【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内の管理部門スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・売上・在庫管理 ・従業員管理（約40名程度） ・データ管理 ・その他店舗運営業務　他 ■特長： 当店では、桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。BtoBtoCの売上モデルとなり、集客があらかじめ見込めるため、安定した売り上げを誇っています。業績好調とさらなる飛躍のため、管理職候補となる人材を募集します。 店舗運営や計数管理のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 変更の範囲：会社の定める業務

◆「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／働きやすい環境が魅力◆ ■業務内容 京都で創業したジュエリーブランドの海外事業における、マーケティング・販売戦略の策定と実行、海外事業チームの構築と運営、将来的には現地チームの立上げに携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・弊社は日本のブランドとしてジュエリー製作に真摯に向き合っている企業です。日本の伝統的な工芸・技術・美意識を背景としたジュエリーを世界の人たちに伝えていくことができます。 ・経営層直下のチームの立上げに関わっていただくので、事業運営に主体的かつ深く携われるとともに、スピーディーな意思決定のもとで業務を行うことができます。 ・事業立上げや運営におけるロジカルな業務と、ジュエリー製作におけるクリエイティブな業務の、双方に携われることができます。 ■働き方 ・京都本社、もしくは東京オフィスでの採用となります。 ・将来的に、海外での調査・業務提携・現地チームの立上げなどのための海外出張があります。また、ご本人の希望があれば、現地法人立上げ後に、海外での就労の可能性があります。 ・残業平均13.2h/月、有給取得や遅刻早退をしやすい（育児をしながら働く女性が多いため）、風通しがよく年齢・経験年数・性別に関係なく評価する（中途採用の社員が多いため）といった特徴があります。個人の状況にあわせて最適な環境で働いていただける環境です。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ケリングジャパングループ・安定感◎／流行に左右されないジュエリー商材／日本のお客様割合が高く長期的な顧客構築ができる◎／チームワーク重視／インセンティブ制度あり（年間50〜120万円程度）／年休120日】 ファッションジュエリーのトップクラスブランド「Pomellato(ポメラート)」の店舗にて、接客販売を担当いただきます。 ブランドのアンバサダーとして当社の魅力をお客様に伝え、ご要望・ご希望に寄り添いながら商品をご購入に繋げていくお仕事です。 ■業務詳細 接客販売、売上げ管理、数値管理、在庫管理、販売促進活動 カスタマーサービスの向上、顧客作り　など ■ポメラートとは： 1967年にイタリアのミラノで誕生した宝飾ブランド「ポメラート」の日本法人として2010年に誕生。 ◎高いデザイン性と確かなクオリティーでファッションジュエリーのトップクラスのブランドとして事業を展開しています ◎ポメラートのカラフル、型破りな商品のスタイルは、イタリアが誇るハイレベルな彫金技術の奥深いノウハウを守りながら、伝統とイノベーションのバランスをもっています。 ■魅力ポイント： ◎プレゼントやブライダル目的の方だけでなく、ご自分のために購入したいと考えているお客様が多くいらっしゃいます。また、顧客ビジネスを大切にしており、インバウンドよりも日本のお客様割合が多くを占めているため、長期的に顧客様とお付き合いを頂けます！ ◎チームでサポートし合いながら店舗予算の達成のため協力し合う環境です！ ◎商品について：OJTで学んでいただきます。また社員に一人一台貸与されるiPhoneの専用アプリで接客の合間などにて独学頂くことも可能！ ◎内部トレーナによる年数回程度の研修を実施。商品知識だけでは補えない、宝飾の販売スキルを身に付けていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！20代〜40代活躍中】《月給25万円〜・ノルマなし》〜女性産育休100％取得／転勤無し！腰を据えて働く／本物志向の接客を通して人間力を磨く〜 ＼ 輝く未来を一緒に築くお仕事がここに！ ／ 扱う商材は、パテック フィリップを含む高級スイス時計を中心に一部、ブランドジュエリーなどの宝飾品の接客販売業務をお任せ。 「ブランドコンシェルジュ」として、お客様のお買い物をサポートするお仕事となります。 ジュエリーや時計と聞くと敷居の高いイメージを持たれる方も多いと思いますが、商品によっては1万円以下のアイテムも取り扱いがございます。 高額商材を取り扱った事のない方でも安心ですし、接客スタイルも強引なセールスは一切ございませんので、そもそも販売が未経験という方でも挑戦しやすい環境です。 ※約5割ほどのお客様がご予約されて来店されます。 ◆業務内容 ・ブランドジュエリーや高級スイス時計の接客販売 ・ディスプレイ管理 ・ブランドメーカーとの打ち合わせ ・商品管理（検品業務など） ・環境整備（店内清掃など） ・ラッピング業務 ・備品の発注　など ※1日3〜4組・1組あたり約1時間の接客 ◆研修制度と新人サポート 業務は、得意分野から徐々にお任せ予定です。 入社直後は、先輩とマンツーマンになり、仕事の流れを習得していただきます。 また、ジュエリーや時計の知識は 研修があるので未経験でも安心して挑戦できます♪ ◆組織構成 ５名＋店長 20代後半〜50代まで幅広い年代の方がご活躍中！男女比も均等◎ ◆残業時間 ほぼ残業発生せず定時上がりがほとんどです。（全社平均5時間程/月） ◆ビジュピコグループとは BIJOUPIKO GROUPは婚約・結婚指輪の国内最大級セレクトショップ『BIJOUPIKO（ビジュピコ）』を全国50店舗展開。 心からお客様のことを考える親身な接客で、ゼクシィの口コミ数は9500件を突破。さらに、約20の自社ブランド運営も行っています。 私達が大切にしているのは“KEEP CHALLENGE NEW THINGS”新しいことに挑戦し続けること 今後はさらに幅広い分野での新しい価値を創造することを目指し、日本中に本当に価値あるモノ、大きな喜びと驚きを届け続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリーブランド「AHKAH」／未経験歓迎／インセンティブ制度あり／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％】 先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しています。 ■育成環境：入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。 ■業務内容： ・店頭での接客販売　・商品ディスプレイ　・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★真珠を用いたジュエリー・化粧品など「美」にまつわる事業展開！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★育休制度・残業月10〜20時間・年休120日以上と働き方を整えられます！ 同社が展開するアンテナショップである「enwsp」の福岡店にて、真珠アクセサリーとオリジナルコスメの販売をお任せいたします。 オープニングスタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長としてマネジメント業務である店舗管理運営〜商品企画なども担っていただく可能性があります。 ＜業務内容＞ ・受付・レセプション ・店舗でのパール製品の接客、販売 ・在庫管理、棚卸 ・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明 ・配送手配、梱包作業 ・商品企画開発やイベント企画等の企画運営 ・SNSアカウント育成・運用 ＜入社後の動き＞ 入社時期によりますが、入社後は東京での研修を実施いたします。 商品知識や接客については、丁寧に教えていただける環境のた目、ご安心ください。 ■取り扱う商品の種類・数 ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。 ＜ジュエリーブランド＞ ・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド ・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ ＜化粧品ブランド＞ ・madama・hada（真珠肌）シリーズ 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 ■働き方 ・有給休暇取得率：90%前後 ・シフト：その月の土日祝数分が休暇になるため、シフトで調整します。前月の半ばまでに希望休を土日含めて最大3日まで提出可能です。

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容： 当社の経営企画部にて、基幹システムの運用保守を通じた販売支援業務をベースに、業務効率化や新規フロー策定といったバリューチエーンの最適化にむけた問題解決に取り組んでいただくポジションです。 【具体的には】 ・基幹システムの運用保守を通じた販売支援 ・販売チャネル拡大に伴う受注フローの新規設計 ・備品発注管理フローの再整理と自動化 ・イレギュラー対応の定型化（情報整理とルール化）など ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：■当社業務全般

