【仕事内容】 保育園での管理栄養士業務全般 ・給食・おやつ調理業務全般 ・献立作成 ・食材発注 ・食育活動 ・各種書類業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・サポート体制もしっかりしているため、ブランクがある方や未経験の方も安心してお仕事していただける環境が整っています★。 ・賞与は嬉しい4ヶ月分◎頑張りをしっかり評価していただける環境です♪。 ・基本は定時上がりで残業はほぼないため、仕事終わりの時間も大切にしていただけます★。 ・最寄り駅より徒歩4分とアクセス抜群で通勤も楽々です♪。 ・保育園での管理栄養士業務全般。 【求人の特徴】 保育園での管理栄養士業務/管理栄養士/賞与は嬉しい4ヶ月分!頑張りをしっかり評価していただける環境です! 基本は定時上がりで残業はほぼないため、仕事終わりの時間も大切にしていただけます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特養の管理栄養士業務全般 当施設は入居100床・ショート20床の全室個室ユニット型施設 です。特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般を担当いただき ます。 【主な業務内容】 献立作成、食数管理、栄養補助類の発注・管理 栄養ケアマネジメント及び計画書類作成　等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・月給29万円！早番も7時～とゆっくり出勤できます♪。 ・月給29万から！早番も遅めの特養での管理栄養士求人です♪。 ・ショート20床の全室個室ユニット型施設。 ・当施設は入居100床。 ・です。特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般を担当いただき。 【求人の特徴】 特養での栄養士業務/栄養士/月給29万から！早番も遅めの特養での管理栄養士求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【創業60年以上の会計事務所／未経験から挑戦可能な経理・総務ポジション／資格の知識を生かして実務経験を積みたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 創業60年以上地域を支える当事務所の縁の下の力持ちとして、監査担当者をサポートしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・来客・電話対応 ・郵便発送・受取 ・備品発注・管理 ・セミナーの企画・運営 ・HP・SNSの運営・管理 ・会計入力業務 ・請求業務 ・現金・預金管理等 ■働く環境の魅力： ・自由な働き方ができる環境で、職員の自立を全力で応援しています。 ・フレキシブルな勤務体制で、テレワークや休日の取得も柔軟に対応しています。 ・年間休日130日、夏季休暇5日、年末年始休暇7日と充実した休暇制度があります。 ■当事務所の魅力： 1956年創業の歴史と実績を持ち、千葉県野田市を中心に地域の経営者をサポートしています。デジタルトランスフォーメーション（DX）に力を入れ、経理事務の効率化やペーパーレス化を推進しています。 「転ばぬ先の杖」として、お客様の経営を先回りして支援することを目指し、信頼される会計事務所として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮〜 ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。 （3）働きやすい環境 デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容： 鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査 ・自治体が所有するこ線橋の点検業務 ・土木設計のための測量調査 ・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理） ・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導　など ■配属先と担当エリア ・東北支店 施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部 ・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部 ・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮〜 ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。 （3）働きやすい環境 デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容： 鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査 ・自治体が所有するこ線橋の点検業務 ・土木設計のための測量調査 ・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理） ・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導　など ■配属先と担当エリア ・東北支店 施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部 ・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部 ・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■職務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 国内トップクラスのICT重機を活用し、ICT施工を積極的に取り入れています。 ■職務詳細： ・佐賀県内の道路・下水道・舗装工事等の施工計画立案 ・品質・工程・安全・原価などの現場管理全般 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、折衝業務 ・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用 ・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当現場を決定します。 ICT施工については、3次元データ作成や機械の操作など、未経験でも一歩ずつ慣れていけるよう段階的にお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場に慣れてきたら、現場代理人や主任技術者として、工事全体のマネジメントをお任せしていきます。大型案件の主担当として、発注者との協議や提案、工期短縮やコストダウンのための工夫など、裁量を持って進めていただくことを期待しています。また、ICT施工の中心メンバーとして新しい工法の導入や後進への技術継承にも取り組んでいただきます。 ■組織体制： 配属先は土木部工事1課（15名）。若手社員が多く、現場でも明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。チームワークを何より大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合う文化があります。一方で、一人ひとりの主体性・自主性を尊重しているため、経験を積むほど自分の裁量で現場を動かすやりがいも感じられます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1976年の創業以来、佐賀県・小城市・農政局・国土交通省などの官公庁案件を中心に、地域の社会インフラを支えてきました。国内トップクラスのICT重機を揃え、土木業界でも先端技術を積極的に取り入れている点が大きな強みです。ISO9001・14001・45001の3規格を取得し、品質・環境・安全の面でも国際基準の管理体制を整備。社内旅行や親睦会など会社負担のイベント、社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサー活動など、社員が誇りを持って働ける風土があります。

