【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 ・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、 将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談有り（月1ペース） 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

【営業、営業企画、営業支援、教育・研修のいずれかの実務経験のある方へ／育成体制◎／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ◎当社事業の注力領域である法人分野において、営業現場の教育・人材育成の中核を担うポジションです ◎中小企業・オーナー経営者が直面する経営課題を解決するコンサルティングを体系化して営業現場の育成を実施いただきます ※未経験者の方も歓迎です。育成体制が整っており、数ヶ月〜半年間かけて学んで頂ける環境です ※直接法人営業を行うわけではありません ■業務の例： ・営業現場に対しての研修講師：30％ ・営業現場に対してロールプレイやケーススタディ等トレーナー業：60％ ・教育コンテンツの改善・高度化：10％ ■この仕事で得られる経験/価値： ・会社として注力している高度な人材育成・教育体系づくりの中核を担う経験 ・営業力・コンサルティング力を「仕組み」として設計・定着させる実践知 ・多くの営業職員の成長と成果創出に直接影響を与えるダイナミックなやりがい ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！ ・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方 ・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方 ・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方 ・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT： ＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞ 年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ ＜人事として幅広くキャリアアップ＞ 未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！ ＜未開拓の建設業界でDX推進＞ 全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容： 入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。 入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 医療脱毛クリニック 主にドクターの補助や施術業務など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 全国に複数店舗を展開している美容皮膚科クリニックです！ 日勤だけで年収500万円以上と業界トップクラスの高給与求人です★ 営業ノルマは一切なく研修体制も整っているので、未経験の方も安心して就業していただけます◎ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護業務/看護師/心斎橋駅徒歩4分!未経験可!高給与!教育体制!基礎知識からしっかりと指導していただけるので未経験の方も安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■訪問エリア：東京都足立区全域、埼玉県草加市、三郷市 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2021年11月にオープンした事業所です！ 賞与が4ヵ月分と業界トップクラスの支給★ 経験・年齢不問！研修制度が充実しているので訪問看護が初めての方や、看護師としての経験が短い方もご安心ください◎ 煩わしい人間関係などはなく、風通しの良い職場です♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2021年11月オープン!賞与支給4ヵ月分!研修制度が充実!経験・年齢不問! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇鹿児島県内有数の日産ディーラー/転勤ほぼなし/未経験歓迎/営業スキルを磨く/正社員・研修制度充実/残業月20H以下◆◇ ■おすすめPOINT　＼お客様のライフステージに合わせたカーライフプランを提案／ ・未経験からでも安心！充実した研修制度と日産自動車ならではの人材育成カリキュラムがあります！ ・残業は月平均20時間以下でワークライフバランスも抜群◎ ・地域密着×日産車のブランド、固定給＋歩合で長く安定して働ける◎ ■職務内容： 県内有数の日産ディーラーで、お客様のライフステージに合わせたカーライフプランを提案する業務です。具体的には以下の通りです。 ・新車や中古車の販売 ・車検、点検、修理の対応 ・各種保険を含むカーライフ全般のコンサルティング これまでお付き合いのあるお客様に車検等のご案内をし、お得意様になっていただくことで、買い替え時のスムーズな購入につながっています◎ ■業務の魅力： ・来店いただくお客様のほとんどが、日産車に元から興味がある方が多いため、高い営業スキルがなくても挑戦可能です！ ・飲食店の接客業、建築業、配送業など、様々な業界出身者が活躍中◎未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 当社独自の研修制度や日産自動車ならではの人材育成カリキュラムが整っています。個々の成長度合いに応じた研修を受けることで、より高いステージへのステップアップが可能です◎ ■インセンティブ： 車検や保険の契約に対してインセンティブがあります。新卒でも半年で月2〜3万円程度のインセンティブを得ることが可能です◎ ・業界未経験でも平均年収500〜600万円、1000万円越えの方もいます◎ ■キャリアパス： ・地元出身者が多く、転勤はほとんどありません。地元店舗に配属されるため、安心して働けます。 ・マネージャーに昇進すると経験を広げていただくために転勤の可能性もあります。 ■就業場所： ・鹿児島県内の各店舗に配属となります。面接時に相談可能です。 （北薩・南薩・霧島姶良・鹿屋大隅・鹿児島市　等） 変更の範囲：会社の定める業務

【♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯エネルギー知見、業務改善のご経験は一切不問！民間企業でのスキルアップを目指す方、課題解決から企業の成長に寄与する業務に取り組んでみたい方歓迎！】 ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： 　・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 　・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力： 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

◎他業界出身者も活躍中！／接客・販売経験を活かして法人営業へキャリアチェンジ ◎IT・DX業界の知識は入社後に習得可能／充実したOJTあり ◎上場企業出身の経営陣直下で、提案力や課題解決力を磨ける環境 ■業務内容： ・企業のDX推進やシステム開発プロジェクトにおける課題に対し、最適なIT人材やコンサルタントを提案するコンサルティング営業をお任せします。 ・お客様の課題やニーズをヒアリングし、自社コンサルタントやエンジニア、フリーランス人材を提案。新規顧客の開拓を中心（約7割）に、提案から契約、参画後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・展示会や交流会、既存ネットワークを活用した新規顧客の開拓 ・企業の開発体制や人材課題、プロジェクト状況のヒアリング ・ITコンサルタントやエンジニアの提案 ・エンジニアとの面談、調整業務 ・契約手続きおよび参画後のフォロー ・顧客との関係構築、新たなニーズの把握 ■入社後の流れ 入社後はオリエンテーションで事業やIT業界の基礎知識を学び、その後は営業マネージャーや役員との同行を中心としたOJTを実施します。日次MTGや週次1on1などサポート体制も充実しており、3〜6カ月程度での独り立ちを想定しています。 <入社後1〜2カ月程度> ・営業同行や商談同席を通して、提案の流れや顧客との関係構築方法を習得 ・IT業界やエンジニア職種に関する基礎知識を学習 ・顧客への提案方法や案件マッチングの進め方を学習 <入社後3カ月以降> ・先輩社員のサポートを受けながら顧客対応を担当 ・休眠顧客へのアプローチや展示会・交流会で獲得したリードへの提案活動を開始 ・エンジニアやコンサルタントの提案業務に挑戦 ■新規営業について： 新規開拓は展示会や交流会で獲得したリード、既存取引先や過去取引先へのアプローチが中心です。顧客との信頼関係を築きながら、継続的な提案を行う営業スタイルです。 ■組織構成： 営業組織は現在6名体制(20代後半〜30代前半) ■働き方： 原則出社またはクライアント先への訪問ですが、残業20hと、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし／パナソニック・UHA味覚糖など幅広い業界の大手企業と取引あり！現場でしっかり研修を受けられるので業界未経験の方も安心！〜 ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西４ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー／教育・安全管理　等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制： ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。（業界未経験の方の場合、半年〜1年程度を想定）また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成： 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10〜100名程度のスタッフが在籍しています。（うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割） ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホームでの調理師・栄養士業務全般 ＊施設内において、入居者様への食事提供 ・介護食の仕込み、調理、盛り付け等 （配膳、下膳、食器洗い等含む） ・1食85名分程度（朝、昼、夕） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 全国159施設、 介護業界33年の実績のある安心のサポート体制！住宅手当や福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 有料老人ホームでの調理師/栄養士業務/駅近!CMでも有名な有料老人ホーム求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ≪あなたのスキルを活かしませんか？≫ 「デイサービス アルクスタジオ丹波橋」での作業療法士(OT)として、利用者様の機能訓練をサポートするお仕事です♪ ●半日型リハビリデイサービスで、体操やマシン運動のサポートを通じて、利用者様と楽しくコミュニケーションを取ります。 ●デスクワークや送迎業務も含まれ、幅広い業務に携わることができます！ ≪通勤も便利な立地≫ 京阪・近鉄「丹波橋駅」から徒歩圏内で、マイカー通勤もOK！ ●土日休みで完全週休2日制なので、プライベートも充実します☆ ★「ありがとう」と笑顔で言ってもらえる、やりがいのある職場です！ ●明るく元気な方、利用者様や仲間を思いやれる方が活躍中です♪ ●介護業界未経験の方も、丁寧な指導があるので安心してご応募くださいね！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★【作業療法士(OT)募集】★ 介護老人保健施設『セラピーこざくら』では、入所者および通所者に対して機能訓練を行い、日常生活の質を向上させるお仕事をお任せします♪ 具体的には、利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを作成し、リハビリテーションを通じて自宅復帰を目指すサポートを行います☆ ☆残業がほぼないため、家庭やプライベートとの両立が可能です！ また、当施設では育児休業取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方ができます。《研修制度》も充実しているため、経験が浅い方でも安心してスキルアップが目指せます★ 介護業界に興味がある方、お年寄りと接するのが好きな方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 0～5歳児の保育士業務全般 ・保育、保育に係る事務作業 ・保護者対応など ・パソコンやタブレットの導入などを行って業務 他、各園にお問い合わせください 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・業界内最高水準の高給与！！ ・年間休日120日以上!！ ・一人ひとりの子どもの成長を大切にし、個性を尊重する保育方針です！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/年間休日120日!!月給27万円以上の高給与!!日頃の頑張りをしっかりと評価していただける環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【職務内容】 機械業界・電機業界のお客様が抱える経営課題・業界課題・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。 「スマートマニュファクチャリングの実現」と「コーポレート基盤の強化」を重点領域として定めて、様々なお客様とのITビジネスを実施しています。 これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ※ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 [主なプロジェクト・提案テーマ］ ・スマートマニュファクチャリングの実現に向けたDX案件の提案 ・データドリブン経営の実現に向けたコーポレート基盤の実現 ・企業/拠点横断でのサプライチェーンの実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーンの検討 ・DX加速に向けた組織・人材改革 【アピールポイント（職務の魅力）】 当部は、今後大きな変革期を迎える機械業界・電機業界のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。 様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、重工業をはじめとした日本を代表する大手機械・電機のお客様における業界改革を実現できます。 新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。 【参考情報】 UpToData記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3328/ NTTデータの製造業ページ https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/manufacturing/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業のご経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ 〜週1〜2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション〜企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定〜 ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング ■入社後の流れ： 入社後3か月間は先輩社員からのOJTを実施いたします。 半年後には、1つのポジションの中途採用プロジェクトをお任せする予定ですが、ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■組織構成： マネージャー1名（30代男性）、業務委託メンバーで行っております。 ■魅力： ・今後の同社の核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験をお持ちの方歓迎／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務概要 IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 ■主な業務内容 ＜IFA事業者営業推進支援＞ ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ＜新規IFA事業者開拓＞ ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8：00〜16：20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8：30〜16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ■歓迎条件： ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること（日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験 上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。 外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。

【業界最大級のフリーランスの経営コンサルタント紹介サービス運営企業】 　 当社の「フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス」の事業拡大に伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します！ フリーランスのコンサルタントと、専門人材を求める企業とを繋ぐマッチングサービス「Strategy Consultant Bank」「IT Consultant Bank」の運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■職務内容 人材業界未経験から、クライアント折衝・案件提案・キャリア支援まで一気通貫で担当できるポジションです！ RACA業務に加えて、既存サービスの改善提案など事業運営にも携われる機会もございます。 ＜CA業務＞ ・登録コンサルタントとのオンライン面談（平均1-2回／日） ・スキル、経験、希望条件のヒアリング ・最適な案件の提案、マッチング ・稼働開始後のフォローアップ ＜RA業務＞ ・新規クライアント企業（顧客からのご紹介や問い合わせが中心）への提案 ・案件内容や課題のヒアリング ・案件概要の作成 ・コンサルタントのご紹介 ・稼働後のフォロー（定期コミュニケーション） ＜事業運営・グロース関連＞ ・既存サービスの改善提案 ・データ分析を用いたマッチング制度の改善活動 ・新規施策の企画、推進（ナレッジ構築、業務改善など） ・チームメンバーとの協働、プレイングリーダーとしての活躍 配属先には、現在営業5名、アシスタント2名が在籍しており、20〜30代を中心に活躍中です。 ■育成体制 【1】万全の教育・サポート体制で安心のスタート 入社後は、業界知識の研修や先輩とのOJTを通じて、まずは営業アシスタントとして、先輩の商談に同席しながら着実にスキルを身につけられます。若手が多く、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気も自慢です。 【2】明確なステップで成長を実感 まずはコンサルタント面談などのCA業務からスタートします。 営業経験で培ったコミュニケーション能力が早速活かせます。 慣れたら企業対応・提案・マッチングへステップアップし、未経験からでも案件担当 → リーダーへと成長できるキャリアパスがあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１〜２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無

〜在宅・スーパーフレックスなどワークライフバランス◎〜 ■募集背景 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。 既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。 【業務内容】 当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。 点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。 当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。 ■業務概要 ・高圧受変電設備点検の現場管理（月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。） ・不具合・トラブル対応 ・報告書の作成 ※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。 ■キャリアパス 電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。 1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」 2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」 社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力 ・未経験からでも実務経験を積める制度設計（現場同行・マニュアルあり） ・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現 ・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！／20代・30代活躍中！広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■業務概要： デジタルとビジュアルに強みを持つ企画制作会社である当社において、新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広く人事業務をご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです。 ■業務詳細： ・候補者対応（連絡、面接日程調整、進捗管理） ・人材紹介会社とのやり取り（候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整） ・応募〜入社までの選考プロセス管理 ・採用管理システムを使った面接のスケジュール調整 ・求人原稿の修正・更新業務 ・インターン／説明会／選考イベントなどの運営サポート（受付・当日対応・準備含む） ■入社後の流れ： ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます。ご経験やスキルに応じてできる業務から少しずつお任せするため、採用未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 初めは候補者対応や日程調整業務からご対応いただきますが、将来的には採用オペレーションの改善・効率化や、人事領域（育成・制度・労務など）へのキャリア拡張も期待しております。 ■組織構成： 責任者1名、アシスタント1名の編成となっております。平均年齢は30代前半です。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、土日祝休みで年休120日のため、プライベートとのバランスを取ることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 エリア特化型営業を強みとしている同社にて、不動産仲介営業職をまとめる事業責任者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■事業の統括 ■新規出店開発 ■新規事業立案 ■年間予算策定 ■戦略企画・立案 ■複数店舗指導管理マネジメント ■人材育成 ■マーケティング ■リクルーティング 【担当者コメント】 中央区と豊洲、有明、港区などのベイエリアに特化した営業を強みとしている同社では、物件情報をスピーディーにご紹介できるのが特徴です。 仲介営業部の事業責任者としして、これまでの経験を活かしながら、事業の発展に従事してくださる方を募集いたします。 不動産業界外で活躍していた方を歓迎いたします。 オンオフしっかり分けて働きやすいのも魅力です！

【人材キャスティング事業の成長を支える採用担当／多様な職種の採用に携わり、組織拡大を推進するポジションです／鹿島建設Gで安定性◎】 ■業務概要 同社キャスティング事業部にて、イベント運営・公共施設運営などの受託案件に必要なスタッフの採用業務全般をお任せします。営業担当や施設運営担当と連携し、現場を支える人材の確保を通じて事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング ・求人票の作成や募集戦略の立案、媒体選定・契約・掲載管理 ・応募者対応（書類選考・面接日程調整）、オンライン・対面での面接実施 ・合否連絡や入社手続きのサポート ・イベントコンパニオン等のレッスンや入職時研修の日程調整、講師との連絡 ・応募者・採用者データ管理、採用サイト・SNS（Instagram・LINE等）の運用 ・契約書・勤怠・請求管理等の事務サポート業務 ■扱うサービス イベントコンパニオン、企業受付、公共・民間施設の案内、接客販売、コンシェルジュ等多様な職種の採用に携わります。 ■組織構成 採用担当2名体制で業務を分担し、業務量の増加に伴う増員募集です。 ■業務の魅力 採用を通じてイベントや施設運営の現場を根幹から支え、事業成長に直接貢献できます。多様な業界・職種に関わるため幅広い知見と実務経験が得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じて段階的に業務をお任せします。先輩社員のサポート体制も整っています。 ■想定されるキャリアパス 採用の専門性を高め、将来的には採用リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な事業を展開し、実績と信頼を積み重ねている当社。新規案件増加に伴い、成長を続ける組織で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】キャリアアドバイザー・ヘッドハンターの募集 （1） 成長を加速させる「受け入れ・育成体制」の完成と拡大募集 リメディは現在、更なる飛躍に向けた大規模な組織拡大・人員増員を行っています。 これまで弊社では、新規メンバーが早期に成功体験を積み、トッププレイヤーへと飛躍するための「強固な基盤」を構築してまいりました。 ・育成専任マネージャーによる伴走と体系化された学習プログラム ・定型業務を圧縮し高付加価値業務に集中できる社内専用プロダクト ・トップティア企業との強い信頼関係が生む高単価・限定案件 （2） 業界経験不問で成果を出せる「再現性」 「難易度が高い」とされる両面型ヘッドハンティングですが、リメディで活躍するメンバーの約8割は人材業界未経験からのスタートです。 金融・コンサル・商社・メーカー・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、社内の学習プログラムや業界特化チームでの知見共有を通じて早期に立ち上がり、未経験から最速でマネージャー昇進や高年収を実現しています。 業界知識やノウハウをゼロから習得していただける体制が存在するため、業界未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 【業務内容】 1. 求職者様のご支援 ・解像度の高いキャリア提案：目先の求人紹介にとどまらず、各業界の構造やキャリアパスのリアルを提示し、中長期的なメリット・リスクを明示しながら納得感のあるキャリア選択を伴走します。 ・選考対策支援：通常面接に加え、ケース面接や財務モデリングテスト等の高難易度選考にも対応。ナレッジベースと元実務者によるフォローで選考通過率を最大化します。 ・条件交渉・伴走支援：年収・タイトル・職責範囲等の交渉からオファー承諾に至るまで、候補者の人生の転機に誠実に向き合います。 2. 採用企業様のご支援 ・経営層・採用責任者へのアプローチ：経営陣・事業責任者へ直接アプローチを行い、組織課題・経営課題に紐づく採用ニーズを抽出し、新規取引を創出します。 ・本質的な要件定義とコンサルティング：単なる求人票作成にとどまらず、事業構造や市場ポジションを理解したうえで、求める人物像を言語化しプロファイリングを行います。 ・採用ブランディング・プロモーション支援：YouTubeインタビューやテキストコンテンツの企画・制作を担います。 変更の範囲：無

【深耕営業／建設・土木特化／長期関係構築／提案〜フォローまで担当／OJT育成／グループ基盤】 顧客ニーズの把握から人材提案、就業後フォローまでを担う人材派遣営業です。 丁寧な対応を通じて関係性を深めながら、顧客・スタッフ双方に対して継続的に価値提供を行います。 ■業務内容 建設・土木分野に特化した人材派遣営業として、主要取引先であるID＆Eグループ（旧日本工営グループ）や官公庁を中心に、人材提案から就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 親会社からの紹介が6割、官公庁が4割を占める安定した基盤のもと、顧客との打ち合わせを通じてニーズや条件面を整理し、適切な人材を提案します。 登録スタッフの就業開始後は定期フォローを通じて状況や課題を把握し、長期就業に向けた支援を実施。 契約更新時には条件確認や見積書・契約書の作成を担い、関係者と連携しながら業務を進めます。 ・既存顧客への営業対応（将来的に新規開拓あり） ・派遣先との打ち合わせ、ニーズヒアリング 　※年4〜5回宿泊伴う出張あり ・登録スタッフとの面談、登録対応、就業後フォロー ・人材提案およびマッチング業務 ・契約更新時の条件確認、見積書・契約書作成 ・会議参加、関係者との連携業務 　※年5〜6回宿泊伴う出張あります。 ≪入社後≫ 研修はOJTで進めます。派遣先訪問やスタッフフォローに同行し業務の流れを習得。その後は担当顧客を持ち、徐々に業務範囲を広げて、顧客との関係構築力や調整力を活かしながらキャリアを築いていただけるポジションです。 【業界・職種未経験の方】 派遣法・労働基準法などの基礎知識を段階的に習得し、契約・更新業務にも関与。最終的には契約開始から更新、就業後フォローまで対応できる顧客を担当します。 ■魅力 ID&Eグループおよび官公庁との取引を中心とした安定した顧客基盤があり、既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 派遣先企業・派遣スタッフなど多くの関係者と関わりながら、人材提案だけでなく就業後のフォローまで一貫して担当できるため、調整力や対人折衝力を高めることができます。 「数字だけを追う営業よりも、お客様と長期的な信頼関係を築きたい」「一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円越パーソルグループ／東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／広告業界で培った提案力、企画力を活かし、社会を支える仕組みづくりへ】 ▼クライアントの課題解決に向けて企画・提案してきた経験を活かし、業務改善や制度構築など事業の根幹に関わる業務へチャレンジ ▼営業目標達成だけでなく、事業そのものを成長させる仕組みづくりに携われる環境 ▼社会インフラや国策に関わるプロジェクトを通じて、より大きな影響力を感じながら働けます ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例）： ・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 ・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力情報 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、業務改善／BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照