〜受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月12.2時間／平均有給消化日12.46日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／リモート勤務あり〜 浜松市を拠点にソフトウェア開発事業を手掛ける当社にて、自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発業務をお任せします。 ■業務内容： ◇新機能設計時のサーバーおよびネットワーク設計 ◇サービス運用環境の整備 ◇コストマネジメントを意識した設計の定期的な見直し ※主にオンライン上の開発となりますが、静岡県浜松市周辺を拠点にクラウドサービス開発に従事したい方大歓迎です。 ※開発チームは20〜30代を中心とした5名となっています。 ■ANPICとは： ◇静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ◇国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ◇インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ◇東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。

〜◎世界特許の技術と提案力／大手企業とお取引実績あり／土日祝休み／年間休日120日◎〜 レーザー超音波可視化検査装置や小型Ｘ線検査装置の開発、製造、販売を手掛ける当社の機械設計を募集します。 当社の製品は原子力発電所や、大手鉄鋼メーカー、航空機のブレードなど様々な業界で利用されており、国内だけではなく海外からもお問い合わせを頂いております。 ■採用背景： 顧客からのお問い合わせの増加に伴い、開発・製造部門の人員強化を図っており、ご経験を活かして活躍下さる方を募集します。 ■業務内容： ・2D 及び 3D CAD（Solid Edge や DesignSpark Mechanical 等）による筐体設計及び製品設計 ・設計図面の外注製作依頼と外注管理 ・部品加工 ■組織構成： ・設計担当は2名おります。平均年齢は50代、全員中途入社の方です。 ■社風：2/3は研究開発・設計・製造者で、1/3が外国籍の方のため、オープンな雰囲気です。 ■研修制度：メインとなる2種類の装置について、社内でOJTで3か月程度学ぶ期間として設けています。 ■同社の魅力： （1）世界最先端の非破壊検査の技術力があり、レーザー超音波可視化検査装置やX線検査装置に関する特許も有しています。 （2）レーザー超音波可視化検査装置や可搬式X線検査装置は、社会インフラのメインテナンス検査機器として、安全安心を求める社会のニーズに応え得る製品として大きく期待されており、大手メーカーからの引き合いも多数ございます。 （3）「高度な技術力と研究開発能力により、つくばから世界へ、社会に貢献する」をスローガンに、顧客の信頼を得、社会インフラのメインテナンス技術、高齢化社会における健康管理のための可搬式X線装置の開発提供など、技術力・人材育成力・営業力の開発強化に努めていきたいと考えています。

【幅広い案件を対応可能！／増収増益を続け昨対130%越えと安定感◎／社員の意見を積極的に形にする社風】 自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerの当社にて、受託開発・新サービス開発／社内体制強化として、将来中核を担う人材を募集します。 ■業務概要： 新規受託案件のプロジェクトリーダーとして、大手のプライム案件からベンチャーまで多種多様な規模・業界の案件をお任せします。ご自身の希望に合わせたキャリアプラン構築ができる環境です。 ◎プロジェクト一例： ・統合ECプラットフォーム開発（新規受託案件）/開発体制：20名 複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス（複数システム）を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。 《開発環境》 言語：Java、Python、React、Node.js、Vue.js、TypeScript インフラ：AWSの各種サービス（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3） ■当社の魅力／社風： ・特定の領域に特化している形でなく、幅広い案件を対応しています。 ・自身のやりたいことを尊重する社風で、成長に向け挑戦を続けることが可能です。 ・帰属意識を大切にする働き方、仕組みや制度を積極的に取り入れています。社員の声から生まれた制度も多数あります。 ■業務、社内制度の特徴： ・PM以上のキャリアアップや自社事業やデザイン系の他事業部への異動によるキャリアチェンジ等、縦横のキャリアパスが豊富です。裁量のあるポジションに就きたい方や経験の幅を拡げたい方におすすめです。 ・「ハッピータイム」というものを設けており、早期退社しても、通常の勤務時間まで働いたとみなされるユニークなシステムです。 ・技術選定も含めた上流からの開発が可能。事業戦略など経営者の目線を学ぶ場を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を対応可能！／増収増益を続け昨対130%越えと安定感◎／社員の意見を積極的に形にする社風】 自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerの当社にて、受託開発・新サービス開発／社内体制強化として、将来中核を担う人材を募集します。 ■業務概要： 新規受託案件のプロジェクトリーダーとして、大手のプライム案件からベンチャーまで多種多様な規模・業界の案件をお任せします。ご自身の希望に合わせたキャリアプラン構築ができる環境です。 ■プロジェクト一例： ＜統合ECプラットフォーム開発（新規受託案件）＞20名で開発 複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービスを当社にて一括受注。