◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇ 大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎ 外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動 【事業の強み】 ■全国に顧客ネットワークがある すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。 ■ＨＲテックを活用した集客手法 いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。 多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜製薬業界経験者積極採用中！製薬業界において企画経験やシステム導入経験者歓迎〜 ●製薬業界での経験があればコンサル未経験でもチャレンジ頂けます ●「フレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ●大手製造機関の事業開発支援・DX推進等に携われる ■業務内容： 下記テーマのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ・研究・臨床・製造・営業／マーケティング業務領域における変革支援 ・研究・臨床・製造業務領域におけるIT構想策定〜システム導入支援（PMO） ・業務電子化支援、法規制対応支援 (CSV等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。グループ会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務

創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業にて、 トラックドライバーのキャリア支援をするHRサービス新規事業の『トラッカーズジョブ』の事業開発/事業企画をお任せします。 掲載顧客数が増え続けている中で、事業のハイグロースを戦略的に担う新設ポジションになります。 ■業務の詳細 ・事業戦略・事業計画策定 ・トラッカーズジョブのエンプラ企業に対する成果創出方法の検討/企画 ・事業のモニタリング体制の強化/オペレーションの改善 ・サービス資料のブラッシュアップ ・事業拡大、営業基盤強化に向けた各種施策の検討・実行など ※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ??本ポジションの魅力・特徴 ・事業責任者と共に、事業の成長にコミットできます ・1つの業界に対して複数のプロダクトを展開する方針のため、様々なフェーズの事業があり、幅広い経験が積めます ■向き合っている業界 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・SaaS事業）や新規立ち上げ事業である 人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており24年3月末時点で、2,000社を超えました。

金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。 【具体的には】 データ利活用組織組成の支援 クライアントのデータ利活用推進のための組織組成戦略/構想策定/実行に係る支援。 データ利活用組織の組成に向けて、分析手法やノウハウの教育活動および定着化支援 人材育成等の業務をワンストップでご提供する弊社サービスの内、主に人材育成を当部にて担当。 具体的には座学による研修後に、テーマ選定、分析設計、データ加工、モデル構築、評価の一連の分析プロセスをクライアントと一緒になりながら遂行する。 実行に係る計画および仕組み作り 組織組成と維持を目指して、具体的な計画作成および実行に係る仕組み(制度/基盤など)の整備 教育活動および定着化に係る対象者への教育および技術的なフォロー(SAS EG経験必要) 分析組織を立ち上げたものの、うまく成果が出ていない、ツールを使いこなせていないケースを想定し、弊社がご支援。 アドバイザリーとして支援するケースや、一部分析業務を担うケースがある。

【仕事内容】 ◆デイサービスにおいて、利用者様の機能訓練を担当していただきます☆ 介護業界のニーズが高まる中、あなたの専門性を活かせる環境です♪ ◆残業が少なく、土日お休みのため、プライベートとの両立がしやすい職場です◎ 育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です☆ ◆アクセス抜群！JR仙石線の中野栄駅から徒歩5分で、通勤もラクラク♪ もちろんマイカー通勤もOKですので、毎日の通勤がストレスなく行えます★ あなたのスキルを活かし、利用者様に笑顔を届けるお仕事を一緒にしませんか？《ご応募お待ちしております！》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

