＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロパティマネジメント／業界経験者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■業務内容： 飲食店舗の不動産オーナー様と、入居されているテナント（飲食店）様の 間に入り、円滑な店舗運営をサポートする折衝業務です。 現場対応から収益改善まで一貫して関われるポジションです。 ■店舗の見回り ┗担当エリアの物件を巡回し、設備状況やテナントの状況を確認。 また、エリア特性や競合状況をみて物件の価値を高めるための戦略を立案します。 ■店舗のトラブル対応 ┗電気・排気・給排水といった飲食インフラのトラブルの解決に向けて、内装・工事面の調整などを行います。 ■不動産業者・テナントなどからのお問い合わせ対応 ┗出店希望者の審査や条件調整、 契約内容の設計、テナント誘致など様々なお問い合わせに応えます。 ■営業のサポート ┗難易度の高い案件の成約に向けて、アドバイスなどの支援を行います。 【「店舗PMスペシャリスト」へ成長】 飲食不動産特有の契約・施工知識を横断的に習得することで、さらに市場価値の高い人材へ成長できます。 ■未経験からでもスタートできるフォロー体制 「不動産の知識もないし、難しそう…」という方もご安心ください。 まずは先輩のサポートを受けながら、現場の見回りや簡単な書類作成など、 できることから少しずつお任せしていきます。 飲食・不動産特有の専門知識は、働きながら自然と身につく環境です。 ■ 経験者の方は「さらに上流」へ すでにプロパティマネジメント（PM）や物件管理の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします！日々の管理業務にとどまらず、物件の収益改善やリーシング、契約設計まで一貫して関われるため、さらに市場価値の高い「店舗PMのスペシャリスト」へステップアップが可能です。 ■当社について S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のIT戦略や各業務におけるシステムDX】 ●現職商流不問／運用経験を活かして開発業務にチャレンジ可能 ●開発経験者にはベンダー選定・要件定義等の上流工程もお任せ可能 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●6割在宅×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループのユーザー系としてITシステムの開発や運用を通じて事業推進しています。DXや働き方改革等、グループ内での業務システムに対する期待値が高まる中、体制強化のため人員募集を致します。 ■業務内容 いずれのシステムも、原則システム毎の担当制となります。プロジェクトによってはチーム横断的な編成も行い、柔軟に対応します。日々、お客様とコミュニケーションをとりながら、システム構築や運用における最適解を模索します。 <具体的な業務> 当社ではシステムに携わる過程において、大きく次のような役割分担を行って居ります。ご経験やご希望を踏まえ、いずれかの分野に配属いたします。 (1)新規開発 要件定義〜リリースまで対応します。 (2)既存システムの運用 運用と言っても、「利用者の立場」と「開発者の立場」の双方をプライムとして対応します。常に最前線で意思決定に関わり、日本通運グループのビジネスに関わります。 以下は業務内容の一部です。 ・日本通運の業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム公開時の要件定義、ベンダー選定 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール ■入社後 上長及び上司によるOJT担当が就き、物流業界の慣習含めキャッチアップいただきます。 ■働く環境 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が非常に近い距離で働けます。現在約６〜７割が在宅勤務を実施しております。 ■キャリアパス 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり今後のスキルや経験次第で、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理の「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理の「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向の「エキスパートコース」

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援　など ◎施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行　　など ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定です。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割★役職者の20代割合60.2%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 ■業務概要： 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 ※適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります 【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＼ 当社の魅力ポイント ／ ◆会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ◆社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ◆明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、日立グループへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【工程】設計構築 【詳細】インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守もあり ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、三菱電機エンジニアリング株式会社へ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【製品】輸送機器・医療機器・エレベーターなど 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】開発から詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行っていただきます。 