************************ なかなか依頼の無い園さん！ 　産休に備えた＋a採用！ ************************ ＼＼募集は1名のみ★／／ お問い合わせはお急ぎください ーーーーーーー ■ 募集内容 ーーーーーーー ●保育業務全般をお願いします。 ●22.4万〜＋賞与年3回！！ とてもアットホームな幼稚園です☆ ●産休・育休取得実績あり！ ママさん先生活躍中！ 結婚、出産後も続けやすい♪ ●【担任】 複数担任制 ①年少の場合… 担任2名・2〜3クラスに1名補助担任 ② 年中の場合…担任2名 ③年長の場合… 担任1名・2〜3クラスに1名補助担任 ●担当クラスはご相談の上決定します☆ ●給与は経験考慮し決定します。 経験を活かしたい方大歓迎！！ ●各種手当充実の離職率産休を取られる 先生も多く人気の求人です(^^♪

〜年間休日127日／残業20時間以下／働きやすい環境を整えています／実務未経験者歓迎／ベテラン社員が多く有資格者多数在籍／高品質な工事を届ける鉄骨工事会社〜 ■募集背景 同社は、建築事業をメインに、自社で建築資材の鉄骨工場も持ち、部品と加工から実際の建築まで一貫して対応できる強みを持っています。近年の受注増加に伴い、鉄骨工事現場に関する管理業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務概要： 鉄骨工事現場における管理業務全般を担当します。 ワークライフバランスを重視し、基本的に土日祝日が休みで、残業時間も月20時間程度と少なめです。 勤務地：自宅から通える範囲（四日市や愛知県内など） ※原則泊まり込みの出張は発生しません ■職務詳細： - 原価管理および計算書の作成 - 作業工程管理、安全管理、人員整理 - 各種書類作成および提出 - 工事現場での品質管理、進捗確認 - 現場スタッフとのコミュニケーションおよび調整 ■配属部門 本社配属となりますが、勤務形態は現場に合わせた柔軟な対応が求められます。60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍している社員も多数在籍している環境です。 また、定年後も嘱託社員として週2〜3回の勤務が可能であり、長期的に働ける環境が整っています。 ☆★ワークライフバランス整えたい方歓迎★☆ ・年間休日127日 ・残業時間20時間以下 →元請けのゼネコンが勤怠を厳しく管理しているため、無理な残業や休日出勤は基本的に発生しません。 ・泊まり込みの出張無し →四日市や愛知県など日帰りで勤務できる現場を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築事業において鉄骨工事に強みを持ち、自社で建築資材の鉄骨工場を保有しています。これにより、部品の加工から実際の建築まで一貫して対応できるため、高品質な工事を提供しています。また、ワークライフバランスを重視し、年間休日127日、残業時間も少ない環境を整備しています。社員の働きやすさを追求し、アットホームな職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／残業20時間以下／働きやすい環境を整えています／実務未経験者歓迎／ベテラン社員が多くフォロー体制◎／高品質な工事を届ける鉄骨工事会社〜 ■募集背景 同社は、建築事業をメインに、自社で建築資材の鉄骨工場も持ち、部品と加工から実際の建築まで一貫して対応できる強みを持っています。近年の受注増加に伴い、鉄骨工事現場に関する管理業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務概要： 鉄骨工事現場における管理業務全般を担当します。 ワークライフバランスを重視し、基本的に土日祝日が休みで、残業時間も月20時間程度と少なめです。 勤務地：自宅から通える範囲（四日市や愛知県内など） ※原則泊まり込みの出張は発生しません ■職務詳細： - 原価管理および計算書の作成 - 作業工程管理、安全管理、人員整理 - 各種書類作成および提出 - 工事現場での品質管理、進捗確認 - 現場スタッフとのコミュニケーションおよび調整 ■配属部門 本社配属となりますが、勤務形態は現場に合わせた柔軟な対応が求められます。60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍している社員も多数在籍している環境です。 また、定年後も嘱託社員として週2〜3回の勤務が可能であり、長期的に働ける環境が整っています。 ☆★ワークライフバランス整えたい方歓迎★☆ ・年間休日127日 ・残業時間20時間以下 →元請けのゼネコンが勤怠を厳しく管理しているため、無理な残業や休日出勤は基本的に発生しません。 ・泊まり込みの出張無し →四日市や愛知県など日帰りで勤務できる現場を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築事業において鉄骨工事に強みを持ち、自社で建築資材の鉄骨工場を保有しています。これにより、部品の加工から実際の建築まで一貫して対応できるため、高品質な工事を提供しています。また、ワークライフバランスを重視し、年間休日127日、残業時間も少ない環境を整備しています。社員の働きやすさを追求し、アットホームな職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎深耕営業メイン：顧客の満足度を向上する ◎働きやすさは抜群：年間休日127日＋計画年休5日の制度あり／残業も月平均20時間未満 ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー等の既存のお客様に向け、古河グループ製品や新規製品の販売をお任せします。 ■具体的には： 当社の営業は決まった物を売るのではなく、お客様へ訪問し、ニーズを聞き出すことから始まります。お客様が必要とするものを性能、納期、コストなどの面から用意できるか古河グループ企業の各担当者と相談しながら考え、ニーズに応えることが仕事です。その過程でお客様との信頼関係を築き、製品の良さだけではなく『〇〇さんだから買った』と言われるように自分を売り込むことが最も大事な業務です。 ■当社の魅力： ◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。 ◇残業時間20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。 ■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひ！ 変更の範囲：当社業務全般

