【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務： 幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （実際の設置工事については協力会社の方が担当します） ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 ■納入実績：羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品：非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど ■導入先：空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など ■同社の特徴： ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い （当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です） ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■同社について： 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100％出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。

【未経験◎機械好きな方歓迎！スキルUPへ／精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェア】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける除振台(精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置で、先端技術を取り扱っている会社や研究機関を下支えする重要な技術・製品です)のサービスエンジニアをお任せします。大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等の顧客先での設置、立上げ、定期保守、トラブル対応等に対応頂きます。 【具体的には】 ・製品設備の立上げ(搬入サポート、設置、試運転、技術指導) ・保守／メンテナンス(定期点検、部品交換) ・故障／トラブル対応(原因調査、修理対応) ・改善提案／アフターサポート(設備更新提案) ・社内連携(開発へのフィードバック) ※国内出張(1泊2日程度)が、月5〜9回程度発生します。 ※工事の実作業や建物への改編を伴う業務は発生しません。 ■研修について 入社後2週間は座学で製品知識を学び、その後先輩社員の同行にて実務を学びます。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメンテナンス保守へチャレンジ可／年間休日125日（土日祝休み）／上場企業の100％子会社・充実の福利厚生多数／借り上げ社宅制度あり／昨年賞与実績5〜7ヶ月分／直行直帰OK／資格取得時の奨励金制度あり】 ■業務内容： ・一般ビルから産業設備、官公庁まで多岐にわたる空調設備工事を手掛けている当社にて、空調・換気・給排水設備等の保守点検業務をお任せします。 ・担当エリアは愛知・岐阜・三重が中心。三重営業所配属メンバーは三重県内の案件を中心に担当します。 ・1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰OKです。社用車用の自宅駐車場代も全額会社負担です。 ■研修制度 ＜充実した研修制度、資格取得支援、資格手当あり＞ ・技術社員研修、中堅社員研修などはじめとした多岐にわたる研修プログラムが用意されています。 ・資格取得に向けて専門講習の費用負担制度があり、資格取得時の奨励金制度もあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝休みで年間休日は125日です。GWや夏・冬には連休を取れます。 ・基本的に現場への直行・直帰となるケースが多いです。繁忙期は休日出勤が発生するケースがあり、法定外休日出勤をした場合は、残業手当として休日手当を支給するか、代休を取得するか、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ※日曜日（法定休日）に出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■配属先について： 三重営業所には8名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 勤続年数20年を超える社員も半数以上います。 ■こんな方歓迎します： ・未経験から国家資格取得を目指している方 ・原則転勤なく定年（65歳）まで長く働ける環境を求めている方 ・事業基盤の安定した企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理のご経験が浅い方・電気学科卒の方歓迎です／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／ 当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1〜2名＋自社および外注の作業員で作業を行います） ・CADを使用した図面作成 ・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日〜1年半・受注金額：小規模〜3億円まで ・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容： 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 近年、製品の多様化やお客様からの要望が増えており、現場ではより高い技術や改善力が求められています。 現在は30代課長（男性）、20代（男性）の一般社員2名の組織であり、体制強化のため増員募集いたします。 当社には経験豊富なベテラン技術者が在籍しており、未経験からでも基礎から技術を学ぶことができます！ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ◇製造用金型の管理・調整・改良 ◇金型のメンテナンス・保守 ◇製造設備の保守・点検 ◇製造工程の改善・効率化 ◇製造現場の技術サポート ■入社後の教育体制： まずは製造現場を理解するため、先輩社員と一緒に業務を行いながら基礎を学びます。