要件から提案ベースで対応のため、いちから開発に携われます。 ■開発環境： 言語：Node.js、Vue.js、TypeScript インフラ：AWSの各種サービス（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3） ■当社の魅力／社風： ・特定の領域に特化している形でなく、幅広い案件を対応しています。 ・自身のやりたいことを尊重する社風で、成長に向け挑戦を続けることが可能です。 ・帰属意識を大切にする働き方、仕組みや制度を積極的に取り入れています。社員の声から生まれた制度も多数あります。 ■業務、社内制度の特徴： ・PM以上のキャリアアップや自社事業やデザイン系の他事業部への異動によるキャリアチェンジ等、縦横のキャリアパスが豊富です。裁量のあるポジションに就きたい方や経験の幅を拡げたい方におすすめです。 ・「ハッピータイム」というものを設けており、早期退社しても、通常の勤務時間まで働いたとみなされるユニークなシステムです。 ・技術選定も含めた上流からの開発が可能。事業戦略など経営者の目線を学ぶ場を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ■業務内容：電力情報システム、流通システムの開発設計 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力事業者向けの電力流通システムにおける ・顧客とのシステム企画/要件定義/仕様検討 ・全体設計/詳細設計 ・パッケージソフトウェア製品開発 ・業務アプリケーション開発 ・導入・据え付け/システム移行 ・保守/運用サポート 上記業務は一例となりますので、スキル・ご経験に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【営業から人事へキャリアチェンジ歓迎！／平均残業5~15時間/東証プライム市場上場／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容： 基本的には採用業務をお任せする予定です。まずはエージェントとのやり取りを中心にお任せし、慣れてきたら少しずつ下記業務を覚えていただきます。 【採用・社員教育領域】 ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用） ・研修制度の運用、改善 ・その他付随する庶務など ※入社して最初は採用業務からお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。そのため人事業務未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 人事チーム5名（男性3名/女性2名）が所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務内容： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、機電系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・Tfasを用いての電気設備、空調設備の施工図面作成 ・空調、給排水、防災、消防設備等の設計を担当 ・その他、客先折衝（打合せ）、付帯業務（仕様書作成・管理書の作成） ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： ・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。当社は、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、当社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：本文参照

IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守担当として、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダと一緒に推進、実行していただきます。 全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画〜デザイン、プロジェクトのリード、セキュリティ維持啓蒙、運用構築や保守を進めていただきます。 ■業務詳細： ・当社の情報システム基盤の改善推進、稼働維持、運用管理 ・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、クライアントデバイス環境の運用保守管理 ■所属長からのメッセージ： ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。 一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。 ■当社について： ◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 ◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 クライアント企業のデジタルビジネス創出を支援する「build service」において、UI／UXデザイナーとして、顧客ビジネスにおける最適な顧客接点を創り出すポジションです。人間中心設計やデザイン思考のアプローチからインタビュー、ユーザーリサーチ、ユーザーフロー設計、プロトタイプ設計などの活動を通して、実現すべき体験をアプリケーションとして具現化し、開発チームと共に実装する役割を担います。