【東京】経理課長候補◆決算業務・開示資料作成・監査法人対応◆東証スタンダード/月残業20hホームポジション株式会社
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募集
仕事内容
【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導/ライフワークバランス重視】 ■業務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ●経理業務全般 ・月次、四半期および年次決算とりまとめ(自らも一部実務を担当) ・会社法計算書類等の作成 ・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理(減損検討含む)、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計(繰延税金資産の回収可能性の検討) ●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口 ●税務業務 ・関連資料の作成(申告書の作成は税理士法人に委託しています) ●税務業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備(税務署対応含む) ●開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成のための基礎資料作成 不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。 ■働き方 経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。(月平均20時間前後) ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス 課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜355,000円 固定残業手当/月:94,000円〜125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円〜480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給実績:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2026年) ※夏季休暇(3日)、計画年休(5日)を含めると130日以上となります 夏季・年末年始・慶弔・育児・産前産後休暇など各種休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:東京不動産業健康保険組合加入 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(宅建・建築士)、奨励金付従業員持株会、企業型確定拠出年金制度あり <その他補足> 産休育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、子の看護等休暇制度、介護休暇制度、奨励金付従業員持株会、資格手当(宅建・建築士)、企業型確定拠出年金制度、社用携帯(スマホ)貸与、慶弔見舞金
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社での経理実務経験または会計事務所での実務経験(3〜5年以上) ・決算業務(月次・四半期・年次)の経験 ・日商簿記2級以上または同等のスキル ■歓迎条件 ・上場企業や上場準備企業での経理経験 ・開示資料作成や監査法人対応経験、不動産業界での経理経験
会社概要
会社名
ホームポジション株式会社
所在地
静岡県静岡市清水区吉川260
事業内容
〜「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー〜 <企業概要>: ■事業内容:不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
従業員数
97名
資本金
389百万円
平均年齢
42.5歳
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