【睡眠関連事業を多角的に展開／ランチ補助や社員食堂あり／新しい挑戦もできる環境】 ■業務内容： 当社の扱う商品やサービスを、さらに多くの方に認知していただけるよう、デジタルコミュニケーションの担当者として集客施策を実行いただきます。 ■業務詳細： 下記のWEBマーケティング業務をお任せします。 自社保有のオフィシャルサイトへの集客担当を担っていただきます。 ・WEB集客プランニングと実行 ・WEB分析 ・その他 ■当社で働く魅力： ・年間休日数126日◎ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由です。ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます。 ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■配属先について： マーケティング推進本部　ブランドコミュニケーショングループ 女性　3名（30代） 男性　3名（30代〜40代） チーム内のコミュニケーションは非常に取りやすく、活気があります。自分の意見も通りやすく風通しがいいです。 新しい挑戦もできる環境です。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・新規顧客獲得施策の企画・実施経験 ・バナー制作、ページ制作ディレクション経験 ・睡眠、健康、ヘルスケアなどの分野に興味をお持ちの方 ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでも結果をだせる！周囲のサポート充実でスキルUP ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。 【未経験でも結果を出せる】 営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。先輩社員のサポートでお客様と関係性構築を行い、伴走しながら結果をだすので一年目でもしっかりと売上をあげることができます。業界への不安なく安心していただければと思います。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでも結果をだせる！周囲のサポート充実でスキルUP ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。 【未経験でも結果を出せる】 営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。先輩社員のサポートでお客様と関係性構築を行い、伴走しながら結果をだすので一年目でもしっかりと売上をあげることができます。業界への不安なく安心していただければと思います。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験者積極採用中/業種を横断したPMとして活躍可能〜 ●専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍できる ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることが可能 ●充実した手当で、長期就業しやすい環境有 ※以下のような方はぜひご応募下さい ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。 ■職務内容 ベトナム最大手のIT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人である当社にて、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： １. システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計 ２. メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を推進するプロジェクト管理全般 ◆主なクライアント 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます 変更の範囲：本文参照

◇◆適性に合わせてポジション提案／福島県外への転勤・出張なし／インフラ関連業界に携われる◎／福島県内のガス会社として圧倒的な顧客基盤◆◇ 〜求める人物像〜 再生可能エネルギーに興味がある・福島のインフラを支える企業様で長く働きたい方歓迎◎ ■業務内容： ご経験に応じて、適切なポジションを打診いたします。 ・営業：ガス機器の販売、リフォームや太陽光発電システムなどの提案営業を担当します。 ・経営企画：会社の経営数字・戦略などを考えていただくポジションになります。 ・現場管理：リフォーム工事や太陽光発電システム設置工事などの施工管理を担当します。資材や協力業者の手配なども行います。 適正・ご希望に応じてポジションを判断させていただきます。 ご希望に応じて様々なキャリアに挑戦することも可能◎ 将来的には管理職を担っていただけるような人材を募集しています。 まずはご応募いただき、どんなポジションがあるのか、相互にすり合わせをさせていただきます。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000〜85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3〜4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。 ■当社の特徴： 同社は1971年の創業以来、灯油やガスの供給販売をはじめ、アポログループとして、新築・リフォーム事業、電気事業、家庭用産業用太陽光システムの設置販売、水周りの修理・修繕を展開しています。エネルギー関連、住居や暮らし関連や、顧客の幸福で快適な生活に実用的なことを活発に取り組んでいます。