≪アパレル業界や百貨店出身者活躍！≫「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティング営業のスキルが得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。深夜残業は原則NGのため、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことができます！ ■仕事内容： 企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手から中堅、ベンチャー、スタートアップなど幅広い企業様に対し、マーケティングチームとフィールドセールスチームと連携しながら、様々な手法でアポイントの獲得を行っているチームです。 〈具体的には〉 適正やご経験、ご希望に応じて各領域でオーナーを持ち、受注につながる商談機会を創出する業務を行っていただきます。 〇インバウンドセールス 資料請求、デモ申請などから問い合わせがあった企業に対して、架電やメールでのアプローチ 〇アウトバウンドセールス 自信での架電やメールアプローチも一部行っていただきますが、代理店マネジメントやツール運用などメインでアプローチ 〇パートナーセールス 弊社と契約しているパートナーと連携し、複業クラウドのアプローチ ■チーム体制： ・マネージャー：1名 ・メンバー：2名 ・複業人材：複数名 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ■複業クラウド：https://cl.aw-anotherworks.com/ 複業したい個人(タレント)と企業や自治体を繋ぐ日本最大級の複業マッチングプラットフォームで、累計導入社数2,000、地方自治体250を超え、登録タレント数も100,000名を突破 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約24枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【在宅】施設4件、個人1件※在宅の割合が多い店舗【体制】薬剤師2.5名、事務1.5名【設備】イーサー、Vマス 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ＼亀有駅徒歩1分！未経験者・ブランク明けの方にはオススメの職場環境です♪／ ◇処方箋枚数は平均25枚程度！患者様一人一人をじっくり対応できる環境です♪ ◇年間休日は120日以上★しっかり休めてワークライフバランス充実できます◎ ◇教育・指導体制がしっかり整っておりますので未経験・ブランク明けの方でも安心です♪ ◇多種多様な科目、在宅に触れることができ、スキルアップにつながる職場です♪ ～～全国に300店舗以上を展開する大手調剤チェーン！～～ ★魅力の福利厚生、充実の休暇制度など、長く働ける環境があります。 ★認定資格取得の推進や病院研修など、人材育成にも力を入れている企業です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所：入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守り など 訪問介護3割、、施設介護7割くらいです！ 在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていない方、必見！！ ✅アピールポイント 【寄り添う】に特化した介護サービスです！！ 私たちフレアス看護小規模多機能はとにかく【優しさ】にこだわりをもってサービス運営しています！！ 寄り添える看護小規模多機能だからこそ、叶えられるミラクルがたくさんあります！！ ・ご家族と4年ぶりにお出かけできた！ ・1年ぶりにご自宅で過ごせた！ ・引きこもりがちだったけれど、自発的に外出できた！ 看護小規模多機能って世の中にあまり知られていないサービスですが…奥が深くって面白いサービスです！！ 福利厚生も日々進化中！！ 2024年度から休みが増えます！！ 他にも手当が増えたり、退職金制度も導入されたり… 働きやすい環境が出来るようにバックオフィスチームが日々いろいろ考え中！！ 上場企業だからこそ叶う安定の経営基盤と充実した福利厚生の中で貴方のやりたい介護を叶えませんか♪ 未経験の方も大活躍中！！ 訪問介護の未経験がなくても、介護業界初チャレンジの方も皆さん大活躍中です！！ かんたきの訪問介護は、いつも施設に来てくださるお客様へのご自宅訪問！ 10～15分間だけの訪問も多い！と聞くとチャレンジ出来る気がしてきませんか！？ 面接では実際の働き方など細かく説明させていただきます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するサポートデスクでの管理者業務をお任せいたします。 クライアントはトヨタグループの企業様となります。住民の方の「困った」を解決するお仕事です。 お気持ちに寄り添った対応やお客様のお困りごと解決のご経験と、英語スキルを活かしてご活躍いただけます。 対応については、マニュアル・FAQ完備はもちろん、現地で解決ができないことは担当者へエスカレーションを行えますのでご安心ください。 ＜お仕事内容例＞ ・生活に関するお問い合わせ対応 ・スマートフォン決済に関するお問い合わせ対応 ・ご入居手続きに関する対応　など ＜英語利用の場面（業務中 約3〜4割）＞ ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション ＜管理者の業務内容＞ ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・コンタクトセンターとの連携 ※ときには住民の方の対応もお願いすることがあります。 ＜センター構成＞ LSV : 1名 SV : 1名 ※今回はここのポジションを募集※ オペレーター : 2名 ■英会話無料オンラインレッスン 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。 ■業務研修 ご入社後約2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ※研修をみなとみらいの弊社センターで受講いただく可能性があります。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月1日入社/代理店営業・損害サービス等ジョブローテーションで幅広い経験/残業ほぼ無し/フレックスタイム制や在宅勤務制度あり/業界未経験歓迎】 ■業務内容 これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。