【東証プライム市場上場のセガサミーグループ/土日祝休み/業界未経験可】 ■業務概要： 経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期経営計画の策定および実行管理、支援 ・単年度事業計画の策定、進捗管理、支援 ・経営データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言 ・M&A・各種アライアンスの戦略立案・実行支援 ・事業成長に向けた改善提案、企画推進 ・役員会議の企画・運営 ・その他、経営特命プロジェクトの推進等 ■仕事のやりがい： ・国民的アニメ作品を多数手がける安定企業で経営の根幹を担う ・海外市場も視野に入れたグローバルな経営戦略に携われる ・実務経験を活かし、会社全体の成長に貢献できるリーダーシップポジション ・多様性を重視したチームで、人的資本経営や新規事業開発にも携われる ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・定性・定量両面での環境分析力（マクロ・競合・業界動向等） ・曖昧な課題を構造化し、論点整理・優先度付けできる思考力 ・事業部横断での推進力・ステークホルダー調整力 ・海外市場進出・現地法人立ち上げ・アライアンス構築に関わる実務経験 ・M&A（買収・出資・JV）のソーシング〜クロージングに関与した経験 ・投資銀行・PEファンド・監査法人等でのFA/アドバイザリー経験 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、さまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

＜「食」の事業や環境への取り組みを広める／100年企業／年休120日＞ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて商品のブランディングリーダーを募集いたします。 ■職務内容 担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■このポジションの魅力について ・ブランドの“オーナー”として裁量を持てる 担当ブランドの戦略や方向性を決める立場にある 商品開発、販促、パッケージ、PRまで意思決定に関われる 自分のアイデアがブランド価値や売上に直結する ・チームとブランドを同時に牽引できる メンバーの育成や組織運営を通じて、部門全体の成果に貢献 ブランド戦略をチームに浸透させ、現場の士気も上げられる 部門リーダーとしての経験がキャリアの強みになる ・ブランド愛と市場インパクトを両立できる 消費者や市場にブランドの価値を直接伝えられる ブランド認知度や顧客のファン化に自分の戦略が反映される ブランドの熱量を維持・向上させる責任感とやりがいがある ※「ブランドをどう見せるか」のPR視点的なブランディングではなく、ブランドを自ら育てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社ライフスタイル領域で展開する国内最大級の不動産アグリゲーションサービス 『ニフティ不動産（https://myhome.nifty.com/）』のプロダクトマネジメント業務を牽引していただきます。 本ポジションのミッションは、スマートフォンアプリとWebサイト両軸でのプロダクト成長戦略の策定をはじめ、 施策立案実行や施策推進にあたる関係各所との調整など、幅広い業務を担っていただきます。 ★国内トップクラスの実績（https://myhome.nifty.com/brand/?ss=top_hero_pc/） ・アプリ累計ダウンロード数：1,200万件突破 ・掲載物件情報数：1,400万件以上 ■具体的な業務 ・プロダクトの成長戦略の策定 ・市場および競合の調査、分析 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト固有のKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般 ・プロダクトの課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析 ・プロダクトリリース計画策定、関係各所への折衝、合意形成 ■仕事の魅力 ・ライフスタイルを軸とした国内最大級のプロダクトの成長に、裁量をもって関わることができます。 ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができます。 ・サービスごとに異なるフェーズの課題や成長に触れることができるため、さまざまな経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。 実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！ ■具体的な業務内容： マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 ・リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行 ・SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築 ・オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理 ・国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート ・海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案 ■業務の魅力： 新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。 ・国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。 ・プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。 ・チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。 ■おすすめ記事： ・『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要： 田無営業所の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細： ・住友重機械工業田無営業所内での保安警備、工場内の巡回警備（夜間含む） ・田無製造所周辺の警備 ・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注 ・協力業者の管理　 ・予算管理 ・採用、人材マネジメント業務 ■採用背景： 部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署： 約30名（うち管理職は営業所長含め3名、警備員約15名、サービス・管理部門約15名） ■本ポジションの魅力： 長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について： 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー〜 ■ポジション・業務概要： テクノロジーランドスケープが急速に変化する今、その変化を新たなものづくりへの挑戦機会として捉え、技術の力でプロジェクトのコアをつくり上げていける方を求めています。 