（主にUI領域の仕事内容を記載していますが、経験や志向に合わせてUX領域の業務も担当していただきたいと考えています。） ＜活動例＞ ・クライアントや社内のデザイナー・エンジニアと協力しながら、ビジネス要件と技術要件を理解したうえで、プロダクトの最適なユーザー体験／顧客接点を設計し、UIデザインとして具現化する ・デザイン原則をはじめとするデザインシステムを設計する、UIコンセプトや体験フローのワイヤーフレームを作成する ・仮説検証に必要なプロトタイプの検討・作成、実際の仮説検証と結果分析といったアジャイルによるソリューション開発を行う ・クライアントとのデザインスプリント、ワークショップ、プロジェクトミーティングなどを企画・実施・主導する ・プリセールスと連携し、プロダクト開発案件の提案を支援する ・build serviceにおけるデザイナー同士のチームビルディングや組織運営（採用／育成）を行う ■ポジションの魅力： ・新規事業の0→1に近い状態から内製化支援まで幅広いフェーズに関与できる ・エンジニア・デザイナー・事業開発コンサルタントなど、協業パートナーを含めた専門性の高い人材と関わりながら、ビジネス創出の最前線の現場に携わることができる ・特定の事業や業界に限定せず、幅広いプロジェクトに関わりながらデザイナーとしてのスキルを高められる ・UIデザインを主軸としながら、サービスデザインやUXデザイン、マーケティングなど幅広いフェーズ・領域にもチャレンジできる 変更の範囲：本文参照

〜夜勤、転勤なし・年間休日125日／創業100年超・老舗工具メーカ—／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞〜 ■業務内容： 空気動工具及び電動工具の部品製品の管理業務・改善業務・出荷梱包業務をお任せします。 将来的には、現場業務だけでなく管理業務を担う人材として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・完成品や部品の梱包 ・出荷業務 ・部品等のピッキング業務 ・製品・部品の管理業務 ・業務改善業務 ※将来的には、現場の管理（パートタイム管理や部下育成等）や社外関係者との打ち合わせ等に参加いただく事を期待しております。 ■組織構成： 現在製造グループでは約60名が活躍しております。 そのうち、機械加工班、組み立て班、梱包出荷班に分かれての稼働となっており、年齢層としては、20代〜60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 今回は梱包出荷班にジョインいただくメンバーの募集となります。 ※20代前半〜30代中盤の人数が多くなっておりますので、社会人経験年数が浅い方でもご安心いただけます ■ご入社後について： 研修制度でしっかり学べる環境がございます。 製造業におけるスキルが身につき自己成長を感じる事が出来る仕事です。 ■同社の魅力 ・安定経営：直近3期では売上約30億円、経常利益約10%で推移。業界内でも高い利益率を維持しています。 ・丁寧な教育：パワーツールについて知らなくても、研修でしっかり学べるので安心です。 ・福利厚生：給与面や休暇（年間125日）にも配慮。プライベートも充実します。 ・あたたかな社風：気の優しい社員が多く、分からないことでも丁寧にフォローします。 ・働く環境：就業場所（工場）は冷暖房完備となっており、快適な環境で業務に従事いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎非常駐案件95％／大手クライアントとの取引多数！◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■国内有数のビッグクライアントに対するデータ分析特化型のコンサルティング ■クライアントのビジネスに深く踏み込むコンサルティングを売りにしており、マーケティング施策の最上流から顧客の意思決定をサポート ■プライム市場上場のTISグループの経営リソースを駆使し、様々な業界の案件を継続的に受注しており、更なる組織拡大中 ■業務内容： ・データアナリストの統括、世界的に有名なエンタメ企業の複数プロジェクトを横断し、スケジュールやリソース等の各種管理、及び弊社フロントとしての顧客対応 ・上記クライアント企業の課題ヒアリング、DX戦略の立案、データから考察できる課題解決施策の提案、及び顧客意思決定のサポート ■取引先： 資本業務提携先のTIS株式会社、バンダイナムコエンターテインメントから毎月安定した案件を受注しております。また、大手金融機関、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁等々、国内有数のビッグクライアントとの直接取引がほとんどです。 ■働き方： 95％非常駐型案件で、リモートでの勤務が中心となります。 ■当ポジションの魅力 本ポジションは"「創業者であり、AI・データ分析の第一人者」である代表取締役社長／井原 と共に協同・PJ推進頂く"ことが多く想定されます。社内外の経営層レベルと近い環境で「AI・データ分析ｘビジネス推進」のご経験がいただけます。 ■当社に関して： 2014年の設立以来、澪標アナリティクスはデータ分析/AIのコンサルティング事業において成長/拡大を続けて参りました。バンダイナムコエンターテインメント(BNE)社との資本提携、そして2020年8月TIS株式会社との資本業務提携を経て、澪標アナリティクスはTIS INTEC Group（プライム市場／上場グループ）の一員となりました。機械学習や人工知能技術の進化に伴い、アナリティクスが活用できるシーンは加速度的に増大しています。一方、アナリストの人員数は限られており、より効率的な育成や活用が求められています。

【アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・当社顧客先にてX線検査装置の技術開発におけるエレキ設計および評価業務をお任せします。 ・具体的にはSolidWorks、PLM、PDM、CR5000／8000、e-CAD、そのほかCAEツールを使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■具体的な職務内容： ・デジタル回路設計（乗数計算）、部品選定、アートワーク外注対応（受入確認） ・アナログ回路設計（電源／増幅回路）、部品選定、アートワーク外注対応（受入確認） ・配線設計（制御盤配線、装置ユニット間接続配線、ケーブル経路、ケーブル選定／設計、加工、組立） ・評価試験…ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験（温湿度／振動試験） ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