当社の代理店は農協や生協、信用金庫、ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において事故関係者との折衝・交渉等を行います。契約者、事故の相手方、相手損保社等とのお電話対応がメインとなります。 対人事故：契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 対物事故：修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。 ■キャリアパス ３〜５年に一度人事異動に伴う部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもございます。 ■評価体制 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 ■入社後のフォロー体制 入社後、1日は研修会場にて機関システム等の説明をいただき、その後は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。年に1回キャリア採用入社者の交流会の実施もあり、横のつながりもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月1日入社/代理店営業・損害サービス等ジョブローテーションで幅広い経験/残業ほぼ無し/フレックスタイム制や在宅勤務制度あり/業界未経験歓迎】 ■業務内容 これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。当社の代理店は農協や生協、信用金庫、ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において事故関係者との折衝・交渉等を行います。契約者、事故の相手方、相手損保社等とのお電話対応がメインとなります。 対人事故：契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 対物事故：修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。 ■キャリアパス ３〜５年に一度人事異動に伴う部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもございます。 ■評価体制 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 ■入社後のフォロー体制 入社後、1日は研修会場にて機関システム等の説明をいただき、その後は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。年に1回キャリア採用入社者の交流会の実施もあり、横のつながりもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月1日入社/代理店営業・損害サービス等ジョブローテーションで幅広い経験/残業ほぼ無し/フレックスタイム制や在宅勤務制度あり/業界未経験歓迎】 ■業務内容 これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。当社の代理店は農協や生協、信用金庫、ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において事故関係者との折衝・交渉等を行います。契約者、事故の相手方、相手損保社等とのお電話対応がメインとなります。 対人事故：契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 対物事故：修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。 ■キャリアパス ３〜５年に一度人事異動に伴う部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもございます。 ■評価体制 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 ■入社後のフォロー体制 入社後、1日は研修会場にて機関システム等の説明をいただき、その後は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。年に1回キャリア採用入社者の交流会の実施もあり、横のつながりもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月1日入社/代理店営業・損害サービス等ジョブローテーションで幅広い経験/残業ほぼ無し/フレックスタイム制や在宅勤務制度あり/業界未経験歓迎】 ■業務内容 これまでのご経験、適性から下記業務を担っていただきます。 ※商品開発・その他各部門への配属の可能性有 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。当社の代理店は農協や生協、信用金庫、ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において事故関係者との折衝・交渉等を行います。契約者、事故の相手方、相手損保社等とのお電話対応がメインとなります。 対人事故：契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 対物事故：修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■当社の魅力 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。具体的には協同組合を母体とし、共済事業を補完する保証機能を提供しています。専用保険商品や農業リスク対策商品の開発・販売を行い、協同組合との親密な関係を保ち続けています。 ■キャリアパス ３〜５年に一度人事異動に伴う部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもございます。 ■評価体制 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 ■入社後のフォロー体制 入社後、1日は研修会場にて機関システム等の説明をいただき、その後は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。年に1回キャリア採用入社者の交流会の実施もあり、横のつながりもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