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園での栄養士業務全般 ・給食の準備・調理業務 ・献立作成・発注 【PR・職場情報】 ■アピールポイント 年間休日122日と非常に多く、日祝は固定休み、土曜も月1～2回程度の出勤のため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です☆また、提携の託児施設は無料で利用することができ、残業もほとんどございませんので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です！ 調理経験がある方大歓迎しております☆ 【求人の特徴】 嬉しい賞与年4ヵ月☆年間休日122日☆日祝固定休みでプライベートと両立しながらの勤務が可能です☆託児所完備、残業はほとんどございませんので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心です！！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】　 ■業務内容： ごみ処理施設の建設プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 同社の中でも新規事業領域である「ふるなびトラベル」の営業チームを包括的に支え、事業を推進・支援いただきたいと考えています！ ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

■業務内容 土木工事／現場監督をご担当いただきます。 ■業務詳細 土木工事の施工現場において、発注者、自社職人及び数社ある協力業者、建材業者など、様々な関係者と打ち合わせ等によりコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 また、公共工事においては官公庁との打ち合わせをお任せする他、事務所にて現場書類作成、写真整理業務などもお任せします。 なお、施工現場毎の予算管理は社長が行っております。 ■組織と特徴 ・工事現場は滋賀県内が大半を占めており、出張はありません。現場監督には一定の裁量を与えており、働きやすい環境づくりを目指しております。 ・土木施工管理技士1級を保有していることが理想ですが、2級もしくは資格未取得者も応募できます。その場合は入社後将来的には土木施工管理技士1級を取得していただきますが、資格取得の支援及び補助をいたしますので、仕事や資格取得にやる気のある方を歓迎します。 ■組織・年齢構成 配属先総数5名(20代2名、40代1名、50代2名)、職人5名 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 障害児入所施設・児童養護施設における管理栄養士・栄養士業務全般 ・委託業者との調整 ・入所児童（計60名ほど）の献立作成（栄養計算など含む） ・監査時に必要となる資料の作成 ・職員不在時（昼休み等）の窓口対応（メインではありません） ・おやつの発注（既製品） ・寄附食材の受入　など （施設内給食業務は外部委託しています） ※産休代替（状況によって契約更新の可能性あり） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 最寄り駅周辺には大型ショッピングモールもあり、お仕事帰りにお買い物もして帰れます♪♪ 路線も複数あり、アクセス良好！通勤も便利です◎ 【求人の特徴】 障害児入所施設・児童養護施設での管理栄養士・栄養士業務/管理栄養士・栄養士/年間休日120日!土日祝休み!調理業務なし!!日勤のみ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜京都で知名度抜群／110年以上愛されるベーカリー／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開＞ ■募集背景： ・2020年の新工場稼働から５年が経過し、メンテナンスが必要な箇所も発生してきています。より専門的な社内メンテナンス体制を構築し、クオリティの高いパン造りを続けるために、設備・機械メンテナンス経験者の方を募集いたします。 ■業務内容： ・京都でベーカリーを展開する進々堂の本社工場で、工務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内の機械や設備のメンテナンス ・器具や部品の発注 ・外部メンテナンス業者の受け入れ ・メンテナンス計画の企画・実行 など ■教育制度： ・入社時研修、新任役職者研修、パンや商品の勉強会、海外視察研修、自己啓発支援制度（資格取得や研修参加の費用補助）など ■当社の特徴 ・当社の製パン職は、品質にこだわり続けるため、各工程での丁寧な作業が求められます。特に発酵のコントロールなど、製パンの技術を高めることが重要です。あなたの経験を活かし、成長できる環境で働きたい方をお待ちしております。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