〜「命を守る」製品開発／社会貢献性◎／プライム上場／リモートワーク可能／業界大手でより一層経験を積める〜 ■職務内容： ミリ波レーダーを用いたセンサシステムの量産化設計、信頼性の確保に加え、生産工程との連携による作り込みを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ミリ波センサの仕様設計、性能評価 ・ミリ波センサの構造設計、レドーム設計 ・電波伝搬解析 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 ■使用言語、環境、ツール： CATIA、MATLAB、CST ■組織のミッション ・部のミッション：2030年に向けてボデーシステムのグローバルシェアを拡大し、トップサプライヤの確立を目指しています。 全ての人に「安心」「快適」な移動を届けます ・室のミッション：「安心」「安全」な移動を提供する為に、ミリ波レーダーシステムの技術確立と早期市場投入。 顧客ニーズからソフト、ハード、センサ設計までをワンストップで実現する新たな開発スキームの構築。 ■キャリアパス： 数年後には、機能開発のリーダーとして部下を2〜3名持ち、ミリ波レーダー技術を用いた新規システムの提案・受注拡大を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・「命を守る」ため専門スキルを駆使し製品開発することを通して、社会への貢献が可能です。 ・システム制御、ソフト、ハード、センシングあらゆる技術者が集結したチームで開発でき相互成長できる環境です。 ・日々海外チームと連携した開発を行っておりグローバル人材となり活躍することができます。 ■製品・サービスの魅力： 当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにセンサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界初の製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。

■業務内容： さまざまな業界の企業様に対して、直接マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います。 ■業務詳細： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の企業様を中心に、大手既存顧客向けのコンサルティング営業〜検証〜PDCA、全体最適化までをご経験に応じてお任せします。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画〜最適化 ・オフライン広告における企画立案〜実行〜PDCA ・CRMにおける戦略立案〜実行〜PDCA ◆担当社数：1名当たり2〜6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。 ◆予算：数百万〜数億/月予算 ◆取引先：第一三共ヘルスケアダイレクト、味の素、サントリー等の大手多数 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■就業環境： 残業月平均20〜30時間、土日祝休です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれる環境で、年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。 ■魅力： 当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計やプラント経験者を歓迎！リサイクルプラントの設計※計画設計など上流から関与／土日祝休み・残業月平均30h程／寮社宅、家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： ごみ中継施設・リサイクルプラントの設計業務をご担当いただきます。 プラントの新設・増設・改修時にプロジェクトマネージャーとして下記業務に携わっていただき、プロジェクト全般の業務を他メンバーと協力しながら進めていただける人材を求めております。 ＜業務詳細＞ ・同設備の受注業務における計画設計 ・実施設計 ・現地施工監理 ・現地試運転調整　など ■組織構成： プラント設計グループには15名が在籍しております。 エンジニアリング部には同グループ以外に機器設計第1グループ、機器設計第2グループ、電気設計グループがあります。 ■当社の特色： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ◇とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜給食業界の経験が活かせる！フードサービスの運営サポート＞ 既存の高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　 などの様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ■ポジションの特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ・アポイントは1日2〜3件。移動は社用車がメインとなります。 ・営業と同行し（月に2回程度）、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ・直行直帰OK、事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。 ■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）： ・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。 ・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ） ■残業： 直行直帰で、残業はほぼ発生しないため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■入社後研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、厨房研修がございます。 （1〜2ヶ月程度。静岡または愛知エリア予定。研修中は、マンスリー、借り上げ社宅など会社で用意いたします。 面接時にご相談いたします。） 同行研修は、担当エリアにて受けていただく予定です。