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジュエリーの買取査定や顧客フォローをお任せします。 (1)買取を希望する商品の種類や数、査定の希望日等をヒアリング (2)商品を郵送頂き、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示 (3)商品の撮影や仕分け等の管理業務、リメイクする工房との情報共有 ※既存顧客のうち買取数の多いロイヤル顧客への対応8割、お電話などでお問合わせを頂いた新規顧客（個人法人両方）への対応2割 ■ビジネスモデル：国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ：※半年で１人前になる予定です ＜〜2週間＞会社説明や社会人研修等の座学研修 ＜〜3ヶ月＞教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内NO.1シェアで業界を牽引／日勤のみ／土日祝休み／家族手当・住宅手当有／社員定着約90％/設立50年以上〜 ■業務内容：ジュエリーパーツ製造部における製造リーダー候補としての業務をご担当いただきます。 製造工程：金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 上記のうち、経験に合わせてプレス加工工程もしくは組立〜検査工程へご所属していただく予定です。 将来的にジュエリーパーツ製造部における製造現場のリーダーとして、ＬＴ短縮、生産性向上、生産管理、人材マネジメント等の役割を期待しています。(リーダーへの登用は経験やスキルに応じてですが2〜3年後を想定しています。) ■業務詳細：担当していただく部署に応じて差異はございますが、業務内容の一例は下記の通りです。 ・外注費、消耗品の日次確認 ・出庫日次計画指示と実績確認 ・最終出庫指示 ・製造オーダー製造指示 ・品質確認と判断、対策指示 ・バレル入出管理、差異についての原因調査 ・工程トラブルでの対応(設備、金型、部品)対応策指示 ・生産性資料作成(LT、へり)と原因調査と対策 ・KPI更新と実績確認 ・日報確認、残業申請の確認 ・営業との製品打合せなど ■扱う製品： ・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。 ・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。 ■組織体制： ・配属部署は10名(課長1名)の方が所属しています。 ■同社の魅力： 国内で50％とNo.1シェアを誇り業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭し、世界からも高い評価と注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェアで業界を牽引／日勤のみ／土日祝休み／家族手当・住宅手当有／社員定着約90％／設立50年以上〜 ■業務内容：ジュエリーパーツ製造部における製造マネージャー候補としての業務をご担当いただきます。 製造工程：金属の溶解⇒圧延⇒原型作製・金型作製⇒プレス加工⇒組立⇒メッキ加工⇒バリ取り、磨き⇒検査⇒出荷 上記のうち、経験に合わせてプレス加工工程もしくは組立〜検査工程へご所属していただく予定です。 将来的にジュエリーパーツ製造部における製造現場のリーダーとして、ＬＴ短縮、生産性向上、生産管理、人材マネジメント等の役割を期待しています。(リーダーへの登用は経験やスキルに応じてですが2〜3年後を想定しています。) ■業務詳細：担当していただく部署に応じて差異はございますが、業務内容の一例は下記の通りです。 ・外注費、消耗品の日次確認 ・出庫日次計画指示と実績確認 ・最終出庫指示 ・製造オーダー製造指示 ・品質確認と判断、対策指示 ・バレル入出管理、差異についての原因調査 ・工程トラブルでの対応(設備、金型、部品)対応策指示 ・生産性資料作成(LT、へり)と原因調査と対策 ・KPI更新と実績確認 ・日報確認、残業申請の確認 ・営業との製品打合せなど ■扱う製品： ・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。 ・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。 ■組織体制： ・配属部署は10名(課長1名)の方が所属しています。 ■同社の魅力： 国内で50％とNo.1シェアを誇り業界内では『技術革新企業』とも呼ばれており、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、殆どの企業が鋳造で製造をしている中で、同社は独自の切削技術を持っており、完成品では、世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にし、持続的に変形可能性を払拭し、世界からも高い評価と注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／インセンティブ有／連休可／有給取得平均10日／ワークライフバランス◎／育休復職率100％】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 AHKAHは1997年のブランド設立以来、上質な素材を用いながら自身のセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■仕事内容： 当社は2025年度にMVV（Mission・Vision・Value）を策定し、管理会計の再構築を完了。