★駅チカ徒歩8分◎未経験歓迎◎年間休日127日◎訪問看護ステーションでの募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●八幡山駅（京王線） 徒歩8分 ●芦花公園駅（京王線） 徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 《医療的処置・管理》 服薬管理、床ずれ・褥瘡の処置、医療機器の管理、療養管理・指導、その他医師の指導による処置・管理 《日常生活のケア》 健康状態の観察、疾病予防・悪化防止の支援、栄養・食事摂取のケア、排泄ケア、清潔ケア、療養環境の整備、療養生活助言 《認知症の看護や精神・心理的看護》 認知症・精神科疾患のある方の看護、生活リズム調整のアドバイス、事故防止のアドバイス 《小児・難病の方の看護》 健康状態の観察、食事・排泄・清潔のケア、療養環境の整備 《ターミナルケア》 苦痛緩和の看護、精神的支援、療養環境の整備など 《移動手段》電動自転車 ※ご自宅近くの訪問となるように、訪問先を調整して組んでいます。 《訪問件数》1日4~6件 ※体力面等を考慮し、無理のない範囲で訪問ができるように調整しています。 月給 300,000円〜

★土日祝休み◎年間休日127日◎有給消化率ほぼ100％★手当が充実、残業もほぼないスタッフを大切にするステーションです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆昭島駅（JR青梅線） --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ・訪問看護ステーションでの看護業務を担当いただきます 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

★年間休日127日◎土日祝休み◎有給消化率ほぼ100％◎残業ほぼなし◎スタッフを大切にする訪問看護ステーション★ 【最寄駅・アクセス】 ◆昭島駅（JR青梅線） --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 300,000円〜

★土日祝休み◎年間休日127日◎有給消化率ほぼ100％★手当が充実、残業もほぼないスタッフを大切にするステーションです♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆昭島駅（JR青梅線） --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●訪問看護ステーションでの看護業務を担当いただきます。 《業務内容》 ・医師の支持による医療処置 ・病状の観察 ・在宅でのリハビリテーション ・床ずれ予防、処置 ・医療機器の管理 ・ご家族への介護支援、相談 訪問件数：4~5件/日 利用者層：慢性期、精神科、ターミナル等幅広く 保険割合：介護保険6割、医療保険4割 平均介護度：3.0 月給 200,000円〜

★年間休日127日◎土日祝休み◎有給消化率ほぼ100％◎残業ほぼなし◎スタッフを大切にする訪問看護ステーション★ 【最寄駅・アクセス】 ◆昭島駅（JR青梅線） --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 ・医師の支持による医療処置 ・病状の観察 ・在宅でのリハビリテーション ・床ずれ予防、処置 ・医療機器の管理 ・ご家族への介護支援、相談 月給 300,000円〜

【荒川区/クリニック/常勤】小児科・内科クリニック☆賞与実績4ヶ月分★年収450万円以上も可！年間休日127日♪ 【最寄駅・アクセス】 京成本線町屋駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 クリニックにおける看護師業務を担当していただきます。 月給 260,000円〜290,000円

【年間休日127日★託児所あり★マイカー通勤可能★日勤常勤★時短勤務相談可能】ママさんナースにオススメの訪問看護です♪ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆館山駅/バス13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆「なのはな訪問看護ステーション」における訪問看護でのお仕事です。 ・状態観察 ・看護ケア ・注射等 ・ご家族・利用者様への健康相談・介護指導等 ＊業務に慣れるまでは、マンツーマンでの指導があります 月給 221,500円〜

★基本土日祝休み◎年間休日127日◎未経験OK◎訪問看護ステーションです！ 【最寄駅・アクセス】 ◆小見川駅（JR成田線（佐倉-銚子）） 徒歩20分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ■訪問看護での看護業務 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

〜大正14年創業の老舗企業／金網加工販売、精密板金加工、レーザー加工の3本を主軸としたワンストップメーカー／取引先200社以上／年間休日127日】 ■職務内容 金網加工販売、精密板金加工、レーザー加工の3本を主軸としたワンストップメーカーの当社にて、板金加工をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・プレスブレーキを使用した曲げ加工 ・tig溶接 ・表面仕上げ加工 ・穴あけ加工 ・タップ加工 ・皿モミ加工など ■当社の特徴： ・大正14年に創業た老舗の優良企業です。 ・取引先は200社（アイメックス、愛工舎製作所、アイサー商事等）あり、業績は安定しています。 ・年間休日は127日、連休や有給も取得しやすい環境なのでプライベートも大切にできます。 ・「KAWAGUCHI i-waza」ブランドに認定されています。

