【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、総合 ・処方箋枚数：約180枚／日 ・常勤人数：5人 ・パート人数：9人 【PR・職場情報】 ★上場企業の調剤薬局、経営安定で安心 ★充実の福利厚生、産育休や時短勤務で落ち着いて長く働けます ★医療費削減に貢献するため、後発医薬品の適切な啓蒙にも取り組んでいます ★未経験の方やブランクのある方も安心して入社できるサポート体制があります 【様々な店舗があります】 ・総合病院門前 ・好立地の面薬局 ・在宅訪問を中心とした地域密着薬局 【教育研修に非常に力を入れております】 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・コミュニーション能力の向上も重視しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人の特徴】 ★全店舗（薬局）がISO9001の認証取得済！ ◆中途入社された方々 ・在宅の経験が詰める点をメリットに感じられ、病院薬剤師ご出身の方も多く入られています。 ・地域医療のＭＲご出身の方々（薬剤師として今後求められる地域医療の経験を積むため） ◆常勤として勤務したが、家庭都合などから勤務時間の制限が必要 ⇒「残業なし」を取り決めとした契約社員（週40時間、週35時間制etc）制度あり ・年間休日127日！ワークライフバランス重視の方におススメ！！ ・総合病院門前ですので、幅広い調剤経験が積めます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜年間休日127日／施工管理経験を活かして内装の営業職へ／基本的に水日祝休み／三井不動産グループ／内装領域プロ集団〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの案件について、元請側の立ち位置から内装施工案件の受注営業を担当頂きます。 ※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ外の大型案件が増えております。 ■ポジションの魅力： 1名につき5〜6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 基本的に水日祝休み、年間休日127日と休日数が多いことが特徴です。社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 医療法人グリーンスウォード ゆき乳腺クリニックでは、診療放射線技師を募集しています！ ☆あなたの専門知識と技術を活かし、乳腺エコーや各種放射線検査を通じて、患者様の健康をサポートするやりがいのある仕事です。 ★完全週休2日制で、年間休日127日をしっかり確保！ お休みが充実しているので、プライベートとの両立も可能です。 ♪ワークライフバランスを重視している方に最適の職場環境！ あなたのスキルを存分に発揮しながら、温かいチームと共に成長していきませんか？ 《乳腺エコーの経験が豊富な方、大活躍中！》 ぜひご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 診療放射線技師★常勤【完全週休2日制】年間休日127日！／お休みがしっかり確保できます◎／ワークライフバランスを重視しているあなたにおすすめ♪／乳腺エコーのご経験が豊富な技師さん、大歓迎です★ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 年間休日127日！残業はほとんどなしで、定年はなんと70歳！マイカー通勤もOKの老健施設で、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です♪ ●このお仕事では、入所者様への食事介助や身体介助、入浴介助、排泄介助などの介護業務全般を担当していただきます。さらに、レクリエーションの企画や実施も行います。介護福祉士の資格をお持ちの方は特に優遇いたします☆ ●年間休日は驚きの127日！残業は月平均1時間程度とほぼゼロなので、プライベートを大切にしたい方に最適です♪ ●定年が70歳という安定した環境で、長く安心して働くことができます。未経験の方も多数活躍中ですので、初めての方も安心してご応募ください。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 退職金制度あり　通勤手当：実費支給（上限3万1,600円/月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

年間休日127日の為、プライベート重視の方におすすめです★ 育児休暇や産前産後休暇も取りやすい職場環境となっております♪ 賞与3.95ヶ月と高給与です◎ 介護老人保健施設での看護業務全般 【アクセス】 清荒神駅（阪急宝塚本線）から徒歩20分

〜制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRを活用した機械設計！／就労環境◎〜 ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・協働ロボットやAMR(自動搬送ロボット)を用いた自動化装置の機械設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様策定 ・構想設計 ・詳細設計 ※市販のロボットを組み込んでいくイメージ ・アッセンブリなどは別部隊が担当します ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験・第二新卒歓迎/商材知識など１から丁寧にフォローします/年休127日で働きやすさ◎》 ■概要： 自動車の部品や産業機器、宇宙航空産業などに幅広く使用されている『特殊鋼』の営業職の募集です。 営業未経験の方も歓迎です。