【仕事内容】 「ショートステイそわか地御前」（廿日市）にて、入居者の健康管理（バイタルチェック・服薬管理等） ※2階建の施設に50名入居（1フロア25名×2フロア、個室：2室、 2人部屋：16室、4人部屋：4室） ・できる限り自宅での生活の延長線上になるようにこだわり支援・介護を行っております。 ・1泊2日、定期利用や特別養護老人ホームの空きが出るまでの長期利用など様々なニーズに対応しております。 ・ご利用者様は要支援から要介護の方まで平均介護度は3.3程度の方が利用されています。 ・在宅事業所なので在宅生活の延長線上に位置して、老々介護やヤングケアラーなどご家族の負担軽減により社会課題の解決を目指します。 ※オンコール対応が難しい方もご相談ください！ 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより一言～ シューペルブリアン株式会社の介護事業では、「自立支援」「豊かな生活空間の提供」「入居者様の尊厳を守る」という3つの要素に注力をされいます。その上で、これまでの介護業界の常識に囚われない、職員も入居者も過ごしやすい環境づくりを目指しています。 今回募集のある「ショートステイそわか地御前」は、施設内フロアからは瀬戸内海が広々と見渡すことができ、内装の所々に宮島の鳥居を連想させる朱色カラーを盛り込むなど、随所に遊び心のある施設です。笑顔（えがお）と快護（かいご）をモットーに、快護を通じて、ご利用者さまを笑顔と幸せにできるサービスの提供を心掛けていらっしゃいます。 施設経験のない看護師さんのご応募も可能です。少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ショートステイの看護師(正/准)/(廿日市市)ショートステイでの看護師さんを増員募集!日勤のみ!施設がはじめての方も歓迎です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

<次世代健康医療システムの構築により社会問題に取り組む/経理総務部門管理職候補/勤務地は名古屋もしくは東京都港区で選択可/医療業界経験者歓迎！> ■業務概要： 当法人は「クリニック名古屋ちくさヒルズ」「クリニック東京虎ノ門COR」の運営を行っております。 今回は４つの法人から構成されるグルーバルヘルスケア財団グループの管理部門として、経理財務をはじめとし、総務人事など幅広い業務に関わって頂きます。 ご経験に応じて課長もしくは部長職としての採用を想定しています！ ■業務詳細： 業務範囲としては以下となりますが、それぞれの実務は税理士事務所や社労士事務所、弁護士事務所と契約をしておりますので、当法人としての数字の取りまとめや契約先との折衝がメイン業務となります。 ・法人全体の財務、経理 ┗売上や各種経費などの会計データの確認、税理士事務所へ提出する証憑資料のとりまとめ ・総務人事 　┗社内規定の管理、人員管理、採用（人材会社との調整、求人管理） ・労務 　┗給与や社会保険に関する規定の管理、社労士事務所との折衝 ・関連法人の管理部門としての業務 ■組織構成： 経理総務担当　３名 ■当法人・ポジションについて： ・一般財団法人グローバルヘルスケア財団(FGHC)は、高度で効率的な医療サービスを患者に提供し、より良い健康医療を創出するため、研究開発を進めています。その中で、医療法人財団檜扇会としては東京・名古屋にクリニックを持ち、地域の患者様へ負担が少ない最先端の医療の提供を行ってます。 ・今回は当法人にて経理財務の知識・ご経験を発揮頂ける方を募集しています！総務労務も含め、企画部門として幅広い経験を積むことができ、リモート勤務OK・年間休日140日と良好なワークライフバンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●「週2在宅、年休125日、残業20ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系を完備 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ■業務内容 このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 ■ポジションの特徴: ・幅広いプロジェクトの経験が可能。 ・技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能。 ・サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能。 ※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません（技術知識は必要） ■主な業務内容: ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築 ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 ・幅広い業務領域：セキュリティ戦略策定、リスク評価、SOC/CSIRT構築、DX推進など多様な案件 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社では航空宇宙・防衛事業の活況とともに、数多くの国家プロジェクトを受注しており、 それぞれのプロジェクトの管理や上流設計をお任せできる人材の確保が急務です。 当社では開発部門が大きく下記二つに分かれており、 本ポジションでは【プロジェクト部】において、幅広く活躍可能性を検討させていただきます。 （プロジェクトマネジメント経験のみ、システム設計経験のみの方も大歓迎です。） 業界未経験の方も多く入社されておりますので、経験を活かせるポジションをお探しの方はぜひご応募ください。 ■開発部門 【プロジェクト部】 ・概算要求、仕様調整、提案業務 　顧客の概算要求の支援や、新規開発の仕様、価格の調整、必要に応じて新規開発企画や提案を行います。 ・システム設計業務 　要件定義及び基本設計を担当し、技術部門やサプライヤーが詳細設計を進められるよう仕様作成を行います。 ・プロジェクト管理業務 　1契約あたり数億～数百億規模の案件を円滑に進行させるために経営数値の管理、全体工程の把握、課題の抽出と解決等を行います。 【技術部】 プロジェクト部門が定義した要件に従い、サブシステム単位での設計、試作、評価を行います。 ■魅力 同社が開発する製品は社会インフラの一端を担う製品となり、社会貢献性の高い、規模感の大きさなダイナミックな開発に携わることが出来ます。ライフサイクルの長い事業であり開発には長いもので10年以上かかりますが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や協業メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ★製品例★ 誘導飛しょう体システム、火器管制システム、情報・通信・指揮システム、人工衛星、人工衛星搭載機器、衛星通信用地上設備、高度道路交通システム、車載用ミリ波センサー、高精度測位応用システム