【仕事内容】 特養での管理栄養士業務全般 ・献立作成・食材発注（栄養バランスを考えたメニューの考案） ・栄養ケアマネジメント（低栄養状態などのリスクの有無や課題を把握、栄養ケア計画の作成） ・栄養指導（一人ひとりにあった食事方法を提案、アドバイス）等 ※厨房委託業者と協力して作業します ※利用者様の身体状況に合わせた調理方法を考え、ソフト食やきざみ食、ミキサー食などにも対応します 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 栄養ケアマネジメント業務に携われます！ 利用者様に向き合いながら行事やイベントに合わせた楽しい献立作りなど充実したお仕事です♪ 育児中の方には時短勤務などの相談にものっていただけるので、働きやすい環境です◎ 【求人の特徴】 特養での管理栄養士業務/管理栄養士/日勤のみ。子育て中など時短勤務もあり!各種手当も充実です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜年間休日122日／1990年の創業以来、総合建設コンサルタントとして事業を展開する当社にて、土木施工管理担当を募集します〜 ■業務内容： 当社にて採用後、岡山市発注の支援者業務に出向（岡山市内各区役所）いただきます。本業務は市より業務委託を受けており、業務の履行にあたり主任技術者、監督員と打ち合わせを行い、受注者所有の自動車を利用し、工事現場で監督補助に関する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・事業計画策定に関する資料作成 ・調査、測量、設計業務 ・積算、入札、契約関係業務 ・施工管理 ・各種調査物関係とりまとめ ・災害復旧事業、等 ■当社の魅力： 公共工事をメインに取り扱い、設計・測量・開発と自社で全て対応しています。定着率も高く、有給の取得率の高さ、土日休みと従業員の働きやすさに力を入れている企業です。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、多くの社会資本整備に携わって参りました。当社が最も大切にする事は、企業理念にもある「信頼」です。地域の社会資本整備を行う当社や、関係者様、利用するのも全て人であり、良いものづくりには人と人との信頼が不可欠です。当社は信頼を第一に、確かな技術力を持ち、安心安全な街づくりに貢献していきたいと考えております。

【仕事内容】 ■詳細 ●本社勤務になります！管理栄養士としての事務業務をお任せいたします☆これまでの経験を活かせるお仕事です◎ ●定年はなんと70歳！再雇用制度もあり、最長75歳まで勤務可能です☆現役で長くご活躍いただける環境が整っています☆ ●年間休日120日☆しっかり休んでリフレッシュしながらご勤務いただけます！残業もほぼないのも嬉しいポイントですね☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント あなたにピッタリのお仕事見つけます！どんなことでもご相談ください☆彡全力でサポートさせていただきます！高齢者施設や障害者支援施設の委託給食業、子ども食堂を運営している「株式会社 年輪」で、管理栄養士さんを募集しています！本社勤務になります◎管理栄養士として発注、検品、事務作業、調理、献立作成などの業務を行っていただきます！献立ソフトの使用経験必須です☆これまで経験を活かして働きませんか？ 些細なことでも構いません。気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人の特徴】 《管理栄養士募集☆》本社勤務☆彡日勤のみ◎残業なし！年間休日120日☆献立ソフトの使用経験がある方◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

