知県稲沢市あるエレベーターメーカーにて、規格エレベーターにおける設計担当としてご活躍いただきます。 設計というと図面を書くイメージがございますが、エレベーターはすでに仕様が決まっており、パーツの図面はすでにございます。 今回のお仕事では、要望に沿った仕様のエレベーターにするためにパーツを選定し、必要な部品の品目表を作るのがメインミッションです。 パーツの選定の際に電気・機械の知識（工業高校の教科書レベル）を使うことがございますので、最低限の知識があれば就業頂けます。 ※未経験の方の場合、同社社員によるOJT教育にて基本的なスキルを習得いただきます。 ■業務例： ・設計関連書類の作成（図面修正、品目表、摘要表、手配書など） ・他部門との仕様打合せ ・仕様検討（ソフトウェア、ハードウェア）　等 ■組織構成 就業先の設計担当は30〜40名程度いらっしゃいます。 ■同社の特徴・魅力： ・当社には、20年近く同じお客様先にて就業している社員もいるなど、離職率も低い長期就業可能な安定企業です。 ・評価制度については、客先評価・実績・取得した資格等の項目を総合的に判断して行っています。 ・派遣先とのパイプも太く、売上も安定しており、長期的に安心して一つの勤務先にて働くことができ、技術力を高めることができます。

■業務詳細： 具体的な業務は、以下の通りです。 ・顧客戦略の策定と推進。 ・担当顧客ポートフォリオまたは担当地域における売上、受注、収益性、および成長目標の達成。 ・投資/購買意思決定に影響を与えるため、顧客組織との重要な関係を構築する。 ・担当顧客ポートフォリオにおける新たなビジネスチャンスを発掘・確保する。 ・戦略的な販売・価格設定計画の実施、地域におけるプロモーションを通じて、新規および既存顧客への直接販売または間接販売を通じてエドワーズ事業を拡大する。 ・販売実績に関するタイムリーなレポートを提供し、顧客との最新のコンタクトを維持する。 ・顧客へのトータルソリューションの提供を通じて生産性を向上させるため、セールスチームおよびサービスオペレーションチームと連携する。アカウントベース全体にわたる顧客からの問い合わせに、迅速かつ完全な対応を確実に行います。 ・営業支援ツール（SAP、CRM、BPC、GPSなど）が維持され、データが最新であることを確認します。 ・サービス、マーケティングコミュニケーション、営業サポート、アプリケーション、その他のサポートチームと緊密に連携し、アカウントベースの最高のサポートを提供します。 ・優れた影響力を活かし、顧客管理における「チーム」アプローチを構築します。 ・Edwardsがプレミアムサプライヤーとして認められるよう、適切なEdwardsサポート部門の関与を主導していきます。 ・製品ポートフォリオと開発ロードマップ等に関する最新情報を常に把握します。 ・市場シェア、新技術、顧客ロードマップ、競合他社情報など、市場および競合他社の情報に基づいて、戦略を収集、分析、解釈、策定します。 ・次世代技術とロードマップについて顧客と連携し、顧客の将来のニーズに対応するために、製品開発にフィードバックと影響を与えます。 ・ベータサイトの配置を含む新技術導入のためのアプリケーション計画とチームを編成し、顧客の量産に至るまでの製品認定を管理します。 ・直轄下にあるすべての業務において、会社の健康、安全、環境に関するポリシーに準拠し、安全かつ効果的で ・主要顧客との有意義な共同開発および技術提携を交渉・管理します。 ・市場シェアと顧客シェアを拡大し、高い顧客満足度を実現します。

【社会を支える技術営業／高定着率の老舗電池メーカー／働きやすさと成長支援】 ■業務内容：本社勤務にて、リチウムイオン電池に関する技術営業を中心とした業務をご担当いただきます。顧客との技術的なやり取りを通じて、製品の理解を深め、最適な提案を行うことで、当社の技術力と信頼性を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・リチウムイオン電池に関する技術サポート（製品問合せ対応、営業商談同行、顧客試験立ち合い、ベンチマーク調査協力） ・新分野開拓に向けた技術調査 ・新製品提案に向けた構想検討（ユーザー視点での企画） ■組織構成：配属先はリチウム技術戦略部で、現在6名体制（男性5名、女性1名）です。少数精鋭のチームで、技術力と連携力を活かしながら業務を進めています。 ■トピックス：当社では、物流体制の効率化や業務改善提案によって業務工数の削減を実現するなど、地道な努力が成果に直結する環境が整っています。複数の関係者と連携して目標を達成する達成感も大きな魅力です。 ■キャリアパス：中途入社者も長期的に安定して働ける環境が整っており、継続雇用率は100％（2022年度）と非常に高い水準です。社内では若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない風通しの良い職場です。コツコツと成果を積み上げる姿勢が評価される社風です。 ■研修環境：中途採用者にはOJTを中心とした個別の入社時教育が行われます。また、毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が提供されています。 ■就業環境：全社平均の残業時間は月18.1時間、有給休暇の取得率は72.0％（2023年度）と、働きやすい環境が整っています。有給休暇は半日・1時間単位で取得可能で、入社初年度から段階的に付与される制度もあります。将来的には事業所への転勤の可能性もありますが、基本的には本社勤務となります。 ■当社の魅力：当社は穏やかな社風の中で、長期的な安定就労が可能な企業です。2020年より新人事制度を導入し、視野の広い人材の育成や社内ネットワークの充実を図るなど、組織の活性化に取り組んでいます。中途採用者の定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、製造担当してご活躍いただきます。 まずは、製造業務の梱包・出荷業務をご対応いただき、製品ラインナップを覚えていただきます。 ゆくゆくは製造グループ全体の業務を経験いただくため組立てや検査業務なども経験いただく予定です。 ■業務内容： ＜梱包・出荷業務＞ 製品（ポンプや補修部品）の梱包、出荷作業を対応 現在は、3名で担当を割り振り、月に1,000件程度の梱包〜出荷を対応しています。 ＜ピッキング・組立業務＞ 当社製品ラインナップの部品ピッキングから組立て作業を対応 出張対応後には作業報告書を作成いただき、顧客先への提出までご対応いただきます。 ※使用工具：スパナ、ドライバー、六角ボルト、電動ドリル、はんだ、圧着機など 6名で8種類の製品群から担当を割り振り、ピッキングから組立て作業を行ないます。 ＜検査業務＞ 外観、寸法、性能（流量、圧力）、漏れ、員数検査を対応 2名で完成ポンプを月に200〜300件程度検査します。 ■組織構成： 12名（GL1名、ピッキング・組立6名、検査2名、梱包・出荷3名）　 ■働き方： ・残業20H以内/月 ・出張（組立メンバーがメイン） ※時期によるが客先への出張は月に2回程度（国内の工場や水処理系ほか施設など様々） ※出張は1回あたり2〜3日程度の作業が多い ※土日対応は基本的にはないが、土日移動はあり ■教育体制： ・工具の使用方法などは入社いただいてから教育する体制は整っています。 ・フォークリフト／クレーン／玉掛けなどの資格は業務内容に応じ、入社後に取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス制度／BtoB営業経験をお持ちの方歓迎／開発・製造・販売まで一貫して自社完結】 ■業務内容 ・自動車メーカー系各部品部（アフターマーケット）へのバッテリー販売営業 ・販売会社、工場との調整（販売施策、各生産調整等） ■業務のやりがい 自動車部品（バッテリー）の営業になります。自動車メーカー、カーショップ、がメインの営業先です。 自分の頑張りが成果として目に見え、達成感を感じれます。私達の提案した商品が店頭に並んでいるのを見た時に非常にやりがいを感じます。 ■組織構成 ・16名（20代:3名、30代:5名、40代:1名、50代:7名） ・男女比＝3:1 ■教育体制 中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。 ■社風 配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方が好まれる傾向にあります。 また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成長力を図っています。 ■電池業界の展望 2022年5月に中期経営計画「2022-2025年度中期経営計画」を発表し、基本方針である【SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略の推進】、【基幹事業である鉛電池での収益向上】、【次世代電池を含む新製品開発と新しいソ リューションビジネスの立ち上げ】を軸にESS（Energy Storage System)事業など新製品の開発や新規事業の立ち上げ、海外パートナーシップの拡大に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉密着！埼玉・東京案件が9割／直行直帰OK／女性も活躍中／年休127日・残業10〜15時間と働きやすい環境】 当社が手掛ける建築施工案件(公共工事から民間工事まで)において、電気・設備工事に関する見積り業務全般、工事現場の進捗管理、打合せ、検査立ち合いを担当していただきます。 ■循環、週1回、設備 ■働き方： ・基本は北浦和にある本社でのデスクワークですが、必要に応じて現地調査・施工箇所の確認などをする際には各現場作業所に伺います（週1程度）。 ・公共案件が多いため公共案件は、厚生労働省が進める働き方改革から、公共の発注者（市役所）が発注する際に工期が長くなりすぎないように設定されています。