◆年間休日127日／資格取得手当充実／地域インフラ整備に貢献する建設管理職◆ ＼地域に誇りを持ち、一緒に街づくりを支えませんか？／ ・当社は、公共工事や民間工事を通じて地域のインフラ整備に貢献しています。 ・現場の進行管理を担い、安全・品質・工程の管理を行い、職人さんや協力会社との連携を大切にしています。 ・資格取得を積極的にサポートし、報奨金も支給しますので、スキルアップが目指せます。 ・完全週休二日制で年間休日127日、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、下水道などの公共工事や、民間工事の現場進行管理を担当します。安全・品質・工程の管理に加え、職人や協力会社との打ち合わせを行い、現場をまとめるリーダーとして活動していただきます。 ■主な業務： ・工程・安全・品質の管理 ・資材や重機の手配、職人さんの配置 ・書類作成（見積・提出書類など） ・協力会社との打ち合わせ ■この仕事の魅力： ・地域に残る仕事：完成した道路や橋があなたの実績に。 ・人との連携：現場はチームプレーが命。 ・スキルアップ：資格取得は会社が全額サポート＆報奨金あり。 ■事業内容： 当社は平成1年に設立し、地域の安心・安全な街づくりを目指して多様な施工を行う建設会社です。県内各地で公共工事や民間工事を手掛け、橋梁整備による交通の円滑化、老朽化した道路の舗装改修、狭い道路の拡幅で歩行者の安全向上、電線地中化による景観美化・災害対策、雨水排水路の整備による浸水被害の軽減などを行っています。地域のインフラ整備に貢献し、確かな技術力が評価され、郡山市優良建設工事表彰を受賞しています。 ■会社雰囲気： 若手からベテランまでが連携しやすい体制を整え、現場のトラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを進めています。年間休日127日、仕事もプライベートも大切にできる環境です。社員の資格取得も積極的にサポートしており、資格取得時には報奨金を支給しています。常に「若手が働きやすい会社」へアップデートし続け、安心して長く活躍できる職場を目指しています。 変更の範囲：無