【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開／パナソニック100％子会社／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： 情報システムや設備インフラのネットワーク構築をご担当いただきます。無線の新規格やローカル5Gなど新技術を視野に入れた提案や、IoTに関わる基幹ネットワークの構築などにも関わることが可能です。 自社製品だけでなく他社製品も含めたマルチベンダー対応で最適なソリューションを提供します。 将来的にはメンバーのマネジメントや教育を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ソリューション提案（営業に同行） ・お客さまと打ち合わせ ・ネットワーク機器の選定 ・設計、構築 ・見積作成 ・プロジェクトの工程管理、品質管理 ・パートナー向け技術教育など ※基本的に最上流からトータルで関わっていただきますが、提案中心や構築中心など、希望やスキルに応じて配属します。 ※自身で構築を行う場合や、ベンダー管理が中心になる場合もあります。 ■扱う製品： 得意分野を軸に担当いただきます。全て網羅的に扱うわけではないので、ご安心ください。 ・ネットワークシステム（スイッチングハブ、無線LAN、ファイアウォール、認証サーバー、ルーター等） ・ワイヤリングシステム ・監視カメラ ・ハンズフリー認証 ・バイオ認証（顔認証等） ・セキュリティゲートなど ■当社の特徴： ＜明確な評価制度＞ 「自身が目指したいこと」「会社があなたに期待すること」を上司と一緒にすり合わせ、期初に目標を立てます。テーマの難易度×達成度で最終的な評価を行い、その結果が翌年の昇給や年間の賞与に反映されます。 ＜入社後の教育制度＞ 社員のスキル向上が会社の組織力につながるという考えのもと、2023年から社内の研修・資格制度の取り組みを強化しております。 ・自己啓発に有効と考えられる27種類の資格支援 ・パナソニック語学研修サービス ・情報処理技術者向けITスクール ・ネットワーク・システム関係の研修 ・Eラーニング研修により801コース以上の講座が見放題 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人の大型プロジェクトにおける内装空間提案における全体プロジェクトの推進およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務。オフィス等の案件について、トータルマネジメントを担当いただきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。 変更の範囲：本文参照

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シックの新製品の販売員募集／基本、残業なし／週3勤務や週4勤務の選択も可能】 ■ウェットシェービング業界のリーディングカンパニーとして、トップクラスシェアを誇る当社。この度、新製品「プロジスタ」シリーズ(化粧水、美容液、乳液)の誕生に伴い、新たに、販売スタッフを募集します。「プロジスタ」シリーズを扱う伊勢丹百貨店やロフトにて、販売業務をお任せします。 ■業務内容：当社では、販売スタッフ・美容部員のことを「ビューティーグルーミングアドバイザー」と呼んでいます。お任せする業務は、下記になります。 ・伊勢丹百貨店での販売： 年に6回、期間限定での大型販売イベントを行います。担当店舗にて、販売イベントのSVとして、自ら接客・セールスを行いながら、臨時スタッフの教育もお任せします。 ・ロフト各店での販売： 大型イベント以外の通常時期は、ロフト店舗内にて、販売業務を行います。お客様に商品説明をし、購入していただけるようアプローチをします。 *取り扱う製品：「プロジスタ」シリーズについてhttps://schick.jp/pages/progista ■日々の業務の流れについて： ・会議の時を除けば、基本的には、販売先店舗に直行直帰です。大型イベントを除けば、基本、1名体制にて、店舗に常駐し、接客、販売業務を行います。 ・対象エリア：メインは、都内、千葉、埼玉、神奈川のロフト各店です。大型イベント時は、伊勢丹百貨店のイベント開催店舗での勤務となります。期間によっては、名古屋、京都、大阪、神戸への出張対応が発生します。1日に1店舗ずつの対応。事前に組まれている巡回スケジュールに沿って、各店舗で業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後の導入研修、販売スキル研修、製品知識研修等の事前研修終了後に、店舗での業務がスタートします。慣れるまでは、担当営業が同行し、一緒に販売業務を行います。スムーズにスタートできるよう、全面的にサポートしています。 ■魅力ポイント： ◎日本上陸30年後に、市場シェア70％超えを達成。その驚異的なシェア拡大は米ワシントン・ポスト誌にも取り上げられ、大きな注目を集めました。 ◎会社に対する社員のエンゲージメントを向上させる取り組みなど長く働きたいと思うことのできる組織作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主にロシアから輸入した木材製品、床材等を国内顧客へ販売する業務です。 ■業務の特徴： 専門商社としての長年の経験に基づく現地工場との綿密な提携により、市場ニーズにマッチしたきめの細かい営業活動を行っていただきます。既存顧客8割程度、新規顧客2割程度の割合となります（新規は紹介が多く飛び込み等はありません）。顧客層は大手から中堅・中小問屋、ハウスビルダーなど多様です。 ■組織構成： 本社木材部は18名で構成されています ■キャリアパス： 営業として実績を積んでいただき、能力や意欲に応じて上位資格へのステップアップが可能です。 ■研修期間： 御入社後、短期間研修があります(期間は御経験や知識によります)。 ■特徴： ・同社はロシアを主要な取引先とし、創業以来深い信頼関係を築いています。現在はロシアからの木材の輸入が売り上げの9割近くを占めています。現地長期出張により品質管理・商品開発を行い、ロシア産製材品の中ではトップブランドとして広く認知されています。 ・安定的に長く働くことができる環境です。