※経験者の方を積極的に採用しております。 要普通自動車免許(AT限定可、へーパードライバー不可) 【この求人の魅力ポイント】 ◆お客様とのかかわり 結婚式という人生で一度の特別な瞬間を作り上げます。 お客様が求めている式を一緒に作り上げ喜んでいただける瞬間に立ち会える環境です。 新郎新婦に感動を与える瞬間を直接目にすることができます ◆クリエイティブな仕事の幅が広がる 会場装花、ブーケ、の装飾など様々なデザインを手がけます。 普段の花束やアレンジメントでは得られないクリエイティブ力を身に着けることができます。 ◆花に対する理解と情熱を活かせる 特に他業界のフローリスト経験のある方は、これまでに培った花に対する理解や技術を活かすことができます。 ◆ビジネススキルである提案力が磨ける環境 お客様が描く理想のブーケや会場装花のイメージを明確に理解し、具現化することが求められます。 お客様と打ち合わせをする中で、顧客も言語化できていないポイントを理解しより最適な提案する力が身につきます。 ◆クリエイティブな視点が自然と身につく 既存のデザインをそのまま使用するのではなく、毎回新郎新婦に合った独自のデザインを考える必要があります。 創造性を活かしながら、結婚式全体のコーディネートとの一貫性を保ちつつ、花の選び方や配置に工夫を凝らしていただきます。 【求める人材】 ◆過去フローリストとして勤務していた方 ◆フラワーコーディネーターや花屋で勤務経験のある方 ◆ウエディングフラワーのアレンジメント経験のある方優遇 ◆リーダーとして組織のマネジメントできる方歓迎 ◆既存スタッフは30代を中心とした若いスタッフ中心です！ ◆５年～10年後に経営のバトンタッチできるやる気のある方大歓迎です

【土日祝休／残業月15〜20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 スタッフと同じ研修の受講とOJT（受電対応含む）からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ＜センター業務内容＞ ・保全：お客さま情報などの受付（住所変更、解約、保険証再発行、契約者変更、受取人変更、など） ・収納：お支払いに関するご案内・ご説明（口座変更、クレカ変更、払込経路変更　など） ・新契約：医療保険に加入を検討されているお客さまへ商品の説明 ・給付金：病気やケガで入院・通院されたお客さまの保険金支払いの受付（傷病者名、病名、入院期間、手術内容、書類送付先　など） ■キャリアパス 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修 研修専任者が行います。 受電スキル習得までに半年〜1年程度の育成期間を設けています。その後、管理者として稼働をしていただきます。 今までのご経験を考慮した研修を実施いたしますので、安心して就労いただけます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／残業月15〜20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 スタッフと同じ研修の受講とOJT（受電対応含む）からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ＜センター業務内容＞ ・保全：お客さま情報などの受付（住所変更、解約、保険証再発行、契約者変更、受取人変更、など） ・収納：お支払いに関するご案内・ご説明（口座変更、クレカ変更、払込経路変更　など） ・新契約：医療保険に加入を検討されているお客さまへ商品の説明 ・給付金：病気やケガで入院・通院されたお客さまの保険金支払いの受付（傷病者名、病名、入院期間、手術内容、書類送付先　など） ■キャリアパス 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修 研修専任者が行います。 受電スキル習得までに半年〜1年程度の育成期間を設けています。その後、管理者として稼働をしていただきます。 今までのご経験を考慮した研修を実施いたしますので、安心して就労いただけます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦できる／基礎からしっかり学べる環境でスキルアップが叶う〜 ■業務内容： AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。 ＜入社後の流れ＞ AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。 その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇キャリア面談 求職者の方と1対1で面談し、「どんな将来を実現したいか」「どんな働き方がしたいか」などを丁寧にお伺いします。 ◇求人のご提案 面談内容をもとに、その方にピッタリの企業や求人をご紹介します。 ◇スキルアップのご提案 時には「もっと市場価値を高めるために、こんなスキルを身につけませんか？」と、自社で展開するAIの教育講座をご案内することも。私たちの大きな強みです。 ◇選考サポート 履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスなど、内定まで二人三脚で伴走します。 ■ポジション魅力： ◎未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ 今後ますます需要が高まる「AI・データサイエンス」という領域の専門知識と、「人のキャリアを支援する」という一生モノのスキルが身につきます。最先端の分野でトップクラスの人材と向き合うことで、あなた自身の市場価値も飛躍的に向上します。 ◎やりがいのあるポジション 私たちのゴールは、目先の転職を決めることではありません。求職者の方の5年後、10年後を見据え、「どうすればその方の可能性が最大化されるか」を真剣に考えます。