入社2〜3年後から少しずつ担当業務を持ち、技術業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京湾の美しい景色を舞台にレストラン船の安全運航・保守管理を担う機関長／新造船の受け取りや組織作りにも参画できるポジション】 ■業務概要 当社が運航する東京湾レストラン船において、機関長として船の安全運航と機器管理全般を担当いただきます。現行船の運航だけでなく、新造船の受け取りや就航準備にも携わり、機関管理のプロフェッショナルとして組織作りにも積極的に参画できます。 ■業務詳細 ・レストラン船の航行時における機器・機関の運転監視および安全運航管理 ・機器類や計器の点検、船体メンテナンス、トラブル未然防止のための保守管理 ・現行船の退役、新造船の受け取り・設備習熟・就航準備業務 ・年1回実施される入渠工事の現場作業管理 ・船内や陸上スタッフとの円滑なコミュニケーション ■扱うサービス 東京湾を巡るレストランクルーズ事業を展開し、多くのお客様に高いご評価をいただいています。今後はゼロエミッションを目指した最新設備の新造船も導入予定です。 ■組織構成 就航メンバーとして組織作りに参加でき、船内外で協力し合う風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 勤務スケジュールが事前に決まっており、「毎日家に帰れる船乗り」という新しい働き方を実現。東京湾の景色やお客様の笑顔とともに、やりがいのある業務に従事できます。 ■教育体制 新造船の設備習熟や、OJTを中心としたサポート体制を整えています。 ■就業環境 月間9日公休・年間110日休み、有給休暇取得も奨励。入渠時期にはまとまった休暇も可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 機関長として専門性を磨きながら、新造船の立ち上げや組織運営など幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はレストランクルーズ事業を通じて新しい船旅の価値を提供し、快適な就業環境と安定した雇用を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／女性活躍推進「えるぼし認定」3つ星取得／夜間対応原則無し／フレックス／転勤無◆◇ ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電等の再生可能エネルギー事業を展開する同社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・太陽光発電所の発電状況管理・監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕・メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告資料の作成 ＜その他＞ ・現地対応は外部業者へ委託しており、本社での勤務となります。故障や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで検知した異常への対応が中心です。 ・案件ごとに担当を割り振り対応を進めます。現地出張が必要な場合には複数名で対応することもございます。 ・出張：月に3~4回程度（日帰り〜1泊程度の出張が中心） ・夜間対応は基本なし、休日対応は稀に発生 　※休日出勤の際は必ず振休を取得いただきます。 ■働き方の魅力◎ 年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって勤務可能！また、転勤もなく、夜間対応も原則ございませんので、ご家庭の都合等も踏まえた長期的な就業が叶いやすい環境です！ ■組織構成： O&M部：8名在籍 男性5名、女性3名／20代後半〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！ ■同社について： 全国340カ所以上の太陽光発電所を運営し、PPAや蓄電池など次世代エネルギー事業へ拡大を続ける成長企業です。東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループの安定基盤もありながら、発電所建設用地の開発から、設計、建設、運用後の保守点検（O&M）までを一貫して手がける体制が強み！多様性のある持続可能な未来の創出に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気、機械、ソフトウェア関連の知識をお持の方歓迎／ニッチな製品で高いシェア／創業60年以上の光学装置、潤滑装置(塗油機)メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し安定性◎〜 ■採用背景： サービスエンジニアの高年齢化が進む中、将来を見据えた後継者育成を目的とした増員募集です。一部業務を協力会社に依頼している現状を改善し、内製体制の強化を進めています。 ■業務概要： 産業機械メーカーのサービスエンジニアとして、装置の出荷前確認から現地立上げ、保守対応まで一貫して担当。電気・機械・ソフトを横断し、現場で装置を「動かしきる」役割です。 ■業務詳細： ◇潤滑装置・画像検査装置など、産業用装置の出荷前確認 ◇客先での装置立上げ作業(年間約5件) ◇装置の調整・動作確認を行い、製造ラインへ適合させる業務 ◇稼働後の問い合わせ対応 ◇装置の点検・メンテナンス対応 ◇装置立上げから保守までを、同一のサービスエンジニアが一貫して担当 ◇主担当・副担当のペア制による対応 └立上げ初期は副担当がサポートし、その後は主担当として継続対応 ◇担当案件のスケジュール管理(現場状況を踏まえた裁量あり) ◇訪問エリアは主に関西・中部 ◇出張は1〜2週間程度をまとめて実施 ◇客先対応がない期間は、社内での事前準備・調整業務 ◇トラブル発生時の原因切り分けおよび顧客への技術的説明 ■キャリアパス： 入社後は教育を受けながら装置理解を深め、主担当として立上げ・保守を担います。将来的には、より難易度の高い案件や後進育成にも関わるポジションを目指せます。 ■組織構成： ◎長年現場を支えてきたベテランエンジニアが3名在籍しています。(40代〜50代) ◎社内は風通しの良い雰囲気で、有休も取りやすく働きやすい環境です！ ◎お子さまの急なご病気や行事等に配慮しています。 ■当社の特徴： ◇当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機器（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 ◇中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。