◇◆業界トップクラスのエンジニア数！約２万名規模のエンジニアリング中核企業／スキルに応じて案件アサイン／案件数豊富／定年65歳まで／70歳までの再雇用制度あり／明確な評価制度◇◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社で、各顧客へアプリケーション及び自社製品の提案、要件定義、設計、開発業務をお任せします。 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せいたします。 顧客のニーズから生まれた実用性抜群の約10のカスタマイズ可能な製品とパッケージサービスも保有しています。（CRM、AR、セキュリティ、Webサイト構築、RPAなど） ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ・基幹システム開発（医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム）　など ■開発環境： （1）言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective-C、Swift、C#、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET　など （2）DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など ■教育・リスキリング制度： ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■働き方 定年が65歳で、70歳までの再雇用制度もございます。 ■過去の入社事例 本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、 技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。 また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための 解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。 【キャリアパス】 1～3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、 製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。 適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。 5～10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。 【募集背景】 化学業界のポートフォリオ改革として、石油精製と石油化学製品が手を取り、新たな石油化学事業を歩み始める。 脱炭素社会に向け、熱意を持って新たな一歩を進めていくための人材を求めております。 【組織のミッション】 製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。 【入社後すぐに任せたい仕事内容】 エラストマー製品の製造技術及び品質管理。 製造技術；新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上） 品質管理；生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応 ≪具体的な業務≫ 技術標準および技術資料の作成ならびに管理／主・副原料の技術的課題検討／環境・安全に関する技術検討 ／製造に関する諸基準の作成／製品の品質保証／製品の規格の設定／製品の仕様書契約など 【配属先】 千葉工場　製造技術センター　千葉チーム

【業界未経験歓迎／従業員数約2000名／複合型映画館の建築・運営企業／幅広いキャリアパス】 ■当社の強み 当社はローチケ、HMV、ユナイテッド・シネマなどローソングループが展開するエンタメ事業の購買データを活用したデジタル広告をはじめとした、他社にはない独自のマーケティング支援を行っております。 ■業務内容 購買データを活用したデジタル広告・マーケティング支援の営業職をお任せします。 例えば、ローチケのプロ野球リーグ開幕戦チケットと野球選手のCM契約企業、映画の主題歌となっているアーティストのプロモーションなど、親和性の高いクライアントを選定し、新規の営業をお任せします。 また、既存クライアントの次回案件のご支援もお願いします。部内のメンバーと連携し、クライアントの課題解決をサポートお願いします。 ■本ポジションの特徴： ・新規営業を強化するための人材補強募集です。 ・コアメンバーとなれるポジションで、営業やマーケ、事業開発など、グループ内で様々なステップアップも可能です。 ・主なクライアントは映画配給会社、テーマパーク、大手総合代理店、及びコンビニの取引先メーカーです。 ・購買データによるマーケティング、アドテクノロジー展開を自ら設計、販売することが出来ます。 ・少数精鋭のため一人ひとりの提案が通りやすく、驚くほどのスピードで大きなプロジェクトが立ち上がります。 ■当社について： 当社は、ローソングループに所属するシネマコンプレックス運営企業ですが、グループ内のデータを活用したマーケティング支援事業も行っています。ユナイテッド・シネマの映画鑑賞者データはもちろんのこと、国内最大級のプレイガイド、ローチケの音楽・スポーツ・レジャーチケットの購買データ、HMVの音楽、書籍の購買データなどを基に、“確実にお金を払った”、という最上級の行動を伴った方々へ、リーチが可能です。