また、人の育成にも注力しています。新入社員研修（地元のFM局で1年間ラジオDJを担当）の経験を積み、ここから自身で運営や企画する能力、コミュニケーション能力、時間管理能力を習得できます。社会人研修（アポロ大学を毎月開講）では、再度マナーを学習したり、営業技術を向上させたりします。同社には自身を成長させる多数のチャンスがあります。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2020年10月に開設した池田病院母体の訪問看護ステーションです。 ・「その人らしい生活ができるよう気持ちにより添い、家族とともに暮らしを支えます」という看護理念のもとケアをしています。 ・法人全体で定着率が高く、前年で離職率は2％程度です。 ・日曜日休み、年間休日124日とお休みが多めです。 ・希少な17:00終業の求人です。 ・給与は訪問看護ステーションでも高めの水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修参加費用を全額免除 ※自己研鑽の為に参加する研修費用は全額病院が負担しています。 ブランクサポート同行のみ 　↓ 誰かにみてもらいながらバイタル取る、傾聴する 　↓ 誰かにみてもらいながら、対応出来そうなご利用者様の処置の対応をする 　↓ 誰かにみてもらいながら1人で全部対応する(記録も全部自分で) 　↓ 独り立ち ※独り立ちの目安としては個人差があるものの、3ヶ月-6ヶ月を想定しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務内容： 当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。 ・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援 ・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務 ・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています！ ・設備保全人材の育成（研修講師等） ・海外工場への保全業務改善指導 ・国内工場横断テーマの企画・実行 将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。クリエイティブな思考を活かした攻めの保全業務をお任せできる方をお待ちしております。 ◆本部署の魅力： 本部署はモノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり他社にはあまりない組織であり、各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。 ◆当社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％以上！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休126日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 輸送機器メーカにて、トラック荷台等の機械設計に携わっていただきます。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： ・ウィングルーフ車、温度管理車、ドライバン、トレーラーなどの機械設計 使用ツール：CADSUPER、CATIA、一部Solid Works ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： “東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せします。 “東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。 ■具体的には： ・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む） ・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション ・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む） ※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4〜5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをお任せします。 ■配属組織について： 配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。 ■この仕事の魅力： お客様は"東京都”です。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

簿記を取ったけど、活かせていない方へ。 未経験から経理デビューできる環境です。はじめての経理でも、しっかり育てます！ 新居浜市で、将来に役立つスキルを身につけませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および庶務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきますので、実務未経験の方でも安心してお仕事をスタートすることが可能です。 ●具体的には… まずは簡単な入力業務や庶務からスタート 徐々に業務に慣れていただきます。 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16〜18時間程度・有給取得日数14〜15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科病棟における看護業務全般 ・精神科病棟における看護業務 ・行事準備 ・リハビリ補助 ・長期入院患者の社会復帰のための生活指導 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントからのメッセージ】 「ひとりひとりを大切に」をモットーとしており、家庭的な雰囲気の病院です。