〜働き方整う（年休129日、残業10h程度）／売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 ・お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。 ・親会社のドイツで装置自体の設計製造行っておりますので、日本では据付・保守・修理を行えるエンジニアを求めております。 ・一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 →担当先／出張： 関東を中心に週に1〜3回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。 →休日出勤／夜勤 基本的に夜勤は発生しません。 →休日出勤が発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 →お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し平日代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ ・まずは座学からスタートし、その後OJTを中心に先輩社員と一緒に同行し、業務を覚えて頂きます。 ・大阪工場での研修も行う予定です。 ※1人立ちまでは1年ほどを見ておりますので、丁寧に教育致します。 ■組織構成 ・3名（30代〜40代） 人当たりの良いメンバーのため、一緒に働きやすい環境です。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う／年間休日125日／残業10h程度／売り上げ全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理や保守、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 ・担当先／出張： 関東を中心に約５社前後/月、関東外にも長野〜仙台あたりもご担当いただく場合がございます。それに伴い週に1〜3回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。（アジア方面の出張が稀に発生します） ・休日出勤／夜勤／緊急対応： 基本的に夜勤は発生しません。休日出勤が発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し代休を取得いただきます。 ・年休／残業： 年休は129日、残業は10時間程度ですので、プライベートとの両立が叶います。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。 外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 ■同社の強み 自動車部品などはわずかな傷も許されないため、磁気による正確な探傷装置の市場ニーズは非常に高いです。航空機やプラントなどのフィールド検査などでも使用されており、同社の技術は様々な分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□眼科領域のリーディングカンパニー／夜勤・休日対応ほぼ無し／土日祝休み／充実した研修で業種未経験でも安心！／離職率5％以下の安定した就業環境■□ ■概要 日本アルコンは、眼科領域に特化した世界有数のリーディングカンパニーです。眼科用医療機器、眼内レンズ、医薬品、コンタクトレンズなど幅広い製品を展開し、世界180ヵ国以上でアイケア医療を支えています。サージカル分野では世界トップクラスのシェアを有し、最先端技術を通じて患者様の「見える喜び」に貢献しています。 当ポジションでは、眼科医療機器のフィールドサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。（担当エリア：千葉県、茨城県） 医療機器の知識やメンテナンス経験、医療従事者とのコミュニケーション力を活かしつつ、グローバルで高いシェアを誇る製品群を扱い、最先端の医療機器に携わりながら専門性を高めることが可能です。 ■業務内容 病院やクリニックへ訪問し、白内障手術装置や硝子体手術装置、眼科手術ロボットなどの点検・保守・修理業務を担当いただきます。医療現場の安全を支えるポジションとして、医療機器の安定稼働を支援していただきます。 保守契約の締結業務（既存顧客中心）については、業務全体の約4割を占めますが、既存顧客への提案がメインで、新規開拓や飛び込み営業はありません。※保守契約は同社が近年注力している分野であり、安定的な収益基盤を支えています。 ■担当商材 白内障・網膜手術に用いられる最先端の眼科手術装置や、手術精度を高める手術支援システム、診断機器などです。医療現場の最前線で使用されるこれらの製品の安定稼働を支えることで、患者様のQOL（生活の質）向上に直接貢献いただきます。 ■働き方 眼科領域は夜間や緊急の手術が少なく、突発的な呼び出しや夜勤・休日対応はほぼありません。 また、お客様からの問い合わせはコールセンターが一次対応を行うため、業務負荷が調整されています。 ■育成体制 入社後は技術部にて4〜6ヶ月の研修を実施。 基礎から専門知識まで体系的に学べるため、医療業界未経験でも安心です。 その後もOJTや追加トレーニング（国内・海外）など継続的なスキルアップ支援があり、実際に未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 ・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当頂きます。※配属先により担当地区が限定されます ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■業務の連携について 基本的には、個人で活動を行います。各支店に10名程度のメンバーが在籍しており、支店地域をメンバーで分担して保守活動を実施いたします。 業務内容によっては複数名で対応、営業区、他サポート区との同行対応も多々あります。 個人で活動しつつも支店内のメンバーで適時、応援、支援を頂き協力の上、業務を遂行します。 ■業務の魅力 「技術を通して人を支える」その真髄を極められる仕事です。 