【使用CAD】Creo ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／テレワーク活用／毎年20％成長中】 ◆募集背景 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でシェアトップクラスの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核として、またITプロフェッショナル組織として、システム開発のプロジェクトマネージャー候補およびプロダクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ◆業務詳細 会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。このプロジェクトでは、求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。 入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。 一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。 経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。 ◆入社後のキャリアパス ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格 ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ◆ポジションの魅力 ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど ～勤務の1日の流れ(例)～ 7：00　出勤 利用者様への挨拶、朝ご飯の際のお茶等の用意 8：00　朝食　 お食事の介助 9：00　引継ぎ 夜勤者から前日の夕方から明け方にかけての入居者様の情報共有等 10：00　入浴 衣服の着脱含む入浴のお手伝い 12：00　昼食 お食事の介助 13：00　休憩 一緒に休憩に入る職員と楽しく雑談したりゆっくり休憩します 14：00　レクリエーション 音楽に合わせて軽く体操をする等 15：00　おやつ おやつの配膳・食事の介助等 16：00　勤務終了 1日の業務お疲れ様でした 【おすすめポイント】 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業！ ・嬉しい賞与3ヶ月分支給実績有！ ・退職金制度有！ 　将来を見据えて長く勤務できる環境です☆ ・住宅手当や被服手当等、各種手当が充実☆ 【施設の特徴】 社会福祉法人新生会は、働きながら人生を豊かにし、生涯現役で働ける職場です。また岐阜県介護人材育成事業者認定「グレード1」に認定されており、資格取得を支援する取組みを行っている他、介護休暇、男性の育児休暇取得の実績もある等、働きやすい環境が整っています。 【施設概要】 ・開設年月　　2011年9月 ・施設種別　　特別養護老人ホーム ・入居定員　　72名 【担当者からのメッセージ】 最後までお読み頂きありがとうございます。 担当者の私自身、老健・ナーシング有料・訪問介護にて正社員で働いておりました！ 介護の仕事は楽しさ反面大変な事も沢山あり、日比葛藤しながら仕事した記憶が色濃く残っています。 色々な感情と共に私自身を成長させてくれたやりがいのある仕事です！ 介護職を経験してる方にしかわからない悩みもあると思います。 福祉業界に初めてチャレンジしたい方も色々なな不安があると思います。 そこで介護経験のある私だからこその強みを生かして最後までサポート致します！ まずは今の職場での悩みや転職のご相談でも構いません。 施設見学も行っております。 お気軽にご相談下さい。お待ちしております。

デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・平均利用者数は30名前後 ・お元気な方も多く利用しています。 ・未経験の方もOK！法人内研修も整っているので安心です。 ・送迎が苦手な方は相談させて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。 【施設の特長】 家庭的な雰囲気の中で、ご自宅と同じように過ごしていただける空間を大切にしています。 地域交流スペースでは高齢者・障がい者が交流できます。 陶芸ができる陶芸窯もあり、隣接するグループホームには家庭菜園もあります。 【法人の特長】 ◎キャリアアップ ・キャリアアップ制度があり、受講料負担など資格取得をバックアップ！ ・OFFJT・OJT指導があり、しっかりとした体制があります。 ・職員会での交流や外部との交流環境を提供。コミュニケーションの場を作っています。 「ツクイスタッフからの紹介メリット」 お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。 給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

【地域密着企業で安定就業/対人折衝経験を活かして人事へチャレンジできる◎/残業月10h程度でWLB◎】 ■職務概要： 人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 ◎母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 ◎選考・面接: 書類選考、会社説明会、面接の実施・評価、適性検査の運営。 ◎内定・入社フォロー: 内定出し、入社承諾への働きかけ、入社手続き、オンボーディング 入社後は管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただき、将来的には人事採用担当として一気通貫で担当いただきます。 ■扱うサービス 大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成 平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力 「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の業界大手！プライム8割！上流まで経験可能な成長環境】 ◆柔軟な働き方が可能（スーパーフレックス／中抜け／フレキシブル有休制度あり） ◆キャリア支援が「制度」として確立！技術セミナーなど技術支援も充実！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら平均勤続10年以上！ 【ネットワーク分野に精通した技術者、これから学びたいという方にお勧め】 ■職務詳細： 在宅勤務が進みネットワーク利用によるトラフィックが高くなっており、この問題解決の一つの技術であるSmartNICを利用した設計、開発を行います。