医師との距離が近く、どんな時間帯でも相談しやすい環境です。決め事（マニュアル）にこだわることなく、業務改善が必要な場合には、すぐに関係者（多職種）が集まりその都度解決して行きます。 勤務時間が、9：00～17：00（休憩45分）と短いため休日数は、年間100日と少なめですが、残業は殆どなく保育園のお迎えに都合の良い終業時間になっています。部所内の協力により、有給休暇（看護部年間一人平均14日取得）が取りやすい環境です。 定年（60歳）後も希望すれば継続雇用が可能な規程を制定しています（65歳以上15％在籍）。 夜勤帯は必ず男性看護師を配置しており、協力して夜勤にあたっています。 未経験やブランクのある方の応募も歓迎します！お気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 精神科の看護師（正）/(倉敷市北部)残業ほぼなし！人気の2交替求人！賞与は年3回、4.2ヶ月分支給！精神科未経験の方も活躍中の職場です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇年休126日以上/時間外月20h/住宅手当・扶養手当あり/女性活躍中/世界最大級の装置メーカーと提携◆◇ ＼この求人のポイント／ 派遣ではなく「請負」だから安定して長く働ける 未経験からの育成前提で採用 将来は「現場以外」のキャリアにも進める 大手メーカー内での勤務だから食堂や休憩スペース使えます ■仕事内容： 大手半導体メーカー工場内で、半導体製造装置の点検・メンテナンスを担当します。作業はチーム制なので、一人で抱え込むことはありません。 具体的には ・装置の日常点検（正常に動いているかの確認） ・定期メンテナンス（分解・部品交換・洗浄など） ・数年ごとの大規模メンテナンス ・装置トラブル発生時の原因調査・一次対応 ・関係部署・取引先との簡単な連携対応 ＼未経験でも安心して挑戦できる理由／ （1） 入社時研修が充実 ・初めはわからなくて当たり前！そもそも「半導体って？」から学べる基礎研修 ・社会人マナー・安全教育も含めて実施 （2） 自社トレーニングセンター完備 ・実機を使った研修で、現場配属前にしっかり練習 ・大手半導体メーカー出身の技術者が多数在籍 （3） 現場はKMT社員のみの請負体制 ・教える側も同じ会社の先輩 ・「聞けない」「放置される」環境はありません ■キャリアパス： 装置立上、評価測定、プロセスデバイス、社内講師、マネジメントなどへの道があります。ゆくゆくは夜勤のないポジションにシフトするチャレンジも可能です。 ＼未経験から活躍実績あり／ 四日市は120名程度の組織で、20〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。また同社では女性活躍の場を広げるべく積極採用中です。夜勤無のシフトに入っていただくなど女性にあった働き方を選んでいただけるので安心してご応募ください！ (過去採用者)機械オペレーター・介護職・アパレル販売・営業　等 ■企業について： 創業以来一貫して半導体×技術者に特化し、派遣・請負を軸に事業拡大しています。人材ビジネスの中核として、採用・定着・育成を最重要視し、教育体制と長期活躍を支える環境づくりに強みを持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！研修充実でゼロから成長できる／工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せ／転勤なし・年間休日120日・平均残業25時間以内・ワークライフバランス◎／創業67年の安定企業で専門的な塗装・防水工事の管理業務に挑戦できます〜 ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好きな方 ・安定した会社で専門スキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■業務内容 建物や橋梁などの塗装・防水工事に関する スケジュール管理や品質チェックを行う仕事です。 現場で作業するのではなく、 協力会社との日程調整や進捗確認、書類作成などの管理業務が中心なので、体力仕事はありません。 未経験の方も ヘルメットの着け方から丁寧に研修 しますのでご安心ください。 ＜施工実績＞ 学校・橋・空港・住宅など幅広い案件に携われます。 ■入社後の流れ （1）研修・同行：先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れや管理方法を学びます。 （2）簡単な調整業務からスタート：電話やメールでのスケジュール調整、書類作成など。 （3）独り立ち：資格取得支援制度もあり、施工管理技士など専門資格を目指せます。 ※専門知識をゼロから学べる研修＋OJT同行を実施いたします。※施工管理技士など国家資格も目指せる環境です。 ※少数精鋭で風通しの良い環境であり、未経験者も丁寧にフォローします。 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日120日以上／土日休み ◎残業は月平均9.5〜25時間（直行直帰OK） ◎転勤なし・長期休暇あり ◎資格取得支援（2,000円〜15,000円補助） ◎子供手当（15,000円／人），孫手当新設（10,000円／円） ■当社について 1951年の創業以来、安定した収益基盤を築き、東京本社に加え千葉・仙台・静岡に拠点を展開。プラント施設から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。外壁・屋根工事では、遮熱塗料や光触媒塗料など高機能塗料を使用し、ウレタン・FRP防水や止水工事など専門性の高い施工を提供。こうした品質の高さから、顧客からの再発注や紹介も多数あります。 企業理念「〜make up your life！〜」には、建造物の美観を守り社会に貢献し、人々の生活を豊かにする想いが込められています。