〜新規コンシューマーゲーム開発でのカットシーン制作業務（リード候補）〜 ■募集背景 CGプロダクションとして数多くの有名タイトル制作に携わってきた当社ですが、ゲーム開発事業やデジタルスタジオ事業を立ち上げるなど、事業の拡大を続けています。 5年前に立ち上げたゲーム開発部門は、順調に実績を積み上げ、現在は複数ラインのコンシューマーゲーム開発を進めています。 中途採用者や新卒採用者を含めて多くのスタッフが就業しておりますが、より高いクオリティの作品を創り上げていくために、新たな仲間を募集したいと思っています。 ■職務概要 新作ゲームのカットシーン制作業務をお任せします。レイアウト、モーション、ライティング、ポストプロセスなどのカットシーン制作に関する業務全般を行っていただきます。リードと連携しながらカットシーンを作成していただきます。 ■組織構成 ゲーム開発部門には、約60名のスタッフ(デザイナー/プログラマー/ゲームデザイナー等)が在籍しています。 また上記スタッフ以外に、CGプロダクション部門で約100名のスタッフが在籍しており、デザイン業務については、ゲーム開発部門と連携しながら制作を進めています。 ■働き方 出社をベースにしておりますが、個人や業務の状況に合わせて、出社とリモートワークを柔軟に切り替えながら働いています。平均残業時間は「15時間／月」未満で、多くのスタッフが19時〜20時の間に退社しています。 ■D・A・Gの魅力 弊社の技術は業界内でも高く評価され、設立当初から「徹底したクオリティ」とクライアントを唸らせるほどの「提案力」を武器に大手企業の超有名タイトルを手がけてきました。 現在は、ゲームだけでなく映画やアニメ、MV、体験型エンターテインメント施設の制作に携わるなど、ジャンルやテイストを問わず様々なコンテンツを制作しています。 多くの案件の中から自分がやりたいことを叶えられる環境あり、自身が望むスキル・技術を高めていくことが可能です。

■概要： 通信キャリア内で利用される機器や組込機器（モバイル端末、車載、家電等）の開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 担当フェーズは要件提案、要件定義〜設計〜開発、試験の一連の業務を幅広くお任せいたします。 ■プロジェクト事例 ・次世代ネットワークの開発　例：IP-PBXシステム開発、VoIP実装 ・携帯電話／スマートフォンのソフトウェア開発　例：デバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーション（android、iOS） ・通信キャリア向けの研究開発 ・各組込開発（車載、家電、スキンケア等）　など ■特徴： 設立当初からの長い実績を誇る部署からの募集となります。 ボトムアップ型の組織形態となり、事業拡大に向けた新規事業提案や 偏った分野に特化せず、部内で横断的に他種業務に携わることができます。 最先端技術に携わることもでき、アプリケーションからドライバー開発まで幅広い経験が積めます。 部内研修によりマネジメントスキルや営業スキルも身に付けることが可能です（育てる文化が強い）。 ■研修制度： 入社後1年間はOJT指導、先輩社員のサポートがあります。 複数のワーキンググループが立ち上がっており、興味のある分野に自由に参加することが可能です。 例）Pepper、AI、クラウド、自動化等 ■働きやすい風土 ・育児従事者（女性）の時短勤務制度利用者100% ・くるみん取得 ・えるぼし（女性活躍推進：厚生労働大臣認定）の最上位認定 ・充実の各種手当（家族手当） 変更の範囲：会社の定める業務

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 バイリンガルスタッフとしての業務を担当して頂きます。 ☆ネイティブスタッフ、担任保育士のサポート ☆通訳として、[ネイティブスタッフ]⇔[バイリンガルスタッフ]⇔[保育士]間のコミュニケーションをサポート ■定員：228名 ■対象年齢：2歳児〜5歳児 ■開所日：月曜日〜金曜日 ■開所時間：07:30〜20:00（基本保育時間：09:00〜17:00） ■開園：2023年4月 【アピールポイント】 ★2023年4月開園☆バイリンガル幼児園のオープニング募集です ★3路線3駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ★最寄り駅はゆりかもめ豊洲駅、東雲駅、辰巳駅など ★スーパー、クリニック等が入居する複合施設の3階にてある大変綺麗なインターナショナル幼児園になります。 ★基本は複数担任制なので、チームで保育に取り組むことができます♪ ★年間休日127日です。夏季休暇連続9日、年末年始休暇連続11日などプライベートも充実！ ★バイリンガル教育を行っているので、日常的に英語に触れ合える職場です。 ★英語が全く話せなくても大丈夫です。あなたの強みを活かしてお仕事できます。 ★働きながら英語力もブラッシュアップしたい方も歓迎です。 ★研修制度やキャリアアップ応援制度など、フォロー体制もバッチリです！ ★アメリカ、イギリス、カナダ出身など様々な国籍の先生方も在職しています。 ★新規開設園で人間関係もフラットで働きやすいです 【福利厚生】 社会保険完備 ◆制服貸与：ポロシャツ2枚 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●財形貯蓄 ●育児休暇制度 ●介護休職制度 ■永年勤続表彰 ■短時間勤務制度 ■同法人商品の社員割引購入制度 ■社内イベントあり ■研修制度あり ■キャリアアップ応援制度あり ■社労士、キャリアコンサルタント、カウンセラーなど専門家による、何でも相談室の設置あります 【諸手当】 昇給あり ●通勤手当：5万円を上限に支給 ●残業手当

★年間休日127日◎日祝休み◎研修充実◎借り上げ社宅制度あり◎研修充実◎未経験の方も安心◎保育園での看護師募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●新大塚駅（東京メトロ丸ノ内線） 徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 法人企業の正看護師のお仕事 ●保育園での看護業務全般をお任せします。 月給 200,000円〜

★年間休日127日◎日祝休み◎研修充実◎借り上げ社宅制度あり◎研修充実◎未経験の方も安心◎保育園での看護師募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●新大塚駅（東京メトロ丸ノ内線） 徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 保育園の正看護師のお仕事 ・保育園での看護業務全般をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 200,000円〜

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■扱う商材： 介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ） 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームの役割： ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。 ・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 ・利用契約や口座振替に関する手続きに必要な書類の発送、返送などの事務業務 ・カイポケを利用し始めるユーザーに対して現在利用中のソフトからのスムーズな利用開始を支援する、利用者情報などのデータ移行業務 ■こんな方がマッチします： ・手元の業務効率化だけではなく、工程全体　を見てより良い仕組みを作るには？を考えられる人 ・ミスや課題が判明した際、原因はどこにあるかを紐解き、仕組みを使いながら改善してくことができる人 ・業務効率化のPDCAを早いスピードで回し、施策立案、実行力を磨きたい人 ■リーダーの仕事内容： ・自チームの業務管理 　 └業務量や工数、稼働状況を見える化・管理する ・業務効率化、質の向上に関する課題を発見し、改善プロセスを設計、実行する ■チームの特徴： ・10名程度の小チーム（20代〜30代女性が中心） ・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携が活発な環境 ・業務効率化、品質向上のために、メンバー1人1人に対しても業務改善力を重視 ■キャリアパス： 事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することができます。 変更の範囲：本文参照