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における環境管理活動を、NECの環境方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 ＜具体的業務内容＞ ・ISO14001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。 ・ISO14001に関連して、環境関連マニュアルおよび規定の改廃等。 ・全社の環境関連社内データの定期的なまとめ及び報告。 ・CSRレポートの作成、環境に関する社内への情報発信。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 ■当社について： 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年間休日127日☆土日祝休み☆17時まで☆日勤のみ☆ケアマネお持ちの方☆ワークライフバランスを重視される方におススメです♪ ●ケアプランの作成、利用者さまとの面談・相談、各部署との連絡等、ケアマネ業務全般に従事していただきます。※普通自動車運転免許必須（AT限定可） ●年間休日127日とお休みタップリ！土日祝日は固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいですね♪ ●日勤帯のみ17時までの勤務なので、ご家庭との両立を目指される方にもおススメです☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ケアプランコスモ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・POSやPDAなど流通・小売業顧客向けのシステム開発プロジェクトにおいて、マネージャー候補として下記業務を対応いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計〜開発〜テスト〜導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー・パートナー企業との連携調整 ・若手エンジニアの育成・レビュー対応 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱うPOSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■本ポジションの面白さ： ・現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・POSやPDAなど流通・小売業顧客向けのシステム開発プロジェクトにおいて、マネージャー候補として下記業務を対応いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計〜開発〜テスト〜導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー・パートナー企業との連携調整 ・若手エンジニアの育成・レビュー対応 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱うPOSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■本ポジションの面白さ： ・現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：20時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・POSやPDAなど流通・小売業顧客向けのシステム開発プロジェクトにおいて、マネージャー候補として下記業務を対応いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計〜開発〜テスト〜導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー・パートナー企業との連携調整 ・若手エンジニアの育成・レビュー対応 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱うPOSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■本ポジションの面白さ： ・現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRのソフトウェア開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎〜 ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRのソフト設計システム設計〜導入〜運用サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。システム導入時には、１週間程度の宿泊を伴う出張になることもございます。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●定員20名の有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ●残業なし！年間休日127日！ワークライフバランスを大切にされたい方にもおすすめです。 ●定年なし◎まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■職務内容 弊社グループ会社で使用するコンテナシャ−シのメンテナンス業務を行っていただきます。車検、一般修理、部品交換、板金塗装などが主な業務です。 ■組織構成 工場4名：工場長60代1名、40代1名、30代2名　（配属先平均47歳） ■魅力ポイント ★ワークライフバランス重視のお仕事です★ 主にグループ企業で使用されているコンテナシャ−シ等のメンテナンスになります。定期的に入庫する決まった業務・整備を行っていただく為、残業も少なく年休も125日以上です。また、整備士としてのキャリアも磨ける為プライベートも仕事もバランスが取れる求人です。 ■企業魅力 国内並びに主に中国・韓国と日本各地を結ぶ国際物流サービスを展開する関光汽船の子会社として平成23年に設立。関連会社のコンテナシャ−シ等の自動車整備を主に担当する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引実績多数の老舗プラスチックメーカー／月平均残業10h／年間休日127日・土日祝休み】 ■業務概要： 設備保全技能員として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・設備投資／修繕計画の集約、策定、管理に関する業務 ・設備の新増設、更新および改善、修理の工事関する業務 ・日常保全、予防保全に関する業務 ・外注の生産設備に関する支援業務 ・その他、設備保全に関連する付帯業務 ■当社について： ・当社は、1939年に紅屋商店株式会社として設立、1949年に現社名に改称、国内ではいち早く軟質塩化ビニルコンパウンドおよび塩ビホースの製造販売を開始いたしました。 ・東ソーグループの一員である当社が取り扱う塩化ビニル製品は国内外の幅広い分野で使用されているリサイクル性に優れた地球環境に優しい製品です。また、深刻さを増す地球環境問題にも目を向け、社会の持続可能な発展に貢献できるよう事業運営を進めています。 ・「未来からの呼びかけに応え、新しい価値を創造し、豊かなヒューマンライフを支える」という企業理念のもと、「変化しなければ生き残れない」を合言葉に、市場における多様化するニーズを迅速に捉え、長年培ってきた技術力を活かして既存製品の改良や新製品の開発を行い、市場に提供していきます。

半導体向け製品のメーカーであり、世界シェア84%を誇る当社で資材調達として勤務頂きます〜離職率1.5%、自己資本比率85.3%〜 ■業務内容： 今後、化学規制物質の使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がるため、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の改善や強化が必須となります。その対応を迅速かつ確実に遂行するために、化学物質管理に関わる法規制対応を対応いただきます。 ■業務詳細： ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、品質保証をお任せいたします。具体的には製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善をお任せいたします。 ※各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU）化学物質法規制の調査と社内仕組み構築、推進 ※補足※ 研磨材等の当社の主な製品について ・スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 ・パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材。 ■配属先の特徴： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課は、課長以下9名で構成されています。　※うち2名は派遣社員 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

・資材等の入荷受付 ・倉庫への移送 ・工場への払出 ・完成品の出庫 ・データ入力 ※経験やスキルに不安が有る場合でも丁寧な教育研修制度が有るので安心です！

○工場全体の事務業務 ・各種データ整備(登録、集計、抽出等） ・備品等の部門共有在庫の管理及び発注 ・文書発行、修正、記録 ・電話応対、来客応対 ・資料作成、ファイリング等 ※PC操作に慣れている方（ペーパーレス化推進中）歓迎！ ※Excel上級者(関数、マクロ使えるレベル）歓迎！ ※主体的に仕事を管理できる方歓迎！

◎武蔵野市・あきる野市の各事業所にて、安定した少数精鋭の事業所における増員採用です ◎転勤なし／夜勤なし 【横河電機と官公庁を顧客とした創業108年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなどの施工実績／今期賞与実績7.2ヶ月／年間休日127日】 ■職務概要： 武蔵野事務所： 横河電機株式会社本社内における建物付属設備の施工管理業務となります。 空調機や送風機、その他施設内の設備を対象とした点検・修繕作業・メンテナンス業者の管理、立ち合い、各種点検業務、技術提案を行っていただきます。 小峰事務所（あきる野市）：設備工事の施工管理業務をお任せします。 現場管理、主に空調や給排水・衛生設備に関する施工計画の作成。安全管理・工程管理・労務管理・品質管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 受注した工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。上記設備の工事において、予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂くので、非常に業務領域が広いことが特徴です。 ◇現場管理： 現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 ◇各種打ち合わせ： 現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。 また、施工管理業務がメインではありますが、ファシリティマネジメント、メンテナンス、コスト削減と環境への対策、省エネ対策等、顧客のニーズに応じて、その他業務に通じる部分にも参画して頂く可能性もあります。 ■働き方 ・担当エリア：横河グループや官公庁からのご依頼が中心のため、東京都の案件が多く、稀に神奈川県や埼玉県も担当します。転勤はほぼありません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。将来的に部署を取りまとめて頂く立場等も期待されています。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