ご自宅で療養されている患者様への訪問看護業務 ・病状観察 ・清拭、洗髪、入浴介助等清潔保持 ・療養生活の指導、ご家族への介護方法のアドバイス ・褥瘡予防、処置 ・カテーテル等管理 ・医師の指示による医療処置など 記録、計画書、報告書等作成 オンコール対応 社用車(軽自動車・ナビ付き)の運転 ※1日の訪問件数4～6件程度 (1件30分～60分がメイン) 看護経験3年以上の方、限定！ 訪問看護ステーションでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・業務は多岐に渡りますが、一人の患者様と向き合えるやりがいを感じることができます！ ・研修期間中は先輩が同行し、不安なまま訪問することがないようにフォローいたします。 ・夜勤はなくオンコール対応のみ！日勤帯・日曜定休のお仕事です。 【施設概要】 開設：2022年 種別：訪問看護 【施設の特長】 看護とリハビリ人材が多数在籍し、ご高齢者が生涯現役で自立した暮らしができるように支援することで、社会保障費の抑制と確保を目指している会社です。 今回の就業場所は、重度対応の訪問看護事業所です。 自宅療養や看取りはもちろん、急な容体の変化にも対応できる頼もしい看護ステーションです。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 退院後在宅療養をするためにリハビリで体力づくりを行ったり、服薬管理をしっかりすることで体調が安定されたり、ご家族のお気持ちに寄り添ったり、お看取りしたりと毎日慌ただしくも、訪問時間はしっかりと一人の患者様と向き合えるやりがいを感じることのできるお仕事です。 一人で訪問する不安を感じられることもあるかもしれませんが、研修期間中は先輩が同行し、評価を行い、不安なまま訪問することが ないようにフォローいたします。 またスマホやタブレット等の携帯端末を貸与し、管理者や先輩看護師にいつでも相談できる体制を構築しています。

〇定員25名のデイサービスでご利用者様の自立支援のための業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック、口腔訓練、個別機能訓練 ・各訓練の実施記録作業 ・フロアの見守り業務 ・送迎をお願いする場合があります(エリア:八幡西区内近郊(社用車:普通車使用)) ※入浴や食事介助、夜勤はありません。 ※介護施設でのお仕事が初めての方も大歓迎です ※業務については、しっかり指導させていただきますので安心してご応募ください デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日休みに加えて、年末年始やお盆休みもあるので、家族の予定も立てやすい！ ・無料駐車場もございます。 【施設概要】 ・設立：平成27年 ・定員：25人 【施設の特徴】 質の高い機能訓練や、サービスを通じて利用するすべての人々が明るい自立した生活を送れるよう支援し、高齢社会における「クオリティオブライフ=生活の質」の向上に貢献します。 軽度な要介護、要支援高齢者を対象に身体機能の向上や介護予防を行う運動に特化した短時間リハビリ型デイサービス。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・入居者様の日常生活上での介助 食事、着替え、入浴、排せつ介助など ・レクリエーション行事の企画、実行 入居者様それぞれの個性や生活リズム、嗜好を大切に考えて、家庭的なゆったりとした生活を送っていただけるように個別に対応したケアに取り組んでおります。 【施設概要】 定員：11ユニット、110名 施設種別：特別養護老人ホーム 設立：1991年 【求人概要】 ユニット型特別養護老人ホームで介護職員を募集！ ? 介護・保育・医療の各事業の連携により、総合的な社会福祉事業を行っています。 ? ご家族や地域との信頼関係を深め、尊厳やその人らしさを生かせる生活をサポートしています。 私たちと一緒に上質なケアや医療の実現に協力してくださる方を求めています。まずはお気軽にご応募ください。スタッフ一同お待ちしています。 ぜひ、ご応募お待ち致しております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・お年寄りが好きで明るい方、協調性や向上心を持つ方大歓迎です！ ・送迎業務は軽自動車、普通車、キャラバンを担当していただきますが、AT限定でも問題ございません ・1日の施設利用者数は30名ほどです ・1人暮らしの方にはありがたい住宅手当ございます！ 【施設概要】 開設：1997年 定員：45名 【法人の特長】 高齢化社会の到来に向かって、高齢者の方々が住み慣れた地域において安心して生活できる場所を作りたいという強い想いのもと発足いたしました。 当法人は、「施設丸ごと地域住民」の気持ちで、地域との触れ合いを大切に様々な活動に取り組むとともに、 利用者の方々のお気持ちに寄り添った福祉サービスを行っています。 【ツクイスタッフ担当者より】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 ＜法人について＞ ■ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 （1）福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 （2）最?ではなく最?のサービスの提供 （3）?間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 （4）?