複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。 当社の職種の中でも特にお客様との接点が多いため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいと喜びにつながっています。 「技術を通して人を支える」その積み重ねが、あなた自身の成長につながります。 ■働き方 平均残業は月30h程度です。リモートも可能です。 業界平均離職率が約10％の中で、同社は離職率が2.8％と低く、福利厚生も充実しているので長期就業しやすい環境です。 ■企業の魅力 全国に存在する法人企業数が約300〜400万社といわれている中で、同社の累積取引企業数は130万社以上です。 リスク分散型の経営を行っており、大手取引先や、特定の業界だけに依存しないことで基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う（年休129日、残業10h程度）／売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア〜 ■職務内容 ・お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。 ・親会社のドイツで装置自体の設計製造行っておりますので、日本では据付・保守・修理を行えるエンジニアを求めております。 ・一日の業務例として、午前中に1〜2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 →担当先／出張： 関東を中心に週に1〜3回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。 →休日出勤／夜勤 基本的に夜勤は発生しません。 →休日出勤が発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 →お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し平日代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ ・まずは座学からスタートし、その後OJTを中心に先輩社員と一緒に同行し、業務を覚えて頂きます。 ・大阪工場での研修も行う予定です。 ※1人立ちまでは1年ほどを見ておりますので、丁寧に教育致します。 ■組織構成 ・3名（30代〜40代） 人当たりの良いメンバーのため、一緒に働きやすい環境です。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・臨床検査技師等サービスエンジニア未経験の方も歓迎！／最先端医療機器の設置・保守で社会貢献／充実の研修と福利厚生／長期就業が叶う環境】 ■業務概要 当社のフィールドエンジニアとして、医療機器および医療システムの設置・保守・修理業務全般を担当します。医療現場で使用される各種機器の安定稼働を支えることで、医療機関の円滑な運営と医療サービスの質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、新規導入設備の設置、各種医療機器やシステムの定期点検・メンテナンス、故障時の迅速な修理対応です。担当機器には医用画像ネットワークシステムやX線画像診断システム、内視鏡システム、デジタルX線画像診断システムなどが含まれます。お客様への技術説明やトラブル内容のヒアリングも重要な役割です。加えて、保守契約商品の提案・契約書作成、作業報告書の作成と売上・部品精算等の事務処理も行います。 ■扱うサービス 幅広い医療機器・ITシステムを扱い、最新の医療技術に触れながら実践的なスキルが身につきます。 ■業務の魅力 会社都合での転勤はほとんどなく、東京エリアで腰を据えて長期的にキャリアを築けます。担当製品の幅が広く、日々新たな知識の習得と技術力の向上が可能です。 原則日帰り出張のみ。残業は月平均35時間程度、住宅補助や各種手当など福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。 ■スキルアップ支援 ・研修制度、各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■プライベート支援： 子供手当や昼食代補助などの各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気、機械、ソフトウェア関連の知識をお持の方歓迎／ニッチな製品で高いシェア／創業60年以上の光学装置、潤滑装置(塗油機)メーカー／平均勤続年数18年と長く働ける環境／有休休暇の取得率73.4％／大手メーカーとも取引し安定性◎〜 ■採用背景： サービスエンジニアの高年齢化が進む中、将来を見据えた後継者育成を目的とした増員募集です。一部業務を協力会社に依頼している現状を改善し、内製体制の強化を進めています。 ■業務概要： 産業機械メーカーのサービスエンジニアとして、装置の出荷前確認から現地立上げ、保守対応まで一貫して担当。電気・機械・ソフトを横断し、現場で装置を「動かしきる」役割です。 ■業務詳細： ◇潤滑装置・画像検査装置など、産業用装置の出荷前確認 ◇客先での装置立上げ作業(年間約5件) ◇装置の調整・動作確認を行い、製造ラインへ適合させる業務 ◇稼働後の問い合わせ対応 ◇装置の点検・メンテナンス対応 ◇装置立上げから保守までを、同一のサービスエンジニアが一貫して担当 ◇主担当・副担当のペア制による対応 └立上げ初期は副担当がサポートし、その後は主担当として継続対応 ◇担当案件のスケジュール管理(現場状況を踏まえた裁量あり) ◇訪問エリアは主に関西・中部 ◇出張は1〜2週間程度をまとめて実施 ◇客先対応がない期間は、社内での事前準備・調整業務 ◇トラブル発生時の原因切り分けおよび顧客への技術的説明 ■キャリアパス： 入社後は教育を受けながら装置理解を深め、主担当として立上げ・保守を担います。将来的には、より難易度の高い案件や後進育成にも関わるポジションを目指せます。 ■組織構成： ◎長年現場を支えてきたベテランエンジニアが3名在籍しています。(40代〜50代) ◎社内は風通しの良い雰囲気で、有休も取りやすく働きやすい環境です！ ◎お子さまの急なご病気や行事等に配慮しています。 ■当社の特徴： ◇当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油機各種）、オプティカル機器（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 ◇中でも塗油機は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。