本ポジションでは、「何をつくるのか」「どう実現するのか」という本質的な問いに向き合いながら、プロジェクトの構想段階から技術的な意思決定を担っていただきます。 クライアントやUXデザイナー、デザイナー、海外オフィスのメンバーとともに、リサーチや構想などの上流工程からプロジェクトに参画。実現したい体験を理解し、技術的な実現可能性を検討しながら、技術選定やアーキテクチャ設計をリードします。利用者が直接触れるフロントエンドやアプリケーションはもちろん、バックエンド、インフラ、外部サービス連携なども含め、プロジェクト全体を見渡しながら必要なものをつくり上げていきます。 ■ポジション魅力： 【大規模プロジェクトにおける技術リード】 誰もが知る大手企業の新規サービス立ち上げ、既存サービスの刷新において、技術設計から開発まで一貫して携わっていただきます。サービスの構想段階から参画し、ユーザー体験を実現するための技術的な意思決定をリードできる環境です。 【職種の枠を超えて挑戦できる環境】 手を挙げれば新しい領域にも挑戦できる、フラットな組織です。30代でさらに大きな裁量を求めている方も、40代で新たな挑戦をしたい方も、これまでの経験を活かしながら新しい価値創出に取り組んでいただけます。 ■使用言語： 開発環境はプロジェクトの特性やスコープによって都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。 使用技術： Claude Code, Codex Node.js, TypeScript / JavaScript ・CSS（SCSS / PostCSS / CSS Modules を利用） React / Vue.js / Vanilla JS Webpack / Vite / Next.js / Remix Open API 3.0 / Orval AWS / Google Cloud / Azure / Cloudflare 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント経験歓迎◎京王新線「初台駅」直結◎育休復帰率100％／土日祝休日・年間休日数125日＞ ※ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、業務上「REECH」へ在籍出向する形態をとっております。（雇用元：株式会社エクスクリエ） ■業務概要： ◎食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・戦略策定の提案をお任せします。 ◎運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いたプランニングを行っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎クライアントのマーケティング課題の整理 ◎デジタルメディアプロモーション戦略の立案 ◎リスティング広告やSNS広告など各施策のプランニング、運用、効果測定 ◎「REECH DATABASE」を活用したPR戦略の立案 ◎メンバーマネジメント ■取り扱い案件： ◇大手企業の支援実績多数（年間受託プロジェクト数：約3,200件） ◇約2,037万人の生活者ネットワークを活用したソーシャル＆プロモーション ◇インフルエンサーを活用したプロモーション支援 ◇オンライン×オフラインを掛け合わせたプロモーション ◇オフラインイベントプロモーションのプランニング ◇TVCM等、マスメディアでの支援実績 ■環境について： 月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。 ■出向先について： 企業名：株式会社REECH 事業内容：インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： アニメ、ゲーム、キャラクター等をメインに下記業務を担当いただきます。 ・アニメ関連グッズなどの商品企画、製造、販売 ・自社IPの育成 ・エンタメ関連イベントの制作 ・アニメグッズECサイトの運営 ・IPやエンタメを活用した店頭キャンペーンや各種プロモーションの営業・企画・制作業務 【入社後は下記の業務からスタートしていただく予定です】 ・商品の課題解決のための企画業務においてIPコラボやタイアップの提案 ・アニメ関連グッズなどの商品企画、製造 ■魅力： ・自身の企画によって商品やメーカーの課題解決に携われます。 ・大型のタイアップや場合によってはご自身の推しが企画採用されます。 ・新たなIP開発やご自身での発掘、チームでのIP開発に携われます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ご経験やスキルに応じて、AWS・Azureを活用したWebサイト向けクラウドインフラの運用・構築業務をお任せします。 客先常駐はなく、すべて自社内での開発・運用となります。 入社後はAWS・Azure環境の運用保守からスタートし、監視や障害対応、運用改善などを担当いただきます。その後はサーバー・ネットワーク構築やCMS環境構築へと業務範囲を広げ、将来的には詳細設計・基本設計、要件定義や顧客提案など上流工程にも携わっていただく予定です。 運用業務からスタートし、構築、設計、上流工程へと段階的にスキルアップできる環境です。 ※インフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアとも連携しながらプロジェクトを進行します。 ■業務比率 ・インフラ運用・保守：40％ ・インフラ構築：40％ ・設計・改善提案：20％ ※担当フェーズは経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■求人ポイント ◎100％自社内開発／客先常駐なし ◎AWS・Azure両方のクラウド環境に携わることが可能 ◎Sitecore、Drupalを活用した大規模Webサイト案件に携われる ◎セキュリティ、可用性、パフォーマンスを考慮した設計スキルが身につく ■配属部署について ・エンジニアユニット 　└部署人数：42名 　└男女比：男性39名・女性3名 ■入社後について 入社後はAWS・Azureを中心とした既存環境の運用業務からスタートいただきます。 運用業務を通じて当社の案件特性や管理手法を学んでいただいた後、クラウド環境の構築業務へステップアップいただく想定です。 その後はパラメータシート作成などの詳細設計、基本設計へと担当領域を広げ、将来的には要件定義や顧客提案にも携わることが可能です。 また、経験者の方もブラザー担当がつくため、不明点を相談しながら業務を進められる環境です。

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB◎／毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制／土日休み／年休120日〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の給排水・空調換気・電気設備工事施工管理を募集します。ゆくゆくは、組織運営およびメンバーの育成・技術教育もお任せします。 ■具体的には： ・設備設計・施工図の精査・技術的指導 ・標準仕様（スペック）の策定：RC造における電気設備の標準仕様の立案。照明、インターホン、受変電設備、IoT設備、EV充電設備などの選定と基準化 ・施工管理・品質監査 ・協力業者の開拓・管理価 ・見積精査・コスト管理：工事の見積内容の妥当性確認、および積算課と連携したコストダウン提案 ・組織マネジメント、および行政・電力会社等との協議支援 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署で将来的には課長として複数現場を統括する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ・現場全体の統括管理（QCDS）：RC造を中心とした現場の品質・工程・安全・原価のトータルマネジメント ・実行予算の管理・利益確定：積算課と連携した実行予算の最終確認、および着工後のコストコントロール、協力業者への発注・交渉 ・施工計画の立案・図面精査：基本工程表および詳細工程表の作成。設計意図を理解した上での施工図の精査、納まりの検討 ・協力会社ネットワークの構築：RC造に強い新規協力業者の選定・評価、および良好なパートナーシップの構築。 ・近隣・行政・施主対応：近隣住民への説明会対応、行政検査の立ち会い、および社内関連部署（企画・設計）との調整。 ・サブ（若手・中堅）の育成：現場担当者の指導・教育。技術の継承およびチームの士気向上。 ・社内標準の策定：RC造における施工マニュアルや安全基準、チェックリストの整備・改善。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与過去実績6か月／パナソニックなど大手企業中心に案件受注・23年連続黒字の経営基盤も安定~ ●製造・公共など日本を代表する大手企業の根幹を支えるシステム提案~開発まで一気通貫で携われる ●AWS・ローコード開発といった最先端トレンド技術を活用した案件も多数あり ●年休取得率78％/有休初年度から20日付与/リモート可と働き方◎ ●エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件多数 ■業務詳細 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。現在案件が多く、チーム規模を拡大するため募集します。 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程を中心に携わって頂くことが可能です。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ※PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト例 （1）製造業の基幹システムマイグレーション （2）公共関連基幹システム設計・開発 ※使用言語はJavaや.netがメインですが、他言語も使用可能です。 ■客先でも働きやすい 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■キャリアについて 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップ頂きます。 ■評価方法 ・能力評価（年1回） 各等級で求められる能力を総合的に評価。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 ・MBO（目標管理制度）評価 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■ミッション： ・重点領域である「未病・予防医療分野」における当社のプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる ■所属： ホワイト・ジャック・グループ ・ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上から当社のミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社ならではのユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。【https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?】 ■担当業務： ・健康指標＜EBHS Lifeスコア＞事業強化、戦略立案〜実行リード（主にtoB）を担っていただきます。 具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進など ■採用背景： 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。 当社のミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 ■業務の魅力： ◎M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能です。 ◎創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能です。 ◎今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画ができます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【成長中のeスポーツ市場で大型案件に挑戦／企画提案から運営まで一気通貫で担当／IP・インフルエンサー活用による高い提案力が身につく】 ＼こんな方におすすめ！／ ・広告代理店での企画提案経験を活かしたい方 ・エンタメやゲーム領域へ挑戦したい方 ■企業概要 ゲーム・eスポーツ領域に特化したゲーミングライフスタイルカンパニーです。イベント企画運営、IP活用プロモーション、インフルエンサーキャスティング、施設運営など幅広い事業を展開し、業界をリードしています。 ■採用背景 eスポーツ市場の拡大と企業からのマーケティング需要増加に伴う増員採用です。既存案件の拡大に加え、新規クライアント開拓強化を進めるため、企画提案力を持つ営業人材を募集しています。 ■業務内容 企業が抱える認知拡大やファン獲得、ブランド価値向上などの課題に対し、eスポーツIPやゲームコンテンツ、インフルエンサーを活用した最適なマーケティング施策を提案し、成果創出まで伴走します。 ・既存顧客への深耕営業、課題抽出 ・新規顧客への提案活動 ・マーケティング戦略立案 ・イベント企画、プロモーション企画提案 ・IP、インフルエンサー活用提案 ・プロジェクトチーム編成、ディレクション ・進行管理、品質管理、収益管理 ・市場動向分析、レポーティング ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。その後は先輩社員のフォローのもと提案業務へ挑戦し、段階的に担当案件を持ちながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業でありながら施策立案から実行、効果創出まで一貫して携われる点が特徴です。自ら企画した施策がイベントや配信として形になり、多くのユーザーへ影響を与えるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・急成長するゲーム・eスポーツ業界で市場価値の高いマーケティングスキルを習得できます。 ・大手企業や有名IPを活用したプロモーション案件に携わり、企画力と提案力を高められます。 ・営業だけでなく制作や運営とも連携し、戦略から実行まで幅広い経験を積めるためキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、若手向けのオープンポジションとして事業や職種を固定せず、戦略企画や営業など様々な業務をお任せし、ビジネススキルを身に着けて頂くオープンポジションです〜 ■ポジション概要 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーへの興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM） ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 ■成長環境・カルチャー： ・20代前半の若手でも、配属直後から複数薬剤や複数企業のオーナーとして事業をリードです。またメンターやマネージャーも提案の構築などに協力をしてくれる環境です。 ・年功序列やしがらみに縛られることなく、フラット・ロジカルで若手に広範囲なリーダーシップ権限を与える文化で、正面からビジネスに取り組めるむことができる環境です。 若手であっても、社内会議で経営陣と毎週複数回議論することが当たり前の環境であり、高い視座で経営や事業に関しての戦略企画力や推進力を身に着けることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■事業のミッション： 当社の「Patient Support グループ」は、患者さんが最適な医療へ最短距離で到達できる社会の実現を目指しています。 その主力事業である『ホワイト・ジャック・プロジェクト』は、企業の「健康経営」を単なるスローガンで終わらせず、データと医療アセットを駆使して実効性のある課題解決へと導くプロジェクトです。 現在、日本を代表する大手企業への導入が加速しており、この成長を「組織構築」と「顧客体験の深化」の両面からリードいただける方を求めています。 ■業務内容： CSの枠を超えた「ビジネス・アーキテクト」 単なる既存顧客のフォローアップにとどまらず、プロダクトの価値を最大化させるための戦略立案から実行までを主導いただきます。 ・戦略的カスタマーサクセスの設計： 導入企業・健保の課題に応じた「戦略的健康経営」の支援。LTV最大化に向けたオンボーディングプロセスの再構築。 ・多角的なソリューション提案： 『M3PSP』『M3がん防災』など複数のプロダクトを組み合わせ、企業の従業員とその家族に寄り添った最適な健康支援の形を提案・実装。 ・組織マネジメントと仕組み化： 再現性の高いCS体制の構築、およびメンバーの育成を通じた組織全体のパフォーマンス向上。 ・プロダクトへのフィードバック： 顧客折衝から得られたインサイトを基に、新規サービスの企画や既存機能の改善を推進。 ■魅力： ◎今市場に存在する製品や技術の枠組みにとらわれずに、ヘルスケアシステムのあるべき姿を模索、そのための課題設定を行い、課題にアプローチできます。 ◎目の前の顧客の長期的な課題解決に向き合い、仮説／実行／検証のサイクルに一気通貫で取り組めます。 ◎裁量権をもちながら、自身でPDCAを回して事業をより良くすることに貢献する手触り感があります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■職務詳細 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ・新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ・PMI ・全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ・部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 ■ポジションの魅力 ・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ・経営アジェンダを推進する経験ができる ・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ・経営に近い視座での成長機会 ・ゼネラリストとしてのキャリア構築 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供 ■募集部門の紹介 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 変更の範囲：会社のすべての業務

◆年休125日以上／完全週休二日制 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 美容・健康関連商材を中心とした商品をWEBやTV通販で販売している企業で、事業戦略に基づく商品企画、プロジェクト推進、チームマネジメントを担い、売上・利益の最大化を実現する役割を持っていただきます。 ■業務詳細： 1. 商品戦略・企画立案 2. プロジェクトマネジメント 3. チームマネジメント（商品企画担当3名、デザイナー2名） 4. クリエイティブディレクション 5. 法規・品質管理 ■働き方： ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。またグループ会社間共同で商品の企画開発を行うことが可能で、携われる業務領域を自分次第で広げることができます。 ■求める人物像 ・グループ会社間、部署横断で調整し、プロジェクトを推進できる ・メンバー育成に意欲がある ・美容健康トレンドへの感度が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十億円規模の投資判断から再生企画、売却までを一気通貫で主導する部長候補／東証スタンダード上場の基盤に加え、事業用不動産の専門性、富裕層・投資家ネットワーク、部門横断の再生ノウハウを武器に、難案件を価値ある資産へ変える醍醐味があるポジションです〜 ■業務内容 過小評価された不動産を取得し、潜在価値を引き出して収益化する投資開発事業のプレイングマネージャーをお任せします。 数億〜数十億円規模の案件を複数推進し、自ら成果を生み出しながら、チームの収益責任と組織づくりを担います。 ■業務詳細 金融機関、仲介会社、税理士・弁護士などとのネットワークを生かしたソーシング、投資採算の検証、取得交渉を実施します。 取得後は、リノベーションだけでなく、用途変更、賃料・リーシング条件の見直し、旧耐震建物の是正、底地・借地等の権利調整まで構想します。 建築・管理・コンサルティングなど社内外の専門家を束ね、事業計画を実行。最後は国内外の富裕層、事業法人、ファンド等のニーズを捉え、出口戦略の設計から売却交渉まで統括します。 ■魅力 仲介のように取引の一工程だけを担うのではなく、自社が所有者・投資主体となる案件で、取得、再生、Exitの全過程に意思決定者として関われます。 競合が敬遠しやすい収益性・遵法性・権利関係の課題を、部門横断の知見で解くため、10年以上培った売買経験や人脈をそのまま武器にしつつ、再生・金融・マネジメントへ専門性を広げられます。 物件規模の大きさだけでなく、自身の仮説と交渉が資産価値として可視化される仕事です。 ■環境 入社後からプレイングマネージャーとして裁量を持ち、案件推進とメンバー育成を両立します。フレックスタイム制を活用しながら、グループ内外のプロフェッショナルと連携。成果に応じ、投資事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者を目指せます。 ■当社について 株式会社ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する総合不動産企業です。市場では富裕層やファンドの多様な運用ニーズがある一方、価値向上には金融・建築・法務を横断する力が不可欠。同社は事業用不動産の高い専門性と広範なネットワーク、各部門の強い連携により、物件の取得から価値向上、販売、管理まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にDX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： 〇新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 〇既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など ■入社後想定： 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■働き方： 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇デジタル×物流で、事業の成長をリードできる環境 丸紅グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術を物流領域へ実装していくポジションです。新規事業の創出から既存事業の高度化まで幅広く関われるため、これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業インパクトの大きなチャレンジが可能です。 ◇専門性を活かしながら、さらなるスキルアップを 最新のデジタル技術を活用し、SCM／物流システム導入のご経験を活かしながら、新しい仕組みやサービスづくりに挑戦できます。企画から立ち上げ、営業展開やチームマネジメントまで関われるため、実務を通じて専門性を磨き、さらなるスキルアップを実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎／東証プライム上場・最大手コンサルファーム ◎入社後3か月の研修体制／専任のHR担当が案件アサイン、キャリア形成のフォロー ◎平均年収1300万以上の好待遇 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス 様々な業界や業務の案件をアサインする制度。マルチにスキル経験をつけることが可。 ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつきキャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎／東証プライム上場・最大手コンサルファーム ◎入社後3か月の研修体制／専任のHR担当が案件アサイン、キャリア形成のフォロー 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援　等 ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■福利厚生、女性活躍環境 ・産育休取得率女性100％、男性95％程度 ・くるみん取得 ・ベビーシッター費用補助 ・シックリーブ（体調不良時の休暇） 等、家庭との両立も可能な職場環境です。 また、年に一度東京ドームで1万人規模で開催される同社の忘年会「Year End Party」や、社員とその家族が参加し子供向けのイベントの催しもある「Family Day」等もございます。 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつきキャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎／東証プライム上場・最大手コンサルファーム ◎入社後3か月の研修体制／専任のHR担当が案件アサイン、キャリア形成のフォロー 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援　等 ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■福利厚生、女性活躍環境 ・産育休取得率女性100％、男性95％程度 ・くるみん取得 ・ベビーシッター費用補助 ・シックリーブ（体調不良時の休暇） 等、家庭との両立も可能な職場環境です。 また、年に一度東京ドームで1万人規模で開催される同社の忘年会「Year End Party」や、社員とその家族が参加し子供向けのイベントの催しもある「Family Day」等もございます。 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつきキャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務