特殊鋼の外部講習などに参加いただき、１から丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務の流れ： 初めは先輩社員と同行し、取引先への訪問・打合せなどをおこないます。 さらに、納期管理・見積作成・受発注処理・伝票処理・売上処理・購買業務といった内勤業務もおこないます。 お客様だけでなく、仕入先である鉄鋼メーカーや加工メーカーとの密な連携も不可欠な業務です。 ■働き方： 年間休日127日（令和6年度実績）、完全週休二日制、休日出勤なし ※休日出勤は基本的に発生しませんが、発生した場合は振り替え休日を取得していただきます。 ■入社後の流れ： OJTにて実務を習得いただき、基本的な知識から学んでいただきます。 特殊鋼の外部講習等に参加いただく機会もあり、入社時に知識は必要ありません。未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容】 ・放デイにおける活動の実施、計画 ・送迎業務 ☆軽自動車2台、普通車/シエンタ・ヴォクシー）が 　あり、運転スキルによって車種の希望も相談できます！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 【ジャンプ谷山中央について】 定員：10名 対象年齢：小学4年生以上、中学生 職員人数：5名 →社会福祉士や保育士、教員免許保持者など！ 　姉妹事業所「放デイジャンプ」もスタッフも 　サポートするため働きやすい職場です♪ 【活動の特色】 ☆生活自立スキル活動 　→日常家事の実践より生活がどのように 　　成り立っているかを知るプログラム！ ☆ソーシャルスキル活動 →伝える力やヘルプサインなど 　色々なSSTテーマを取り入れたプログラム！ ☆ICTやPC活動 →調べ学習やオフィスソフト（表作成、アニメーションなど）を使って 　PC操作やタブレット学習を目的としたプログラム！ ☆課外活動や独自の体験活動 →畑やお仕事体験など 　子どもも大人も楽しめるプログラム！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ ★療育のここがオススメ！★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類少なめ！ ③固定時間での勤務ができます！ 　未経験から活躍している方が多数いらっしゃいます！ 　チャレンジしてみませんか？？

★★★ーーーーーーーーーー 老人ホーム内保育所での パート保育士さんの募集です♪ ーーーーーーーーーー★★★ ◎有料老人ホーム内にある 　事業所保育所での保育補助 ◎1歳〜3歳(合同保育) ◎20名定員で 　1日3〜4名の保育士で対応します(^^)/♪ ★・・・園について・・・★ 親子の愛情や絆をシンボルとして、 「福祉是愛」という理念を掲げている 社会福祉法人道志会が運営する保育園です。 子どもが安心して 過ごせる環境づくりに努め、 保護者も安心して 働くことができるようサポートを行っています。 隣接する城山公園は緑が豊かで、 自然にふれあいながら 活動することができます★ 市の中心部からも近く、 徒歩圏内には文化会館や図書館などが 点在しています♪ ★・・・福利厚生の充実・・・★ ＊研修制度 ブランクある方、 スキルアップしたい方 研修制度も充実しています！ ＊残業なし プライベートとの両立がしやすく ママさん先生も大活躍しています◎ ＊人間関係良好 先生たちはみなさん優しく とっても温かい園さんです♪ ＊年間休日127日！ 残業も少なくプライベートと 両立してお仕事ができます◎

■□■　■□■　■□■　■□■　■□■　 　　　　東村山市　幼稚園 　　　　昭和25年に創設 　平成3年にはオープンシステムを 　　取り入れた開放的な園舎に◎ 　　仕事と家庭の両立がしやすい 　　　　　　職場環境◎ 　　　　 　　　　★--アクセス--★　　 西武新宿線　　久米川駅　徒歩5分 −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇固定時間 　　　〇夏季休暇あり 　　　〇土日祝休み 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--就業条件--★ 　　　　即日案内OK★ 　　正社員・幼稚園教諭を募集！ 　　　 　　　即日〜長期勤務 　　　　8時〜17時 　　　固定時間勤務です♪ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　 　　　≪年少クラス担任業務≫ 　　　　・クラス担任：3,4,5歳児のいずれか 　　　　　（保育準備含む） 　　　　・クラス運営全般 　　　　・バス添乗など 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ■□■　■□■　■□■　■□■　■□■　

【仕事内容】 ・緑と黄色を基調とした、リラックスできる空間☆最新医療設備も導入済みです。 ・経験の浅い方やブランクのある方もOK！ ・年間休日127日！週休2日制+半休2日☆ご家庭やプライベートとのバランスの取りやすい職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における環境管理活動を、NECの環境方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 ＜具体的業務内容＞ ・ISO14001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。 ・ISO14001に関連して、環境関連マニュアルおよび規定の改廃等。 ・全社の環境関連社内データの定期的なまとめ及び報告。 ・CSRレポートの作成、環境に関する社内への情報発信。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：6人 【求人の特徴】 ・年間休日127.5日！！月11日程度のお休みとワークライフバランス充実！ ・薬剤師の意見を取り入れてくれる薬局です♪♪♪ ・昇進、昇給制度もしっかりしています♪♪♪ ・スタッフのチームワークが良く、明るい雰囲気の調剤薬局です♪♪♪ ・教育研修制度やリスクマネジメントシステムもしっかり整備されていますので、安心して仕事ができる環境です♪♪♪ ・マイカー通勤も可能ですので毎日の通勤も楽チンです♪♪♪ ・常に新しい取り組みを実施している会社です♪♪♪ ・30～40代活躍中です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◆◇事務経験／第二新卒歓迎！！／“木造建築”で世界一を目指す会社／ワークライフバランス◎年間休127日+計画有給5日／残業も少なく土日祝休みとプライベートも充実／福利厚生充実◇◆ ■本求人のPoint： ◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での総務・労務事務職 ◎総務職でキャリアアップを目指したい方歓迎！ ◎年休127日・土日祝休み・各種資格手当充実 ■お任せする業務： 【総務・労務事務】 各種申請書類・資料作成、備品管理、システム・サーバ管理、人事・採用のサポート（新規採用活動等）、労務管理のサポート（社会保険等入退社に伴う各手続き）など。 【その他経理事務】 経理システムへの入力、入出金の手続き（ネットバンキング）、請求書まとめなど。 ■入社後の流れ： OJTにより、仕事の流れや細かな段取りなどを教えてもらいながら業務を行ってもらいます。 ■組織構成： 山形本社　総務部　5名 ■働く環境について： ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 〜木造建築を通して「都市(まち)に森をつくる」〜 ◇1974年の創業以来、シェルターは技術革新によって木造建築の可能性をひろげてきました。接合金物工法「KES構法」、「木質耐火部材COOL WOOD」、「曲線・ひねり部材 FREE WOOD」などの先駆的な技術を開発し、大規模木造建築はもとより、高層の木造ビルや芸術的な木造空間といった様々なプロジェクトに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ制度でしっかり稼げる！／地域密着の事業展開で業績◎／テレアポ・新規開拓あり／塗装・防水・リフォーム工事の提案営業／年間休日127日でWLBが整う】 塗装防水工事およびリフォーム工事を専門とする当社にて、塗装防水工事・リフォーム工事の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・電話でのアポ取り ・顧客への事前説明・見積提案 ・受発注 ・商品説明 ■業務のポイント： ・業務エリアは埼玉県を中心に、群馬県や東京都も含まれます。企業へのルート営業がメインで、新規開拓もお願いします。（新規3割、既存7割） ・社用車の使用が可能です。年間休日は127日で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・最終的には1人当たり150件ほどの顧客を担当し、常時動いている顧客は20件ほどです。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■組織：18名が在籍 経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。入社後はベテランスタッフが同行し、仕事を覚えてもらいますので安心してスタートできます。 ■入社後： ・先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただきます。わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境：年間休日127日でワークライフバランスが整っています。 ◎キャリア支援：資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ◎多様な働き方：時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ◎福利厚生：退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 ◎成長機会：ベテランスタッフが同行し、しっかりとサポートしますので、未経験者でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRのソフトウェア開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎〜 ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRのソフト設計システム設計〜導入〜運用サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。システム導入時には、１週間程度の宿泊を伴う出張になることもございます。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／豊富なキャリア形成が可能／年休127日・就業環境良好≫ ■業務内容 調達グループに所属いただき、調達・外注管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 工場の購買、資材調達を行う部門において、調達、主に外注管理を担っていただきます。 私たちの扱う電子部材は事業の流れが特に早く、外注や原料は様々に変化します。 国内調達だけでなく、中国やタイ、ヨーロッパにて新たな調達先を探索し、品質・価格・納期を調整、よりよいサプライチェーンを構築することが仕事です。 新規事業の立上げやデジタル化、効率化の取り組みも盛んであり、 製造を含めた各部署の担当者と連携を取りながら、調達の立場から様々なPJに加わっていただくこともあります。 