〜未経験から東証プライム市場上場Gにチャレンジ／世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％とトップクラス〜 ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所「オー・ド・シエル蓼科」に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実です。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織について 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキングループでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 この度欠員補充の為、敷地内の施設管理をするメンバーを募集する運びとなりました。 ＼この求人のポイントについて／ （１）ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポートします。 （２）ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ （３）働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・夜間待機はなく、オンオフメリハリをつけていただけます ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育制度 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案〜 ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。 現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。 取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。 ・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20〜50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100〜200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。 ・目標について／入社1〜2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。 ・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2〜3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。 お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ 〜全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20〜30H〜 ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・新潟市を中心に、五泉市や燕市・三条市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがありますので長距離の移動などはございません。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ 〜全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20〜30H〜 ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・長岡市を中心に、湯沢市や燕市・三条市、柏崎市、魚沼市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがあります。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、様々ななバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級メーカー提携の安定企業／研修充実・OJTあり／ワークライフバランス充実◎／将来はリーダーへ◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定×専門性×働きやすさ◎／ ・世界最大級の半導体装置メーカーと提携する安定企業で、装置保守の専門スキルを身につけられます！ ・年間休日126日／土日祝休み／日勤のみでプライベート充実、残業は月平均5時間未満とほぼ定時退社◎ ・入社時は研修＋OJTで丁寧に指導。 ■職務内容 半導体製造装置の安定稼働を支える保守・保全業務をお任せします。 ＜定期メンテナンス＞ 装置の点検や動作確認を実施し、不具合を未然に防止します。 ＜パーツ交換・クリーニング＞ 定期的な部品交換や装置内部の清掃を行い、性能維持をサポートします。 ＜故障対応＞ 不具合発生時には原因を特定し、修理や復旧対応を実施します。 ※報告書作成において、PC・メール作成あり ※習熟後は週1程度の宿泊出張（長野・青森方面）で現地対応を実施 ■働き方： ・日勤のみ、年間休日126日、土日祝休みでプライベートも充実！ ・入社後は業務習得を進めながら経験を積み、慣れてきた段階で長野・青森などへの出張業務を担当します。出張は2〜3カ月後を目安に週1回程度、宿泊を伴うケースがあります◎ ・残業時間は月平均5時間未満 ■キャリア・職場の魅力 ・現場経験を積めば保守リーダーや設備管理の上位職へステップアップ可能！ ・残業が少なく家庭との両立がしやすい一方、最先端の半導体製造装置に携わるため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます！ ・安定した取引先と事業拡大中のため、長期的なキャリア形成に最適です！ ■当社について： 当社は半導体製造装置のトータルンリューション企業として全国に12拠点を展開しています。 あらゆる業界のなかで半導体需要が拡大するなか、世界的メーカーと業務提携を結ぶなど順調に事業の幅を広げており、業績も右肩上がりの成長を続けています。 