★業界未経験・第二新卒歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／フルリモート×フレックスで働き方も柔軟★ ■仕事概要 ブティック型人材紹介企業で、「マッチングの質」にこだわる両面型コンサルタントとして活躍いただきます。 また基盤として創り上げた人材紹介事業拡大や新規領域の創出を行い、より付加価値の高い事業成長を実現して頂きます。 ■仕事内容 ハイレイヤー層の転職希望者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として、人生の選択を本質的に支援するポジション。候補者の人生に本気で向き合い、最適な選択肢を共に描く。そんなキャリア支援が当社では可能です。 ・企業ニーズを理解した求職者の発掘・開拓（探索、スカウト、媒体掲載等） ・キャリア面談：価値観や志向、実現したい未来を詳細にヒアリング ・マッチング提案：法人担当が収集した企業情報を活用し、自信を持って推薦 ・選考支援：応募書類のブラッシュアップ、面接対策、選考過程のフォロー ・定着支援：入社後の活躍を見据え、継続的にサポート ◎月間面談数は20〜30名程度（目安） ◎ノルマなし／質重視の支援スタイルです ■キャリアステップ CAとして経験を積んでいただいたのち、リクルートアドバイザー（両面型）や新規開拓、新規事業に参画など適正に応じて幅広い業務を担っていただきます。 相手の期待を超える提案力や、自ら工夫して結果を生み出す力が身につき、考え抜く力があれば必ず活躍できる環境です。 ■当社の魅力 ・固定給＋成果報酬の原資還元が高く、年収1000万円以上を目指せる ・経営層・ハイレイヤー人材と関われるやりがい ・OJTや1on1を通じてプロとして磨かれる環境 ・忙しさに追われるのではなく“働くほど豊かになる”環境を実現 …評価制度は公平で、成果が即座に報酬に反映されるため、努力は生活とキャリアの豊かさにつながります。組織に依存せず“自分の腕で生きる力”をつけたいという方には、まさにうってつけの環境です ■働く環境 ・営業会議は週1日で詰め文化はなし／自分のペースで集中できる環境 ・研修後、業務に慣れたらフルリモートOK！自由度の高い働き方が可能 ・土日祝休み＋残業も少なめでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界出身歓迎／マイカー通勤可／小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発／技術力が強みの東大発宇宙スタートアップ〜 東京大学研究室発で小型人工衛星のエンジン（推進機）を製造を行っている当社にて、採用業務担当者の募集を行います。 まずは採用活動をメインに主導していただき、その後ご経験や志向性に応じて、人事評価、人材育成、労務など、人事・バックオフィス企画全般へ幅広く領域を広げていただくことを想定しています。 ■職務詳細： ＜採用業務＞ ・各部門（製造、技術、調達、研究開発、新規事業、ファイナンス等）の採用要件定義、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング（各種媒体を活用したスカウトの検索条件選定、文面作成、送信、効果測定） ・エージェントリレーション（人材紹介会社への選考状況の共有、パイプラインの管理・連携強化） ・採用オペレーション（選考スケジュールの管理・調整、意向状況の整理） ・採用活動・プロセスの体系化、効率化の推進 ＜人事企画・組織開発・その他バックオフィス業務＞ ・人事評価制度の運用、改善活動 ・人材育成・研修施策の企画・実施（入社者研修、評価者・マネジメント層向け研修の設計、コンプライアンス研修等の運営） ・労務、給与計算、その他バックオフィス業務全般のサポート ・その他組織開発、カルチャー浸透施策の企画、運用 ※ご経験や志向性に合わせてお任せいたします。 ■組織構成： 配属先には、チーム長に加えメンバー3名が在籍しております。 ■採用背景： 当社は現在、製品開発の加速や量産体制の構築、新規事業の立ち上げなど、複数の重要プロジェクトが並行して進む急成長期を迎えています。 事業拡大に伴い、採用数の増加や人事制度の企画・運用、プロセスの体系化といった課題が急増しております。 本ポジションではさらなる事業成長と組織基盤の強化を見据え、これらを共に構築・推進していただける人事コアメンバーを募集いたします。 ■当社について： ・Pale Blueは、「水」を推進剤として用いた小型衛星用エンジン技術を提供する、東京大学発の研究開発型企業です。 ・当社の推進機は、「水」を推進剤としており安全性・コスト面・持続可能性から非常に高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●有料老人ホームにて、食事・入浴・排泄介助など介護業務全般に従事していただきます。 ●手厚い介護体制が整っていますので、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアができますよ☆ ●年間休日114日とお休みが多めですので、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日114日とお休み多め☆業界トップレベルの手厚い介護体制☆育児休業取得実績あり！福利厚生も充実◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助等に従事していただきます。 ●勤務時間は8:00から20:00までの間の8時間。シフト制となります。 ●週休2日☆お好きな曜日を固定休みにできます！ご希望をお聞かせください☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】業界最高峰の給与水準です＊週休2日＊電動自転車貸与＊資格を活かしてチャレンジしてみませんか？ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜レバテック等展開／裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー／年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数＞ ■業務概要： ・医療・介護業界における人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開するレバウェル株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容： ・ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ・マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務詳細： ◇法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・保育施設への定期フォロー　等 ■当ポジションの魅力： ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 ■身につけられるスキル： ・組織マネジメントスキル ・事業運営スキル ・新規開拓を含めた法人営業スキル ・キャリアカウンセリングスキル ■出向先について： ・企業名：レバウェル株式会社 ・勤務地： 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立２年目の立ち上げメンバーとして貢献できる／年収500万円〜／当面転勤なし〜 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細 法人・個人の両面営業を担当いただきます。下記のような業務をお任せします。 ＜法人対応＞ ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業　など ＜個人対応＞ ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策 ・スカウト運用　など ◇現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 ■魅力 ・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。