グローバル企業でワークライフバランスを取りながらスキルアップしたい方お待ちしています。 ■就業環境について： 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■組織構成：合計20名 ∟20代から60代まで幅広く在籍をされています。 ■キャリアパス： 配属されたポジションにて将来マネジメント管理していただくことを期待しております。まずはお任せする業務をキャッチアップしていただき、スキルを磨いていただければと考えております。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、自動運転のセンシング機器など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： BPOサービス（事務全般にわたる業務アウトソーシング受託）におけるサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◎クレジットカード申込事務局、通知物の不着対応、アンケート入力、紙書類の電子化（スキャニング）…等 ◎得意先からの要件を取りまとめ、社内関連部署（開発部隊・運用処理部隊）に指示を出すプロジェクト全体の舵取り役 ◎社内関連部署（開発部隊・運用処理部隊）と調整のうえ、運用処理のための設計要件（設備利用、運用作業効率、運用品質）の取りまとめ役等 ■具体的には： ◎得意先要件のヒアリング ◎BPOサービスの要件定義・業務構築・要件書作成 ◎社内関連部署への指示連絡、打ち合わせ等の進行 ◎得意先への成果物の検証 ◎運用設計として、利用設備や運用作業利用プログラム機能の企画、選定 ◎運用処理フローの標準化企画、推進 ■働き方について： 営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・当社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理担当者として、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務を担当いただきます。 ■担当案件について： ・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理をご担当頂きます。 ・具体的には、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先のゼネコンや工務店、BM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた監理業務を行っていただきます。 ・最近は特に、自社所有のアセット物件取得の事例が増えている為、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するリニューアル工事や、各種アフターサービスに関する品質管理業務が多くなってきていますので、実際に工事を実施する発注先のゼネコンや工務店、アフターサービス工事を担当するＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定 ・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝 ■働きやすさについて ・当社はパナソニックグループの一員として、より健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。 ★採用部門の平均残業時間は30ｈ／月以下（平均値） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全独立型設計事務所／福利厚生充実／年間休日127日】 ■業務内容： 電気設備設計部で設備設計業務、マネージメント業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・電気設備に関する計画の立案、プレゼンテーション ・建築設計部、構造設計部、機械設備設計部など、他部門との協議 ・施主やゼネコンと協議のための定例会議等への出席 ・施工現場での品質管理（監理）業務 ・協力事務所が作成した図面のチェック ・プロジェクトメンバーに対しての指導、マネージメント ◇ワークライフバランス： フレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。 ◇フラットな人間関係： 同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。 ■同社について： 同社は1955年創業の大手建築設計事務所です。 公共施設、学校、病院・福祉施設、集合住宅、商業施設等の幅広いジャンルの設計を行っています。 ◇まちづくりをトータルでサポート： ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。 ◇社会への貢献： 東日本大震災の際には、設計した体育館が避難所として活用され、その後は陸前高田市をはじめ、多くの復興事業に寄与してきました。 また、「自然と社会と人との豊かな調和」という基本理念のもと、「ひとと社会と環境」の調和を目指した設計業務を行っています。 ◇実績： 中野区役所、土浦市立図書館、工学院大学八王子キャンパス、府中駅前再開発事業、阿佐ヶ谷住宅団地再生事業、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い商材/就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK〜 社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容 当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。 