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9800名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験ある方歓迎！／業界トップシェア・平均残業15〜20時間程度〜 ■業務概要： ・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進 ・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化 ・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括 ・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援 ・情報システム部門の組織運営 ・人材育成 ※グループ統制業務において、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールやり取り等の対応あり ■組織構成 部長１名 情報システム課９名（課長およびパート従業員含) 戦略・統轄課4名（課長含） ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアNo1を誇ります。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富山県魚津市にある電気系メーカー様の回路設計業務になります。日常で使われる製品の回路について学ぶことが可能です。 ■詳細： 電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路設計及びマニュアルレイアウト設計 ・仕様打合せ〜開発・設計まで ・製品の設計者と打ち合わせを行い、仕様書を見ながら設計 ・外部業者との打合せ(図面修正など)、書類作成 ・タッチパネルデータの新規作成・タッチパネルとPLCをつなげての動作確認テスト ■当社について： 世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。少しでもご興味がある方は是非お気軽にご参加ください ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 富山県南砺市にある企業様で工作機械に関わる部品の機械設計業務になります。電気系、機械系学校卒業者歓迎。工作機械に関わる知識が身につきます。 ■詳細： ・工作機械、繊維機械、鉄道、電力資材、産業車両、建設、溶接、プラントの部品の機械設計 ・社内の打ち合わせ ・設計開発、試験、動作確認の検証 ※使用ツール：AUTOCAD、LNVENTOR ■当社について： 私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 未経験から弊社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 少しでもご興味がある方は是非お気軽にご参加ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 ・多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■配属組織 ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ■業務詳細 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー/IoTセンサーモジュール開発／組込みソフトウェア／クラウド連携／C言語／Linux／RTOS／新規事業フェーズ〜 当部門では建設・土木分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールの事業を展開しており、今回の募集では、建設・土木分野への販売拡大を推進するソフトウェア技術者を募集します。 ■業務内容： 当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールシステムの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。各種センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を通じて、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・センサーシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計，結合テスト実施まで ■業務の魅力 新規事業フェーズで裁量を持ち、顧客課題に直接向き合える環境です。IoT×クラウド技術を活かし、建設業界の人手不足など社会課題解決に貢献できます。技術力を発揮しながら、事業拡大に携わるやりがいがあります。 ■働く環境 平均残業時間は月20時間程度。スーパーフレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も業務状況に応じて選択可能です。全国顧客訪問や将来的な海外出張の機会もあります。 ■キャリアパス 初期事業フェーズで幅広い経験を積み、将来的には製品戦略やグローバル展開に関与するキャリアを描けます。技術専門性を深めるだけでなく、事業推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 TDKは世界30以上の国・地域に拠点を持つ電子部品メーカー。自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点領域とし、グローバル売上比率約90％を誇ります。安定基盤のもと、新規事業で挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問/多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 当社のアカウントプランナーとして、（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化して頂きます。広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 ■職務詳細： ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 ■配属組織について： デジタルマーケティング事業部には、アミューズメント業界において多数の実績があり新規提案でも3件に1件が成約に結びついています。扱う媒体やプロモーションが広範囲で幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、広告設計/クライアントの課題抽出、各媒体の提案、運用、広告に類似するLPO／SEO　などの研修を毎月行っております。 ■キャリアアップ： ●実績次第でスピード昇進可能 チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー ●インセンティブ制度充実 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問/多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 当社のアカウントプランナーとして、（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化して頂きます。広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 ■職務詳細： ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 ■配属組織について： デジタルマーケティング事業部には、アミューズメント業界において多数の実績があり新規提案でも3件に1件が成約に結びついています。扱う媒体やプロモーションが広範囲で幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、広告設計/クライアントの課題抽出、各媒体の提案、運用、広告に類似するLPO／SEO　などの研修を毎月行っております。 ■キャリアアップ： ●実績次第でスピード昇進可能 チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー ●インセンティブ制度充実 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校〜大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校〜大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場・楽天グループの決済事業会社／会員1億超のサービスを武器に中小企業のキャッシュレス導入を推進／福岡勤務で地域密着の法人営業／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／業界未経験歓迎！◆◇ ■業務概要： 福岡市を中心としたエリアで、中小規模の法人に対し楽天ペイ各種サービスの提案〜導入〜稼働支援までを一気通貫で担当いただきます。店舗の業種・規模・課題を丁寧にヒアリングし、「どの決済手段をどう組み合わせれば集客と売上が最大化できるか」を考え、決済インフラの導入コンサルティングを行います。加えて、複数店舗・チェーン本部など大口案件獲得のための営業施策の企画・提案にも携わり、地域における楽天ペイのプレゼンス拡大を担うポジションです。 ■主な業務内容： ・中小法人への楽天ペイ新規加盟店開拓（訪問・提案） ・決済導入に向けた課題ヒアリング、最適なソリューション提案 ・導入後の稼働促進、流通額向上に向けたコンサルティング ・複数店舗・大規模案件獲得のための営業施策立案・実行 ・社内関連部門を巻き込んだ提案資料作成、数値管理 キャッシュレスビジネスは今最も伸びている業界の一つです。当社は楽天グループの決済事業会社として、楽天ペイを中心としたキャッシュレスサービスの普及を担っています。 中小企業での導入余地がまだ大きく、さらなる加盟店拡大と利用促進のため、新規法人営業体制を強化することになりました。営業力を活かし地域の事業者の成長に貢献したい方を募集します。 ■組織体制： 各地域ごとに中小法人向けの新規開拓営業チームを編成しており、20〜30代を中心に、決済・人材・広告など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。個人プレーではなく、エリア戦略や施策をチームで議論しながら進めるスタイルです。入社後は先輩との同行やプロダクト研修を通じてキャッチアップいただき、将来的にはエリアの施策リーダーを担うキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場・楽天グループの決済事業会社／会員1億超のサービスを武器に中小企業のキャッシュレス導入を推進／仙台勤務で地域密着の法人営業／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／業界未経験歓迎◆◇ キャッシュレスビジネスは今最も伸びている業界の一つです。当社は楽天グループの決済事業会社として、楽天ペイを中心としたキャッシュレスサービスの普及を担っています。 中小企業での導入余地がまだ大きく、さらなる加盟店拡大と利用促進のため、新規法人営業体制を強化することになりました。営業力を活かし地域の事業者の成長に貢献したい方を募集します。 ■業務概要： 仙台市を中心としたエリアで、中小規模の法人に対し楽天ペイ各種サービスの提案〜導入〜稼働支援までを一気通貫で担当いただきます。店舗の業種・規模・課題を丁寧にヒアリングし、「どの決済手段をどう組み合わせれば集客と売上が最大化できるか」を考え、決済インフラの導入コンサルティングを行います。加えて、複数店舗・チェーン本部など大口案件獲得のための営業施策の企画・提案にも携わり、地域における楽天ペイのプレゼンス拡大を担うポジションです。 ■主な業務内容： ・中小法人への楽天ペイ新規加盟店開拓（訪問・提案） ・決済導入に向けた課題ヒアリング、最適なソリューション提案 ・導入後の稼働促進、流通額向上に向けたコンサルティング ・複数店舗・大規模案件獲得のための営業施策立案・実行 ・社内関連部門を巻き込んだ提案資料作成、数値管理 ■組織体制： 各地域ごとに中小法人向けの新規開拓営業チームを編成しており、20〜30代を中心に、決済・人材・広告など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。個人プレーではなく、エリア戦略や施策をチームで議論しながら進めるスタイルです。入社後は先輩との同行やプロダクト研修を通じてキャッチアップいただき、将来的にはエリアの施策リーダーを担うキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクトを推進中★ 既存事業の変化・経営中期戦略を見据え全事業・全業務範囲を対象に業務改革とシステム構築・リプレースを実施中 社内SEとして稼働システムを通じた業務改善・運用保守を担って頂きます。 ・業務アプリ（新規製品の社内活用企画検討、各システムのリプレース、障害保守対応） ・〈基幹システム（SAP/Microsoft中心) 〉事業環境変化や業務改善に対する業務ユーザからの相談、要件整理、実現化(ベンダー管理中心) ・〈（開発基盤、RPA）〉社内開発チームを中心に内製開発したアプリケーションの保守業務（問い合わせ、要件整理、小規模修正、設定変更、定期メンテナンス作業など） ※ご家庭事情で就業時間内勤務を希望される方が多いチームです（プロジェクトや障害により年数回深夜・土日勤務あり) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。