◇◆新規営業経験者歓迎！／TOPPANグループの安定基盤／土日祝休み／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／退職金制度／フレックス制◆◇ ■業務概要： ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客のフォローを実施 ■当社の魅力： ・TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています ■実績：国立歴史民俗博物館・ニフレル・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など 変更の範囲：会社の定める業務

<入社時研修充実／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で離職率2.8%程度の安定した環境〜> ●独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： PC1台から大規模ネットワークまで、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアを提案を実施します。既存顧客はもちろん、新規顧客の開拓を実施し取引の最大化を目指します。 ※各種メーカーの幅広い商材(3000社100万点)を組み合わせて提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援できます。 ※営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 ■ポジションの魅力： ・各種メーカーの幅広い商材（3,000社100万点）を組み合わせた提案が可能なため、顧客の課題の最適な解決を支援でき、成長を実感できます。 ・入社後2ヶ月間東京都にて研修を実施予定しており、また、フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境です。 ・成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴で、ご活躍を収入のアップに繋げられます。 ■環境： ・成果主義である反面、安定した事業基盤・就業環境が特徴 ・離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％ ・家族手当、住宅手当等充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした制度を備えています ■当社の特徴： 自己資本比率は61.4％。独立系SIで対象の業界や商材が広いこと、また、ストック型ビジネスの「たのめーる」も取引顧客の業界の裾野も広く景気変動に左右されづらい為、創業以来実質無借金経営、IT市場の成長性もあります。 ■成長性： 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進しています。2020年は延べ4万社に対してテレワークソリューション導入の実績があります。休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております。 ※当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： ◎不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 ◎検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 ◎システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■業務詳細： ◎自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ◎Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・不動産投資クラウドファンディング ◎新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ・toC向けマイページサービス　など ■チーム体制： 20〜40代と幅広く協力会社含めて約90名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■技術スタック： ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中〜 ■業務内容： ・社内業務のヒアリング・課題抽出 ・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発 ・プラグインや外部サービスとの連携設定 ・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援 ・社員への操作マニュアル作成・研修サポート ・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル： 作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について： ・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。 ・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。 変更の範囲：無

■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務内容： 同社が受注した工事の施工管理を担当して頂きます。具体的には、電線共同溝、通信土木設備等の地下埋設構造物、道路改修、舗装工事などの施工管理業務に従事して頂きます。平均２、３件の現場を受け持っていただき協力会社様と協力しながら現場を管理いただきます。協力会社はグループ会社の方が多く面識のある方とのやりとりがメインですので協力もスムーズに行っていただけます。担当頂くエリアに関しては愛知県のみ（西部中心）です。 ■募集背景： 通信土木設備等の工事の堅調な受注に加え、一般公共工事の受注が拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け人材を募集します。 キャリアアップとして、将来的に主任・リーダー職(管理者)等へのチャレンジも可能です。 ■組織体制： 現在、土木事業本部には50名の人材が所属しております。平均年齢41.3歳であり、男性44名、女性6名の組織となっております。(うち、愛知土木営業所は15名の組織です。) ■魅力： 2018年10月より、同社は東証一部上場である協和エクシオグループ会社となりました。安定した経営基盤を持ちながら、公共性の高い通信インフラ業界は長期的な計画が多いため、安定的に受注を見込むことが可能です。 残業は通常月間平均30時間程度、平均勤続年数15年以上と長く働きやすい労働環境です。資格に対するサポートや手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： まずは基本業務である通信土木設備の施工管理を行い幅広い経験・知識を積んでいただきます。 将来的にはリーダー・部長へのステップアップが可能です。実際中途入社し、部長となった社員もいます。（30歳男性通信土木工事経験、49歳女性通信土木工事での設計業務経験、29歳男性未経験者） ■施工実績： NTT西日本の通信土木設備工事（愛知県全域）、電線共同溝(地中化)に伴う設備工事（愛知県全般）、ケーブルテレビ会社の通信線収容管路の建設・撤去工事（名古屋市）、街路築造工事（名古屋市）、道路改良工事（名古屋環状等） 変更の範囲：会社の定める業務