本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す （5）福祉理念と市場原理の融合 （6）現場第?主義 （7）徹底討論・徹底和解 （8）常に考え、変わり続ける （9）?を?事にし、?を育てる ■ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 ■人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 株式会社ケア21は、訪問介護事業、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業、有料老人ホーム、デイサービスなど多方面に事業を展開し全国に複数施設を構える上場企業での業務です。日本全国で8,000名超の職員を抱える日本でも有数の規模の法人です。法人全体での研修も整っており自身に必要な知識もオンライン研修で学ぶことが可能です。 今回はグループホームでの副ホーム長求人です。定年制を設けておらず長期的に勤務することが可能なので、これまでの経験を活かして正社員で長く勤務したい方におすすめです。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 グループホームの副ホーム長(介/実)/(広島市安佐南区)上場企業運営のグループホームでの副ホーム長募集!月給299,600円～! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜電気工事士・電気工事経験者歓迎／残業月平均20h・週休2日制（土日祝）・作業服支給／資格取得支援・手当が充実／創業100年以上！平和資料館やマツダスタジアムなど実績多数〜 ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う現場代理人としての仕事をお任せします。 工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導いていただきます。 担当現場は主に関西（大阪がメイン、京都・奈良もあり）で、直行直帰も可能です。出張は1日から2日程度です。 ■担当案件： ビル・マンション・工場などの建物における電気・通信工事から、道路や信号システム、橋、トンネル、鉄道、空港、港湾などの交通インフラ、学校、病院、公園、グラウンドといった公共施設まで、幅広い分野に対応しています。 大阪での施工実績としては、NTTの局舎などがございます。 ■教育体制： 資格取得については積極的に支援します。 資格手当として、1級電気工事施工管理技士資格は月1万円、1種電気工事士は月3千円など、多くの資格に対して手当があり、取得に向けた講習費用の会社負担もございます。 ■働き方： 年末年始は8〜9日間、夏季休暇は5日間で、現場の状況により追加で休みを取得できます。 有給休暇の平均取得日数は10日程度で、3週間近くの連休を取得することも可能です。 残業時間は平均20時間です。無理な受注をせず、複数人で対応して休みを交代で取る体制をとっています。勤怠管理は携帯で行い、厳しく管理しています。 ■同社の特徴： 当社は1912（明治45）年の創業以来、電設技術の習得に努め、安全で快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 確かな技術で多様な分野に対応し、長年培った技術力をさらに磨き、新分野へ挑戦しながら次代の社会基盤整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般（相談窓口業務） 1日の業務詳細電話や来所などで相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を訪問して、高齢者の暮らしと健康に関わる相談全般に携わります。 福祉のプロである社会福祉士、介護のプロである主任介護支援専門員の同僚とともに、医療のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい環境を整えられるよう支援していきます。 介護保険をはじめとする、高齢者のための各種サービスの申請や利用の支援だけでなく、市や保健医療分野との連携、ケース会議への出席など、多岐にわたる業務を実施しています。 また、個別の相談・支援だけでなく、高齢者サロンやシニアクラブなど地域の住民団体を対象とした講座や出張相談会開催などを通じて、地域住民自身による介護予防や高齢者支援力の向上にも努めています。 私たちの仕事は、高齢者とそのご家族が「ふつうに暮らせる幸せ」をいかに守り支えるか、です。 そのためには、私たち自身が生活者の視点で地域に出向き、課題があれば一緒に考える姿勢が求められます。 地域の人を支え、同時に地域の人に支えられる。 地域に密着した地域保健の醍醐味が味わえます。 ■アピールポイント ・地域包括支援センターにおける相談業務の求人です。 ・賞与年3回支給実績あり、高給与です。 ・車通勤可能！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★入社歴に応じた安定した昇進制度◎ ★ノルマ・飛び込み・新規営業一切ナシで営業のしやすさ抜群〇 ★トヨタ自動車やアイシン精機など自動車関連のTier1・Tier２企業と多数取引 ■採用背景： 自動車の生産ラインにおける産業用機械の設計・製造を行っている当社ですが、長年の取引実績から継続的な取引を行っております。今後も顧客との継続的な取引を叶えていくために組織強化を図っており、今回採用する方には、一から業務を覚えていただき、組織の地力の底上げをしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 既存の顧客等を対象としたルート営業を担当いただきます。 ◇エリア…豊田市を中心とした愛知県全域 ◇顧客…トヨタ自動車やアイシン精機などの自動車関連企業（Teir1） ◇担当数…営業1名につき20件程度担当いただきます。 ◇営業方法…お客様のニーズのヒアリング、ニーズに合わせた提案、見積、価格交渉、アフターフォロー　等 ■業務の特徴： ◇ノルマなし 社内一貫制作を行っているため、営業の活躍のみで売り上げが出せるわけではありません。設計や製造部門と協力して売り上げを計算するため、営業としてのノルマは設けておりません。 ◇新規営業なし 既存顧客へのルートセールスを担当いただきます。取引が長い顧客が多いので、これまでに蓄積した顧客の知識や営業ノウハウを活かして提案します。 ■教育体制： ★営業に不安がある方でも安心の教育フローあり★ 入社後まずは自社の製品や技術について学んでいただきます。自社製品や技術については営業担当だけでなく、設計や製造担当など企業として全面バックアップ体制で研修します。 その後は先輩との営業同行をしながらお客様のことや営業手法を学んでいただき、一人立ちしていく流れとなります。営業として一人立ちするまでに3年程度期間を設けておりますので、未経験の方でも安心して、ご応募ください。 ■組織構成： 部長（40代後半）課長（40代後半）係長（30代後半）一般（20代半ば） 新卒入社や異業界や社会人経験の浅い中途採用のメンバーが長く活躍しています。（15年以上勤続） 入社歴に応じて、安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要： 日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容 当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ／ 電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営 ・郵便物の発送、仕分け ／ その他庶務業務 など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成： 現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴： 「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。 そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

「全29床のアットホームな地域密着型施設です。」 ・休日:希望休日を確認の上、シフトを作成します。 ・有休:入職半年後に10日支給します。有休消化推進しています。 【主な職務】・早番、日勤、中番、夜勤での勤務になります。 ・食事、入浴(2人体制)、排泄、夜勤(2人体制)。 ※慣れるまで夜勤業務はありません。(1～2カ月経過するまで) ※夜勤の回数は本人の希望を考慮して決めます。 【変更範囲:変更なし】 村上市の特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・岩船町駅から徒歩7分とアクセス良好！ ・2018年オープンで新しく綺麗なホームです。 ・定員29名と少人数。あたたかな環境。大人数が苦手な方へピッタリです。 ・チームワークが自慢！風通しの良い職場環境です。 【施設概要】 開設:2018年4月 種別:特別養護老人ホーム 定員:29名 【施設の特長】 地域密着型特別養護老人ホーム(29床)です。 入居者様が日常生活訓練を実施しながら生活を維持していくことを高め、地域の繋がりを断ち切らずに生活、暮らして行く場所です。 地域に根差し、家族と地域の皆様から信頼される社会福祉法人を目指します。一人ひとりに寄り添って、互いの生活がともにあたたかく生き甲斐が持てるよう支援します。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【◆第二新卒・未経験歓迎！異業種からの入社者多数◆優良大手メーカーでの次世代電池開発（化学）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： ・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒・未経験歓迎！異業種からの入社者多数◆優良大手メーカーでの次世代電池開発（化学）／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 世界最高クラススペックの次世代電池（セル）の設計開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）顧客要望をうけ、セルの基本コンセプト立案 （2）DFMEA作成、検証/試作計画立案および実行 （3）検証結果に基づきセル全体評価、解析、問題解決 （4）”（2）〜（3）”結果をまとめ、セル基本設計立案とそれを実現する加工プロセスの立案 （5）上記結果をまとめ生産技術向けの技術指示書作成 ■組織構成： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約120名在籍しており、特に20〜30代が多いです。キャリア入社も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力・やりがい： ・最先端の次世代電池に携わることができる ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。世界最高クラススペックの次世代電池の量産を2年後に計画しており、新機種（セル、モジュール）開発および展開拡大を急ピッチで進めています。世界シェア拡大に向けてとても重要なKIZUNAプロジェクトの生産準備が本格化するため、さらなる増員が必要で、セルやモジュールの開発・生産準備業務を一緒に進めるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： ・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務