事前のデータ分析から、広告展開、効果検証まで、私達にしかできない、オリジナルなマーケティング支援の実践を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い制度】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。 ※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 入社後は大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。 ※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。 ■組織構成： 配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。 ・拠点展開…国内外でM＆A（合併／買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 ・ビジョン…スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造とお客様満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■最先端の技術を用いたSMBCグループのキャッシュレス決済戦略及びクレジットカード戦略に伴うサイバーセキュリティやシステムリスクに関する戦略企画及び実務全般、戦略実行に伴う当局及び関係機関との連携及び調整をお願いします。 具体的には、以下業務に従事いただく予定です。 （1）CSIRTの運営およびインシデント対応 （2）サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用支援 （3）システム企画・開発・運用におけるセキュリティ向上のためのアセスメント・助言 （4）社内へのセキュリティ啓発活動 （5）サイバーセキュリティやシステムリスクに関わる規程・ルール制定・改定 （6）PCIDSS準拠対応や社内システムのゼロトラスト対応 ■システム統括部について システム統括部は社員約180名、うち配属予定のサイバーセキュリティ及びシステムリスク管理の企画には、約20名在籍しております。サイバーセキュリティ管理とシステムリスク管理の２グループ体制で構成されています。キャリア入社社員も若手社員も、知識・スキルに応じて業務を任されています。 ※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。 ■募集背景 国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。 決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、今まで以上に新しい知見が求めらると同時に、リスクも複雑化・拡大しており、リスクマネジメントの重要度が一層ましてきております。 そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【第二新卒歓迎／研修制度充実で商社パーソンとして成長できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要 クランクシャフトの輸出取引／国内取引（日本メーカーから仕入れ、国内外の顧客へ輸出）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・顧客との折衝／商談 ・リスクマネジメント ・納期／在庫管理 ・デリバリー調整 ・新規顧客開拓 ・市場調査／マーケティング等の営業活動 ■担当エリア 東アジア／ASEAN／欧米／国内　等 ■業務特徴 ・日本を代表する鉄鋼メーカーの取引がメインです。 対象業界は自動車・建機・産業機械ですがいずれも上場企業で、仕入先は日本を代表する鉄鋼メーカーであり、 その技術力・競争力が高く、競合に対し優位に業務を進めています。 将来的には国内組織への異動、及び海外転勤の可能性がございます。 担当業務だけでなく、チームのマネジメントができる人材になることを念頭に経験を積んで頂きます。 ■働き方 残業・休日出勤：月に20〜40時間程度の残業があります。休日出勤は基本ないです。 繁忙期：半期毎の決算時期は多少繁忙となる傾向があります。 ■配属先 輸送機材事業第二部 鍛造・開発チーム 基幹職：A級（30代後半〜60代）5名、B,C級（20代前半〜30代前半）6名 事務職：(20代前半〜50代）6名 ■商材の強み（クランクシャフト）について： 自動車のエンジンに使われる部品（クランクシャフトなど）を扱います。 この分野で当社はグローバルで屈指のシェアを保有しており、国内外に向けてビジネスを行っています。米国・中国・インドに事業会社展開もしています。自動車／農建機／発電機エンジンの重要部品であり、このレベルで製造供給出来るメーカーは限られており、顧客である自動車メーカー等の競争力の源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容： ご経験に応じて、教育をメインにお任せします。 【具体的には】 ・既存社員への各種教育、研修の企画・運営 ・教育体系の見直し ・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行 【将来的には】 ・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行 ・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行 ・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行 まずは既存の研修の運営や見直しを進めていただきますが、将来的に組織開発にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、教育チームへの配属の予定です。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。 ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務