当社にて間接材・設備予備品の 受発注、在庫管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◆受発注業務 ・全社で発注している様々な間接材（直接材以外の全て）のデリバリー管理業務（納期管理、受入／検収、トラブル対応） ・社内在庫品の登録／発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配 ◆在庫管理業務 ・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務 ◆その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理（管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い） ■キャリアプラン： 間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます。 ・間接材／設備予備品業務は、受発注／在庫管理／倉庫運営／各パートナー様（200社以上）とのやり取り／部品打切り対応／工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。 ・入社後は、まず受発注／在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。 ■職場イメージ： 製造・保全部門にとどまらず、技術部門、生産技術部門、工場、管理部門など社内の多様な部署や、各パートナー様とも連携する部署です。 電動化の急速な拡大に対応するため、常に柔軟かつ迅速な対応が求められる、非常にやりがいのある職場環境です。 ■職場構成： 湖西工務室：約70名 部品G：17名（50代：3名、40代：2名、30代：9名、20代以下：3名） ■組織のミッション： TPSの考え方を基盤に、生産性向上を目指し、受発注管理や在庫の適正化を日々実施するとともに、生産部門の効率化推進に貢献します。 ■転勤手当について： ・遠方からの転居者を対象に家賃補助や新生活支援金を支給する制度充実 ・家族と別居となる場合月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給 変更の範囲：会社の定める業務

元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能 ■当社の魅力 1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工 元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現 ■仕事内容： 都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 スケジュール立案・管理 施工計画書・施工図の作成 協力業者さんの管理・指揮 品質や仕上がりチェック 積算・原価管理 各種書類のチェックや資料作成 ＜働き方＞ ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日 ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！ ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！ ◎有給取得率95％！ ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担 └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、 事態の早期収束をサポートします。 ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中で きる環境 ＜教育体制＞ ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。 ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。 ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。 （例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 弊社の顧客（主に地主、富裕層）が所有する不動産（マンション、アパート、オフィスビル、店舗ビル、底地など）の資産管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成及び書類チェック、不備書類対応 ・家賃保証会社との保証委託契約書対応 ・仲介業者との賃貸契約に関する各種折衝 ・火災保険契約手続き ・入居審査対応 ・空室募集業務（ホームページ掲載業務） ・家賃入金の管理業務 ・請求書、見積書作成や各電話対応等 ・オーナー、入居者対応（メール・電話） ・周辺相場調査、募集条件査定～提案 ・管理システムにおける契約進捗管理 ・修繕対応、工事発注・監理 【担当者コメント】 同社は国内最大手のコンサルティングファームとして30年を超える実績を積み重ね、あらゆる企業の経営課題にワンストップでシームレスにサービスを提供しています。 共に働くメンバーには事業会社の経営経験者も在籍しており、中小企業から大企業まで企業の様々な経営の課題を360°全方位からサポートを手掛けています。国内外を問わずに支援を行っており、国内13拠点・海外7拠点でグローバルに飛躍し続けている企業になります。 フラットな社風で、手を上げる者に年齢・経験を問わず業務を任せる風土がございます。チャレンジ出来る環境が整っておりますので、他社と比べると早いスピードで成長できる環境になります。

【仕事内容】 施設での　看護師業務をお願い致します。　施設での生活を快適に過ごしていただくための　健康面のサポートをするのが主な業務です。　・入居者様の健康管理、バイタル測定　・配薬・医師、病院でのとの連携　・吸引、吸入、経管栄養などの処置　・医療用物品管理、発注など　・上記に付随する業務　不安なく業務が出来るようしっかり業務同行致します。 施設での定員：６４名 ・変更範囲：なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：有料（経験を活かせます） ・勤務先：有料での看護業務 ・業務：バイタル測定・服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休107日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/有料/バイタル測定・服薬管理・健康管理で活躍! 月給26万～30万/正社員で安定の環境! 年休107日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】 ■スギ薬局の登録販売者の魅力： ◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保 ◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元 ◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％ ◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富 ■募集背景： スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2330店舗（2026/03現在）を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務概要： 登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。 ・品出し、在庫管理 ・発注業務（DX化により自動化・簡略化） ・売上管理 ・アルバイト/パートの育成、シフト作成 ・売り場づくり。改善提案 ※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。 ■キャリアパス・成長環境： 店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■働き方： ◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日〜10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。 ◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務