主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例 ・社会インフラ分野： 社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方 ・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名〜10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス制度／BtoB営業経験をお持ちの方歓迎／開発・製造・販売まで一貫して自社完結】 ■業務内容 ・自動車メーカー系各部品部（アフターマーケット）へのバッテリー販売営業 ・販売会社、工場との調整（販売施策、各生産調整等） ■業務のやりがい 自動車部品（バッテリー）の営業になります。自動車メーカー、カーショップ、がメインの営業先です。 自分の頑張りが成果として目に見え、達成感を感じれます。私達の提案した商品が店頭に並んでいるのを見た時に非常にやりがいを感じます。 ■組織構成 ・16名（20代:3名、30代:5名、40代:1名、50代:7名） ・男女比＝3:1 ■教育体制 中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。 ■社風 配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方が好まれる傾向にあります。 また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成長力を図っています。 ■電池業界の展望 2022年5月に中期経営計画「2022-2025年度中期経営計画」を発表し、基本方針である【SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略の推進】、【基幹事業である鉛電池での収益向上】、【次世代電池を含む新製品開発と新しいソ リューションビジネスの立ち上げ】を軸にESS（Energy Storage System)事業など新製品の開発や新規事業の立ち上げ、海外パートナーシップの拡大に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数】 産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売および導入の技術的な支援(ツール紹介、提案、運用コンサルなど)を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタッフと客先へ同行し、自社製品のメリットや導入効果などを技術的な視点で紹介し、販売支援 ・顧客の抱える課題に対し、顧客視点でソリューションを提案 ・製品導入時、現環境や業務フローを把握した上で顧客の課題を分析、最適な運用環境を提案 ・早期に導入効果を得るために、顧客指導をしながらシステム構築を支援 ◇業務スタイル：WEB商談がメインで、訪問件数はWebと対面を含めて週に2〜3回程度。出張は月に1回程度（ほぼ1泊）です。直行直帰も上長への申請・承認で可能となっており、休日の急な呼び出しも基本的にはありません。 ■やりがい： 日本を代表するような多くの企業がお客様となり、互いに知見を出し合って、課題解決に挑みます。販売から導入支援まで、早くて半年間、長い場合は複数年の計画を立案します。目標達成を目指す中で、互いの信頼関係が構築されて行き、目標が達成されたときには、とても大きな達成感をチームで味わうことができます。 1つのプロジェクトを経験したメンバーはスキルが向上し、次の業務では徐々に成果と責任範囲が広がりますので、エンジニアとして成長し続けることができます。また、様々な解決案を開発部門と連携して具現化することで、新製品の企画や製品力の向上に貢献することができます。 ■同社について： 1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、設立18年で東証一部上場（現在は東証プライム上場）。圧倒的な国内ＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支えています。（日本シェア1位、世界シェア2位）。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステム（設計開発データ、生産部門・営業・保守部門まで、製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮をはかる情報システム）も提供しています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、電気設備工事に関わる業務支援を行う、技術職の募集です。 ■業務詳細： （１）施工中の電気設備工事に関わる現場業務支援 ・安全、品質管理上の指導、助言 ・遵法状況のチェック、サポート ・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート （２） 電気設備に関わる提案、概算業務支援 ・施工技術提案作成 ・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出 ・業者見積書の比較、査定 （３）竣工後の検査業務支援（電気設備工事関連） ・一年目検査、二年目検査対応支援 ・竣工後の不具合対応支援 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■業務詳細： システム建築物、立体駐車場の意匠設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・打ち合わせ、現地調査、基本設計、図面の作製や関係各部署とのミーティング、設計図のチェック、上司への報告や連絡／相談等を行います。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・ 官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。