このポジションは、新規立ち上げでのポジションとなりますので、意見交換を行いながらご活躍いただきたいと思います。抜群の安定性を誇る環境で、バックオフィスのスペシャリストとして新たなキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/日立グループで研修や福利厚生も充実/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間/有給取得日数平均18日(24日中)〜 ■職務内容： 勤務地が東京の技術系職のオープンポジションです。 これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・各種プラント設備における大型機器搬入計画・工事設計 ・原子力発電プラントの施工・保守 ・水力発電の施工・保守業務 ・原子力発電所内の空調システム設計 ・鉄道関連機械設備の施工・保守 ・原子力発電所内の電気工事設計 ・原子力発電設備の鋼構造物の設計業務 ・変電設備工事の施工設計、計画 ★充実した教育環境★ 日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくことが可能です。 ＜研修スケジュール例＞ 4〜5月：足場など特別教育　資格取得等 6〜10月：電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得 10〜2月：実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。 3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。 ※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます！ ■働き方について： 年間休日126日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生も整っており安心して就業可能な環境になります。 ■出張について 現場の場合、数か月〜数年の出張が発生します（プロジェクトによる）。 ※出張の際には出張手当支給、帰省の際の交通費も支給されます。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ／安定の三井E&Sグループでキャリアアップと働きやすさを両立／完全週休二日制・年間休日127日・福利厚生充実／岡山での長期就業可能〜 大手企業のプラント向け製品の据付や試運転、アフターサービスを担当するポジションです。機械と電気の専門性を活かすことができます。 ■具体的には： ・新設工事における設備の据付の指導・管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務 ◎現場仕事と事務仕事の割合は約1:1 ◎実際の作業を行うのは別の専門のスタッフが中心で、本ポジションは工程や流れの指導、管理が主 ◎現場仕事…据付/試運転/点検等、工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに出張 ◎事務仕事…工事の見積作成、終了後の報告書作成、お客様からの技術的問い合わせへの回答書作成、トラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成など ■担当製品： 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けのガスタービン製品 ■研修体制： ・6ヶ月間は製品や業務の理解を座学で深めつつ、簡単な工事から先輩と一緒に現地で経験していただきます。 ・早ければ1〜2年で現地での対応が一人でできるよう教育しますが、分からないことは随時サポートできるよう体制を構築しています。 ※担当機械によっては将来的に千葉勤務となる可能性があります ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能 ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップ ■当社について： 大型舶用エンジン、港で活躍する大型コンテナクレーン、大型プラント向けの往復動圧縮機やタービン等の産業機械など、多種多様な製品をオーダーメイドで造り上げています。これらの事業で世界有数の重工メーカーとしての地位を確立している私達は「Green＆Digital」をテーマに、脱炭素社会への貢献や人口縮小社会への課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／業績堅調で設備投資強化中／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎／大手飲料メーカーと取引多数／年間休日122日・土日祝休み・長期休暇あり〜 ■業務内容： PETボトルの原料となる「プリフォーム」を製造する生産設備の保全業務をお任せします。 生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の点検・整備から故障対応、改善活動まで幅広くご担当いただきます。 具体的には ・生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ・射出成形機、取出機、検査機などの設備保全 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・予防保全計画の立案・実施 ・設備部品の交換および在庫管理 ・生産性向上に向けた設備改善活動 ・新規設備導入時の立上げ・調整業務 ・協力会社との折衝および工事管理 ・設備データの分析・管理 ■取り扱う設備例： PETプリフォーム射出成形機／自動搬送設備／外観検査装置／画像検査システム／コンプレッサー／冷却設備／ユーティリティ設備　など ■求人の魅力： ・国内トップクラスのプリフォームメーカーの生産を支える中核ポジション ・高速自動化された最新設備に携われる ・電気・機械の両面からスキルアップできる ・設備改善提案など、自らのアイデアを活かせる環境 ・生産性向上や品質向上に直接貢献できるやりがい ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて設備の構造や保全業務を学んでいただきます。 経験に応じて、予防保全、故障解析、設備改善、新規設備導入などへと業務領域を広げていただきます。 ■当社について： 当社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務