内定が決まった時に「あなたのおかげで、未来が拓けました」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいです。 ◎チームで創り上げる、事業を育てる面白さ 役員とも距離が近い、少数精鋭のチームです。だからこそ、「もっとこうしたら求職者のためになるかも」といったアイデアを、すぐに形にできる環境があります。チームで知恵を出し合いながら、事業そのものを創っていく手触り感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎！人事でキャリアアップをしていきたい方歓迎！／残業月10〜20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方◎／家賃補助有／大和ハウスグループ〜 ■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ■業務内容： ◎まずお任せする業務 ・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ・入社予定者、内定者対応 ・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談） ◎順次担っていただく予定の業務 ・人事発令管理、人事異動対応 ・入社研修 ■ご入社後の流れ： ご入社後、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずは1ポジションからお任せをし、ご経験を積んでいただきながら、少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。 ■組織構成： 人事部は計8名所属しております。（部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計5名） ■キャリアイメージ： 将来的には、スキルやキャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションも可能となります。希望に応じて、人事制度へのキャリア拡大も可能です。 ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと10〜20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

短期入所生活介護における介護業務、ユニットケアに伴う実務 ・身体介護(食事、入浴、排せつ等の介助) ・送迎(八代市内、軽) ・レクリエーション等の支援 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・扶養手当の支給もあり！ ・退職金共済も加入！長く安定勤務したい方におすすめ。 ・無資格未経験の方もOK！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・日勤のみのシフトです！ 【施設概要】 開設：2013年10月 定員：29名(ユニット型) 職員配置：1ユニット(ご利用者様10名)に対して5.5名のスタッフでシフト制。 【施設の特長】 居室は全室個室、1ユニットごとに担当の職員がつき、ご利用者様は少人数のアットホームな雰囲気で生活できるのがユニット型特養の特徴です。職員間のコミュニケーションも良好で幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・ 精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・ 病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ＜訪問件数＞5～7件/日 ＜利用者様年齢層＞小児から成人まで ＜疾患例＞統合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般 ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません ＜訪問手段＞社用車 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【選べる休日】A～Cまで勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます！A・C社員：日曜固定休日、B社員：土日祝日休み◇C社員は定時が17時までの時短勤務でお子さんが小学校3年生まで選択可能です◎ 　■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月15時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/(横浜市中区/訪問看護/常勤)18時定時＆オンコールなしで想定年収460万円以上!働き方は選択可能でライフスタイルに合わせて働ける!最大手の精神科訪問看護! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・ 精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・ 病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ＜訪問件数＞5～7件/日 ＜利用者様年齢層＞小児から成人まで ＜疾患例＞統合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般 ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません ＜訪問手段＞社用車 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【選べる休日】A～Cまで勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます！A・C社員：日曜固定休日、B社員：土日祝日休み◇C社員は定時が17時までの時短勤務でお子さんが小学校3年生まで選択可能です◎ 　■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月15時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/(川崎市多摩区/訪問看護/常勤)18時定時＆オンコールなしで年収500万円以上目指せる!働き方は選択可能でライフスタイルに合わせて働ける!最大手の充実な福利厚生 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり