〜三菱電機G◆面接１回・第二新卒・未経験歓迎◎年休125日×フレックス制でWLB充実 電気・機械に関する知識をお持ちの方へ／未経験でも安心の資格取得支援・研修制度◎〜 ■業務内容：一般のお客様（個人）宅を訪問し、家庭用エアコン、家電製品、給湯器などのメンテナンス修理・コンサルティング業務を行います。季節商品（エアコン・給湯器）に強く、地域のお客様の生活を支えるサービスを提供し、お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。 ■業務詳細： ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案 ・担当数：1日あたり5〜6件、片道1時間以内エリアが対象 ※現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術課からのサポート体制もありますのでご安心ください。 事業所内は４名体制（20代が2名在籍）。 先輩のOJTを経て半年以内での独り立ちを目指せます。当社教育グループにて電気工事士などの公的資格取得に向け各種研修会も定期的に開催しており、技術者として成長を実感しやすい環境です。 ■業務魅力： 故障で困っているお客様へ直接駆けつけ、問題を解決することでダイレクトに「ありがとう」と感謝される喜びがあります。現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。 ■キャリアパス：リニューアル工事担当者へのスキルアップや所長代理・所長などの管理職も目指せます。若手が多い組織のため、将来的にマネジメントポジションを目指しやすい環境です。 ■働き方：平均残業時間：月20〜30時間程度（夏場の繁忙期も月40時間を超えないよう管理を徹底） 休日出勤は代休取得を原則としメリハリをつけて働くことが可能です。 ■将来性：三菱電機グループの製品を担当するため、需要は拡大しており安定基盤の事業です。気候変動によるエアコンや給湯器などの需要増加も後押しとなり、景気に左右されにくい生活インフラを支える業務です。DXやIoT化の製品化が進む昨今、DXスキルも獲得しつつ市場価値を高め成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／週１〜2回直行直帰／世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！】 ■業務内容 当社のソリューション営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「ソリューション営業」が、自身でもできるよう、スキルアップを目指せます。 ■営業スタイル 基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。直行直帰が可能です（週1~2日程度）。 ■対象顧客 現在の市場には様々な情報が氾濫しています。お客様は世の中に数多くある製品・サービスを比較検討することに疲れています。 その結果、お客様は “ 何を選べばいいのかわからない、検討の手間を省きたい、本物を提案してほしい ” という状況です。 【顧客例】公共施設、サービスエリア（高速道路）、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携帯ショップ 【商材】省エネ機器（電気代/CO2削減）、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など ■組織体制 2チームあり、計11名在籍（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名） ■入社後／フォロー体制 入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます（座学を含むOJT）。半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 営業として数値を作り上げることのフォロー体制があります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会がありますので、営業としてスキルアップしたい方お待ちしています！ ■企業魅力 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気料金等を改善したいお客様へ解決策（製品・サービスなど）を提案／世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します】 ■業務内容： 当社の営業は、電気料金等で困ったお客様にあわせた解決策（製品・サービスなど）を提供しています。電気代の高騰に伴い、コスト削減提案は非常にニーズが高く、お客様に喜ばれてやりがいと手応えを感じられ、社会的にも求められる仕事です。どのようなお客様に対しても「提案営業（ソリューション営業）」が自身でもできるように、スキルアップを目指せます。 ■営業スタイル： 基本的には代理店営業、既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 当社製品を取り扱う販売店から、お客様のもとへ営業同行の依頼をいただき、1日平均1〜2社ほど訪問します。電車移動がほとんどで、直行直帰が可能です（週1~2日程度）。お客様への見積書などの資料作成もあるため、週1日はオフィスで事務処理があります。 担当顧客数は、1名あたり5社ほどですが、大手のお客様の場合は複数名体制で対応をしております。（※担当エリアは関東） ■対象顧客例： 公共施設、サービスエリア（高速道路）、福祉施設、保育園、幼稚園、自動車ディーラー、マンション管理組合、外食産業、スーパーマーケット、携帯ショップ ■取扱商材： 省エネ機器（電気代/CO2削減）、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス、EV充電器設置など ■組織体制： 2チームあり、計11名在籍（20代2名、30代1名、40代6名、50代2名） ■入社後／フォロー体制： 入社後1〜3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます（座学を含むOJT）。半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 営業として数値を作り上げることのフォロー体制があり、座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があります。営業のスキルアップしたい方をお待ちしています！ 営業未経験入社し、入社半年で業績を上げられる社員もおります。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化するエネルギーコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事士をお持ちの方や工業系卒業の方歓迎！未経験からスキルアップしたい方へ／資格支援制度や各種研修が充実◎／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜南海電鉄グループ／土日祝休・残業10h・転勤なし／未経験歓迎！顧客折衝経験活かしてキャリアチェンジ／育成環境&資格取得支援充実／管理棟数10棟以下〜 ■業務内容 南海電鉄グループの管理会社として、分譲マンションの管理組合運営を支えるポジションです。 具体的には… ・書類作成・進行補助：マンション管理組合が開催する理事会や総会などに必要な資料の作成や進行補助を行います。修繕工事の計画を立てたり、保守点検の予算などについての資料作成・提案（プレゼン）を行います。 ・管理組合の運営全般：マンションにお住まいの方の快適な住環境を確保する為、当社が管理会社として管理組合の運営をサポートします。 ・上記業務の収支管理：細かな計数管理は経理スタッフが担当しますので、ご安心ください。 ・巡回業務：担当マンションを巡回し、設備の点検状況や清掃状況を確認し、改善箇所などがあれば管理組合へ提案します。なお、清掃を行うことはありません。 ＼「マンション管理」ってどんな仕事？／ 分譲マンションは、1つの建物に複数のオーナーが暮らす生活の場。 共用部分の使い方や、将来を見据えた修繕計画などを、居住者で構成される管理組合が話し合いながら決めていきます。 「マンション管理」は、その管理組合を専門知識で支える相談役・パートナーです。 数字だけを追うのではなく、長くお付き合いを続ける“信頼型の仕事”。 また、マンションがある限り必要とされ続ける、景気に左右されにくい業界です。 ■魅力 担当棟数を一人10棟以下に抑えているため、一棟一棟に向き合った提案ができます。 居住者や理事会と継続的に関係を築きながら、課題解決を進めるため、顧客折衝や調整力を活かしやすい業務です。 ■環境 不動産管理部には21名が在籍、30〜50代の社員が活躍しています。質問や相談がしやすく、チームで支え合う風土があります。 ■入社後の流れ 未経験・経験の浅い方は、先輩社員のOJTのもと、仕事内容や専門知識を学んでいただきます。 管理組合の理事会は先輩社員と一緒に参加し、徐々に議事進行やプレゼンなどをお任せしていきます。 ■企業魅力 南海電鉄グループ100％出資の総合メンテナンス・管理会社として、ビル、商業施設、公共施設など幅広い管理実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系の就業経験をお持ちの方歓迎！／年間休日120日／所定労働時間7時間45分／社有車貸与・駐車場代会社負担／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます〜 ■本ポジションの魅力： ★ワークライフバランスが取れた環境 残業は月平均5h程度で定時退社が基本となります。完全週休2日制となり、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 ・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。 ■職務概要： 地域のインフラを守る、水処理施設の保守・点検・管理、機器メンテナンス、環境保全をお任せします。官公庁案件が中心となります！ ■職務詳細： 現場のルールなどを説明し、安全に作業・管理ができるようにサポートする業務となります。 ・水処理施設の設備メンテナンス 機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、 設備メーカー等を手配します。なお簡単なものは自社で行います。 ・水質管理 場内のポイントとなる場所で採水し、水質に異常がないかを調べます。 またより詳細に水質を把握するため、分析も行います。 ・中央監視室での機械監視業務 「中央監視装置」のモニターを見ながら『適切に水の処理が行なわれているか』『機械が正常に稼働しているか』などを確認し、必要に応じて機械を制御します。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。 ■キャリアについて： 経験を積んでいただき、ゆくゆくは、市内の他の現場の巡回もお願いしていきます。他拠点のスタッフと関わりがもてたり、様々な現場で経験を積むことで、さらなるスキルアップを目指せます！ ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 畳製造機械の販売および保守・メンテナンスを行うポジションです。既存ユーザーが中心で、飛び込み営業はありません。訪問件数は1日あたり1〜5件程度で、業務に慣れてきたら直行直帰での稼働が基本となります。入社後は九州営業所（朝倉市）配属となり、四国・中国エリアの顧客も担当していただきます。 ■職務詳細 ・畳製造機械の点検・修理対応 スパナやドライバーを使った軽作業が中心で、専門資格や高度な技術は不要です。未経験の方でも、最初は先輩の同行などを通じて学んでいただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ・機械更新（入替）提案 既存ユーザーの使用状況を確認し、入替時期に合わせて最適な機種を提案します。提案しやすい環境で、無理な営業活動はありません。 ・畳関連資材（ダニ除けシート等）の紹介・提案 メンテナンス訪問時に、畳店が必要とする付随商材をご案内・ご提案します。 ・新規営業 業界向け展示会やメーカー主催セミナーに参加された畳店へ、興味度に応じて訪問します。また、その他の畳店にも、業務に慣れていただいたタイミングで少しずつ営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・直行直帰が基本のワークスタイル 日々の業務は、自宅から社用車で直接顧客へ向かう形が中心です。営業所への出社は、荷物の受け取りや会議など必要なタイミングのみで、時間を効率的に使えます。 ・ノルマや飛び込み営業はありません。 ・社用車・iPad・PCを貸与（直行直帰仕様） 営業活動に必要な機材はすべて会社が貸与します。iPadでの遠隔対応や見積作成も可能で、作業の効率化を図れる環境が整っています。 ・出張について 四国・中国エリアの顧客も担当していただきます。担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生しますが、宿泊費は会社規定に基づき支給され、無理のないスケジュールで実施します。 ■当社について 東海機器工業株式会社は、1959年に創業した、日本文化の象徴である「畳」と、日本の将来を支える「医療・福祉」分野を支える機械メーカーです。両分野ともに国内トップシェアを誇り、業界に先駆けてアジア圏を中心とした海外展開にも積極的に挑戦するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の納品・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様。開発から納入・メンテナンス・改良まで一連を行っています。 ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発します。その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。試験・測定のうえレポートにまとめるなど研究的な業務もあります。 ※基本的に、徳島のお客様が中心となり、出張などはございません。また、夜間や土日の呼び出しなどはございません。 ■同社の事業： （1）レーザー加工用「光学エンジン」の開発、製造、販売…「光学エンジン」とは、独自開発した加工光学系と、レーザー光源、各種補助機能で構成されたレーザー加工装置の心臓部です。当社は当面、レーザー加工用「光学エンジン」の開発、製造、販売に特化したビジネスモデルを採用し、これまで培った技術ノウハウやマンパワーを投入します。これは半導体デバイスメーカーへの販路を有する装置メーカーと提携関係を構築した上で、装置メーカーに「光学エンジン」を供給し、装置メーカーでレーザー加工装置として完成させ、エンドユーザーである半導体デバイスメーカーに納入する形態です。 （2）レーザー加工装置の開発、製造、販売…「光学エンジン」だけでなく、機械駆動部や制御部にも独自の技術を加え、顧客の要望に応じた高性能なレーザー加工装置を自社で開発、製造し、エンドユーザーである半導体デバイスメーカーに直接販売する形態です。 （3）ソリューション事業、委託加工…当社の最終目標は、顧客にレーザー加工装置を提供する事ですが、その前段階として顧客の様々な要望に応え、課題解決を幅広くサポートするソリューション事業を展開しています。多岐にわたる顧客の要望を聴取した上で、これに応えるレーザー微細加工の応用事例を提案します（企画提案）。また提案した応用事例を実際に試行する為、顧客から提供されたサンプル素材に加工を施し、結果をフィードバックします（委託加工）。顧客の要求仕様をクリアできれば、レーザー加工装置販売の可能性も大きくなります。このようなビジネスモデルを採用する事で、顧客はノウハウ獲得を含めてレーザー加工装置の購入を検討可能です。

◇◆未経験でも大手企業でワークライフバランス良く、安定して働ける◎／年休125日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤ほぼなし◆◇ ■仕事内容： 社会インフラを人で支える＜富士電機株式会社＞にて、メンテナンス業務をお任せします。 各装置がしっかりと正常に稼動するよう、日々の点検や管理を行うお仕事です！ ※安全面に関してはしっかり教育されている環境です。 ※基本全て2人1組で動いていただきます。 ＜具体的には＞ (1)福島事務所に出勤していただきます。 (2)放射線モニタリングシステム装置の試験・検査・メンテナンスを定期的に巡回して行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※マイカー通勤可 ■育成体制（入社後の流れ）： ・入社後、富士電機東京工場での研修が約1週間ございます。 ・その後も先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育してくれるので、技術習得も心配ありません。 ■同社の魅力： ＼一般的な派遣と異なり同社は無期派遣（期間の無い＝長期就業可）のため、短期間での就業企業の異動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます！／ 具体的に他社と異なる特徴は以下の2点です！ １．一般的な派遣形態とは異なり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。 レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休122日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■同社の特徴： 会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金型のメンテナンス経験またはプレス金型に関する実務経験をお持ちの方を歓迎！〜 【業務内容】 自動車の変速機（トランスミッション）の主幹部品の生産を担う工場にて アルミ鋳造領域における金型の保守、保全、メンテナンス業務の全般を担います ●量産出来映えから金型起因の原因を突き止めたうえでの金型補修 ●金型の点検・改修業務 ●金型の使用に伴う摩耗や損傷の確認・修復 ●最新技術を取り入れた金型の性能向上の取り組み　など 【目指す姿】 これまで鋳造と加工が分かれていたアルミ部品の製造領域を一つに統合し 「アルミ塑加工」として新たにものづくりの取組みを進化しています。 将来的には、アルミ部品の需要拡大や大型鋳造マシンの導入を見据えて、より高度な専門技術の確保を目指しています。 【配属後の期待する役割】 金型補修現場技術者として、定められた質と量を守り、人材育成も視野に入れて実務従事して頂く 【将来の期待する役割】 金型領域のマネジメントを学び 将来的には組織をリードするグループリーダーとして活躍いただける人材を目指していただきます。 【やりがい、魅力】 ●自らが手がける金型によって作られる製品が、社会に貢献する喜びを感じられます。 ●金型は鋳造の要であり、その重要性は生産活動の根幹に関わることから、やりがいを感じることができます。 【職場環境】 ●工場全体の空調を完備しているため、温度差を感じることなく、冬も夏も年中快適に作業ができ働ける環境です。 ●鋳造機の騒音対策として、地下に配置することで、作業エリアの静音環境を確保。作業に集中しやすい環境です。 ●鋳造機にはミストカバーを設置し、臭気やミストの発生を抑制。清潔で快適な作業環境を実現しています。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

〜未経験でも安心のフォロー体制／無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境／住宅手当など各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： ・営業（法人向け）と産業電機機器販売及びメンテナンスに掛かる諸業務全般をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ・ご相談：お客様から、生産設備や専用部品に関するご相談をいただきます。 （2）現場調査・技術理解：設備の状態や課題を確認。必要に応じて社内やメーカーと情報を共有 （3）提案・見積作成：最適な製品や部品を選定し、更新・改善を含めた提案を行います。 （4）納入・設置対応：受注後は製品手配から設置工事まで対応。 （5）保守・フォローアップ：稼働後の点検やトラブル対応を行い、次の更新提案につなげていきます。 ■配属先について： 産電工機課は、自動車部品メーカーをはじめとした生産現場に向けて、 生産設備・その専用電子機器・消耗部品の販売およびメンテナンス を行っています。 取り扱うのはブレーカーやシーケンサといった汎用品ではなく、現場ごとに仕様が異なる「専用の機器・部品」が中心。メーカーや協力会社と連携しながら、お客様の課題に合わせた最適な製品を提案するのが大きな特徴です。 単なる物品販売にとどまらず、設備の更新計画や安定稼働の支援など、「生産現場のパートナー」として信頼をいただいている部署です。 ■魅力ポイント： ・1954年設立。大手優良企業との取引が多く、現在自動車業界向けの取引がメインとなります。 ・自己資本比率50％を超え、実質無借金経営の安定した財務基盤。新規開拓・事業拡大を目指し積極採用中です。 ■当社について： ◇電気設備工事の設計・施工管理 一般的な電気工事は、お客様やゼネコンの仕様の通りに、 配線の設計から施工までを行います。 当社はお客様と一緒に仕様を検討していくことからスタートします。 必要としている生産設備によっては、電力を賄うために建物の受電設備から提案することもあります。 ◇各種システムの設計・施工管理職 生産設備を生産ラインとして機能させるシステムを扱っています。 一つひとつの生産設備のシステムで動かす設備メーカーとは役割が異なり、 単体で稼働する設備を連携させて生産ラインとして 高効率で機能させることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／夜勤無し／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎／業績好調により大型増員／40〜50代の採用実績あり！】 ■業務概要： 同社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行う同社にて、工場での設備保全職としての業務をお任せします。全体研修＋OJT研修を実施するので、安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） ※業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ： 入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでいただきます。その後は配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。最初は、メンテナンスを中心にお任せし、慣れてきたら計画や予算管理などもお任せする予定です。 ■様々なご経験の方がご活躍いただいています！ 前職は、施設管理、サービスエンジニア、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。また、40〜50代の方の採用実績もございます。メンバーは明るく親しみやすい方ばかりで、年齢の差を感じさせない風通しのいい社風となっております！スポーツやBBQなどプライベートの交流も盛んで横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／夜勤無し／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎／業績好調により大型増員／40〜50代の採用実績あり！】 ■業務概要： 同社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行う同社にて、工場での設備保全職としての業務をお任せします。全体研修＋OJT研修を実施するので、安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） ※業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ： 入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでいただきます。その後は配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。最初は、メンテナンスを中心にお任せし、慣れてきたら計画や予算管理などもお任せする予定です。 ■様々なご経験の方がご活躍いただいています！ 前職は、施設管理、サービスエンジニア、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。また、40〜50代の方の採用実績もございます。メンバーは明るく親しみやすい方ばかりで、年齢の差を感じさせない風通しのいい社風となっております！スポーツやBBQなどプライベートの交流も盛んで横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの業界シェア／創業60年以上の安定した経営基盤】 ■業務内容 ・自社製のオーバードアーや防熱扉が設置されている物流施設や工場等のお客様先を訪問し、メンテナンス・保守点検の提案・実務を行います。 ・お客様からのご連絡を受け、不具合を特定し、修理内容に応じて部品の出荷依頼や作業を行う協力会社の手配を行います。 ※一次請けとしてコールセンターがあるため、深夜対応はほとんど発生しません。 ■採用背景 案件増加による増員募集となります。 今後ますます案件が増加する見込みとなっております。 ■組織構成 課長：1名（40代）、係長：2名（40代、30代）、一般：2名（30代）、嘱託：2名の計7名で構成されています。 設計事務所、油空圧機器の営業、鮮魚卸の営業、清掃用品のルート営業を経験した中途社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： ◎まずは先輩に同行して現場に入るところからスタートします。 ◎半年を目途に徐々に一人で営業をお任せしますが、近くに先輩がいるので不明点は確認できます。 ◎営業同行や基礎知識学習など、段階を踏んで専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、未経験でも安心です。 ■やりがい 大型施設における100枚以上のドア設置など、スケールの大きな案件に携わる機会が多くあります。そのため、社会インフラの一部を支えている実感を持ちながら働くことができます。 ■働き方 ・担当案件は日帰り訪問可能な範囲でお任せします。1日当たり１〜3件程度（複数対応している場合は〜10件程度）で、訪問先によっては直行直帰可能です。基本は土日祝お休みですが、現場によっては休日出勤が発生します。ほとんどの方が振替休日を取得されています。 ■当社の強み ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本サーモエナー（温水ボイラー業界シェア1位）の代理店である当社にて、一色町の養鰻業（うなぎの養殖）向けボイラーのサービスエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・担当いただく職務は、各種ボイラ・周辺機器の試運転業務／定期点検・保守／トラブル対応／部品交換／顧客管理／アフターメンテナンス等となります。 ・お取引先からの修理依頼や10年サイクルでの交換作業がメインとなります。簡単な修理以外はメーカー対応となります。 ・現在、70代のベテラン社員が担当しております。入社後は先輩社員から業務を詳しく教えてもらいながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■職務の特徴： ・毎年土用の丑をメインの出荷時期として、12月頃から稚魚の養殖が始まります。寒い冬の時期には養殖池を暖かく保つ必要があり、そこで活躍するのがボイラーです。 ・夜間の急な依頼にも対応をいただく場合があります。ご負担をおかけしますが、生き物を扱う以上、ボイラーの故障は言葉通り”死活問題”です。 ・うなぎの養殖会社のほか、全国有数の生産地である西尾市のカーネーション生産者への対応もございます。 ■魅力： 一色町は、三河湾の温暖な気候に恵まれ、明治37年頃からうなぎの養殖が始められました。昭和40年代からビニールハウスによる加温養殖技術の導入により、今日のような大規模な産地化が進み、昭和62年から現在まで市町村単位では全国トップクラスの生産量を誇っています。養殖うなぎは、毎年12月頃うなぎの幼魚（シラス）を捕えることから始まります。その後、加温ハウスに移し、適切な水温のきめ細かな管理のなか毎日の給餌から育ちます。その加温ハウスにて当社の温水ボイラーが使用されています。 一色町のうなぎ養殖会社100先程度のうち、70％以上の先がお取引先となります。一色町で有名なうなぎ店でも、当社のボイラーが20台ほど設置されております。一色町への新規出店があれば対応いただきますが、新規テレアポや飛び込み営業はございません。顧客先に定期訪問し、当社製品のメンテナンス及び更新営業等の業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。 （社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理 （社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。 ・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。 ・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後〜半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。 （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／土日祝休み／夜間対応なし〜 ■業務内容： 施設管理担当をお任せいたします。 東京の英国大使館と大阪の英国総領事館に関する案件に携わっていただく想定です。 ■業務詳細： （1）PPM（計画的予防保全）に基づいた管理 （2）職員宿舎（SRP）の賃貸事前検査 （3）英国基準に基づく職員宿舎（SRP）の検査 （4）ベンダーマネジメント （5）インシデント対応 （6）年次停電対応（基本年1回の対応） （7）平時の施設保守対応 （8）メンテナンス関連のコスト算出、ベンダーへの提案 （※英語での提案資料作成ですがAI活用も可能） （10）LTPPM（長期計画的予防保全）計画と管理 ※日常点検業務に関しては一部協力会社へ依頼をしております。 ※大阪案件については3カ月に1回出張で訪問をして対応する想定です。 ※ご入社後2〜3カ月は教育シラバスがあるため、それに基づいてキャッチアップをいただきます。 ■働き方： 基本的に土日休みとなり、休日出勤は月1回発生するかしないかくらいの頻度です。大規模メンテナンスの際には休日対応の可能性もございますが、振替休日を取得いただきます。勤務時間は9時〜18時で、オフィスが入っているビルの関係で19時までには退勤をしている働き方がメインです。 夜間対応は発生しませんが、土曜日の朝8時〜夕方4時くらいまでの間で年次停電作業などは対応いただく想定です。 ■企業の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水の水質を保つ装置のため社会貢献性◎／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！〜 ■担当業務： 水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、 法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応 ・提案資料・見積書作成 ・社内報告資料作成 ・施工・メンテナンス部門などとの社内連携 ・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。 家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制： 配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30〜50代の幅広い年代の社員が在籍しております。 入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境： ・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます） ・現場への直行直帰も可能です。 ・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります） ・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。 変更の範囲：無

◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容： ・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細： 社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。 （社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理 （社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して： ・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。 ・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。 ・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。 （1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後〜半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。 （2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。 （3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ： まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／夜間・休日の緊急呼び出し基本なし／有給休暇が取りやすい環境／直行直帰可〜 ■職務内容： お客様である歯科医院や病院への機器納品作業や、納入されている機器の修理・メンテナンス・保守点検を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社で取り扱っている製品はエックス線撮影装置やCAD／CAM装置など、診療には必須の機器のため、歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。 ・担当エリア内で一日３〜５件程度回っていただきます。外勤：内勤は8:2の割合の想定です。 ・出張の場合もございますが、平均月1回、1泊程度の想定です。 ・お客様から緊急の呼び出しをいただく場合もございますが、基本的に夜間・休日の対応をお任せすることはございません。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできる環境です。 携帯ショップで販売をされていた方の入社実績もございますので、医療機器の知識がなくても問題ありません。 ■配属組織： 配属先には、20〜60代の計19名（男女比15：4）が在籍しています。うち機器メンテナンスは5人（20代〜40代）です。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力はを有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知識あれば職種不問で活躍可◎／既存顧客メイン・横浜市内中心の対応／直行直帰OK／土日祝休み】 ■業務内容： 総合ビルメンテナンス・マンション総合管理を手掛ける当社にて、横浜市内メインでの法人営業をお任せします。 <業務詳細> ・マンション及びビルのオーナー様への、メンテナンスサービスの受注活動 ・報告書や見積書の作成（PC使用） ・工事を受注した際の工期管理・施工業者との折衝等 ■営業手法： ・既存顧客対応を担当していただき、業務に慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。 （既存:新規＝8:2） ・既存顧客：メンテナンス部隊が建物の点検時に不備を発見した場合、営業部隊が工事の受注活動を行います。その他改修や営繕のコンサルティングをお任せします。 ・新規開拓：担当エリアの設備状況を見た際に、設備状況に気になる物件があれば切り口にして開拓を行っていただきます。 <その他詳細> ・オフィス作業が4割、外回りが6割で、1人あたり40〜60棟を担当します。 ・移動は電車や車を使用します。直行直帰も可能です。 ・9割は神奈川県内、内8割は横浜市内の建物を担当します。 ■組織構成： 当部署は3名体制で運営しています。小規模なチームだからこそ、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も万全です。 経験豊かな先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員がマンツーマンで指導します。業務に関する疑問や不明点があれば、いつでも相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎当社は1974年の創業以来、ビルやマンションの高度な環境衛生管理や設備保守管理を提供しているほか、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度で細やかな管理運営を実現しています。 ◎従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働の削減を目指して「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」として設定し、周知徹底を図っています。 ◎年間休日も120日あり、プライベートと仕事の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定経営／国内シェア圧倒的トップ／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える仕事〜 ■企業情報： 【東洋製罐グループ】 ★容器業界で圧倒的シェアを誇り、食品飲料用の缶などで国内シェア1位★ ・東洋製罐(とうようせいかん)は、東証プライム上場の「食品／飲料向け容器メーカー」で、缶（金属）、びん（ガラス）、紙、プラスチックの「容器4大素材」のすべてを網羅しています。 ・各分野ごとの国内シェアは缶1位40％、びん2位30％、紙コップ1位60％、ペットボトル1位30％、キャップ1位60％と圧倒的なシェアを誇ります。 【同社について】 ★東洋製罐や顧客の製造現場を支えるグループ中核企業★ ・東洋製罐の100%グループ会社で、生産設備の開発からアフターサービスまでを担うグループ中核企業。 ・東洋製罐の工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発〜アフターサービスまで担っています。 ・大手食品／飲料メーカー各社の製造現場にて、同社が開発した装置が活躍しています。自身が携わった装置によって作られた商品を、スーパーやコンビニなど身近に見かけることができます。 ■担当業務： 客先工場にて充填装置の設置/保守メンテナンスの管理業務です。 ・機械設置工事監督：業者手配／進捗確認 ※充填設備を客先工場等に設置する工事の監督です。お客様とのコミュニケーションも発生します。 ・アフターメンテナンス：不具合対応／定期点検／改造 ・見積りや資料作成、配置図／部品図面の作成 ・設備メーカーの情報収集 ■配属部署： ・配属部署には12名が在籍(20代1名、30代3名、40代3名、5,60代5名)。入社後は先輩社員について回り、補助業務から覚えます。その後、徐々に現場監督や業者/部品の手配、見積り作成をお任せします。 ■働き方： ・客先工場に伺うため出張があります。担当エリアは東海地方(岐阜・愛知・三重・静岡)です。大きな案件だと約1〜2週間で、頻度は月に約1回。小さな案件だと日々直行する形になることもあります。 ・土日出勤もありますがそ突発対応はほぼ無く、発生したら振替休日を取得します。夜間対応は稀にありますが、国内拠点全体でも月に1~2件程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇飲料や医薬品パッケージなどの包装業界で90%以上のシェア｜森永、明治製菓、花王、ユニチャーム、P&G等大手企業と安定取引｜直行直帰を含めて自由に設計OK！裁量を持って働く◇◆ ■業務内容 担当エリアの顧客に対し、専任としてサービスメンテナンス業務を行っていただきます。 機器の点検・保守・修理対応が中心で、顧客の要望に応じて機器の更新提案や消耗品の反響営業も一部担当します。 営業目標は前年度実績に基づいて設定されるため、無理なノルマはなく、顧客との信頼関係を重視した提案が可能です。 日々の業務は直行直帰を含めて自由に設計でき、裁量を持って働ける環境です。 ■業務の魅力 〇担当顧客は業界を代表する大手企業が中心です。 同社製品は顧客の生産ラインに既に組み込まれているため、長期的な関係構築が可能です。 〇突発的な呼び出しは年1回あるかどうか程度、休日対応は月1〜2回程度で、出勤時は振替休日を取得可能。 ■未経験の方も歓迎！ ご入社後は先輩トレーナーによるOJT体制が整っており、質問しやすい環境です。平均勤続年数は約14年と長く定着率の高さも魅力です。 過去には、前職が整備士や機械業界での営業の方、酒造メーカーの営業職の方等幅広いバックグラウンドをお持ちの方が入社されています。 ■キャリアパス サービスメンテナンスのスペシャリストとしてのキャリアを築けるほか、将来的には営業職や技術職へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。 世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。 その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・完全未経験歓迎（文理不問）からメンテナンス系業務に携われる！ ・研修制度充実。新卒研修から同社技術センターでの実務研修など未経験からでも安心できる研修体制。 ・半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等の幅広い業界で活躍できる。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカー工場やプラント、病院、テーマパークなどの現場に出向いて、さまざまな機械や設備の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検等をお任せいたします。 (配属予定先業界) 半導体・液晶、自動車、産業機器・インフラ、医療、エンターテインメント等 ■研修制度 ・新入社員研修 社会人マナー研修からエンジニアとしての電気、機械の基礎研修。 また実際に現場で触る装置等を弊社技術センターに揃えておりますので実践を想定した研修も行っていただきます。 現場配属後も半年から1年程度は先輩社員の同行がございますのでご安心ください。 ・目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ・Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h 出張：日帰り出張〜１週間程度、東日本エリア ■寮・社宅制度 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ■企業の魅力： マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いと言えます。 変更の範囲：本文参照