当社は公共案件が多いため残業も少な目にコントロールできています。 ■組織：配属部署となる調達管理グループは、10名程です。 ■施工実績：学校、大宮警察署、駒込病院、福生消防署といった大規模な公共施設からマンション、下水道まで地域に欠かせない施設やランドマークを手掛けています。過去には浦和競馬場など、街づくりを担ってきた歴史もあります。 ■キャリア：入社時のフォローはもちろん管理職までを見据えたキャリアプランをご用意しており、評価制度を整えています。資格取得支援も充実しています。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。県土づくり優秀建設工事施工者にも認定されており、埼玉の基盤を支える業者のひとつです。 ・月平均残業10〜15h、年間休日127日で働きやすさ◎！プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。平均勤続年数も19.9年と、長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 都市開発の総合コンサルタントとして事業を展開している当社において、公共事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。 道路・上下水道・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。 ■業務の流れ： （1）国や自治体から案件受注：公共事業のため、入札を行い、受注が決定 （2）現地調査の準備・現地調査：対象エリアの図面で対象物のチェックをし、「野帳」に記録／建物や樹木なども含むすべての対象物の測定・記録 （3）補償額の算出：専用システムを使用して算出 （4）納品：営業を通し、国や自治体に納品 ※1人当たり年に3〜4件担当します。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は妻18,500円／子10,000円（人数制限なし）と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：当社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも当社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： 長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工業Gと同様の福利厚生あり／全社平均残業時間16ｈ/月／寮や社宅、育休産休制度、始業時間を調整する時差出勤、週1.2回程度の在宅勤務◎〜 ■業務内容： ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のセキュリティエンジニア（マネージャー）として、お客様に対してセキュリティサービスを提供いただきます。 今回のポジションは、セキュリティ対策の検討やシステム化に向けた実現方法を考え、お客様へ提言する上流工程です。青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。プロジェクトマネジメントのご経験がある方は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理も期待しています。 ◆具体的には… ・セキュリティインフラの構想策定、戦略支援、改善提案 ・ID、権限情報の管理モデルやプロセス・ロードマップの策定 ・特権ID管理の方針策定やソリューションの導入、運用の高度化 ・IAM、PAM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 　 ※メイン顧客：製造業 ※人数規模：5名〜10名 ※プロジェクト期間：6ヶ月〜2年（案件によって異なる） ■配属先：事業開発本部　運用管理サービス部（40名） ■魅力ポイント： 企業資源の中でも特に重要視される「情報」を守る職種であるため、高度情報化社会において年々その需要が拡大しており、今後も飛躍成長が見込める分野です。お客様との折衝〜引き渡しまで1案件を終始一貫して担当・経験することができ、バランスの取れた能力が身につきます。単なる提案にとどまらず、構想策定から実装・運用まで一貫して関与できるのが大きな特徴です。ご自身の携わった案件が実際に実装される達成感とやりがいを味わえます。 ■当社について： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割〜8割を占めています。これまでの培ってきたノウハウを活かし、高いセキュリティ基準に基づいたサービスを展開しているため、昨今高まるセキュリティのニーズの中で、高度な専門性が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務