そして2026-2030年の中期経営計画を策定し、現在は中期経営計画を推進するフェーズにあります。さらに、直近3年間でDX化を進め、社内には多くのデータが蓄積されています。 今回の採用ポジションのメインミッションは、このデータを活用し、経営の意思決定を支える仕組みづくりを担っていただきます。 ■具体的には： ・中期経営計画の進捗管理 ・予実管理の高度化 ・蓄積データの分析による経営課題の抽出と改善提案 ・BIツールや管理会計を活用したレポーティング ・経営層への意思決定支援（データドリブンな提案） ◎ミッションは「データで経営を動かす」こと ■魅力／特徴： ・経営戦略とデータ活用の両軸でスキルを磨ける ・会社の変革期における中心的役割を担える ・経営層と直接連携し、意思決定に影響を与えられる ・経営層と近い距離で、会社の変革期をリードできる ■配属先について： 現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて業務を遂行していただきます。 経営企画本部8名 ※内1名本部長 └事業戦略部1名 └人財戦略部6名 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／インセンティブ制度あり／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％】 先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しています。 ■育成環境：入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。 ■業務内容： ・店頭での接客販売　・商品ディスプレイ　・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 百貨店および専門店への既存顧客へのフォローをご担当いただきます。ライセンスブランドからそのほか直輸入ブランドを中心とした商品群などを含むウォッチやジュエリーを幅広く提案いただきます。 【主な業務内容】： ■得意先へのルート営業 お客様のご要望などに応じた商品の仕入れ、ご提案から実際のお客様の店舗での販促方法を企画していただきます。 ■催事・フェア等の企画から実施 【取扱い商品】 ウォッチ：クロノスイス、ラコステ、トミーヒルフィガーなどの海外ブランド、カシオ、セイコー、シチズンを含む国内ブランド ジュエリー：LANVIN/DAKSといったライセンスブランド、Leopizzo/Papiniの直輸入ブランド、真珠・ダイヤモンドジュエリー等 ※月に数回出張が発生する場合もございます。 ■魅力： 「この商品はこのように販売すれば売れるのではないか」という企画からご担当頂けます。そういった観点からお客様へのフォローやご提案を実施頂けますと幸いです。 ■就業環境・働き方： 年間休日/120日以上、残業時間/月平均10時間程度と働きやすく、育休や育休の取得実績もあるなど末長く働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： 設立以来の栄光グループの基幹事業である卸・商社機能を継承しているのが当社です。受け継いだのは事業モデルだけではなく、全国で時計と宝飾品を販売している小売店からの信頼と信用です。これまで通り地域に密着した姿勢を変えず、北は札幌から南は福岡まで全国7拠点から、常にお客様に寄り添う事業を展開していきます。一方で、商社機能に特化できるようになったことを受けて、商況の変化に合わせたよりフレキシブルな対応が可能になりました。国際的なネットワークを駆使した魅力的な商材の供給や国内外から集約した質の高い情報の提供し、季節催事などの販売サポートなどを通し、心強い販売パートナーとなるべく今まで以上の期待に応えていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

「仕入れ⇒加工⇒販売」までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している同社。商材全体の設計をしていく部署のメンバーを募集！社長直下の環境でジュエリーの会社の利益を最大化させていくポジションです！

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問！接客経験有の方歓迎！お客様にとことん向き合う◎／全店舗が駅チカの好アクセス／20~30代活躍中！／教育体制充実〜 ■業務内容 エンゲージリングやファッションジュエリーを扱う自社ブランド「CHARMY」にて、販売スタッフを募集いたします。 ファッションジュエリーのほか、エンゲージリングやマリッジリングなどお客様のライフスタイルや使用シーンを丁寧に伺い、じっくり時間をかけてご提案します。 ■具体的には ・接客、販売 ・修理、メンテナンス対応 ・商品の検品、陳列 ・ご購入後のアフターフォローなど ※ノルマ等はありませんが、個人・店舗の実績により月1万円〜最大8万円の報奨金も支給。頑張れば頑張るほど、自分の収入アップにもつながります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩がしっかりとサポート。商品知識や接客について一から丁寧にお教えします。また、月1回社内セミナーも開催しています。 ■キャリアパス 入社半年でチーフになったメンバーもいるなど早期キャリアUPも目指せる環境です。希望に応じて本部スタッフへの道もあります。 ■活躍する方の特徴 ・物怖じせず積極的に行動できる方 ・人を幸せにしたい方 ・貢献度の高い方 ■勤務地 神奈川県／東京都／千葉県／埼玉県の各店舗での勤務となります。 ・横浜元町本店／横浜市中区元町 ・そごう横浜店／横浜市西区高島 ・東急百貨店たまプラーザ店／横浜市青葉区 ・西武池袋店／豊島区南池袋 ・西武渋谷店／渋谷区宇田川町 ・伊勢丹立川店／立川市曙町 ・そごう千葉店／千葉市中央区新町 ・そごう大宮店／さいたま市桜木町 ■働く環境 ・残業月20H以内・月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・産休育休の取得実績あり・育休後の復帰の実績も豊富です。復帰後は時短勤務といった働き方の選択肢もあります。 ■当社の特徴 ・1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。 ・アレルギーを起こしにくいプラチナや18金、誰もが安心できる天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいて飽きのこないデザインでジュエリーを創り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇未経験・第二新卒歓迎／アジア最大級のブライダルジュエリー専門店／少なくとも5か月はインストラクターがついてくれる教育制度／年休120日・残業4h／お客様一人ひとりの最高の物語を「世界にひとつだけの指輪」というかたちに／「アイプリモ」など国内外で全134店舗展開（国内：87店舗、海外：47店舗）】 ■業務内容： お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、セミオーダー式にて婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。想いをカタチにしていくやりがいのある仕事です ※入社直後は今までのご経験に応じてインストラクターの指導の下、先輩社員の接客サポート（お客様お席へのご案内、アフターメンテナンスのお客様対応）などをお任せします！ ご経験を積んだ後、以下業務にて活躍いただきます 1.ジュエリーの接客販売 Lお客様との入念なご相談の上、ニーズを的確につかみジュエリーをご提案していただきます ご提案していただくジュエリーはセミオーダーとなっており、お客様のご要望に合わせて材質の変更などが可能です 商品の提案から完成まで、担当につかせていただきお客様の喜ぶ顔を見ることができます 2.提携先へのご挨拶（パンフレットを置いて頂いている結婚式場など） L既存100％で、良好な関係を築いてきた提携先に数か月に1回ご挨拶に行っていただきます 3.事務作業（顧客管理など） L簡単なデータ入力なのでPCスキルは不問 ■入社直後の教育制度について 少なくとも5か月間はインストラクターがつき、接客ノウハウや業界・商品知識を学ぶことができます ■働き方について： 残業平均月4h、産休などもしっかりと運用されており、長期的に働くことが可能です ■店舗の決定について 引っ越しを伴う転勤はなし ■評価制度 個人のノルマは一切なく、店舗として目標が定められいています 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブが入る仕組みとなっています ■未経験からの活躍 当社には、完全未経験でご活躍されている社員が何名も在籍しています 例）不動産業界、レストランスタッフなど 　　第二新卒年齢での採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事の内容： 世界的に高い評価を得るジュエリーブランド「NIWAKA」の店舗デザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザインなど、ブランド表現・体験を創出する開発プロジェクトの推進をお任せいたします。 ■具体的には： 経営層／デザイナー／販売部門／システム部門／施工業者／制作会社など、社内外の多様なステークホルダーと連携し、ブランド表現・体験を創出する開発プロジェクトの工程進捗管理やコスト管理を担当していただきます。 ブランド構築の最前線でプロジェクトマネージャーとして大きな裁量を持ち、あなたの成果が事業成長に直結するやりがいを感じていただけるポジションです。 ■配属先情報： 第二開発部　第二開発　開発管理課　開発進行管理／部門補強のための採用。チームプレイを重視し、協力し合いながら効率良く仕事を進めます。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：■会社においておこなわれる全ての業務・職種